福島県の看護師求人

◆医療施設型在宅ホスピスの地域連携部員とは？
医療機関や介護事業所等を訪問して、医心館の特徴や魅力を紹介する“営業”を担っていただきます。
医心館は新しいコンセプトの施設であり、ご存じない方は地域に数多くいらっしゃいます。
地域連携部員が正確な情報を医療・介護の専門家に伝えることで、療養先が見つからず困っている方を医心館に橋渡しします。
入居相談や見学のお問い合わせを受けたら、ご本人の状況やニーズを正確に把握し、ご入居までサポートするのも地域連携部員の大切な仕事です。病院や自宅で受けていた医療を医心館でも継続できるよう調整します。

◆こんな方にぴったり！
「臨床ではない所で看護師資格を活かしたい」
営業として地域の病院を回っていただきますので、看護師としてだけではなく、ビジネススキルや人間力を培う事ができます。
病棟で得た知識や経験を元に新たなチャレンジをされたい方におすすめです。

「行動力がある」
クライアントの都合に合わせて訪問をしていただいたり、営業の数字を維持するにはどうすうべきかご自身で学んで考え、アイデア出しを行っていただくので、自発的に行動したい方や考えて動きたい方にやりがいを感じていただけます！

「信頼関係の構築が得意」
患者様だけではなく、ご家族や多職種との連携を丁寧に円滑に行ってこられた経験がある方にぴったりです。
地域の医療や介護の専門家との信頼関係が築く事が医心館を地域の医療に浸透させ頼りにしていただける第一歩です。
信頼関係の構築には苦労することもありますが、“地域医療のコーディネーター”として頼りにしてもらえるようになると大きなやりがいを感じます。

◆法人について
東証スタンダード上場企業で全国58ヶ所に展開しております。
有料老人ホームに訪問看護事業所、訪問介護事業所を併設した形態をとっており、これまでにはない在宅ホスピスを提供しております。
病院である程度の治療を終えても自宅に帰る事のできない方、ご家族だけでは看護・介護が難しい方の療養の場所として地域医療に貢献しております。

◆「医心館」をもっと知りたい方へ
面接とは違った、カジュアル面談をオンラインにて実施しております。
実際に働く看護師の方から、新しいカタチの医療・看護・介護を提供する医心館についてお話を聞いてみてはいかがでしょうか。

 POINT ◆医療施設型在宅ホスピスの地域連携部員とは？
医療機関や介護事業所等を訪問して、医心館の特徴や魅力を紹介する“営業”を担っていただきます。
医心館は新しいコンセプトの施設であり、ご存じない方は地域に数多くいらっしゃいます。
地域連携部員が正確な情報を医療・介護の専門家に伝えることで、療養先が見つからず困っている方を医心館に橋渡しします。
入居相談や見学のお問い合わせを受けたら、ご本人の状況やニーズを正確に把握し、ご入居までサポートするのも地域連携部員の大切な仕事です。病院や自宅で受けていた医療を医心館でも継続できるよう調整します。

◆こんな方にぴったり！
「臨床ではない所で看護師資格を活かしたい」
営業として地域の病院を回っていただきますので、看護師としてだけではなく、ビジネススキルや人間力を培う事ができます。
病棟で得た知識や経験を元に新たなチャレンジをされたい方におすすめです。

「行動力がある」
クライアントの都合に合わせて訪問をしていただいたり、営業の数字を維持するにはどうすうべきかご自身で学んで考え、アイデア出しを行っていただくので、自発的に行動したい方や考えて動きたい方にやりがいを感じていただけます！

「信頼関係の構築が得意」
患者様だけではなく、ご家族や多職種との連携を丁寧に円滑に行ってこられた経験がある方にぴったりです。
地域の医療や介護の専門家との信頼関係が築く事が医心館を地域の医療に浸透させ頼りにしていただける第一歩です。
信頼関係の構築には苦労することもありますが、“地域医療のコーディネーター”として頼りにしてもらえるようになると大きなやりがいを感じます。

◆法人について
東証スタンダード上場企業で全国58ヶ所に展開しております。
有料老人ホームに訪問看護事業所、訪問介護事業所を併設した形態をとっており、これまでにはない在宅ホスピスを提供しております。
病院である程度の治療を終えても自宅に帰る事のできない方、ご家族だけでは看護・介護が難しい方の療養の場所として地域医療に貢献しております。

◆「医心館」をもっと知りたい方へ
面接とは違った、カジュアル面談をオンラインにて実施しております。
実際に働く看護師の方から、新しいカタチの医療・看護・介護を提供する医心館についてお話を聞いてみてはいかがでしょうか。

《日本トップクラスの美容外科》
全国に20ヶ所展開しておる大手美容外科です。
「開院20年依頼医療事故0」という安心・安全の実績の元患者様の「きれいになりたい」「コンプレックスを解消したい」という思いを叶えます。

《東京美容外科で働く人の特徴》
なによりも人間関係を大切にしています。
人間関係を大切にできる方、患者さまの気持ちに寄り添える方、学ぶ姿勢のある方が多く働いていらっしゃいます。
その為人間関係も良好で、コミュニケーションが活発なのも東京美容外科の魅力です！

《スタッフに嬉しい環境》
「患者様を大切に思う為にはまずスタッフを大切に。」という思いのあるクリニックです。
休暇も美容業界№１、給与も美容業界№１を目指してスタッフに還元しております。
★給与形態について
インセンティブに関しても、個人の達成に付与されるものではなく、スタッフ一丸となって出した結果として、クリニック全体で目標達成をした際に全員に支給されます。
★休暇体制について
美容クリニックではめずらしく、年間休日125日+有給がございますのでプライベートの時間も大切にできます。
土日の出勤は必須となりますが、その分他でお休みがとりやすいのでオンオフの切り替えがしっかりできます♪
★キャリアについて
既に展開している東京や大阪・名古屋・福岡の店舗では産休・育休の取得実績があり、管理職も女性が50％以上を占めますので、性別問わず働きやい環境づくりがされている点も魅力です☆

《研修制度充実》
入社後3～6ヶ月間はじっくり研修を行います！
美容クリニックでの経験がない方でも安心してデビューする事ができます♪

 POINT 《日本トップクラスの美容外科》
全国に20ヶ所展開しておる大手美容外科です。
「開院20年依頼医療事故0」という安心・安全の実績の元患者様の「きれいになりたい」「コンプレックスを解消したい」という思いを叶えます。

《東京美容外科で働く人の特徴》
なによりも人間関係を大切にしています。
人間関係を大切にできる方、患者さまの気持ちに寄り添える方、学ぶ姿勢のある方が多く働いていらっしゃいます。
その為人間関係も良好で、コミュニケーションが活発なのも東京美容外科の魅力です！

《スタッフに嬉しい環境》
「患者様を大切に思う為にはまずスタッフを大切に。」という思いのあるクリニックです。
休暇も美容業界№１、給与も美容業界№１を目指してスタッフに還元しております。
★給与形態について
インセンティブに関しても、個人の達成に付与されるものではなく、スタッフ一丸となって出した結果として、クリニック全体で目標達成をした際に全員に支給されます。
★休暇体制について
美容クリニックではめずらしく、年間休日125日+有給がございますのでプライベートの時間も大切にできます。
土日の出勤は必須となりますが、その分他でお休みがとりやすいのでオンオフの切り替えがしっかりできます♪
★キャリアについて
既に展開している東京や大阪・名古屋・福岡の店舗では産休・育休の取得実績があり、管理職も女性が50％以上を占めますので、性別問わず働きやい環境づくりがされている点も魅力です☆

《研修制度充実》
入社後3～6ヶ月間はじっくり研修を行います！
美容クリニックでの経験がない方でも安心してデビューする事ができます♪

《日本トップクラスの美容外科》
全国に20ヶ所展開しておる大手美容外科です。
「開院20年依頼医療事故0」という安心・安全の実績の元患者様の「きれいになりたい」「コンプレックスを解消したい」という思いを叶えます。

《東京美容外科で働く人の特徴》
なによりも人間関係を大切にしています。
人間関係を大切にできる方、患者さまの気持ちに寄り添える方、学ぶ姿勢のある方が多く働いていらっしゃいます。
その為人間関係も良好で、コミュニケーションが活発なのも東京美容外科の魅力です！

《スタッフに嬉しい環境》
「患者様を大切に思う為にはまずスタッフを大切に。」という思いのあるクリニックです。
休暇も美容業界№１、給与も美容業界№１を目指してスタッフに還元しております。
★給与形態について
インセンティブに関しても、個人の達成に付与されるものではなく、スタッフ一丸となって出した結果として、クリニック全体で目標達成をした際に全員に支給されます。
★休暇体制について
美容クリニックではめずらしく、年間休日125日+有給がございますのでプライベートの時間も大切にできます。
土日の出勤は必須となりますが、その分他でお休みがとりやすいのでオンオフの切り替えがしっかりできます♪
★キャリアについて
既に展開している東京や大阪・名古屋・福岡の店舗では産休・育休の取得実績があり、管理職も女性が50％以上を占めますので、性別問わず働きやい環境づくりがされている点も魅力です☆

《研修制度充実》
入社後3～6ヶ月間はじっくり研修を行います！
美容クリニックでの経験がない方でも安心してデビューする事ができます♪

 POINT 《日本トップクラスの美容外科》
全国に20ヶ所展開しておる大手美容外科です。
「開院20年依頼医療事故0」という安心・安全の実績の元患者様の「きれいになりたい」「コンプレックスを解消したい」という思いを叶えます。

《東京美容外科で働く人の特徴》
なによりも人間関係を大切にしています。
人間関係を大切にできる方、患者さまの気持ちに寄り添える方、学ぶ姿勢のある方が多く働いていらっしゃいます。
その為人間関係も良好で、コミュニケーションが活発なのも東京美容外科の魅力です！

《スタッフに嬉しい環境》
「患者様を大切に思う為にはまずスタッフを大切に。」という思いのあるクリニックです。
休暇も美容業界№１、給与も美容業界№１を目指してスタッフに還元しております。
★給与形態について
インセンティブに関しても、個人の達成に付与されるものではなく、スタッフ一丸となって出した結果として、クリニック全体で目標達成をした際に全員に支給されます。
★休暇体制について
美容クリニックではめずらしく、年間休日125日+有給がございますのでプライベートの時間も大切にできます。
土日の出勤は必須となりますが、その分他でお休みがとりやすいのでオンオフの切り替えがしっかりできます♪
★キャリアについて
既に展開している東京や大阪・名古屋・福岡の店舗では産休・育休の取得実績があり、管理職も女性が50％以上を占めますので、性別問わず働きやい環境づくりがされている点も魅力です☆

《研修制度充実》
入社後3～6ヶ月間はじっくり研修を行います！
美容クリニックでの経験がない方でも安心してデビューする事ができます♪

《150床の急性期病院で働く》
急性期病院としては大規模ではない150床の病院です。
その為、患者様との関わりもしっかり持つことができ、最先端の医療・地域医療に触れられます。
150床という病床数なので医師・看護師・患者様距離が近い事も魅力です。

《大学病院を経験された方へ》
看護師としての若年期は大学病院などの大規模病院で経験を積まれる方が多いです。
その次のステップアップとして、地域急性期病院で一人ひとりの患者様に時間をかけて関わる事で経験を積んでみませんか？
自分のやりたい医療の意見が通りやすいのもやりがいを感じるポイントです。

《ブランクのある方へ》
白河病院は研修・教育制度が整っているので安心です。（OJT（現場研修）、プリセプター研修、研究発表会、管理者研修制度等）
プリセプター制度で現場の知見を得る事ができるだけでなく、「とにかくなんでも聞きやすい環境！」と入職された看護師さんが口をそろえておっしゃいます。
看護師人生の新たなスタートを白河病院でスタートしませんか？

 POINT 《150床の急性期病院で働く》
急性期病院としては大規模ではない150床の病院です。
その為、患者様との関わりもしっかり持つことができ、最先端の医療・地域医療に触れられます。
150床という病床数なので医師・看護師・患者様距離が近い事も魅力です。

《大学病院を経験された方へ》
看護師としての若年期は大学病院などの大規模病院で経験を積まれる方が多いです。
その次のステップアップとして、地域急性期病院で一人ひとりの患者様に時間をかけて関わる事で経験を積んでみませんか？
自分のやりたい医療の意見が通りやすいのもやりがいを感じるポイントです。

《ブランクのある方へ》
白河病院は研修・教育制度が整っているので安心です。（OJT（現場研修）、プリセプター研修、研究発表会、管理者研修制度等）
プリセプター制度で現場の知見を得る事ができるだけでなく、「とにかくなんでも聞きやすい環境！」と入職された看護師さんが口をそろえておっしゃいます。
看護師人生の新たなスタートを白河病院でスタートしませんか？

《150床の急性期病院で働く》
急性期病院としては大規模ではない150床の病院です。
その為、患者様との関わりもしっかり持つことができ、最先端の医療・地域医療に触れられます。
150床という病床数なので医師・看護師・患者様距離が近い事も魅力です。

《大学病院を経験された方へ》
看護師としての若年期は大学病院などの大規模病院で経験を積まれる方が多いです。
その次のステップアップとして、地域急性期病院で一人ひとりの患者様に時間をかけて関わる事で経験を積んでみませんか？
自分のやりたい医療の意見が通りやすいのもやりがいを感じるポイントです。

《ブランクのある方へ》
白河病院は研修・教育制度が整っているので安心です。（OJT（現場研修）、プリセプター研修、研究発表会、管理者研修制度等）
プリセプター制度で現場の知見を得る事ができるだけでなく、「とにかくなんでも聞きやすい環境！」と入職された看護師さんが口をそろえておっしゃいます。
看護師人生の新たなスタートを白河病院でスタートしませんか？

 POINT 《150床の急性期病院で働く》
急性期病院としては大規模ではない150床の病院です。
その為、患者様との関わりもしっかり持つことができ、最先端の医療・地域医療に触れられます。
150床という病床数なので医師・看護師・患者様距離が近い事も魅力です。

《大学病院を経験された方へ》
看護師としての若年期は大学病院などの大規模病院で経験を積まれる方が多いです。
その次のステップアップとして、地域急性期病院で一人ひとりの患者様に時間をかけて関わる事で経験を積んでみませんか？
自分のやりたい医療の意見が通りやすいのもやりがいを感じるポイントです。

《ブランクのある方へ》
白河病院は研修・教育制度が整っているので安心です。（OJT（現場研修）、プリセプター研修、研究発表会、管理者研修制度等）
プリセプター制度で現場の知見を得る事ができるだけでなく、「とにかくなんでも聞きやすい環境！」と入職された看護師さんが口をそろえておっしゃいます。
看護師人生の新たなスタートを白河病院でスタートしませんか？

《150床の急性期病院で働く》
急性期病院としては大規模ではない150床の病院です。
その為、患者様との関わりもしっかり持つことができ、最先端の医療・地域医療に触れられます。
150床という病床数なので医師・看護師・患者様距離が近い事も魅力です。

《大学病院を経験された方へ》
看護師としての若年期は大学病院などの大規模病院で経験を積まれる方が多いです。
その次のステップアップとして、地域急性期病院で一人ひとりの患者様に時間をかけて関わる事で経験を積んでみませんか？
自分のやりたい医療の意見が通りやすいのもやりがいを感じるポイントです。

《ブランクのある方へ》
白河病院は研修・教育制度が整っているので安心です。（OJT（現場研修）、プリセプター研修、研究発表会、管理者研修制度等）
プリセプター制度で現場の知見を得る事ができるだけでなく、「とにかくなんでも聞きやすい環境！」と入職された看護師さんが口をそろえておっしゃいます。
看護師人生の新たなスタートを白河病院でスタートしませんか？

 POINT 《150床の急性期病院で働く》
急性期病院としては大規模ではない150床の病院です。
その為、患者様との関わりもしっかり持つことができ、最先端の医療・地域医療に触れられます。
150床という病床数なので医師・看護師・患者様距離が近い事も魅力です。

《大学病院を経験された方へ》
看護師としての若年期は大学病院などの大規模病院で経験を積まれる方が多いです。
その次のステップアップとして、地域急性期病院で一人ひとりの患者様に時間をかけて関わる事で経験を積んでみませんか？
自分のやりたい医療の意見が通りやすいのもやりがいを感じるポイントです。

《ブランクのある方へ》
白河病院は研修・教育制度が整っているので安心です。（OJT（現場研修）、プリセプター研修、研究発表会、管理者研修制度等）
プリセプター制度で現場の知見を得る事ができるだけでなく、「とにかくなんでも聞きやすい環境！」と入職された看護師さんが口をそろえておっしゃいます。
看護師人生の新たなスタートを白河病院でスタートしませんか？

《150床の急性期病院で働く》
急性期病院としては大規模ではない150床の病院です。
その為、患者様との関わりもしっかり持つことができ、最先端の医療・地域医療に触れられます。
150床という病床数なので医師・看護師・患者様距離が近い事も魅力です。

《大学病院を経験された方へ》
看護師としての若年期は大学病院などの大規模病院で経験を積まれる方が多いです。
その次のステップアップとして、地域急性期病院で一人ひとりの患者様に時間をかけて関わる事で経験を積んでみませんか？
自分のやりたい医療の意見が通りやすいのもやりがいを感じるポイントです。

《ブランクのある方へ》
白河病院は研修・教育制度が整っているので安心です。（OJT（現場研修）、プリセプター研修、研究発表会、管理者研修制度等）
プリセプター制度で現場の知見を得る事ができるだけでなく、「とにかくなんでも聞きやすい環境！」と入職された看護師さんが口をそろえておっしゃいます。
看護師人生の新たなスタートを白河病院でスタートしませんか？

 POINT 《150床の急性期病院で働く》
急性期病院としては大規模ではない150床の病院です。
その為、患者様との関わりもしっかり持つことができ、最先端の医療・地域医療に触れられます。
150床という病床数なので医師・看護師・患者様距離が近い事も魅力です。

《大学病院を経験された方へ》
看護師としての若年期は大学病院などの大規模病院で経験を積まれる方が多いです。
その次のステップアップとして、地域急性期病院で一人ひとりの患者様に時間をかけて関わる事で経験を積んでみませんか？
自分のやりたい医療の意見が通りやすいのもやりがいを感じるポイントです。

《ブランクのある方へ》
白河病院は研修・教育制度が整っているので安心です。（OJT（現場研修）、プリセプター研修、研究発表会、管理者研修制度等）
プリセプター制度で現場の知見を得る事ができるだけでなく、「とにかくなんでも聞きやすい環境！」と入職された看護師さんが口をそろえておっしゃいます。
看護師人生の新たなスタートを白河病院でスタートしませんか？

《150床の急性期病院で働く》
急性期病院としては大規模ではない150床の病院です。
その為、患者様との関わりもしっかり持つことができ、最先端の医療・地域医療に触れられます。
150床という病床数なので医師・看護師・患者様距離が近い事も魅力です。

《大学病院を経験された方へ》
看護師としての若年期は大学病院などの大規模病院で経験を積まれる方が多いです。
その次のステップアップとして、地域急性期病院で一人ひとりの患者様に時間をかけて関わる事で経験を積んでみませんか？
自分のやりたい医療の意見が通りやすいのもやりがいを感じるポイントです。

《ブランクのある方へ》
白河病院は研修・教育制度が整っているので安心です。（OJT（現場研修）、プリセプター研修、研究発表会、管理者研修制度等）
プリセプター制度で現場の知見を得る事ができるだけでなく、「とにかくなんでも聞きやすい環境！」と入職された看護師さんが口をそろえておっしゃいます。
看護師人生の新たなスタートを白河病院でスタートしませんか？

 POINT 《150床の急性期病院で働く》
急性期病院としては大規模ではない150床の病院です。
その為、患者様との関わりもしっかり持つことができ、最先端の医療・地域医療に触れられます。
150床という病床数なので医師・看護師・患者様距離が近い事も魅力です。

《大学病院を経験された方へ》
看護師としての若年期は大学病院などの大規模病院で経験を積まれる方が多いです。
その次のステップアップとして、地域急性期病院で一人ひとりの患者様に時間をかけて関わる事で経験を積んでみませんか？
自分のやりたい医療の意見が通りやすいのもやりがいを感じるポイントです。

《ブランクのある方へ》
白河病院は研修・教育制度が整っているので安心です。（OJT（現場研修）、プリセプター研修、研究発表会、管理者研修制度等）
プリセプター制度で現場の知見を得る事ができるだけでなく、「とにかくなんでも聞きやすい環境！」と入職された看護師さんが口をそろえておっしゃいます。
看護師人生の新たなスタートを白河病院でスタートしませんか？

《150床の急性期病院で働く》
急性期病院としては大規模ではない150床の病院です。
その為、患者様との関わりもしっかり持つことができ、最先端の医療・地域医療に触れられます。
150床という病床数なので医師・看護師・患者様距離が近い事も魅力です。

《大学病院を経験された方へ》
看護師としての若年期は大学病院などの大規模病院で経験を積まれる方が多いです。
その次のステップアップとして、地域急性期病院で一人ひとりの患者様に時間をかけて関わる事で経験を積んでみませんか？
自分のやりたい医療の意見が通りやすいのもやりがいを感じるポイントです。

《ブランクのある方へ》
白河病院は研修・教育制度が整っているので安心です。（OJT（現場研修）、プリセプター研修、研究発表会、管理者研修制度等）
プリセプター制度で現場の知見を得る事ができるだけでなく、「とにかくなんでも聞きやすい環境！」と入職された看護師さんが口をそろえておっしゃいます。
看護師人生の新たなスタートを白河病院でスタートしませんか？

 POINT 《150床の急性期病院で働く》
急性期病院としては大規模ではない150床の病院です。
その為、患者様との関わりもしっかり持つことができ、最先端の医療・地域医療に触れられます。
150床という病床数なので医師・看護師・患者様距離が近い事も魅力です。

《大学病院を経験された方へ》
看護師としての若年期は大学病院などの大規模病院で経験を積まれる方が多いです。
その次のステップアップとして、地域急性期病院で一人ひとりの患者様に時間をかけて関わる事で経験を積んでみませんか？
自分のやりたい医療の意見が通りやすいのもやりがいを感じるポイントです。

《ブランクのある方へ》
白河病院は研修・教育制度が整っているので安心です。（OJT（現場研修）、プリセプター研修、研究発表会、管理者研修制度等）
プリセプター制度で現場の知見を得る事ができるだけでなく、「とにかくなんでも聞きやすい環境！」と入職された看護師さんが口をそろえておっしゃいます。
看護師人生の新たなスタートを白河病院でスタートしませんか？

《150床の急性期病院で働く》
急性期病院としては大規模ではない150床の病院です。
その為、患者様との関わりもしっかり持つことができ、最先端の医療・地域医療に触れられます。
150床という病床数なので医師・看護師・患者様距離が近い事も魅力です。

《大学病院を経験された方へ》
看護師としての若年期は大学病院などの大規模病院で経験を積まれる方が多いです。
その次のステップアップとして、地域急性期病院で一人ひとりの患者様に時間をかけて関わる事で経験を積んでみませんか？
自分のやりたい医療の意見が通りやすいのもやりがいを感じるポイントです。

《ブランクのある方へ》
白河病院は研修・教育制度が整っているので安心です。（OJT（現場研修）、プリセプター研修、研究発表会、管理者研修制度等）
プリセプター制度で現場の知見を得る事ができるだけでなく、「とにかくなんでも聞きやすい環境！」と入職された看護師さんが口をそろえておっしゃいます。
看護師人生の新たなスタートを白河病院でスタートしませんか？

 POINT 《150床の急性期病院で働く》
急性期病院としては大規模ではない150床の病院です。
その為、患者様との関わりもしっかり持つことができ、最先端の医療・地域医療に触れられます。
150床という病床数なので医師・看護師・患者様距離が近い事も魅力です。

《大学病院を経験された方へ》
看護師としての若年期は大学病院などの大規模病院で経験を積まれる方が多いです。
その次のステップアップとして、地域急性期病院で一人ひとりの患者様に時間をかけて関わる事で経験を積んでみませんか？
自分のやりたい医療の意見が通りやすいのもやりがいを感じるポイントです。

《ブランクのある方へ》
白河病院は研修・教育制度が整っているので安心です。（OJT（現場研修）、プリセプター研修、研究発表会、管理者研修制度等）
プリセプター制度で現場の知見を得る事ができるだけでなく、「とにかくなんでも聞きやすい環境！」と入職された看護師さんが口をそろえておっしゃいます。
看護師人生の新たなスタートを白河病院でスタートしませんか？

《150床の急性期病院で働く》
急性期病院としては大規模ではない150床の病院です。
その為、患者様との関わりもしっかり持つことができ、最先端の医療・地域医療に触れられます。
150床という病床数なので医師・看護師・患者様距離が近い事も魅力です。

《大学病院を経験された方へ》
看護師としての若年期は大学病院などの大規模病院で経験を積まれる方が多いです。
その次のステップアップとして、地域急性期病院で一人ひとりの患者様に時間をかけて関わる事で経験を積んでみませんか？
自分のやりたい医療の意見が通りやすいのもやりがいを感じるポイントです。

《ブランクのある方へ》
白河病院は研修・教育制度が整っているので安心です。（OJT（現場研修）、プリセプター研修、研究発表会、管理者研修制度等）
プリセプター制度で現場の知見を得る事ができるだけでなく、「とにかくなんでも聞きやすい環境！」と入職された看護師さんが口をそろえておっしゃいます。
看護師人生の新たなスタートを白河病院でスタートしませんか？

 POINT 《150床の急性期病院で働く》
急性期病院としては大規模ではない150床の病院です。
その為、患者様との関わりもしっかり持つことができ、最先端の医療・地域医療に触れられます。
150床という病床数なので医師・看護師・患者様距離が近い事も魅力です。

《大学病院を経験された方へ》
看護師としての若年期は大学病院などの大規模病院で経験を積まれる方が多いです。
その次のステップアップとして、地域急性期病院で一人ひとりの患者様に時間をかけて関わる事で経験を積んでみませんか？
自分のやりたい医療の意見が通りやすいのもやりがいを感じるポイントです。

《ブランクのある方へ》
白河病院は研修・教育制度が整っているので安心です。（OJT（現場研修）、プリセプター研修、研究発表会、管理者研修制度等）
プリセプター制度で現場の知見を得る事ができるだけでなく、「とにかくなんでも聞きやすい環境！」と入職された看護師さんが口をそろえておっしゃいます。
看護師人生の新たなスタートを白河病院でスタートしませんか？

《法人特徴》
株式会社シーユーシーは訪問看護事業からスタートしましたが、より多くの方を最期までケアしたいという想いから、日本初の在宅ホスピスとして事業展開を開始しました。
24時間365日の医療体制を整えることで、重い病であっても最後まで安心して暮らせる地域づくりに貢献しております。
朝も夜も絶え間なく咲き続けるハイビスカスのように、最期まで“生きる”に寄り添い続けます！

《拠点情報》
CUCグループはグループ社員数2,341名、事業所数95拠点。うち訪問看護70拠点、ホスピス25拠点を展開しております！

《CUCホスピスの強みをご紹介》
★1年以内に管理者も目指せる！
頑張った分はしっかり評価！年功序列ではなく、30歳代で昇格した実績もございます。ゆくゆくは管理業務の勉強・経験をしたい方にもチャレンジできるフィールドがございます☆

★在宅看護未経験者も安心
スタッフの5割は病院からのご転職で、臨床経験を生かすことが出来ます！利用者さまやご家族が最期までその人らしく暮らせるよう、一人ひとりに寄りそった看護を行います。介護ヘルパーも24時間体制で常駐しておりますので、お看取りが初めての方でも1人で対応するということはございません。何かあれば業種の枠を超えて助け合う環境です。

 POINT 《法人特徴》
株式会社シーユーシーは訪問看護事業からスタートしましたが、より多くの方を最期までケアしたいという想いから、日本初の在宅ホスピスとして事業展開を開始しました。
24時間365日の医療体制を整えることで、重い病であっても最後まで安心して暮らせる地域づくりに貢献しております。
朝も夜も絶え間なく咲き続けるハイビスカスのように、最期まで“生きる”に寄り添い続けます！

《拠点情報》
CUCグループはグループ社員数2,341名、事業所数95拠点。うち訪問看護70拠点、ホスピス25拠点を展開しております！

《CUCホスピスの強みをご紹介》
★1年以内に管理者も目指せる！
頑張った分はしっかり評価！年功序列ではなく、30歳代で昇格した実績もございます。ゆくゆくは管理業務の勉強・経験をしたい方にもチャレンジできるフィールドがございます☆

★在宅看護未経験者も安心
スタッフの5割は病院からのご転職で、臨床経験を生かすことが出来ます！利用者さまやご家族が最期までその人らしく暮らせるよう、一人ひとりに寄りそった看護を行います。介護ヘルパーも24時間体制で常駐しておりますので、お看取りが初めての方でも1人で対応するということはございません。何かあれば業種の枠を超えて助け合う環境です。

《法人特徴》
株式会社シーユーシーは訪問看護事業からスタートしましたが、より多くの方を最期までケアしたいという想いから、日本初の在宅ホスピスとして事業展開を開始しました。
24時間365日の医療体制を整えることで、重い病であっても最後まで安心して暮らせる地域づくりに貢献しております。
朝も夜も絶え間なく咲き続けるハイビスカスのように、最期まで“生きる”に寄り添い続けます！

《拠点情報》
CUCグループはグループ社員数2,341名、事業所数95拠点。うち訪問看護70拠点、ホスピス25拠点を展開しております！

《CUCホスピスの強みをご紹介》
★1年以内に管理者も目指せる！
頑張った分はしっかり評価！年功序列ではなく、30歳代で昇格した実績もございます。ゆくゆくは管理業務の勉強・経験をしたい方にもチャレンジできるフィールドがございます☆

★在宅看護未経験者も安心
スタッフの5割は病院からのご転職で、臨床経験を生かすことが出来ます！利用者さまやご家族が最期までその人らしく暮らせるよう、一人ひとりに寄りそった看護を行います。介護ヘルパーも24時間体制で常駐しておりますので、お看取りが初めての方でも1人で対応するということはございません。何かあれば業種の枠を超えて助け合う環境です。

 POINT 《法人特徴》
株式会社シーユーシーは訪問看護事業からスタートしましたが、より多くの方を最期までケアしたいという想いから、日本初の在宅ホスピスとして事業展開を開始しました。
24時間365日の医療体制を整えることで、重い病であっても最後まで安心して暮らせる地域づくりに貢献しております。
朝も夜も絶え間なく咲き続けるハイビスカスのように、最期まで“生きる”に寄り添い続けます！

《拠点情報》
CUCグループはグループ社員数2,341名、事業所数95拠点。うち訪問看護70拠点、ホスピス25拠点を展開しております！

《CUCホスピスの強みをご紹介》
★1年以内に管理者も目指せる！
頑張った分はしっかり評価！年功序列ではなく、30歳代で昇格した実績もございます。ゆくゆくは管理業務の勉強・経験をしたい方にもチャレンジできるフィールドがございます☆

★在宅看護未経験者も安心
スタッフの5割は病院からのご転職で、臨床経験を生かすことが出来ます！利用者さまやご家族が最期までその人らしく暮らせるよう、一人ひとりに寄りそった看護を行います。介護ヘルパーも24時間体制で常駐しておりますので、お看取りが初めての方でも1人で対応するということはございません。何かあれば業種の枠を超えて助け合う環境です。