[2025年08月最新]千葉県の看護師求人

ちば静脈瘤クリニックは、千葉駅徒歩3分の場所にある「下肢静脈瘤」治療に特化したクリニックです。患者様によって様々症状があり、患者様の身体的負担を少なくするため、血管内塞栓術（グルー治療）も施術も行うなど、その方に合った治療を行っています。

◆専門医による治療で、患者様が回復する経過を見守ることができ、やりがいにも感じられるお仕事です。専門分野を極めたい方など皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT ちば静脈瘤クリニックは、千葉駅徒歩3分の場所にある「下肢静脈瘤」治療に特化したクリニックです。患者様によって様々症状があり、患者様の身体的負担を少なくするため、血管内塞栓術（グルー治療）も施術も行うなど、その方に合った治療を行っています。

◆専門医による治療で、患者様が回復する経過を見守ることができ、やりがいにも感じられるお仕事です。専門分野を極めたい方など皆さまからのご応募お待ちしております。

当クリニックは、富里市にある、外科・消化器外科・胃腸外科・人工透析外科を標榜するクリニックです。今回、透析室をご担当いただく看護師様を募集いたします。通し勤務はございますが、回数はご相談可能です。お気軽にお問い合わせください。

◆運営法人は、7つのクリニックをはじめ、病院、訪問看護ステーション、デイサービスなどを展開している安定法人です。その為、福利厚生も充実していますので、腰を据えて長く働きたい方にお勧めの求人です。

 POINT 当クリニックは、富里市にある、外科・消化器外科・胃腸外科・人工透析外科を標榜するクリニックです。今回、透析室をご担当いただく看護師様を募集いたします。通し勤務はございますが、回数はご相談可能です。お気軽にお問い合わせください。

◆運営法人は、7つのクリニックをはじめ、病院、訪問看護ステーション、デイサービスなどを展開している安定法人です。その為、福利厚生も充実していますので、腰を据えて長く働きたい方にお勧めの求人です。

病床数35床希望の地域密着型の病院でございます。院内には透析患者様も美味しく頂けるレストランがあります。
病院全体が明るく、患者様にもご家族の方にも病院に来ている感覚を与えない雰囲気の病院です
病院としては、通院透析・慢性期看護の2軸展開で、地域のニーズに即した医療を展開しております。

 POINT 病床数35床希望の地域密着型の病院でございます。院内には透析患者様も美味しく頂けるレストランがあります。
病院全体が明るく、患者様にもご家族の方にも病院に来ている感覚を与えない雰囲気の病院です
病院としては、通院透析・慢性期看護の2軸展開で、地域のニーズに即した医療を展開しております。

当施設は、介護保険法に基づき、要介護状態と認定された方に、医師の管理・指導の下で介護・看護・身体機能の回復訓練・栄養管理を提供し、自立した日常生活を営むことができるように、また家庭復帰ができるように支援する施設です。

◆スタッフ人数が多い
「優しい心と丁寧な言葉」そして「利用者様の人間性を尊重したきめ細やかなお世話」というモットーを大切にしながら、ご入居者それぞれの状態に合わせ総勢150名のスタッフが日々手厚い介護を行っております。

◆雰囲気
明るい職員の方が多く、体調やプライベートを優先してOKです！
夜勤スタッフに関しては、食堂で利用者同じ食事を無償で食べられます♪

 POINT 当施設は、介護保険法に基づき、要介護状態と認定された方に、医師の管理・指導の下で介護・看護・身体機能の回復訓練・栄養管理を提供し、自立した日常生活を営むことができるように、また家庭復帰ができるように支援する施設です。

◆スタッフ人数が多い
「優しい心と丁寧な言葉」そして「利用者様の人間性を尊重したきめ細やかなお世話」というモットーを大切にしながら、ご入居者それぞれの状態に合わせ総勢150名のスタッフが日々手厚い介護を行っております。

◆雰囲気
明るい職員の方が多く、体調やプライベートを優先してOKです！
夜勤スタッフに関しては、食堂で利用者同じ食事を無償で食べられます♪

千葉中央クリニックは、千葉中央駅徒歩30秒の場所にある消化器内科クリニックです。「一人ひとりに、やさしい医療を」掲げ、患者様に寄り添いながら日々取り組んでいらっしゃいます。
賞与実績は3ヶ月とモチベーションも維持しながらお仕事に取り組んでいただけます。

◆消化器内科が未経験も歓迎です。先輩スタッフの指導とフォローがありますので、専門知識をしっかり学べる環境です。お気軽にお問い合わせください。

 POINT 千葉中央クリニックは、千葉中央駅徒歩30秒の場所にある消化器内科クリニックです。「一人ひとりに、やさしい医療を」掲げ、患者様に寄り添いながら日々取り組んでいらっしゃいます。
賞与実績は3ヶ月とモチベーションも維持しながらお仕事に取り組んでいただけます。

◆消化器内科が未経験も歓迎です。先輩スタッフの指導とフォローがありますので、専門知識をしっかり学べる環境です。お気軽にお問い合わせください。

《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

 POINT 《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

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2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

 POINT 《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

急性疾患から高血圧、糖尿病などの生活習慣病まで内科診療全般の診療をしております。
また、神経内科診療として、頭痛、めまい、しびれから歩行障害、けいれん、物忘れ等まで診療しております。

 POINT 急性疾患から高血圧、糖尿病などの生活習慣病まで内科診療全般の診療をしております。
また、神経内科診療として、頭痛、めまい、しびれから歩行障害、けいれん、物忘れ等まで診療しております。

当院は、患者様が、安心して入院療養できる病院であり続けることを目指しており、地域医療の充実の一端を担うべく、努力を続けております。
令和5年3月に、新棟が完成し綺麗な病院です♪

 POINT 当院は、患者様が、安心して入院療養できる病院であり続けることを目指しており、地域医療の充実の一端を担うべく、努力を続けております。
令和5年3月に、新棟が完成し綺麗な病院です♪

《病院の特徴》
■当病院は、千葉県流山市駒木台に位置する医療施設であり、内科、リハビリテーション科、整形外科を含む多様な診療科目を提供しています。
■患者中心の医療を理念として掲げ、患者様の権利を尊重し、信頼関係を基盤とした医療を実践しています。

 POINT 《病院の特徴》
■当病院は、千葉県流山市駒木台に位置する医療施設であり、内科、リハビリテーション科、整形外科を含む多様な診療科目を提供しています。
■患者中心の医療を理念として掲げ、患者様の権利を尊重し、信頼関係を基盤とした医療を実践しています。

《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

 POINT 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

 POINT 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

 POINT 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
■東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
■関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
■2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
■併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

■臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

■緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

■キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

 POINT 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
■東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
■関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
■2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
■併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

■臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

■緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

■キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

《緑に囲まれた施設》
■特別養護老人ホームグリーンヒルは、八千代市に位置し、周囲を木々の緑に囲まれた静かで穏やかな環境が魅力の全室個室ユニット型施設です。
■特別養護老人ホームに加え、短期入所生活介護（ショートステイ）、通所介護（デイサービス）、居宅介護支援事業所を併設しています。地域の方々の多様なニーズに応える総合的なケアを提供し、地域福祉の拠点としての役割を担っています。

《安心して働ける》
■近隣の提携病院との医療連携が確立していますので、入居者様さまの入院時など迅速な対応が取れる体制が整っています。そのため、安心してご就業できる環境です。
■オンコール対応がございますが、入職後半年経過後からお願いをしています。段階を踏んで業務に慣れていけるので確実に仕事が覚えられます。

 POINT 《緑に囲まれた施設》
■特別養護老人ホームグリーンヒルは、八千代市に位置し、周囲を木々の緑に囲まれた静かで穏やかな環境が魅力の全室個室ユニット型施設です。
■特別養護老人ホームに加え、短期入所生活介護（ショートステイ）、通所介護（デイサービス）、居宅介護支援事業所を併設しています。地域の方々の多様なニーズに応える総合的なケアを提供し、地域福祉の拠点としての役割を担っています。

《安心して働ける》
■近隣の提携病院との医療連携が確立していますので、入居者様さまの入院時など迅速な対応が取れる体制が整っています。そのため、安心してご就業できる環境です。
■オンコール対応がございますが、入職後半年経過後からお願いをしています。段階を踏んで業務に慣れていけるので確実に仕事が覚えられます。

《緑に囲まれた施設》
■特別養護老人ホームグリーンヒルは、八千代市に位置し、周囲を木々の緑に囲まれた静かで穏やかな環境が魅力の全室個室ユニット型施設です。
■特別養護老人ホームに加え、短期入所生活介護（ショートステイ）、通所介護（デイサービス）、居宅介護支援事業所を併設しています。地域の方々の多様なニーズに応える総合的なケアを提供し、地域福祉の拠点としての役割を担っています。

《安心して働ける》
■近隣の提携病院との医療連携が確立していますので、入居者様さまの入院時など迅速な対応が取れる体制が整っています。そのため、安心してご就業できる環境です。
■オンコール対応がございますが、入職後半年経過後からお願いをしています。段階を踏んで業務に慣れていけるので確実に仕事が覚えられます。

 POINT 《緑に囲まれた施設》
■特別養護老人ホームグリーンヒルは、八千代市に位置し、周囲を木々の緑に囲まれた静かで穏やかな環境が魅力の全室個室ユニット型施設です。
■特別養護老人ホームに加え、短期入所生活介護（ショートステイ）、通所介護（デイサービス）、居宅介護支援事業所を併設しています。地域の方々の多様なニーズに応える総合的なケアを提供し、地域福祉の拠点としての役割を担っています。

《安心して働ける》
■近隣の提携病院との医療連携が確立していますので、入居者様さまの入院時など迅速な対応が取れる体制が整っています。そのため、安心してご就業できる環境です。
■オンコール対応がございますが、入職後半年経過後からお願いをしています。段階を踏んで業務に慣れていけるので確実に仕事が覚えられます。

《施設のご紹介》
■特別養護老人ホームほうゆうの里は、八千代市の緑豊かな場所にある定員100名の施設です。入居者様お一人おひとりの尊厳と、その方らしい生活を支えるためサービスを提供しています。

《世代間交流》
■最大の特徴としまして、施設内に乳児院が併設されている点です。高齢者の方と子どもたちとの日常的な交流が生まれ、入居者様にとって役割意識や生きがいを見出すきっかけにもなっています。

《働きやすい》
■日勤のみ＆残業少なめですので、育児との両立が図れる環境が整っています。長期的なキャリア形成を図りたい方にぴったりの求人です。皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《施設のご紹介》
■特別養護老人ホームほうゆうの里は、八千代市の緑豊かな場所にある定員100名の施設です。入居者様お一人おひとりの尊厳と、その方らしい生活を支えるためサービスを提供しています。

《世代間交流》
■最大の特徴としまして、施設内に乳児院が併設されている点です。高齢者の方と子どもたちとの日常的な交流が生まれ、入居者様にとって役割意識や生きがいを見出すきっかけにもなっています。

《働きやすい》
■日勤のみ＆残業少なめですので、育児との両立が図れる環境が整っています。長期的なキャリア形成を図りたい方にぴったりの求人です。皆さまからのご応募お待ちしております。

《施設のご紹介》
■特別養護老人ホームほうゆうの里は、八千代市の緑豊かな場所にある定員100名の施設です。入居者様お一人おひとりの尊厳と、その方らしい生活を支えるためサービスを提供しています。

《世代間交流》
■最大の特徴としまして、施設内に乳児院が併設されている点です。高齢者の方と子どもたちとの日常的な交流が生まれ、入居者様にとって役割意識や生きがいを見出すきっかけにもなっています。

《働きやすい》
■日勤のみ＆残業少なめですので、育児との両立が図れる環境が整っています。長期的なキャリア形成を図りたい方にぴったりの求人です。皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《施設のご紹介》
■特別養護老人ホームほうゆうの里は、八千代市の緑豊かな場所にある定員100名の施設です。入居者様お一人おひとりの尊厳と、その方らしい生活を支えるためサービスを提供しています。

《世代間交流》
■最大の特徴としまして、施設内に乳児院が併設されている点です。高齢者の方と子どもたちとの日常的な交流が生まれ、入居者様にとって役割意識や生きがいを見出すきっかけにもなっています。

《働きやすい》
■日勤のみ＆残業少なめですので、育児との両立が図れる環境が整っています。長期的なキャリア形成を図りたい方にぴったりの求人です。皆さまからのご応募お待ちしております。

《クリニックのご紹介》
■千葉中央外科内科は、千葉都市モノレール 2号線「穴川駅」徒歩4分の場所にある有床クリニックです。
■健康であることが幸福につながるというお考えのもと、地域の方々が病気になった時に、一日も早い健康を取り戻すことを使命に日々診療を行っています。

《働く環境》
■入院されている患者様は大半の方が自立できる方ですので、ご負担も少なく、無理なく働ける環境です！
■リハビリセンターも併設していますので、外来～入院～退院後のリハビリまで一貫して知識を見つけることができます。
　自己研鑽を積みたい方にもおすすめの求人です♪

 POINT 《クリニックのご紹介》
■千葉中央外科内科は、千葉都市モノレール 2号線「穴川駅」徒歩4分の場所にある有床クリニックです。
■健康であることが幸福につながるというお考えのもと、地域の方々が病気になった時に、一日も早い健康を取り戻すことを使命に日々診療を行っています。

《働く環境》
■入院されている患者様は大半の方が自立できる方ですので、ご負担も少なく、無理なく働ける環境です！
■リハビリセンターも併設していますので、外来～入院～退院後のリハビリまで一貫して知識を見つけることができます。
　自己研鑽を積みたい方にもおすすめの求人です♪

《クリニックのご紹介》
■千葉中央外科内科は、千葉都市モノレール 2号線「穴川駅」徒歩4分の場所にある有床クリニックです。
■健康であることが幸福につながるというお考えのもと、地域の方々が病気になった時に、一日も早い健康を取り戻すことを使命に日々診療を行っています。

《働く環境》
■入院されている患者様は大半の方が自立できる方ですので、ご負担も少なく、無理なく働ける環境です！
■リハビリセンターも併設していますので、外来～入院～退院後のリハビリまで一貫して知識を見つけることができます。
　自己研鑽を積みたい方にもおすすめの求人です♪

 POINT 《クリニックのご紹介》
■千葉中央外科内科は、千葉都市モノレール 2号線「穴川駅」徒歩4分の場所にある有床クリニックです。
■健康であることが幸福につながるというお考えのもと、地域の方々が病気になった時に、一日も早い健康を取り戻すことを使命に日々診療を行っています。

《働く環境》
■入院されている患者様は大半の方が自立できる方ですので、ご負担も少なく、無理なく働ける環境です！
■リハビリセンターも併設していますので、外来～入院～退院後のリハビリまで一貫して知識を見つけることができます。
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