[2025年10月最新]千葉県｜訪問看護の看護師求人

《ステーションのご紹介》
■訪問看護ステーションTida美浜は、千葉市美浜区にある地域に密着したステーションです。ワークライフバランスを重視しながら、訪問看護のプロとして成長できる魅力的な職場です。
■末期、急性期、精神疾患、小児まで、様々な疾患層の利用者様を受け入れているため、幅広い知識と看護スキルが身につきます。

《子育てとの両立》
■お子さんの送り迎えのために社用車にチャイルドシートを付けての直行直帰が可能です。また、お子さんの体調不良などの急なお休みにも柔軟に対応して下さるので、育児との両立が図れる環境です。

《嬉しい土日休み》
■ご家族やご友人との予定も合わせやすい土日祝休み！プライベートも充実しながら高収入を目指すことができ、ワークライフバランス重視の方にお勧めの求人です。

皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《ステーションのご紹介》
■訪問看護ステーションTida美浜は、千葉市美浜区にある地域に密着したステーションです。ワークライフバランスを重視しながら、訪問看護のプロとして成長できる魅力的な職場です。
■末期、急性期、精神疾患、小児まで、様々な疾患層の利用者様を受け入れているため、幅広い知識と看護スキルが身につきます。

《子育てとの両立》
■お子さんの送り迎えのために社用車にチャイルドシートを付けての直行直帰が可能です。また、お子さんの体調不良などの急なお休みにも柔軟に対応して下さるので、育児との両立が図れる環境です。

《嬉しい土日休み》
■ご家族やご友人との予定も合わせやすい土日祝休み！プライベートも充実しながら高収入を目指すことができ、ワークライフバランス重視の方にお勧めの求人です。

皆さまからのご応募お待ちしております。

当ステーションは、鎌ヶ谷大仏駅が最寄りの訪問看護ステーションです。質の高い看護を提供できるよう、スタッフ間で協力し合い、情報共有を行っています。
運営法人は、県内にてデイサービスや訪問介護、訪問看護、住宅型老人ホームなど展開する安定法人です。腰を据えて長く働ける環境が整っています。
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 当ステーションは、鎌ヶ谷大仏駅が最寄りの訪問看護ステーションです。質の高い看護を提供できるよう、スタッフ間で協力し合い、情報共有を行っています。
運営法人は、県内にてデイサービスや訪問介護、訪問看護、住宅型老人ホームなど展開する安定法人です。腰を据えて長く働ける環境が整っています。
皆さまからのご応募お待ちしております。

「訪問看護ステーションはな」は、病気や障碍を持った方が、住み慣れた地域やご家庭でその方らしく療養生活を送れるよう、地域密着の訪問看護を行っています。看護師さんをはじめ、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が協力し合い、雰囲気づくりやチームワークを大事にしています。
新卒の方からベテラン看護師さんまで幅広い年齢の方が活躍している職場です。

～全ての方の 幸せな“いま”を最期の瞬間まで～
人生の最期のときまで、心や体が安らぎ、安心して過ごしていただきたいという想いから、事業を始められました。「ヒューマンケア」を大切にし、利用者様のお気持ちに寄り添った看護を行っています。

◆産休育休の取得実績があり、ライフスタイルが変わっても働き続けやすい環境です。 子育て世代、今後出産をお考えの方々も働きやすいような環境を整え、男性の育児休暇取得も積極的に行っています。
長期にわたってキャリア形成ができ、ご自身のライフワークバランスにあった働き方が可能です。

◆カルテ記入や情報共有の為のスマートフォン、タブレットの貸与がございます。ご自身の予定も確認できますので、スケジュール把握が容易にできます。

 POINT 「訪問看護ステーションはな」は、病気や障碍を持った方が、住み慣れた地域やご家庭でその方らしく療養生活を送れるよう、地域密着の訪問看護を行っています。看護師さんをはじめ、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が協力し合い、雰囲気づくりやチームワークを大事にしています。
新卒の方からベテラン看護師さんまで幅広い年齢の方が活躍している職場です。

～全ての方の 幸せな“いま”を最期の瞬間まで～
人生の最期のときまで、心や体が安らぎ、安心して過ごしていただきたいという想いから、事業を始められました。「ヒューマンケア」を大切にし、利用者様のお気持ちに寄り添った看護を行っています。

◆産休育休の取得実績があり、ライフスタイルが変わっても働き続けやすい環境です。 子育て世代、今後出産をお考えの方々も働きやすいような環境を整え、男性の育児休暇取得も積極的に行っています。
長期にわたってキャリア形成ができ、ご自身のライフワークバランスにあった働き方が可能です。

◆カルテ記入や情報共有の為のスマートフォン、タブレットの貸与がございます。ご自身の予定も確認できますので、スケジュール把握が容易にできます。

当訪問看護ステーションは、往診医は常勤医師3名＋非常勤医師1名で在宅看取り数千葉県第３位のクリニックです。
その母体でもある医院と連携して在宅での看取りをサポートしています。
現在20名ほどの看護師やリハビリスタッフが在中しています。

 POINT 当訪問看護ステーションは、往診医は常勤医師3名＋非常勤医師1名で在宅看取り数千葉県第３位のクリニックです。
その母体でもある医院と連携して在宅での看取りをサポートしています。
現在20名ほどの看護師やリハビリスタッフが在中しています。

ゆうあい訪問看護ステーションは、千葉市花見川区にある最成病院が運営母体のステーションです。病院との連携もございますので、患者様の急変時などにも対応できる体制があり、安心して就業できます。

◆運営母体の最成病院について
最成病院は1986年の開業以来、千葉市花見川区にて地域に密着した病院として急性期から慢性期まで幅広い医療を提供しています。
東京、埼玉、千葉に約70の事業所を展開しているタムスグループです。
ケアミックス病院、回復期病院、高齢者専門病院、超強化型老健、特養、クリニックと様々展開していて新規施設の開設予定もあります。

 POINT ゆうあい訪問看護ステーションは、千葉市花見川区にある最成病院が運営母体のステーションです。病院との連携もございますので、患者様の急変時などにも対応できる体制があり、安心して就業できます。

◆運営母体の最成病院について
最成病院は1986年の開業以来、千葉市花見川区にて地域に密着した病院として急性期から慢性期まで幅広い医療を提供しています。
東京、埼玉、千葉に約70の事業所を展開しているタムスグループです。
ケアミックス病院、回復期病院、高齢者専門病院、超強化型老健、特養、クリニックと様々展開していて新規施設の開設予定もあります。

《オープニングスタッフ募集》
2026年1月開設予定の訪問看護ステーションです。この度、オープニングスタッフを募集いたします。新規立ち上げ業務を経験できる貴重なチャンス！同期入職もいる心強い環境でお仕事を始められます。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《オープニングスタッフ募集》
2026年1月開設予定の訪問看護ステーションです。この度、オープニングスタッフを募集いたします。新規立ち上げ業務を経験できる貴重なチャンス！同期入職もいる心強い環境でお仕事を始められます。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

《オープニングスタッフ募集》
2026年1月開設予定の訪問看護ステーションです。この度、オープニングスタッフを募集いたします。新規立ち上げ業務を経験できる貴重なチャンス！同期入職もいる心強い環境でお仕事を始められます。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《オープニングスタッフ募集》
2026年1月開設予定の訪問看護ステーションです。この度、オープニングスタッフを募集いたします。新規立ち上げ業務を経験できる貴重なチャンス！同期入職もいる心強い環境でお仕事を始められます。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

《病院併設のステーション》
■北柏訪問看護ステーションは、北柏リハビリ総合病院に併設されたステーションです。そのため、医療連携が確立し、患者様の入院時など迅速な対応ができ、安心してご就業いただけます。
■職種の垣根なく、多職種間でのコミュニケーションが良く、和気あいあいの雰囲気です。スタッフ同士の協力もあり、業務中もお互いに声を掛け合いながらお仕事をされている職場環境です。

《安定法人》
■運営法人は、千葉県を中心に病院、クリニック、訪問看護ステーションなど10以上の施設を展開している大手法人です。その為、医療費還付制度や各種チケット優待など大手ならではの充実した福利厚生が嬉しいポイントの一つです。

 POINT 《病院併設のステーション》
■北柏訪問看護ステーションは、北柏リハビリ総合病院に併設されたステーションです。そのため、医療連携が確立し、患者様の入院時など迅速な対応ができ、安心してご就業いただけます。
■職種の垣根なく、多職種間でのコミュニケーションが良く、和気あいあいの雰囲気です。スタッフ同士の協力もあり、業務中もお互いに声を掛け合いながらお仕事をされている職場環境です。

《安定法人》
■運営法人は、千葉県を中心に病院、クリニック、訪問看護ステーションなど10以上の施設を展開している大手法人です。その為、医療費還付制度や各種チケット優待など大手ならではの充実した福利厚生が嬉しいポイントの一つです。

《駅徒歩4分のステーション》
■ひかり訪問介護ステーション松戸は、松戸駅徒歩4分の場所にあり、日々の通勤も便利な立地です。ご利用者様のご自宅に伺い、血圧測定などの健康管理 、医療機器の管理 、リハビリテーションの補助 など、一人ひとりに寄り添った看護を提供していただきます。
■運営母体であるメディカルホットライン株式会社は、地域の医療機関と連携し、地域医療の充実を目指す企業です。あなたの看護スキルを地域のために活かしてみませんか？

《未経験の方もOK》
■訪問看護の経験は問いません。病院などでの臨床経験を活かして、在宅医療の分野に挑戦したい方を歓迎します。是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 《駅徒歩4分のステーション》
■ひかり訪問介護ステーション松戸は、松戸駅徒歩4分の場所にあり、日々の通勤も便利な立地です。ご利用者様のご自宅に伺い、血圧測定などの健康管理 、医療機器の管理 、リハビリテーションの補助 など、一人ひとりに寄り添った看護を提供していただきます。
■運営母体であるメディカルホットライン株式会社は、地域の医療機関と連携し、地域医療の充実を目指す企業です。あなたの看護スキルを地域のために活かしてみませんか？

《未経験の方もOK》
■訪問看護の経験は問いません。病院などでの臨床経験を活かして、在宅医療の分野に挑戦したい方を歓迎します。是非ともお問合せお待ちしております。

《駅徒歩4分のステーション》
■ひかり訪問介護ステーション松戸は、松戸駅徒歩4分の場所にあり、日々の通勤も便利な立地です。ご利用者様のご自宅に伺い、血圧測定などの健康管理 、医療機器の管理 、リハビリテーションの補助 など、一人ひとりに寄り添った看護を提供していただきます。
■運営母体であるメディカルホットライン株式会社は、地域の医療機関と連携し、地域医療の充実を目指す企業です。あなたの看護スキルを地域のために活かしてみませんか？

《未経験の方もOK》
■訪問看護の経験は問いません。病院などでの臨床経験を活かして、在宅医療の分野に挑戦したい方を歓迎します。是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 《駅徒歩4分のステーション》
■ひかり訪問介護ステーション松戸は、松戸駅徒歩4分の場所にあり、日々の通勤も便利な立地です。ご利用者様のご自宅に伺い、血圧測定などの健康管理 、医療機器の管理 、リハビリテーションの補助 など、一人ひとりに寄り添った看護を提供していただきます。
■運営母体であるメディカルホットライン株式会社は、地域の医療機関と連携し、地域医療の充実を目指す企業です。あなたの看護スキルを地域のために活かしてみませんか？

《未経験の方もOK》
■訪問看護の経験は問いません。病院などでの臨床経験を活かして、在宅医療の分野に挑戦したい方を歓迎します。是非ともお問合せお待ちしております。

《地域密着の事業所》
■当事業所は、柏市にある地域密着の看護小規模多機能型居宅介護です。運営母体はクリニックですので、医療連携が確立し、利用者様の急変時にも迅速な対応ができ、安心してご就業できる環境です。
■未経験の方も、先輩看護師による手厚いフォローがございますので、初めての方もお気軽にお問い合わせください。また、職種関係なく連携を取りながら日々のケアを行っています。
是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 《地域密着の事業所》
■当事業所は、柏市にある地域密着の看護小規模多機能型居宅介護です。運営母体はクリニックですので、医療連携が確立し、利用者様の急変時にも迅速な対応ができ、安心してご就業できる環境です。
■未経験の方も、先輩看護師による手厚いフォローがございますので、初めての方もお気軽にお問い合わせください。また、職種関係なく連携を取りながら日々のケアを行っています。
是非ともお問合せお待ちしております。

《地域密着の事業所》
■当事業所は、柏市にある地域密着の看護小規模多機能型居宅介護です。運営母体はクリニックですので、医療連携が確立し、利用者様の急変時にも迅速な対応ができ、安心してご就業できる環境です。
■未経験の方も、先輩看護師による手厚いフォローがございますので、初めての方もお気軽にお問い合わせください。また、職種関係なく連携を取りながら日々のケアを行っています。
是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 《地域密着の事業所》
■当事業所は、柏市にある地域密着の看護小規模多機能型居宅介護です。運営母体はクリニックですので、医療連携が確立し、利用者様の急変時にも迅速な対応ができ、安心してご就業できる環境です。
■未経験の方も、先輩看護師による手厚いフォローがございますので、初めての方もお気軽にお問い合わせください。また、職種関係なく連携を取りながら日々のケアを行っています。
是非ともお問合せお待ちしております。

《地域密着のステーション》
■当事業所は、柏市にある地域密着の訪問看護ステーションです。運営母体はクリニックですので、医療連携が確立し、利用者様の急変時にも迅速な対応ができ、安心してご就業できる環境です。
■未経験の方も、先輩看護師による手厚いフォローがございますので、初めての方もお気軽にお問い合わせください。
是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 《地域密着のステーション》
■当事業所は、柏市にある地域密着の訪問看護ステーションです。運営母体はクリニックですので、医療連携が確立し、利用者様の急変時にも迅速な対応ができ、安心してご就業できる環境です。
■未経験の方も、先輩看護師による手厚いフォローがございますので、初めての方もお気軽にお問い合わせください。
是非ともお問合せお待ちしております。

《法人特徴》
■『地域の「困った」を「ありがとう」に変える』をスローガンに、医療・福祉・保育・教育・介護事業を千葉県を中心に20事業以上190拠点以上展開しています。
■2024年1月より、お客様からの需要拡大に伴い、看護小規模多機能型居宅介護（看多機） サービスを開始いたしました。
■高齢者の医療依存度が高まる中、「介護」と「医療」のサービスを複合的に提供できる事業所として注目されています！

《福利厚生》
■保育園利用無料
当社グループ内の正社員はもちろん、パートもアルバイトも含めて、保育園を無料で使うことができます。

■ペーパードライバー研修
運転することがあまりない方が、運転が必要な職種に就業する場合は、ペーパードライバー研修を行って、不安ない状態にするまで運転研修を行います。

■社内制度のシンプル化
モチベーションを高く維持できるフェアな組織構築を目的に「ＤSystem」というシステムを用いて、社内の制度、ルール、キャリアアップ、評価制度を明確して、どうやったら給料が上がるのか？どういうことをしてはいけないのか？を明文化集中できる職場環境を作っています。

■グループ内転職制度
自身の経験、ライフステージによって、やりたいこと・できること・働き方・働く場所は色々と変わっていくことを許容しており、法人内での異動･転職も柔軟に対応しています。

 POINT 《法人特徴》
■『地域の「困った」を「ありがとう」に変える』をスローガンに、医療・福祉・保育・教育・介護事業を千葉県を中心に20事業以上190拠点以上展開しています。
■2024年1月より、お客様からの需要拡大に伴い、看護小規模多機能型居宅介護（看多機） サービスを開始いたしました。
■高齢者の医療依存度が高まる中、「介護」と「医療」のサービスを複合的に提供できる事業所として注目されています！

《福利厚生》
■保育園利用無料
当社グループ内の正社員はもちろん、パートもアルバイトも含めて、保育園を無料で使うことができます。

■ペーパードライバー研修
運転することがあまりない方が、運転が必要な職種に就業する場合は、ペーパードライバー研修を行って、不安ない状態にするまで運転研修を行います。

■社内制度のシンプル化
モチベーションを高く維持できるフェアな組織構築を目的に「ＤSystem」というシステムを用いて、社内の制度、ルール、キャリアアップ、評価制度を明確して、どうやったら給料が上がるのか？どういうことをしてはいけないのか？を明文化集中できる職場環境を作っています。

■グループ内転職制度
自身の経験、ライフステージによって、やりたいこと・できること・働き方・働く場所は色々と変わっていくことを許容しており、法人内での異動･転職も柔軟に対応しています。

《施設の特徴》
■がんや難病で緩和ケアを必要とする患者さんに対して、病院や施設とは違った生活環境を提供しています。
■専門的な緩和ケアを必要とする患者さんたちの『新しいカタチのおうち』の提案として「ホスピス在宅」にて患者様に最期まで自分らしく生活していただくことにやりがいを感じられます。

 POINT 《施設の特徴》
■がんや難病で緩和ケアを必要とする患者さんに対して、病院や施設とは違った生活環境を提供しています。
■専門的な緩和ケアを必要とする患者さんたちの『新しいカタチのおうち』の提案として「ホスピス在宅」にて患者様に最期まで自分らしく生活していただくことにやりがいを感じられます。

急成長中の在宅医療グループから増員募集です。
「病院での治療後に、安心して療養できる場をつくりたい。」その想いから、2015年に茨城県にて在宅診療所を開設しました。今後も順次クリニック数を拡大する予定の成長中の法人です。
スタッフの頑張りを正当に評価し、昇給・賞与などの目に見える形で応えます。モチベーションを維持しながらお仕事に取り組んでいただけます。
在宅看護が初めての方にも丁寧な指導を受けられるので、在宅医療に興味のある方は是非お問合せください。

《法人概要》
当法人グループは、病院での治療後に、安心して療養できる場をつくりたいという想いから、2015年6月茨城県にオープンしました。
現在、複数都道府県（茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、愛知県）にて訪問診療・訪問看護も行う有床診療所と医療に強い住宅型有料老人ホームを展開しております。

◆看護師の仕事に集中できる働きやすい環境
カルテ作成や書類記入、訪問ルート作成などは事務職の方が対応。看護師様は看護師様にしかできない業務に特化できる環境が整っています。
評価においては、スタッフの頑張りを正当に評価し、昇給・賞与などの目に見える形で応えているので、モチベーションを保ちやすい環境です。

 POINT 急成長中の在宅医療グループから増員募集です。
「病院での治療後に、安心して療養できる場をつくりたい。」その想いから、2015年に茨城県にて在宅診療所を開設しました。今後も順次クリニック数を拡大する予定の成長中の法人です。
スタッフの頑張りを正当に評価し、昇給・賞与などの目に見える形で応えます。モチベーションを維持しながらお仕事に取り組んでいただけます。
在宅看護が初めての方にも丁寧な指導を受けられるので、在宅医療に興味のある方は是非お問合せください。

《法人概要》
当法人グループは、病院での治療後に、安心して療養できる場をつくりたいという想いから、2015年6月茨城県にオープンしました。
現在、複数都道府県（茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、愛知県）にて訪問診療・訪問看護も行う有床診療所と医療に強い住宅型有料老人ホームを展開しております。

◆看護師の仕事に集中できる働きやすい環境
カルテ作成や書類記入、訪問ルート作成などは事務職の方が対応。看護師様は看護師様にしかできない業務に特化できる環境が整っています。
評価においては、スタッフの頑張りを正当に評価し、昇給・賞与などの目に見える形で応えているので、モチベーションを保ちやすい環境です。

急成長中の在宅医療グループから増員募集です。
「病院での治療後に、安心して療養できる場をつくりたい。」その想いから、2015年に茨城県にて在宅診療所を開設しました。今後も順次クリニック数を拡大する予定の成長中の法人です。
スタッフの頑張りを正当に評価し、昇給・賞与などの目に見える形で応えます。モチベーションを維持しながらお仕事に取り組んでいただけます。
在宅看護が初めての方にも丁寧な指導を受けられるので、在宅医療に興味のある方は是非お問合せください。

《法人概要》
当法人グループは、病院での治療後に、安心して療養できる場をつくりたいという想いから、2015年6月茨城県にオープンしました。
現在、複数都道府県（茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、愛知県）にて訪問診療・訪問看護も行う有床診療所と医療に強い住宅型有料老人ホームを展開しております。

◆看護師の仕事に集中できる働きやすい環境
カルテ作成や書類記入、訪問ルート作成などは事務職の方が対応。看護師様は看護師様にしかできない業務に特化できる環境が整っています。
評価においては、スタッフの頑張りを正当に評価し、昇給・賞与などの目に見える形で応えているので、モチベーションを保ちやすい環境です。

 POINT 急成長中の在宅医療グループから増員募集です。
「病院での治療後に、安心して療養できる場をつくりたい。」その想いから、2015年に茨城県にて在宅診療所を開設しました。今後も順次クリニック数を拡大する予定の成長中の法人です。
スタッフの頑張りを正当に評価し、昇給・賞与などの目に見える形で応えます。モチベーションを維持しながらお仕事に取り組んでいただけます。
在宅看護が初めての方にも丁寧な指導を受けられるので、在宅医療に興味のある方は是非お問合せください。

《法人概要》
当法人グループは、病院での治療後に、安心して療養できる場をつくりたいという想いから、2015年6月茨城県にオープンしました。
現在、複数都道府県（茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、愛知県）にて訪問診療・訪問看護も行う有床診療所と医療に強い住宅型有料老人ホームを展開しております。

◆看護師の仕事に集中できる働きやすい環境
カルテ作成や書類記入、訪問ルート作成などは事務職の方が対応。看護師様は看護師様にしかできない業務に特化できる環境が整っています。
評価においては、スタッフの頑張りを正当に評価し、昇給・賞与などの目に見える形で応えているので、モチベーションを保ちやすい環境です。

当ステーションは、千葉市若葉区にある地域に根付いた訪問看護ステーションです。病院母体の事業所ですので、医療連携が確立し、患者様の入院時など迅速な対応ができ、安心です。
運営法人グループは、病院3施設、診療所10施設、介護福祉施設17施設39事業所を展開する安定法人です。家族手当や永年勤続表彰制度など長年にわたりご活躍いただける福利厚生を充実させ、皆さまからのご応募お待ちしております。お気軽にお問い合わせください。

 POINT 当ステーションは、千葉市若葉区にある地域に根付いた訪問看護ステーションです。病院母体の事業所ですので、医療連携が確立し、患者様の入院時など迅速な対応ができ、安心です。
運営法人グループは、病院3施設、診療所10施設、介護福祉施設17施設39事業所を展開する安定法人です。家族手当や永年勤続表彰制度など長年にわたりご活躍いただける福利厚生を充実させ、皆さまからのご応募お待ちしております。お気軽にお問い合わせください。

《駅徒歩5分の訪問看護》
■ハーブランド訪問看護ステーションは、柏駅徒歩5分の場所にございます。「人とのつながり」を重視し、ご利用者様との関係はもちろん、社員同士のコミュニケーションも大切にしています。

《ICT化の推進》
■電子カルテを導入しており、記録や情報共有がスムーズです。業務の効率化が進み、ご利用者様と向き合う時間をしっかり確保できます。

《未経験の方もOK》
■問看護が初めての方や、ブランクがある方でも安心してスタートできるよう、教育・研修制度が充実しています。先輩看護師との同行訪問から始まり、自信がつくまで手厚いサポートがございます。
■オンコール当番はありますが、業務に慣れてからスタートします。少しずつ確実にお仕事を覚えていける職場環境です。

是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 《駅徒歩5分の訪問看護》
■ハーブランド訪問看護ステーションは、柏駅徒歩5分の場所にございます。「人とのつながり」を重視し、ご利用者様との関係はもちろん、社員同士のコミュニケーションも大切にしています。

《ICT化の推進》
■電子カルテを導入しており、記録や情報共有がスムーズです。業務の効率化が進み、ご利用者様と向き合う時間をしっかり確保できます。

《未経験の方もOK》
■問看護が初めての方や、ブランクがある方でも安心してスタートできるよう、教育・研修制度が充実しています。先輩看護師との同行訪問から始まり、自信がつくまで手厚いサポートがございます。
■オンコール当番はありますが、業務に慣れてからスタートします。少しずつ確実にお仕事を覚えていける職場環境です。

是非ともお問合せお待ちしております。

《敷地内レジデンスへの訪問看護》
■えがお訪問看護ステーションは、同一建物の賃貸住宅に入居されている方へ訪問看護をメインに提供しています。法人が運営しているグループホームや一部ご自宅への訪問もございます。
■急性期病院とはまた違う看護ケアを行うことができます。緩和ケア・ターミナルケアにも対応し、幅広い経験を積むことでスキルの幅は広がります。

《安心就業》
■同敷地に有床クリニックが併設されていますので、利用者様の急変時にも迅速な対応ができ、安心してご就業できる環境です。
是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 《敷地内レジデンスへの訪問看護》
■えがお訪問看護ステーションは、同一建物の賃貸住宅に入居されている方へ訪問看護をメインに提供しています。法人が運営しているグループホームや一部ご自宅への訪問もございます。
■急性期病院とはまた違う看護ケアを行うことができます。緩和ケア・ターミナルケアにも対応し、幅広い経験を積むことでスキルの幅は広がります。

《安心就業》
■同敷地に有床クリニックが併設されていますので、利用者様の急変時にも迅速な対応ができ、安心してご就業できる環境です。
是非ともお問合せお待ちしております。