[2025年07月最新]千葉県｜介護施設の看護師求人

《施設のご紹介》
■ういず・ユーホープリビング成田デイサービスは、サービス付き高齢者向け住宅である「ういず・ユーホープリビング成田」に併設されている事業所です。リハビリに注力し、専門職の個別対応による利用者様お一人おひとりに合わせた個別の機能訓練を行っています。
■サ高住併設ならではの「一体型ケア」を提供し、職種関係なくスタッフ皆さんが、利用者様の日中の様子から生活全般までを把握し、より深く利用者様と関わりながらケアを実践しています。

《未経験の方もOK》
■業務に慣れるまで丁寧なフォローがございますので、ブランクのある方や未経験の方も安心してご就業できる環境です。是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 《施設のご紹介》
■ういず・ユーホープリビング成田デイサービスは、サービス付き高齢者向け住宅である「ういず・ユーホープリビング成田」に併設されている事業所です。リハビリに注力し、専門職の個別対応による利用者様お一人おひとりに合わせた個別の機能訓練を行っています。
■サ高住併設ならではの「一体型ケア」を提供し、職種関係なくスタッフ皆さんが、利用者様の日中の様子から生活全般までを把握し、より深く利用者様と関わりながらケアを実践しています。

《未経験の方もOK》
■業務に慣れるまで丁寧なフォローがございますので、ブランクのある方や未経験の方も安心してご就業できる環境です。是非ともお問合せお待ちしております。

《施設のご紹介》
■ういず・ユーホープリビング成田デイサービスは、サービス付き高齢者向け住宅である「ういず・ユーホープリビング成田」に併設されている事業所です。リハビリに注力し、専門職の個別対応による利用者様お一人おひとりに合わせた個別の機能訓練を行っています。
■サ高住併設ならではの「一体型ケア」を提供し、職種関係なくスタッフ皆さんが、利用者様の日中の様子から生活全般までを把握し、より深く利用者様と関わりながらケアを実践しています。

《未経験の方もOK》
■業務に慣れるまで丁寧なフォローがございますので、ブランクのある方や未経験の方も安心してご就業できる環境です。是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 《施設のご紹介》
■ういず・ユーホープリビング成田デイサービスは、サービス付き高齢者向け住宅である「ういず・ユーホープリビング成田」に併設されている事業所です。リハビリに注力し、専門職の個別対応による利用者様お一人おひとりに合わせた個別の機能訓練を行っています。
■サ高住併設ならではの「一体型ケア」を提供し、職種関係なくスタッフ皆さんが、利用者様の日中の様子から生活全般までを把握し、より深く利用者様と関わりながらケアを実践しています。

《未経験の方もOK》
■業務に慣れるまで丁寧なフォローがございますので、ブランクのある方や未経験の方も安心してご就業できる環境です。是非ともお問合せお待ちしております。

《施設のご紹介》
■介護老人保健施設ばらの里は、八千代市にある定員100名の施設です。在宅復帰を目指し、リハビリテーションやその方に合わせた看護を提供し、地域の方々のニーズに応えています。

《働きやすい》
■見守り機器を導入するなどIT機器を活用し、利用者様のストレス軽減だけでなく、働くスタッフの負担軽減も図っています。
■残業はほとんどなく、ワークライフバランスを重視した働き方をしたい方にもお勧めです。
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《施設のご紹介》
■介護老人保健施設ばらの里は、八千代市にある定員100名の施設です。在宅復帰を目指し、リハビリテーションやその方に合わせた看護を提供し、地域の方々のニーズに応えています。

《働きやすい》
■見守り機器を導入するなどIT機器を活用し、利用者様のストレス軽減だけでなく、働くスタッフの負担軽減も図っています。
■残業はほとんどなく、ワークライフバランスを重視した働き方をしたい方にもお勧めです。
皆さまからのご応募お待ちしております。

《施設のご紹介》
■介護老人保健施設ばらの里は、八千代市にある定員100名の施設です。在宅復帰を目指し、リハビリテーションやその方に合わせた看護を提供し、地域の方々のニーズに応えています。

《働きやすい》
■見守り機器を導入するなどIT機器を活用し、利用者様のストレス軽減だけでなく、働くスタッフの負担軽減も図っています。
■残業はほとんどなく、ワークライフバランスを重視した働き方をしたい方にもお勧めです。
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《施設のご紹介》
■介護老人保健施設ばらの里は、八千代市にある定員100名の施設です。在宅復帰を目指し、リハビリテーションやその方に合わせた看護を提供し、地域の方々のニーズに応えています。

《働きやすい》
■見守り機器を導入するなどIT機器を活用し、利用者様のストレス軽減だけでなく、働くスタッフの負担軽減も図っています。
■残業はほとんどなく、ワークライフバランスを重視した働き方をしたい方にもお勧めです。
皆さまからのご応募お待ちしております。

《安定法人》
■運営法人の医療法人社団千葉医心会は、千葉県の印西市を中心に、医療と介護の両面から地域に密着したサービスを提供する法人です。クリニック、介護老人保健施設、サービス付き高齢者向け住宅、グループホームなど、多様な医療・介護施設を千葉県の北西部に展開しています。
■印西市を中心に30年以上にわたり、地域の医療・介護ニーズに応え続け、一つのエリアに複数の機能を持つ施設を配置することで一貫した医療・介護サービスを提供しています。

《医療と介護の強力な連携体制》
■法人がクリニックと多様な介護施設を一体的に運営していることが最大の強みです。利用者様の健康状態やライフステージの変化に応じて、法人内で一貫したサービスを提供できる体制が整っています。

《経験者募集》
■即戦力となっていただける介護老人保健施設でのご経験のある方を募集いたします。今までの経験を活かして新しい環境で働きませんか？是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 《安定法人》
■運営法人の医療法人社団千葉医心会は、千葉県の印西市を中心に、医療と介護の両面から地域に密着したサービスを提供する法人です。クリニック、介護老人保健施設、サービス付き高齢者向け住宅、グループホームなど、多様な医療・介護施設を千葉県の北西部に展開しています。
■印西市を中心に30年以上にわたり、地域の医療・介護ニーズに応え続け、一つのエリアに複数の機能を持つ施設を配置することで一貫した医療・介護サービスを提供しています。

《医療と介護の強力な連携体制》
■法人がクリニックと多様な介護施設を一体的に運営していることが最大の強みです。利用者様の健康状態やライフステージの変化に応じて、法人内で一貫したサービスを提供できる体制が整っています。

《経験者募集》
■即戦力となっていただける介護老人保健施設でのご経験のある方を募集いたします。今までの経験を活かして新しい環境で働きませんか？是非ともお問合せお待ちしております。

《安定法人》
■運営法人の医療法人社団千葉医心会は、千葉県の印西市を中心に、医療と介護の両面から地域に密着したサービスを提供する法人です。クリニック、介護老人保健施設、サービス付き高齢者向け住宅、グループホームなど、多様な医療・介護施設を千葉県の北西部に展開しています。
■印西市を中心に30年以上にわたり、地域の医療・介護ニーズに応え続け、一つのエリアに複数の機能を持つ施設を配置することで一貫した医療・介護サービスを提供しています。

《医療と介護の強力な連携体制》
■法人がクリニックと多様な介護施設を一体的に運営していることが最大の強みです。利用者様の健康状態やライフステージの変化に応じて、法人内で一貫したサービスを提供できる体制が整っています。

《経験者募集》
■即戦力となっていただける介護老人保健施設でのご経験のある方を募集いたします。今までの経験を活かして新しい環境で働きませんか？是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 《安定法人》
■運営法人の医療法人社団千葉医心会は、千葉県の印西市を中心に、医療と介護の両面から地域に密着したサービスを提供する法人です。クリニック、介護老人保健施設、サービス付き高齢者向け住宅、グループホームなど、多様な医療・介護施設を千葉県の北西部に展開しています。
■印西市を中心に30年以上にわたり、地域の医療・介護ニーズに応え続け、一つのエリアに複数の機能を持つ施設を配置することで一貫した医療・介護サービスを提供しています。

《医療と介護の強力な連携体制》
■法人がクリニックと多様な介護施設を一体的に運営していることが最大の強みです。利用者様の健康状態やライフステージの変化に応じて、法人内で一貫したサービスを提供できる体制が整っています。

《経験者募集》
■即戦力となっていただける介護老人保健施設でのご経験のある方を募集いたします。今までの経験を活かして新しい環境で働きませんか？是非ともお問合せお待ちしております。

《安定法人》
■運営法人の医療法人社団千葉医心会は、千葉県の印西市を中心に、医療と介護の両面から地域に密着したサービスを提供する法人です。クリニック、介護老人保健施設、サービス付き高齢者向け住宅、グループホームなど、多様な医療・介護施設を千葉県の北西部に展開しています。
■印西市を中心に30年以上にわたり、地域の医療・介護ニーズに応え続け、一つのエリアに複数の機能を持つ施設を配置することで一貫した医療・介護サービスを提供しています。

《医療と介護の強力な連携体制》
■法人がクリニックと多様な介護施設を一体的に運営していることが最大の強みです。利用者様の健康状態やライフステージの変化に応じて、法人内で一貫したサービスを提供できる体制が整っています。

《経験者募集》
■即戦力となっていただける介護老人保健施設でのご経験のある方を募集いたします。今までの経験を活かして新しい環境で働きませんか？是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 《安定法人》
■運営法人の医療法人社団千葉医心会は、千葉県の印西市を中心に、医療と介護の両面から地域に密着したサービスを提供する法人です。クリニック、介護老人保健施設、サービス付き高齢者向け住宅、グループホームなど、多様な医療・介護施設を千葉県の北西部に展開しています。
■印西市を中心に30年以上にわたり、地域の医療・介護ニーズに応え続け、一つのエリアに複数の機能を持つ施設を配置することで一貫した医療・介護サービスを提供しています。

《医療と介護の強力な連携体制》
■法人がクリニックと多様な介護施設を一体的に運営していることが最大の強みです。利用者様の健康状態やライフステージの変化に応じて、法人内で一貫したサービスを提供できる体制が整っています。

《経験者募集》
■即戦力となっていただける介護老人保健施設でのご経験のある方を募集いたします。今までの経験を活かして新しい環境で働きませんか？是非ともお問合せお待ちしております。

《安定法人》
■運営法人の医療法人社団千葉医心会は、千葉県の印西市を中心に、医療と介護の両面から地域に密着したサービスを提供する法人です。クリニック、介護老人保健施設、サービス付き高齢者向け住宅、グループホームなど、多様な医療・介護施設を千葉県の北西部に展開しています。
■印西市を中心に30年以上にわたり、地域の医療・介護ニーズに応え続け、一つのエリアに複数の機能を持つ施設を配置することで一貫した医療・介護サービスを提供しています。

《医療と介護の強力な連携体制》
■法人がクリニックと多様な介護施設を一体的に運営していることが最大の強みです。利用者様の健康状態やライフステージの変化に応じて、法人内で一貫したサービスを提供できる体制が整っています。

《経験者募集》
■即戦力となっていただける介護老人保健施設でのご経験のある方を募集いたします。今までの経験を活かして新しい環境で働きませんか？是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 《安定法人》
■運営法人の医療法人社団千葉医心会は、千葉県の印西市を中心に、医療と介護の両面から地域に密着したサービスを提供する法人です。クリニック、介護老人保健施設、サービス付き高齢者向け住宅、グループホームなど、多様な医療・介護施設を千葉県の北西部に展開しています。
■印西市を中心に30年以上にわたり、地域の医療・介護ニーズに応え続け、一つのエリアに複数の機能を持つ施設を配置することで一貫した医療・介護サービスを提供しています。

《医療と介護の強力な連携体制》
■法人がクリニックと多様な介護施設を一体的に運営していることが最大の強みです。利用者様の健康状態やライフステージの変化に応じて、法人内で一貫したサービスを提供できる体制が整っています。

《経験者募集》
■即戦力となっていただける介護老人保健施設でのご経験のある方を募集いたします。今までの経験を活かして新しい環境で働きませんか？是非ともお問合せお待ちしております。

《安定法人》
■運営法人の医療法人社団千葉医心会は、千葉県の印西市を中心に、医療と介護の両面から地域に密着したサービスを提供する法人です。クリニック、介護老人保健施設、サービス付き高齢者向け住宅、グループホームなど、多様な医療・介護施設を千葉県の北西部に展開しています。
■印西市を中心に30年以上にわたり、地域の医療・介護ニーズに応え続け、一つのエリアに複数の機能を持つ施設を配置することで一貫した医療・介護サービスを提供しています。

《医療と介護の強力な連携体制》
■法人がクリニックと多様な介護施設を一体的に運営していることが最大の強みです。利用者様の健康状態やライフステージの変化に応じて、法人内で一貫したサービスを提供できる体制が整っています。

《経験者募集》
■即戦力となっていただける介護老人保健施設でのご経験のある方を募集いたします。今までの経験を活かして新しい環境で働きませんか？是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 《安定法人》
■運営法人の医療法人社団千葉医心会は、千葉県の印西市を中心に、医療と介護の両面から地域に密着したサービスを提供する法人です。クリニック、介護老人保健施設、サービス付き高齢者向け住宅、グループホームなど、多様な医療・介護施設を千葉県の北西部に展開しています。
■印西市を中心に30年以上にわたり、地域の医療・介護ニーズに応え続け、一つのエリアに複数の機能を持つ施設を配置することで一貫した医療・介護サービスを提供しています。

《医療と介護の強力な連携体制》
■法人がクリニックと多様な介護施設を一体的に運営していることが最大の強みです。利用者様の健康状態やライフステージの変化に応じて、法人内で一貫したサービスを提供できる体制が整っています。

《経験者募集》
■即戦力となっていただける介護老人保健施設でのご経験のある方を募集いたします。今までの経験を活かして新しい環境で働きませんか？是非ともお問合せお待ちしております。

《安定法人》
■運営法人の医療法人社団千葉医心会は、千葉県の印西市を中心に、医療と介護の両面から地域に密着したサービスを提供する法人です。クリニック、介護老人保健施設、サービス付き高齢者向け住宅、グループホームなど、多様な医療・介護施設を千葉県の北西部に展開しています。
■印西市を中心に30年以上にわたり、地域の医療・介護ニーズに応え続け、一つのエリアに複数の機能を持つ施設を配置することで一貫した医療・介護サービスを提供しています。

《医療と介護の強力な連携体制》
■法人がクリニックと多様な介護施設を一体的に運営していることが最大の強みです。利用者様の健康状態やライフステージの変化に応じて、法人内で一貫したサービスを提供できる体制が整っています。

《経験者募集》
■即戦力となっていただける介護老人保健施設でのご経験のある方を募集いたします。今までの経験を活かして新しい環境で働きませんか？是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 《安定法人》
■運営法人の医療法人社団千葉医心会は、千葉県の印西市を中心に、医療と介護の両面から地域に密着したサービスを提供する法人です。クリニック、介護老人保健施設、サービス付き高齢者向け住宅、グループホームなど、多様な医療・介護施設を千葉県の北西部に展開しています。
■印西市を中心に30年以上にわたり、地域の医療・介護ニーズに応え続け、一つのエリアに複数の機能を持つ施設を配置することで一貫した医療・介護サービスを提供しています。

《医療と介護の強力な連携体制》
■法人がクリニックと多様な介護施設を一体的に運営していることが最大の強みです。利用者様の健康状態やライフステージの変化に応じて、法人内で一貫したサービスを提供できる体制が整っています。

《経験者募集》
■即戦力となっていただける介護老人保健施設でのご経験のある方を募集いたします。今までの経験を活かして新しい環境で働きませんか？是非ともお問合せお待ちしております。

関宿ナーシングビレッジは、野田市にある定員84名の特別養護老人ホームです。2階建て低層造りになっていますので、建物自体に開放感があり、自然光が入る明るい建物です。駅から少し距離がありますが、マイカー通勤がOKですので、日々の通勤も不便はございません。
利用者様が、以前と変わらず、穏やかに生活し続けていただくことを目指しサポートをしています。

◆日勤のみのご勤務ですので、お子さんのいる看護師さんも働きやすい環境です。皆さまからのご応募お待ちしております。お気軽にお問い合わせください。

 POINT 関宿ナーシングビレッジは、野田市にある定員84名の特別養護老人ホームです。2階建て低層造りになっていますので、建物自体に開放感があり、自然光が入る明るい建物です。駅から少し距離がありますが、マイカー通勤がOKですので、日々の通勤も不便はございません。
利用者様が、以前と変わらず、穏やかに生活し続けていただくことを目指しサポートをしています。

◆日勤のみのご勤務ですので、お子さんのいる看護師さんも働きやすい環境です。皆さまからのご応募お待ちしております。お気軽にお問い合わせください。

《2025年8月開設予定！管理職オープニングスタッフ募集！》
■フレアスメディカルケアホーム八王子片倉は、JR線片倉駅徒歩2分の場所に開設予定の小規模ホスピスです。この度、オープニングスタッフを募集いたします。新規立ち上げ業務を経験できる貴重なチャンス！同期入職もいる心強い環境でお仕事を始められます。

《法人概要》
■当法人は、「住み慣れた家で、自分らしい時間を過ごしながら療養したい」というようなご希望をお持ちの方々のご自宅を訪問し、マッサージや機能訓練、看護や介護など専門的な技術・サービスを提供しています。
■小規模ホスピスをはじめ全国に400以上の事業を展開する法人です。その為、福利厚生も手厚く、安定法人のもとで長期就業を目指したい方にもお勧めの求人です。

《管理職募集》
■臨床経験3年以上の方、訪問診療または訪問看護経験のある方優遇いたします。今までの経験を活かして、新しい環境で働きませんか？是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 《2025年8月開設予定！管理職オープニングスタッフ募集！》
■フレアスメディカルケアホーム八王子片倉は、JR線片倉駅徒歩2分の場所に開設予定の小規模ホスピスです。この度、オープニングスタッフを募集いたします。新規立ち上げ業務を経験できる貴重なチャンス！同期入職もいる心強い環境でお仕事を始められます。

《法人概要》
■当法人は、「住み慣れた家で、自分らしい時間を過ごしながら療養したい」というようなご希望をお持ちの方々のご自宅を訪問し、マッサージや機能訓練、看護や介護など専門的な技術・サービスを提供しています。
■小規模ホスピスをはじめ全国に400以上の事業を展開する法人です。その為、福利厚生も手厚く、安定法人のもとで長期就業を目指したい方にもお勧めの求人です。

《管理職募集》
■臨床経験3年以上の方、訪問診療または訪問看護経験のある方優遇いたします。今までの経験を活かして、新しい環境で働きませんか？是非ともお問合せお待ちしております。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。