[2025年10月最新]千葉県｜パートの看護師求人

《施設のご紹介》
■介護老人保健施設ばらの里は、八千代市にある定員100名の施設です。在宅復帰を目指し、リハビリテーションやその方に合わせた看護を提供し、地域の方々のニーズに応えています。

《働きやすい》
■見守り機器を導入するなどIT機器を活用し、利用者様のストレス軽減だけでなく、働くスタッフの負担軽減も図っています。
■残業はほとんどなく、ワークライフバランスを重視した働き方をしたい方にもお勧めです。
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《施設のご紹介》
■介護老人保健施設ばらの里は、八千代市にある定員100名の施設です。在宅復帰を目指し、リハビリテーションやその方に合わせた看護を提供し、地域の方々のニーズに応えています。

《働きやすい》
■見守り機器を導入するなどIT機器を活用し、利用者様のストレス軽減だけでなく、働くスタッフの負担軽減も図っています。
■残業はほとんどなく、ワークライフバランスを重視した働き方をしたい方にもお勧めです。
皆さまからのご応募お待ちしております。

《安定法人》
■運営法人の医療法人社団千葉医心会は、千葉県の印西市を中心に、医療と介護の両面から地域に密着したサービスを提供する法人です。クリニック、介護老人保健施設、サービス付き高齢者向け住宅、グループホームなど、多様な医療・介護施設を千葉県の北西部に展開しています。
■印西市を中心に30年以上にわたり、地域の医療・介護ニーズに応え続け、一つのエリアに複数の機能を持つ施設を配置することで一貫した医療・介護サービスを提供しています。

《医療と介護の強力な連携体制》
■法人がクリニックと多様な介護施設を一体的に運営していることが最大の強みです。利用者様の健康状態やライフステージの変化に応じて、法人内で一貫したサービスを提供できる体制が整っています。

《経験者募集》
■即戦力となっていただける介護老人保健施設でのご経験のある方を募集いたします。今までの経験を活かして新しい環境で働きませんか？是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 《安定法人》
■運営法人の医療法人社団千葉医心会は、千葉県の印西市を中心に、医療と介護の両面から地域に密着したサービスを提供する法人です。クリニック、介護老人保健施設、サービス付き高齢者向け住宅、グループホームなど、多様な医療・介護施設を千葉県の北西部に展開しています。
■印西市を中心に30年以上にわたり、地域の医療・介護ニーズに応え続け、一つのエリアに複数の機能を持つ施設を配置することで一貫した医療・介護サービスを提供しています。

《医療と介護の強力な連携体制》
■法人がクリニックと多様な介護施設を一体的に運営していることが最大の強みです。利用者様の健康状態やライフステージの変化に応じて、法人内で一貫したサービスを提供できる体制が整っています。

《経験者募集》
■即戦力となっていただける介護老人保健施設でのご経験のある方を募集いたします。今までの経験を活かして新しい環境で働きませんか？是非ともお問合せお待ちしております。

《安定法人》
■運営法人の医療法人社団千葉医心会は、千葉県の印西市を中心に、医療と介護の両面から地域に密着したサービスを提供する法人です。クリニック、介護老人保健施設、サービス付き高齢者向け住宅、グループホームなど、多様な医療・介護施設を千葉県の北西部に展開しています。
■印西市を中心に30年以上にわたり、地域の医療・介護ニーズに応え続け、一つのエリアに複数の機能を持つ施設を配置することで一貫した医療・介護サービスを提供しています。

《医療と介護の強力な連携体制》
■法人がクリニックと多様な介護施設を一体的に運営していることが最大の強みです。利用者様の健康状態やライフステージの変化に応じて、法人内で一貫したサービスを提供できる体制が整っています。

《経験者募集》
■即戦力となっていただける介護老人保健施設でのご経験のある方を募集いたします。今までの経験を活かして新しい環境で働きませんか？是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 《安定法人》
■運営法人の医療法人社団千葉医心会は、千葉県の印西市を中心に、医療と介護の両面から地域に密着したサービスを提供する法人です。クリニック、介護老人保健施設、サービス付き高齢者向け住宅、グループホームなど、多様な医療・介護施設を千葉県の北西部に展開しています。
■印西市を中心に30年以上にわたり、地域の医療・介護ニーズに応え続け、一つのエリアに複数の機能を持つ施設を配置することで一貫した医療・介護サービスを提供しています。

《医療と介護の強力な連携体制》
■法人がクリニックと多様な介護施設を一体的に運営していることが最大の強みです。利用者様の健康状態やライフステージの変化に応じて、法人内で一貫したサービスを提供できる体制が整っています。

《経験者募集》
■即戦力となっていただける介護老人保健施設でのご経験のある方を募集いたします。今までの経験を活かして新しい環境で働きませんか？是非ともお問合せお待ちしております。

《安定法人》
■運営法人の医療法人社団千葉医心会は、千葉県の印西市を中心に、医療と介護の両面から地域に密着したサービスを提供する法人です。クリニック、介護老人保健施設、サービス付き高齢者向け住宅、グループホームなど、多様な医療・介護施設を千葉県の北西部に展開しています。
■印西市を中心に30年以上にわたり、地域の医療・介護ニーズに応え続け、一つのエリアに複数の機能を持つ施設を配置することで一貫した医療・介護サービスを提供しています。

《医療と介護の強力な連携体制》
■法人がクリニックと多様な介護施設を一体的に運営していることが最大の強みです。利用者様の健康状態やライフステージの変化に応じて、法人内で一貫したサービスを提供できる体制が整っています。

《経験者募集》
■即戦力となっていただける介護老人保健施設でのご経験のある方を募集いたします。今までの経験を活かして新しい環境で働きませんか？是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 《安定法人》
■運営法人の医療法人社団千葉医心会は、千葉県の印西市を中心に、医療と介護の両面から地域に密着したサービスを提供する法人です。クリニック、介護老人保健施設、サービス付き高齢者向け住宅、グループホームなど、多様な医療・介護施設を千葉県の北西部に展開しています。
■印西市を中心に30年以上にわたり、地域の医療・介護ニーズに応え続け、一つのエリアに複数の機能を持つ施設を配置することで一貫した医療・介護サービスを提供しています。

《医療と介護の強力な連携体制》
■法人がクリニックと多様な介護施設を一体的に運営していることが最大の強みです。利用者様の健康状態やライフステージの変化に応じて、法人内で一貫したサービスを提供できる体制が整っています。

《経験者募集》
■即戦力となっていただける介護老人保健施設でのご経験のある方を募集いたします。今までの経験を活かして新しい環境で働きませんか？是非ともお問合せお待ちしております。

《安定法人》
■運営法人の医療法人社団千葉医心会は、千葉県の印西市を中心に、医療と介護の両面から地域に密着したサービスを提供する法人です。クリニック、介護老人保健施設、サービス付き高齢者向け住宅、グループホームなど、多様な医療・介護施設を千葉県の北西部に展開しています。
■印西市を中心に30年以上にわたり、地域の医療・介護ニーズに応え続け、一つのエリアに複数の機能を持つ施設を配置することで一貫した医療・介護サービスを提供しています。

《医療と介護の強力な連携体制》
■法人がクリニックと多様な介護施設を一体的に運営していることが最大の強みです。利用者様の健康状態やライフステージの変化に応じて、法人内で一貫したサービスを提供できる体制が整っています。

《経験者募集》
■即戦力となっていただける介護老人保健施設でのご経験のある方を募集いたします。今までの経験を活かして新しい環境で働きませんか？是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 《安定法人》
■運営法人の医療法人社団千葉医心会は、千葉県の印西市を中心に、医療と介護の両面から地域に密着したサービスを提供する法人です。クリニック、介護老人保健施設、サービス付き高齢者向け住宅、グループホームなど、多様な医療・介護施設を千葉県の北西部に展開しています。
■印西市を中心に30年以上にわたり、地域の医療・介護ニーズに応え続け、一つのエリアに複数の機能を持つ施設を配置することで一貫した医療・介護サービスを提供しています。

《医療と介護の強力な連携体制》
■法人がクリニックと多様な介護施設を一体的に運営していることが最大の強みです。利用者様の健康状態やライフステージの変化に応じて、法人内で一貫したサービスを提供できる体制が整っています。

《経験者募集》
■即戦力となっていただける介護老人保健施設でのご経験のある方を募集いたします。今までの経験を活かして新しい環境で働きませんか？是非ともお問合せお待ちしております。

《地域密着のクリニック》
■木村整形外科は、蘇我駅が最寄りの地域密着のクリニックです。患者様お一人ひおとりに寄り添った丁寧な看護を実践しており、和気あいあいな雰囲気も魅力です。また、整形外科の知識・スキルを深めたい方、地域医療に貢献したい方には最適な環境です。

《働きやすい》
■整形外科や外来のご経験は問いません。未経験の方やブランクのある方もOKです。現場から離れていた方もお気軽にお問い合わせください。
■時短勤務も相談可能です。お子さんのいる看護師さんも働きやすい環境が整っています。

《このような方にお勧めです》
■整形外科に興味があり、専門性を高めたい方
■患者様やスタッフとのコミュニケーションを大切にできる方
■チームワークを重んじ、協調性を持って働ける方
■地域医療に貢献したいという熱意のある方
■ブランクがあるが、看護師として復帰したい方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《地域密着のクリニック》
■木村整形外科は、蘇我駅が最寄りの地域密着のクリニックです。患者様お一人ひおとりに寄り添った丁寧な看護を実践しており、和気あいあいな雰囲気も魅力です。また、整形外科の知識・スキルを深めたい方、地域医療に貢献したい方には最適な環境です。

《働きやすい》
■整形外科や外来のご経験は問いません。未経験の方やブランクのある方もOKです。現場から離れていた方もお気軽にお問い合わせください。
■時短勤務も相談可能です。お子さんのいる看護師さんも働きやすい環境が整っています。

《このような方にお勧めです》
■整形外科に興味があり、専門性を高めたい方
■患者様やスタッフとのコミュニケーションを大切にできる方
■チームワークを重んじ、協調性を持って働ける方
■地域医療に貢献したいという熱意のある方
■ブランクがあるが、看護師として復帰したい方
皆さまからのご応募お待ちしております。

《地域密着のクリニック》
■木村整形外科は、蘇我駅が最寄りの地域密着のクリニックです。患者様お一人ひおとりに寄り添った丁寧な看護を実践しており、和気あいあいな雰囲気も魅力です。また、整形外科の知識・スキルを深めたい方、地域医療に貢献したい方には最適な環境です。

《働きやすい》
■整形外科や外来のご経験は問いません。未経験の方やブランクのある方もOKです。現場から離れていた方もお気軽にお問い合わせください。
■時短勤務も相談可能です。お子さんのいる看護師さんも働きやすい環境が整っています。

《このような方にお勧めです》
■整形外科に興味があり、専門性を高めたい方
■患者様やスタッフとのコミュニケーションを大切にできる方
■チームワークを重んじ、協調性を持って働ける方
■地域医療に貢献したいという熱意のある方
■ブランクがあるが、看護師として復帰したい方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《地域密着のクリニック》
■木村整形外科は、蘇我駅が最寄りの地域密着のクリニックです。患者様お一人ひおとりに寄り添った丁寧な看護を実践しており、和気あいあいな雰囲気も魅力です。また、整形外科の知識・スキルを深めたい方、地域医療に貢献したい方には最適な環境です。

《働きやすい》
■整形外科や外来のご経験は問いません。未経験の方やブランクのある方もOKです。現場から離れていた方もお気軽にお問い合わせください。
■時短勤務も相談可能です。お子さんのいる看護師さんも働きやすい環境が整っています。

《このような方にお勧めです》
■整形外科に興味があり、専門性を高めたい方
■患者様やスタッフとのコミュニケーションを大切にできる方
■チームワークを重んじ、協調性を持って働ける方
■地域医療に貢献したいという熱意のある方
■ブランクがあるが、看護師として復帰したい方
皆さまからのご応募お待ちしております。

当クリニックは、首都圏、大阪を中心にメンタルクリニックを9医院を展開しています。「つらいとき、すぐに。」をモットーに、カウンセリングを重視し、薬を最小限とした治療を行っています。

◆メリハリのある働き方が可能
日勤帯のお仕事で生活リズムが整いやすい就業形態です。お休みは固定曜日休みで週休2日制。お子さんがいらっしゃる方も仕事とプライベートの両立を安定的に実現可能です。
副業・WワークOKです！

◆手技スキル向上
1日60～80名程度採血を行いますので技術も磨けます。また今まで培ってきた手技レベルを落としたくない方にもおススメです。

 POINT 当クリニックは、首都圏、大阪を中心にメンタルクリニックを9医院を展開しています。「つらいとき、すぐに。」をモットーに、カウンセリングを重視し、薬を最小限とした治療を行っています。

◆メリハリのある働き方が可能
日勤帯のお仕事で生活リズムが整いやすい就業形態です。お休みは固定曜日休みで週休2日制。お子さんがいらっしゃる方も仕事とプライベートの両立を安定的に実現可能です。
副業・WワークOKです！

◆手技スキル向上
1日60～80名程度採血を行いますので技術も磨けます。また今まで培ってきた手技レベルを落としたくない方にもおススメです。

《駅近の訪問看護ステーション》
■JR常磐線「北柏駅」から徒歩4分とアクセス抜群の場所に位置する地域密着型の訪問看護ステーションです。看護スタッフとリハビリスタッフが連携し、在宅で療養されている方のご自宅を訪問し、利用者様に寄り添った看護サービスを提供しています。
■訪問看護が未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧に同行し、OJTでしっかりサポートします。訪問看護に挑戦してみたいとお考えの方にもお勧めの求人です。

地域医療に貢献したい方、患者さん一人ひとりとじっくり向き合った看護をしたい方など皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《駅近の訪問看護ステーション》
■JR常磐線「北柏駅」から徒歩4分とアクセス抜群の場所に位置する地域密着型の訪問看護ステーションです。看護スタッフとリハビリスタッフが連携し、在宅で療養されている方のご自宅を訪問し、利用者様に寄り添った看護サービスを提供しています。
■訪問看護が未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧に同行し、OJTでしっかりサポートします。訪問看護に挑戦してみたいとお考えの方にもお勧めの求人です。

地域医療に貢献したい方、患者さん一人ひとりとじっくり向き合った看護をしたい方など皆さまからのご応募お待ちしております。

《施設のご紹介》
■浦安市特別養護老人ホームは、寝たきりにしない医療とケアの実践し、日々の生活の中で、ご利用者様が持つ力を最大限に引き出すことを目指し質の高いケアを提供しています。
■ご利用者の方々に声かけを行い、お一人おひとりとコミュニケーションをとりながら看護ケアをお願いします。

《未経験の方も安心》
■法人全体での階層別研修や、施設内でのOJT、勉強会が定期的に開催され、着実にスキルアップできます。先輩スタッフによるフォローもありますので、安心してご就業できる環境です。

《このような方を求めています》
■高齢者の方の生活を支えることにやりがいを感じる方
■チームで協力して仕事に取り組める方
■子育てと両立しながら長く働きたい方
■ワークライフバランスを重視したい方
■介護施設での看護経験を活かしたい方
是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 《施設のご紹介》
■浦安市特別養護老人ホームは、寝たきりにしない医療とケアの実践し、日々の生活の中で、ご利用者様が持つ力を最大限に引き出すことを目指し質の高いケアを提供しています。
■ご利用者の方々に声かけを行い、お一人おひとりとコミュニケーションをとりながら看護ケアをお願いします。

《未経験の方も安心》
■法人全体での階層別研修や、施設内でのOJT、勉強会が定期的に開催され、着実にスキルアップできます。先輩スタッフによるフォローもありますので、安心してご就業できる環境です。

《このような方を求めています》
■高齢者の方の生活を支えることにやりがいを感じる方
■チームで協力して仕事に取り組める方
■子育てと両立しながら長く働きたい方
■ワークライフバランスを重視したい方
■介護施設での看護経験を活かしたい方
是非ともお問合せお待ちしております。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

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一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

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女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

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入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
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一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

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1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

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女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

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有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

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入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

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《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

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女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

《事業所の紹介》
■千葉県柏市にある介護老人保健施設です♪
■「ホテルのようにくつろぎ、自宅のように安らぐ」施設を目指しています！
■イベントや毎月のレクリエーションを通して、介護・医療に加えて療養生活全体を一貫して支援しています♪
■「生活リハビリ」を中心に各専門部門が協力してご利用者様をサポートしています！

《このような方はご活躍いただけます！》
■協調性のある方◎
■1人1人に寄り添ったケアをしたい方♪
■コミュニケーションを大切に出来る方◎

 POINT 《事業所の紹介》
■千葉県柏市にある介護老人保健施設です♪
■「ホテルのようにくつろぎ、自宅のように安らぐ」施設を目指しています！
■イベントや毎月のレクリエーションを通して、介護・医療に加えて療養生活全体を一貫して支援しています♪
■「生活リハビリ」を中心に各専門部門が協力してご利用者様をサポートしています！

《このような方はご活躍いただけます！》
■協調性のある方◎
■1人1人に寄り添ったケアをしたい方♪
■コミュニケーションを大切に出来る方◎