[2025年09月最新]千葉県｜正社員の看護師求人

千葉県内はもちろん、全国的にも有名な総合病院での看護師募集！各科のスペシャリストが複数在籍しているので、常に高度な医療を提供しています。年収500万円以上も目指せる高給与求人！スキル・キャリアアップを目指す方に大変おすすめの医療機関なのでご興味ある方は是非ご応募お待ちしております！

 POINT 千葉県内はもちろん、全国的にも有名な総合病院での看護師募集！各科のスペシャリストが複数在籍しているので、常に高度な医療を提供しています。年収500万円以上も目指せる高給与求人！スキル・キャリアアップを目指す方に大変おすすめの医療機関なのでご興味ある方は是非ご応募お待ちしております！

《ステーションのご紹介》
■訪問看護ステーションTida美浜は、千葉市美浜区にある地域に密着したステーションです。ワークライフバランスを重視しながら、訪問看護のプロとして成長できる魅力的な職場です。
■末期、急性期、精神疾患、小児まで、様々な疾患層の利用者様を受け入れているため、幅広い知識と看護スキルが身につきます。

《子育てとの両立》
■お子さんの送り迎えのために社用車にチャイルドシートを付けての直行直帰が可能です。また、お子さんの体調不良などの急なお休みにも柔軟に対応して下さるので、育児との両立が図れる環境です。

《嬉しい土日休み》
■ご家族やご友人との予定も合わせやすい土日祝休み！プライベートも充実しながら高収入を目指すことができ、ワークライフバランス重視の方にお勧めの求人です。

皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《ステーションのご紹介》
■訪問看護ステーションTida美浜は、千葉市美浜区にある地域に密着したステーションです。ワークライフバランスを重視しながら、訪問看護のプロとして成長できる魅力的な職場です。
■末期、急性期、精神疾患、小児まで、様々な疾患層の利用者様を受け入れているため、幅広い知識と看護スキルが身につきます。

《子育てとの両立》
■お子さんの送り迎えのために社用車にチャイルドシートを付けての直行直帰が可能です。また、お子さんの体調不良などの急なお休みにも柔軟に対応して下さるので、育児との両立が図れる環境です。

《嬉しい土日休み》
■ご家族やご友人との予定も合わせやすい土日祝休み！プライベートも充実しながら高収入を目指すことができ、ワークライフバランス重視の方にお勧めの求人です。

皆さまからのご応募お待ちしております。

《法人特徴》
■『地域の「困った」を「ありがとう」に変える』をスローガンに、医療・福祉・保育・教育・介護事業を千葉県を中心に20事業以上190拠点以上展開しています。
■2024年1月より、お客様からの需要拡大に伴い、看護小規模多機能型居宅介護（看多機） サービスを開始いたしました。
■高齢者の医療依存度が高まる中、「介護」と「医療」のサービスを複合的に提供できる事業所として注目されています！

《施設特徴》
■「医療が必要だけど、家ではちょっと不安…」そんな方が安心して暮らせるよう、看護師・リハビリ・介護スタッフがチームで支える施設です。
■一人ひとりの状態に合わせて、食事や入浴などの日常生活をサポートしたり、お話をしたりと、ただお世話をするだけじゃなく、その人らしい暮らしを大切にしています。

 POINT 《法人特徴》
■『地域の「困った」を「ありがとう」に変える』をスローガンに、医療・福祉・保育・教育・介護事業を千葉県を中心に20事業以上190拠点以上展開しています。
■2024年1月より、お客様からの需要拡大に伴い、看護小規模多機能型居宅介護（看多機） サービスを開始いたしました。
■高齢者の医療依存度が高まる中、「介護」と「医療」のサービスを複合的に提供できる事業所として注目されています！

《施設特徴》
■「医療が必要だけど、家ではちょっと不安…」そんな方が安心して暮らせるよう、看護師・リハビリ・介護スタッフがチームで支える施設です。
■一人ひとりの状態に合わせて、食事や入浴などの日常生活をサポートしたり、お話をしたりと、ただお世話をするだけじゃなく、その人らしい暮らしを大切にしています。

平成26年4月に開設し、入所82床、短期入床3床、計85床の医療法に基づく病院としての機能を併せ持つ「重症心身障害児者施設」です。重症心身障害児者施設は、千葉県内に8施設のみで、6施設は病院、他1施設は旭市にございます。

◆手技衰えません！
重心の看護師様だと手技面や看護師としてのスキルが弱くなってしまうと考える方がいるかと思いますが、光陽園は人工呼吸器など、日常的に医療ケアが必要な入所者さんが多く、基礎的な看護技術や知識を学ぶことが出来ます！経験豊富な先輩も多く、日々忙しく働きながらたくさんのことを学べます♪

◆寄り添う看護ができます！
看護師の役割としては、医療的ケアの対応や食事、排泄、睡眠など、生活全般を把握し、その都度対応することが必要になります。しかし、重症心身障害児者の方は、自分の気持ちや状況を声に出して訴えることが困難なことが多いです。
そのため看護師だけではなく他職種の方々と様々なアセスメントをしながら、その方が今どのような状況かを考えて対応していきます。試行錯誤した先の、入所者様の笑顔や穏やかな表情を見ることで、やりがいを感じることができます！

 POINT 平成26年4月に開設し、入所82床、短期入床3床、計85床の医療法に基づく病院としての機能を併せ持つ「重症心身障害児者施設」です。重症心身障害児者施設は、千葉県内に8施設のみで、6施設は病院、他1施設は旭市にございます。

◆手技衰えません！
重心の看護師様だと手技面や看護師としてのスキルが弱くなってしまうと考える方がいるかと思いますが、光陽園は人工呼吸器など、日常的に医療ケアが必要な入所者さんが多く、基礎的な看護技術や知識を学ぶことが出来ます！経験豊富な先輩も多く、日々忙しく働きながらたくさんのことを学べます♪

◆寄り添う看護ができます！
看護師の役割としては、医療的ケアの対応や食事、排泄、睡眠など、生活全般を把握し、その都度対応することが必要になります。しかし、重症心身障害児者の方は、自分の気持ちや状況を声に出して訴えることが困難なことが多いです。
そのため看護師だけではなく他職種の方々と様々なアセスメントをしながら、その方が今どのような状況かを考えて対応していきます。試行錯誤した先の、入所者様の笑顔や穏やかな表情を見ることで、やりがいを感じることができます！

当施設は、佐倉市の自然豊かな場所にある特別養護老人ホームです。「和」を基調とした建物で、全個室定員100名の落ち着いた雰囲気です。敷地内には内科クリニックも併設していますので、安心してお仕事に取り組んでいただける環境です。

◆介護施設のご経験は問いません。介護施設看護に関心のある方など、お気軽にお問い合わせください。日勤のみのご勤務ですので、初めての方も挑戦しやすい環境です♪

 POINT 当施設は、佐倉市の自然豊かな場所にある特別養護老人ホームです。「和」を基調とした建物で、全個室定員100名の落ち着いた雰囲気です。敷地内には内科クリニックも併設していますので、安心してお仕事に取り組んでいただける環境です。

◆介護施設のご経験は問いません。介護施設看護に関心のある方など、お気軽にお問い合わせください。日勤のみのご勤務ですので、初めての方も挑戦しやすい環境です♪

《病院母体の施設》
■介護老人保健施設　やすらぎの郷は、勝浦市に位置する病院が母体の施設です。そのため、医療連携が確立し、利用者様の入院時など迅速な対応ができ、安心してご就業いただけます。
■これからキャリアを積みたい年代の方からベテランの方まで幅広い年代の方が活躍している職場です。中途入職の方も直ぐに馴染める環境です。
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《病院母体の施設》
■介護老人保健施設　やすらぎの郷は、勝浦市に位置する病院が母体の施設です。そのため、医療連携が確立し、利用者様の入院時など迅速な対応ができ、安心してご就業いただけます。
■これからキャリアを積みたい年代の方からベテランの方まで幅広い年代の方が活躍している職場です。中途入職の方も直ぐに馴染める環境です。
皆さまからのご応募お待ちしております。

当施設は、佐倉市の自然豊かな場所にある特別養護老人ホームです。「和」を基調とした建物で、全個室定員100名の落ち着いた雰囲気です。敷地内には内科クリニックも併設していますので、安心してお仕事に取り組んでいただける環境です。

◆介護施設のご経験は問いません。介護施設看護に関心のある方など、お気軽にお問い合わせください。日勤のみのご勤務ですので、初めての方も挑戦しやすい環境です♪

 POINT 当施設は、佐倉市の自然豊かな場所にある特別養護老人ホームです。「和」を基調とした建物で、全個室定員100名の落ち着いた雰囲気です。敷地内には内科クリニックも併設していますので、安心してお仕事に取り組んでいただける環境です。

◆介護施設のご経験は問いません。介護施設看護に関心のある方など、お気軽にお問い合わせください。日勤のみのご勤務ですので、初めての方も挑戦しやすい環境です♪

薬円台整形外科内科は、JR線「新検見川駅」徒歩圏内の場所にございます。京成千葉線「検見川駅」からもアクセス可能で多方面から通勤しやすい立地です。患者様は学生さんからご高齢の方まで幅広い年代の方が来院され、地域に根付いたクリニック運営を行っていらっしゃいます。

◆休憩時間は一時帰宅も可能です☆お近くにお住いの方は、ご自宅でゆっくりランチをしたり、ちょっとした家事ができるなど、有効的に過ごすこともできます。

◆運営法人は、千葉県内に9つの整形外科クリニックを展開する法人です。安定法人のもとで長期就業を実現できます。人気のクリニック求人ですので、気になる方はお早めにお問い合わせお願いします。

 POINT 薬円台整形外科内科は、JR線「新検見川駅」徒歩圏内の場所にございます。京成千葉線「検見川駅」からもアクセス可能で多方面から通勤しやすい立地です。患者様は学生さんからご高齢の方まで幅広い年代の方が来院され、地域に根付いたクリニック運営を行っていらっしゃいます。

◆休憩時間は一時帰宅も可能です☆お近くにお住いの方は、ご自宅でゆっくりランチをしたり、ちょっとした家事ができるなど、有効的に過ごすこともできます。

◆運営法人は、千葉県内に9つの整形外科クリニックを展開する法人です。安定法人のもとで長期就業を実現できます。人気のクリニック求人ですので、気になる方はお早めにお問い合わせお願いします。

薬円台整形外科内科は、JR線「新検見川駅」徒歩圏内の場所にございます。京成千葉線「検見川駅」からもアクセス可能で多方面から通勤しやすい立地です。患者様は学生さんからご高齢の方まで幅広い年代の方が来院され、地域に根付いたクリニック運営を行っていらっしゃいます。

◆休憩時間は一時帰宅も可能です☆お近くにお住いの方は、ご自宅でゆっくりランチをしたり、ちょっとした家事ができるなど、有効的に過ごすこともできます。

◆運営法人は、千葉県内に9つの整形外科クリニックを展開する法人です。安定法人のもとで長期就業を実現できます。人気のクリニック求人ですので、気になる方はお早めにお問い合わせお願いします。

 POINT 薬円台整形外科内科は、JR線「新検見川駅」徒歩圏内の場所にございます。京成千葉線「検見川駅」からもアクセス可能で多方面から通勤しやすい立地です。患者様は学生さんからご高齢の方まで幅広い年代の方が来院され、地域に根付いたクリニック運営を行っていらっしゃいます。

◆休憩時間は一時帰宅も可能です☆お近くにお住いの方は、ご自宅でゆっくりランチをしたり、ちょっとした家事ができるなど、有効的に過ごすこともできます。

◆運営法人は、千葉県内に9つの整形外科クリニックを展開する法人です。安定法人のもとで長期就業を実現できます。人気のクリニック求人ですので、気になる方はお早めにお問い合わせお願いします。

薬円台整形外科内科は、習志野駅徒歩1分の場所にございます。乗換駅の北習志野駅から一駅と多方面から通勤しやすい立地です。患者様は学生さんからご高齢の方まで幅広い年代の方が来院され、地域に根付いたクリニック運営を行っていらっしゃいます。

◆休憩時間は一時帰宅も可能です☆お近くにお住いの方は、ご自宅でゆっくりランチをしたり、ちょっとした家事ができるなど、有効的に過ごすこともできます。

◆運営法人は、千葉県内に9つの整形外科クリニックを展開する法人です。安定法人のもとで長期就業を実現できます。人気のクリニック求人ですので、気になる方はお早めにお問い合わせお願いします。

 POINT 薬円台整形外科内科は、習志野駅徒歩1分の場所にございます。乗換駅の北習志野駅から一駅と多方面から通勤しやすい立地です。患者様は学生さんからご高齢の方まで幅広い年代の方が来院され、地域に根付いたクリニック運営を行っていらっしゃいます。

◆休憩時間は一時帰宅も可能です☆お近くにお住いの方は、ご自宅でゆっくりランチをしたり、ちょっとした家事ができるなど、有効的に過ごすこともできます。

◆運営法人は、千葉県内に9つの整形外科クリニックを展開する法人です。安定法人のもとで長期就業を実現できます。人気のクリニック求人ですので、気になる方はお早めにお問い合わせお願いします。

薬円台整形外科内科は、習志野駅徒歩1分の場所にございます。乗換駅の北習志野駅から一駅と多方面から通勤しやすい立地です。患者様は学生さんからご高齢の方まで幅広い年代の方が来院され、地域に根付いたクリニック運営を行っていらっしゃいます。

◆休憩時間は一時帰宅も可能です☆お近くにお住いの方は、ご自宅でゆっくりランチをしたり、ちょっとした家事ができるなど、有効的に過ごすこともできます。

◆運営法人は、千葉県内に9つの整形外科クリニックを展開する法人です。安定法人のもとで長期就業を実現できます。人気のクリニック求人ですので、気になる方はお早めにお問い合わせお願いします。

 POINT 薬円台整形外科内科は、習志野駅徒歩1分の場所にございます。乗換駅の北習志野駅から一駅と多方面から通勤しやすい立地です。患者様は学生さんからご高齢の方まで幅広い年代の方が来院され、地域に根付いたクリニック運営を行っていらっしゃいます。

◆休憩時間は一時帰宅も可能です☆お近くにお住いの方は、ご自宅でゆっくりランチをしたり、ちょっとした家事ができるなど、有効的に過ごすこともできます。

◆運営法人は、千葉県内に9つの整形外科クリニックを展開する法人です。安定法人のもとで長期就業を実現できます。人気のクリニック求人ですので、気になる方はお早めにお問い合わせお願いします。

柏駅前なかやまメンタルクリニックは、精神科・心療内科に特化したクリニックです。リワークプログラム（復職支援プログラム）やリハビリテーションプログラムを設け、患者様お一人おひとりに合った診療を行っています。
基本的には予約制となっていますので、月の残業時間は5時間程度とほとんどなく、プライベートの時間を確保できます。

 POINT 柏駅前なかやまメンタルクリニックは、精神科・心療内科に特化したクリニックです。リワークプログラム（復職支援プログラム）やリハビリテーションプログラムを設け、患者様お一人おひとりに合った診療を行っています。
基本的には予約制となっていますので、月の残業時間は5時間程度とほとんどなく、プライベートの時間を確保できます。

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度が高評価◎
同僚・上司との関係が会社満足度がかなり高いです！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度が高評価◎
同僚・上司との関係が会社満足度がかなり高いです！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）