[2025年09月最新]千葉県｜ブランク可の看護師求人

《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

 POINT 《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

 POINT 《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

◆医療施設型在宅ホスピスの管理者とは？
医療依存度が高い方が安心・安全に、心地よく暮らすには、「医療面の状態管理や看護ケアを担う看護師」と、「身体介護や生活援助を担う介護職」が協力し合う事が重要です。
そうしたチームを形づくるためにスタッフの教育やマネジメントを行い、ケアの質向上に向けたサポートをするのが「看護管理者」です。

◆こんな方にぴったり！
「管理職経験を活かして新たな事に挑戦したい」
これまで主任以上の経験のある方が多く活躍されています。内部の看護師や介護士とのよりよりチーム形成だけでなく、外部のケアマネージャーやご家族などとの連携が重要なお仕事となります！
管理者として新たな環境で挑戦してみたい方におすすめです。

「病院での知識を他の場面でも活かしてみたい」
大学病院、公立病院・公的病院もしくはそれに該当するような地域の中核的な病院で長く働かれてきた方の新たな活躍の場としておすすめです！
医療依存度が高い為、訪問看護や訪問診療であっても手技が落ちる事なく常に最先端の医療と関わっていく事ができます。

◆法人について
東証スタンダード上場企業で全国42ヶ所に展開しております。
訪問看護ステーションと訪問介護ステーションが併設されている有料老人ホームを運営しており、がん末期の方や神経変性疾患、人工呼吸器を使用中といった医療依存度が高い方を積極的にお受けし、地域医療に貢献している医療施設型ホスピスです。本当のケアとは何なのかを皆で考えて、日々工夫してご入居者様に向きあい、寄り添っています。

◆「医心館」をもっと知りたい方へ
面接とは違った、カジュアル面談をオンラインにて実施しております。
実際に働く看護師の方から、新しいカタチの医療・看護・介護を提供する医心館についてお話を聞いてみてはいかがでしょうか。

 POINT ◆医療施設型在宅ホスピスの管理者とは？
医療依存度が高い方が安心・安全に、心地よく暮らすには、「医療面の状態管理や看護ケアを担う看護師」と、「身体介護や生活援助を担う介護職」が協力し合う事が重要です。
そうしたチームを形づくるためにスタッフの教育やマネジメントを行い、ケアの質向上に向けたサポートをするのが「看護管理者」です。

◆こんな方にぴったり！
「管理職経験を活かして新たな事に挑戦したい」
これまで主任以上の経験のある方が多く活躍されています。内部の看護師や介護士とのよりよりチーム形成だけでなく、外部のケアマネージャーやご家族などとの連携が重要なお仕事となります！
管理者として新たな環境で挑戦してみたい方におすすめです。

「病院での知識を他の場面でも活かしてみたい」
大学病院、公立病院・公的病院もしくはそれに該当するような地域の中核的な病院で長く働かれてきた方の新たな活躍の場としておすすめです！
医療依存度が高い為、訪問看護や訪問診療であっても手技が落ちる事なく常に最先端の医療と関わっていく事ができます。

◆法人について
東証スタンダード上場企業で全国42ヶ所に展開しております。
訪問看護ステーションと訪問介護ステーションが併設されている有料老人ホームを運営しており、がん末期の方や神経変性疾患、人工呼吸器を使用中といった医療依存度が高い方を積極的にお受けし、地域医療に貢献している医療施設型ホスピスです。本当のケアとは何なのかを皆で考えて、日々工夫してご入居者様に向きあい、寄り添っています。

◆「医心館」をもっと知りたい方へ
面接とは違った、カジュアル面談をオンラインにて実施しております。
実際に働く看護師の方から、新しいカタチの医療・看護・介護を提供する医心館についてお話を聞いてみてはいかがでしょうか。

◆精神科で安全に働く
訪問看護で接する利用者様は地域で暮らせる状態まで症状が落ち着いた方ですので、病棟でのイメージとは全く異なるという点を前提としてご理解ください。
担当制ではなくチームで利用者様を看ますので、一人で責任を負うことはございません。
利用者様の容態に応じて看護師がどのように対応すべきかを各ステーションで徹底的に議論・実行し、ステーション全体で1 チームとなって、利用者様のケアにあたっています。
何かあった時にすぐ押せる通報ボタン、「ココセコム」を導入しています。同時に防犯ブザーとしても利用可能なので万が一の際も安心です。

◆安心の組織体制
全国47都道府県に展開する大手法人の訪問看護ステーションで看護マニュアルもしっかり構築されています。
指針が言語化されていることでスタッフ同士の共通認識を持つことができます。
また、感染や災害時の対応措置など危機管理対策まで整備されています。

◆多角的な看護
診療補助や服薬管理など基本的なお仕事をはじめ、医療機関や福祉・行政機関と協働しながら利用者様をサポートします。
多職種の連携によるトータルケアを強みとし、一人ひとりの生活の状況に合わせた看護を行っています。

◆長期就労しやすい環境
全国に事業所をもっているのでライフイベントなどで引越しを要した際も退職の必要なく働き続ける事ができます。
また、お子さんが小学校3年生までは時短勤務の選択も可能です。オンコールもないのでメリハリを持って働ける環境です。

◆充実の手当
月間の手当総額は170,000円～216,000円と高額です。更に精神科認定看護師の資格をお持ちの方は月40,000円の手当が追加されます。

 POINT ◆精神科で安全に働く
訪問看護で接する利用者様は地域で暮らせる状態まで症状が落ち着いた方ですので、病棟でのイメージとは全く異なるという点を前提としてご理解ください。
担当制ではなくチームで利用者様を看ますので、一人で責任を負うことはございません。
利用者様の容態に応じて看護師がどのように対応すべきかを各ステーションで徹底的に議論・実行し、ステーション全体で1 チームとなって、利用者様のケアにあたっています。
何かあった時にすぐ押せる通報ボタン、「ココセコム」を導入しています。同時に防犯ブザーとしても利用可能なので万が一の際も安心です。

◆安心の組織体制
全国47都道府県に展開する大手法人の訪問看護ステーションで看護マニュアルもしっかり構築されています。
指針が言語化されていることでスタッフ同士の共通認識を持つことができます。
また、感染や災害時の対応措置など危機管理対策まで整備されています。

◆多角的な看護
診療補助や服薬管理など基本的なお仕事をはじめ、医療機関や福祉・行政機関と協働しながら利用者様をサポートします。
多職種の連携によるトータルケアを強みとし、一人ひとりの生活の状況に合わせた看護を行っています。

◆長期就労しやすい環境
全国に事業所をもっているのでライフイベントなどで引越しを要した際も退職の必要なく働き続ける事ができます。
また、お子さんが小学校3年生までは時短勤務の選択も可能です。オンコールもないのでメリハリを持って働ける環境です。

◆充実の手当
月間の手当総額は170,000円～216,000円と高額です。更に精神科認定看護師の資格をお持ちの方は月40,000円の手当が追加されます。

南流山ファミリー耳鼻咽喉科は、JR線とTX線「南流山駅」徒歩1分の場所にある乳幼児から高齢者まで幅広い年齢層の患者さんが来院されるクリニックです。スタッフ同士、困った時の声がけなどで連携良く業務に取り組み、雰囲気も良い環境です。耳鼻咽喉科未経験の方やブランクのある方でも、基本からしっかりと学んでいただけますので是非お問い合わせくださいませ。

 POINT 南流山ファミリー耳鼻咽喉科は、JR線とTX線「南流山駅」徒歩1分の場所にある乳幼児から高齢者まで幅広い年齢層の患者さんが来院されるクリニックです。スタッフ同士、困った時の声がけなどで連携良く業務に取り組み、雰囲気も良い環境です。耳鼻咽喉科未経験の方やブランクのある方でも、基本からしっかりと学んでいただけますので是非お問い合わせくださいませ。

南流山ファミリー耳鼻咽喉科は、JR線とTX線「南流山駅」徒歩1分の場所にある乳幼児から高齢者まで幅広い年齢層の患者さんが来院されるクリニックです。スタッフ同士、困った時の声がけなどで連携良く業務に取り組み、雰囲気も良い環境です。耳鼻咽喉科未経験の方やブランクのある方でも、基本からしっかりと学んでいただけますので是非お問い合わせくださいませ。

 POINT 南流山ファミリー耳鼻咽喉科は、JR線とTX線「南流山駅」徒歩1分の場所にある乳幼児から高齢者まで幅広い年齢層の患者さんが来院されるクリニックです。スタッフ同士、困った時の声がけなどで連携良く業務に取り組み、雰囲気も良い環境です。耳鼻咽喉科未経験の方やブランクのある方でも、基本からしっかりと学んでいただけますので是非お問い合わせくださいませ。

柏たなかファミリー耳鼻咽喉科は、つくばエクスプレス「柏たなか駅」徒歩1分の場所にある乳幼児から高齢者まで幅広い年齢層の患者さんが来院されるクリニックです。スタッフ同士、困った時の声がけなどで連携良く業務に取り組み、雰囲気も良い環境です。耳鼻咽喉科未経験の方やブランクのある方でも、基本からしっかりと学んでいただけますので是非お問い合わせくださいませ。

 POINT 柏たなかファミリー耳鼻咽喉科は、つくばエクスプレス「柏たなか駅」徒歩1分の場所にある乳幼児から高齢者まで幅広い年齢層の患者さんが来院されるクリニックです。スタッフ同士、困った時の声がけなどで連携良く業務に取り組み、雰囲気も良い環境です。耳鼻咽喉科未経験の方やブランクのある方でも、基本からしっかりと学んでいただけますので是非お問い合わせくださいませ。

柏たなかファミリー耳鼻咽喉科は、つくばエクスプレス「柏たなか駅」徒歩1分の場所にある乳幼児から高齢者まで幅広い年齢層の患者さんが来院されるクリニックです。スタッフ同士、困った時の声がけなどで連携良く業務に取り組み、雰囲気も良い環境です。耳鼻咽喉科未経験の方やブランクのある方でも、基本からしっかりと学んでいただけますので是非お問い合わせくださいませ。

 POINT 柏たなかファミリー耳鼻咽喉科は、つくばエクスプレス「柏たなか駅」徒歩1分の場所にある乳幼児から高齢者まで幅広い年齢層の患者さんが来院されるクリニックです。スタッフ同士、困った時の声がけなどで連携良く業務に取り組み、雰囲気も良い環境です。耳鼻咽喉科未経験の方やブランクのある方でも、基本からしっかりと学んでいただけますので是非お問い合わせくださいませ。

《病院のご紹介》
■柏の葉北総病院は、流山市に位置する120床の療養病院です。救急の受け入れを行っておりませんので、慌ただしさが少なく、じっくりと働きたい方にぴったりの職場です。
■子育てがひと段落した年代の方も復職しており、定年後も働きたいという方がほとんどです。看護師さんの中には70歳を超えても現役で活躍している方がいらっしゃいます！

《定着率◎》
■勤続年数10年以上の方が多く、定着率が良いのが特徴の一つです。働きやすい職場で腰を据えて長く働きたい方にお勧めです。是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 《病院のご紹介》
■柏の葉北総病院は、流山市に位置する120床の療養病院です。救急の受け入れを行っておりませんので、慌ただしさが少なく、じっくりと働きたい方にぴったりの職場です。
■子育てがひと段落した年代の方も復職しており、定年後も働きたいという方がほとんどです。看護師さんの中には70歳を超えても現役で活躍している方がいらっしゃいます！

《定着率◎》
■勤続年数10年以上の方が多く、定着率が良いのが特徴の一つです。働きやすい職場で腰を据えて長く働きたい方にお勧めです。是非ともお問合せお待ちしております。

《病院のご紹介》
■柏の葉北総病院は、流山市に位置する120床の療養病院です。救急の受け入れを行っておりませんので、慌ただしさが少なく、じっくりと働きたい方にぴったりの職場です。
■子育てがひと段落した年代の方も復職しており、定年後も働きたいという方がほとんどです。看護師さんの中には70歳を超えても現役で活躍している方がいらっしゃいます！

《定着率◎》
■勤続年数10年以上の方が多く、定着率が良いのが特徴の一つです。働きやすい職場で腰を据えて長く働きたい方にお勧めです。是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 《病院のご紹介》
■柏の葉北総病院は、流山市に位置する120床の療養病院です。救急の受け入れを行っておりませんので、慌ただしさが少なく、じっくりと働きたい方にぴったりの職場です。
■子育てがひと段落した年代の方も復職しており、定年後も働きたいという方がほとんどです。看護師さんの中には70歳を超えても現役で活躍している方がいらっしゃいます！

《定着率◎》
■勤続年数10年以上の方が多く、定着率が良いのが特徴の一つです。働きやすい職場で腰を据えて長く働きたい方にお勧めです。是非ともお問合せお待ちしております。

《病院のご紹介》
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《定着率◎》
■勤続年数10年以上の方が多く、定着率が良いのが特徴の一つです。働きやすい職場で腰を据えて長く働きたい方にお勧めです。是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 《病院のご紹介》
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《定着率◎》
■勤続年数10年以上の方が多く、定着率が良いのが特徴の一つです。働きやすい職場で腰を据えて長く働きたい方にお勧めです。是非ともお問合せお待ちしております。

《病院のご紹介》
■柏の葉北総病院は、流山市に位置する120床の療養病院です。救急の受け入れを行っておりませんので、慌ただしさが少なく、じっくりと働きたい方にぴったりの職場です。
■子育てがひと段落した年代の方も復職しており、定年後も働きたいという方がほとんどです。看護師さんの中には70歳を超えても現役で活躍している方がいらっしゃいます！

《定着率◎》
■勤続年数10年以上の方が多く、定着率が良いのが特徴の一つです。働きやすい職場で腰を据えて長く働きたい方にお勧めです。是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 《病院のご紹介》
■柏の葉北総病院は、流山市に位置する120床の療養病院です。救急の受け入れを行っておりませんので、慌ただしさが少なく、じっくりと働きたい方にぴったりの職場です。
■子育てがひと段落した年代の方も復職しており、定年後も働きたいという方がほとんどです。看護師さんの中には70歳を超えても現役で活躍している方がいらっしゃいます！

《定着率◎》
■勤続年数10年以上の方が多く、定着率が良いのが特徴の一つです。働きやすい職場で腰を据えて長く働きたい方にお勧めです。是非ともお問合せお待ちしております。

《専門病院》
■藤田病院は、千葉県匝瑳市にある60床の精神科・心療内科専門病院です。江戸時代から続く歴史を持ち、長年にわたり地域の精神医療を支えています。
■うつ病、統合失調症、双極性障害などの疾患に加え、ストレスに起因する不安障害、パニック障害、摂食障害など、幅広い精神科・心療内科領域の治療を行っています。薬物療法だけでなく、カウンセリングや作業療法、デイケアなどを取り入れた多角的な治療を提供しているのが特徴です。

《ワークライフバランス◎》
■残業は少なく、仕事後の時間を趣味や自己啓発に有効活用できます。希望休も月3日申請できます。また、賞与が年4.5ヶ月分と高水準なので、収入面でも安定して長く働きたい方におすすめです。

 POINT 《専門病院》
■藤田病院は、千葉県匝瑳市にある60床の精神科・心療内科専門病院です。江戸時代から続く歴史を持ち、長年にわたり地域の精神医療を支えています。
■うつ病、統合失調症、双極性障害などの疾患に加え、ストレスに起因する不安障害、パニック障害、摂食障害など、幅広い精神科・心療内科領域の治療を行っています。薬物療法だけでなく、カウンセリングや作業療法、デイケアなどを取り入れた多角的な治療を提供しているのが特徴です。

《ワークライフバランス◎》
■残業は少なく、仕事後の時間を趣味や自己啓発に有効活用できます。希望休も月3日申請できます。また、賞与が年4.5ヶ月分と高水準なので、収入面でも安定して長く働きたい方におすすめです。

《専門病院》
■藤田病院は、千葉県匝瑳市にある60床の精神科・心療内科専門病院です。江戸時代から続く歴史を持ち、長年にわたり地域の精神医療を支えています。
■うつ病、統合失調症、双極性障害などの疾患に加え、ストレスに起因する不安障害、パニック障害、摂食障害など、幅広い精神科・心療内科領域の治療を行っています。薬物療法だけでなく、カウンセリングや作業療法、デイケアなどを取り入れた多角的な治療を提供しているのが特徴です。

《ワークライフバランス◎》
■残業は少なく、仕事後の時間を趣味や自己啓発に有効活用できます。希望休も月3日申請できます。また、賞与が年4.5ヶ月分と高水準なので、収入面でも安定して長く働きたい方におすすめです。

 POINT 《専門病院》
■藤田病院は、千葉県匝瑳市にある60床の精神科・心療内科専門病院です。江戸時代から続く歴史を持ち、長年にわたり地域の精神医療を支えています。
■うつ病、統合失調症、双極性障害などの疾患に加え、ストレスに起因する不安障害、パニック障害、摂食障害など、幅広い精神科・心療内科領域の治療を行っています。薬物療法だけでなく、カウンセリングや作業療法、デイケアなどを取り入れた多角的な治療を提供しているのが特徴です。

《ワークライフバランス◎》
■残業は少なく、仕事後の時間を趣味や自己啓発に有効活用できます。希望休も月3日申請できます。また、賞与が年4.5ヶ月分と高水準なので、収入面でも安定して長く働きたい方におすすめです。

《専門病院》
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■うつ病、統合失調症、双極性障害などの疾患に加え、ストレスに起因する不安障害、パニック障害、摂食障害など、幅広い精神科・心療内科領域の治療を行っています。薬物療法だけでなく、カウンセリングや作業療法、デイケアなどを取り入れた多角的な治療を提供しているのが特徴です。

《ワークライフバランス◎》
■残業は少なく、仕事後の時間を趣味や自己啓発に有効活用できます。希望休も月3日申請できます。また、賞与が年4.5ヶ月分と高水準なので、収入面でも安定して長く働きたい方におすすめです。

 POINT 《専門病院》
■藤田病院は、千葉県匝瑳市にある60床の精神科・心療内科専門病院です。江戸時代から続く歴史を持ち、長年にわたり地域の精神医療を支えています。
■うつ病、統合失調症、双極性障害などの疾患に加え、ストレスに起因する不安障害、パニック障害、摂食障害など、幅広い精神科・心療内科領域の治療を行っています。薬物療法だけでなく、カウンセリングや作業療法、デイケアなどを取り入れた多角的な治療を提供しているのが特徴です。

《ワークライフバランス◎》
■残業は少なく、仕事後の時間を趣味や自己啓発に有効活用できます。希望休も月3日申請できます。また、賞与が年4.5ヶ月分と高水準なので、収入面でも安定して長く働きたい方におすすめです。

《専門病院》
■藤田病院は、千葉県匝瑳市にある60床の精神科・心療内科専門病院です。江戸時代から続く歴史を持ち、長年にわたり地域の精神医療を支えています。
■うつ病、統合失調症、双極性障害などの疾患に加え、ストレスに起因する不安障害、パニック障害、摂食障害など、幅広い精神科・心療内科領域の治療を行っています。薬物療法だけでなく、カウンセリングや作業療法、デイケアなどを取り入れた多角的な治療を提供しているのが特徴です。

《ワークライフバランス◎》
■残業は少なく、仕事後の時間を趣味や自己啓発に有効活用できます。希望休も月3日申請できます。また、賞与が年4.5ヶ月分と高水準なので、収入面でも安定して長く働きたい方におすすめです。

 POINT 《専門病院》
■藤田病院は、千葉県匝瑳市にある60床の精神科・心療内科専門病院です。江戸時代から続く歴史を持ち、長年にわたり地域の精神医療を支えています。
■うつ病、統合失調症、双極性障害などの疾患に加え、ストレスに起因する不安障害、パニック障害、摂食障害など、幅広い精神科・心療内科領域の治療を行っています。薬物療法だけでなく、カウンセリングや作業療法、デイケアなどを取り入れた多角的な治療を提供しているのが特徴です。

《ワークライフバランス◎》
■残業は少なく、仕事後の時間を趣味や自己啓発に有効活用できます。希望休も月3日申請できます。また、賞与が年4.5ヶ月分と高水準なので、収入面でも安定して長く働きたい方におすすめです。

《病院の特徴》
■当病院は市原市椎津にある病院です。
■救急医療、リハビリ、在宅ケアの三本の柱で地域に密着した包括的医療・高齢者ケアに取り組んでいます。

《ワークライフバランス◎》
■年間休日123日、育児休業の取得実績もありますので、ライフステージが変化しても長期的に活躍できます。

 POINT 《病院の特徴》
■当病院は市原市椎津にある病院です。
■救急医療、リハビリ、在宅ケアの三本の柱で地域に密着した包括的医療・高齢者ケアに取り組んでいます。

《ワークライフバランス◎》
■年間休日123日、育児休業の取得実績もありますので、ライフステージが変化しても長期的に活躍できます。

《病院の特徴》
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《ワークライフバランス◎》
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《病院の特徴》
■当病院は市原市椎津にある病院です。
■救急医療、リハビリ、在宅ケアの三本の柱で地域に密着した包括的医療・高齢者ケアに取り組んでいます。

《ワークライフバランス◎》
■年間休日123日、育児休業の取得実績もありますので、ライフステージが変化しても長期的に活躍できます。

 POINT 《病院の特徴》
■当病院は市原市椎津にある病院です。
■救急医療、リハビリ、在宅ケアの三本の柱で地域に密着した包括的医療・高齢者ケアに取り組んでいます。

《ワークライフバランス◎》
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《病院の特徴》
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■救急医療、リハビリ、在宅ケアの三本の柱で地域に密着した包括的医療・高齢者ケアに取り組んでいます。

《ワークライフバランス◎》
■年間休日123日、育児休業の取得実績もありますので、ライフステージが変化しても長期的に活躍できます。

 POINT 《病院の特徴》
■当病院は市原市椎津にある病院です。
■救急医療、リハビリ、在宅ケアの三本の柱で地域に密着した包括的医療・高齢者ケアに取り組んでいます。

《ワークライフバランス◎》
■年間休日123日、育児休業の取得実績もありますので、ライフステージが変化しても長期的に活躍できます。