[2025年06月最新]千葉県の看護師求人

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度が高評価◎
同僚・上司との関係が会社満足度がかなり高いです！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度が高評価◎
同僚・上司との関係が会社満足度がかなり高いです！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

当法人は埼玉県・千葉県・栃木県にて眼科クリニックを運営しており安定した就業が叶います。近隣の施設での研修にて未経験の方でも専門知識を学べる環境が整っております。夏季休暇、冬季休暇とお休みがたっぷりございますので、プライベートと家庭を両立させたい方におすすめです。

 POINT 当法人は埼玉県・千葉県・栃木県にて眼科クリニックを運営しており安定した就業が叶います。近隣の施設での研修にて未経験の方でも専門知識を学べる環境が整っております。夏季休暇、冬季休暇とお休みがたっぷりございますので、プライベートと家庭を両立させたい方におすすめです。

当法人は関東をはじめ8都道府県に介護保険施設を展開する法人です。パーキンソン病の患者様に特化した介護施設を運営しています。

◆施設の特徴
難病指定のパーキンソン病専門施設となっております。患者様の課題に向き合い、サービスを提供しています。
［1］パーキンソン病に特化したリハビリプログラム（専門医監修）
専門医師監修によるリハビリプログラムを準備し、入居者様お一人おひとりの状態に応じたリハビリを提供。
［2］神経内科専門の医師による訪問診療
専門的医療がとても重要なパーキンソン病。専門の医師が訪問診療を行い、看護師・介護・リハビリ職員とのチーム医療体制でサポート。
［3］24時間体制の訪問看護
パーキンソン病は特に薬剤コントロールが重要となっております。24時間対応することで服薬管理や状況も適切な把握が可能。24時間365日複数名常駐し、お看取りまで対応しています。

 POINT 当法人は関東をはじめ8都道府県に介護保険施設を展開する法人です。パーキンソン病の患者様に特化した介護施設を運営しています。

◆施設の特徴
難病指定のパーキンソン病専門施設となっております。患者様の課題に向き合い、サービスを提供しています。
［1］パーキンソン病に特化したリハビリプログラム（専門医監修）
専門医師監修によるリハビリプログラムを準備し、入居者様お一人おひとりの状態に応じたリハビリを提供。
［2］神経内科専門の医師による訪問診療
専門的医療がとても重要なパーキンソン病。専門の医師が訪問診療を行い、看護師・介護・リハビリ職員とのチーム医療体制でサポート。
［3］24時間体制の訪問看護
パーキンソン病は特に薬剤コントロールが重要となっております。24時間対応することで服薬管理や状況も適切な把握が可能。24時間365日複数名常駐し、お看取りまで対応しています。

仁整形外科は、行徳駅徒歩1分の場所にございます。整形外科の外来診療をはじめ、訪問診療にも注力するクリニックです。
訪問診療の患者様は約100名いらっしゃり、地域の方々にとって、なくてはならない存在です。
この度、外来・訪問診療・訪問看護をご担当いただく看護師さまを募集いたします。外来や訪問診療では医師の診療を間近で見ることができ、訪問看護ではお一人おひとり顔が見えるが実現できます。

◆求める人物像
・整形外科、内科、リハビリテーション科の経験をお持ちの方
・患者様やご家族へ明るい対応ができる方
・多職種連携のコミュニケーションが取れる方
・お車の免許をお持ちの方
・地域医療に貢献したい方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 仁整形外科は、行徳駅徒歩1分の場所にございます。整形外科の外来診療をはじめ、訪問診療にも注力するクリニックです。
訪問診療の患者様は約100名いらっしゃり、地域の方々にとって、なくてはならない存在です。
この度、外来・訪問診療・訪問看護をご担当いただく看護師さまを募集いたします。外来や訪問診療では医師の診療を間近で見ることができ、訪問看護ではお一人おひとり顔が見えるが実現できます。

◆求める人物像
・整形外科、内科、リハビリテーション科の経験をお持ちの方
・患者様やご家族へ明るい対応ができる方
・多職種連携のコミュニケーションが取れる方
・お車の免許をお持ちの方
・地域医療に貢献したい方
皆さまからのご応募お待ちしております。

仁整形外科は、行徳駅徒歩1分の場所にございます。整形外科の外来診療をはじめ、訪問診療にも注力するクリニックです。
訪問診療の患者様は約100名いらっしゃり、地域の方々にとって、なくてはならない存在です。
この度、外来・訪問診療・訪問看護をご担当いただく看護師さまを募集いたします。外来や訪問診療では医師の診療を間近で見ることができ、訪問看護ではお一人おひとり顔が見えるが実現できます。

◆求める人物像
・整形外科、内科、リハビリテーション科の経験をお持ちの方
・患者様やご家族へ明るい対応ができる方
・多職種連携のコミュニケーションが取れる方
・お車の免許をお持ちの方
・地域医療に貢献したい方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 仁整形外科は、行徳駅徒歩1分の場所にございます。整形外科の外来診療をはじめ、訪問診療にも注力するクリニックです。
訪問診療の患者様は約100名いらっしゃり、地域の方々にとって、なくてはならない存在です。
この度、外来・訪問診療・訪問看護をご担当いただく看護師さまを募集いたします。外来や訪問診療では医師の診療を間近で見ることができ、訪問看護ではお一人おひとり顔が見えるが実現できます。

◆求める人物像
・整形外科、内科、リハビリテーション科の経験をお持ちの方
・患者様やご家族へ明るい対応ができる方
・多職種連携のコミュニケーションが取れる方
・お車の免許をお持ちの方
・地域医療に貢献したい方
皆さまからのご応募お待ちしております。

仁整形外科は、行徳駅徒歩1分の場所にございます。整形外科の外来診療をはじめ、訪問診療にも注力するクリニックです。
訪問診療の患者様は約100名いらっしゃり、地域の方々にとって、なくてはならない存在です。
この度、外来・訪問診療・訪問看護をご担当いただく看護師さまを募集いたします。外来や訪問診療では医師の診療を間近で見ることができ、訪問看護ではお一人おひとり顔が見えるが実現できます。

◆求める人物像
・整形外科、内科、リハビリテーション科の経験をお持ちの方
・患者様やご家族へ明るい対応ができる方
・多職種連携のコミュニケーションが取れる方
・お車の免許をお持ちの方
・地域医療に貢献したい方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 仁整形外科は、行徳駅徒歩1分の場所にございます。整形外科の外来診療をはじめ、訪問診療にも注力するクリニックです。
訪問診療の患者様は約100名いらっしゃり、地域の方々にとって、なくてはならない存在です。
この度、外来・訪問診療・訪問看護をご担当いただく看護師さまを募集いたします。外来や訪問診療では医師の診療を間近で見ることができ、訪問看護ではお一人おひとり顔が見えるが実現できます。

◆求める人物像
・整形外科、内科、リハビリテーション科の経験をお持ちの方
・患者様やご家族へ明るい対応ができる方
・多職種連携のコミュニケーションが取れる方
・お車の免許をお持ちの方
・地域医療に貢献したい方
皆さまからのご応募お待ちしております。

仁整形外科は、行徳駅徒歩1分の場所にございます。整形外科の外来診療をはじめ、訪問診療にも注力するクリニックです。
訪問診療の患者様は約100名いらっしゃり、地域の方々にとって、なくてはならない存在です。
この度、外来・訪問診療・訪問看護をご担当いただく看護師さまを募集いたします。外来や訪問診療では医師の診療を間近で見ることができ、訪問看護ではお一人おひとり顔が見えるが実現できます。

◆求める人物像
・整形外科、内科、リハビリテーション科の経験をお持ちの方
・患者様やご家族へ明るい対応ができる方
・多職種連携のコミュニケーションが取れる方
・お車の免許をお持ちの方
・地域医療に貢献したい方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 仁整形外科は、行徳駅徒歩1分の場所にございます。整形外科の外来診療をはじめ、訪問診療にも注力するクリニックです。
訪問診療の患者様は約100名いらっしゃり、地域の方々にとって、なくてはならない存在です。
この度、外来・訪問診療・訪問看護をご担当いただく看護師さまを募集いたします。外来や訪問診療では医師の診療を間近で見ることができ、訪問看護ではお一人おひとり顔が見えるが実現できます。

◆求める人物像
・整形外科、内科、リハビリテーション科の経験をお持ちの方
・患者様やご家族へ明るい対応ができる方
・多職種連携のコミュニケーションが取れる方
・お車の免許をお持ちの方
・地域医療に貢献したい方
皆さまからのご応募お待ちしております。

さつきが丘医院は、千葉市花見川区にある地域に根付いた整形外科と内科の2科体制クリニックです。整形外科では物理療法室を設け、リハビリテーションに注力し、内科はかかりつけ医として生活習慣病から花粉症など地域のとして日々取り組んでいらっしゃいます。幅広い経験を積むことができますので、業務の幅を広げたい方にもお勧めの求人です。

◆好待遇求人！パートの方にも職務手当や皆勤手当など各種手当がございます！モチベーションも維持しながらお仕事に取り組んでいただけます。また、育児休業や介護休業の取得実績がございますので、ライフステージが変わっても働き続けやすく、腰を据えて長く働きたい方にぴったりです。
子育てとの両立がしやすい時間帯もポイントのひとつです。平日17時半定時＆残業ほぼ無し☆お子さんのいる方も働きやすい環境です。皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT さつきが丘医院は、千葉市花見川区にある地域に根付いた整形外科と内科の2科体制クリニックです。整形外科では物理療法室を設け、リハビリテーションに注力し、内科はかかりつけ医として生活習慣病から花粉症など地域のとして日々取り組んでいらっしゃいます。幅広い経験を積むことができますので、業務の幅を広げたい方にもお勧めの求人です。

◆好待遇求人！パートの方にも職務手当や皆勤手当など各種手当がございます！モチベーションも維持しながらお仕事に取り組んでいただけます。また、育児休業や介護休業の取得実績がございますので、ライフステージが変わっても働き続けやすく、腰を据えて長く働きたい方にぴったりです。
子育てとの両立がしやすい時間帯もポイントのひとつです。平日17時半定時＆残業ほぼ無し☆お子さんのいる方も働きやすい環境です。皆さまからのご応募お待ちしております。

さつきが丘医院は、千葉市花見川区にある地域に根付いた整形外科と内科の2科体制クリニックです。整形外科では物理療法室を設け、リハビリテーションに注力し、内科はかかりつけ医として生活習慣病から花粉症など地域のとして日々取り組んでいらっしゃいます。幅広い経験を積むことができますので、業務の幅を広げたい方にもお勧めの求人です。

◆好待遇求人！パートの方にも職務手当や皆勤手当など各種手当がございます！モチベーションも維持しながらお仕事に取り組んでいただけます。また、育児休業や介護休業の取得実績がございますので、ライフステージが変わっても働き続けやすく、腰を据えて長く働きたい方にぴったりです。
子育てとの両立がしやすい時間帯もポイントのひとつです。平日17時半定時＆残業ほぼ無し☆お子さんのいる方も働きやすい環境です。皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT さつきが丘医院は、千葉市花見川区にある地域に根付いた整形外科と内科の2科体制クリニックです。整形外科では物理療法室を設け、リハビリテーションに注力し、内科はかかりつけ医として生活習慣病から花粉症など地域のとして日々取り組んでいらっしゃいます。幅広い経験を積むことができますので、業務の幅を広げたい方にもお勧めの求人です。

◆好待遇求人！パートの方にも職務手当や皆勤手当など各種手当がございます！モチベーションも維持しながらお仕事に取り組んでいただけます。また、育児休業や介護休業の取得実績がございますので、ライフステージが変わっても働き続けやすく、腰を据えて長く働きたい方にぴったりです。
子育てとの両立がしやすい時間帯もポイントのひとつです。平日17時半定時＆残業ほぼ無し☆お子さんのいる方も働きやすい環境です。皆さまからのご応募お待ちしております。

当施設は、八千代市にある定員80名の特別養護老人ホームです。入居者様の健康と生活を支えて下さる方を募集いたします。住宅街にあり、地域に密着した運営を行い、お一人おひとりに合わせたその方らしく毎日が過ごせるよう支援しています。季節ごとのイベントも多く、笑顔が絶えない施設内の雰囲気です。
オンコールは、介護職の方が対応または、直接クリニックへの連絡体制で看護師さま対応はございません！オンオフの切り替えができ、メリハリのある働き方ができます。
是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 当施設は、八千代市にある定員80名の特別養護老人ホームです。入居者様の健康と生活を支えて下さる方を募集いたします。住宅街にあり、地域に密着した運営を行い、お一人おひとりに合わせたその方らしく毎日が過ごせるよう支援しています。季節ごとのイベントも多く、笑顔が絶えない施設内の雰囲気です。
オンコールは、介護職の方が対応または、直接クリニックへの連絡体制で看護師さま対応はございません！オンオフの切り替えができ、メリハリのある働き方ができます。
是非ともお問合せお待ちしております。

当ステーションは、鎌ヶ谷大仏駅が最寄りの訪問看護ステーションです。質の高い看護を提供できるよう、スタッフ間で協力し合い、情報共有を行っています。
運営法人は、県内にてデイサービスや訪問介護、訪問看護、住宅型老人ホームなど展開する安定法人です。腰を据えて長く働ける環境が整っています。
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 当ステーションは、鎌ヶ谷大仏駅が最寄りの訪問看護ステーションです。質の高い看護を提供できるよう、スタッフ間で協力し合い、情報共有を行っています。
運営法人は、県内にてデイサービスや訪問介護、訪問看護、住宅型老人ホームなど展開する安定法人です。腰を据えて長く働ける環境が整っています。
皆さまからのご応募お待ちしております。

柏みんなクリニック イオン柏院は、イオンモール内にあり、仕事終わりに買い物もできる利便性のある立地です。クリニック内は明るい雰囲気で、いつも元気な笑顔でいてもらえるよう努めています。
「自身の親族を診る前提で」診療をおこなうことをモットーに、一人ひとりにとって最良の医療を届ける柔軟な社風が自慢です。

◆昇給年2回、週休3日相談可など好待遇求人です！気になる方はお早めにお問い合わせお願いします。

 POINT 柏みんなクリニック イオン柏院は、イオンモール内にあり、仕事終わりに買い物もできる利便性のある立地です。クリニック内は明るい雰囲気で、いつも元気な笑顔でいてもらえるよう努めています。
「自身の親族を診る前提で」診療をおこなうことをモットーに、一人ひとりにとって最良の医療を届ける柔軟な社風が自慢です。

◆昇給年2回、週休3日相談可など好待遇求人です！気になる方はお早めにお問い合わせお願いします。

施設内は高齢者の方が円滑にご利用頂ける「ハートビル法」適用施設で、白が基調の広々とした働きやすい環境です。
リハビリテーションを主体に行っており、1週間に3日以上の療法士によるリハビリを提供しております。
患者さまが一日も早く在宅への復帰できるようサポートしながら、日々生活を楽しんで頂くためのイベントも多数行っています。看護師、介護士ともに複数名在籍しており、シフト調整も柔軟に可能です。ご利用者様への想いはもちろんのこと、働くスタッフにも働きやすい環境を整えております。

 POINT 施設内は高齢者の方が円滑にご利用頂ける「ハートビル法」適用施設で、白が基調の広々とした働きやすい環境です。
リハビリテーションを主体に行っており、1週間に3日以上の療法士によるリハビリを提供しております。
患者さまが一日も早く在宅への復帰できるようサポートしながら、日々生活を楽しんで頂くためのイベントも多数行っています。看護師、介護士ともに複数名在籍しており、シフト調整も柔軟に可能です。ご利用者様への想いはもちろんのこと、働くスタッフにも働きやすい環境を整えております。

「特別養護老人ホームいきいきタウンのだ」は、野田市にある居室数70室の地域に根付いた施設です。屋上庭園もある開放的雰囲気です。デイサービスにも対応し、喫茶店もある地域交流のある施設の造りとなっています。使い慣れた家具を設えていただくなど住み慣れた環境にできるだけ近づけ、入居者様が安心して生活できる環境を提供しています。

◆運営法人は、千葉県や埼玉県に3つの特別養護老人ホーム、訪問看護ステーション、デイサービスなどを展開する安定法人です。長期就業を見据えて、介護施設を極めたい方にもお勧めの求人です。

 POINT 「特別養護老人ホームいきいきタウンのだ」は、野田市にある居室数70室の地域に根付いた施設です。屋上庭園もある開放的雰囲気です。デイサービスにも対応し、喫茶店もある地域交流のある施設の造りとなっています。使い慣れた家具を設えていただくなど住み慣れた環境にできるだけ近づけ、入居者様が安心して生活できる環境を提供しています。

◆運営法人は、千葉県や埼玉県に3つの特別養護老人ホーム、訪問看護ステーション、デイサービスなどを展開する安定法人です。長期就業を見据えて、介護施設を極めたい方にもお勧めの求人です。