[2025年07月最新]江戸川区｜残業10時間以内の看護師求人

《クリニックのご紹介》
■北習志野駅直結の一般内科、消化器内科を中心とした診療を行っている内科クリニックです。内科では生活習慣病等幅広い総合診療を、消化器内科では肝臓診療や胃・大腸内視鏡検査をはじめとする消化管診療を行っています。
■残業はほとんどなく、オンオフの切り替えができ、メリハリのある働き方が可能です。育児との両立も図れます。

《スキルアップ》
■日本消化器内視鏡学会専門医、日本消化器病学会専門医等の資格をお持ちの先生の下でしっかりと学ぶことができる環境です。

 POINT 《クリニックのご紹介》
■北習志野駅直結の一般内科、消化器内科を中心とした診療を行っている内科クリニックです。内科では生活習慣病等幅広い総合診療を、消化器内科では肝臓診療や胃・大腸内視鏡検査をはじめとする消化管診療を行っています。
■残業はほとんどなく、オンオフの切り替えができ、メリハリのある働き方が可能です。育児との両立も図れます。

《スキルアップ》
■日本消化器内視鏡学会専門医、日本消化器病学会専門医等の資格をお持ちの先生の下でしっかりと学ぶことができる環境です。

《クリニックのご紹介》
■北習志野駅直結の一般内科、消化器内科を中心とした診療を行っている内科クリニックです。内科では生活習慣病等幅広い総合診療を、消化器内科では肝臓診療や胃・大腸内視鏡検査をはじめとする消化管診療を行っています。
■残業はほとんどなく、オンオフの切り替えができ、メリハリのある働き方が可能です。育児との両立も図れます。

《スキルアップ》
■日本消化器内視鏡学会専門医、日本消化器病学会専門医等の資格をお持ちの先生の下でしっかりと学ぶことができる環境です。

 POINT 《クリニックのご紹介》
■北習志野駅直結の一般内科、消化器内科を中心とした診療を行っている内科クリニックです。内科では生活習慣病等幅広い総合診療を、消化器内科では肝臓診療や胃・大腸内視鏡検査をはじめとする消化管診療を行っています。
■残業はほとんどなく、オンオフの切り替えができ、メリハリのある働き方が可能です。育児との両立も図れます。

《スキルアップ》
■日本消化器内視鏡学会専門医、日本消化器病学会専門医等の資格をお持ちの先生の下でしっかりと学ぶことができる環境です。

《施設の特徴》
■眠りスキャンなど最新式のICTを導入されております。
■社内についてはインカム導入しており、連絡が密ですぐに対応ができる環境が整っており、離れていても一人で仕事している感じにはなりません！

《研修制度》
■当施設では、定期的に職場内研修や外部研修を取り入れて個々の成長の支援を行っています。
■職場内研修　例）リスクマネジメント、感染症対策、記録など
外部研修の例：ユニットケア、医療的ケア指導者講習会、スキンケア
研修参加の希望があった際は、働きながらスキルアップできるよう支援していきます！

《施設でのケア》
■施設には医師が常駐していませんが、看護師同士で相談をしながら往診医・協力医療機関と連携をとって対応しています。
■早期発見・早期対応を行い、利用者さんがいつまでも施設での生活が送っていきたいと思っていただけるようなケア、かかわりを持っていくことを目指しています。

 POINT 《施設の特徴》
■眠りスキャンなど最新式のICTを導入されております。
■社内についてはインカム導入しており、連絡が密ですぐに対応ができる環境が整っており、離れていても一人で仕事している感じにはなりません！

《研修制度》
■当施設では、定期的に職場内研修や外部研修を取り入れて個々の成長の支援を行っています。
■職場内研修　例）リスクマネジメント、感染症対策、記録など
外部研修の例：ユニットケア、医療的ケア指導者講習会、スキンケア
研修参加の希望があった際は、働きながらスキルアップできるよう支援していきます！

《施設でのケア》
■施設には医師が常駐していませんが、看護師同士で相談をしながら往診医・協力医療機関と連携をとって対応しています。
■早期発見・早期対応を行い、利用者さんがいつまでも施設での生活が送っていきたいと思っていただけるようなケア、かかわりを持っていくことを目指しています。

《施設の特徴》
■眠りスキャンなど最新式のICTを導入されております。
■社内についてはインカム導入しており、連絡が密ですぐに対応ができる環境が整っており、離れていても一人で仕事している感じにはなりません！

《研修制度》
■当施設では、定期的に職場内研修や外部研修を取り入れて個々の成長の支援を行っています。
■職場内研修　例）リスクマネジメント、感染症対策、記録など
外部研修の例：ユニットケア、医療的ケア指導者講習会、スキンケア
研修参加の希望があった際は、働きながらスキルアップできるよう支援していきます！

《施設でのケア》
■施設には医師が常駐していませんが、看護師同士で相談をしながら往診医・協力医療機関と連携をとって対応しています。
■早期発見・早期対応を行い、利用者さんがいつまでも施設での生活が送っていきたいと思っていただけるようなケア、かかわりを持っていくことを目指しています。

 POINT 《施設の特徴》
■眠りスキャンなど最新式のICTを導入されております。
■社内についてはインカム導入しており、連絡が密ですぐに対応ができる環境が整っており、離れていても一人で仕事している感じにはなりません！

《研修制度》
■当施設では、定期的に職場内研修や外部研修を取り入れて個々の成長の支援を行っています。
■職場内研修　例）リスクマネジメント、感染症対策、記録など
外部研修の例：ユニットケア、医療的ケア指導者講習会、スキンケア
研修参加の希望があった際は、働きながらスキルアップできるよう支援していきます！

《施設でのケア》
■施設には医師が常駐していませんが、看護師同士で相談をしながら往診医・協力医療機関と連携をとって対応しています。
■早期発見・早期対応を行い、利用者さんがいつまでも施設での生活が送っていきたいと思っていただけるようなケア、かかわりを持っていくことを目指しています。

「訪問看護ステーションはな」は、病気や障碍を持った方が、住み慣れた地域やご家庭でその方らしく療養生活を送れるよう、地域密着の訪問看護を行っています。看護師さんをはじめ、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が協力し合い、雰囲気づくりやチームワークを大事にしています。
新卒の方からベテラン看護師さんまで幅広い年齢の方が活躍している職場です。

～全ての方の 幸せな“いま”を最期の瞬間まで～
人生の最期のときまで、心や体が安らぎ、安心して過ごしていただきたいという想いから、事業を始められました。「ヒューマンケア」を大切にし、利用者様のお気持ちに寄り添った看護を行っています。

◆産休育休の取得実績があり、ライフスタイルが変わっても働き続けやすい環境です。 子育て世代、今後出産をお考えの方々も働きやすいような環境を整え、男性の育児休暇取得も積極的に行っています。
長期にわたってキャリア形成ができ、ご自身のライフワークバランスにあった働き方が可能です。

◆カルテ記入や情報共有の為のスマートフォン、タブレットの貸与がございます。ご自身の予定も確認できますので、スケジュール把握が容易にできます。

 POINT 「訪問看護ステーションはな」は、病気や障碍を持った方が、住み慣れた地域やご家庭でその方らしく療養生活を送れるよう、地域密着の訪問看護を行っています。看護師さんをはじめ、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が協力し合い、雰囲気づくりやチームワークを大事にしています。
新卒の方からベテラン看護師さんまで幅広い年齢の方が活躍している職場です。

～全ての方の 幸せな“いま”を最期の瞬間まで～
人生の最期のときまで、心や体が安らぎ、安心して過ごしていただきたいという想いから、事業を始められました。「ヒューマンケア」を大切にし、利用者様のお気持ちに寄り添った看護を行っています。

◆産休育休の取得実績があり、ライフスタイルが変わっても働き続けやすい環境です。 子育て世代、今後出産をお考えの方々も働きやすいような環境を整え、男性の育児休暇取得も積極的に行っています。
長期にわたってキャリア形成ができ、ご自身のライフワークバランスにあった働き方が可能です。

◆カルテ記入や情報共有の為のスマートフォン、タブレットの貸与がございます。ご自身の予定も確認できますので、スケジュール把握が容易にできます。

《法人のご紹介》
■株式会社SOYOKAZEはデイサービスやグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など様々な介護サービスを全国に展開しています。スタッフの年齢層は老若男女幅広いですが、風通しがよく和気あいあいとした雰囲気です。

《充実した教育制度あり》
■看護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を、階層別職種別に実施するなど人材育成にも力をいれています。施設でのご経験が無い方でも学べる環境が整っておりますので、安心してご就業いただけます。

《正社員登用制度あり》
■年に2回、正社員登用のチャンスがあり、毎年100名以上の方が正社員となり活躍されておられます。
「子育てが落ち着き、フルタイムで働いていきたい」など、ライフスタイルに合わせて活躍の場を広げていただけます★

 POINT 《法人のご紹介》
■株式会社SOYOKAZEはデイサービスやグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など様々な介護サービスを全国に展開しています。スタッフの年齢層は老若男女幅広いですが、風通しがよく和気あいあいとした雰囲気です。

《充実した教育制度あり》
■看護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を、階層別職種別に実施するなど人材育成にも力をいれています。施設でのご経験が無い方でも学べる環境が整っておりますので、安心してご就業いただけます。

《正社員登用制度あり》
■年に2回、正社員登用のチャンスがあり、毎年100名以上の方が正社員となり活躍されておられます。
「子育てが落ち着き、フルタイムで働いていきたい」など、ライフスタイルに合わせて活躍の場を広げていただけます★

《2025年8月開院予定！》
■2025年8月開院予定の訪問診療クリニックです。この度、オープニングスタッフ募集を募集いたします。新規立ち上げ業務を経験できる貴重なチャンス！同期入職がいる心強い環境でお仕事を始められます。

《オンコール無し》
■夜間のオンコール対応や出動はございませんので、オンオフの切り替えができ、メリハリのある働き方が可能です。子育て中の看護師さんも働きやすい環境です。

《安定法人》
■千葉県を中心に4つの訪問診療クリニックや訪問看護ステーションを展開する法人です。安定法人のもとで長期就業を見据えて働きませんか？
■職員一人ひとりが、自身のスキルを高める環境づくりを心掛けております♪

 POINT 《2025年8月開院予定！》
■2025年8月開院予定の訪問診療クリニックです。この度、オープニングスタッフ募集を募集いたします。新規立ち上げ業務を経験できる貴重なチャンス！同期入職がいる心強い環境でお仕事を始められます。

《オンコール無し》
■夜間のオンコール対応や出動はございませんので、オンオフの切り替えができ、メリハリのある働き方が可能です。子育て中の看護師さんも働きやすい環境です。

《安定法人》
■千葉県を中心に4つの訪問診療クリニックや訪問看護ステーションを展開する法人です。安定法人のもとで長期就業を見据えて働きませんか？
■職員一人ひとりが、自身のスキルを高める環境づくりを心掛けております♪

《法人のご紹介》
■当法人は、全国に高齢者住宅やデイサービス、小規模多機能型居宅介護サービス、家事代行サービスなど介護事業16種を展開する大手法人です。日々の生活のサポートからいきいきとした在宅生活のためにサービスを提供しています。

《働く環境》
■看護師さん、介護士さん共に余裕のある配置をしておりますので、体制が万全です。
■年間休日は124日、有給取得日数は平均9.6日と、有給含めると年間130日以上もお休みも可能です。
■子育て世代の看護師さんも多くいらっしゃいますので、お子さんの行事への参加等、気軽に相談できます。
■産育休取得実績もあり、復帰率は約96％です！看護師としてのキャリアもしっかり積んでいける環境です。

《研修制度》
■入職される方の大半が訪問看護未経験の方です。そのため丁寧な教育を心掛けています。
■プリセプター制度を導入し、同行訪問を行い、不安が無く一人立ちできるよう体制を整えています。手厚くフォローいたしますので、訪問看護未経験の方も安心です。
■フォロー体制もしっかりございます。会社支給の携帯電話から、困ったことや相談したいことがあった際は、すぐに連絡が可能です。

 POINT 《法人のご紹介》
■当法人は、全国に高齢者住宅やデイサービス、小規模多機能型居宅介護サービス、家事代行サービスなど介護事業16種を展開する大手法人です。日々の生活のサポートからいきいきとした在宅生活のためにサービスを提供しています。

《働く環境》
■看護師さん、介護士さん共に余裕のある配置をしておりますので、体制が万全です。
■年間休日は124日、有給取得日数は平均9.6日と、有給含めると年間130日以上もお休みも可能です。
■子育て世代の看護師さんも多くいらっしゃいますので、お子さんの行事への参加等、気軽に相談できます。
■産育休取得実績もあり、復帰率は約96％です！看護師としてのキャリアもしっかり積んでいける環境です。

《研修制度》
■入職される方の大半が訪問看護未経験の方です。そのため丁寧な教育を心掛けています。
■プリセプター制度を導入し、同行訪問を行い、不安が無く一人立ちできるよう体制を整えています。手厚くフォローいたしますので、訪問看護未経験の方も安心です。
■フォロー体制もしっかりございます。会社支給の携帯電話から、困ったことや相談したいことがあった際は、すぐに連絡が可能です。

《法人のご紹介》
■当法人は、全国に高齢者住宅やデイサービス、小規模多機能型居宅介護サービス、家事代行サービスなど介護事業16種を展開する大手法人です。日々の生活のサポートからいきいきとした在宅生活のためにサービスを提供しています。

《働く環境》
■看護師さん、介護士さん共に余裕のある配置をしておりますので、体制が万全です。
■年間休日は124日、有給取得日数は平均9.6日と、有給含めると年間130日以上もお休みも可能です。
■子育て世代の看護師さんも多くいらっしゃいますので、お子さんの行事への参加等、気軽に相談できます。
■産育休取得実績もあり、復帰率は約96％です！看護師としてのキャリアもしっかり積んでいける環境です。

《研修制度》
■入職される方の大半が訪問看護未経験の方です。そのため丁寧な教育を心掛けています。
■プリセプター制度を導入し、同行訪問を行い、不安が無く一人立ちできるよう体制を整えています。手厚くフォローいたしますので、訪問看護未経験の方も安心です。
■フォロー体制もしっかりございます。会社支給の携帯電話から、困ったことや相談したいことがあった際は、すぐに連絡が可能です。

 POINT 《法人のご紹介》
■当法人は、全国に高齢者住宅やデイサービス、小規模多機能型居宅介護サービス、家事代行サービスなど介護事業16種を展開する大手法人です。日々の生活のサポートからいきいきとした在宅生活のためにサービスを提供しています。

《働く環境》
■看護師さん、介護士さん共に余裕のある配置をしておりますので、体制が万全です。
■年間休日は124日、有給取得日数は平均9.6日と、有給含めると年間130日以上もお休みも可能です。
■子育て世代の看護師さんも多くいらっしゃいますので、お子さんの行事への参加等、気軽に相談できます。
■産育休取得実績もあり、復帰率は約96％です！看護師としてのキャリアもしっかり積んでいける環境です。

《研修制度》
■入職される方の大半が訪問看護未経験の方です。そのため丁寧な教育を心掛けています。
■プリセプター制度を導入し、同行訪問を行い、不安が無く一人立ちできるよう体制を整えています。手厚くフォローいたしますので、訪問看護未経験の方も安心です。
■フォロー体制もしっかりございます。会社支給の携帯電話から、困ったことや相談したいことがあった際は、すぐに連絡が可能です。

《法人のご紹介》
■当法人は、全国に高齢者住宅やデイサービス、小規模多機能型居宅介護サービス、家事代行サービスなど介護事業16種を展開する大手法人です。日々の生活のサポートからいきいきとした在宅生活のためにサービスを提供しています。

《働く環境》
■看護師さん、介護士さん共に余裕のある配置をしておりますので、体制が万全です。
■年間休日は124日、有給取得日数は平均9.6日と、有給含めると年間130日以上もお休みも可能です。
■子育て世代の看護師さんも多くいらっしゃいますので、お子さんの行事への参加等、気軽に相談できます。
■産育休取得実績もあり、復帰率は約96％です！看護師としてのキャリアもしっかり積んでいける環境です。

《研修制度》
■入職される方の大半が訪問看護未経験の方です。そのため丁寧な教育を心掛けています。
■プリセプター制度を導入し、同行訪問を行い、不安が無く一人立ちできるよう体制を整えています。手厚くフォローいたしますので、訪問看護未経験の方も安心です。
■フォロー体制もしっかりございます。会社支給の携帯電話から、困ったことや相談したいことがあった際は、すぐに連絡が可能です。

 POINT 《法人のご紹介》
■当法人は、全国に高齢者住宅やデイサービス、小規模多機能型居宅介護サービス、家事代行サービスなど介護事業16種を展開する大手法人です。日々の生活のサポートからいきいきとした在宅生活のためにサービスを提供しています。

《働く環境》
■看護師さん、介護士さん共に余裕のある配置をしておりますので、体制が万全です。
■年間休日は124日、有給取得日数は平均9.6日と、有給含めると年間130日以上もお休みも可能です。
■子育て世代の看護師さんも多くいらっしゃいますので、お子さんの行事への参加等、気軽に相談できます。
■産育休取得実績もあり、復帰率は約96％です！看護師としてのキャリアもしっかり積んでいける環境です。

《研修制度》
■入職される方の大半が訪問看護未経験の方です。そのため丁寧な教育を心掛けています。
■プリセプター制度を導入し、同行訪問を行い、不安が無く一人立ちできるよう体制を整えています。手厚くフォローいたしますので、訪問看護未経験の方も安心です。
■フォロー体制もしっかりございます。会社支給の携帯電話から、困ったことや相談したいことがあった際は、すぐに連絡が可能です。

《法人のご紹介》
■当法人は、全国に高齢者住宅やデイサービス、小規模多機能型居宅介護サービス、家事代行サービスなど介護事業16種を展開する大手法人です。日々の生活のサポートからいきいきとした在宅生活のためにサービスを提供しています。

《働く環境》
■看護師さん、介護士さん共に余裕のある配置をしておりますので、体制が万全です。
■年間休日は124日、有給取得日数は平均9.6日と、有給含めると年間130日以上もお休みも可能です。
■子育て世代の看護師さんも多くいらっしゃいますので、お子さんの行事への参加等、気軽に相談できます。
■産育休取得実績もあり、復帰率は約96％です！看護師としてのキャリアもしっかり積んでいける環境です。

《研修制度》
■入職される方の大半が訪問看護未経験の方です。そのため丁寧な教育を心掛けています。
■プリセプター制度を導入し、同行訪問を行い、不安が無く一人立ちできるよう体制を整えています。手厚くフォローいたしますので、訪問看護未経験の方も安心です。
■フォロー体制もしっかりございます。会社支給の携帯電話から、困ったことや相談したいことがあった際は、すぐに連絡が可能です。

 POINT 《法人のご紹介》
■当法人は、全国に高齢者住宅やデイサービス、小規模多機能型居宅介護サービス、家事代行サービスなど介護事業16種を展開する大手法人です。日々の生活のサポートからいきいきとした在宅生活のためにサービスを提供しています。

《働く環境》
■看護師さん、介護士さん共に余裕のある配置をしておりますので、体制が万全です。
■年間休日は124日、有給取得日数は平均9.6日と、有給含めると年間130日以上もお休みも可能です。
■子育て世代の看護師さんも多くいらっしゃいますので、お子さんの行事への参加等、気軽に相談できます。
■産育休取得実績もあり、復帰率は約96％です！看護師としてのキャリアもしっかり積んでいける環境です。

《研修制度》
■入職される方の大半が訪問看護未経験の方です。そのため丁寧な教育を心掛けています。
■プリセプター制度を導入し、同行訪問を行い、不安が無く一人立ちできるよう体制を整えています。手厚くフォローいたしますので、訪問看護未経験の方も安心です。
■フォロー体制もしっかりございます。会社支給の携帯電話から、困ったことや相談したいことがあった際は、すぐに連絡が可能です。

《法人のご紹介》
■当法人は、全国に高齢者住宅やデイサービス、小規模多機能型居宅介護サービス、家事代行サービスなど介護事業16種を展開する大手法人です。日々の生活のサポートからいきいきとした在宅生活のためにサービスを提供しています。

《働く環境》
■看護師さん、介護士さん共に余裕のある配置をしておりますので、体制が万全です。
■年間休日は124日、有給取得日数は平均9.6日と、有給含めると年間130日以上もお休みも可能です。
■子育て世代の看護師さんも多くいらっしゃいますので、お子さんの行事への参加等、気軽に相談できます。
■産育休取得実績もあり、復帰率は約96％です！看護師としてのキャリアもしっかり積んでいける環境です。

《研修制度》
■入職される方の大半が訪問看護未経験の方です。そのため丁寧な教育を心掛けています。
■プリセプター制度を導入し、同行訪問を行い、不安が無く一人立ちできるよう体制を整えています。手厚くフォローいたしますので、訪問看護未経験の方も安心です。
■フォロー体制もしっかりございます。会社支給の携帯電話から、困ったことや相談したいことがあった際は、すぐに連絡が可能です。

 POINT 《法人のご紹介》
■当法人は、全国に高齢者住宅やデイサービス、小規模多機能型居宅介護サービス、家事代行サービスなど介護事業16種を展開する大手法人です。日々の生活のサポートからいきいきとした在宅生活のためにサービスを提供しています。

《働く環境》
■看護師さん、介護士さん共に余裕のある配置をしておりますので、体制が万全です。
■年間休日は124日、有給取得日数は平均9.6日と、有給含めると年間130日以上もお休みも可能です。
■子育て世代の看護師さんも多くいらっしゃいますので、お子さんの行事への参加等、気軽に相談できます。
■産育休取得実績もあり、復帰率は約96％です！看護師としてのキャリアもしっかり積んでいける環境です。

《研修制度》
■入職される方の大半が訪問看護未経験の方です。そのため丁寧な教育を心掛けています。
■プリセプター制度を導入し、同行訪問を行い、不安が無く一人立ちできるよう体制を整えています。手厚くフォローいたしますので、訪問看護未経験の方も安心です。
■フォロー体制もしっかりございます。会社支給の携帯電話から、困ったことや相談したいことがあった際は、すぐに連絡が可能です。

特別養護老人ホーム　マイホーム習志野は、幕張本郷駅が最寄りの定員150名の施設です。《「生きる」を楽しむ》を掲げ、入居者様をはじめ、働くスタッフにも楽しむ時間を大切にしてもらいたいという想いで日々取り組まれていらっしゃいます。
日勤のみ、月の残業時間は5～10時間と少なめで、有給休暇の消化率は業界平均よりはるかに高い81%です！しっかりお休み取れ、メリハリのある働き方が実現できます。
また、住宅手当や家族手当など各種手当充実し、好待遇な内容で皆さまからのご応募お待ちしております。

◆運営法人の「社会福祉法人慶美会」は千葉県内に21の特別養護老人ホームやデイサービスなどを展開する法人です。業歴は40年以上と長く、介護施設のノウハウも確立していますので、はじめての方も安心して働ける環境です。
また、子育て家庭にやさしい企業に認定される「いちかわ子育て応援企業」に選ばれ、子育てと仕事が両立できる職場環境を整えています。

 POINT 特別養護老人ホーム　マイホーム習志野は、幕張本郷駅が最寄りの定員150名の施設です。《「生きる」を楽しむ》を掲げ、入居者様をはじめ、働くスタッフにも楽しむ時間を大切にしてもらいたいという想いで日々取り組まれていらっしゃいます。
日勤のみ、月の残業時間は5～10時間と少なめで、有給休暇の消化率は業界平均よりはるかに高い81%です！しっかりお休み取れ、メリハリのある働き方が実現できます。
また、住宅手当や家族手当など各種手当充実し、好待遇な内容で皆さまからのご応募お待ちしております。

◆運営法人の「社会福祉法人慶美会」は千葉県内に21の特別養護老人ホームやデイサービスなどを展開する法人です。業歴は40年以上と長く、介護施設のノウハウも確立していますので、はじめての方も安心して働ける環境です。
また、子育て家庭にやさしい企業に認定される「いちかわ子育て応援企業」に選ばれ、子育てと仕事が両立できる職場環境を整えています。

株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

 POINT 株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

特別養護老人ホーム　慈祐苑は、鎌ケ谷市にある定員136名の施設です。《「生きる」を楽しむ》を掲げ、入居者様をはじめ、働くスタッフにも楽しむ時間を大切にしてもらいたいという想いで日々取り組まれていらっしゃいます。
日勤のみ、月の残業時間は5～10時間と少なめで、有給休暇の消化率は業界平均よりはるかに高い81%です！しっかりお休み取れ、メリハリのある働き方が実現できます。
また、住宅手当や家族手当など各種手当充実し、好待遇な内容で皆さまからのご応募お待ちしております。

◆運営法人の「社会福祉法人慶美会」は千葉県内に21の特別養護老人ホームやデイサービスなどを展開する法人です。業歴は40年以上と長く、介護施設のノウハウも確立していますので、はじめての方も安心して働ける環境です。
また、子育て家庭にやさしい企業に認定される「いちかわ子育て応援企業」に選ばれ、子育てと仕事が両立できる職場環境を整えています。

 POINT 特別養護老人ホーム　慈祐苑は、鎌ケ谷市にある定員136名の施設です。《「生きる」を楽しむ》を掲げ、入居者様をはじめ、働くスタッフにも楽しむ時間を大切にしてもらいたいという想いで日々取り組まれていらっしゃいます。
日勤のみ、月の残業時間は5～10時間と少なめで、有給休暇の消化率は業界平均よりはるかに高い81%です！しっかりお休み取れ、メリハリのある働き方が実現できます。
また、住宅手当や家族手当など各種手当充実し、好待遇な内容で皆さまからのご応募お待ちしております。

◆運営法人の「社会福祉法人慶美会」は千葉県内に21の特別養護老人ホームやデイサービスなどを展開する法人です。業歴は40年以上と長く、介護施設のノウハウも確立していますので、はじめての方も安心して働ける環境です。
また、子育て家庭にやさしい企業に認定される「いちかわ子育て応援企業」に選ばれ、子育てと仕事が両立できる職場環境を整えています。

特別養護老人ホーム　慈祐苑は、鎌ケ谷市にある定員136名の施設です。《「生きる」を楽しむ》を掲げ、入居者様をはじめ、働くスタッフにも楽しむ時間を大切にしてもらいたいという想いで日々取り組まれていらっしゃいます。
日勤のみ、月の残業時間は5～10時間と少なめで、有給休暇の消化率は業界平均よりはるかに高い81%です！しっかりお休み取れ、メリハリのある働き方が実現できます。
また、住宅手当や家族手当など各種手当充実し、好待遇な内容で皆さまからのご応募お待ちしております。

◆運営法人の「社会福祉法人慶美会」は千葉県内に21の特別養護老人ホームやデイサービスなどを展開する法人です。業歴は40年以上と長く、介護施設のノウハウも確立していますので、はじめての方も安心して働ける環境です。
また、子育て家庭にやさしい企業に認定される「いちかわ子育て応援企業」に選ばれ、子育てと仕事が両立できる職場環境を整えています。

 POINT 特別養護老人ホーム　慈祐苑は、鎌ケ谷市にある定員136名の施設です。《「生きる」を楽しむ》を掲げ、入居者様をはじめ、働くスタッフにも楽しむ時間を大切にしてもらいたいという想いで日々取り組まれていらっしゃいます。
日勤のみ、月の残業時間は5～10時間と少なめで、有給休暇の消化率は業界平均よりはるかに高い81%です！しっかりお休み取れ、メリハリのある働き方が実現できます。
また、住宅手当や家族手当など各種手当充実し、好待遇な内容で皆さまからのご応募お待ちしております。

◆運営法人の「社会福祉法人慶美会」は千葉県内に21の特別養護老人ホームやデイサービスなどを展開する法人です。業歴は40年以上と長く、介護施設のノウハウも確立していますので、はじめての方も安心して働ける環境です。
また、子育て家庭にやさしい企業に認定される「いちかわ子育て応援企業」に選ばれ、子育てと仕事が両立できる職場環境を整えています。

特別養護老人ホーム　マイホーム習志野は、幕張本郷駅が最寄りの定員150名の施設です。《「生きる」を楽しむ》を掲げ、入居者様をはじめ、働くスタッフにも楽しむ時間を大切にしてもらいたいという想いで日々取り組まれていらっしゃいます。
日勤のみ、月の残業時間は5～10時間と少なめで、有給休暇の消化率は業界平均よりはるかに高い81%です！しっかりお休み取れ、メリハリのある働き方が実現できます。
また、住宅手当や家族手当など各種手当充実し、好待遇な内容で皆さまからのご応募お待ちしております。

◆運営法人の「社会福祉法人慶美会」は千葉県内に21の特別養護老人ホームやデイサービスなどを展開する法人です。業歴は40年以上と長く、介護施設のノウハウも確立していますので、はじめての方も安心して働ける環境です。
また、子育て家庭にやさしい企業に認定される「いちかわ子育て応援企業」に選ばれ、子育てと仕事が両立できる職場環境を整えています。

 POINT 特別養護老人ホーム　マイホーム習志野は、幕張本郷駅が最寄りの定員150名の施設です。《「生きる」を楽しむ》を掲げ、入居者様をはじめ、働くスタッフにも楽しむ時間を大切にしてもらいたいという想いで日々取り組まれていらっしゃいます。
日勤のみ、月の残業時間は5～10時間と少なめで、有給休暇の消化率は業界平均よりはるかに高い81%です！しっかりお休み取れ、メリハリのある働き方が実現できます。
また、住宅手当や家族手当など各種手当充実し、好待遇な内容で皆さまからのご応募お待ちしております。

◆運営法人の「社会福祉法人慶美会」は千葉県内に21の特別養護老人ホームやデイサービスなどを展開する法人です。業歴は40年以上と長く、介護施設のノウハウも確立していますので、はじめての方も安心して働ける環境です。
また、子育て家庭にやさしい企業に認定される「いちかわ子育て応援企業」に選ばれ、子育てと仕事が両立できる職場環境を整えています。

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

ナーシングホーム市川は、船橋法典駅が最寄りの定員66名の施設です。《「生きる」を楽しむ》を掲げ、入居者様をはじめ、働くスタッフにも楽しむ時間を大切にしてもらいたいという想いで日々取り組まれていらっしゃいます。
日勤のみ、月の残業時間は5～10時間と少なめで、有給休暇の消化率は業界平均よりはるかに高い81%です！しっかりお休み取れ、メリハリのある働き方が実現できます。
また、住宅手当や家族手当など各種手当充実し、好待遇な内容で皆さまからのご応募お待ちしております。

◆運営法人の「社会福祉法人慶美会」は千葉県内に21の特別養護老人ホームやデイサービスなどを展開する法人です。業歴は40年以上と長く、介護施設のノウハウも確立していますので、はじめての方も安心して働ける環境です。
また、子育て家庭にやさしい企業に認定される「いちかわ子育て応援企業」に選ばれ、子育てと仕事が両立できる職場環境を整えています。

 POINT ナーシングホーム市川は、船橋法典駅が最寄りの定員66名の施設です。《「生きる」を楽しむ》を掲げ、入居者様をはじめ、働くスタッフにも楽しむ時間を大切にしてもらいたいという想いで日々取り組まれていらっしゃいます。
日勤のみ、月の残業時間は5～10時間と少なめで、有給休暇の消化率は業界平均よりはるかに高い81%です！しっかりお休み取れ、メリハリのある働き方が実現できます。
また、住宅手当や家族手当など各種手当充実し、好待遇な内容で皆さまからのご応募お待ちしております。

◆運営法人の「社会福祉法人慶美会」は千葉県内に21の特別養護老人ホームやデイサービスなどを展開する法人です。業歴は40年以上と長く、介護施設のノウハウも確立していますので、はじめての方も安心して働ける環境です。
また、子育て家庭にやさしい企業に認定される「いちかわ子育て応援企業」に選ばれ、子育てと仕事が両立できる職場環境を整えています。

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また、住宅手当や家族手当など各種手当充実し、好待遇な内容で皆さまからのご応募お待ちしております。

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また、子育て家庭にやさしい企業に認定される「いちかわ子育て応援企業」に選ばれ、子育てと仕事が両立できる職場環境を整えています。

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日勤のみ、月の残業時間は5～10時間と少なめで、有給休暇の消化率は業界平均よりはるかに高い81%です！しっかりお休み取れ、メリハリのある働き方が実現できます。
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◆運営法人の「社会福祉法人慶美会」は千葉県内に21の特別養護老人ホームやデイサービスなどを展開する法人です。業歴は40年以上と長く、介護施設のノウハウも確立していますので、はじめての方も安心して働ける環境です。
また、子育て家庭にやさしい企業に認定される「いちかわ子育て応援企業」に選ばれ、子育てと仕事が両立できる職場環境を整えています。