[2025年10月最新]江戸川区｜未経験者歓迎の看護師求人

当院の運営法人は地域に根差した医療を提供しており、病院を中心に特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、身体障害者療護施設、在宅介護支援事業を展開しております。その為、クリニックのみならず、自身のご希望やライフスタイルに合わせた働き方を選択できます。子育て中の看護師様も多く在籍しておりますので、助け合う風土がございます。和気あいあいとした環境でご就業いただけます。

 POINT 当院の運営法人は地域に根差した医療を提供しており、病院を中心に特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、身体障害者療護施設、在宅介護支援事業を展開しております。その為、クリニックのみならず、自身のご希望やライフスタイルに合わせた働き方を選択できます。子育て中の看護師様も多く在籍しておりますので、助け合う風土がございます。和気あいあいとした環境でご就業いただけます。

当院の運営法人は地域に根差した医療を提供しており、病院を中心に特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、身体障害者療護施設、在宅介護支援事業を展開しております。その為、クリニックのみならず、自身のご希望やライフスタイルに合わせた働き方を選択できます。子育て中の看護師様も多く在籍しておりますので、助け合う風土がございます。和気あいあいとした環境でご就業いただけます。

 POINT 当院の運営法人は地域に根差した医療を提供しており、病院を中心に特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、身体障害者療護施設、在宅介護支援事業を展開しております。その為、クリニックのみならず、自身のご希望やライフスタイルに合わせた働き方を選択できます。子育て中の看護師様も多く在籍しておりますので、助け合う風土がございます。和気あいあいとした環境でご就業いただけます。

当院の運営法人は地域に根差した医療を提供しており、病院を中心に特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、身体障害者療護施設、在宅介護支援事業を展開しております。その為、クリニックのみならず、自身のご希望やライフスタイルに合わせた働き方を選択できます。子育て中の看護師様も多く在籍しておりますので、助け合う風土がございます。和気あいあいとした環境でご就業いただけます。

 POINT 当院の運営法人は地域に根差した医療を提供しており、病院を中心に特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、身体障害者療護施設、在宅介護支援事業を展開しております。その為、クリニックのみならず、自身のご希望やライフスタイルに合わせた働き方を選択できます。子育て中の看護師様も多く在籍しておりますので、助け合う風土がございます。和気あいあいとした環境でご就業いただけます。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

《大手証券会社が運営する有料老人ホームでのお仕事》
日本でトップクラスの証券会社が運営する有料老人ホームです。
母体が大きい為安定した給与形態と休暇・福利厚生に恵まれています。

《介護業界未経験でもOK》
大手証券会社が運営している事もあり、研修制度が大変充実しております。
ビジネススキルを磨く研修、プリセプター研修、各管理者研修、専門スキルを磨く為の各種研修等社会人としても看護師としても成長チャンスがございます！
また、研修が整っている為スタッフのレベルが高く切磋琢磨しながら働ける環境です。

《「人間力」があがる仕事》
これまで病棟や他の施設など日々のいそがしさに追われて患者様や利用者様との深い関わりを持てなかった経験はありませんか？
こちらの有料老人ホームでは充実した研修制度と分業確立によって「看護」と「利用者様」にしっかり向き合える環境が整っております。高齢看護の知識を深め、利用者様に還元する事で利用者様によってよりよい生活へのお役立ちができ、心からの感謝をいただける事が多くあります。
時間だけに追われるのではなく、「看護師」として、「人間として」よりレベルアップできる環境が整っております。

 POINT 《大手証券会社が運営する有料老人ホームでのお仕事》
日本でトップクラスの証券会社が運営する有料老人ホームです。
母体が大きい為安定した給与形態と休暇・福利厚生に恵まれています。

《介護業界未経験でもOK》
大手証券会社が運営している事もあり、研修制度が大変充実しております。
ビジネススキルを磨く研修、プリセプター研修、各管理者研修、専門スキルを磨く為の各種研修等社会人としても看護師としても成長チャンスがございます！
また、研修が整っている為スタッフのレベルが高く切磋琢磨しながら働ける環境です。

《「人間力」があがる仕事》
これまで病棟や他の施設など日々のいそがしさに追われて患者様や利用者様との深い関わりを持てなかった経験はありませんか？
こちらの有料老人ホームでは充実した研修制度と分業確立によって「看護」と「利用者様」にしっかり向き合える環境が整っております。高齢看護の知識を深め、利用者様に還元する事で利用者様によってよりよい生活へのお役立ちができ、心からの感謝をいただける事が多くあります。
時間だけに追われるのではなく、「看護師」として、「人間として」よりレベルアップできる環境が整っております。

《大手証券会社が運営する有料老人ホームでのお仕事》
日本でトップクラスの証券会社が運営する有料老人ホームです。
母体が大きい為安定した給与形態と休暇・福利厚生に恵まれています。

《介護業界未経験でもOK》
大手証券会社が運営している事もあり、研修制度が大変充実しております。
ビジネススキルを磨く研修、プリセプター研修、各管理者研修、専門スキルを磨く為の各種研修等社会人としても看護師としても成長チャンスがございます！
また、研修が整っている為スタッフのレベルが高く切磋琢磨しながら働ける環境です。

《「人間力」があがる仕事》
これまで病棟や他の施設など日々のいそがしさに追われて患者様や利用者様との深い関わりを持てなかった経験はありませんか？
こちらの有料老人ホームでは充実した研修制度と分業確立によって「看護」と「利用者様」にしっかり向き合える環境が整っております。高齢看護の知識を深め、利用者様に還元する事で利用者様によってよりよい生活へのお役立ちができ、心からの感謝をいただける事が多くあります。
時間だけに追われるのではなく、「看護師」として、「人間として」よりレベルアップできる環境が整っております。

 POINT 《大手証券会社が運営する有料老人ホームでのお仕事》
日本でトップクラスの証券会社が運営する有料老人ホームです。
母体が大きい為安定した給与形態と休暇・福利厚生に恵まれています。

《介護業界未経験でもOK》
大手証券会社が運営している事もあり、研修制度が大変充実しております。
ビジネススキルを磨く研修、プリセプター研修、各管理者研修、専門スキルを磨く為の各種研修等社会人としても看護師としても成長チャンスがございます！
また、研修が整っている為スタッフのレベルが高く切磋琢磨しながら働ける環境です。

《「人間力」があがる仕事》
これまで病棟や他の施設など日々のいそがしさに追われて患者様や利用者様との深い関わりを持てなかった経験はありませんか？
こちらの有料老人ホームでは充実した研修制度と分業確立によって「看護」と「利用者様」にしっかり向き合える環境が整っております。高齢看護の知識を深め、利用者様に還元する事で利用者様によってよりよい生活へのお役立ちができ、心からの感謝をいただける事が多くあります。
時間だけに追われるのではなく、「看護師」として、「人間として」よりレベルアップできる環境が整っております。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

 POINT 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

 POINT 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

《病院のご紹介》
■みはま病院は、泌尿器科・腎臓病予防・人工透析の専門病院です。年間約1,400件の手術（特に腎尿路結石症、前立腺肥大症治療など）を行っており、泌尿器科に強みを持っています。
■急性期から慢性期、外科系・内科系、継続看護、地域連携と幅広く専門的な知識・スキルを習得できる環境です。

《オンコールほぼ無し》
■オンコール対応がございますが、実際はほとんどなく、オンオフの切り替えができ、メリハリのある働き方が可能です。また、月の残業時間は５時間とほとんどなく、働きやすい環境が整っています。

《充実した教育制度》
■透析未経験者やブランクのある看護師でも安心して働けるよう、教育制度が充実しており、2ヶ月程度の研修期間が設けられています。
■e-ラーニング研修、院内・院外研修など研修制度が充実しています。自己研鑽ができスキルアップを目指せます！

 POINT 《病院のご紹介》
■みはま病院は、泌尿器科・腎臓病予防・人工透析の専門病院です。年間約1,400件の手術（特に腎尿路結石症、前立腺肥大症治療など）を行っており、泌尿器科に強みを持っています。
■急性期から慢性期、外科系・内科系、継続看護、地域連携と幅広く専門的な知識・スキルを習得できる環境です。

《オンコールほぼ無し》
■オンコール対応がございますが、実際はほとんどなく、オンオフの切り替えができ、メリハリのある働き方が可能です。また、月の残業時間は５時間とほとんどなく、働きやすい環境が整っています。

《充実した教育制度》
■透析未経験者やブランクのある看護師でも安心して働けるよう、教育制度が充実しており、2ヶ月程度の研修期間が設けられています。
■e-ラーニング研修、院内・院外研修など研修制度が充実しています。自己研鑽ができスキルアップを目指せます！

《病院のご紹介》
■みはま病院は、泌尿器科・腎臓病予防・人工透析の専門病院です。年間約1,400件の手術（特に腎尿路結石症、前立腺肥大症治療など）を行っており、泌尿器科に強みを持っています。
■急性期から慢性期、外科系・内科系、継続看護、地域連携と幅広く専門的な知識・スキルを習得できる環境です。

《オンコールほぼ無し》
■オンコール対応がございますが、実際はほとんどなく、オンオフの切り替えができ、メリハリのある働き方が可能です。また、月の残業時間は５時間とほとんどなく、働きやすい環境が整っています。

《充実した教育制度》
■透析未経験者やブランクのある看護師でも安心して働けるよう、教育制度が充実しており、2ヶ月程度の研修期間が設けられています。
■e-ラーニング研修、院内・院外研修など研修制度が充実しています。自己研鑽ができスキルアップを目指せます！

 POINT 《病院のご紹介》
■みはま病院は、泌尿器科・腎臓病予防・人工透析の専門病院です。年間約1,400件の手術（特に腎尿路結石症、前立腺肥大症治療など）を行っており、泌尿器科に強みを持っています。
■急性期から慢性期、外科系・内科系、継続看護、地域連携と幅広く専門的な知識・スキルを習得できる環境です。

《オンコールほぼ無し》
■オンコール対応がございますが、実際はほとんどなく、オンオフの切り替えができ、メリハリのある働き方が可能です。また、月の残業時間は５時間とほとんどなく、働きやすい環境が整っています。

《充実した教育制度》
■透析未経験者やブランクのある看護師でも安心して働けるよう、教育制度が充実しており、2ヶ月程度の研修期間が設けられています。
■e-ラーニング研修、院内・院外研修など研修制度が充実しています。自己研鑽ができスキルアップを目指せます！

松戸中央眼科は、松戸市にある地域に密着したクリニックです。白内障手術や網膜硝子体手術など多数の実績がございます。
当法人は埼玉県・千葉県・栃木県にて眼科クリニックを運営しており安定した就業が叶います。近隣の施設での研修にて未経験の方でも専門知識を学べる環境が整っております。夏季休暇、冬季休暇とお休みがたっぷりございますので、プライベートと家庭を両立させたい方におすすめです。

 POINT 松戸中央眼科は、松戸市にある地域に密着したクリニックです。白内障手術や網膜硝子体手術など多数の実績がございます。
当法人は埼玉県・千葉県・栃木県にて眼科クリニックを運営しており安定した就業が叶います。近隣の施設での研修にて未経験の方でも専門知識を学べる環境が整っております。夏季休暇、冬季休暇とお休みがたっぷりございますので、プライベートと家庭を両立させたい方におすすめです。

松戸中央眼科は、南柏駅が最寄りの地域に密着したクリニックです。白内障手術や網膜硝子体手術など多数の実績がございます。
当法人は埼玉県・千葉県・栃木県にて眼科クリニックを運営しており安定した就業が叶います。近隣の施設での研修にて未経験の方でも専門知識を学べる環境が整っております。夏季休暇、冬季休暇とお休みがたっぷりございますので、プライベートと家庭を両立させたい方におすすめです。

 POINT 松戸中央眼科は、南柏駅が最寄りの地域に密着したクリニックです。白内障手術や網膜硝子体手術など多数の実績がございます。
当法人は埼玉県・千葉県・栃木県にて眼科クリニックを運営しており安定した就業が叶います。近隣の施設での研修にて未経験の方でも専門知識を学べる環境が整っております。夏季休暇、冬季休暇とお休みがたっぷりございますので、プライベートと家庭を両立させたい方におすすめです。

《事業所概要》
■ゆいはーと訪問看護リハビリステーションは、心からのつながりを大切に、思いやり・誠意をもって、お一人おひとりに合わせた「看護」「リハビリ」を提供しています。
■医師やケアマネジャー、リハスタッフと連携し、チームで患者さまの生活をサポートしています。

《働きやすい》
■マイカー通勤OKです。雨の日でも濡れずに通勤ができます。もちろん、駐車場もございます。
■直行直帰制度を導入し、合理的な訪問ルートを組むことができ、業務効率化に繋がります。

 POINT 《事業所概要》
■ゆいはーと訪問看護リハビリステーションは、心からのつながりを大切に、思いやり・誠意をもって、お一人おひとりに合わせた「看護」「リハビリ」を提供しています。
■医師やケアマネジャー、リハスタッフと連携し、チームで患者さまの生活をサポートしています。

《働きやすい》
■マイカー通勤OKです。雨の日でも濡れずに通勤ができます。もちろん、駐車場もございます。
■直行直帰制度を導入し、合理的な訪問ルートを組むことができ、業務効率化に繋がります。

《事業所概要》
■ゆいはーと訪問看護リハビリステーションは、心からのつながりを大切に、思いやり・誠意をもって、お一人おひとりに合わせた「看護」「リハビリ」を提供しています。
■医師やケアマネジャー、リハスタッフと連携し、チームで患者さまの生活をサポートしています。

《働きやすい》
■マイカー通勤OKです。雨の日でも濡れずに通勤ができます。もちろん、駐車場もございます。
■直行直帰制度を導入し、合理的な訪問ルートを組むことができ、業務効率化に繋がります。

 POINT 《事業所概要》
■ゆいはーと訪問看護リハビリステーションは、心からのつながりを大切に、思いやり・誠意をもって、お一人おひとりに合わせた「看護」「リハビリ」を提供しています。
■医師やケアマネジャー、リハスタッフと連携し、チームで患者さまの生活をサポートしています。

《働きやすい》
■マイカー通勤OKです。雨の日でも濡れずに通勤ができます。もちろん、駐車場もございます。
■直行直帰制度を導入し、合理的な訪問ルートを組むことができ、業務効率化に繋がります。

《クリニックの紹介》
■JR市川駅から徒歩3分の眼科クリニックです。
■眼科一般診療、白内障、翼状片などの日帰り手術を行っています♪
■院長は、東京歯科大学市川総合病院で17年間勤務した経験豊富な眼科医です★

《働く環境》
■予約システムを導入しています♪患者さんの待ち時間や院内の混雑を減らすだけでなく、スタッフの残業時間も削減されています★
■産休・育休取得実績があるので、ライフステージが変わっても長期就業いただけます◎
■視能訓練士が眼科検査を担当するため、診療や手術のサポートに集中できます！

《求める人物像》
■患者様とじっくり向き合いたい方
■チームワークを大切にできる方

 POINT 《クリニックの紹介》
■JR市川駅から徒歩3分の眼科クリニックです。
■眼科一般診療、白内障、翼状片などの日帰り手術を行っています♪
■院長は、東京歯科大学市川総合病院で17年間勤務した経験豊富な眼科医です★

《働く環境》
■予約システムを導入しています♪患者さんの待ち時間や院内の混雑を減らすだけでなく、スタッフの残業時間も削減されています★
■産休・育休取得実績があるので、ライフステージが変わっても長期就業いただけます◎
■視能訓練士が眼科検査を担当するため、診療や手術のサポートに集中できます！

《求める人物像》
■患者様とじっくり向き合いたい方
■チームワークを大切にできる方

《クリニックの紹介》
■JR市川駅から徒歩3分の眼科クリニックです。
■眼科一般診療、白内障、翼状片などの日帰り手術を行っています♪
■院長は、東京歯科大学市川総合病院で17年間勤務した経験豊富な眼科医です★

《働く環境》
■予約システムを導入しています♪患者さんの待ち時間や院内の混雑を減らすだけでなく、スタッフの残業時間も削減されています★
■産休・育休取得実績があるので、ライフステージが変わっても長期就業いただけます◎
■視能訓練士が眼科検査を担当するため、診療や手術のサポートに集中できます！

《求める人物像》
■患者様とじっくり向き合いたい方
■チームワークを大切にできる方

 POINT 《クリニックの紹介》
■JR市川駅から徒歩3分の眼科クリニックです。
■眼科一般診療、白内障、翼状片などの日帰り手術を行っています♪
■院長は、東京歯科大学市川総合病院で17年間勤務した経験豊富な眼科医です★

《働く環境》
■予約システムを導入しています♪患者さんの待ち時間や院内の混雑を減らすだけでなく、スタッフの残業時間も削減されています★
■産休・育休取得実績があるので、ライフステージが変わっても長期就業いただけます◎
■視能訓練士が眼科検査を担当するため、診療や手術のサポートに集中できます！

《求める人物像》
■患者様とじっくり向き合いたい方
■チームワークを大切にできる方

《クリニックの紹介》
■JR市川駅から徒歩3分の眼科クリニックです。
■眼科一般診療、白内障、翼状片などの日帰り手術を行っています♪
■院長は、東京歯科大学市川総合病院で17年間勤務した経験豊富な眼科医です★

《働く環境》
■予約システムを導入しています♪患者さんの待ち時間や院内の混雑を減らすだけでなく、スタッフの残業時間も削減されています★
■産休・育休取得実績があるので、ライフステージが変わっても長期就業いただけます◎
■視能訓練士が眼科検査を担当するため、診療や手術のサポートに集中できます！

《求める人物像》
■患者様とじっくり向き合いたい方
■チームワークを大切にできる方

 POINT 《クリニックの紹介》
■JR市川駅から徒歩3分の眼科クリニックです。
■眼科一般診療、白内障、翼状片などの日帰り手術を行っています♪
■院長は、東京歯科大学市川総合病院で17年間勤務した経験豊富な眼科医です★

《働く環境》
■予約システムを導入しています♪患者さんの待ち時間や院内の混雑を減らすだけでなく、スタッフの残業時間も削減されています★
■産休・育休取得実績があるので、ライフステージが変わっても長期就業いただけます◎
■視能訓練士が眼科検査を担当するため、診療や手術のサポートに集中できます！

《求める人物像》
■患者様とじっくり向き合いたい方
■チームワークを大切にできる方

《クリニックの紹介》
■JR市川駅から徒歩3分の眼科クリニックです。
■眼科一般診療、白内障、翼状片などの日帰り手術を行っています♪
■院長は、東京歯科大学市川総合病院で17年間勤務した経験豊富な眼科医です★

《働く環境》
■予約システムを導入しています♪患者さんの待ち時間や院内の混雑を減らすだけでなく、スタッフの残業時間も削減されています★
■産休・育休取得実績があるので、ライフステージが変わっても長期就業いただけます◎
■視能訓練士が眼科検査を担当するため、診療や手術のサポートに集中できます！

《求める人物像》
■患者様とじっくり向き合いたい方
■チームワークを大切にできる方

 POINT 《クリニックの紹介》
■JR市川駅から徒歩3分の眼科クリニックです。
■眼科一般診療、白内障、翼状片などの日帰り手術を行っています♪
■院長は、東京歯科大学市川総合病院で17年間勤務した経験豊富な眼科医です★

《働く環境》
■予約システムを導入しています♪患者さんの待ち時間や院内の混雑を減らすだけでなく、スタッフの残業時間も削減されています★
■産休・育休取得実績があるので、ライフステージが変わっても長期就業いただけます◎
■視能訓練士が眼科検査を担当するため、診療や手術のサポートに集中できます！

《求める人物像》
■患者様とじっくり向き合いたい方
■チームワークを大切にできる方