[2025年08月最新]江戸川区｜未経験者歓迎の看護師求人

《事業所の特徴》
■2023年8月にオープンした訪問看護ステーションです。
■ご入居者様はもちろん、寄り添うご家族様にとっても重みのある時間を過ごす場所です。
　目の前のご入居者様にとって一番良い選択をご家族様が安心して選べるよう、「もし目の前の利用者様が自分の大切な家族だったら」とたくさん想像し、一緒に考えております。

《求める人物像》
■しっかり利用者様と向き合った看護を提供したいという方
■医療的なケア（人工呼吸器管理方法や褥瘡ケアなど）もしっかり学びたい方
※スタッフの増員強化に伴って一緒に働いてくださる方を募集しています。

 POINT 《事業所の特徴》
■2023年8月にオープンした訪問看護ステーションです。
■ご入居者様はもちろん、寄り添うご家族様にとっても重みのある時間を過ごす場所です。
　目の前のご入居者様にとって一番良い選択をご家族様が安心して選べるよう、「もし目の前の利用者様が自分の大切な家族だったら」とたくさん想像し、一緒に考えております。

《求める人物像》
■しっかり利用者様と向き合った看護を提供したいという方
■医療的なケア（人工呼吸器管理方法や褥瘡ケアなど）もしっかり学びたい方
※スタッフの増員強化に伴って一緒に働いてくださる方を募集しています。

《事業所の特徴》
■2023年8月にオープンした訪問看護ステーションです。
■ご入居者様はもちろん、寄り添うご家族様にとっても重みのある時間を過ごす場所です。
　目の前のご入居者様にとって一番良い選択をご家族様が安心して選べるよう、「もし目の前の利用者様が自分の大切な家族だったら」とたくさん想像し、一緒に考えております。

《求める人物像》
■しっかり利用者様と向き合った看護を提供したいという方
■医療的なケア（人工呼吸器管理方法や褥瘡ケアなど）もしっかり学びたい方
※スタッフの増員強化に伴って一緒に働いてくださる方を募集しています。

 POINT 《事業所の特徴》
■2023年8月にオープンした訪問看護ステーションです。
■ご入居者様はもちろん、寄り添うご家族様にとっても重みのある時間を過ごす場所です。
　目の前のご入居者様にとって一番良い選択をご家族様が安心して選べるよう、「もし目の前の利用者様が自分の大切な家族だったら」とたくさん想像し、一緒に考えております。

《求める人物像》
■しっかり利用者様と向き合った看護を提供したいという方
■医療的なケア（人工呼吸器管理方法や褥瘡ケアなど）もしっかり学びたい方
※スタッフの増員強化に伴って一緒に働いてくださる方を募集しています。

《法人のご紹介》
■株式会社SOYOKAZEはデイサービスやグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など様々な介護サービスを全国に展開しています。スタッフの年齢層は老若男女幅広いですが、風通しがよく和気あいあいとした雰囲気です。

《充実した教育制度あり》
■看護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を、階層別職種別に実施するなど人材育成にも力をいれています。施設でのご経験が無い方でも学べる環境が整っておりますので、安心してご就業いただけます。

《正社員登用制度あり》
■年に2回、正社員登用のチャンスがあり、毎年100名以上の方が正社員となり活躍されておられます。
「子育てが落ち着き、フルタイムで働いていきたい」など、ライフスタイルに合わせて活躍の場を広げていただけます★

 POINT 《法人のご紹介》
■株式会社SOYOKAZEはデイサービスやグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など様々な介護サービスを全国に展開しています。スタッフの年齢層は老若男女幅広いですが、風通しがよく和気あいあいとした雰囲気です。

《充実した教育制度あり》
■看護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を、階層別職種別に実施するなど人材育成にも力をいれています。施設でのご経験が無い方でも学べる環境が整っておりますので、安心してご就業いただけます。

《正社員登用制度あり》
■年に2回、正社員登用のチャンスがあり、毎年100名以上の方が正社員となり活躍されておられます。
「子育てが落ち着き、フルタイムで働いていきたい」など、ライフスタイルに合わせて活躍の場を広げていただけます★

【大手エクラシアならではの安定した母体、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】

《法人について》
■株式会社エクラシアは関東に約100施設を展開し、従業員数はグループで約3,385名、続々と新店をオープンされています！東証プライム上場を目指している急成長中の大注目企業様です！
■サービス付き高齢者向け住宅（介護型）の入居率はほぼ満床100％をキープし、居宅介護サービス事業や福祉事業、調剤薬局を手掛けているため、安定した経営母体の元、安心安全に長期就業が叶います♪

《働く環境について》
■通常、施設は看護師1～2名体制が多い中、エクラシアは常時3～6名体制です。施設看護が未経験でも、困ったことはすぐ質問できますので安心です。手厚い人員体制の為、シフトを組みやすく希望休や有休も取りやすい環境です♪
■ほとんどの事業所が新築で開設をしており、内装が綺麗で快適な職場でご就業いただけます！
■訪問看護記録はタブレット端末にて管理を行っておりますが、簡単に入力できる為、タブレット入力に慣れていない方でもすぐに覚えていただけます。

《こんな方にぴったり》
■「ご入居者様にしっかり向き合いたい」「寄り添った看護をしたい」このような思いを叶えるにはぴったりの施設です。
■各種リハビリや、季節に合わせたレクリエーションも行っており、ご利用者様の生活の場をサポートすることができます！
■病院とは異なり手術や検査・急な入退院がないので、時間に追われず看護計画に沿った丁寧なケアに集中していただけます。

 POINT 【大手エクラシアならではの安定した母体、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】

《法人について》
■株式会社エクラシアは関東に約100施設を展開し、従業員数はグループで約3,385名、続々と新店をオープンされています！東証プライム上場を目指している急成長中の大注目企業様です！
■サービス付き高齢者向け住宅（介護型）の入居率はほぼ満床100％をキープし、居宅介護サービス事業や福祉事業、調剤薬局を手掛けているため、安定した経営母体の元、安心安全に長期就業が叶います♪

《働く環境について》
■通常、施設は看護師1～2名体制が多い中、エクラシアは常時3～6名体制です。施設看護が未経験でも、困ったことはすぐ質問できますので安心です。手厚い人員体制の為、シフトを組みやすく希望休や有休も取りやすい環境です♪
■ほとんどの事業所が新築で開設をしており、内装が綺麗で快適な職場でご就業いただけます！
■訪問看護記録はタブレット端末にて管理を行っておりますが、簡単に入力できる為、タブレット入力に慣れていない方でもすぐに覚えていただけます。

《こんな方にぴったり》
■「ご入居者様にしっかり向き合いたい」「寄り添った看護をしたい」このような思いを叶えるにはぴったりの施設です。
■各種リハビリや、季節に合わせたレクリエーションも行っており、ご利用者様の生活の場をサポートすることができます！
■病院とは異なり手術や検査・急な入退院がないので、時間に追われず看護計画に沿った丁寧なケアに集中していただけます。

《病院の特徴》
■当病院は市原市椎津にある病院です。
■救急医療、リハビリ、在宅ケアの三本の柱で地域に密着した包括的医療・高齢者ケアに取り組んでいます。

《ワークライフバランス◎》
■年間休日123日、育児休業の取得実績もありますので、ライフステージが変化しても長期的に活躍できます。

 POINT 《病院の特徴》
■当病院は市原市椎津にある病院です。
■救急医療、リハビリ、在宅ケアの三本の柱で地域に密着した包括的医療・高齢者ケアに取り組んでいます。

《ワークライフバランス◎》
■年間休日123日、育児休業の取得実績もありますので、ライフステージが変化しても長期的に活躍できます。

《病院の特徴》
■当病院は市原市椎津にある病院です。
■救急医療、リハビリ、在宅ケアの三本の柱で地域に密着した包括的医療・高齢者ケアに取り組んでいます。

《ワークライフバランス◎》
■年間休日123日、育児休業の取得実績もありますので、ライフステージが変化しても長期的に活躍できます。

 POINT 《病院の特徴》
■当病院は市原市椎津にある病院です。
■救急医療、リハビリ、在宅ケアの三本の柱で地域に密着した包括的医療・高齢者ケアに取り組んでいます。

《ワークライフバランス◎》
■年間休日123日、育児休業の取得実績もありますので、ライフステージが変化しても長期的に活躍できます。

《病院の特徴》
■当病院は市原市椎津にある病院です。
■救急医療、リハビリ、在宅ケアの三本の柱で地域に密着した包括的医療・高齢者ケアに取り組んでいます。

《ワークライフバランス◎》
■年間休日123日、育児休業の取得実績もありますので、ライフステージが変化しても長期的に活躍できます。

 POINT 《病院の特徴》
■当病院は市原市椎津にある病院です。
■救急医療、リハビリ、在宅ケアの三本の柱で地域に密着した包括的医療・高齢者ケアに取り組んでいます。

《ワークライフバランス◎》
■年間休日123日、育児休業の取得実績もありますので、ライフステージが変化しても長期的に活躍できます。

《病院の特徴》
■当病院は市原市椎津にある病院です。
■救急医療、リハビリ、在宅ケアの三本の柱で地域に密着した包括的医療・高齢者ケアに取り組んでいます。

《ワークライフバランス◎》
■年間休日123日、育児休業の取得実績もありますので、ライフステージが変化しても長期的に活躍できます。

 POINT 《病院の特徴》
■当病院は市原市椎津にある病院です。
■救急医療、リハビリ、在宅ケアの三本の柱で地域に密着した包括的医療・高齢者ケアに取り組んでいます。

《ワークライフバランス◎》
■年間休日123日、育児休業の取得実績もありますので、ライフステージが変化しても長期的に活躍できます。

《病院の特徴》
■当病院は市原市椎津にある病院です。
■救急医療、リハビリ、在宅ケアの三本の柱で地域に密着した包括的医療・高齢者ケアに取り組んでいます。

《ワークライフバランス◎》
■年間休日123日、育児休業の取得実績もありますので、ライフステージが変化しても長期的に活躍できます。

 POINT 《病院の特徴》
■当病院は市原市椎津にある病院です。
■救急医療、リハビリ、在宅ケアの三本の柱で地域に密着した包括的医療・高齢者ケアに取り組んでいます。

《ワークライフバランス◎》
■年間休日123日、育児休業の取得実績もありますので、ライフステージが変化しても長期的に活躍できます。

《病院の特徴》
■当病院は市原市椎津にある病院です。
■救急医療、リハビリ、在宅ケアの三本の柱で地域に密着した包括的医療・高齢者ケアに取り組んでいます。

《ワークライフバランス◎》
■年間休日123日、育児休業の取得実績もありますので、ライフステージが変化しても長期的に活躍できます。

 POINT 《病院の特徴》
■当病院は市原市椎津にある病院です。
■救急医療、リハビリ、在宅ケアの三本の柱で地域に密着した包括的医療・高齢者ケアに取り組んでいます。

《ワークライフバランス◎》
■年間休日123日、育児休業の取得実績もありますので、ライフステージが変化しても長期的に活躍できます。

《病院の特徴》
■当病院は、千葉県流山市駒木台に位置する医療施設であり、内科、リハビリテーション科、整形外科を含む多様な診療科目を提供しています。
■患者中心の医療を理念として掲げ、患者様の権利を尊重し、信頼関係を基盤とした医療を実践しています。

 POINT 《病院の特徴》
■当病院は、千葉県流山市駒木台に位置する医療施設であり、内科、リハビリテーション科、整形外科を含む多様な診療科目を提供しています。
■患者中心の医療を理念として掲げ、患者様の権利を尊重し、信頼関係を基盤とした医療を実践しています。

東武野田線『初石駅』より徒歩12分、閑静な住宅地にある70床のリハビリ病院です！系列病院からリハビリ環境の一層の充実を図るために独立し、2019年に開院されました。

◆家庭と両立できる！
24時間預け可能な託児所がございますので、子育て中の看護師様も安心してご就業いただけます！残業は平均月5時間程度のため、仕事とプライベートが両立でき、メリハリをつけて働けます！

◆都内にも出やすい立地
常磐線経由で北千住まで30分、上野まで40分の距離ですので、都内へも楽に出ることが可能です。希望者は全員入寮可能な寮も完備されており、転居をお考えの方にもおすすめ！

 POINT 東武野田線『初石駅』より徒歩12分、閑静な住宅地にある70床のリハビリ病院です！系列病院からリハビリ環境の一層の充実を図るために独立し、2019年に開院されました。

◆家庭と両立できる！
24時間預け可能な託児所がございますので、子育て中の看護師様も安心してご就業いただけます！残業は平均月5時間程度のため、仕事とプライベートが両立でき、メリハリをつけて働けます！

◆都内にも出やすい立地
常磐線経由で北千住まで30分、上野まで40分の距離ですので、都内へも楽に出ることが可能です。希望者は全員入寮可能な寮も完備されており、転居をお考えの方にもおすすめ！

◆精神科で安全に働く
訪問看護で接する利用者様は地域で暮らせる状態まで症状が落ち着いた方ですので、病棟でのイメージとは全く異なるという点を前提としてご理解ください。
担当制ではなくチームで利用者様を看ますので、一人で責任を負うことはございません。
利用者様の容態に応じて看護師がどのように対応すべきかを各ステーションで徹底的に議論・実行し、ステーション全体で1 チームとなって、利用者様のケアにあたっています。
何かあった時にすぐ押せる通報ボタン、「ココセコム」を導入しています。同時に防犯ブザーとしても利用可能なので万が一の際も安心です。

◆安心の組織体制
全国47都道府県に展開する大手法人の訪問看護ステーションで看護マニュアルもしっかり構築されています。
指針が言語化されていることでスタッフ同士の共通認識を持つことができます。
また、感染や災害時の対応措置など危機管理対策まで整備されています。

◆多角的な看護
診療補助や服薬管理など基本的なお仕事をはじめ、医療機関や福祉・行政機関と協働しながら利用者様をサポートします。
多職種の連携によるトータルケアを強みとし、一人ひとりの生活の状況に合わせた看護を行っています。

◆長期就労しやすい環境
全国に事業所をもっているのでライフイベントなどで引越しを要した際も退職の必要なく働き続ける事ができます。
また、お子さんが小学校3年生までは時短勤務の選択も可能です。オンコールもないのでメリハリを持って働ける環境です。

◆充実の手当
月間の手当総額は170,000円～216,000円と高額です。更に精神科認定看護師の資格をお持ちの方は月40,000円の手当が追加されます。

 POINT ◆精神科で安全に働く
訪問看護で接する利用者様は地域で暮らせる状態まで症状が落ち着いた方ですので、病棟でのイメージとは全く異なるという点を前提としてご理解ください。
担当制ではなくチームで利用者様を看ますので、一人で責任を負うことはございません。
利用者様の容態に応じて看護師がどのように対応すべきかを各ステーションで徹底的に議論・実行し、ステーション全体で1 チームとなって、利用者様のケアにあたっています。
何かあった時にすぐ押せる通報ボタン、「ココセコム」を導入しています。同時に防犯ブザーとしても利用可能なので万が一の際も安心です。

◆安心の組織体制
全国47都道府県に展開する大手法人の訪問看護ステーションで看護マニュアルもしっかり構築されています。
指針が言語化されていることでスタッフ同士の共通認識を持つことができます。
また、感染や災害時の対応措置など危機管理対策まで整備されています。

◆多角的な看護
診療補助や服薬管理など基本的なお仕事をはじめ、医療機関や福祉・行政機関と協働しながら利用者様をサポートします。
多職種の連携によるトータルケアを強みとし、一人ひとりの生活の状況に合わせた看護を行っています。

◆長期就労しやすい環境
全国に事業所をもっているのでライフイベントなどで引越しを要した際も退職の必要なく働き続ける事ができます。
また、お子さんが小学校3年生までは時短勤務の選択も可能です。オンコールもないのでメリハリを持って働ける環境です。

◆充実の手当
月間の手当総額は170,000円～216,000円と高額です。更に精神科認定看護師の資格をお持ちの方は月40,000円の手当が追加されます。

◆精神科で安全に働く
訪問看護で接する利用者様は地域で暮らせる状態まで症状が落ち着いた方ですので、病棟でのイメージとは全く異なるという点を前提としてご理解ください。
担当制ではなくチームで利用者様を看ますので、一人で責任を負うことはございません。
利用者様の容態に応じて看護師がどのように対応すべきかを各ステーションで徹底的に議論・実行し、ステーション全体で1 チームとなって、利用者様のケアにあたっています。
何かあった時にすぐ押せる通報ボタン、「ココセコム」を導入しています。同時に防犯ブザーとしても利用可能なので万が一の際も安心です。

◆安心の組織体制
全国47都道府県に展開する大手法人の訪問看護ステーションで看護マニュアルもしっかり構築されています。
指針が言語化されていることでスタッフ同士の共通認識を持つことができます。
また、感染や災害時の対応措置など危機管理対策まで整備されています。

◆多角的な看護
診療補助や服薬管理など基本的なお仕事をはじめ、医療機関や福祉・行政機関と協働しながら利用者様をサポートします。
多職種の連携によるトータルケアを強みとし、一人ひとりの生活の状況に合わせた看護を行っています。

◆長期就労しやすい環境
全国に事業所をもっているのでライフイベントなどで引越しを要した際も退職の必要なく働き続ける事ができます。
また、お子さんが小学校3年生までは時短勤務の選択も可能です。オンコールもないのでメリハリを持って働ける環境です。

◆充実の手当
月間の手当総額は170,000円～216,000円と高額です。更に精神科認定看護師の資格をお持ちの方は月40,000円の手当が追加されます。

 POINT ◆精神科で安全に働く
訪問看護で接する利用者様は地域で暮らせる状態まで症状が落ち着いた方ですので、病棟でのイメージとは全く異なるという点を前提としてご理解ください。
担当制ではなくチームで利用者様を看ますので、一人で責任を負うことはございません。
利用者様の容態に応じて看護師がどのように対応すべきかを各ステーションで徹底的に議論・実行し、ステーション全体で1 チームとなって、利用者様のケアにあたっています。
何かあった時にすぐ押せる通報ボタン、「ココセコム」を導入しています。同時に防犯ブザーとしても利用可能なので万が一の際も安心です。

◆安心の組織体制
全国47都道府県に展開する大手法人の訪問看護ステーションで看護マニュアルもしっかり構築されています。
指針が言語化されていることでスタッフ同士の共通認識を持つことができます。
また、感染や災害時の対応措置など危機管理対策まで整備されています。

◆多角的な看護
診療補助や服薬管理など基本的なお仕事をはじめ、医療機関や福祉・行政機関と協働しながら利用者様をサポートします。
多職種の連携によるトータルケアを強みとし、一人ひとりの生活の状況に合わせた看護を行っています。

◆長期就労しやすい環境
全国に事業所をもっているのでライフイベントなどで引越しを要した際も退職の必要なく働き続ける事ができます。
また、お子さんが小学校3年生までは時短勤務の選択も可能です。オンコールもないのでメリハリを持って働ける環境です。

◆充実の手当
月間の手当総額は170,000円～216,000円と高額です。更に精神科認定看護師の資格をお持ちの方は月40,000円の手当が追加されます。

当施設の法人は、全国で約1,900ヵ所の介護事業所を運営する「介護のリーディングカンパニー」です。
福利厚生面だけでなく、職員がモチベーションを保ちながら、自身の生活と両立しながら働ける環境を整えています。

◆頑張った分しっかり評価
「在籍年数」に応じて給与がUP！在籍年数に応じて毎月の「手当」を支給します。在籍1~２年目にひと月当たり2,000円、5年目以降はひと月当たり20,000円の手当支給！モチベーション高く働けるようなサポートがございます。

◆ライフステージに合わせて柔軟に働ける
幅広い分野のサービスを提供しているので、適性や希望にあった仕事が選べ、キャリアを積むことができます。 全国に1,400ヵ所の介護事業所を運営しているため、転居などでお住まいが変わっても、お近くの事業所で勤務することが可能です。子育て支援制度も整っており、子育て中の看護師さまも働きやすい環境です。

◆施設未経験・キャリアアップしたい方も支援
専門性を高める、ケアマネージャーなどほかのフィールドへのチャレンジ、管理職を目指すなど活躍できるフィールドが広く、選択できるのも特徴です♪

◆働きやすい環境
「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定の「くるみん」取得、仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進に取り組むことを示すシンボルマーク「トモニン」も取得しております♪

 POINT 当施設の法人は、全国で約1,900ヵ所の介護事業所を運営する「介護のリーディングカンパニー」です。
福利厚生面だけでなく、職員がモチベーションを保ちながら、自身の生活と両立しながら働ける環境を整えています。

◆頑張った分しっかり評価
「在籍年数」に応じて給与がUP！在籍年数に応じて毎月の「手当」を支給します。在籍1~２年目にひと月当たり2,000円、5年目以降はひと月当たり20,000円の手当支給！モチベーション高く働けるようなサポートがございます。

◆ライフステージに合わせて柔軟に働ける
幅広い分野のサービスを提供しているので、適性や希望にあった仕事が選べ、キャリアを積むことができます。 全国に1,400ヵ所の介護事業所を運営しているため、転居などでお住まいが変わっても、お近くの事業所で勤務することが可能です。子育て支援制度も整っており、子育て中の看護師さまも働きやすい環境です。

◆施設未経験・キャリアアップしたい方も支援
専門性を高める、ケアマネージャーなどほかのフィールドへのチャレンジ、管理職を目指すなど活躍できるフィールドが広く、選択できるのも特徴です♪

◆働きやすい環境
「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定の「くるみん」取得、仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進に取り組むことを示すシンボルマーク「トモニン」も取得しております♪

ハルトリーゲル松戸は、松戸市にある居室数78室の介護付き有料老人ホームです。小規模施設ですので、入居者様との距離が近く、コミュニケーションも自然と取れる施設です。お一人おひとりにじっくり向き合う看護が実現できます。
働くスタッフの方々は経験豊富な明るい方が多く、ブランクのある方などにもしっかりフォローがございますので、安心して働ける環境です。

 POINT ハルトリーゲル松戸は、松戸市にある居室数78室の介護付き有料老人ホームです。小規模施設ですので、入居者様との距離が近く、コミュニケーションも自然と取れる施設です。お一人おひとりにじっくり向き合う看護が実現できます。
働くスタッフの方々は経験豊富な明るい方が多く、ブランクのある方などにもしっかりフォローがございますので、安心して働ける環境です。

株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

 POINT 株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

 POINT 株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

当院は急性期の整形外科単科の専門病院です。看護師は全員中途入社で構成されておりますが、先輩後輩分け隔てなく仲がよく、笑顔が絶えない病棟です。ライフプランに合わせて長く働き続けられる職場づくりを大切に、皆で協力し合い共に成長していける環境を築いていらっしゃいます。「地域医療の実践」「専門医療の実践」「スポーツ整形の実践」を念頭に、実践力を高めるために必要な継続研修や看護研究に取り組んでおりますので、専門知識をつけて成長できる環境が整っております。

 POINT 当院は急性期の整形外科単科の専門病院です。看護師は全員中途入社で構成されておりますが、先輩後輩分け隔てなく仲がよく、笑顔が絶えない病棟です。ライフプランに合わせて長く働き続けられる職場づくりを大切に、皆で協力し合い共に成長していける環境を築いていらっしゃいます。「地域医療の実践」「専門医療の実践」「スポーツ整形の実践」を念頭に、実践力を高めるために必要な継続研修や看護研究に取り組んでおりますので、専門知識をつけて成長できる環境が整っております。

1975年4月に開設した、長年地域の方々のため透析医療を行ってきたクリニックです。透析装置は40台あり、この充実の設備は、すべてオンラインHDFに対応した最新のものをご用意しています。さらには日常生活に近い時間を過ごせるよう配慮した、明るくゆったりとした院内の空間が特徴です。チーム一丸となって、安心で安全な医療を提供し、患者様の快適な透析生活を支えているクリニックです。主要都市に勤務地が複数あり、ご希望に応じてご相談も可能です。

 POINT 1975年4月に開設した、長年地域の方々のため透析医療を行ってきたクリニックです。透析装置は40台あり、この充実の設備は、すべてオンラインHDFに対応した最新のものをご用意しています。さらには日常生活に近い時間を過ごせるよう配慮した、明るくゆったりとした院内の空間が特徴です。チーム一丸となって、安心で安全な医療を提供し、患者様の快適な透析生活を支えているクリニックです。主要都市に勤務地が複数あり、ご希望に応じてご相談も可能です。