[2025年07月最新]江戸川区｜車通勤可の看護師求人

平成26年4月に開設し、入所82床、短期入床3床、計85床の医療法に基づく病院としての機能を併せ持つ「重症心身障害児者施設」です。重症心身障害児者施設は、千葉県内に8施設のみで、6施設は病院、他1施設は旭市にございます。

◆手技衰えません！
重心の看護師様だと手技面や看護師としてのスキルが弱くなってしまうと考える方がいるかと思いますが、光陽園は人工呼吸器など、日常的に医療ケアが必要な入所者さんが多く、基礎的な看護技術や知識を学ぶことが出来ます！経験豊富な先輩も多く、日々忙しく働きながらたくさんのことを学べます♪

◆寄り添う看護ができます！
看護師の役割としては、医療的ケアの対応や食事、排泄、睡眠など、生活全般を把握し、その都度対応することが必要になります。しかし、重症心身障害児者の方は、自分の気持ちや状況を声に出して訴えることが困難なことが多いです。
そのため看護師だけではなく他職種の方々と様々なアセスメントをしながら、その方が今どのような状況かを考えて対応していきます。試行錯誤した先の、入所者様の笑顔や穏やかな表情を見ることで、やりがいを感じることができます！

 POINT 平成26年4月に開設し、入所82床、短期入床3床、計85床の医療法に基づく病院としての機能を併せ持つ「重症心身障害児者施設」です。重症心身障害児者施設は、千葉県内に8施設のみで、6施設は病院、他1施設は旭市にございます。

◆手技衰えません！
重心の看護師様だと手技面や看護師としてのスキルが弱くなってしまうと考える方がいるかと思いますが、光陽園は人工呼吸器など、日常的に医療ケアが必要な入所者さんが多く、基礎的な看護技術や知識を学ぶことが出来ます！経験豊富な先輩も多く、日々忙しく働きながらたくさんのことを学べます♪

◆寄り添う看護ができます！
看護師の役割としては、医療的ケアの対応や食事、排泄、睡眠など、生活全般を把握し、その都度対応することが必要になります。しかし、重症心身障害児者の方は、自分の気持ちや状況を声に出して訴えることが困難なことが多いです。
そのため看護師だけではなく他職種の方々と様々なアセスメントをしながら、その方が今どのような状況かを考えて対応していきます。試行錯誤した先の、入所者様の笑顔や穏やかな表情を見ることで、やりがいを感じることができます！

平成26年4月に開設し、入所82床、短期入床3床、計85床の医療法に基づく病院としての機能を併せ持つ「重症心身障害児者施設」です。重症心身障害児者施設は、千葉県内に8施設のみで、6施設は病院、他1施設は旭市にございます。

◆手技衰えません！
重心の看護師様だと手技面や看護師としてのスキルが弱くなってしまうと考える方がいるかと思いますが、光陽園は人工呼吸器など、日常的に医療ケアが必要な入所者さんが多く、基礎的な看護技術や知識を学ぶことが出来ます！経験豊富な先輩も多く、日々忙しく働きながらたくさんのことを学べます♪

◆寄り添う看護ができます！
看護師の役割としては、医療的ケアの対応や食事、排泄、睡眠など、生活全般を把握し、その都度対応することが必要になります。しかし、重症心身障害児者の方は、自分の気持ちや状況を声に出して訴えることが困難なことが多いです。
そのため看護師だけではなく他職種の方々と様々なアセスメントをしながら、その方が今どのような状況かを考えて対応していきます。試行錯誤した先の、入所者様の笑顔や穏やかな表情を見ることで、やりがいを感じることができます！

 POINT 平成26年4月に開設し、入所82床、短期入床3床、計85床の医療法に基づく病院としての機能を併せ持つ「重症心身障害児者施設」です。重症心身障害児者施設は、千葉県内に8施設のみで、6施設は病院、他1施設は旭市にございます。

◆手技衰えません！
重心の看護師様だと手技面や看護師としてのスキルが弱くなってしまうと考える方がいるかと思いますが、光陽園は人工呼吸器など、日常的に医療ケアが必要な入所者さんが多く、基礎的な看護技術や知識を学ぶことが出来ます！経験豊富な先輩も多く、日々忙しく働きながらたくさんのことを学べます♪

◆寄り添う看護ができます！
看護師の役割としては、医療的ケアの対応や食事、排泄、睡眠など、生活全般を把握し、その都度対応することが必要になります。しかし、重症心身障害児者の方は、自分の気持ちや状況を声に出して訴えることが困難なことが多いです。
そのため看護師だけではなく他職種の方々と様々なアセスメントをしながら、その方が今どのような状況かを考えて対応していきます。試行錯誤した先の、入所者様の笑顔や穏やかな表情を見ることで、やりがいを感じることができます！

平成26年4月に開設し、入所82床、短期入床3床、計85床の医療法に基づく病院としての機能を併せ持つ「重症心身障害児者施設」です。重症心身障害児者施設は、千葉県内に8施設のみで、6施設は病院、他1施設は旭市にございます。

◆手技衰えません！
重心の看護師様だと手技面や看護師としてのスキルが弱くなってしまうと考える方がいるかと思いますが、光陽園は人工呼吸器など、日常的に医療ケアが必要な入所者さんが多く、基礎的な看護技術や知識を学ぶことが出来ます！経験豊富な先輩も多く、日々忙しく働きながらたくさんのことを学べます♪

◆寄り添う看護ができます！
看護師の役割としては、医療的ケアの対応や食事、排泄、睡眠など、生活全般を把握し、その都度対応することが必要になります。しかし、重症心身障害児者の方は、自分の気持ちや状況を声に出して訴えることが困難なことが多いです。
そのため看護師だけではなく他職種の方々と様々なアセスメントをしながら、その方が今どのような状況かを考えて対応していきます。試行錯誤した先の、入所者様の笑顔や穏やかな表情を見ることで、やりがいを感じることができます！

 POINT 平成26年4月に開設し、入所82床、短期入床3床、計85床の医療法に基づく病院としての機能を併せ持つ「重症心身障害児者施設」です。重症心身障害児者施設は、千葉県内に8施設のみで、6施設は病院、他1施設は旭市にございます。

◆手技衰えません！
重心の看護師様だと手技面や看護師としてのスキルが弱くなってしまうと考える方がいるかと思いますが、光陽園は人工呼吸器など、日常的に医療ケアが必要な入所者さんが多く、基礎的な看護技術や知識を学ぶことが出来ます！経験豊富な先輩も多く、日々忙しく働きながらたくさんのことを学べます♪

◆寄り添う看護ができます！
看護師の役割としては、医療的ケアの対応や食事、排泄、睡眠など、生活全般を把握し、その都度対応することが必要になります。しかし、重症心身障害児者の方は、自分の気持ちや状況を声に出して訴えることが困難なことが多いです。
そのため看護師だけではなく他職種の方々と様々なアセスメントをしながら、その方が今どのような状況かを考えて対応していきます。試行錯誤した先の、入所者様の笑顔や穏やかな表情を見ることで、やりがいを感じることができます！

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

《2025年8月開設予定！管理職オープニングスタッフ募集！》
■フレアスメディカルケアホーム八王子片倉は、JR線片倉駅徒歩2分の場所に開設予定の小規模ホスピスです。この度、オープニングスタッフを募集いたします。新規立ち上げ業務を経験できる貴重なチャンス！同期入職もいる心強い環境でお仕事を始められます。

《法人概要》
■当法人は、「住み慣れた家で、自分らしい時間を過ごしながら療養したい」というようなご希望をお持ちの方々のご自宅を訪問し、マッサージや機能訓練、看護や介護など専門的な技術・サービスを提供しています。
■小規模ホスピスをはじめ全国に400以上の事業を展開する法人です。その為、福利厚生も手厚く、安定法人のもとで長期就業を目指したい方にもお勧めの求人です。

《管理職募集》
■臨床経験3年以上の方、訪問診療または訪問看護経験のある方優遇いたします。今までの経験を活かして、新しい環境で働きませんか？是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 《2025年8月開設予定！管理職オープニングスタッフ募集！》
■フレアスメディカルケアホーム八王子片倉は、JR線片倉駅徒歩2分の場所に開設予定の小規模ホスピスです。この度、オープニングスタッフを募集いたします。新規立ち上げ業務を経験できる貴重なチャンス！同期入職もいる心強い環境でお仕事を始められます。

《法人概要》
■当法人は、「住み慣れた家で、自分らしい時間を過ごしながら療養したい」というようなご希望をお持ちの方々のご自宅を訪問し、マッサージや機能訓練、看護や介護など専門的な技術・サービスを提供しています。
■小規模ホスピスをはじめ全国に400以上の事業を展開する法人です。その為、福利厚生も手厚く、安定法人のもとで長期就業を目指したい方にもお勧めの求人です。

《管理職募集》
■臨床経験3年以上の方、訪問診療または訪問看護経験のある方優遇いたします。今までの経験を活かして、新しい環境で働きませんか？是非ともお問合せお待ちしております。