[2025年10月最新]江戸川区｜車通勤可の看護師求人

坂の上外科は、千葉市緑区にある有床クリニックです。外科を中心とした地域に密着したクリニックとして開業し、現在は内科、呼吸器内科など複数の診療科目に対応しています。
また、予防医療として、検診業務、また訪問診療に力を入れています。この度、外来業務をご担当いただく看護師さまを募集いたします。多診療科目で幅広い経験ができ、スキルの幅が広がります。
今までの臨床経験を活かし、地域根付いたクリニックで働きませんか？是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 坂の上外科は、千葉市緑区にある有床クリニックです。外科を中心とした地域に密着したクリニックとして開業し、現在は内科、呼吸器内科など複数の診療科目に対応しています。
また、予防医療として、検診業務、また訪問診療に力を入れています。この度、外来業務をご担当いただく看護師さまを募集いたします。多診療科目で幅広い経験ができ、スキルの幅が広がります。
今までの臨床経験を活かし、地域根付いたクリニックで働きませんか？是非ともお問合せお待ちしております。

坂の上外科は、千葉市緑区にある有床クリニックです。外科を中心とした地域に密着したクリニックとして開業し、現在は内科、呼吸器内科など複数の診療科目に対応しています。
また、予防医療として、検診業務、また訪問診療に力を入れています。この度、外来業務をご担当いただく看護師さまを募集いたします。夜勤帯は病棟もご兼務いただきます。

◆多診療科目で幅広い経験ができ、スキルの幅が広がります。今までの臨床経験を活かし、地域根付いたクリニックで働きませんか？是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 坂の上外科は、千葉市緑区にある有床クリニックです。外科を中心とした地域に密着したクリニックとして開業し、現在は内科、呼吸器内科など複数の診療科目に対応しています。
また、予防医療として、検診業務、また訪問診療に力を入れています。この度、外来業務をご担当いただく看護師さまを募集いたします。夜勤帯は病棟もご兼務いただきます。

◆多診療科目で幅広い経験ができ、スキルの幅が広がります。今までの臨床経験を活かし、地域根付いたクリニックで働きませんか？是非ともお問合せお待ちしております。

大野中央病院は、市川市にある二次救急病院です。急性期から回復期、在宅医療まで対応し、地域密着型の急性期病院として地域医療の一翼を担っています。
月の残業時間は平均で2時間程度とほとんどなく、また有給休暇消化率は80％以上と、オンオフの切り替えができ、メリハリのある働き方が可能です。
未経験の診療科やブランクがあっても心配ございません。担当サポーターが親身にフォローしてくださいます。子育て中看護師さんも多く活躍している働きやすい職場です。

 POINT 大野中央病院は、市川市にある二次救急病院です。急性期から回復期、在宅医療まで対応し、地域密着型の急性期病院として地域医療の一翼を担っています。
月の残業時間は平均で2時間程度とほとんどなく、また有給休暇消化率は80％以上と、オンオフの切り替えができ、メリハリのある働き方が可能です。
未経験の診療科やブランクがあっても心配ございません。担当サポーターが親身にフォローしてくださいます。子育て中看護師さんも多く活躍している働きやすい職場です。

柏厚生総合病院は、柏市にある高度急性期から在宅看護まで地域医療を担う中核的存在の病院です。地域連携を密接に行い、地域に根付いた医療を提供しています。近年、内視鏡センターなどの別館オープンや、病床数増床、外来診療室の増室など質の高い医療・高度な医療を実践しています。2025年には救急センターを併設した新棟をオープンし、420床の病院となる予定です。

◆キャリア開発にも力を入れています。これからの仕事についての向き合い方や、人生について目的や目標を設定し、自分らしく働くために「キャリアデザイン」を行っています。専門資格保有者と面談を行いながら一人一人のキャリアデザインを構築しています。

 POINT 柏厚生総合病院は、柏市にある高度急性期から在宅看護まで地域医療を担う中核的存在の病院です。地域連携を密接に行い、地域に根付いた医療を提供しています。近年、内視鏡センターなどの別館オープンや、病床数増床、外来診療室の増室など質の高い医療・高度な医療を実践しています。2025年には救急センターを併設した新棟をオープンし、420床の病院となる予定です。

◆キャリア開発にも力を入れています。これからの仕事についての向き合い方や、人生について目的や目標を設定し、自分らしく働くために「キャリアデザイン」を行っています。専門資格保有者と面談を行いながら一人一人のキャリアデザインを構築しています。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

《病院特徴》
■2014年に新築された急性期病院です。
■院内は白を基調としており、とても綺麗な環境でお仕事ができる事は魅力の1つです！

《学べる環境》
■MRI、CT装置など各医療機器は最新の機器を導入しており最新医療が学べることはもちろんの事、研修トレーニングセンターを設置するなど非常に教育に力を注いでおり、個々のレベルに合った研修を受ける事ができます。

 POINT 《病院特徴》
■2014年に新築された急性期病院です。
■院内は白を基調としており、とても綺麗な環境でお仕事ができる事は魅力の1つです！

《学べる環境》
■MRI、CT装置など各医療機器は最新の機器を導入しており最新医療が学べることはもちろんの事、研修トレーニングセンターを設置するなど非常に教育に力を注いでおり、個々のレベルに合った研修を受ける事ができます。

《クリニックの特徴》
■当院は千葉県茂原市を中心に24時間365日の訪問診療を提供するクリニックです。
当院の名称であるライフサポートクリニックは「医療だけでなく地域の生活や人生を支えるクリニックでありたい」という想いを込めており、在宅医療を通じて患者さまに寄り添う体制を整えています。

《シフトについて》
■診療帯同に伴い、ある程度の曜日は固定となりますが希望休に関しても毎月確認して勤務調整をしています。

 POINT 《クリニックの特徴》
■当院は千葉県茂原市を中心に24時間365日の訪問診療を提供するクリニックです。
当院の名称であるライフサポートクリニックは「医療だけでなく地域の生活や人生を支えるクリニックでありたい」という想いを込めており、在宅医療を通じて患者さまに寄り添う体制を整えています。

《シフトについて》
■診療帯同に伴い、ある程度の曜日は固定となりますが希望休に関しても毎月確認して勤務調整をしています。

《シフトについて》
■診療帯同に伴い、ある程度の曜日は固定となりますが希望休に関しても毎月確認して勤務調整をしています。

《法人特徴》
■訪問看護・入院施設との連携
同一法人内に、訪問看護リハビリステーション、居宅介護支援事業所、サービス付き高齢者住宅、訪問介護事業所があり、法人内で包括的な在宅医療を提供しています。がん・難病等の重症疾患をお持ちの患者様も安心してご自宅でお過ごしいただけるよう24時間365日の診療体制を整えています。

■手厚いチーム医療
在宅診療未経験の職員にも安心してご勤務いただけるよう、社内研修や院内連携を強化してます。患者さまが安心して生活できるように寄り添いながら、誠意ある在宅診療を提供するように努めています。

 POINT 《シフトについて》
■診療帯同に伴い、ある程度の曜日は固定となりますが希望休に関しても毎月確認して勤務調整をしています。

《法人特徴》
■訪問看護・入院施設との連携
同一法人内に、訪問看護リハビリステーション、居宅介護支援事業所、サービス付き高齢者住宅、訪問介護事業所があり、法人内で包括的な在宅医療を提供しています。がん・難病等の重症疾患をお持ちの患者様も安心してご自宅でお過ごしいただけるよう24時間365日の診療体制を整えています。

■手厚いチーム医療
在宅診療未経験の職員にも安心してご勤務いただけるよう、社内研修や院内連携を強化してます。患者さまが安心して生活できるように寄り添いながら、誠意ある在宅診療を提供するように努めています。

当法人は、埼玉県を中心に一都三県にデイサービス施設を27施設、サービス付き高齢者向け住宅を7施設展開をしている法人です。各施設を小規模施設にし、一人ひとりと向き合った支援を地域密着型で行っています。

◆社風について
「チャレンジする風土」があるのが特徴の一つです。経験やスキルに関係なく、高みを目指している方に、活躍の場があることを実感できる環境です。

◆キャリアアップ
一通りの業務ができるようになったあとは、一人ひとりの意向や適性に合わせて様々な研修を通して、より上を目指していける環境があります！

 POINT 当法人は、埼玉県を中心に一都三県にデイサービス施設を27施設、サービス付き高齢者向け住宅を7施設展開をしている法人です。各施設を小規模施設にし、一人ひとりと向き合った支援を地域密着型で行っています。

◆社風について
「チャレンジする風土」があるのが特徴の一つです。経験やスキルに関係なく、高みを目指している方に、活躍の場があることを実感できる環境です。

◆キャリアアップ
一通りの業務ができるようになったあとは、一人ひとりの意向や適性に合わせて様々な研修を通して、より上を目指していける環境があります！

《クリニックのご紹介》
■当院は、松戸市にある皮膚科・形成外科・美容皮膚科を標榜するクリニックです。
■保険診療と自由診療の両方に対応しています。

《職場環境》
■東大出身の院長中心に、ドクターが1日4名程度、看護師は20名以上在籍しています。
■美容に関しては最新設備も導入し、学びたい人にもお勧めの環境です♪

《求める人物像》
■協調性のある方
■向上心のある方
皆さまからのご応募お待ちしております♪

 POINT 《クリニックのご紹介》
■当院は、松戸市にある皮膚科・形成外科・美容皮膚科を標榜するクリニックです。
■保険診療と自由診療の両方に対応しています。

《職場環境》
■東大出身の院長中心に、ドクターが1日4名程度、看護師は20名以上在籍しています。
■美容に関しては最新設備も導入し、学びたい人にもお勧めの環境です♪

《求める人物像》
■協調性のある方
■向上心のある方
皆さまからのご応募お待ちしております♪

当クリニックは、柏駅徒歩7分の場所にある泌尿器科に強みを持つクリニックです。そのほか、前立腺専門外来・アンチエイジング専門外来・女性泌尿器科専門外来と、専門性の高い外来も併設し、幅広い診療を行っています。

◆お子さんのいる看護師さんも働きやすい
週休2.5日、年間休日133日としっかりお休みが取れる環境です。日曜日も固定のお休みですので、ご家族との予定も合いやすく、仕事とプライベートの両立ができる環境です。

 POINT 当クリニックは、柏駅徒歩7分の場所にある泌尿器科に強みを持つクリニックです。そのほか、前立腺専門外来・アンチエイジング専門外来・女性泌尿器科専門外来と、専門性の高い外来も併設し、幅広い診療を行っています。

◆お子さんのいる看護師さんも働きやすい
週休2.5日、年間休日133日としっかりお休みが取れる環境です。日曜日も固定のお休みですので、ご家族との予定も合いやすく、仕事とプライベートの両立ができる環境です。

千葉県内はもちろん、全国的にも有名な総合病院での看護師募集！各科のスペシャリストが複数在籍しているので、常に高度な医療を提供しています。年収500万円以上も目指せる高給与求人！スキル・キャリアアップを目指す方に大変おすすめの医療機関なのでご興味ある方は是非ご応募お待ちしております！

 POINT 千葉県内はもちろん、全国的にも有名な総合病院での看護師募集！各科のスペシャリストが複数在籍しているので、常に高度な医療を提供しています。年収500万円以上も目指せる高給与求人！スキル・キャリアアップを目指す方に大変おすすめの医療機関なのでご興味ある方は是非ご応募お待ちしております！

当医院は、自然分娩メインの産婦人科医院です。広々とした落ち着いた内装の院内で、リラックスできる環境を創り上げています。
外来と病棟での助産師業務となります。育児相談、新生児ケア指導など産後のメンタルケアにも力を入れている医院です。

 POINT 当医院は、自然分娩メインの産婦人科医院です。広々とした落ち着いた内装の院内で、リラックスできる環境を創り上げています。
外来と病棟での助産師業務となります。育児相談、新生児ケア指導など産後のメンタルケアにも力を入れている医院です。

《病院が母体の透析クリニック》
■みはま佐倉クリニックは、佐倉市に位置する病床数19床、人工透析台数73台の透析クリニックです。泌尿器科と人工透析に特化しており、腎臓内科外来も併設しています。慢性腎臓病（CKD）の保存期の患者さんから透析治療が必要な患者さんまで、幅広く対応しています。

《充実した教育制度》
■透析未経験者やブランクのある看護師でも安心して働けるよう、教育制度が充実しており、2ヶ月程度の研修期間が設けられています。
■e-ラーニング研修、院内・院外研修など自己研鑽ができる環境です。透析専門領域を極めたい方にもお勧めの求人です。

《仕事と育児の両立》
■0～3歳まで30,000円/月、4～6歳4,000円/月の保育園費用補助手当がございます。また、夜勤についても小学校就学前のお子様がいる場合は免除制度があります。子育て中の看護師さんも働きやすい環境が整っています。

 POINT 《病院が母体の透析クリニック》
■みはま佐倉クリニックは、佐倉市に位置する病床数19床、人工透析台数73台の透析クリニックです。泌尿器科と人工透析に特化しており、腎臓内科外来も併設しています。慢性腎臓病（CKD）の保存期の患者さんから透析治療が必要な患者さんまで、幅広く対応しています。

《充実した教育制度》
■透析未経験者やブランクのある看護師でも安心して働けるよう、教育制度が充実しており、2ヶ月程度の研修期間が設けられています。
■e-ラーニング研修、院内・院外研修など自己研鑽ができる環境です。透析専門領域を極めたい方にもお勧めの求人です。

《仕事と育児の両立》
■0～3歳まで30,000円/月、4～6歳4,000円/月の保育園費用補助手当がございます。また、夜勤についても小学校就学前のお子様がいる場合は免除制度があります。子育て中の看護師さんも働きやすい環境が整っています。

《病院が母体の透析クリニック》
■みはま佐倉クリニックは、佐倉市に位置する病床数19床、人工透析台数73台の透析クリニックです。泌尿器科と人工透析に特化しており、腎臓内科外来も併設しています。慢性腎臓病（CKD）の保存期の患者さんから透析治療が必要な患者さんまで、幅広く対応しています。

《充実した教育制度》
■透析未経験者やブランクのある看護師でも安心して働けるよう、教育制度が充実しており、2ヶ月程度の研修期間が設けられています。
■e-ラーニング研修、院内・院外研修など自己研鑽ができる環境です。透析専門領域を極めたい方にもお勧めの求人です。

《仕事と育児の両立》
■0～3歳まで30,000円/月、4～6歳4,000円/月の保育園費用補助手当がございます。また、夜勤についても小学校就学前のお子様がいる場合は免除制度があります。子育て中の看護師さんも働きやすい環境が整っています。

 POINT 《病院が母体の透析クリニック》
■みはま佐倉クリニックは、佐倉市に位置する病床数19床、人工透析台数73台の透析クリニックです。泌尿器科と人工透析に特化しており、腎臓内科外来も併設しています。慢性腎臓病（CKD）の保存期の患者さんから透析治療が必要な患者さんまで、幅広く対応しています。

《充実した教育制度》
■透析未経験者やブランクのある看護師でも安心して働けるよう、教育制度が充実しており、2ヶ月程度の研修期間が設けられています。
■e-ラーニング研修、院内・院外研修など自己研鑽ができる環境です。透析専門領域を極めたい方にもお勧めの求人です。

《仕事と育児の両立》
■0～3歳まで30,000円/月、4～6歳4,000円/月の保育園費用補助手当がございます。また、夜勤についても小学校就学前のお子様がいる場合は免除制度があります。子育て中の看護師さんも働きやすい環境が整っています。

《病院が母体の透析クリニック》
■みはま成田クリニックは、成田市に位置する病床数18床、人工透析台数96台の透析クリニックです。泌尿器科と人工透析に特化しており、腎臓内科外来も併設しています。慢性腎臓病（CKD）の保存期の患者さんから透析治療が必要な患者さんまで、幅広く対応しています。

《充実した教育制度》
■透析未経験者やブランクのある看護師でも安心して働けるよう、教育制度が充実しており、2ヶ月程度の研修期間が設けられています。
■e-ラーニング研修、院内・院外研修など自己研鑽ができる環境です。透析専門領域を極めたい方にもお勧めの求人です。

《仕事と育児の両立》
■0～3歳まで30,000円/月、4～6歳4,000円/月の保育園費用補助手当がございます。また、夜勤についても小学校就学前のお子様がいる場合は免除制度があります。子育て中の看護師さんも働きやすい環境が整っています。

 POINT 《病院が母体の透析クリニック》
■みはま成田クリニックは、成田市に位置する病床数18床、人工透析台数96台の透析クリニックです。泌尿器科と人工透析に特化しており、腎臓内科外来も併設しています。慢性腎臓病（CKD）の保存期の患者さんから透析治療が必要な患者さんまで、幅広く対応しています。

《充実した教育制度》
■透析未経験者やブランクのある看護師でも安心して働けるよう、教育制度が充実しており、2ヶ月程度の研修期間が設けられています。
■e-ラーニング研修、院内・院外研修など自己研鑽ができる環境です。透析専門領域を極めたい方にもお勧めの求人です。

《仕事と育児の両立》
■0～3歳まで30,000円/月、4～6歳4,000円/月の保育園費用補助手当がございます。また、夜勤についても小学校就学前のお子様がいる場合は免除制度があります。子育て中の看護師さんも働きやすい環境が整っています。

《病院が母体の透析クリニック》
■みはま成田クリニックは、成田市に位置する病床数18床、人工透析台数96台の透析クリニックです。泌尿器科と人工透析に特化しており、腎臓内科外来も併設しています。慢性腎臓病（CKD）の保存期の患者さんから透析治療が必要な患者さんまで、幅広く対応しています。

《充実した教育制度》
■透析未経験者やブランクのある看護師でも安心して働けるよう、教育制度が充実しており、2ヶ月程度の研修期間が設けられています。
■e-ラーニング研修、院内・院外研修など自己研鑽ができる環境です。透析専門領域を極めたい方にもお勧めの求人です。

《仕事と育児の両立》
■0～3歳まで30,000円/月、4～6歳4,000円/月の保育園費用補助手当がございます。また、夜勤についても小学校就学前のお子様がいる場合は免除制度があります。子育て中の看護師さんも働きやすい環境が整っています。

 POINT 《病院が母体の透析クリニック》
■みはま成田クリニックは、成田市に位置する病床数18床、人工透析台数96台の透析クリニックです。泌尿器科と人工透析に特化しており、腎臓内科外来も併設しています。慢性腎臓病（CKD）の保存期の患者さんから透析治療が必要な患者さんまで、幅広く対応しています。

《充実した教育制度》
■透析未経験者やブランクのある看護師でも安心して働けるよう、教育制度が充実しており、2ヶ月程度の研修期間が設けられています。
■e-ラーニング研修、院内・院外研修など自己研鑽ができる環境です。透析専門領域を極めたい方にもお勧めの求人です。

《仕事と育児の両立》
■0～3歳まで30,000円/月、4～6歳4,000円/月の保育園費用補助手当がございます。また、夜勤についても小学校就学前のお子様がいる場合は免除制度があります。子育て中の看護師さんも働きやすい環境が整っています。

最成病院は、千葉市花見川区にて地域に密着した病院として急性期から慢性期まで幅広い医療を提供し、病院から在宅へスムーズな支援を行う地域包括ケアシステムの一端を担う病院です。東京、埼玉、千葉に約70の事業所を展開しているタムスグループです。
運営法人は、ケアミックス病院、回復期病院、高齢者専門病院、超強化型老健、特養、クリニックと様々展開し、新規施設の開設予定もあります。

◆お一人おひとりのレベルに合わせた教育制度「ステップ」があり、着実にスキルが身に付きます。また、千葉県看護協会主催研修など院外研修についても公費公休で参加できますので、スキルアップを目指している方にもお勧めの求人です。

 POINT 最成病院は、千葉市花見川区にて地域に密着した病院として急性期から慢性期まで幅広い医療を提供し、病院から在宅へスムーズな支援を行う地域包括ケアシステムの一端を担う病院です。東京、埼玉、千葉に約70の事業所を展開しているタムスグループです。
運営法人は、ケアミックス病院、回復期病院、高齢者専門病院、超強化型老健、特養、クリニックと様々展開し、新規施設の開設予定もあります。

◆お一人おひとりのレベルに合わせた教育制度「ステップ」があり、着実にスキルが身に付きます。また、千葉県看護協会主催研修など院外研修についても公費公休で参加できますので、スキルアップを目指している方にもお勧めの求人です。

最成病院は、千葉市花見川区にて地域に密着した病院として急性期から慢性期まで幅広い医療を提供し、病院から在宅へスムーズな支援を行う地域包括ケアシステムの一端を担う病院です。東京、埼玉、千葉に約70の事業所を展開しているタムスグループです。
運営法人は、ケアミックス病院、回復期病院、高齢者専門病院、超強化型老健、特養、クリニックと様々展開し、新規施設の開設予定もあります。

◆お一人おひとりのレベルに合わせた教育制度「ステップ」があり、着実にスキルが身に付きます。また、千葉県看護協会主催研修など院外研修についても公費公休で参加できますので、スキルアップを目指している方にもお勧めの求人です。

 POINT 最成病院は、千葉市花見川区にて地域に密着した病院として急性期から慢性期まで幅広い医療を提供し、病院から在宅へスムーズな支援を行う地域包括ケアシステムの一端を担う病院です。東京、埼玉、千葉に約70の事業所を展開しているタムスグループです。
運営法人は、ケアミックス病院、回復期病院、高齢者専門病院、超強化型老健、特養、クリニックと様々展開し、新規施設の開設予定もあります。

◆お一人おひとりのレベルに合わせた教育制度「ステップ」があり、着実にスキルが身に付きます。また、千葉県看護協会主催研修など院外研修についても公費公休で参加できますので、スキルアップを目指している方にもお勧めの求人です。