[2025年06月最新]印西市|車通勤可の看護師求人一覧

[2025年06月最新]印西市|車通勤可の看護師求人

印西市|車通勤可の看護師求人の検索結果です。エリア・こだわり条件から東京・神奈川県の看護師求人を再度検索して絞り込むことも可能です。ナースステップへご登録いただくと、コンサルタントが無料で転職をサポートし、数ある募集求人からご希望に合ったお仕事をご紹介いたします。

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更新日 : 2025/06/10 看護師求人ID : 673029

  • 准看護師
  • 正社員
  • 介護施設
  • 車通勤可
  • 未経験者歓迎
  • 残業10時間以内
  • 夜勤なし
  • 住宅手当あり

【印西市/施設/常勤】《准看護師》特養施設◆看護業務に集中できる環境◎残業月約6時間♪定年66歳!ブランクある方も歓迎★マイカー&バイク通勤OK!

給与
年収418万円~479万円
月給282,000円~323,500円
※基本給:266,000円〜305,500円
※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定
勤務地
千葉県印西市 小林駅 (JR成田線)
勤務時間
【基本】8:30~17:30(休憩60分)
(1)9:00~18:00(休憩60分)
(2)8:00~17:00(休憩60分)
(3)9:30~18:30(休憩60分)
※1日8時間、週40時間を上限としたシフト制
法人名
非公開
 POINT

《施設の特徴》
■眠りスキャンなど最新式のICTを導入されております。
■社内についてはインカム導入しており、連絡が密ですぐに対応ができる環境が整っており、離れていても一人で仕事している感じにはなりません!

《研修制度》
■当施設では、定期的に職場内研修や外部研修を取り入れて個々の成長の支援を行っています。
■職場内研修 例)リスクマネジメント、感染症対策、記録など
外部研修の例:ユニットケア、医療的ケア指導者講習会、スキンケア
研修参加の希望があった際は、働きながらスキルアップできるよう支援していきます!

《施設でのケア》
■施設には医師が常駐していませんが、看護師同士で相談をしながら往診医・協力医療機関と連携をとって対応しています。
■早期発見・早期対応を行い、利用者さんがいつまでも施設での生活が送っていきたいと思っていただけるようなケア、かかわりを持っていくことを目指しています。

 POINT 《施設の特徴》
■眠りスキャンなど最新式のICTを導入されております。
■社内についてはインカム導入しており、連絡が密ですぐに対応ができる環境が整っており、離れていても一人で仕事している感じにはなりません!

《研修制度》
■当施設では、定期的に職場内研修や外部研修を取り入れて個々の成長の支援を行っています。
■職場内研修 例)リスクマネジメント、感染症対策、記録など
外部研修の例:ユニットケア、医療的ケア指導者講習会、スキンケア
研修参加の希望があった際は、働きながらスキルアップできるよう支援していきます!

《施設でのケア》
■施設には医師が常駐していませんが、看護師同士で相談をしながら往診医・協力医療機関と連携をとって対応しています。
■早期発見・早期対応を行い、利用者さんがいつまでも施設での生活が送っていきたいと思っていただけるようなケア、かかわりを持っていくことを目指しています。

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更新日 : 2025/06/10 看護師求人ID : 672994

  • 正看護師
  • 正社員
  • 介護施設
  • 車通勤可
  • 未経験者歓迎
  • 残業10時間以内
  • 夜勤なし
  • 住宅手当あり

【印西市/施設/常勤】特養施設◆看護業務に集中できる環境◎残業月約6時間♪定年66歳!ブランクある方も歓迎★マイカー&バイク通勤OK!

給与
年収418万円~479万円
月給282,000円~323,500円
※基本給:266,000円〜305,500円
※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定
勤務地
千葉県印西市 小林駅 (JR成田線)
勤務時間
【基本】8:30~17:30(休憩60分)
(1)9:00~18:00(休憩60分)
(2)8:00~17:00(休憩60分)
(3)9:30~18:30(休憩60分)
※1日8時間、週40時間を上限としたシフト制
法人名
非公開
 POINT

《施設の特徴》
■眠りスキャンなど最新式のICTを導入されております。
■社内についてはインカム導入しており、連絡が密ですぐに対応ができる環境が整っており、離れていても一人で仕事している感じにはなりません!

《研修制度》
■当施設では、定期的に職場内研修や外部研修を取り入れて個々の成長の支援を行っています。
■職場内研修 例)リスクマネジメント、感染症対策、記録など
外部研修の例:ユニットケア、医療的ケア指導者講習会、スキンケア
研修参加の希望があった際は、働きながらスキルアップできるよう支援していきます!

《施設でのケア》
■施設には医師が常駐していませんが、看護師同士で相談をしながら往診医・協力医療機関と連携をとって対応しています。
■早期発見・早期対応を行い、利用者さんがいつまでも施設での生活が送っていきたいと思っていただけるようなケア、かかわりを持っていくことを目指しています。

 POINT 《施設の特徴》
■眠りスキャンなど最新式のICTを導入されております。
■社内についてはインカム導入しており、連絡が密ですぐに対応ができる環境が整っており、離れていても一人で仕事している感じにはなりません!

《研修制度》
■当施設では、定期的に職場内研修や外部研修を取り入れて個々の成長の支援を行っています。
■職場内研修 例)リスクマネジメント、感染症対策、記録など
外部研修の例:ユニットケア、医療的ケア指導者講習会、スキンケア
研修参加の希望があった際は、働きながらスキルアップできるよう支援していきます!

《施設でのケア》
■施設には医師が常駐していませんが、看護師同士で相談をしながら往診医・協力医療機関と連携をとって対応しています。
■早期発見・早期対応を行い、利用者さんがいつまでも施設での生活が送っていきたいと思っていただけるようなケア、かかわりを持っていくことを目指しています。

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