[2025年07月最新]鎌ケ谷市｜住宅手当ありの看護師求人

株式会社SOYOKAZEはデイサービスやグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など様々な介護サービスを全国に展開しています。スタッフの年齢層は老若男女幅広いですが、風通しがよく和気あいあいとした雰囲気です。

《充実した教育制度あり》
看護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を、階層別職種別に実施するなど人材育成にも力をいれています。施設でのご経験が無い方でも学べる環境が整っておりますので、安心してご就業いただけます。

 POINT 株式会社SOYOKAZEはデイサービスやグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など様々な介護サービスを全国に展開しています。スタッフの年齢層は老若男女幅広いですが、風通しがよく和気あいあいとした雰囲気です。

《充実した教育制度あり》
看護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を、階層別職種別に実施するなど人材育成にも力をいれています。施設でのご経験が無い方でも学べる環境が整っておりますので、安心してご就業いただけます。

株式会社SOYOKAZEはデイサービスやグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など様々な介護サービスを全国に展開しています。スタッフの年齢層は老若男女幅広いですが、風通しがよく和気あいあいとした雰囲気です。

《充実した教育制度あり》
看護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を、階層別職種別に実施するなど人材育成にも力をいれています。施設でのご経験が無い方でも学べる環境が整っておりますので、安心してご就業いただけます。

 POINT 株式会社SOYOKAZEはデイサービスやグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など様々な介護サービスを全国に展開しています。スタッフの年齢層は老若男女幅広いですが、風通しがよく和気あいあいとした雰囲気です。

《充実した教育制度あり》
看護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を、階層別職種別に実施するなど人材育成にも力をいれています。施設でのご経験が無い方でも学べる環境が整っておりますので、安心してご就業いただけます。

新鎌ヶ谷駅から徒歩4分、中規模病院の病棟求人です。急性期の医療から再生医療、手術支援ロボットの導入など先進医療も展開し、高度医療を提供しています。

◆「選択制」を取り入れたラダー教育により、個人の学びたい気持ちを尊重し、レベルに合った研修を受けることができます。充実した教育制度で更なるスキルアップが目指せます。

◆寮や24時間託児所も完備されており、転居を伴う転職をお考えの方や、子育て中の方など様々なライフスタイルに合わせてご就業いただけます。福利厚生や教育制度が充実しているのは、当法人ならではでございます。

 POINT 新鎌ヶ谷駅から徒歩4分、中規模病院の病棟求人です。急性期の医療から再生医療、手術支援ロボットの導入など先進医療も展開し、高度医療を提供しています。

◆「選択制」を取り入れたラダー教育により、個人の学びたい気持ちを尊重し、レベルに合った研修を受けることができます。充実した教育制度で更なるスキルアップが目指せます。

◆寮や24時間託児所も完備されており、転居を伴う転職をお考えの方や、子育て中の方など様々なライフスタイルに合わせてご就業いただけます。福利厚生や教育制度が充実しているのは、当法人ならではでございます。

新鎌ヶ谷駅から徒歩4分、中規模病院の病棟求人です。急性期の医療から再生医療、手術支援ロボットの導入など先進医療も展開し、高度医療を提供しています。

◆「選択制」を取り入れたラダー教育により、個人の学びたい気持ちを尊重し、レベルに合った研修を受けることができます。充実した教育制度で更なるスキルアップが目指せます。

◆寮や24時間託児所も完備されており、転居を伴う転職をお考えの方や、子育て中の方など様々なライフスタイルに合わせてご就業いただけます。福利厚生や教育制度が充実しているのは、当法人ならではでございます。

 POINT 新鎌ヶ谷駅から徒歩4分、中規模病院の病棟求人です。急性期の医療から再生医療、手術支援ロボットの導入など先進医療も展開し、高度医療を提供しています。

◆「選択制」を取り入れたラダー教育により、個人の学びたい気持ちを尊重し、レベルに合った研修を受けることができます。充実した教育制度で更なるスキルアップが目指せます。

◆寮や24時間託児所も完備されており、転居を伴う転職をお考えの方や、子育て中の方など様々なライフスタイルに合わせてご就業いただけます。福利厚生や教育制度が充実しているのは、当法人ならではでございます。

新鎌ヶ谷駅から徒歩4分、中規模病院の病棟求人です。急性期の医療から再生医療、手術支援ロボットの導入など先進医療も展開し、高度医療を提供しています。

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◆寮や24時間託児所も完備されており、転居を伴う転職をお考えの方や、子育て中の方など様々なライフスタイルに合わせてご就業いただけます。福利厚生や教育制度が充実しているのは、当法人ならではでございます。

 POINT 新鎌ヶ谷駅から徒歩4分、中規模病院の病棟求人です。急性期の医療から再生医療、手術支援ロボットの導入など先進医療も展開し、高度医療を提供しています。

◆「選択制」を取り入れたラダー教育により、個人の学びたい気持ちを尊重し、レベルに合った研修を受けることができます。充実した教育制度で更なるスキルアップが目指せます。

◆寮や24時間託児所も完備されており、転居を伴う転職をお考えの方や、子育て中の方など様々なライフスタイルに合わせてご就業いただけます。福利厚生や教育制度が充実しているのは、当法人ならではでございます。

《クリニックのご紹介》
■アクロスモール新鎌ヶ谷クリニックは、各線「新鎌ヶ谷駅」徒歩1分の透析治療に特化したクリニックです。完全週休2日制＆有給取得率100%としっかりお休みが取れる環境ですので、プライベートと仕事の両立が可能です。
■駅からのアクセスも良く、日々の通勤も便利な立地です。各種手当や福利厚生も充実しています♪
■運営法人は、東京・千葉などに6つの人工透析のクリニックを展開する法人です。長期を見据えた安定就業が実現できます。

《モチベーション維持》
■勤続年数により永年勤続表彰があり、モチベーションを維持しながら働くことができます。透析の専門分野を極めたい方にお勧めの求人です。

 POINT 《クリニックのご紹介》
■アクロスモール新鎌ヶ谷クリニックは、各線「新鎌ヶ谷駅」徒歩1分の透析治療に特化したクリニックです。完全週休2日制＆有給取得率100%としっかりお休みが取れる環境ですので、プライベートと仕事の両立が可能です。
■駅からのアクセスも良く、日々の通勤も便利な立地です。各種手当や福利厚生も充実しています♪
■運営法人は、東京・千葉などに6つの人工透析のクリニックを展開する法人です。長期を見据えた安定就業が実現できます。

《モチベーション維持》
■勤続年数により永年勤続表彰があり、モチベーションを維持しながら働くことができます。透析の専門分野を極めたい方にお勧めの求人です。

新鎌ヶ谷駅から徒歩4分、中規模病院の病棟求人です。急性期の医療から再生医療、手術支援ロボットの導入など先進医療も展開しており、教育制度も充実している為、更なるスキルアップが目指せます。寮や24時間託児所も完備されており、ライフスタイルに合わせて安心してご就業いただけます。福利厚生や教育制度が充実しているのは、当法人ならではでございます。

 POINT 新鎌ヶ谷駅から徒歩4分、中規模病院の病棟求人です。急性期の医療から再生医療、手術支援ロボットの導入など先進医療も展開しており、教育制度も充実している為、更なるスキルアップが目指せます。寮や24時間託児所も完備されており、ライフスタイルに合わせて安心してご就業いただけます。福利厚生や教育制度が充実しているのは、当法人ならではでございます。

当クリニックは、各線「新鎌ヶ谷駅」徒歩1分の透析治療に特化したクリニックです。完全週休2日制＆有給取得率100%としっかりお休みが取れる環境ですので、プライベートと仕事の両立が可能です。駅からのアクセスも良く、日々の通勤も便利な立地です。各種手当や福利厚生も充実しています♪
運営法人は、東京・千葉などに6つの人工透析のクリニックを展開する法人です。長期を見据えた安定就業が実現できます。

◆勤続年数により永年勤続表彰があり、モチベーションを維持しながら働くことができます。透析の専門分野を極めたい方にお勧めの求人です。

 POINT 当クリニックは、各線「新鎌ヶ谷駅」徒歩1分の透析治療に特化したクリニックです。完全週休2日制＆有給取得率100%としっかりお休みが取れる環境ですので、プライベートと仕事の両立が可能です。駅からのアクセスも良く、日々の通勤も便利な立地です。各種手当や福利厚生も充実しています♪
運営法人は、東京・千葉などに6つの人工透析のクリニックを展開する法人です。長期を見据えた安定就業が実現できます。

◆勤続年数により永年勤続表彰があり、モチベーションを維持しながら働くことができます。透析の専門分野を極めたい方にお勧めの求人です。

《法人のご紹介》
■当法人は、全国に高齢者住宅やデイサービス、小規模多機能型居宅介護サービス、家事代行サービスなど介護事業16種を展開する大手法人です。日々の生活のサポートからいきいきとした在宅生活のためにサービスを提供しています。

《働く環境》
■看護師さん、介護士さん共に余裕のある配置をしておりますので、体制が万全です。
■年間休日は124日、有給取得日数は平均9.6日と、有給含めると年間130日以上もお休みも可能です。
■子育て世代の看護師さんも多くいらっしゃいますので、お子さんの行事への参加等、気軽に相談できます。
■産育休取得実績もあり、復帰率は約96％です！看護師としてのキャリアもしっかり積んでいける環境です。

《研修制度》
■入職される方の大半が訪問看護未経験の方です。そのため丁寧な教育を心掛けています。
■プリセプター制度を導入し、同行訪問を行い、不安が無く一人立ちできるよう体制を整えています。手厚くフォローいたしますので、訪問看護未経験の方も安心です。
■フォロー体制もしっかりございます。会社支給の携帯電話から、困ったことや相談したいことがあった際は、すぐに連絡が可能です。

 POINT 《法人のご紹介》
■当法人は、全国に高齢者住宅やデイサービス、小規模多機能型居宅介護サービス、家事代行サービスなど介護事業16種を展開する大手法人です。日々の生活のサポートからいきいきとした在宅生活のためにサービスを提供しています。

《働く環境》
■看護師さん、介護士さん共に余裕のある配置をしておりますので、体制が万全です。
■年間休日は124日、有給取得日数は平均9.6日と、有給含めると年間130日以上もお休みも可能です。
■子育て世代の看護師さんも多くいらっしゃいますので、お子さんの行事への参加等、気軽に相談できます。
■産育休取得実績もあり、復帰率は約96％です！看護師としてのキャリアもしっかり積んでいける環境です。

《研修制度》
■入職される方の大半が訪問看護未経験の方です。そのため丁寧な教育を心掛けています。
■プリセプター制度を導入し、同行訪問を行い、不安が無く一人立ちできるよう体制を整えています。手厚くフォローいたしますので、訪問看護未経験の方も安心です。
■フォロー体制もしっかりございます。会社支給の携帯電話から、困ったことや相談したいことがあった際は、すぐに連絡が可能です。

特別養護老人ホーム　慈祐苑は、鎌ケ谷市にある定員136名の施設です。《「生きる」を楽しむ》を掲げ、入居者様をはじめ、働くスタッフにも楽しむ時間を大切にしてもらいたいという想いで日々取り組まれていらっしゃいます。
日勤のみ、月の残業時間は5～10時間と少なめで、有給休暇の消化率は業界平均よりはるかに高い81%です！しっかりお休み取れ、メリハリのある働き方が実現できます。
また、住宅手当や家族手当など各種手当充実し、好待遇な内容で皆さまからのご応募お待ちしております。

◆運営法人の「社会福祉法人慶美会」は千葉県内に21の特別養護老人ホームやデイサービスなどを展開する法人です。業歴は40年以上と長く、介護施設のノウハウも確立していますので、はじめての方も安心して働ける環境です。
また、子育て家庭にやさしい企業に認定される「いちかわ子育て応援企業」に選ばれ、子育てと仕事が両立できる職場環境を整えています。

 POINT 特別養護老人ホーム　慈祐苑は、鎌ケ谷市にある定員136名の施設です。《「生きる」を楽しむ》を掲げ、入居者様をはじめ、働くスタッフにも楽しむ時間を大切にしてもらいたいという想いで日々取り組まれていらっしゃいます。
日勤のみ、月の残業時間は5～10時間と少なめで、有給休暇の消化率は業界平均よりはるかに高い81%です！しっかりお休み取れ、メリハリのある働き方が実現できます。
また、住宅手当や家族手当など各種手当充実し、好待遇な内容で皆さまからのご応募お待ちしております。

◆運営法人の「社会福祉法人慶美会」は千葉県内に21の特別養護老人ホームやデイサービスなどを展開する法人です。業歴は40年以上と長く、介護施設のノウハウも確立していますので、はじめての方も安心して働ける環境です。
また、子育て家庭にやさしい企業に認定される「いちかわ子育て応援企業」に選ばれ、子育てと仕事が両立できる職場環境を整えています。

特別養護老人ホーム　慈祐苑は、鎌ケ谷市にある定員136名の施設です。《「生きる」を楽しむ》を掲げ、入居者様をはじめ、働くスタッフにも楽しむ時間を大切にしてもらいたいという想いで日々取り組まれていらっしゃいます。
日勤のみ、月の残業時間は5～10時間と少なめで、有給休暇の消化率は業界平均よりはるかに高い81%です！しっかりお休み取れ、メリハリのある働き方が実現できます。
また、住宅手当や家族手当など各種手当充実し、好待遇な内容で皆さまからのご応募お待ちしております。

◆運営法人の「社会福祉法人慶美会」は千葉県内に21の特別養護老人ホームやデイサービスなどを展開する法人です。業歴は40年以上と長く、介護施設のノウハウも確立していますので、はじめての方も安心して働ける環境です。
また、子育て家庭にやさしい企業に認定される「いちかわ子育て応援企業」に選ばれ、子育てと仕事が両立できる職場環境を整えています。

 POINT 特別養護老人ホーム　慈祐苑は、鎌ケ谷市にある定員136名の施設です。《「生きる」を楽しむ》を掲げ、入居者様をはじめ、働くスタッフにも楽しむ時間を大切にしてもらいたいという想いで日々取り組まれていらっしゃいます。
日勤のみ、月の残業時間は5～10時間と少なめで、有給休暇の消化率は業界平均よりはるかに高い81%です！しっかりお休み取れ、メリハリのある働き方が実現できます。
また、住宅手当や家族手当など各種手当充実し、好待遇な内容で皆さまからのご応募お待ちしております。

◆運営法人の「社会福祉法人慶美会」は千葉県内に21の特別養護老人ホームやデイサービスなどを展開する法人です。業歴は40年以上と長く、介護施設のノウハウも確立していますので、はじめての方も安心して働ける環境です。
また、子育て家庭にやさしい企業に認定される「いちかわ子育て応援企業」に選ばれ、子育てと仕事が両立できる職場環境を整えています。

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）