[2025年06月最新]八千代市｜クリニック・診療所の看護師求人

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

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定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

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同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
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入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

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◆在籍看護師様の実際の声
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・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

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同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
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入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
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定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

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定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

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・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

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同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
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入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

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◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

当法人は、千葉県を中心に病院、診療所、在宅介護事業所など一貫した医療・介護サービスを提供している法人です。透析クリニックでの看護師募集となります。

◆大手法人グループ
当法人はグループ全体で56の施設を運営している経営母体もしっかりしている法人です。その為、社会保険、退職金制度もしっかり整っているので安心です。
育児をしながら仕事を続けられるよう、支援制度を充実させており、グループ全体で毎年10名程度の方が産休育休を取得し、復職しています。

◆ワークライフバランス◎
残業時間は平均で5時間程度とほとんどなく、終業後も充実したプライベートの時間を過ごせます。有給休暇取得率も高く、子育て中の看護師さんもお子さんの行事に参加できるなど、仕事と家庭を両立しています。日曜日固定休み＆残業少なめでプライベートを大切にしながら働きたい方におススメの求人です。

 POINT 当法人は、千葉県を中心に病院、診療所、在宅介護事業所など一貫した医療・介護サービスを提供している法人です。透析クリニックでの看護師募集となります。

◆大手法人グループ
当法人はグループ全体で56の施設を運営している経営母体もしっかりしている法人です。その為、社会保険、退職金制度もしっかり整っているので安心です。
育児をしながら仕事を続けられるよう、支援制度を充実させており、グループ全体で毎年10名程度の方が産休育休を取得し、復職しています。

◆ワークライフバランス◎
残業時間は平均で5時間程度とほとんどなく、終業後も充実したプライベートの時間を過ごせます。有給休暇取得率も高く、子育て中の看護師さんもお子さんの行事に参加できるなど、仕事と家庭を両立しています。日曜日固定休み＆残業少なめでプライベートを大切にしながら働きたい方におススメの求人です。

当法人は、千葉県を中心に病院、診療所、在宅介護事業所など一貫した医療・介護サービスを提供している法人です。透析クリニックでの看護師募集となります。

◆大手法人グループ
当法人はグループ全体で56の施設を運営している経営母体もしっかりしている法人です。その為、社会保険、退職金制度もしっかり整っているので安心です。
育児をしながら仕事を続けられるよう、支援制度を充実させており、グループ全体で毎年10名程度の方が産休育休を取得し、復職しています。

◆ワークライフバランス◎
残業時間は平均で5時間程度とほとんどなく、終業後も充実したプライベートの時間を過ごせます。有給休暇取得率も高く、子育て中の看護師さんもお子さんの行事に参加できるなど、仕事と家庭を両立しています。日曜日固定休み＆残業少なめでプライベートを大切にしながら働きたい方におススメの求人です。

 POINT 当法人は、千葉県を中心に病院、診療所、在宅介護事業所など一貫した医療・介護サービスを提供している法人です。透析クリニックでの看護師募集となります。

◆大手法人グループ
当法人はグループ全体で56の施設を運営している経営母体もしっかりしている法人です。その為、社会保険、退職金制度もしっかり整っているので安心です。
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当法人は、千葉県を中心に病院、診療所、在宅介護事業所など一貫した医療・介護サービスを提供している法人です。透析クリニックでの看護師募集となります。

◆大手法人グループ
当法人はグループ全体で56の施設を運営している経営母体もしっかりしている法人です。その為、社会保険、退職金制度もしっかり整っているので安心です。
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◆ワークライフバランス◎
残業時間は平均で5時間程度とほとんどなく、終業後も充実したプライベートの時間を過ごせます。有給休暇取得率も高く、子育て中の看護師さんもお子さんの行事に参加できるなど、仕事と家庭を両立しています。日曜日固定休み＆残業少なめでプライベートを大切にしながら働きたい方におススメの求人です。

 POINT 当法人は、千葉県を中心に病院、診療所、在宅介護事業所など一貫した医療・介護サービスを提供している法人です。透析クリニックでの看護師募集となります。

◆大手法人グループ
当法人はグループ全体で56の施設を運営している経営母体もしっかりしている法人です。その為、社会保険、退職金制度もしっかり整っているので安心です。
育児をしながら仕事を続けられるよう、支援制度を充実させており、グループ全体で毎年10名程度の方が産休育休を取得し、復職しています。

◆ワークライフバランス◎
残業時間は平均で5時間程度とほとんどなく、終業後も充実したプライベートの時間を過ごせます。有給休暇取得率も高く、子育て中の看護師さんもお子さんの行事に参加できるなど、仕事と家庭を両立しています。日曜日固定休み＆残業少なめでプライベートを大切にしながら働きたい方におススメの求人です。

院長はじめスタッフ同士の協働を重視し、院内でのコミュニケーションを大切にしています。患者様や他のスタッフを思いやる気持ちを持っている方を募集しています。

 POINT 院長はじめスタッフ同士の協働を重視し、院内でのコミュニケーションを大切にしています。患者様や他のスタッフを思いやる気持ちを持っている方を募集しています。

当クリニックは、乳幼児からご高齢の方まで幅広い年代の方が通われる地域に根付いた整形外科クリニックです。運動機能低下によるロコモーティブシンドロームの予防・改善に注力しています。お一人おひとりに合った治療や個別トレーニングを行い、改善を図っているクリニックです。

 POINT 当クリニックは、乳幼児からご高齢の方まで幅広い年代の方が通われる地域に根付いた整形外科クリニックです。運動機能低下によるロコモーティブシンドロームの予防・改善に注力しています。お一人おひとりに合った治療や個別トレーニングを行い、改善を図っているクリニックです。

当クリニックは、乳幼児からご高齢の方まで幅広い年代の方が通われる地域に根付いた整形外科クリニックです。運動機能低下によるロコモーティブシンドロームの予防・改善に注力しています。お一人おひとりに合った治療や個別トレーニングを行い、改善を図っているクリニックです。

 POINT 当クリニックは、乳幼児からご高齢の方まで幅広い年代の方が通われる地域に根付いた整形外科クリニックです。運動機能低下によるロコモーティブシンドロームの予防・改善に注力しています。お一人おひとりに合った治療や個別トレーニングを行い、改善を図っているクリニックです。

当クリニックは、乳幼児からご高齢の方まで幅広い年代の方が通われる地域に根付いた整形外科クリニックです。運動機能低下によるロコモーティブシンドロームの予防・改善に注力しています。お一人おひとりに合った治療や個別トレーニングを行い、改善を図っているクリニックです。

 POINT 当クリニックは、乳幼児からご高齢の方まで幅広い年代の方が通われる地域に根付いた整形外科クリニックです。運動機能低下によるロコモーティブシンドロームの予防・改善に注力しています。お一人おひとりに合った治療や個別トレーニングを行い、改善を図っているクリニックです。

当クリニックは、乳幼児からご高齢の方まで幅広い年代の方が通われる地域に根付いた整形外科クリニックです。運動機能低下によるロコモーティブシンドロームの予防・改善に注力しています。お一人おひとりに合った治療や個別トレーニングを行い、改善を図っているクリニックです。

 POINT 当クリニックは、乳幼児からご高齢の方まで幅広い年代の方が通われる地域に根付いた整形外科クリニックです。運動機能低下によるロコモーティブシンドロームの予防・改善に注力しています。お一人おひとりに合った治療や個別トレーニングを行い、改善を図っているクリニックです。

当院の運営法人は地域に根差した医療を提供しており、病院を中心に特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、身体障害者療護施設、在宅介護支援事業を展開しております。その為、クリニックのみならず、自身のご希望やライフスタイルに合わせた働き方を選択できます。子育て中の看護師様も多く在籍しておりますので、助け合う風土がございます。和気あいあいとした環境でご就業いただけます。

 POINT 当院の運営法人は地域に根差した医療を提供しており、病院を中心に特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、身体障害者療護施設、在宅介護支援事業を展開しております。その為、クリニックのみならず、自身のご希望やライフスタイルに合わせた働き方を選択できます。子育て中の看護師様も多く在籍しておりますので、助け合う風土がございます。和気あいあいとした環境でご就業いただけます。

当院の運営法人は地域に根差した医療を提供しており、病院を中心に特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、身体障害者療護施設、在宅介護支援事業を展開しております。その為、クリニックのみならず、自身のご希望やライフスタイルに合わせた働き方を選択できます。子育て中の看護師様も多く在籍しておりますので、助け合う風土がございます。和気あいあいとした環境でご就業いただけます。

 POINT 当院の運営法人は地域に根差した医療を提供しており、病院を中心に特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、身体障害者療護施設、在宅介護支援事業を展開しております。その為、クリニックのみならず、自身のご希望やライフスタイルに合わせた働き方を選択できます。子育て中の看護師様も多く在籍しておりますので、助け合う風土がございます。和気あいあいとした環境でご就業いただけます。

当院の運営法人は地域に根差した医療を提供しており、病院を中心に特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、身体障害者療護施設、在宅介護支援事業を展開しております。その為、クリニックのみならず、自身のご希望やライフスタイルに合わせた働き方を選択できます。子育て中の看護師様も多く在籍しておりますので、助け合う風土がございます。和気あいあいとした環境でご就業いただけます。

 POINT 当院の運営法人は地域に根差した医療を提供しており、病院を中心に特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、身体障害者療護施設、在宅介護支援事業を展開しております。その為、クリニックのみならず、自身のご希望やライフスタイルに合わせた働き方を選択できます。子育て中の看護師様も多く在籍しておりますので、助け合う風土がございます。和気あいあいとした環境でご就業いただけます。

くすのき内科クリニックは、先代から続く地域のかかりつけ医として日々診療に取り組んでいらっしゃいます。院長はじめスタッフ同士の協働を重視し、院内でのコミュニケーションを大切にしています。患者様や他のスタッフを思いやる気持ちをお持ち方を募集しています。
通し勤務できる方歓迎ですが、午前または午後のみも相談可能です。お気軽にお問い合わせください。

 POINT くすのき内科クリニックは、先代から続く地域のかかりつけ医として日々診療に取り組んでいらっしゃいます。院長はじめスタッフ同士の協働を重視し、院内でのコミュニケーションを大切にしています。患者様や他のスタッフを思いやる気持ちをお持ち方を募集しています。
通し勤務できる方歓迎ですが、午前または午後のみも相談可能です。お気軽にお問い合わせください。