[2025年06月最新]八千代市｜年間休日120日以上の看護師求人

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

当法人は関東をはじめ8都道府県に介護保険施設を展開する法人です。パーキンソン病の患者様に特化した介護施設を運営しています。

◆施設の特徴
難病指定のパーキンソン病専門施設となっております。患者様の課題に向き合い、サービスを提供しています。
［1］パーキンソン病に特化したリハビリプログラム（専門医監修）
専門医師監修によるリハビリプログラムを準備し、入居者様お一人おひとりの状態に応じたリハビリを提供。
［2］神経内科専門の医師による訪問診療
専門的医療がとても重要なパーキンソン病。専門の医師が訪問診療を行い、看護師・介護・リハビリ職員とのチーム医療体制でサポート。
［3］24時間体制の訪問看護
パーキンソン病は特に薬剤コントロールが重要となっております。24時間対応することで服薬管理や状況も適切な把握が可能。24時間365日複数名常駐し、お看取りまで対応しています。

 POINT 当法人は関東をはじめ8都道府県に介護保険施設を展開する法人です。パーキンソン病の患者様に特化した介護施設を運営しています。

◆施設の特徴
難病指定のパーキンソン病専門施設となっております。患者様の課題に向き合い、サービスを提供しています。
［1］パーキンソン病に特化したリハビリプログラム（専門医監修）
専門医師監修によるリハビリプログラムを準備し、入居者様お一人おひとりの状態に応じたリハビリを提供。
［2］神経内科専門の医師による訪問診療
専門的医療がとても重要なパーキンソン病。専門の医師が訪問診療を行い、看護師・介護・リハビリ職員とのチーム医療体制でサポート。
［3］24時間体制の訪問看護
パーキンソン病は特に薬剤コントロールが重要となっております。24時間対応することで服薬管理や状況も適切な把握が可能。24時間365日複数名常駐し、お看取りまで対応しています。

当施設は、八千代市にある定員80名の特別養護老人ホームです。入居者様の健康と生活を支えて下さる方を募集いたします。住宅街にあり、地域に密着した運営を行い、お一人おひとりに合わせたその方らしく毎日が過ごせるよう支援しています。季節ごとのイベントも多く、笑顔が絶えない施設内の雰囲気です。
オンコールは、介護職の方が対応または、直接クリニックへの連絡体制で看護師さま対応はございません！オンオフの切り替えができ、メリハリのある働き方ができます。
是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 当施設は、八千代市にある定員80名の特別養護老人ホームです。入居者様の健康と生活を支えて下さる方を募集いたします。住宅街にあり、地域に密着した運営を行い、お一人おひとりに合わせたその方らしく毎日が過ごせるよう支援しています。季節ごとのイベントも多く、笑顔が絶えない施設内の雰囲気です。
オンコールは、介護職の方が対応または、直接クリニックへの連絡体制で看護師さま対応はございません！オンオフの切り替えができ、メリハリのある働き方ができます。
是非ともお問合せお待ちしております。

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

院長はじめスタッフ同士の協働を重視し、院内でのコミュニケーションを大切にしています。患者様や他のスタッフを思いやる気持ちを持っている方を募集しています。

 POINT 院長はじめスタッフ同士の協働を重視し、院内でのコミュニケーションを大切にしています。患者様や他のスタッフを思いやる気持ちを持っている方を募集しています。

当クリニックは、乳幼児からご高齢の方まで幅広い年代の方が通われる地域に根付いた整形外科クリニックです。運動機能低下によるロコモーティブシンドロームの予防・改善に注力しています。お一人おひとりに合った治療や個別トレーニングを行い、改善を図っているクリニックです。

 POINT 当クリニックは、乳幼児からご高齢の方まで幅広い年代の方が通われる地域に根付いた整形外科クリニックです。運動機能低下によるロコモーティブシンドロームの予防・改善に注力しています。お一人おひとりに合った治療や個別トレーニングを行い、改善を図っているクリニックです。

当クリニックは、乳幼児からご高齢の方まで幅広い年代の方が通われる地域に根付いた整形外科クリニックです。運動機能低下によるロコモーティブシンドロームの予防・改善に注力しています。お一人おひとりに合った治療や個別トレーニングを行い、改善を図っているクリニックです。

 POINT 当クリニックは、乳幼児からご高齢の方まで幅広い年代の方が通われる地域に根付いた整形外科クリニックです。運動機能低下によるロコモーティブシンドロームの予防・改善に注力しています。お一人おひとりに合った治療や個別トレーニングを行い、改善を図っているクリニックです。

当クリニックは、乳幼児からご高齢の方まで幅広い年代の方が通われる地域に根付いた整形外科クリニックです。運動機能低下によるロコモーティブシンドロームの予防・改善に注力しています。お一人おひとりに合った治療や個別トレーニングを行い、改善を図っているクリニックです。

 POINT 当クリニックは、乳幼児からご高齢の方まで幅広い年代の方が通われる地域に根付いた整形外科クリニックです。運動機能低下によるロコモーティブシンドロームの予防・改善に注力しています。お一人おひとりに合った治療や個別トレーニングを行い、改善を図っているクリニックです。

当クリニックは、乳幼児からご高齢の方まで幅広い年代の方が通われる地域に根付いた整形外科クリニックです。運動機能低下によるロコモーティブシンドロームの予防・改善に注力しています。お一人おひとりに合った治療や個別トレーニングを行い、改善を図っているクリニックです。

 POINT 当クリニックは、乳幼児からご高齢の方まで幅広い年代の方が通われる地域に根付いた整形外科クリニックです。運動機能低下によるロコモーティブシンドロームの予防・改善に注力しています。お一人おひとりに合った治療や個別トレーニングを行い、改善を図っているクリニックです。

くすのき内科クリニックは、先代から続く地域のかかりつけ医として日々診療に取り組んでいらっしゃいます。院長はじめスタッフ同士の協働を重視し、院内でのコミュニケーションを大切にしています。患者様や他のスタッフを思いやる気持ちをお持ち方を募集しています。
通し勤務できる方歓迎ですが、午前または午後のみも相談可能です。お気軽にお問い合わせください。

 POINT くすのき内科クリニックは、先代から続く地域のかかりつけ医として日々診療に取り組んでいらっしゃいます。院長はじめスタッフ同士の協働を重視し、院内でのコミュニケーションを大切にしています。患者様や他のスタッフを思いやる気持ちをお持ち方を募集しています。
通し勤務できる方歓迎ですが、午前または午後のみも相談可能です。お気軽にお問い合わせください。

介護老人保健施設ばらの里は、八千代市にある定員100名の施設です。在宅復帰を目指し、リハビリテーションやその方に合わせた看護を提供し、地域の方々のニーズに応えています。

◆見守り機器を導入するなどIT機器を活用し、利用者様のストレス軽減だけでなく、働くスタッフの負担軽減も図っています。月の残業時間は3時間程度とほとんどなく、ワークライフバランスを重視した働き方をしたい方にもお勧めです。
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 介護老人保健施設ばらの里は、八千代市にある定員100名の施設です。在宅復帰を目指し、リハビリテーションやその方に合わせた看護を提供し、地域の方々のニーズに応えています。

◆見守り機器を導入するなどIT機器を活用し、利用者様のストレス軽減だけでなく、働くスタッフの負担軽減も図っています。月の残業時間は3時間程度とほとんどなく、ワークライフバランスを重視した働き方をしたい方にもお勧めです。
皆さまからのご応募お待ちしております。

介護老人保健施設ばらの里は、八千代市にある定員100名の施設です。在宅復帰を目指し、リハビリテーションやその方に合わせた看護を提供し、地域の方々のニーズに応えています。

◆見守り機器を導入するなどIT機器を活用し、利用者様のストレス軽減だけでなく、働くスタッフの負担軽減も図っています。月の残業時間は3時間程度とほとんどなく、ワークライフバランスを重視した働き方をしたい方にもお勧めです。
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 介護老人保健施設ばらの里は、八千代市にある定員100名の施設です。在宅復帰を目指し、リハビリテーションやその方に合わせた看護を提供し、地域の方々のニーズに応えています。

◆見守り機器を導入するなどIT機器を活用し、利用者様のストレス軽減だけでなく、働くスタッフの負担軽減も図っています。月の残業時間は3時間程度とほとんどなく、ワークライフバランスを重視した働き方をしたい方にもお勧めです。
皆さまからのご応募お待ちしております。

介護老人保健施設ばらの里は、八千代市にある定員100名の施設です。在宅復帰を目指し、リハビリテーションやその方に合わせた看護を提供し、地域の方々のニーズに応えています。

◆見守り機器を導入するなどIT機器を活用し、利用者様のストレス軽減だけでなく、働くスタッフの負担軽減も図っています。月の残業時間は3時間程度とほとんどなく、ワークライフバランスを重視した働き方をしたい方にもお勧めです。
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 介護老人保健施設ばらの里は、八千代市にある定員100名の施設です。在宅復帰を目指し、リハビリテーションやその方に合わせた看護を提供し、地域の方々のニーズに応えています。

◆見守り機器を導入するなどIT機器を活用し、利用者様のストレス軽減だけでなく、働くスタッフの負担軽減も図っています。月の残業時間は3時間程度とほとんどなく、ワークライフバランスを重視した働き方をしたい方にもお勧めです。
皆さまからのご応募お待ちしております。

介護老人保健施設ばらの里は、八千代市にある定員100名の施設です。在宅復帰を目指し、リハビリテーションやその方に合わせた看護を提供し、地域の方々のニーズに応えています。

◆見守り機器を導入するなどIT機器を活用し、利用者様のストレス軽減だけでなく、働くスタッフの負担軽減も図っています。月の残業時間は3時間程度とほとんどなく、ワークライフバランスを重視した働き方をしたい方にもお勧めです。
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 介護老人保健施設ばらの里は、八千代市にある定員100名の施設です。在宅復帰を目指し、リハビリテーションやその方に合わせた看護を提供し、地域の方々のニーズに応えています。

◆見守り機器を導入するなどIT機器を活用し、利用者様のストレス軽減だけでなく、働くスタッフの負担軽減も図っています。月の残業時間は3時間程度とほとんどなく、ワークライフバランスを重視した働き方をしたい方にもお勧めです。
皆さまからのご応募お待ちしております。