[2025年10月最新]流山市｜介護施設の看護師求人

マザアス南柏は、流山市にある淡いピンクの外壁が印象的な介護付有料老人ホーム です。ウッドデッキの中庭は開放的で、四季の花々を眺めることができます。利用者様に寄り添いながらホスピタリティのある看護をお願いします。
運営法人は、東京都内を中心に28事業所を展開する安定法人です。そのため、各種手当や福利厚生も充実し、腰を据えて長く働きたい方にもお勧めの求人です。

◆車椅子の自動運転化の実証実験を行うなど、これからの介護施設に必要な業務効率化を図り、入居者様だけでなく、働くスタッフの負担軽減を図っています。

 POINT マザアス南柏は、流山市にある淡いピンクの外壁が印象的な介護付有料老人ホーム です。ウッドデッキの中庭は開放的で、四季の花々を眺めることができます。利用者様に寄り添いながらホスピタリティのある看護をお願いします。
運営法人は、東京都内を中心に28事業所を展開する安定法人です。そのため、各種手当や福利厚生も充実し、腰を据えて長く働きたい方にもお勧めの求人です。

◆車椅子の自動運転化の実証実験を行うなど、これからの介護施設に必要な業務効率化を図り、入居者様だけでなく、働くスタッフの負担軽減を図っています。

マザアス南柏は、流山市にある淡いピンクの外壁が印象的な介護付有料老人ホーム です。ウッドデッキの中庭は開放的で、四季の花々を眺めることができます。利用者様に寄り添いながらホスピタリティのある看護をお願いします。
運営法人は、東京都内を中心に28事業所を展開する安定法人です。そのため、各種手当や福利厚生も充実し、腰を据えて長く働きたい方にもお勧めの求人です。

◆車椅子の自動運転化の実証実験を行うなど、これからの介護施設に必要な業務効率化を図り、入居者様だけでなく、働くスタッフの負担軽減を図っています。

 POINT マザアス南柏は、流山市にある淡いピンクの外壁が印象的な介護付有料老人ホーム です。ウッドデッキの中庭は開放的で、四季の花々を眺めることができます。利用者様に寄り添いながらホスピタリティのある看護をお願いします。
運営法人は、東京都内を中心に28事業所を展開する安定法人です。そのため、各種手当や福利厚生も充実し、腰を据えて長く働きたい方にもお勧めの求人です。

◆車椅子の自動運転化の実証実験を行うなど、これからの介護施設に必要な業務効率化を図り、入居者様だけでなく、働くスタッフの負担軽減を図っています。

マザアス南柏は、流山市にある淡いピンクの外壁が印象的な介護付有料老人ホーム です。ウッドデッキの中庭は開放的で、四季の花々を眺めることができます。利用者様に寄り添いながらホスピタリティのある看護をお願いします。
運営法人は、東京都内を中心に28事業所を展開する安定法人です。そのため、各種手当や福利厚生も充実し、腰を据えて長く働きたい方にもお勧めの求人です。

◆車椅子の自動運転化の実証実験を行うなど、これからの介護施設に必要な業務効率化を図り、入居者様だけでなく、働くスタッフの負担軽減を図っています。

 POINT マザアス南柏は、流山市にある淡いピンクの外壁が印象的な介護付有料老人ホーム です。ウッドデッキの中庭は開放的で、四季の花々を眺めることができます。利用者様に寄り添いながらホスピタリティのある看護をお願いします。
運営法人は、東京都内を中心に28事業所を展開する安定法人です。そのため、各種手当や福利厚生も充実し、腰を据えて長く働きたい方にもお勧めの求人です。

◆車椅子の自動運転化の実証実験を行うなど、これからの介護施設に必要な業務効率化を図り、入居者様だけでなく、働くスタッフの負担軽減を図っています。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

《施設の特徴》
■保育園も同法人にて運営しており、子どもたちとのお誕生会やクリスマスパーティーなど、楽しいイベントを通して元気と生きがいを得られるような取り組みもおこなっています。
■入居者さまの豊かで充実した暮らしの提供と、ご家族の方の負担を減らすため、真心を込めたサービスに努めております。

 POINT 《施設の特徴》
■保育園も同法人にて運営しており、子どもたちとのお誕生会やクリスマスパーティーなど、楽しいイベントを通して元気と生きがいを得られるような取り組みもおこなっています。
■入居者さまの豊かで充実した暮らしの提供と、ご家族の方の負担を減らすため、真心を込めたサービスに努めております。

《施設の特徴》
■保育園も同法人にて運営しており、子どもたちとのお誕生会やクリスマスパーティーなど、楽しいイベントを通して元気と生きがいを得られるような取り組みもおこなっています。
■入居者さまの豊かで充実した暮らしの提供と、ご家族の方の負担を減らすため、真心を込めたサービスに努めております。

 POINT 《施設の特徴》
■保育園も同法人にて運営しており、子どもたちとのお誕生会やクリスマスパーティーなど、楽しいイベントを通して元気と生きがいを得られるような取り組みもおこなっています。
■入居者さまの豊かで充実した暮らしの提供と、ご家族の方の負担を減らすため、真心を込めたサービスに努めております。