[2025年06月最新]柏市｜未経験者歓迎の看護師求人

《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
■東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
■関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
■2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
■併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

■臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

■緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

 POINT 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
■東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
■関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
■2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
■併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

■臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

■緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

松戸中央眼科は、南柏駅が最寄りの地域に密着したクリニックです。白内障手術や網膜硝子体手術など多数の実績がございます。
当法人は埼玉県・千葉県・栃木県にて眼科クリニックを運営しており安定した就業が叶います。近隣の施設での研修にて未経験の方でも専門知識を学べる環境が整っております。夏季休暇、冬季休暇とお休みがたっぷりございますので、プライベートと家庭を両立させたい方におすすめです。

 POINT 松戸中央眼科は、南柏駅が最寄りの地域に密着したクリニックです。白内障手術や網膜硝子体手術など多数の実績がございます。
当法人は埼玉県・千葉県・栃木県にて眼科クリニックを運営しており安定した就業が叶います。近隣の施設での研修にて未経験の方でも専門知識を学べる環境が整っております。夏季休暇、冬季休暇とお休みがたっぷりございますので、プライベートと家庭を両立させたい方におすすめです。

当法人は埼玉県・千葉県・栃木県にて眼科クリニックを運営しており安定した就業が叶います。近隣の施設での研修にて未経験の方でも専門知識を学べる環境が整っております。夏季休暇、冬季休暇とお休みがたっぷりございますので、プライベートと家庭を両立させたい方におすすめです。

 POINT 当法人は埼玉県・千葉県・栃木県にて眼科クリニックを運営しており安定した就業が叶います。近隣の施設での研修にて未経験の方でも専門知識を学べる環境が整っております。夏季休暇、冬季休暇とお休みがたっぷりございますので、プライベートと家庭を両立させたい方におすすめです。

柏たなかファミリー耳鼻咽喉科は、つくばエクスプレス「柏たなか駅」徒歩1分の場所にある乳幼児から高齢者まで幅広い年齢層の患者さんが来院されるクリニックです。スタッフ同士、困った時の声がけなどで連携良く業務に取り組み、雰囲気も良い環境です。耳鼻咽喉科未経験の方やブランクのある方でも、基本からしっかりと学んでいただけますので是非お問い合わせくださいませ。

 POINT 柏たなかファミリー耳鼻咽喉科は、つくばエクスプレス「柏たなか駅」徒歩1分の場所にある乳幼児から高齢者まで幅広い年齢層の患者さんが来院されるクリニックです。スタッフ同士、困った時の声がけなどで連携良く業務に取り組み、雰囲気も良い環境です。耳鼻咽喉科未経験の方やブランクのある方でも、基本からしっかりと学んでいただけますので是非お問い合わせくださいませ。

柏たなかファミリー耳鼻咽喉科は、つくばエクスプレス「柏たなか駅」徒歩1分の場所にある乳幼児から高齢者まで幅広い年齢層の患者さんが来院されるクリニックです。スタッフ同士、困った時の声がけなどで連携良く業務に取り組み、雰囲気も良い環境です。耳鼻咽喉科未経験の方やブランクのある方でも、基本からしっかりと学んでいただけますので是非お問い合わせくださいませ。

 POINT 柏たなかファミリー耳鼻咽喉科は、つくばエクスプレス「柏たなか駅」徒歩1分の場所にある乳幼児から高齢者まで幅広い年齢層の患者さんが来院されるクリニックです。スタッフ同士、困った時の声がけなどで連携良く業務に取り組み、雰囲気も良い環境です。耳鼻咽喉科未経験の方やブランクのある方でも、基本からしっかりと学んでいただけますので是非お問い合わせくださいませ。

《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

 POINT 《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

柏たなかファミリー耳鼻咽喉科は、つくばエクスプレス「柏たなか駅」徒歩1分の場所にある乳幼児から高齢者まで幅広い年齢層の患者さんが来院されるクリニックです。スタッフ同士、困った時の声がけなどで連携良く業務に取り組み、雰囲気も良い環境です。耳鼻咽喉科未経験の方やブランクのある方でも、基本からしっかりと学んでいただけますので是非お問い合わせくださいませ。

 POINT 柏たなかファミリー耳鼻咽喉科は、つくばエクスプレス「柏たなか駅」徒歩1分の場所にある乳幼児から高齢者まで幅広い年齢層の患者さんが来院されるクリニックです。スタッフ同士、困った時の声がけなどで連携良く業務に取り組み、雰囲気も良い環境です。耳鼻咽喉科未経験の方やブランクのある方でも、基本からしっかりと学んでいただけますので是非お問い合わせくださいませ。

柏たなかファミリー耳鼻咽喉科は、つくばエクスプレス「柏たなか駅」徒歩1分の場所にある乳幼児から高齢者まで幅広い年齢層の患者さんが来院されるクリニックです。スタッフ同士、困った時の声がけなどで連携良く業務に取り組み、雰囲気も良い環境です。耳鼻咽喉科未経験の方やブランクのある方でも、基本からしっかりと学んでいただけますので是非お問い合わせくださいませ。

 POINT 柏たなかファミリー耳鼻咽喉科は、つくばエクスプレス「柏たなか駅」徒歩1分の場所にある乳幼児から高齢者まで幅広い年齢層の患者さんが来院されるクリニックです。スタッフ同士、困った時の声がけなどで連携良く業務に取り組み、雰囲気も良い環境です。耳鼻咽喉科未経験の方やブランクのある方でも、基本からしっかりと学んでいただけますので是非お問い合わせくださいませ。

《法人のご紹介》
■株式会社SOYOKAZEはデイサービスやグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など様々な介護サービスを全国に展開しています。スタッフの年齢層は老若男女幅広いですが、風通しがよく和気あいあいとした雰囲気です。

《充実した教育制度あり》
■看護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を、階層別職種別に実施するなど人材育成にも力をいれています。施設でのご経験が無い方でも学べる環境が整っておりますので、安心してご就業いただけます。

《正社員登用制度あり》
■年に2回、正社員登用のチャンスがあり、毎年100名以上の方が正社員となり活躍されておられます。
「子育てが落ち着き、フルタイムで働いていきたい」など、ライフスタイルに合わせて活躍の場を広げていただけます★

 POINT 《法人のご紹介》
■株式会社SOYOKAZEはデイサービスやグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など様々な介護サービスを全国に展開しています。スタッフの年齢層は老若男女幅広いですが、風通しがよく和気あいあいとした雰囲気です。

《充実した教育制度あり》
■看護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を、階層別職種別に実施するなど人材育成にも力をいれています。施設でのご経験が無い方でも学べる環境が整っておりますので、安心してご就業いただけます。

《正社員登用制度あり》
■年に2回、正社員登用のチャンスがあり、毎年100名以上の方が正社員となり活躍されておられます。
「子育てが落ち着き、フルタイムで働いていきたい」など、ライフスタイルに合わせて活躍の場を広げていただけます★

《法人のご紹介》
■株式会社SOYOKAZEはデイサービスやグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など様々な介護サービスを全国に展開しています。スタッフの年齢層は老若男女幅広いですが、風通しがよく和気あいあいとした雰囲気です。

《充実した教育制度あり》
■看護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を、階層別職種別に実施するなど人材育成にも力をいれています。施設でのご経験が無い方でも学べる環境が整っておりますので、安心してご就業いただけます。

《正社員登用制度あり》
■年に2回、正社員登用のチャンスがあり、毎年100名以上の方が正社員となり活躍されておられます。
「子育てが落ち着き、フルタイムで働いていきたい」など、ライフスタイルに合わせて活躍の場を広げていただけます★

 POINT 《法人のご紹介》
■株式会社SOYOKAZEはデイサービスやグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など様々な介護サービスを全国に展開しています。スタッフの年齢層は老若男女幅広いですが、風通しがよく和気あいあいとした雰囲気です。

《充実した教育制度あり》
■看護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を、階層別職種別に実施するなど人材育成にも力をいれています。施設でのご経験が無い方でも学べる環境が整っておりますので、安心してご就業いただけます。

《正社員登用制度あり》
■年に2回、正社員登用のチャンスがあり、毎年100名以上の方が正社員となり活躍されておられます。
「子育てが落ち着き、フルタイムで働いていきたい」など、ライフスタイルに合わせて活躍の場を広げていただけます★

当施設の法人は、全国で約1,900ヵ所の介護事業所を運営する「介護のリーディングカンパニー」です。
福利厚生面だけでなく、職員がモチベーションを保ちながら、自身の生活と両立しながら働ける環境を整えています。

◆頑張った分しっかり評価
「在籍年数」に応じて給与がUP！在籍年数に応じて毎月の「手当」を支給します。在籍1~２年目にひと月当たり2,000円、5年目以降はひと月当たり20,000円の手当支給！モチベーション高く働けるようなサポートがございます。

◆ライフステージに合わせて柔軟に働ける
幅広い分野のサービスを提供しているので、適性や希望にあった仕事が選べ、キャリアを積むことができます。 全国に1,400ヵ所の介護事業所を運営しているため、転居などでお住まいが変わっても、お近くの事業所で勤務することが可能です。子育て支援制度も整っており、子育て中の看護師さまも働きやすい環境です。

◆施設未経験・キャリアアップしたい方も支援
専門性を高める、ケアマネージャーなどほかのフィールドへのチャレンジ、管理職を目指すなど活躍できるフィールドが広く、選択できるのも特徴です♪

◆働きやすい環境
「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定の「くるみん」取得、仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進に取り組むことを示すシンボルマーク「トモニン」も取得しております♪

 POINT 当施設の法人は、全国で約1,900ヵ所の介護事業所を運営する「介護のリーディングカンパニー」です。
福利厚生面だけでなく、職員がモチベーションを保ちながら、自身の生活と両立しながら働ける環境を整えています。

◆頑張った分しっかり評価
「在籍年数」に応じて給与がUP！在籍年数に応じて毎月の「手当」を支給します。在籍1~２年目にひと月当たり2,000円、5年目以降はひと月当たり20,000円の手当支給！モチベーション高く働けるようなサポートがございます。

◆ライフステージに合わせて柔軟に働ける
幅広い分野のサービスを提供しているので、適性や希望にあった仕事が選べ、キャリアを積むことができます。 全国に1,400ヵ所の介護事業所を運営しているため、転居などでお住まいが変わっても、お近くの事業所で勤務することが可能です。子育て支援制度も整っており、子育て中の看護師さまも働きやすい環境です。

◆施設未経験・キャリアアップしたい方も支援
専門性を高める、ケアマネージャーなどほかのフィールドへのチャレンジ、管理職を目指すなど活躍できるフィールドが広く、選択できるのも特徴です♪

◆働きやすい環境
「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定の「くるみん」取得、仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進に取り組むことを示すシンボルマーク「トモニン」も取得しております♪

当院は、患者様が、安心して入院療養できる病院であり続けることを目指しており、地域医療の充実の一端を担うべく、努力を続けております。
令和5年3月に、新棟が完成し綺麗な病院です♪

 POINT 当院は、患者様が、安心して入院療養できる病院であり続けることを目指しており、地域医療の充実の一端を担うべく、努力を続けております。
令和5年3月に、新棟が完成し綺麗な病院です♪

《法人のご紹介》
■当法人は、全国に高齢者住宅やデイサービス、小規模多機能型居宅介護サービス、家事代行サービスなど介護事業16種を展開する大手法人です。日々の生活のサポートからいきいきとした在宅生活のためにサービスを提供しています。

《働く環境》
■看護師さん、介護士さん共に余裕のある配置をしておりますので、体制が万全です。
■年間休日は124日、有給取得日数は平均9.6日と、有給含めると年間130日以上もお休みも可能です。
■子育て世代の看護師さんも多くいらっしゃいますので、お子さんの行事への参加等、気軽に相談できます。
■産育休取得実績もあり、復帰率は約96％です！看護師としてのキャリアもしっかり積んでいける環境です。

《研修制度》
■入職される方の大半が訪問看護未経験の方です。そのため丁寧な教育を心掛けています。
■プリセプター制度を導入し、同行訪問を行い、不安が無く一人立ちできるよう体制を整えています。手厚くフォローいたしますので、訪問看護未経験の方も安心です。
■フォロー体制もしっかりございます。会社支給の携帯電話から、困ったことや相談したいことがあった際は、すぐに連絡が可能です。

 POINT 《法人のご紹介》
■当法人は、全国に高齢者住宅やデイサービス、小規模多機能型居宅介護サービス、家事代行サービスなど介護事業16種を展開する大手法人です。日々の生活のサポートからいきいきとした在宅生活のためにサービスを提供しています。

《働く環境》
■看護師さん、介護士さん共に余裕のある配置をしておりますので、体制が万全です。
■年間休日は124日、有給取得日数は平均9.6日と、有給含めると年間130日以上もお休みも可能です。
■子育て世代の看護師さんも多くいらっしゃいますので、お子さんの行事への参加等、気軽に相談できます。
■産育休取得実績もあり、復帰率は約96％です！看護師としてのキャリアもしっかり積んでいける環境です。

《研修制度》
■入職される方の大半が訪問看護未経験の方です。そのため丁寧な教育を心掛けています。
■プリセプター制度を導入し、同行訪問を行い、不安が無く一人立ちできるよう体制を整えています。手厚くフォローいたしますので、訪問看護未経験の方も安心です。
■フォロー体制もしっかりございます。会社支給の携帯電話から、困ったことや相談したいことがあった際は、すぐに連絡が可能です。

《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

 POINT 《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

1975年4月に開設した、長年地域の方々のため透析医療を行ってきたクリニックです。透析装置は40台あり、この充実の設備は、すべてオンラインHDFに対応した最新のものをご用意しています。さらには日常生活に近い時間を過ごせるよう配慮した、明るくゆったりとした院内の空間が特徴です。チーム一丸となって、安心で安全な医療を提供し、患者様の快適な透析生活を支えているクリニックです。主要都市に勤務地が複数あり、ご希望に応じてご相談も可能です。

 POINT 1975年4月に開設した、長年地域の方々のため透析医療を行ってきたクリニックです。透析装置は40台あり、この充実の設備は、すべてオンラインHDFに対応した最新のものをご用意しています。さらには日常生活に近い時間を過ごせるよう配慮した、明るくゆったりとした院内の空間が特徴です。チーム一丸となって、安心で安全な医療を提供し、患者様の快適な透析生活を支えているクリニックです。主要都市に勤務地が複数あり、ご希望に応じてご相談も可能です。

当クリニックは、柏市にある24時間365日の訪問診療を提供するクリニックです。患者様が、住み慣れた場所で暮らし続けられるよう、「縁の下の力持ち」のような存在でありたいと考えています。

◆運営法人は、関東を中心に4つの在宅クリニックを展開。がん末期や神経難病から、高血圧や認知症の患者様まで、幅広い患者様の対応を行っています。安定法人にて、地域に必要とされる在宅医療を創り上げていくやりがいのある仕事です。

◆土日祝休み＆夜間のオンコール対応はございません。オンオフ切り替えがしっかりでき、メリハリのある就業が可能です。

 POINT 当クリニックは、柏市にある24時間365日の訪問診療を提供するクリニックです。患者様が、住み慣れた場所で暮らし続けられるよう、「縁の下の力持ち」のような存在でありたいと考えています。

◆運営法人は、関東を中心に4つの在宅クリニックを展開。がん末期や神経難病から、高血圧や認知症の患者様まで、幅広い患者様の対応を行っています。安定法人にて、地域に必要とされる在宅医療を創り上げていくやりがいのある仕事です。

◆土日祝休み＆夜間のオンコール対応はございません。オンオフ切り替えがしっかりでき、メリハリのある就業が可能です。

高齢者向けマンション『サンシティ』では、ご入居者がやりたいことを実現できるように暮らしていただけるのが、この施設で働くの魅力です。生活の場、医療の場、どちらにも携わることができます。
医師とご家族が決めた看取りではなく、ご本人の希望を第一に、その方らしい看取りに全力を尽くすことができます。

◆ご入居者とのエピソード
白血病のご入居者・ご家族が、どうしても毎年恒例の有馬温泉に行って思い出を作りたいという想いを実現させたことがあります。娘さんに座薬の入れ方などを指導し、旅行中は夜勤の看護師が電話対応できるようにサポートしました。
実際に夜中何度もお電話をいただきましたが、「しっかり対応していただいて、本当に心強かった。」と、この方がご逝去後も感謝の言葉をいただきました。

 POINT 高齢者向けマンション『サンシティ』では、ご入居者がやりたいことを実現できるように暮らしていただけるのが、この施設で働くの魅力です。生活の場、医療の場、どちらにも携わることができます。
医師とご家族が決めた看取りではなく、ご本人の希望を第一に、その方らしい看取りに全力を尽くすことができます。

◆ご入居者とのエピソード
白血病のご入居者・ご家族が、どうしても毎年恒例の有馬温泉に行って思い出を作りたいという想いを実現させたことがあります。娘さんに座薬の入れ方などを指導し、旅行中は夜勤の看護師が電話対応できるようにサポートしました。
実際に夜中何度もお電話をいただきましたが、「しっかり対応していただいて、本当に心強かった。」と、この方がご逝去後も感謝の言葉をいただきました。

当ステーションは、柏市にある地域に密着した訪問看護ステーションです。地域の方々との交流も盛んで、様々なイベントを開催しています。継続的に患者様と接し、その方に必要な看護・リハビリテーションサービスを提供しています。
日勤のみですので、生活リズムが整いやすく、また月の残業時間は10時間程度と少なく、お子さんのいる看護師さんも働きやすい環境です。

 POINT 当ステーションは、柏市にある地域に密着した訪問看護ステーションです。地域の方々との交流も盛んで、様々なイベントを開催しています。継続的に患者様と接し、その方に必要な看護・リハビリテーションサービスを提供しています。
日勤のみですので、生活リズムが整いやすく、また月の残業時間は10時間程度と少なく、お子さんのいる看護師さんも働きやすい環境です。

平成26年4月に開設し、入所82床、短期入床3床、計85床の医療法に基づく病院としての機能を併せ持つ「重症心身障害児者施設」です。重症心身障害児者施設は、千葉県内に8施設のみで、6施設は病院、他1施設は旭市にございます。

◆手技衰えません！
重心の看護師様だと手技面や看護師としてのスキルが弱くなってしまうと考える方がいるかと思いますが、光陽園は人工呼吸器など、日常的に医療ケアが必要な入所者さんが多く、基礎的な看護技術や知識を学ぶことが出来ます！経験豊富な先輩も多く、日々忙しく働きながらたくさんのことを学べます♪

◆寄り添う看護ができます！
看護師の役割としては、医療的ケアの対応や食事、排泄、睡眠など、生活全般を把握し、その都度対応することが必要になります。しかし、重症心身障害児者の方は、自分の気持ちや状況を声に出して訴えることが困難なことが多いです。
そのため看護師だけではなく他職種の方々と様々なアセスメントをしながら、その方が今どのような状況かを考えて対応していきます。試行錯誤した先の、入所者様の笑顔や穏やかな表情を見ることで、やりがいを感じることができます！

 POINT 平成26年4月に開設し、入所82床、短期入床3床、計85床の医療法に基づく病院としての機能を併せ持つ「重症心身障害児者施設」です。重症心身障害児者施設は、千葉県内に8施設のみで、6施設は病院、他1施設は旭市にございます。

◆手技衰えません！
重心の看護師様だと手技面や看護師としてのスキルが弱くなってしまうと考える方がいるかと思いますが、光陽園は人工呼吸器など、日常的に医療ケアが必要な入所者さんが多く、基礎的な看護技術や知識を学ぶことが出来ます！経験豊富な先輩も多く、日々忙しく働きながらたくさんのことを学べます♪

◆寄り添う看護ができます！
看護師の役割としては、医療的ケアの対応や食事、排泄、睡眠など、生活全般を把握し、その都度対応することが必要になります。しかし、重症心身障害児者の方は、自分の気持ちや状況を声に出して訴えることが困難なことが多いです。
そのため看護師だけではなく他職種の方々と様々なアセスメントをしながら、その方が今どのような状況かを考えて対応していきます。試行錯誤した先の、入所者様の笑顔や穏やかな表情を見ることで、やりがいを感じることができます！

平成26年4月に開設し、入所82床、短期入床3床、計85床の医療法に基づく病院としての機能を併せ持つ「重症心身障害児者施設」です。重症心身障害児者施設は、千葉県内に8施設のみで、6施設は病院、他1施設は旭市にございます。

◆手技衰えません！
重心の看護師様だと手技面や看護師としてのスキルが弱くなってしまうと考える方がいるかと思いますが、光陽園は人工呼吸器など、日常的に医療ケアが必要な入所者さんが多く、基礎的な看護技術や知識を学ぶことが出来ます！経験豊富な先輩も多く、日々忙しく働きながらたくさんのことを学べます♪

◆寄り添う看護ができます！
看護師の役割としては、医療的ケアの対応や食事、排泄、睡眠など、生活全般を把握し、その都度対応することが必要になります。しかし、重症心身障害児者の方は、自分の気持ちや状況を声に出して訴えることが困難なことが多いです。
そのため看護師だけではなく他職種の方々と様々なアセスメントをしながら、その方が今どのような状況かを考えて対応していきます。試行錯誤した先の、入所者様の笑顔や穏やかな表情を見ることで、やりがいを感じることができます！

 POINT 平成26年4月に開設し、入所82床、短期入床3床、計85床の医療法に基づく病院としての機能を併せ持つ「重症心身障害児者施設」です。重症心身障害児者施設は、千葉県内に8施設のみで、6施設は病院、他1施設は旭市にございます。

◆手技衰えません！
重心の看護師様だと手技面や看護師としてのスキルが弱くなってしまうと考える方がいるかと思いますが、光陽園は人工呼吸器など、日常的に医療ケアが必要な入所者さんが多く、基礎的な看護技術や知識を学ぶことが出来ます！経験豊富な先輩も多く、日々忙しく働きながらたくさんのことを学べます♪

◆寄り添う看護ができます！
看護師の役割としては、医療的ケアの対応や食事、排泄、睡眠など、生活全般を把握し、その都度対応することが必要になります。しかし、重症心身障害児者の方は、自分の気持ちや状況を声に出して訴えることが困難なことが多いです。
そのため看護師だけではなく他職種の方々と様々なアセスメントをしながら、その方が今どのような状況かを考えて対応していきます。試行錯誤した先の、入所者様の笑顔や穏やかな表情を見ることで、やりがいを感じることができます！