[2025年07月最新]佐倉市の看護師求人

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

当法人の訪問看護ステーションは千葉県内16ステーションあり、全国に展開しております。
より良いサービスを提供するために、スタッフがやりがいをもって働ける環境が不可欠と考えていいる当社では、待遇や福利厚生の充実はもちろん、家事や子育てで忙しい女性でもキャリアアップできる環境づくりに力を入れています。

◆高定着率！
10年以上就業されている看護師様も多くいらっしゃり、定着率が高く、人間関係の良い雰囲気が自慢です！
些細な相談事もしやすく、助け合いの精神があります♪

◆安心の研修制度
訪問看護はお客様ごとにケア内容・方法、ルールが異なるため、どんなに経験豊富なベテラン看護師でも初めて対応するお客様のケアに入る前は必ず同行研修を実施します。
特に未経験の方には不安がなくなるまでじっくり同行研修を実施しますので、ご安心下さい。

 POINT 当法人の訪問看護ステーションは千葉県内16ステーションあり、全国に展開しております。
より良いサービスを提供するために、スタッフがやりがいをもって働ける環境が不可欠と考えていいる当社では、待遇や福利厚生の充実はもちろん、家事や子育てで忙しい女性でもキャリアアップできる環境づくりに力を入れています。

◆高定着率！
10年以上就業されている看護師様も多くいらっしゃり、定着率が高く、人間関係の良い雰囲気が自慢です！
些細な相談事もしやすく、助け合いの精神があります♪

◆安心の研修制度
訪問看護はお客様ごとにケア内容・方法、ルールが異なるため、どんなに経験豊富なベテラン看護師でも初めて対応するお客様のケアに入る前は必ず同行研修を実施します。
特に未経験の方には不安がなくなるまでじっくり同行研修を実施しますので、ご安心下さい。

◆精神科で安全に働く
訪問看護で接する利用者様は地域で暮らせる状態まで症状が落ち着いた方ですので、病棟でのイメージとは全く異なるという点を前提としてご理解ください。
担当制ではなくチームで利用者様を看ますので、一人で責任を負うことはございません。
利用者様の容態に応じて看護師がどのように対応すべきかを各ステーションで徹底的に議論・実行し、ステーション全体で1 チームとなって、利用者様のケアにあたっています。
何かあった時にすぐ押せる通報ボタン、「ココセコム」を導入しています。同時に防犯ブザーとしても利用可能なので万が一の際も安心です。

◆安心の組織体制
全国47都道府県に展開する大手法人の訪問看護ステーションで看護マニュアルもしっかり構築されています。
指針が言語化されていることでスタッフ同士の共通認識を持つことができます。
また、感染や災害時の対応措置など危機管理対策まで整備されています。

◆多角的な看護
診療補助や服薬管理など基本的なお仕事をはじめ、医療機関や福祉・行政機関と協働しながら利用者様をサポートします。
多職種の連携によるトータルケアを強みとし、一人ひとりの生活の状況に合わせた看護を行っています。

◆長期就労しやすい環境
全国に事業所をもっているのでライフイベントなどで引越しを要した際も退職の必要なく働き続ける事ができます。
また、お子さんが小学校3年生までは時短勤務の選択も可能です。オンコールもないのでメリハリを持って働ける環境です。

◆充実の手当
月間の手当総額は170,000円～216,000円と高額です。更に精神科認定看護師の資格をお持ちの方は月40,000円の手当が追加されます。

 POINT ◆精神科で安全に働く
訪問看護で接する利用者様は地域で暮らせる状態まで症状が落ち着いた方ですので、病棟でのイメージとは全く異なるという点を前提としてご理解ください。
担当制ではなくチームで利用者様を看ますので、一人で責任を負うことはございません。
利用者様の容態に応じて看護師がどのように対応すべきかを各ステーションで徹底的に議論・実行し、ステーション全体で1 チームとなって、利用者様のケアにあたっています。
何かあった時にすぐ押せる通報ボタン、「ココセコム」を導入しています。同時に防犯ブザーとしても利用可能なので万が一の際も安心です。

◆安心の組織体制
全国47都道府県に展開する大手法人の訪問看護ステーションで看護マニュアルもしっかり構築されています。
指針が言語化されていることでスタッフ同士の共通認識を持つことができます。
また、感染や災害時の対応措置など危機管理対策まで整備されています。

◆多角的な看護
診療補助や服薬管理など基本的なお仕事をはじめ、医療機関や福祉・行政機関と協働しながら利用者様をサポートします。
多職種の連携によるトータルケアを強みとし、一人ひとりの生活の状況に合わせた看護を行っています。

◆長期就労しやすい環境
全国に事業所をもっているのでライフイベントなどで引越しを要した際も退職の必要なく働き続ける事ができます。
また、お子さんが小学校3年生までは時短勤務の選択も可能です。オンコールもないのでメリハリを持って働ける環境です。

◆充実の手当
月間の手当総額は170,000円～216,000円と高額です。更に精神科認定看護師の資格をお持ちの方は月40,000円の手当が追加されます。

《施設のご紹介》
■当施設は、佐京成線「志津駅」徒歩8分リハビリ型デイサービスです。駅からも徒歩圏内なので、電車通勤でも車通勤でもお好きな通勤方法をお選びいただけます。
■「予防介護」をコンセプトにしたデイサービスですので、比較的元気な方が多く、笑い声が絶えない職場の雰囲気です。

 POINT 《施設のご紹介》
■当施設は、佐京成線「志津駅」徒歩8分リハビリ型デイサービスです。駅からも徒歩圏内なので、電車通勤でも車通勤でもお好きな通勤方法をお選びいただけます。
■「予防介護」をコンセプトにしたデイサービスですので、比較的元気な方が多く、笑い声が絶えない職場の雰囲気です。

《施設のご紹介》
■当施設は、佐京成線「志津駅」徒歩8分リハビリ型デイサービスです。駅からも徒歩圏内なので、電車通勤でも車通勤でもお好きな通勤方法をお選びいただけます。
■「予防介護」をコンセプトにしたデイサービスですので、比較的元気な方が多く、笑い声が絶えない職場の雰囲気です。

 POINT 《施設のご紹介》
■当施設は、佐京成線「志津駅」徒歩8分リハビリ型デイサービスです。駅からも徒歩圏内なので、電車通勤でも車通勤でもお好きな通勤方法をお選びいただけます。
■「予防介護」をコンセプトにしたデイサービスですので、比較的元気な方が多く、笑い声が絶えない職場の雰囲気です。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

《病院のご紹介》
■佐倉厚生園病院は、千葉県佐倉市にある公益財団法人日産厚生会が運営する病院です。70年以上の歴史を持ち、特に高齢者医療とリハビリテーションに力を入れている点が大きな特徴です。
■療養必要度の高い患者さんの日常生活援助を含めたケアを行う療養病棟（136床）と、在宅復帰を目指すための積極的かつ充実したリハビリテーションを提供する回復期リハビリテーション病棟（45床）があります。

《安定基盤》
■公益財団法人日産厚生会が運営しており、非常に安定した経営基盤があります。これにより、安心して長期的にキャリアを築くことが可能です。また、充実した福利厚生や研修制度も整っており、職員が安心して働き、成長できる環境を提供しています。

《スキルアップ》
■充実した院内研修のほか、各種セミナーの院外研修にも参加でき、出張費や参加費は病院が負担して下さいます。自己研鑽ができる環境です。

 POINT 《病院のご紹介》
■佐倉厚生園病院は、千葉県佐倉市にある公益財団法人日産厚生会が運営する病院です。70年以上の歴史を持ち、特に高齢者医療とリハビリテーションに力を入れている点が大きな特徴です。
■療養必要度の高い患者さんの日常生活援助を含めたケアを行う療養病棟（136床）と、在宅復帰を目指すための積極的かつ充実したリハビリテーションを提供する回復期リハビリテーション病棟（45床）があります。

《安定基盤》
■公益財団法人日産厚生会が運営しており、非常に安定した経営基盤があります。これにより、安心して長期的にキャリアを築くことが可能です。また、充実した福利厚生や研修制度も整っており、職員が安心して働き、成長できる環境を提供しています。

《スキルアップ》
■充実した院内研修のほか、各種セミナーの院外研修にも参加でき、出張費や参加費は病院が負担して下さいます。自己研鑽ができる環境です。

《病院のご紹介》
■佐倉厚生園病院は、千葉県佐倉市にある公益財団法人日産厚生会が運営する病院です。70年以上の歴史を持ち、特に高齢者医療とリハビリテーションに力を入れている点が大きな特徴です。
■療養必要度の高い患者さんの日常生活援助を含めたケアを行う療養病棟（136床）と、在宅復帰を目指すための積極的かつ充実したリハビリテーションを提供する回復期リハビリテーション病棟（45床）があります。

《安定基盤》
■公益財団法人日産厚生会が運営しており、非常に安定した経営基盤があります。これにより、安心して長期的にキャリアを築くことが可能です。また、充実した福利厚生や研修制度も整っており、職員が安心して働き、成長できる環境を提供しています。

《スキルアップ》
■充実した院内研修のほか、各種セミナーの院外研修にも参加でき、出張費や参加費は病院が負担して下さいます。自己研鑽ができる環境です。

 POINT 《病院のご紹介》
■佐倉厚生園病院は、千葉県佐倉市にある公益財団法人日産厚生会が運営する病院です。70年以上の歴史を持ち、特に高齢者医療とリハビリテーションに力を入れている点が大きな特徴です。
■療養必要度の高い患者さんの日常生活援助を含めたケアを行う療養病棟（136床）と、在宅復帰を目指すための積極的かつ充実したリハビリテーションを提供する回復期リハビリテーション病棟（45床）があります。

《安定基盤》
■公益財団法人日産厚生会が運営しており、非常に安定した経営基盤があります。これにより、安心して長期的にキャリアを築くことが可能です。また、充実した福利厚生や研修制度も整っており、職員が安心して働き、成長できる環境を提供しています。

《スキルアップ》
■充実した院内研修のほか、各種セミナーの院外研修にも参加でき、出張費や参加費は病院が負担して下さいます。自己研鑽ができる環境です。

《病院のご紹介》
■佐倉厚生園病院は、千葉県佐倉市にある公益財団法人日産厚生会が運営する病院です。70年以上の歴史を持ち、特に高齢者医療とリハビリテーションに力を入れている点が大きな特徴です。
■療養必要度の高い患者さんの日常生活援助を含めたケアを行う療養病棟（136床）と、在宅復帰を目指すための積極的かつ充実したリハビリテーションを提供する回復期リハビリテーション病棟（45床）があります。

《安定基盤》
■公益財団法人日産厚生会が運営しており、非常に安定した経営基盤があります。これにより、安心して長期的にキャリアを築くことが可能です。また、充実した福利厚生や研修制度も整っており、職員が安心して働き、成長できる環境を提供しています。

《スキルアップ》
■充実した院内研修のほか、各種セミナーの院外研修にも参加でき、出張費や参加費は病院が負担して下さいます。自己研鑽ができる環境です。

 POINT 《病院のご紹介》
■佐倉厚生園病院は、千葉県佐倉市にある公益財団法人日産厚生会が運営する病院です。70年以上の歴史を持ち、特に高齢者医療とリハビリテーションに力を入れている点が大きな特徴です。
■療養必要度の高い患者さんの日常生活援助を含めたケアを行う療養病棟（136床）と、在宅復帰を目指すための積極的かつ充実したリハビリテーションを提供する回復期リハビリテーション病棟（45床）があります。

《安定基盤》
■公益財団法人日産厚生会が運営しており、非常に安定した経営基盤があります。これにより、安心して長期的にキャリアを築くことが可能です。また、充実した福利厚生や研修制度も整っており、職員が安心して働き、成長できる環境を提供しています。

《スキルアップ》
■充実した院内研修のほか、各種セミナーの院外研修にも参加でき、出張費や参加費は病院が負担して下さいます。自己研鑽ができる環境です。

《病院のご紹介》
■佐倉厚生園病院は、千葉県佐倉市にある公益財団法人日産厚生会が運営する病院です。70年以上の歴史を持ち、特に高齢者医療とリハビリテーションに力を入れている点が大きな特徴です。
■療養必要度の高い患者さんの日常生活援助を含めたケアを行う療養病棟（136床）と、在宅復帰を目指すための積極的かつ充実したリハビリテーションを提供する回復期リハビリテーション病棟（45床）があります。

《安定基盤》
■公益財団法人日産厚生会が運営しており、非常に安定した経営基盤があります。これにより、安心して長期的にキャリアを築くことが可能です。また、充実した福利厚生や研修制度も整っており、職員が安心して働き、成長できる環境を提供しています。

《スキルアップ》
■充実した院内研修のほか、各種セミナーの院外研修にも参加でき、出張費や参加費は病院が負担して下さいます。自己研鑽ができる環境です。

 POINT 《病院のご紹介》
■佐倉厚生園病院は、千葉県佐倉市にある公益財団法人日産厚生会が運営する病院です。70年以上の歴史を持ち、特に高齢者医療とリハビリテーションに力を入れている点が大きな特徴です。
■療養必要度の高い患者さんの日常生活援助を含めたケアを行う療養病棟（136床）と、在宅復帰を目指すための積極的かつ充実したリハビリテーションを提供する回復期リハビリテーション病棟（45床）があります。

《安定基盤》
■公益財団法人日産厚生会が運営しており、非常に安定した経営基盤があります。これにより、安心して長期的にキャリアを築くことが可能です。また、充実した福利厚生や研修制度も整っており、職員が安心して働き、成長できる環境を提供しています。

《スキルアップ》
■充実した院内研修のほか、各種セミナーの院外研修にも参加でき、出張費や参加費は病院が負担して下さいます。自己研鑽ができる環境です。

夢眠ちばは、佐倉市にある定員50名の介護付き有料老人ホームです。入所様が穏やかに笑顔で過ごしていただけるようサポートをお願いします。
医療依存度の高い方の受入も行っていますので、介護施設でも医療手技スキルを維持でき、看取りケア、緩和ケアに携わりたい方にお勧めの求人です。今まで経験を活かして新しい環境で働きませんか？皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 夢眠ちばは、佐倉市にある定員50名の介護付き有料老人ホームです。入所様が穏やかに笑顔で過ごしていただけるようサポートをお願いします。
医療依存度の高い方の受入も行っていますので、介護施設でも医療手技スキルを維持でき、看取りケア、緩和ケアに携わりたい方にお勧めの求人です。今まで経験を活かして新しい環境で働きませんか？皆さまからのご応募お待ちしております。

夢眠ちばは、佐倉市にある定員50名の介護付き有料老人ホームです。入所様が穏やかに笑顔で過ごしていただけるようサポートをお願いします。
医療依存度の高い方の受入も行っていますので、介護施設でも医療手技スキルを維持でき、看取りケア、緩和ケアに携わりたい方にお勧めの求人です。今まで経験を活かして新しい環境で働きませんか？皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 夢眠ちばは、佐倉市にある定員50名の介護付き有料老人ホームです。入所様が穏やかに笑顔で過ごしていただけるようサポートをお願いします。
医療依存度の高い方の受入も行っていますので、介護施設でも医療手技スキルを維持でき、看取りケア、緩和ケアに携わりたい方にお勧めの求人です。今まで経験を活かして新しい環境で働きませんか？皆さまからのご応募お待ちしております。

夢眠ちばは、佐倉市にある定員50名の介護付き有料老人ホームです。入所様が穏やかに笑顔で過ごしていただけるようサポートをお願いします。
医療依存度の高い方の受入も行っていますので、介護施設でも医療手技スキルを維持でき、看取りケア、緩和ケアに携わりたい方にお勧めの求人です。今まで経験を活かして新しい環境で働きませんか？皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 夢眠ちばは、佐倉市にある定員50名の介護付き有料老人ホームです。入所様が穏やかに笑顔で過ごしていただけるようサポートをお願いします。
医療依存度の高い方の受入も行っていますので、介護施設でも医療手技スキルを維持でき、看取りケア、緩和ケアに携わりたい方にお勧めの求人です。今まで経験を活かして新しい環境で働きませんか？皆さまからのご応募お待ちしております。

アイリス訪問看護ステーションは、京成佐倉駅徒歩3分の場所あり、同法人運営の有料老人ホームや、地域にお住いのお宅へ訪問ししています。利用者の日常生活サポートをはじめ、ご家族さまのお悩みにも耳を傾け、寄り添った看護をお願いします。
未経験OK＆年収520万円以上も可の好待遇求人です。是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT アイリス訪問看護ステーションは、京成佐倉駅徒歩3分の場所あり、同法人運営の有料老人ホームや、地域にお住いのお宅へ訪問ししています。利用者の日常生活サポートをはじめ、ご家族さまのお悩みにも耳を傾け、寄り添った看護をお願いします。
未経験OK＆年収520万円以上も可の好待遇求人です。是非ともお問合せお待ちしております。

《地域密着のクリニック》
■ユーカリが丘アレルギーこどもクリニックは、地区センター駅、ユーカリが丘駅の各駅から徒歩5分とアクセス抜群の場所にございます。小児科をメインに成人のアレルギーも診療し、地域の方々に親しまれています。
■子どもたちの成長を支援し、見守ることのできるやりがいのあるお仕事です。

《このような方歓迎》
■患者様に寄り添い、優しく対応できる方
■接遇マナーがしっかりしている方
■協調性のある方
■採血ができる方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《地域密着のクリニック》
■ユーカリが丘アレルギーこどもクリニックは、地区センター駅、ユーカリが丘駅の各駅から徒歩5分とアクセス抜群の場所にございます。小児科をメインに成人のアレルギーも診療し、地域の方々に親しまれています。
■子どもたちの成長を支援し、見守ることのできるやりがいのあるお仕事です。

《このような方歓迎》
■患者様に寄り添い、優しく対応できる方
■接遇マナーがしっかりしている方
■協調性のある方
■採血ができる方
皆さまからのご応募お待ちしております。

《地域密着のクリニック》
■ユーカリが丘アレルギーこどもクリニックは、地区センター駅、ユーカリが丘駅の各駅から徒歩5分とアクセス抜群の場所にございます。小児科をメインに成人のアレルギーも診療し、地域の方々に親しまれています。
■子どもたちの成長を支援し、見守ることのできるやりがいのあるお仕事です。

《このような方歓迎》
■患者様に寄り添い、優しく対応できる方
■接遇マナーがしっかりしている方
■協調性のある方
■採血ができる方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《地域密着のクリニック》
■ユーカリが丘アレルギーこどもクリニックは、地区センター駅、ユーカリが丘駅の各駅から徒歩5分とアクセス抜群の場所にございます。小児科をメインに成人のアレルギーも診療し、地域の方々に親しまれています。
■子どもたちの成長を支援し、見守ることのできるやりがいのあるお仕事です。

《このような方歓迎》
■患者様に寄り添い、優しく対応できる方
■接遇マナーがしっかりしている方
■協調性のある方
■採血ができる方
皆さまからのご応募お待ちしております。

《病院が母体の透析クリニック》
■みはま佐倉クリニックは、佐倉市に位置する病床数19床、人工透析台数73台の透析クリニックです。泌尿器科と人工透析に特化しており、腎臓内科外来も併設しています。慢性腎臓病（CKD）の保存期の患者さんから透析治療が必要な患者さんまで、幅広く対応しています。

《充実した教育制度》
■透析未経験者やブランクのある看護師でも安心して働けるよう、教育制度が充実しており、2ヶ月程度の研修期間が設けられています。
■e-ラーニング研修、院内・院外研修など自己研鑽ができる環境です。透析専門領域を極めたい方にもお勧めの求人です。

《仕事と育児の両立》
■0～3歳まで30,000円/月、4～6歳4,000円/月の保育園費用補助手当がございます。また、夜勤についても小学校就学前のお子様がいる場合は免除制度があります。子育て中の看護師さんも働きやすい環境が整っています。

 POINT 《病院が母体の透析クリニック》
■みはま佐倉クリニックは、佐倉市に位置する病床数19床、人工透析台数73台の透析クリニックです。泌尿器科と人工透析に特化しており、腎臓内科外来も併設しています。慢性腎臓病（CKD）の保存期の患者さんから透析治療が必要な患者さんまで、幅広く対応しています。

《充実した教育制度》
■透析未経験者やブランクのある看護師でも安心して働けるよう、教育制度が充実しており、2ヶ月程度の研修期間が設けられています。
■e-ラーニング研修、院内・院外研修など自己研鑽ができる環境です。透析専門領域を極めたい方にもお勧めの求人です。

《仕事と育児の両立》
■0～3歳まで30,000円/月、4～6歳4,000円/月の保育園費用補助手当がございます。また、夜勤についても小学校就学前のお子様がいる場合は免除制度があります。子育て中の看護師さんも働きやすい環境が整っています。