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- 訪問看護かえりえ河原塚 の看護師求人
更新日： 2025/06/06看護師求人ID： 672463
- 正看護師
- 正社員
- 訪問看護
- 駅近
- 高給与
- ブランク可
- 未経験者歓迎
- 残業10時間以内
- 夜勤なし
- 住宅手当あり
- 年間休日120日以上
- 教育体制充実
【松戸市/訪問看護/常勤】月給37万円以上★年間休日124日♪残業少なめ◆住宅手当＆扶養手当＆配偶者手当あり◆丁寧な研修制度で未経験の方も安心♪
| 給与 |
年収476万円～534万円
月給377,000円～425,000円 ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 ※年収476万円は30歳モデル ※年収534万円は38歳世帯主、扶養家族3人モデル ～内訳～ 基本給：242,000円 資格手当：30,000円 職務手当：60,000円 オンコール手当：40,000円 食事手当：5,000円 |
| 勤務地 |
千葉県 松戸市
新八柱駅 (JR武蔵野線)
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| 勤務時間 |
8：30～18：30（休憩60分）
※上記時間内でシフト制 ※月間変形労働時間制(最長177時間) |
| 法人名 |
株式会社やさしい手
訪問看護かえりえ河原塚
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求人の魅力
POINT1
【ワークライフバランス◎】お休みの日にオンコール担当となることはございません。心身ともにしっかり休めます。
POINT2
【高給与求人】日勤のみで年収500万円以上も目指せる高給与求人です。未経験の方もフォロー体制がございます。もちろん、即戦力となっていただける経験者の方も歓迎です。
POINT3
【お休みたっぷり】うれしい年間休日124日♪スタッフの殆どが子育て中の為、お子様の行事等への参加も気兼ねなくご相談ください。
求人詳細
| 募集内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 正看護師 |
| 勤務形態 | 日勤のみ |
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 担当業務 | 訪問看護 |
| 業務内容 | ・訪問看護（医療的管理やリハビリが必要な方のご自宅にお伺いして看護を提供） ・看護小規模多機能施設内での看護ケア ・ご自宅での療養上の支援 ・記録の整備 ・介護職との連携 ・地域との連携 ・サービス計画書と看護目標の設定 ・ご利用者様との契約手続 ・サービス見直しに伴うカンファレンス開催 ※未経験の業務については研修を受けて頂きます。 ※訪問時の移動手段は、主に電動自転車、社有車（軽自動車）です。 ※オンコールあり（月5～10回） ※訪問件数4～6件/日 ※看多機と兼務 |
| 経験・スキル | |
|---|---|
| 看護師経験6ヶ月以上必須、普通自動車運転免許必須 | |
| 給与 | |
|---|---|
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年収476万円～534万円 月給377,000円～425,000円 ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 ※年収476万円は30歳モデル ※年収534万円は38歳世帯主、扶養家族3人モデル ～内訳～ 基本給：242,000円 資格手当：30,000円 職務手当：60,000円 オンコール手当：40,000円 食事手当：5,000円 |
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| 各種手当 | |
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資格手当（30,000円）・食事手当（5,000円）・配偶者手当（20,000円)・扶養手当（4,000円/人）・住宅手当（20,000円）・役職手当・オンコール手当 |
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| 勤務時間 | |
|---|---|
|
8：30～18：30（休憩60分） ※上記時間内でシフト制 ※月間変形労働時間制(最長177時間) |
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| 休日 | |
|---|---|
| シフト制 週休2日制（月9～11日以上）※年間休日124日以上 | |
| 福利厚生 | |
|---|---|
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厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔見舞金制度・食事補助・制服貸与・保養施設・食事補助 |
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| 勤務地・アクセス | |
|---|---|
| 勤務エリア | 千葉県 松戸市 |
| 路線・交通手段 | 新八柱駅 (JR武蔵野線) |
| 通勤交通費 | 上限35,000円/月 |
| 施設概要 | |
|---|---|
| 法人名 | 株式会社やさしい手 |
| 施設名 | 訪問看護かえりえ河原塚 |
| 施設形態 | 訪問看護 |
| 診療科目 | 訪問看護 |
コンサルタントの取材NOTE
《法人のご紹介》
■当法人は、全国に高齢者住宅やデイサービス、小規模多機能型居宅介護サービス、家事代行サービスなど介護事業16種を展開する大手法人です。日々の生活のサポートからいきいきとした在宅生活のためにサービスを提供しています。
《働く環境》
■看護師さん、介護士さん共に余裕のある配置をしておりますので、体制が万全です。
■年間休日は124日、有給取得日数は平均9.6日と、有給含めると年間130日以上もお休みも可能です。
■子育て世代の看護師さんも多くいらっしゃいますので、お子さんの行事への参加等、気軽に相談できます。
■産育休取得実績もあり、復帰率は約96％です！看護師としてのキャリアもしっかり積んでいける環境です。
《研修制度》
■入職される方の大半が訪問看護未経験の方です。そのため丁寧な教育を心掛けています。
■プリセプター制度を導入し、同行訪問を行い、不安が無く一人立ちできるよう体制を整えています。手厚くフォローいたしますので、訪問看護未経験の方も安心です。
■フォロー体制もしっかりございます。会社支給の携帯電話から、困ったことや相談したいことがあった際は、すぐに連絡が可能です。
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