[2025年08月最新]市川市｜残業10時間以内の看護師求人

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

《事業所の特徴》
■当法人の訪問看護ステーションは千葉県内16ステーションあり、全国に展開しております。
■より良いサービスを提供するために、スタッフがやりがいをもって働ける環境が不可欠と考えていいる当社では、待遇や福利厚生の充実はもちろん、家事や子育てで忙しい女性でもキャリアアップできる環境づくりに力を入れています。

《高定着率！》
■10年以上就業されている看護師様も多くいらっしゃり、定着率が高く、人間関係の良い雰囲気が自慢です！
■些細な相談事もしやすく、助け合いの精神があります♪

《安心の研修制度》
■訪問看護はお客様ごとにケア内容・方法、ルールが異なるため、どんなに経験豊富なベテラン看護師でも初めて対応するお客様のケアに入る前は必ず同行研修を実施します。
■特に未経験の方には不安がなくなるまでじっくり同行研修を実施しますので、ご安心下さい。

 POINT 《事業所の特徴》
■当法人の訪問看護ステーションは千葉県内16ステーションあり、全国に展開しております。
■より良いサービスを提供するために、スタッフがやりがいをもって働ける環境が不可欠と考えていいる当社では、待遇や福利厚生の充実はもちろん、家事や子育てで忙しい女性でもキャリアアップできる環境づくりに力を入れています。

《高定着率！》
■10年以上就業されている看護師様も多くいらっしゃり、定着率が高く、人間関係の良い雰囲気が自慢です！
■些細な相談事もしやすく、助け合いの精神があります♪

《安心の研修制度》
■訪問看護はお客様ごとにケア内容・方法、ルールが異なるため、どんなに経験豊富なベテラン看護師でも初めて対応するお客様のケアに入る前は必ず同行研修を実施します。
■特に未経験の方には不安がなくなるまでじっくり同行研修を実施しますので、ご安心下さい。

大村病院は、本八幡駅徒歩4分の場所にある病床数75床の小規模病院です。1日の来院人数は100名ちょっと、内科疾患の患者様がメインで入院され、小規模だからこそお一人おひとり顔が見える看護が実現できます。
紙カルテを使用していますので、電子カルテが苦手な方にもお勧めの求人です。

◆子育てがひと段落した年代の方が多く活躍されている職場です。この度、外来業務をご担当いただく看護師さまを募集いたします。日勤のみですので、働きやすく、生活リズムを保ちながらご就業が可能です。是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 大村病院は、本八幡駅徒歩4分の場所にある病床数75床の小規模病院です。1日の来院人数は100名ちょっと、内科疾患の患者様がメインで入院され、小規模だからこそお一人おひとり顔が見える看護が実現できます。
紙カルテを使用していますので、電子カルテが苦手な方にもお勧めの求人です。

◆子育てがひと段落した年代の方が多く活躍されている職場です。この度、外来業務をご担当いただく看護師さまを募集いたします。日勤のみですので、働きやすく、生活リズムを保ちながらご就業が可能です。是非ともお問合せお待ちしております。

当施設は、介護保険法に基づき、要介護状態と認定された方に、医師の管理・指導の下で介護・看護・身体機能の回復訓練・栄養管理を提供し、自立した日常生活を営むことができるように、また家庭復帰ができるように支援する施設です。

◆スタッフ人数が多い
「優しい心と丁寧な言葉」そして「利用者様の人間性を尊重したきめ細やかなお世話」というモットーを大切にしながら、ご入居者それぞれの状態に合わせ総勢150名のスタッフが日々手厚い介護を行っております。

◆雰囲気
明るい職員の方が多く、体調やプライベートを優先してOKです！
夜勤スタッフに関しては、食堂で利用者同じ食事を無償で食べられます♪

 POINT 当施設は、介護保険法に基づき、要介護状態と認定された方に、医師の管理・指導の下で介護・看護・身体機能の回復訓練・栄養管理を提供し、自立した日常生活を営むことができるように、また家庭復帰ができるように支援する施設です。

◆スタッフ人数が多い
「優しい心と丁寧な言葉」そして「利用者様の人間性を尊重したきめ細やかなお世話」というモットーを大切にしながら、ご入居者それぞれの状態に合わせ総勢150名のスタッフが日々手厚い介護を行っております。

◆雰囲気
明るい職員の方が多く、体調やプライベートを優先してOKです！
夜勤スタッフに関しては、食堂で利用者同じ食事を無償で食べられます♪

当施設は、介護保険法に基づき、要介護状態と認定された方に、医師の管理・指導の下で介護・看護・身体機能の回復訓練・栄養管理を提供し、自立した日常生活を営むことができるように、また家庭復帰ができるように支援する施設です。

◆スタッフ人数が多い
「優しい心と丁寧な言葉」そして「利用者様の人間性を尊重したきめ細やかなお世話」というモットーを大切にしながら、ご入居者それぞれの状態に合わせ総勢150名のスタッフが日々手厚い介護を行っております。

◆雰囲気
明るい職員の方が多く、体調やプライベートを優先してOKです！
夜勤スタッフに関しては、食堂で利用者同じ食事を無償で食べられます♪

 POINT 当施設は、介護保険法に基づき、要介護状態と認定された方に、医師の管理・指導の下で介護・看護・身体機能の回復訓練・栄養管理を提供し、自立した日常生活を営むことができるように、また家庭復帰ができるように支援する施設です。

◆スタッフ人数が多い
「優しい心と丁寧な言葉」そして「利用者様の人間性を尊重したきめ細やかなお世話」というモットーを大切にしながら、ご入居者それぞれの状態に合わせ総勢150名のスタッフが日々手厚い介護を行っております。

◆雰囲気
明るい職員の方が多く、体調やプライベートを優先してOKです！
夜勤スタッフに関しては、食堂で利用者同じ食事を無償で食べられます♪

《施設の特徴》
■社会状況や地域等の変化に柔軟に対応し、ご利用される皆さまに満足いただける介護を目指しています。
■当施設は、住み慣れた地元で、助け合いながら「ともに生きる」ことのできる地域の実現を目指し、運営しています。

《研修について》
■施設未経験の方やブランクのある方はしっかりとフォローいたします！
■定期的に研修や勉強会を行っていますので働きながらスキルアップを目指すことができます♪

 POINT 《施設の特徴》
■社会状況や地域等の変化に柔軟に対応し、ご利用される皆さまに満足いただける介護を目指しています。
■当施設は、住み慣れた地元で、助け合いながら「ともに生きる」ことのできる地域の実現を目指し、運営しています。

《研修について》
■施設未経験の方やブランクのある方はしっかりとフォローいたします！
■定期的に研修や勉強会を行っていますので働きながらスキルアップを目指すことができます♪

《施設の特徴》
■社会状況や地域等の変化に柔軟に対応し、ご利用される皆さまに満足いただける介護を目指しています。
■当施設は、住み慣れた地元で、助け合いながら「ともに生きる」ことのできる地域の実現を目指し、運営しています。

《研修について》
■施設未経験の方やブランクのある方はしっかりとフォローいたします！
■定期的に研修や勉強会を行っていますので働きながらスキルアップを目指すことができます♪

 POINT 《施設の特徴》
■社会状況や地域等の変化に柔軟に対応し、ご利用される皆さまに満足いただける介護を目指しています。
■当施設は、住み慣れた地元で、助け合いながら「ともに生きる」ことのできる地域の実現を目指し、運営しています。

《研修について》
■施設未経験の方やブランクのある方はしっかりとフォローいたします！
■定期的に研修や勉強会を行っていますので働きながらスキルアップを目指すことができます♪

《施設の特徴》
■社会状況や地域等の変化に柔軟に対応し、ご利用される皆さまに満足いただける介護を目指しています。
■当施設は、住み慣れた地元で、助け合いながら「ともに生きる」ことのできる地域の実現を目指し、運営しています。

《研修について》
■施設未経験の方やブランクのある方はしっかりとフォローいたします！
■定期的に研修や勉強会を行っていますので働きながらスキルアップを目指すことができます♪

 POINT 《施設の特徴》
■社会状況や地域等の変化に柔軟に対応し、ご利用される皆さまに満足いただける介護を目指しています。
■当施設は、住み慣れた地元で、助け合いながら「ともに生きる」ことのできる地域の実現を目指し、運営しています。

《研修について》
■施設未経験の方やブランクのある方はしっかりとフォローいたします！
■定期的に研修や勉強会を行っていますので働きながらスキルアップを目指すことができます♪

運営法人は、市川市・鎌ヶ谷市・習志野市に介護老人福祉施設や特養ホームなど21事業所を運営し、『総合福祉サービス』を提供しています。職員数は約1,100人と、業界内でもトップクラスの法人規模となっております。
今回の募集は市川市の特別養護老人ホームでの看護師求人です。

◆子育て中の看護師さんも働きやすい
日勤のみのご勤務で、残業は少なめです。マイカー通勤もOKですので、お仕事終わりにお子さんのお迎えに行くことも可能です。オンコールありですが、かけつけ業務はございませんので、家庭との両立をしながら働くことができます。

 POINT 運営法人は、市川市・鎌ヶ谷市・習志野市に介護老人福祉施設や特養ホームなど21事業所を運営し、『総合福祉サービス』を提供しています。職員数は約1,100人と、業界内でもトップクラスの法人規模となっております。
今回の募集は市川市の特別養護老人ホームでの看護師求人です。

◆子育て中の看護師さんも働きやすい
日勤のみのご勤務で、残業は少なめです。マイカー通勤もOKですので、お仕事終わりにお子さんのお迎えに行くことも可能です。オンコールありですが、かけつけ業務はございませんので、家庭との両立をしながら働くことができます。

2004年に設立し、不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業が運営する施設です。現在では介護付有料老人ホームだけでも26施設を運営しております。このほかにも、ショートステイやデイサービスもあり、看護師さまの生活背景に合わせて多様に活躍できるフィールドがございます。安定した経営体制ですので、安心して長く働くことができる環境です。

◇シンプルな働き方
日勤帯のみで「9:00-18:00」の働き方となります。施設の求人でよく目にする「早番・遅番・夜勤」がないため、計画的に仕事時間を管理できます。残業も月平均10時間程度なので、お仕事終わりも有意義に過ごすことができる、大変希少性の高い求人です！

◇IoTを活用した業務効率化
業界に先駆けIoTを積極的に取り入れています。たとえば、看護記録の入力はスマホでサクサク入力ができるため、ホーム内のどこに居ても記録ができるようになりました。その結果、手書きの記録に比べて、業務時間は10分の1に削減され、残業は月間10時間以下になり、驚きの効率化が実現されました！
施設内では職員はインカム(ワイヤレスイヤホン型)を付けて連携を取っているため、フロアが異なる社員とのコミュニケーションも容易になり、効率的に利用者さまを見守れる体制が整っています。

◇住みやすい環境＆働きやすい環境
不動産事業も展開しているので、どの施設も利用者さまが住みやすく、職員が働きやすい環境が整っています。「施設」ではなく「住まい」であるという観点で作られているため、どの施設も清潔さと洗練さを兼ね備えた造りなのも大きな特徴です！

◇このようなスタッフが活躍中　
アズハイムには施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。
病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 2004年に設立し、不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業が運営する施設です。現在では介護付有料老人ホームだけでも26施設を運営しております。このほかにも、ショートステイやデイサービスもあり、看護師さまの生活背景に合わせて多様に活躍できるフィールドがございます。安定した経営体制ですので、安心して長く働くことができる環境です。

◇シンプルな働き方
日勤帯のみで「9:00-18:00」の働き方となります。施設の求人でよく目にする「早番・遅番・夜勤」がないため、計画的に仕事時間を管理できます。残業も月平均10時間程度なので、お仕事終わりも有意義に過ごすことができる、大変希少性の高い求人です！

◇IoTを活用した業務効率化
業界に先駆けIoTを積極的に取り入れています。たとえば、看護記録の入力はスマホでサクサク入力ができるため、ホーム内のどこに居ても記録ができるようになりました。その結果、手書きの記録に比べて、業務時間は10分の1に削減され、残業は月間10時間以下になり、驚きの効率化が実現されました！
施設内では職員はインカム(ワイヤレスイヤホン型)を付けて連携を取っているため、フロアが異なる社員とのコミュニケーションも容易になり、効率的に利用者さまを見守れる体制が整っています。

◇住みやすい環境＆働きやすい環境
不動産事業も展開しているので、どの施設も利用者さまが住みやすく、職員が働きやすい環境が整っています。「施設」ではなく「住まい」であるという観点で作られているため、どの施設も清潔さと洗練さを兼ね備えた造りなのも大きな特徴です！

◇このようなスタッフが活躍中　
アズハイムには施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。
病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

2004年に設立し、不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業が運営する施設です。現在では介護付有料老人ホームだけでも26施設を運営しております。このほかにも、ショートステイやデイサービスもあり、看護師さまの生活背景に合わせて多様に活躍できるフィールドがございます。安定した経営体制ですので、安心して長く働くことができる環境です。

◇シンプルな働き方
日勤帯のみで「9:00-18:00」の働き方となります。施設の求人でよく目にする「早番・遅番・夜勤」がないため、計画的に仕事時間を管理できます。残業も月平均10時間程度なので、お仕事終わりも有意義に過ごすことができる、大変希少性の高い求人です！

◇IoTを活用した業務効率化
業界に先駆けIoTを積極的に取り入れています。たとえば、看護記録の入力はスマホでサクサク入力ができるため、ホーム内のどこに居ても記録ができるようになりました。その結果、手書きの記録に比べて、業務時間は10分の1に削減され、残業は月間10時間以下になり、驚きの効率化が実現されました！
施設内では職員はインカム(ワイヤレスイヤホン型)を付けて連携を取っているため、フロアが異なる社員とのコミュニケーションも容易になり、効率的に利用者さまを見守れる体制が整っています。

◇住みやすい環境＆働きやすい環境
不動産事業も展開しているので、どの施設も利用者さまが住みやすく、職員が働きやすい環境が整っています。「施設」ではなく「住まい」であるという観点で作られているため、どの施設も清潔さと洗練さを兼ね備えた造りなのも大きな特徴です！

◇このようなスタッフが活躍中　
アズハイムには施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 2004年に設立し、不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業が運営する施設です。現在では介護付有料老人ホームだけでも26施設を運営しております。このほかにも、ショートステイやデイサービスもあり、看護師さまの生活背景に合わせて多様に活躍できるフィールドがございます。安定した経営体制ですので、安心して長く働くことができる環境です。

◇シンプルな働き方
日勤帯のみで「9:00-18:00」の働き方となります。施設の求人でよく目にする「早番・遅番・夜勤」がないため、計画的に仕事時間を管理できます。残業も月平均10時間程度なので、お仕事終わりも有意義に過ごすことができる、大変希少性の高い求人です！

◇IoTを活用した業務効率化
業界に先駆けIoTを積極的に取り入れています。たとえば、看護記録の入力はスマホでサクサク入力ができるため、ホーム内のどこに居ても記録ができるようになりました。その結果、手書きの記録に比べて、業務時間は10分の1に削減され、残業は月間10時間以下になり、驚きの効率化が実現されました！
施設内では職員はインカム(ワイヤレスイヤホン型)を付けて連携を取っているため、フロアが異なる社員とのコミュニケーションも容易になり、効率的に利用者さまを見守れる体制が整っています。

◇住みやすい環境＆働きやすい環境
不動産事業も展開しているので、どの施設も利用者さまが住みやすく、職員が働きやすい環境が整っています。「施設」ではなく「住まい」であるという観点で作られているため、どの施設も清潔さと洗練さを兼ね備えた造りなのも大きな特徴です！

◇このようなスタッフが活躍中　
アズハイムには施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

当施設は、介護保険法に基づき、要介護状態と認定された方に、医師の管理・指導の下で介護・看護・身体機能の回復訓練・栄養管理を提供し、自立した日常生活を営むことができるように、また家庭復帰ができるように支援する施設です。

◆スタッフ人数が多い
「優しい心と丁寧な言葉」そして「利用者様の人間性を尊重したきめ細やかなお世話」というモットーを大切にしながら、ご入居者それぞれの状態に合わせ総勢150名のスタッフが日々手厚い介護を行っております。

◆雰囲気
明るい職員の方が多く、体調やプライベートを優先してOKです！
夜勤スタッフに関しては、食堂で利用者同じ食事を無償で食べられます♪

 POINT 当施設は、介護保険法に基づき、要介護状態と認定された方に、医師の管理・指導の下で介護・看護・身体機能の回復訓練・栄養管理を提供し、自立した日常生活を営むことができるように、また家庭復帰ができるように支援する施設です。

◆スタッフ人数が多い
「優しい心と丁寧な言葉」そして「利用者様の人間性を尊重したきめ細やかなお世話」というモットーを大切にしながら、ご入居者それぞれの状態に合わせ総勢150名のスタッフが日々手厚い介護を行っております。

◆雰囲気
明るい職員の方が多く、体調やプライベートを優先してOKです！
夜勤スタッフに関しては、食堂で利用者同じ食事を無償で食べられます♪

当施設は、介護保険法に基づき、要介護状態と認定された方に、医師の管理・指導の下で介護・看護・身体機能の回復訓練・栄養管理を提供し、自立した日常生活を営むことができるように、また家庭復帰ができるように支援する施設です。

◆スタッフ人数が多い
「優しい心と丁寧な言葉」そして「利用者様の人間性を尊重したきめ細やかなお世話」というモットーを大切にしながら、ご入居者それぞれの状態に合わせ総勢150名のスタッフが日々手厚い介護を行っております。

◆雰囲気
明るい職員の方が多く、体調やプライベートを優先してOKです！
夜勤スタッフに関しては、食堂で利用者同じ食事を無償で食べられます♪

 POINT 当施設は、介護保険法に基づき、要介護状態と認定された方に、医師の管理・指導の下で介護・看護・身体機能の回復訓練・栄養管理を提供し、自立した日常生活を営むことができるように、また家庭復帰ができるように支援する施設です。

◆スタッフ人数が多い
「優しい心と丁寧な言葉」そして「利用者様の人間性を尊重したきめ細やかなお世話」というモットーを大切にしながら、ご入居者それぞれの状態に合わせ総勢150名のスタッフが日々手厚い介護を行っております。

◆雰囲気
明るい職員の方が多く、体調やプライベートを優先してOKです！
夜勤スタッフに関しては、食堂で利用者同じ食事を無償で食べられます♪

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

《法人の特徴》
■2001年に設立以来、患者様のご意見やご要望を真摯に受け止め、総合診療科・外科・泌尿器・美容皮膚科など、数多くの診療科を増設してきました。
■在宅医療、オンライン診療など、患者様や時代のニーズに応える様々な医療サービスを展開しています！
■「あなたのもとへ、必ず 医療 をとどける。」というビジョンを胸に、挑戦を続けています！

《クリニックの特徴》
■オープニングですが、研修制度がしっかりしているので安心してお仕事を開始いただけます！
■在宅医療を中心とした看護師業務となります。
　ニーズ高まる在宅医療の現場で働くことにより、看護師として更なるキャリアアップも目指せます！

 POINT 《法人の特徴》
■2001年に設立以来、患者様のご意見やご要望を真摯に受け止め、総合診療科・外科・泌尿器・美容皮膚科など、数多くの診療科を増設してきました。
■在宅医療、オンライン診療など、患者様や時代のニーズに応える様々な医療サービスを展開しています！
■「あなたのもとへ、必ず 医療 をとどける。」というビジョンを胸に、挑戦を続けています！

《クリニックの特徴》
■オープニングですが、研修制度がしっかりしているので安心してお仕事を開始いただけます！
■在宅医療を中心とした看護師業務となります。
　ニーズ高まる在宅医療の現場で働くことにより、看護師として更なるキャリアアップも目指せます！

当保育園は、市川市にある定員120名の保育園です。家庭のイメージを大切にし、子供たちが無理なく過ごせるようカリキュラムは無く、楽しく健やかに成長できる環境を目指し、日々取り組んでいらっしゃいます。
さまざまな体験や活動を通じて「豊かな心」「しなやか心」の育成をサポートしています。

◆時代に合わせたICT導入など、保育のデジタル化を進め、職員の負担軽減を図り、看護師さんや保育士さんが本来の業務に専念できる環境を整えています。

◆運営法人は、千葉県、埼玉県、東京都に複数の保育園やシルバーハウスを運営している安定法人です。保育事業、福祉事業、医療事業を通じ、地域に貢献しています。

 POINT 当保育園は、市川市にある定員120名の保育園です。家庭のイメージを大切にし、子供たちが無理なく過ごせるようカリキュラムは無く、楽しく健やかに成長できる環境を目指し、日々取り組んでいらっしゃいます。
さまざまな体験や活動を通じて「豊かな心」「しなやか心」の育成をサポートしています。

◆時代に合わせたICT導入など、保育のデジタル化を進め、職員の負担軽減を図り、看護師さんや保育士さんが本来の業務に専念できる環境を整えています。

◆運営法人は、千葉県、埼玉県、東京都に複数の保育園やシルバーハウスを運営している安定法人です。保育事業、福祉事業、医療事業を通じ、地域に貢献しています。

大谷医院は、市川市の特定健診にも対応する地域に根付いたクリニックです。各線「本八幡駅」から徒歩圏内！駅ナカや駅周辺には複数の商業施設があり、お仕事終わりに買物も楽しめる立地です。
働く曜日については応相談♪午前のみご勤務ですので、お子さんのいる看護師さんも働きやすい環境です。好条件の求人です☆気になる方はお早めにお問い合わせお願いします。

 POINT 大谷医院は、市川市の特定健診にも対応する地域に根付いたクリニックです。各線「本八幡駅」から徒歩圏内！駅ナカや駅周辺には複数の商業施設があり、お仕事終わりに買物も楽しめる立地です。
働く曜日については応相談♪午前のみご勤務ですので、お子さんのいる看護師さんも働きやすい環境です。好条件の求人です☆気になる方はお早めにお問い合わせお願いします。

当施設は全国に230の事業所を展開し、首都圏にも100以上の事業所がございます。医療依存度の高い方も受け入れ、手技レベルも維持でき、やりがいのある職場です。「誰もが訪れやすく、住み慣れた環境で安心と信頼に包まれ暮らす」ことをコンセプトに、利用者様目線のサービスを提供しています。
今回の募集は、東京メトロ東西線 南行徳駅徒歩4分の小規模有料老人ホームでの看護師募集です。幅広い年齢の方が活躍している職場です。

◆キャリアアップ
全国に事業所を展開し、様々なポジションがございます。その為多くのチャンスがあり、年齢ではなく実力で評価をするのでやりがいをもって仕事に取り組んでいただけます。

◆運営法人グループについて
国内17法人・海外2法人を合わせ450を超える事業所を展開しています。有料老人ホームや特養・老健・訪問介護事業所・デイサービスなど多様な施設を展開し、生き生きと暮らせる社会づくりに貢献しています。

 POINT 当施設は全国に230の事業所を展開し、首都圏にも100以上の事業所がございます。医療依存度の高い方も受け入れ、手技レベルも維持でき、やりがいのある職場です。「誰もが訪れやすく、住み慣れた環境で安心と信頼に包まれ暮らす」ことをコンセプトに、利用者様目線のサービスを提供しています。
今回の募集は、東京メトロ東西線 南行徳駅徒歩4分の小規模有料老人ホームでの看護師募集です。幅広い年齢の方が活躍している職場です。

◆キャリアアップ
全国に事業所を展開し、様々なポジションがございます。その為多くのチャンスがあり、年齢ではなく実力で評価をするのでやりがいをもって仕事に取り組んでいただけます。

◆運営法人グループについて
国内17法人・海外2法人を合わせ450を超える事業所を展開しています。有料老人ホームや特養・老健・訪問介護事業所・デイサービスなど多様な施設を展開し、生き生きと暮らせる社会づくりに貢献しています。