[2025年07月最新]千葉市美浜区｜高給与の看護師求人

《がん専門クリニック》
■東京ベイ先端医療・幕張クリニックは、がんを中心とした各種検査（PET-CT検査、MRI検査など）や、高精度放射線治療を専門に行っているクリニックです。認知症の早期発見を目的とした検査も行っています。
■放射線診断専門医やPET核医学認定医など、それぞれの分野の専門医が検査を担当し、質の高い診断を提供しています。

《専門スキル》
■4次元PET-CTや3.0T MRIといった最新鋭の医療機器を導入し、常に進化する医療技術に触れ、専門性の高い知識とスキルを習得・向上させることができます。
■多職種連携も活発で、チーム全体で患者さんのために最善を尽くすという一体感を感じながら働くことができます。

《長期的に働ける》
■完全予約制のクリニックですので、残業が少なく、計画的に業務を進めやすいのが特徴です。日勤のみでお子さんのいる看護師さんも働きやすい環境です。腰を据えて長く働きたい方にもお勧めの求人です。

 POINT 《がん専門クリニック》
■東京ベイ先端医療・幕張クリニックは、がんを中心とした各種検査（PET-CT検査、MRI検査など）や、高精度放射線治療を専門に行っているクリニックです。認知症の早期発見を目的とした検査も行っています。
■放射線診断専門医やPET核医学認定医など、それぞれの分野の専門医が検査を担当し、質の高い診断を提供しています。

《専門スキル》
■4次元PET-CTや3.0T MRIといった最新鋭の医療機器を導入し、常に進化する医療技術に触れ、専門性の高い知識とスキルを習得・向上させることができます。
■多職種連携も活発で、チーム全体で患者さんのために最善を尽くすという一体感を感じながら働くことができます。

《長期的に働ける》
■完全予約制のクリニックですので、残業が少なく、計画的に業務を進めやすいのが特徴です。日勤のみでお子さんのいる看護師さんも働きやすい環境です。腰を据えて長く働きたい方にもお勧めの求人です。

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

当法人は、千葉県を中心に病院、診療所、在宅介護事業所など一貫した医療・介護サービスを提供している法人です。

◆クリニックの特徴
訪問診療、透析、病棟で構成された有床クリニックです。病棟は訪問診療先や透析患者様のバックベッドの機能、急性期病院からの転院を積極的に受け入れています。
14床と小規模ですが、慢性期から終末期の入院を受け入れ、退院支援を積極的に行っています。地域包括ケアシステムの一部として地域に貢献しているクリニックです。

◆大手法人グループ
当法人はグループ全体で56の施設を運営している経営母体もしっかりしている法人です。その為、社会保険、退職金制度もしっかり整っているので安心です。
育児をしながら仕事を続けられるよう、支援制度を充実させており、グループ全体で毎年10名程度の方が産休育休を取得し、復職しています。

◆ワークライフバランス◎
残業時間は平均5時間とほぼなし、終業後も充実したプライベートの時間を過ごせます。有給休暇消化率はほぼ100%！子育て中の看護師さんもお子さんの行事に参加できるなど、仕事と家庭を両立しています。

 POINT 当法人は、千葉県を中心に病院、診療所、在宅介護事業所など一貫した医療・介護サービスを提供している法人です。

◆クリニックの特徴
訪問診療、透析、病棟で構成された有床クリニックです。病棟は訪問診療先や透析患者様のバックベッドの機能、急性期病院からの転院を積極的に受け入れています。
14床と小規模ですが、慢性期から終末期の入院を受け入れ、退院支援を積極的に行っています。地域包括ケアシステムの一部として地域に貢献しているクリニックです。

◆大手法人グループ
当法人はグループ全体で56の施設を運営している経営母体もしっかりしている法人です。その為、社会保険、退職金制度もしっかり整っているので安心です。
育児をしながら仕事を続けられるよう、支援制度を充実させており、グループ全体で毎年10名程度の方が産休育休を取得し、復職しています。

◆ワークライフバランス◎
残業時間は平均5時間とほぼなし、終業後も充実したプライベートの時間を過ごせます。有給休暇消化率はほぼ100%！子育て中の看護師さんもお子さんの行事に参加できるなど、仕事と家庭を両立しています。

当法人は、千葉県を中心に病院、診療所、在宅介護事業所など一貫した医療・介護サービスを提供している法人です。

◆クリニックの特徴
訪問診療、透析、病棟で構成された有床クリニックです。病棟は訪問診療先や透析患者様のバックベッドの機能、急性期病院からの転院を積極的に受け入れています。
14床と小規模ですが、慢性期から終末期の入院を受け入れ、退院支援を積極的に行っています。地域包括ケアシステムの一部として地域に貢献しているクリニックです。

◆大手法人グループ
当法人はグループ全体で56の施設を運営している経営母体もしっかりしている法人です。その為、社会保険、退職金制度もしっかり整っているので安心です。
育児をしながら仕事を続けられるよう、支援制度を充実させており、グループ全体で毎年10名程度の方が産休育休を取得し、復職しています。

◆ワークライフバランス◎
残業時間は平均5時間とほぼなし、終業後も充実したプライベートの時間を過ごせます。有給休暇消化率はほぼ100%！子育て中の看護師さんもお子さんの行事に参加できるなど、仕事と家庭を両立しています。

 POINT 当法人は、千葉県を中心に病院、診療所、在宅介護事業所など一貫した医療・介護サービスを提供している法人です。

◆クリニックの特徴
訪問診療、透析、病棟で構成された有床クリニックです。病棟は訪問診療先や透析患者様のバックベッドの機能、急性期病院からの転院を積極的に受け入れています。
14床と小規模ですが、慢性期から終末期の入院を受け入れ、退院支援を積極的に行っています。地域包括ケアシステムの一部として地域に貢献しているクリニックです。

◆大手法人グループ
当法人はグループ全体で56の施設を運営している経営母体もしっかりしている法人です。その為、社会保険、退職金制度もしっかり整っているので安心です。
育児をしながら仕事を続けられるよう、支援制度を充実させており、グループ全体で毎年10名程度の方が産休育休を取得し、復職しています。

◆ワークライフバランス◎
残業時間は平均5時間とほぼなし、終業後も充実したプライベートの時間を過ごせます。有給休暇消化率はほぼ100%！子育て中の看護師さんもお子さんの行事に参加できるなど、仕事と家庭を両立しています。