[2025年08月最新]千葉市稲毛区｜ブランク可の看護師求人

《法人特徴》
ベストライフは、有料老人ホームや介護施設、居宅介護支援事業所の運営を主な事業とし、安心・安全にご入居いただける有料老人ホームを全国20都道府県・160施設以上を展開している業界大手企業です。

《ベストライフの強みをご紹介》
★働きやすさ
日勤のみ☆ 常勤勤務が叶えられる有料老人ホーム！
夜間の緊急対応は介護職が担当するため、看護師は仕事とプライベートをより両立しやすい環境となっております。
その背景に「認定特定医療行為従事者」資格を有している介護職が多く在籍しており、痰吸引・経管栄養などの医療行為を行えるようになっています。そのため、夜勤は介護職を中心に対応できるため、看護師の業務負担の軽減が実現できております。

★一日のスケジュールは明確化
職種毎に毎日の業務スケジュールが明確になっております。
具体的に言うと、出勤すれば自分が今日は「どこで・どなたの・何をするか」がわかるようになっています。
そのお陰で、介護職と連動した処置・看護が行えることで業務がうまく連携でき、効率化がはかれています。
このことにより、ご入居者様にゆっくり関われる「寄り添う看護」が実現できています。

★チームワークの良さ
職員間のチームワークが良く、看護師と介護職・ケアマネージャーといった専門職が協力してご入居者様の生活を支えております。協力体制が整っているからこそ、スタッフの『笑顔』も多く、施設内は明るい雰囲気に包まれています。

 POINT 《法人特徴》
ベストライフは、有料老人ホームや介護施設、居宅介護支援事業所の運営を主な事業とし、安心・安全にご入居いただける有料老人ホームを全国20都道府県・160施設以上を展開している業界大手企業です。

《ベストライフの強みをご紹介》
★働きやすさ
日勤のみ☆ 常勤勤務が叶えられる有料老人ホーム！
夜間の緊急対応は介護職が担当するため、看護師は仕事とプライベートをより両立しやすい環境となっております。
その背景に「認定特定医療行為従事者」資格を有している介護職が多く在籍しており、痰吸引・経管栄養などの医療行為を行えるようになっています。そのため、夜勤は介護職を中心に対応できるため、看護師の業務負担の軽減が実現できております。

★一日のスケジュールは明確化
職種毎に毎日の業務スケジュールが明確になっております。
具体的に言うと、出勤すれば自分が今日は「どこで・どなたの・何をするか」がわかるようになっています。
そのお陰で、介護職と連動した処置・看護が行えることで業務がうまく連携でき、効率化がはかれています。
このことにより、ご入居者様にゆっくり関われる「寄り添う看護」が実現できています。

★チームワークの良さ
職員間のチームワークが良く、看護師と介護職・ケアマネージャーといった専門職が協力してご入居者様の生活を支えております。協力体制が整っているからこそ、スタッフの『笑顔』も多く、施設内は明るい雰囲気に包まれています。

★★企業の特徴★★
当法人は「三光ソフランホールディングス」不動産運営を行う大手グループ法人の傘下で経営安定企業です。
グループホーム様向けに全国170ヶ所を超えるグループホームへの支援、ご入居者様への健康管理サービスを行っています。
施設には介護スタッフが駐在しており、どの施設もわきあいあいとした雰囲気です。
スタッフの離職率も低く、長期的な就業が叶えられる企業です★

《スキルに自信がない方も安心の就業先》
重い処置はございませんのでご安心ください！
スキルに自信がの無い方・ブランクや訪問看護未経験の方でも全く問題ございません。
「訪問看護に興味はあるけど不安・・・」そう思われている方、周りのスタッフのフォロー環境が整ってますのでチャレンジしてみませんか？

《ワークライフバランス・プライベート時間しっかり確保》
産休・育休・介護等、ライフイベントに応じた制度がしっかりございます。
残業もほとんどなく、訪問時はスケジュールにより直行直帰も可能です。

 POINT ★★企業の特徴★★
当法人は「三光ソフランホールディングス」不動産運営を行う大手グループ法人の傘下で経営安定企業です。
グループホーム様向けに全国170ヶ所を超えるグループホームへの支援、ご入居者様への健康管理サービスを行っています。
施設には介護スタッフが駐在しており、どの施設もわきあいあいとした雰囲気です。
スタッフの離職率も低く、長期的な就業が叶えられる企業です★

《スキルに自信がない方も安心の就業先》
重い処置はございませんのでご安心ください！
スキルに自信がの無い方・ブランクや訪問看護未経験の方でも全く問題ございません。
「訪問看護に興味はあるけど不安・・・」そう思われている方、周りのスタッフのフォロー環境が整ってますのでチャレンジしてみませんか？

《ワークライフバランス・プライベート時間しっかり確保》
産休・育休・介護等、ライフイベントに応じた制度がしっかりございます。
残業もほとんどなく、訪問時はスケジュールにより直行直帰も可能です。

当病院は、稲毛駅から徒歩6分とアクセス良好な場所にある地域に根付いた病院として、思いやりと、安心できる医療と看護を患者様へ提供しています。
ワークライフバランスを大切にし、残業は少なく、ほぼ定時で仕事が終わります。また有給取得率は約80%と高く、メリハリのある働き方が可能です。

◆子育て支援が充実
小学1～3年生までのお子さんを対象とした学童保育料の支援制度がございます。また、日勤常勤や時短勤務制度など、お子さんのいる看護師さんも活躍できる環境です。

◆長く勤められる環境
同法人にはクリニックや訪問看護ステーションが併設され、異動がございます。一人ひとりのライフスタイルに合わせた勤務形態で長きにわたり活躍できます。

 POINT 当病院は、稲毛駅から徒歩6分とアクセス良好な場所にある地域に根付いた病院として、思いやりと、安心できる医療と看護を患者様へ提供しています。
ワークライフバランスを大切にし、残業は少なく、ほぼ定時で仕事が終わります。また有給取得率は約80%と高く、メリハリのある働き方が可能です。

◆子育て支援が充実
小学1～3年生までのお子さんを対象とした学童保育料の支援制度がございます。また、日勤常勤や時短勤務制度など、お子さんのいる看護師さんも活躍できる環境です。

◆長く勤められる環境
同法人にはクリニックや訪問看護ステーションが併設され、異動がございます。一人ひとりのライフスタイルに合わせた勤務形態で長きにわたり活躍できます。

《事業所のご紹介》
■SKYHEART看護小規模多機能鵜の森は、千葉市中央区に位置し、地域包括ケアの要となるサービスを提供しています。これからも我が家での生活を続けていきたい」という利用者様の願いを叶えるべく、医療と介護が切れ目なく、それぞれの専門性を最大限に発揮できるチーム体制で支援をしています。

《チームケアの実践》
■職種の垣根を越え、常に情報を共有し、一体となって利用者様を支えます。「どうしたら笑顔が増えるかな？」「再入院を防ぐにはどうすればいい？」といったことをチーム全員で考え、日々取り組んでいらっしゃいます。

《在宅看護のプロフェッショナルへ》
■退院後の生活支援から看取りまで、一貫して関わることで、生活全体を捉える視点や多職種との連携調整能力が格段に向上します。
在宅支援のご興味がある方、是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 《事業所のご紹介》
■SKYHEART看護小規模多機能鵜の森は、千葉市中央区に位置し、地域包括ケアの要となるサービスを提供しています。これからも我が家での生活を続けていきたい」という利用者様の願いを叶えるべく、医療と介護が切れ目なく、それぞれの専門性を最大限に発揮できるチーム体制で支援をしています。

《チームケアの実践》
■職種の垣根を越え、常に情報を共有し、一体となって利用者様を支えます。「どうしたら笑顔が増えるかな？」「再入院を防ぐにはどうすればいい？」といったことをチーム全員で考え、日々取り組んでいらっしゃいます。

《在宅看護のプロフェッショナルへ》
■退院後の生活支援から看取りまで、一貫して関わることで、生活全体を捉える視点や多職種との連携調整能力が格段に向上します。
在宅支援のご興味がある方、是非ともお問合せお待ちしております。

《事業所のご紹介》
■SKYHEART看護小規模多機能宮野木は、千葉市稲毛区に位置し、地域包括ケアの要となるサービスを提供しています。これからも我が家での生活を続けていきたい」という利用者様の願いを叶えるべく、医療と介護が切れ目なく、それぞれの専門性を最大限に発揮できるチーム体制で支援をしています。

《チームケアの実践》
■職種の垣根を越え、常に情報を共有し、一体となって利用者様を支えます。「どうしたら笑顔が増えるかな？」「再入院を防ぐにはどうすればいい？」といったことをチーム全員で考え、日々取り組んでいらっしゃいます。

《在宅看護のプロフェッショナルへ》
■退院後の生活支援から看取りまで、一貫して関わることで、生活全体を捉える視点や多職種との連携調整能力が格段に向上します。
在宅支援のご興味がある方、是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 《事業所のご紹介》
■SKYHEART看護小規模多機能宮野木は、千葉市稲毛区に位置し、地域包括ケアの要となるサービスを提供しています。これからも我が家での生活を続けていきたい」という利用者様の願いを叶えるべく、医療と介護が切れ目なく、それぞれの専門性を最大限に発揮できるチーム体制で支援をしています。

《チームケアの実践》
■職種の垣根を越え、常に情報を共有し、一体となって利用者様を支えます。「どうしたら笑顔が増えるかな？」「再入院を防ぐにはどうすればいい？」といったことをチーム全員で考え、日々取り組んでいらっしゃいます。

《在宅看護のプロフェッショナルへ》
■退院後の生活支援から看取りまで、一貫して関わることで、生活全体を捉える視点や多職種との連携調整能力が格段に向上します。
在宅支援のご興味がある方、是非ともお問合せお待ちしております。

千葉在宅診療クリニックは、稲毛駅徒歩3分の場所にある在宅医療に特化したクリニックです。この度、患者様の増加に伴い、一緒に働いて下さる看護師様を増員募集致します。
ご自宅や施設で療養している患者様のご希望を受け止め、充実した生活が送れるよう医療面のサポートを行っております。「私たちがどんな治療を行いたいか」ではなく、「患者様がどうしたいか・何を求めているか」を大切にしているクリニックです。

◆法人概要
千葉県や東京都など4つの在宅診療クリニックを運営しています。患者様の質の高いQOL（Quality of Life）ため、地域医療に貢献し、お一人おひとりの患者様と向き合い、寄り添う医療を実現しています。
「動く総合病院」を掲げ、患者様の診療に必要なそれぞれの専門領域をもつ専門家による訪問診療を行い、活動を行っています。また、在宅お看取り率は92%とトップクラスを誇り、「最期は自宅で迎えたい」という患者様の想いに応えています。じっくり患者様と向き合いたい方や、ターミナルケアに関心のある方にもお勧めの求人です。

 POINT 千葉在宅診療クリニックは、稲毛駅徒歩3分の場所にある在宅医療に特化したクリニックです。この度、患者様の増加に伴い、一緒に働いて下さる看護師様を増員募集致します。
ご自宅や施設で療養している患者様のご希望を受け止め、充実した生活が送れるよう医療面のサポートを行っております。「私たちがどんな治療を行いたいか」ではなく、「患者様がどうしたいか・何を求めているか」を大切にしているクリニックです。

◆法人概要
千葉県や東京都など4つの在宅診療クリニックを運営しています。患者様の質の高いQOL（Quality of Life）ため、地域医療に貢献し、お一人おひとりの患者様と向き合い、寄り添う医療を実現しています。
「動く総合病院」を掲げ、患者様の診療に必要なそれぞれの専門領域をもつ専門家による訪問診療を行い、活動を行っています。また、在宅お看取り率は92%とトップクラスを誇り、「最期は自宅で迎えたい」という患者様の想いに応えています。じっくり患者様と向き合いたい方や、ターミナルケアに関心のある方にもお勧めの求人です。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

【大手エクラシアならではの安定した母体、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】

《法人について》
■株式会社エクラシアは関東に約100施設を展開し、従業員数はグループで約3,385名、続々と新店をオープンされています！東証プライム上場を目指している急成長中の大注目企業様です！
■サービス付き高齢者向け住宅（介護型）の入居率はほぼ満床100％をキープし、居宅介護サービス事業や福祉事業、調剤薬局を手掛けているため、安定した経営母体の元、安心安全に長期就業が叶います♪

《働く環境について》
■通常、施設は看護師1～2名体制が多い中、エクラシアは常時3～6名体制です。施設看護が未経験でも、困ったことはすぐ質問できますので安心です。手厚い人員体制の為、シフトを組みやすく希望休や有休も取りやすい環境です♪
■ほとんどの事業所が新築で開設をしており、内装が綺麗で快適な職場でご就業いただけます！
■訪問看護記録はタブレット端末にて管理を行っておりますが、簡単に入力できる為、タブレット入力に慣れていない方でもすぐに覚えていただけます。

《こんな方にぴったり》
■「ご入居者様にしっかり向き合いたい」「寄り添った看護をしたい」このような思いを叶えるにはぴったりの施設です。
■各種リハビリや、季節に合わせたレクリエーションも行っており、ご利用者様の生活の場をサポートすることができます！
■病院とは異なり手術や検査・急な入退院がないので、時間に追われず看護計画に沿った丁寧なケアに集中していただけます。

 POINT 【大手エクラシアならではの安定した母体、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】

《法人について》
■株式会社エクラシアは関東に約100施設を展開し、従業員数はグループで約3,385名、続々と新店をオープンされています！東証プライム上場を目指している急成長中の大注目企業様です！
■サービス付き高齢者向け住宅（介護型）の入居率はほぼ満床100％をキープし、居宅介護サービス事業や福祉事業、調剤薬局を手掛けているため、安定した経営母体の元、安心安全に長期就業が叶います♪

《働く環境について》
■通常、施設は看護師1～2名体制が多い中、エクラシアは常時3～6名体制です。施設看護が未経験でも、困ったことはすぐ質問できますので安心です。手厚い人員体制の為、シフトを組みやすく希望休や有休も取りやすい環境です♪
■ほとんどの事業所が新築で開設をしており、内装が綺麗で快適な職場でご就業いただけます！
■訪問看護記録はタブレット端末にて管理を行っておりますが、簡単に入力できる為、タブレット入力に慣れていない方でもすぐに覚えていただけます。

《こんな方にぴったり》
■「ご入居者様にしっかり向き合いたい」「寄り添った看護をしたい」このような思いを叶えるにはぴったりの施設です。
■各種リハビリや、季節に合わせたレクリエーションも行っており、ご利用者様の生活の場をサポートすることができます！
■病院とは異なり手術や検査・急な入退院がないので、時間に追われず看護計画に沿った丁寧なケアに集中していただけます。

【大手エクラシアならではの安定した母体、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】

《法人について》
■株式会社エクラシアは関東に約100施設を展開し、従業員数はグループで約3,385名、続々と新店をオープンされています！東証プライム上場を目指している急成長中の大注目企業様です！
■サービス付き高齢者向け住宅（介護型）の入居率はほぼ満床100％をキープし、居宅介護サービス事業や福祉事業、調剤薬局を手掛けているため、安定した経営母体の元、安心安全に長期就業が叶います♪

《働く環境について》
■通常、施設は看護師1～2名体制が多い中、エクラシアは常時3～6名体制です。施設看護が未経験でも、困ったことはすぐ質問できますので安心です。手厚い人員体制の為、シフトを組みやすく希望休や有休も取りやすい環境です♪
■ほとんどの事業所が新築で開設をしており、内装が綺麗で快適な職場でご就業いただけます！
■訪問看護記録はタブレット端末にて管理を行っておりますが、簡単に入力できる為、タブレット入力に慣れていない方でもすぐに覚えていただけます。

《こんな方にぴったり》
■「ご入居者様にしっかり向き合いたい」「寄り添った看護をしたい」このような思いを叶えるにはぴったりの施設です。
■各種リハビリや、季節に合わせたレクリエーションも行っており、ご利用者様の生活の場をサポートすることができます！
■病院とは異なり手術や検査・急な入退院がないので、時間に追われず看護計画に沿った丁寧なケアに集中していただけます。

 POINT 【大手エクラシアならではの安定した母体、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】

《法人について》
■株式会社エクラシアは関東に約100施設を展開し、従業員数はグループで約3,385名、続々と新店をオープンされています！東証プライム上場を目指している急成長中の大注目企業様です！
■サービス付き高齢者向け住宅（介護型）の入居率はほぼ満床100％をキープし、居宅介護サービス事業や福祉事業、調剤薬局を手掛けているため、安定した経営母体の元、安心安全に長期就業が叶います♪

《働く環境について》
■通常、施設は看護師1～2名体制が多い中、エクラシアは常時3～6名体制です。施設看護が未経験でも、困ったことはすぐ質問できますので安心です。手厚い人員体制の為、シフトを組みやすく希望休や有休も取りやすい環境です♪
■ほとんどの事業所が新築で開設をしており、内装が綺麗で快適な職場でご就業いただけます！
■訪問看護記録はタブレット端末にて管理を行っておりますが、簡単に入力できる為、タブレット入力に慣れていない方でもすぐに覚えていただけます。

《こんな方にぴったり》
■「ご入居者様にしっかり向き合いたい」「寄り添った看護をしたい」このような思いを叶えるにはぴったりの施設です。
■各種リハビリや、季節に合わせたレクリエーションも行っており、ご利用者様の生活の場をサポートすることができます！
■病院とは異なり手術や検査・急な入退院がないので、時間に追われず看護計画に沿った丁寧なケアに集中していただけます。

「シニア町内会稲毛園生」は、千葉市稲毛区にあるサービス付き高齢者向け住宅です。お一人おひとりに合わせた訓練メニューを用意し、入居者様の運動機能維持・向上をサポートしています。また、ラウンジには、リラクゼーションを提供し、体の癒しと共に心のケアも行っています。

◆子育てなどでブランクのある方や、家庭やプライベートを両立しながら働いている方など、男性女性問わず、様々な年代の方が活躍していらっしゃます。仕事で分からなことも気軽に相談できる環境ですので、安心して働けます。

◆会社概要
「株式会社リエイ」は、千葉県に本社を置くライフサービス事業（社員寮の運営等）、フードサービス事業（施設給食運営等）、介護サービス事業(有料老人ホーム運営等）、海外事業を展開し、グループ全体で社員数4,000名以上の法人です。
介護サービス事業では国内48か所の施設を運営していますので、ノウハウが蓄積され、また研修制度も充実し自己研鑽をバックアップ。

 POINT 「シニア町内会稲毛園生」は、千葉市稲毛区にあるサービス付き高齢者向け住宅です。お一人おひとりに合わせた訓練メニューを用意し、入居者様の運動機能維持・向上をサポートしています。また、ラウンジには、リラクゼーションを提供し、体の癒しと共に心のケアも行っています。

◆子育てなどでブランクのある方や、家庭やプライベートを両立しながら働いている方など、男性女性問わず、様々な年代の方が活躍していらっしゃます。仕事で分からなことも気軽に相談できる環境ですので、安心して働けます。

◆会社概要
「株式会社リエイ」は、千葉県に本社を置くライフサービス事業（社員寮の運営等）、フードサービス事業（施設給食運営等）、介護サービス事業(有料老人ホーム運営等）、海外事業を展開し、グループ全体で社員数4,000名以上の法人です。
介護サービス事業では国内48か所の施設を運営していますので、ノウハウが蓄積され、また研修制度も充実し自己研鑽をバックアップ。

「シニア町内会稲毛園生」は、千葉市稲毛区にあるサービス付き高齢者向け住宅です。お一人おひとりに合わせた訓練メニューを用意し、入居者様の運動機能維持・向上をサポートしています。また、ラウンジには、リラクゼーションを提供し、体の癒しと共に心のケアも行っています。

◆子育てなどでブランクのある方や、家庭やプライベートを両立しながら働いている方など、男性女性問わず、様々な年代の方が活躍していらっしゃます。仕事で分からなことも気軽に相談できる環境ですので、安心して働けます。

◆会社概要
「株式会社リエイ」は、千葉県に本社を置くライフサービス事業（社員寮の運営等）、フードサービス事業（施設給食運営等）、介護サービス事業(有料老人ホーム運営等）、海外事業を展開し、グループ全体で社員数4,000名以上の法人です。
介護サービス事業では国内48か所の施設を運営していますので、ノウハウが蓄積され、また研修制度も充実し自己研鑽をバックアップ。

 POINT 「シニア町内会稲毛園生」は、千葉市稲毛区にあるサービス付き高齢者向け住宅です。お一人おひとりに合わせた訓練メニューを用意し、入居者様の運動機能維持・向上をサポートしています。また、ラウンジには、リラクゼーションを提供し、体の癒しと共に心のケアも行っています。

◆子育てなどでブランクのある方や、家庭やプライベートを両立しながら働いている方など、男性女性問わず、様々な年代の方が活躍していらっしゃます。仕事で分からなことも気軽に相談できる環境ですので、安心して働けます。

◆会社概要
「株式会社リエイ」は、千葉県に本社を置くライフサービス事業（社員寮の運営等）、フードサービス事業（施設給食運営等）、介護サービス事業(有料老人ホーム運営等）、海外事業を展開し、グループ全体で社員数4,000名以上の法人です。
介護サービス事業では国内48か所の施設を運営していますので、ノウハウが蓄積され、また研修制度も充実し自己研鑽をバックアップ。

《事業所概要》
■ゆいはーと訪問看護リハビリステーションは、心からのつながりを大切に、思いやり・誠意をもって、お一人おひとりに合わせた「看護」「リハビリ」を提供しています。
■医師やケアマネジャー、リハスタッフと連携し、チームで患者さまの生活をサポートしています。

《働きやすい》
■マイカー通勤OKです。雨の日でも濡れずに通勤ができます。もちろん、駐車場もございます。
■直行直帰制度を導入し、合理的な訪問ルートを組むことができ、業務効率化に繋がります。

 POINT 《事業所概要》
■ゆいはーと訪問看護リハビリステーションは、心からのつながりを大切に、思いやり・誠意をもって、お一人おひとりに合わせた「看護」「リハビリ」を提供しています。
■医師やケアマネジャー、リハスタッフと連携し、チームで患者さまの生活をサポートしています。

《働きやすい》
■マイカー通勤OKです。雨の日でも濡れずに通勤ができます。もちろん、駐車場もございます。
■直行直帰制度を導入し、合理的な訪問ルートを組むことができ、業務効率化に繋がります。

《事業所概要》
■ゆいはーと訪問看護リハビリステーションは、心からのつながりを大切に、思いやり・誠意をもって、お一人おひとりに合わせた「看護」「リハビリ」を提供しています。
■医師やケアマネジャー、リハスタッフと連携し、チームで患者さまの生活をサポートしています。

《働きやすい》
■マイカー通勤OKです。雨の日でも濡れずに通勤ができます。もちろん、駐車場もございます。
■直行直帰制度を導入し、合理的な訪問ルートを組むことができ、業務効率化に繋がります。

 POINT 《事業所概要》
■ゆいはーと訪問看護リハビリステーションは、心からのつながりを大切に、思いやり・誠意をもって、お一人おひとりに合わせた「看護」「リハビリ」を提供しています。
■医師やケアマネジャー、リハスタッフと連携し、チームで患者さまの生活をサポートしています。

《働きやすい》
■マイカー通勤OKです。雨の日でも濡れずに通勤ができます。もちろん、駐車場もございます。
■直行直帰制度を導入し、合理的な訪問ルートを組むことができ、業務効率化に繋がります。

やまぶき訪問クリニックは、在宅医療に注力するクリニックです。訪問診療同行をメインに外来業務などクリニックを一緒に盛り上げて下さる方を募集しています。
未経験の方も丁寧な指導がありますので、安心して働ける環境です。是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT やまぶき訪問クリニックは、在宅医療に注力するクリニックです。訪問診療同行をメインに外来業務などクリニックを一緒に盛り上げて下さる方を募集しています。
未経験の方も丁寧な指導がありますので、安心して働ける環境です。是非ともお問合せお待ちしております。

やまぶき訪問クリニックは、在宅医療に注力するクリニックです。訪問診療同行をメインに外来業務などクリニックを一緒に盛り上げて下さる方を募集しています。
未経験の方も丁寧な指導がありますので、安心して働ける環境です。是非ともお問合せお待ちしております。

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≪MBS在宅ホームクリニックについて≫
◆当院は24時間365日、電話対応と往診を行っております。通院や入院が困難な患者様に対して、ご自宅でも安心・安全な医療サービスを提供する仕組みを整えています。
患者さま中心の的確な治療で、「安心の在宅医療」を患者様とご家族に提供いたします。
ご本人やご家族の望む「その人らしさ」を大事にし、痛みや不安の少ない、おもてなしの心を持った、「オーダーメイドの在宅医療」を理念に掲げています。

【MBS在宅ホームクリニック千葉院】
最寄りの稲毛駅から徒歩3分と好立地です。車通勤も可能ですので、ご自身にあって通勤手段が選択可能となっています。
提携する有料老人ホームへの訪問診療をメインとしており、診療科目は内科となっております。
皆様からのご応募お待ちしております♪

 POINT ≪MBS在宅ホームクリニックについて≫
◆当院は24時間365日、電話対応と往診を行っております。通院や入院が困難な患者様に対して、ご自宅でも安心・安全な医療サービスを提供する仕組みを整えています。
患者さま中心の的確な治療で、「安心の在宅医療」を患者様とご家族に提供いたします。
ご本人やご家族の望む「その人らしさ」を大事にし、痛みや不安の少ない、おもてなしの心を持った、「オーダーメイドの在宅医療」を理念に掲げています。

【MBS在宅ホームクリニック千葉院】
最寄りの稲毛駅から徒歩3分と好立地です。車通勤も可能ですので、ご自身にあって通勤手段が選択可能となっています。
提携する有料老人ホームへの訪問診療をメインとしており、診療科目は内科となっております。
皆様からのご応募お待ちしております♪

「シニア町内会稲毛園生」は、千葉市稲毛区にあるサービス付き高齢者向け住宅です。お一人おひとりに合わせた訓練メニューを用意し、入居者様の運動機能維持・向上をサポートしています。また、ラウンジには、リラクゼーションを提供し、体の癒しと共に心のケアも行っています。

◆子育てなどでブランクのある方や、家庭やプライベートを両立しながら働いている方など、男性女性問わず、様々な年代の方が活躍していらっしゃます。仕事で分からなことも気軽に相談できる環境ですので、安心して働けます。

◆会社概要
「株式会社リエイ」は、千葉県に本社を置くライフサービス事業（社員寮の運営等）、フードサービス事業（施設給食運営等）、介護サービス事業(有料老人ホーム運営等）、海外事業を展開し、グループ全体で社員数4,000名以上の法人です。
介護サービス事業では国内48か所の施設を運営していますので、ノウハウが蓄積され、また研修制度も充実し自己研鑽をバックアップ。

 POINT 「シニア町内会稲毛園生」は、千葉市稲毛区にあるサービス付き高齢者向け住宅です。お一人おひとりに合わせた訓練メニューを用意し、入居者様の運動機能維持・向上をサポートしています。また、ラウンジには、リラクゼーションを提供し、体の癒しと共に心のケアも行っています。

◆子育てなどでブランクのある方や、家庭やプライベートを両立しながら働いている方など、男性女性問わず、様々な年代の方が活躍していらっしゃます。仕事で分からなことも気軽に相談できる環境ですので、安心して働けます。

◆会社概要
「株式会社リエイ」は、千葉県に本社を置くライフサービス事業（社員寮の運営等）、フードサービス事業（施設給食運営等）、介護サービス事業(有料老人ホーム運営等）、海外事業を展開し、グループ全体で社員数4,000名以上の法人です。
介護サービス事業では国内48か所の施設を運営していますので、ノウハウが蓄積され、また研修制度も充実し自己研鑽をバックアップ。

株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

 POINT 株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

 POINT 株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。