[2025年06月最新]千葉市花見川区｜認定資格取得支援の看護師求人

2004年に設立し、不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業が運営する施設です。現在では介護付有料老人ホームだけでも26施設を運営しております。このほかにも、ショートステイやデイサービスもあり、看護師さまの生活背景に合わせて多様に活躍できるフィールドがございます。安定した経営体制ですので、安心して長く働くことができる環境です。

◇シンプルな働き方
日勤帯のみで「9:00-18:00」の働き方となります。施設の求人でよく目にする「早番・遅番・夜勤」がないため、計画的に仕事時間を管理できます。残業も月平均10時間程度なので、お仕事終わりも有意義に過ごすことができる、大変希少性の高い求人です！

◇IoTを活用した業務効率化
業界に先駆けIoTを積極的に取り入れています。たとえば、看護記録の入力はスマホでサクサク入力ができるため、ホーム内のどこに居ても記録ができるようになりました。その結果、手書きの記録に比べて、業務時間は10分の1に削減され、残業は月間10時間以下になり、驚きの効率化が実現されました！
施設内では職員はインカム(ワイヤレスイヤホン型)を付けて連携を取っているため、フロアが異なる社員とのコミュニケーションも容易になり、効率的に利用者さまを見守れる体制が整っています。

◇住みやすい環境＆働きやすい環境
不動産事業も展開しているので、どの施設も利用者さまが住みやすく、職員が働きやすい環境が整っています。「施設」ではなく「住まい」であるという観点で作られているため、どの施設も清潔さと洗練さを兼ね備えた造りなのも大きな特徴です！

◇このようなスタッフが活躍中　
アズハイムには施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。
病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 2004年に設立し、不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業が運営する施設です。現在では介護付有料老人ホームだけでも26施設を運営しております。このほかにも、ショートステイやデイサービスもあり、看護師さまの生活背景に合わせて多様に活躍できるフィールドがございます。安定した経営体制ですので、安心して長く働くことができる環境です。

◇シンプルな働き方
日勤帯のみで「9:00-18:00」の働き方となります。施設の求人でよく目にする「早番・遅番・夜勤」がないため、計画的に仕事時間を管理できます。残業も月平均10時間程度なので、お仕事終わりも有意義に過ごすことができる、大変希少性の高い求人です！

◇IoTを活用した業務効率化
業界に先駆けIoTを積極的に取り入れています。たとえば、看護記録の入力はスマホでサクサク入力ができるため、ホーム内のどこに居ても記録ができるようになりました。その結果、手書きの記録に比べて、業務時間は10分の1に削減され、残業は月間10時間以下になり、驚きの効率化が実現されました！
施設内では職員はインカム(ワイヤレスイヤホン型)を付けて連携を取っているため、フロアが異なる社員とのコミュニケーションも容易になり、効率的に利用者さまを見守れる体制が整っています。

◇住みやすい環境＆働きやすい環境
不動産事業も展開しているので、どの施設も利用者さまが住みやすく、職員が働きやすい環境が整っています。「施設」ではなく「住まい」であるという観点で作られているため、どの施設も清潔さと洗練さを兼ね備えた造りなのも大きな特徴です！

◇このようなスタッフが活躍中　
アズハイムには施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。
病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

2004年に設立し、不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業が運営する施設です。現在では介護付有料老人ホームだけでも26施設を運営しております。このほかにも、ショートステイやデイサービスもあり、看護師さまの生活背景に合わせて多様に活躍できるフィールドがございます。安定した経営体制ですので、安心して長く働くことができる環境です。

◇シンプルな働き方
日勤帯のみで「9:00-18:00」の働き方となります。施設の求人でよく目にする「早番・遅番・夜勤」がないため、計画的に仕事時間を管理できます。残業も月平均10時間程度なので、お仕事終わりも有意義に過ごすことができる、大変希少性の高い求人です！

◇IoTを活用した業務効率化
業界に先駆けIoTを積極的に取り入れています。たとえば、看護記録の入力はスマホでサクサク入力ができるため、ホーム内のどこに居ても記録ができるようになりました。その結果、手書きの記録に比べて、業務時間は10分の1に削減され、残業は月間10時間以下になり、驚きの効率化が実現されました！
施設内では職員はインカム(ワイヤレスイヤホン型)を付けて連携を取っているため、フロアが異なる社員とのコミュニケーションも容易になり、効率的に利用者さまを見守れる体制が整っています。

◇住みやすい環境＆働きやすい環境
不動産事業も展開しているので、どの施設も利用者さまが住みやすく、職員が働きやすい環境が整っています。「施設」ではなく「住まい」であるという観点で作られているため、どの施設も清潔さと洗練さを兼ね備えた造りなのも大きな特徴です！

◇このようなスタッフが活躍中　
アズハイムには施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 2004年に設立し、不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業が運営する施設です。現在では介護付有料老人ホームだけでも26施設を運営しております。このほかにも、ショートステイやデイサービスもあり、看護師さまの生活背景に合わせて多様に活躍できるフィールドがございます。安定した経営体制ですので、安心して長く働くことができる環境です。

◇シンプルな働き方
日勤帯のみで「9:00-18:00」の働き方となります。施設の求人でよく目にする「早番・遅番・夜勤」がないため、計画的に仕事時間を管理できます。残業も月平均10時間程度なので、お仕事終わりも有意義に過ごすことができる、大変希少性の高い求人です！

◇IoTを活用した業務効率化
業界に先駆けIoTを積極的に取り入れています。たとえば、看護記録の入力はスマホでサクサク入力ができるため、ホーム内のどこに居ても記録ができるようになりました。その結果、手書きの記録に比べて、業務時間は10分の1に削減され、残業は月間10時間以下になり、驚きの効率化が実現されました！
施設内では職員はインカム(ワイヤレスイヤホン型)を付けて連携を取っているため、フロアが異なる社員とのコミュニケーションも容易になり、効率的に利用者さまを見守れる体制が整っています。

◇住みやすい環境＆働きやすい環境
不動産事業も展開しているので、どの施設も利用者さまが住みやすく、職員が働きやすい環境が整っています。「施設」ではなく「住まい」であるという観点で作られているため、どの施設も清潔さと洗練さを兼ね備えた造りなのも大きな特徴です！

◇このようなスタッフが活躍中　
アズハイムには施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

最成病院は、千葉市花見川区にて地域に密着した病院として急性期から慢性期まで幅広い医療を提供し、病院から在宅へスムーズな支援を行う地域包括ケアシステムの一端を担う病院です。東京、埼玉、千葉に約70の事業所を展開しているタムスグループです。
運営法人は、ケアミックス病院、回復期病院、高齢者専門病院、超強化型老健、特養、クリニックと様々展開し、新規施設の開設予定もあります。

◆お一人おひとりのレベルに合わせた教育制度「ステップ」があり、着実にスキルが身に付きます。また、千葉県看護協会主催研修など院外研修についても公費公休で参加できますので、スキルアップを目指している方にもお勧めの求人です。

 POINT 最成病院は、千葉市花見川区にて地域に密着した病院として急性期から慢性期まで幅広い医療を提供し、病院から在宅へスムーズな支援を行う地域包括ケアシステムの一端を担う病院です。東京、埼玉、千葉に約70の事業所を展開しているタムスグループです。
運営法人は、ケアミックス病院、回復期病院、高齢者専門病院、超強化型老健、特養、クリニックと様々展開し、新規施設の開設予定もあります。

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最成病院は、千葉市花見川区にて地域に密着した病院として急性期から慢性期まで幅広い医療を提供し、病院から在宅へスムーズな支援を行う地域包括ケアシステムの一端を担う病院です。東京、埼玉、千葉に約70の事業所を展開しているタムスグループです。
運営法人は、ケアミックス病院、回復期病院、高齢者専門病院、超強化型老健、特養、クリニックと様々展開し、新規施設の開設予定もあります。

◆お一人おひとりのレベルに合わせた教育制度「ステップ」があり、着実にスキルが身に付きます。また、千葉県看護協会主催研修など院外研修についても公費公休で参加できますので、スキルアップを目指している方にもお勧めの求人です。

 POINT 最成病院は、千葉市花見川区にて地域に密着した病院として急性期から慢性期まで幅広い医療を提供し、病院から在宅へスムーズな支援を行う地域包括ケアシステムの一端を担う病院です。東京、埼玉、千葉に約70の事業所を展開しているタムスグループです。
運営法人は、ケアミックス病院、回復期病院、高齢者専門病院、超強化型老健、特養、クリニックと様々展開し、新規施設の開設予定もあります。

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最成病院は、千葉市花見川区にて地域に密着した病院として急性期から慢性期まで幅広い医療を提供し、病院から在宅へスムーズな支援を行う地域包括ケアシステムの一端を担う病院です。東京、埼玉、千葉に約70の事業所を展開しているタムスグループです。
運営法人は、ケアミックス病院、回復期病院、高齢者専門病院、超強化型老健、特養、クリニックと様々展開し、新規施設の開設予定もあります。

◆お一人おひとりのレベルに合わせた教育制度「ステップ」があり、着実にスキルが身に付きます。また、千葉県看護協会主催研修など院外研修についても公費公休で参加できますので、スキルアップを目指している方にもお勧めの求人です。

 POINT 最成病院は、千葉市花見川区にて地域に密着した病院として急性期から慢性期まで幅広い医療を提供し、病院から在宅へスムーズな支援を行う地域包括ケアシステムの一端を担う病院です。東京、埼玉、千葉に約70の事業所を展開しているタムスグループです。
運営法人は、ケアミックス病院、回復期病院、高齢者専門病院、超強化型老健、特養、クリニックと様々展開し、新規施設の開設予定もあります。

◆お一人おひとりのレベルに合わせた教育制度「ステップ」があり、着実にスキルが身に付きます。また、千葉県看護協会主催研修など院外研修についても公費公休で参加できますので、スキルアップを目指している方にもお勧めの求人です。

最成病院は、千葉市花見川区にて地域に密着した病院として急性期から慢性期まで幅広い医療を提供し、病院から在宅へスムーズな支援を行う地域包括ケアシステムの一端を担う病院です。東京、埼玉、千葉に約70の事業所を展開しているタムスグループです。
運営法人は、ケアミックス病院、回復期病院、高齢者専門病院、超強化型老健、特養、クリニックと様々展開し、新規施設の開設予定もあります。

◆お一人おひとりのレベルに合わせた教育制度「ステップ」があり、着実にスキルが身に付きます。また、千葉県看護協会主催研修など院外研修についても公費公休で参加できますので、スキルアップを目指している方にもお勧めの求人です。

 POINT 最成病院は、千葉市花見川区にて地域に密着した病院として急性期から慢性期まで幅広い医療を提供し、病院から在宅へスムーズな支援を行う地域包括ケアシステムの一端を担う病院です。東京、埼玉、千葉に約70の事業所を展開しているタムスグループです。
運営法人は、ケアミックス病院、回復期病院、高齢者専門病院、超強化型老健、特養、クリニックと様々展開し、新規施設の開設予定もあります。

◆お一人おひとりのレベルに合わせた教育制度「ステップ」があり、着実にスキルが身に付きます。また、千葉県看護協会主催研修など院外研修についても公費公休で参加できますので、スキルアップを目指している方にもお勧めの求人です。

最成病院は、千葉市花見川区にて地域に密着した病院として急性期から慢性期まで幅広い医療を提供し、病院から在宅へスムーズな支援を行う地域包括ケアシステムの一端を担う病院です。東京、埼玉、千葉に約70の事業所を展開しているタムスグループです。
運営法人は、ケアミックス病院、回復期病院、高齢者専門病院、超強化型老健、特養、クリニックと様々展開し、新規施設の開設予定もあります。

◆お一人おひとりのレベルに合わせた教育制度「ステップ」があり、着実にスキルが身に付きます。また、千葉県看護協会主催研修など院外研修についても公費公休で参加できますので、スキルアップを目指している方にもお勧めの求人です。

 POINT 最成病院は、千葉市花見川区にて地域に密着した病院として急性期から慢性期まで幅広い医療を提供し、病院から在宅へスムーズな支援を行う地域包括ケアシステムの一端を担う病院です。東京、埼玉、千葉に約70の事業所を展開しているタムスグループです。
運営法人は、ケアミックス病院、回復期病院、高齢者専門病院、超強化型老健、特養、クリニックと様々展開し、新規施設の開設予定もあります。

◆お一人おひとりのレベルに合わせた教育制度「ステップ」があり、着実にスキルが身に付きます。また、千葉県看護協会主催研修など院外研修についても公費公休で参加できますので、スキルアップを目指している方にもお勧めの求人です。

最成病院は、千葉市花見川区にて地域に密着した病院として急性期から慢性期まで幅広い医療を提供し、病院から在宅へスムーズな支援を行う地域包括ケアシステムの一端を担う病院です。東京、埼玉、千葉に約70の事業所を展開しているタムスグループです。
運営法人は、ケアミックス病院、回復期病院、高齢者専門病院、超強化型老健、特養、クリニックと様々展開し、新規施設の開設予定もあります。

◆お一人おひとりのレベルに合わせた教育制度「ステップ」があり、着実にスキルが身に付きます。また、千葉県看護協会主催研修など院外研修についても公費公休で参加できますので、スキルアップを目指している方にもお勧めの求人です。

 POINT 最成病院は、千葉市花見川区にて地域に密着した病院として急性期から慢性期まで幅広い医療を提供し、病院から在宅へスムーズな支援を行う地域包括ケアシステムの一端を担う病院です。東京、埼玉、千葉に約70の事業所を展開しているタムスグループです。
運営法人は、ケアミックス病院、回復期病院、高齢者専門病院、超強化型老健、特養、クリニックと様々展開し、新規施設の開設予定もあります。

◆お一人おひとりのレベルに合わせた教育制度「ステップ」があり、着実にスキルが身に付きます。また、千葉県看護協会主催研修など院外研修についても公費公休で参加できますので、スキルアップを目指している方にもお勧めの求人です。

◆精神科で安全に働く
訪問看護で接する利用者様は地域で暮らせる状態まで症状が落ち着いた方ですので、病棟でのイメージとは全く異なるという点を前提としてご理解ください。
担当制ではなくチームで利用者様を看ますので、一人で責任を負うことはございません。
利用者様の容態に応じて看護師がどのように対応すべきかを各ステーションで徹底的に議論・実行し、ステーション全体で1 チームとなって、利用者様のケアにあたっています。
何かあった時にすぐ押せる通報ボタン、「ココセコム」を導入しています。同時に防犯ブザーとしても利用可能なので万が一の際も安心です。

◆安心の組織体制
全国47都道府県に展開する大手法人の訪問看護ステーションで看護マニュアルもしっかり構築されています。
指針が言語化されていることでスタッフ同士の共通認識を持つことができます。
また、感染や災害時の対応措置など危機管理対策まで整備されています。

◆多角的な看護
診療補助や服薬管理など基本的なお仕事をはじめ、医療機関や福祉・行政機関と協働しながら利用者様をサポートします。
多職種の連携によるトータルケアを強みとし、一人ひとりの生活の状況に合わせた看護を行っています。

◆長期就労しやすい環境
全国に事業所をもっているのでライフイベントなどで引越しを要した際も退職の必要なく働き続ける事ができます。
また、お子さんが小学校3年生までは時短勤務の選択も可能です。オンコールもないのでメリハリを持って働ける環境です。

◆充実の手当
月間の手当総額は170,000円～216,000円と高額です。更に精神科認定看護師の資格をお持ちの方は月40,000円の手当が追加されます。

 POINT ◆精神科で安全に働く
訪問看護で接する利用者様は地域で暮らせる状態まで症状が落ち着いた方ですので、病棟でのイメージとは全く異なるという点を前提としてご理解ください。
担当制ではなくチームで利用者様を看ますので、一人で責任を負うことはございません。
利用者様の容態に応じて看護師がどのように対応すべきかを各ステーションで徹底的に議論・実行し、ステーション全体で1 チームとなって、利用者様のケアにあたっています。
何かあった時にすぐ押せる通報ボタン、「ココセコム」を導入しています。同時に防犯ブザーとしても利用可能なので万が一の際も安心です。

◆安心の組織体制
全国47都道府県に展開する大手法人の訪問看護ステーションで看護マニュアルもしっかり構築されています。
指針が言語化されていることでスタッフ同士の共通認識を持つことができます。
また、感染や災害時の対応措置など危機管理対策まで整備されています。

◆多角的な看護
診療補助や服薬管理など基本的なお仕事をはじめ、医療機関や福祉・行政機関と協働しながら利用者様をサポートします。
多職種の連携によるトータルケアを強みとし、一人ひとりの生活の状況に合わせた看護を行っています。

◆長期就労しやすい環境
全国に事業所をもっているのでライフイベントなどで引越しを要した際も退職の必要なく働き続ける事ができます。
また、お子さんが小学校3年生までは時短勤務の選択も可能です。オンコールもないのでメリハリを持って働ける環境です。

◆充実の手当
月間の手当総額は170,000円～216,000円と高額です。更に精神科認定看護師の資格をお持ちの方は月40,000円の手当が追加されます。