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更新日： 2025/04/25看護師求人ID： 664249

  • 助産師
  • パート
  • クリニック・診療所
  • 車通勤可
  • 扶養内
  • 年間休日120日以上

【千葉市中央区/クリニック/パート】《夜勤専従/助産師》35,000円/回！WワークOK◆地域密着の産科◆車通勤可♪外来から産後ケアまでトータルサポート★

給与
1勤務35,000円
 ※35,000円/回
※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定
勤務地
千葉県 千葉市中央区 千葉駅 (JR総武本線)／千葉駅 (JR外房線)／蘇我駅 (JR外房線)／千葉駅 (JR内房線)／蘇我駅 (JR内房線)／蘇我駅 (JR京葉線)／千葉寺駅 (京成千原線)／大森台駅 (京成千原線)／千葉駅 (千葉都市モノレール１号線)／千葉駅 (千葉都市モノレール２号線)／千葉駅 (JR中央・総武線)
勤務時間
16：30～9：30(休憩120分)
※月4回～
法人名
医療法人社団柏木記念会 ファミール産院ちば
【千葉市中央区/クリニック/パート】《夜勤専従/助産師》35,000円/回！WワークOK◆地域密着の産科◆車通勤可♪外来から産後ケアまでトータルサポート★
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求人の魅力

POINT1

　【夜勤専従】1回35,000円♪月4回以上ご勤務できる方を募集いたします。少ない勤務日数でしっかり収入を得たい方にお勧めの求人です。

POINT2

　【キレイな院内】妊婦さんがリラックスしたお気持ちで受診できるよう自然光も入る優しい色合いの院内。快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。

POINT3

　【マイカー通勤OK】最寄り駅からバスもございますが、マイカー通勤も可能です。保育園のお迎えがある方など車通勤できるのは嬉しいポイントです。

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求人詳細

募集内容
雇用形態 パート
職種 助産師
勤務形態 夜勤専従
仕事内容
業務内容 産科クリニックにおける助産師業務全般をお願いします
●病棟
・妊産褥婦のケア
・分娩介助
・手術の立ち合い
・新生児ケア
基本的には自然分娩が中心です。
無痛分娩にも対応します。
経験・スキル
産科経験3年以上、土日祝ご勤務できる方
給与
1勤務35,000円
 ※35,000円/回
※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定
勤務時間
16：30～9：30(休憩120分)
※月4回～
休日
シフトによる
福利厚生
厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険
産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・院内行事・研修費補助制度
勤務地・アクセス
勤務エリア 千葉県 千葉市中央区
路線・交通手段 千葉駅 (JR総武本線)／千葉駅 (JR外房線)／蘇我駅 (JR外房線)／千葉駅 (JR内房線)／蘇我駅 (JR内房線)／蘇我駅 (JR京葉線)／千葉寺駅 (京成千原線)／大森台駅 (京成千原線)／千葉駅 (千葉都市モノレール１号線)／千葉駅 (千葉都市モノレール２号線)／千葉駅 (JR中央・総武線)
通勤交通費 上限40,000円/月
施設概要
法人名 医療法人社団柏木記念会
施設名 ファミール産院ちば
施設形態 クリニック・診療所
診療科目 産科
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コンサルタントの取材NOTE

《クリニックのご紹介》
■ファミール産院ちばは、千葉市中央区にある産科クリニックです。院内行事や研修費補助制度などがあり、各種手当も充実し、働きやすい環境が整っています。
■妊娠の外来診療からお産を経て、産後のケアまでトータルで妊婦さんをサポートするやりがいのある仕事です。
法人の理念は「しあわせなお産をしよう」です。この理念に賛同して下さる助産師様を募集しています。是非ともお問合せお待ちしております。

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  1. 事業者の氏名又は名称 株式会社メディカルリソース
  2. 個人情報保護管理者（若しくはその代理人）の氏名又は職名、所属及び連絡先 当社は、次の者を個人情報の保護管理者として任命し、個人情報を適切かつ安全に管理し、個人情報の漏洩、滅失または毀損を防止する保護策を講じています。
    管理者職名：個人情報保護管理者
    所属部署：代表取締役社長　小林　信幸
    連絡先：TEL: 03(6665)9210
  3. 個人情報の利用目的 当社は、以下の利用目的のためにお客様の個人情報を取得し、利用します。
    1. (1) 利用目的
      1. 人材紹介サービスにおける仕事の案内や、労働者派遣サービスにおける派遣契約締結等に関する業務連絡のため
      2. お客様に対する当社サービスに関する料金の請求のため
      3. マーケティング活動や最適なサービスを提供するためのアンケート調査、その他各種情報の提供のため
      4. 取得した行動履歴等の情報を分析して、趣味嗜好に応じたサービスに関する広告を表示するため
      5. 取得した行動履歴等の情報を分析して、趣味嗜好に応じた当社及び提供先サービスをご案内するため
      6. 当社サービスの利用状況分析結果を元に、当社サービスの継続的改善や、新規企画・開発をするため
    2. (2) 取得する個人情報
      1. 基本情報：氏名、電話番号、住所、生年月日、性別、出身地、メールアドレス
      2. 人事情報：エントリーシート、履歴書（学生の場合は、学校名、卒業見込み年月日含む）、職務経歴書、資格、技能・スキル、免許（看護師免許、運転免許証等。）
      3. LINE経由で申し込んだ場合の追加情報：LINE ID
      4. インフォマティブ情報：Cookie、IPアドレス、広告識別子（AAID・IDFA）及び位置情報・行動履歴といったインターネットの利用にかかるログ情報等

      その情報単体では個人情報に該当しない「インフォマティブ情報」については、お客様が当社サービスの利用にあたり当社に個人情報を提供した場合に限り、当社にて当該情報と、当該お客様のインフォマティブ情報を紐付けることがあります。この場合には当該インフォマティブ情報も個人情報として管理します。

  4. 個人情報の取得方法 当社は、以下の方法で個人情報を取得します。
    1. お客様から直接、個人情報の提供を受ける方法
    2. お客様が当社サービスを利用する際に、自動的に個人情報を記録する方法
    3. 第三者から間接的にお客様の個人情報の提供を受ける方法
    4. 刊行物やインターネット等で公開された個人情報を取得する方法
  5. 個人情報の第三者提供 当社は、取得した個人情報を人材紹介サービスにおける登録者の就職や転職のために、履歴書、職務経歴書を、求人者へ書面またはeメールにて提供する目的で、第三者へ提供する場合があります。
  6. 外部事業者から個人関連情報を取得して行う宣伝・広告配信や効果測定 当社は、外部事業者のウェブサイトやアプリ、サービス等を通じた当社サービス・イベント等に関するご案内その他の宣伝・広告配信等を行うため、外部事業者が保有するお客様の属性情報、興味関心情報、利用履歴、閲覧履歴や購買履歴、位置情報等の情報を取得し、当社が保有する個人情報と統合して分析し、①広告の効果測定、及び②お客様の趣向に応じて、ご覧いただくコンテンツや広告、送付するご案内等の最適化やカスタマイズをさせていただく場合があります。
    上記における外部事業者は、Google,Meta,Yahooなどのデータマネジメントプラットフォームやデジタルプラットフォーム等を運営する事業者、広告配信や情報分析等を行っている事業者等となります。
    事業者による広告配信サービスの停止を希望される方は、以下より、オプトアウト（利用停止）手続きをお願いいたします。
    URL：https://www.medical-res.co.jp/optout/
  7. 個人情報の委託 当社は、上記3の利用目的の範囲内で、個人情報の全部もしくは一部を他の事業者に委託する場合があります。この場合、個人情報保護水準の高い委託先を選定し、個人情報の適正管理・機密保持についての契約を交わし、適切な管理を実施させます。
  8. 個人情報を与えることの任意性と与えなかった場合に生じる結果 個人情報を届け出ることは任意ですが、個人情報が正しく届出されない場合は、適正な採用選考の判断やお仕事の紹介が出来ない等の不利益を蒙る可能性もありますのでご承知おきください。
  9. 個人情報に関する権利 お客様は、当社に対してご自身の個人情報の開示等（利用目的の通知、開示、内容の訂正・追加・削除、利用の停止または消去、第三者への提供の停止）に関して、下記窓口に申し出ることができます。その際は合理的な期間内に対応いたします。ただし、会社が付与したもの（人事考課、役職、異動履歴等）の訂正及び削除には応じることができません。
  10. 個人情報の開示等の請求 お客様は、当社に対してご自身の個人情報の開示等に関して、下記の当社問い合わせ窓口に申し出ることができます。その際、当社はお客様ご本人を確認させていただいたうえで、合理的な期間内に対応いたします。

    【お問い合わせ窓口】
    〒108-0014 東京都港区芝５丁目33番11号　田町タワー8階
    株式会社メディカルリソース
    苦情相談窓口責任者 管理部 鈴木 智史
    TEL: 0120-38-0095 　FAX:03-6665-9221
    MAIL：compliance-toi@nicho.co.jp
    ※土・日曜日、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク期間は翌営業日以降の対応とさせていただきます。

転職サポートお申し込み時の転職勧奨対応

職業安定法の改正により、職業紹介事業者からの職業紹介サービスによって無期雇用労働者（正社員等）としてご就職され、現在も当該就職先でご就業中の方については、ご本人様からの再求職の相談・申込みがある場合を除き、就職してから2年間は同職業紹介事業者からの転職勧奨（求人の紹介や転職に関する相談等）が出来なくなりました。

上記の対象となる方が求人の紹介や転職に関する相談を希望される場合は、改めて当社コンサルタントから求職のご希望についての意思確認をさせてくことがございますので、ご了承ください。

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