[2025年10月最新]千葉市｜パート｜正看護師の看護師求人

《クリニックのご紹介》
■椎名崎クリニックは、千葉市緑区にある内科・消化器内科・腎臓内科などを標榜する地域密着の有床クリニックです。人工透析にも対応しています。この度、病棟をご担当いただく看護師さまを募集いたします。
■日勤のみのご勤務ですので、お子さんのいる方も働きやすい環境です。土日祝休みと好条件！皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《クリニックのご紹介》
■椎名崎クリニックは、千葉市緑区にある内科・消化器内科・腎臓内科などを標榜する地域密着の有床クリニックです。人工透析にも対応しています。この度、病棟をご担当いただく看護師さまを募集いたします。
■日勤のみのご勤務ですので、お子さんのいる方も働きやすい環境です。土日祝休みと好条件！皆さまからのご応募お待ちしております。

《ステーションのご紹介》
■訪問看護ステーションTida美浜は、千葉市美浜区にある地域に密着したステーションです。ワークライフバランスを重視しながら、訪問看護のプロとして成長できる魅力的な職場です。
■末期、急性期、精神疾患、小児まで、様々な疾患層の利用者様を受け入れているため、幅広い知識と看護スキルが身につきます。

《子育てとの両立》
■お子さんの送り迎えのために社用車にチャイルドシートを付けての直行直帰が可能です。また、お子さんの体調不良などの急なお休みにも柔軟に対応して下さるので、育児との両立が図れる環境です。

《嬉しい土日休み》
■ご家族やご友人との予定も合わせやすい土日祝休み！プライベートも充実しながら高収入を目指すことができ、ワークライフバランス重視の方にお勧めの求人です。

皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《ステーションのご紹介》
■訪問看護ステーションTida美浜は、千葉市美浜区にある地域に密着したステーションです。ワークライフバランスを重視しながら、訪問看護のプロとして成長できる魅力的な職場です。
■末期、急性期、精神疾患、小児まで、様々な疾患層の利用者様を受け入れているため、幅広い知識と看護スキルが身につきます。

《子育てとの両立》
■お子さんの送り迎えのために社用車にチャイルドシートを付けての直行直帰が可能です。また、お子さんの体調不良などの急なお休みにも柔軟に対応して下さるので、育児との両立が図れる環境です。

《嬉しい土日休み》
■ご家族やご友人との予定も合わせやすい土日祝休み！プライベートも充実しながら高収入を目指すことができ、ワークライフバランス重視の方にお勧めの求人です。

皆さまからのご応募お待ちしております。

さつきが丘医院は、千葉市花見川区にある地域に根付いた整形外科と内科の2科体制クリニックです。整形外科では物理療法室を設け、リハビリテーションに注力し、内科はかかりつけ医として生活習慣病から花粉症など地域のとして日々取り組んでいらっしゃいます。幅広い経験を積むことができますので、業務の幅を広げたい方にもお勧めの求人です。

◆好待遇求人！パートの方にも職務手当や皆勤手当など各種手当がございます！モチベーションも維持しながらお仕事に取り組んでいただけます。また、育児休業や介護休業の取得実績がございますので、ライフステージが変わっても働き続けやすく、腰を据えて長く働きたい方にぴったりです。
子育てとの両立がしやすい時間帯もポイントのひとつです。平日17時半定時＆残業ほぼ無し☆お子さんのいる方も働きやすい環境です。皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT さつきが丘医院は、千葉市花見川区にある地域に根付いた整形外科と内科の2科体制クリニックです。整形外科では物理療法室を設け、リハビリテーションに注力し、内科はかかりつけ医として生活習慣病から花粉症など地域のとして日々取り組んでいらっしゃいます。幅広い経験を積むことができますので、業務の幅を広げたい方にもお勧めの求人です。

◆好待遇求人！パートの方にも職務手当や皆勤手当など各種手当がございます！モチベーションも維持しながらお仕事に取り組んでいただけます。また、育児休業や介護休業の取得実績がございますので、ライフステージが変わっても働き続けやすく、腰を据えて長く働きたい方にぴったりです。
子育てとの両立がしやすい時間帯もポイントのひとつです。平日17時半定時＆残業ほぼ無し☆お子さんのいる方も働きやすい環境です。皆さまからのご応募お待ちしております。

《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

 POINT 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

 POINT 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

アシステッドリビング若葉は、千葉市若葉区にある地上3階建て、居室数65室の介護付き有料老人ホームです。リゾートホテルをイメージしながらも重厚感のある造りが特徴的です。最寄り駅の千葉都市モノレール｢桜木駅」から徒歩4分とアクセス良好！JR総武本線｢都賀｣駅からも徒歩圏内と、日々の通勤も便利な立地です。

◆運営法人は、2013年11月の設立以来、関東に10以上の有料老人ホームを構える急成長中の企業です。入居者様の受けたいと思うサービスを提供し、穏やかな生活が送れるよう支援しています。

 POINT アシステッドリビング若葉は、千葉市若葉区にある地上3階建て、居室数65室の介護付き有料老人ホームです。リゾートホテルをイメージしながらも重厚感のある造りが特徴的です。最寄り駅の千葉都市モノレール｢桜木駅」から徒歩4分とアクセス良好！JR総武本線｢都賀｣駅からも徒歩圏内と、日々の通勤も便利な立地です。

◆運営法人は、2013年11月の設立以来、関東に10以上の有料老人ホームを構える急成長中の企業です。入居者様の受けたいと思うサービスを提供し、穏やかな生活が送れるよう支援しています。

★★企業の特徴★★
当法人は「三光ソフランホールディングス」不動産運営を行う大手グループ法人の傘下で経営安定企業です。
グループホーム様向けに全国170ヶ所を超えるグループホームへの支援、ご入居者様への健康管理サービスを行っています。
施設には介護スタッフが駐在しており、どの施設もわきあいあいとした雰囲気です。
スタッフの離職率も低く、長期的な就業が叶えられる企業です★

《スキルに自信がない方も安心の就業先》
重い処置はございませんのでご安心ください！
スキルに自信がの無い方・ブランクや訪問看護未経験の方でも全く問題ございません。
「訪問看護に興味はあるけど不安・・・」そう思われている方、周りのスタッフのフォロー環境が整ってますのでチャレンジしてみませんか？

《ワークライフバランス・プライベート時間しっかり確保》
産休・育休・介護等、ライフイベントに応じた制度がしっかりございます。
残業もほとんどなく、訪問時はスケジュールにより直行直帰も可能です。

 POINT ★★企業の特徴★★
当法人は「三光ソフランホールディングス」不動産運営を行う大手グループ法人の傘下で経営安定企業です。
グループホーム様向けに全国170ヶ所を超えるグループホームへの支援、ご入居者様への健康管理サービスを行っています。
施設には介護スタッフが駐在しており、どの施設もわきあいあいとした雰囲気です。
スタッフの離職率も低く、長期的な就業が叶えられる企業です★

《スキルに自信がない方も安心の就業先》
重い処置はございませんのでご安心ください！
スキルに自信がの無い方・ブランクや訪問看護未経験の方でも全く問題ございません。
「訪問看護に興味はあるけど不安・・・」そう思われている方、周りのスタッフのフォロー環境が整ってますのでチャレンジしてみませんか？

《ワークライフバランス・プライベート時間しっかり確保》
産休・育休・介護等、ライフイベントに応じた制度がしっかりございます。
残業もほとんどなく、訪問時はスケジュールにより直行直帰も可能です。

当法人は、埼玉県を中心に一都三県にデイサービス施設を27施設、サービス付き高齢者向け住宅を7施設展開をしている法人です。各施設を小規模施設にし、一人ひとりと向き合った支援を地域密着型で行っています。

◆社風について
「チャレンジする風土」があるのが特徴の一つです。経験やスキルに関係なく、高みを目指している方に、活躍の場があることを実感できる環境です。

◆キャリアアップ
一通りの業務ができるようになったあとは、一人ひとりの意向や適性に合わせて様々な研修を通して、より上を目指していける環境があります！

 POINT 当法人は、埼玉県を中心に一都三県にデイサービス施設を27施設、サービス付き高齢者向け住宅を7施設展開をしている法人です。各施設を小規模施設にし、一人ひとりと向き合った支援を地域密着型で行っています。

◆社風について
「チャレンジする風土」があるのが特徴の一つです。経験やスキルに関係なく、高みを目指している方に、活躍の場があることを実感できる環境です。

◆キャリアアップ
一通りの業務ができるようになったあとは、一人ひとりの意向や適性に合わせて様々な研修を通して、より上を目指していける環境があります！

《クリニックのご紹介》
■花園診療所は、JR総武線　新検見川駅より徒歩6分の場所にございます。「いつでもどこでも、誰もが安心して良い医療」を掲げ、地域に根付いた診療所です。
■外来や訪問診療、健診にも対応し、小さなお子さんからご高齢の方まで幅広い年代の方が来院されます。
■運営母体である船橋二和病院をはじめ、訪問看護ステーション、老人保健施設と連携し、地域包括ケアシステムの構築にも貢献しているクリニックです。

《働きやすい》
◆残業はほとんどなく、お子さんのいる方も働きやすい環境です。皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《クリニックのご紹介》
■花園診療所は、JR総武線　新検見川駅より徒歩6分の場所にございます。「いつでもどこでも、誰もが安心して良い医療」を掲げ、地域に根付いた診療所です。
■外来や訪問診療、健診にも対応し、小さなお子さんからご高齢の方まで幅広い年代の方が来院されます。
■運営母体である船橋二和病院をはじめ、訪問看護ステーション、老人保健施設と連携し、地域包括ケアシステムの構築にも貢献しているクリニックです。

《働きやすい》
◆残業はほとんどなく、お子さんのいる方も働きやすい環境です。皆さまからのご応募お待ちしております。

当事業所は2021年5月に開所し、主に千葉市内を訪問エリアとして、利用者様の健康管理や医療ケア等に取り組んでおります。
コミュニケーションを大切にして、明るくお仕事に取り組んでくださる方を歓迎いたします♪

 POINT 当事業所は2021年5月に開所し、主に千葉市内を訪問エリアとして、利用者様の健康管理や医療ケア等に取り組んでおります。
コミュニケーションを大切にして、明るくお仕事に取り組んでくださる方を歓迎いたします♪

《事業所のご紹介》
■SKYHEART看護小規模多機能鵜の森は、千葉市中央区に位置し、地域包括ケアの要となるサービスを提供しています。これからも我が家での生活を続けていきたい」という利用者様の願いを叶えるべく、医療と介護が切れ目なく、それぞれの専門性を最大限に発揮できるチーム体制で支援をしています。

《チームケアの実践》
■職種の垣根を越え、常に情報を共有し、一体となって利用者様を支えます。「どうしたら笑顔が増えるかな？」「再入院を防ぐにはどうすればいい？」といったことをチーム全員で考え、日々取り組んでいらっしゃいます。

《在宅看護のプロフェッショナルへ》
■退院後の生活支援から看取りまで、一貫して関わることで、生活全体を捉える視点や多職種との連携調整能力が格段に向上します。
在宅支援のご興味がある方、是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 《事業所のご紹介》
■SKYHEART看護小規模多機能鵜の森は、千葉市中央区に位置し、地域包括ケアの要となるサービスを提供しています。これからも我が家での生活を続けていきたい」という利用者様の願いを叶えるべく、医療と介護が切れ目なく、それぞれの専門性を最大限に発揮できるチーム体制で支援をしています。

《チームケアの実践》
■職種の垣根を越え、常に情報を共有し、一体となって利用者様を支えます。「どうしたら笑顔が増えるかな？」「再入院を防ぐにはどうすればいい？」といったことをチーム全員で考え、日々取り組んでいらっしゃいます。

《在宅看護のプロフェッショナルへ》
■退院後の生活支援から看取りまで、一貫して関わることで、生活全体を捉える視点や多職種との連携調整能力が格段に向上します。
在宅支援のご興味がある方、是非ともお問合せお待ちしております。

《事業所のご紹介》
■SKYHEART看護小規模多機能鵜の森は、千葉市中央区に位置し、地域包括ケアの要となるサービスを提供しています。これからも我が家での生活を続けていきたい」という利用者様の願いを叶えるべく、医療と介護が切れ目なく、それぞれの専門性を最大限に発揮できるチーム体制で支援をしています。

《チームケアの実践》
■職種の垣根を越え、常に情報を共有し、一体となって利用者様を支えます。「どうしたら笑顔が増えるかな？」「再入院を防ぐにはどうすればいい？」といったことをチーム全員で考え、日々取り組んでいらっしゃいます。

《在宅看護のプロフェッショナルへ》
■退院後の生活支援から看取りまで、一貫して関わることで、生活全体を捉える視点や多職種との連携調整能力が格段に向上します。
在宅支援のご興味がある方、是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 《事業所のご紹介》
■SKYHEART看護小規模多機能鵜の森は、千葉市中央区に位置し、地域包括ケアの要となるサービスを提供しています。これからも我が家での生活を続けていきたい」という利用者様の願いを叶えるべく、医療と介護が切れ目なく、それぞれの専門性を最大限に発揮できるチーム体制で支援をしています。

《チームケアの実践》
■職種の垣根を越え、常に情報を共有し、一体となって利用者様を支えます。「どうしたら笑顔が増えるかな？」「再入院を防ぐにはどうすればいい？」といったことをチーム全員で考え、日々取り組んでいらっしゃいます。

《在宅看護のプロフェッショナルへ》
■退院後の生活支援から看取りまで、一貫して関わることで、生活全体を捉える視点や多職種との連携調整能力が格段に向上します。
在宅支援のご興味がある方、是非ともお問合せお待ちしております。

当法人は、埼玉県を中心に一都三県にデイサービス施設を27施設、サービス付き高齢者向け住宅を7施設展開をしている法人です。各施設を小規模施設にし、一人ひとりと向き合った支援を地域密着型で行っています。

◆社風について
「チャレンジする風土」があるのが特徴の一つです。経験やスキルに関係なく、高みを目指している方に、活躍の場があることを実感できる環境です。

◆キャリアアップ
一通りの業務ができるようになったあとは、一人ひとりの意向や適性に合わせて様々な研修を通して、より上を目指していける環境があります！

 POINT 当法人は、埼玉県を中心に一都三県にデイサービス施設を27施設、サービス付き高齢者向け住宅を7施設展開をしている法人です。各施設を小規模施設にし、一人ひとりと向き合った支援を地域密着型で行っています。

◆社風について
「チャレンジする風土」があるのが特徴の一つです。経験やスキルに関係なく、高みを目指している方に、活躍の場があることを実感できる環境です。

◆キャリアアップ
一通りの業務ができるようになったあとは、一人ひとりの意向や適性に合わせて様々な研修を通して、より上を目指していける環境があります！