[2025年06月最新]千葉市｜ブランク可の看護師求人

《大手証券会社が運営する有料老人ホームでのお仕事》
日本でトップクラスの証券会社が運営する有料老人ホームです。
母体が大きい為安定した給与形態と休暇・福利厚生に恵まれています。

《介護業界未経験でもOK》
大手証券会社が運営している事もあり、研修制度が大変充実しております。
ビジネススキルを磨く研修、プリセプター研修、各管理者研修、専門スキルを磨く為の各種研修等社会人としても看護師としても成長チャンスがございます！
また、研修が整っている為スタッフのレベルが高く切磋琢磨しながら働ける環境です。

《「人間力」があがる仕事》
これまで病棟や他の施設など日々のいそがしさに追われて患者様や利用者様との深い関わりを持てなかった経験はありませんか？
こちらの有料老人ホームでは充実した研修制度と分業確立によって「看護」と「利用者様」にしっかり向き合える環境が整っております。高齢看護の知識を深め、利用者様に還元する事で利用者様によってよりよい生活へのお役立ちができ、心からの感謝をいただける事が多くあります。
時間だけに追われるのではなく、「看護師」として、「人間として」よりレベルアップできる環境が整っております。

 POINT 《大手証券会社が運営する有料老人ホームでのお仕事》
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《「人間力」があがる仕事》
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時間だけに追われるのではなく、「看護師」として、「人間として」よりレベルアップできる環境が整っております。

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《「人間力」があがる仕事》
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時間だけに追われるのではなく、「看護師」として、「人間として」よりレベルアップできる環境が整っております。

 POINT 《大手証券会社が運営する有料老人ホームでのお仕事》
日本でトップクラスの証券会社が運営する有料老人ホームです。
母体が大きい為安定した給与形態と休暇・福利厚生に恵まれています。

《介護業界未経験でもOK》
大手証券会社が運営している事もあり、研修制度が大変充実しております。
ビジネススキルを磨く研修、プリセプター研修、各管理者研修、専門スキルを磨く為の各種研修等社会人としても看護師としても成長チャンスがございます！
また、研修が整っている為スタッフのレベルが高く切磋琢磨しながら働ける環境です。

《「人間力」があがる仕事》
これまで病棟や他の施設など日々のいそがしさに追われて患者様や利用者様との深い関わりを持てなかった経験はありませんか？
こちらの有料老人ホームでは充実した研修制度と分業確立によって「看護」と「利用者様」にしっかり向き合える環境が整っております。高齢看護の知識を深め、利用者様に還元する事で利用者様によってよりよい生活へのお役立ちができ、心からの感謝をいただける事が多くあります。
時間だけに追われるのではなく、「看護師」として、「人間として」よりレベルアップできる環境が整っております。

株式会社SOYOKAZEはデイサービスやグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など様々な介護サービスを全国に展開しています。スタッフの年齢層は老若男女幅広いですが、風通しがよく和気あいあいとした雰囲気です。

《充実した教育制度あり》
看護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を、階層別職種別に実施するなど人材育成にも力をいれています。施設でのご経験が無い方でも学べる環境が整っておりますので、安心してご就業いただけます。

 POINT 株式会社SOYOKAZEはデイサービスやグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など様々な介護サービスを全国に展開しています。スタッフの年齢層は老若男女幅広いですが、風通しがよく和気あいあいとした雰囲気です。

《充実した教育制度あり》
看護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を、階層別職種別に実施するなど人材育成にも力をいれています。施設でのご経験が無い方でも学べる環境が整っておりますので、安心してご就業いただけます。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

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有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

《病院概要》
■千葉健生病院は、千葉市花見川区にある幅広い診療科目に対応している地域密着のケアミックス病院です。急性期病棟・地域包括病棟・回復期病棟を併設し、患者様のニーズに応え、地域医療の中核的存在の病院です。
■この度、病棟業務をご担当いただく看護師様を募集いたします。医師やコメディカルと連携したカンファレンスも多く、風通しの良い職場です。また、子育て中の看護師さんも多数活躍し、お互いさまの精神でフォローし合う環境が整っています。

《好条件》
■住宅手当がございます！共済会や医療費減免制度など数多くの大手法人ならでは福利厚生も揃っています。勤続10年毎のリフレッシュ休暇慰労金があるなど、長きにわたってご活躍いただけるような内容で皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《病院概要》
■千葉健生病院は、千葉市花見川区にある幅広い診療科目に対応している地域密着のケアミックス病院です。急性期病棟・地域包括病棟・回復期病棟を併設し、患者様のニーズに応え、地域医療の中核的存在の病院です。
■この度、病棟業務をご担当いただく看護師様を募集いたします。医師やコメディカルと連携したカンファレンスも多く、風通しの良い職場です。また、子育て中の看護師さんも多数活躍し、お互いさまの精神でフォローし合う環境が整っています。

《好条件》
■住宅手当がございます！共済会や医療費減免制度など数多くの大手法人ならでは福利厚生も揃っています。勤続10年毎のリフレッシュ休暇慰労金があるなど、長きにわたってご活躍いただけるような内容で皆さまからのご応募お待ちしております。

《病院概要》
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■この度、病棟業務をご担当いただく看護師様を募集いたします。医師やコメディカルと連携したカンファレンスも多く、風通しの良い職場です。また、子育て中の看護師さんも多数活躍し、お互いさまの精神でフォローし合う環境が整っています。

《好条件》
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 POINT 《病院概要》
■千葉健生病院は、千葉市花見川区にある幅広い診療科目に対応している地域密着のケアミックス病院です。急性期病棟・地域包括病棟・回復期病棟を併設し、患者様のニーズに応え、地域医療の中核的存在の病院です。
■この度、病棟業務をご担当いただく看護師様を募集いたします。医師やコメディカルと連携したカンファレンスも多く、風通しの良い職場です。また、子育て中の看護師さんも多数活躍し、お互いさまの精神でフォローし合う環境が整っています。

《好条件》
■住宅手当がございます！共済会や医療費減免制度など数多くの大手法人ならでは福利厚生も揃っています。勤続10年毎のリフレッシュ休暇慰労金があるなど、長きにわたってご活躍いただけるような内容で皆さまからのご応募お待ちしております。

《事業所概要》
■ゆいはーと訪問看護リハビリステーションは、心からのつながりを大切に、思いやり・誠意をもって、お一人おひとりに合わせた「看護」「リハビリ」を提供しています。
■医師やケアマネジャー、リハスタッフと連携し、チームで患者さまの生活をサポートしています。

《働きやすい》
■マイカー通勤OKです。雨の日でも濡れずに通勤ができます。もちろん、駐車場もございます。
■直行直帰制度を導入し、合理的な訪問ルートを組むことができ、業務効率化に繋がります。

 POINT 《事業所概要》
■ゆいはーと訪問看護リハビリステーションは、心からのつながりを大切に、思いやり・誠意をもって、お一人おひとりに合わせた「看護」「リハビリ」を提供しています。
■医師やケアマネジャー、リハスタッフと連携し、チームで患者さまの生活をサポートしています。

《働きやすい》
■マイカー通勤OKです。雨の日でも濡れずに通勤ができます。もちろん、駐車場もございます。
■直行直帰制度を導入し、合理的な訪問ルートを組むことができ、業務効率化に繋がります。

《事業所概要》
■ゆいはーと訪問看護リハビリステーションは、心からのつながりを大切に、思いやり・誠意をもって、お一人おひとりに合わせた「看護」「リハビリ」を提供しています。
■医師やケアマネジャー、リハスタッフと連携し、チームで患者さまの生活をサポートしています。

《働きやすい》
■マイカー通勤OKです。雨の日でも濡れずに通勤ができます。もちろん、駐車場もございます。
■直行直帰制度を導入し、合理的な訪問ルートを組むことができ、業務効率化に繋がります。

 POINT 《事業所概要》
■ゆいはーと訪問看護リハビリステーションは、心からのつながりを大切に、思いやり・誠意をもって、お一人おひとりに合わせた「看護」「リハビリ」を提供しています。
■医師やケアマネジャー、リハスタッフと連携し、チームで患者さまの生活をサポートしています。

《働きやすい》
■マイカー通勤OKです。雨の日でも濡れずに通勤ができます。もちろん、駐車場もございます。
■直行直帰制度を導入し、合理的な訪問ルートを組むことができ、業務効率化に繋がります。

《駅近ステーション》
■千葉市医師会立訪問看護ステーションは、JR総武本線 東千葉駅徒歩3分の場所にございます。地域に密着した看護を提供し、患者様が長年住み慣れた地域で生活できるよう支援しています。

《未経験の方もOK》
■お一人立ちできるまでサポートします！数ヶ月間の同行訪問など手厚いフォローがございますので、初めての方でも安心して働ける環境です。

《働きやすい》
■状況により直行直帰も可能です！合理的な訪問ルートを組むことができ、業務効率化に繋がります。また、有給消化率はほぼ100%としっかりお休みが取れる環境です。

 POINT 《駅近ステーション》
■千葉市医師会立訪問看護ステーションは、JR総武本線 東千葉駅徒歩3分の場所にございます。地域に密着した看護を提供し、患者様が長年住み慣れた地域で生活できるよう支援しています。

《未経験の方もOK》
■お一人立ちできるまでサポートします！数ヶ月間の同行訪問など手厚いフォローがございますので、初めての方でも安心して働ける環境です。

《働きやすい》
■状況により直行直帰も可能です！合理的な訪問ルートを組むことができ、業務効率化に繋がります。また、有給消化率はほぼ100%としっかりお休みが取れる環境です。

＼オープニングスタッフ募集★2025年4月開設予定／
看護師様のライフステージの変化を受け入れ、応援できる魅力的な企業を目指しています。ワークライフバランスの実現に向けた制度の策定や職場の環境改善なども経営トップがお若く、職場でも意見が通りやすい環境です。
また年間休日充実の116日で、リフレッシュ休暇制度は入職直後に付与されます。家庭やプライベートとの両立がしやすい環境が整っておりますので、まずはお気軽にお問い合わせください。

 POINT ＼オープニングスタッフ募集★2025年4月開設予定／
看護師様のライフステージの変化を受け入れ、応援できる魅力的な企業を目指しています。ワークライフバランスの実現に向けた制度の策定や職場の環境改善なども経営トップがお若く、職場でも意見が通りやすい環境です。
また年間休日充実の116日で、リフレッシュ休暇制度は入職直後に付与されます。家庭やプライベートとの両立がしやすい環境が整っておりますので、まずはお気軽にお問い合わせください。

《急性期～回復期まで幅広い患者様を看る事ができます》
予防医学から外来での療養指導、急性期・慢性期の入院患者様へのケア・在宅まで一貫した医療・看護を提供していることです。地域に密着した、あらゆる健康段階にある方を対象とした看護を幅広く経験したい方におすすめの病院です。

 POINT 《急性期～回復期まで幅広い患者様を看る事ができます》
予防医学から外来での療養指導、急性期・慢性期の入院患者様へのケア・在宅まで一貫した医療・看護を提供していることです。地域に密着した、あらゆる健康段階にある方を対象とした看護を幅広く経験したい方におすすめの病院です。

《急性期～回復期まで幅広い患者様を看る事ができます》
予防医学から外来での療養指導、急性期・慢性期の入院患者様へのケア・在宅まで一貫した医療・看護を提供していることです。地域に密着した、あらゆる健康段階にある方を対象とした看護を幅広く経験したい方におすすめの病院です。

 POINT 《急性期～回復期まで幅広い患者様を看る事ができます》
予防医学から外来での療養指導、急性期・慢性期の入院患者様へのケア・在宅まで一貫した医療・看護を提供していることです。地域に密着した、あらゆる健康段階にある方を対象とした看護を幅広く経験したい方におすすめの病院です。

株式会社SOYOKAZEはデイサービスやグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など様々な介護サービスを全国に展開しています。スタッフの年齢層は老若男女幅広いですが、風通しがよく和気あいあいとした雰囲気です。

《充実した教育制度あり》
看護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を、階層別職種別に実施するなど人材育成にも力をいれています。施設でのご経験が無い方でも学べる環境が整っておりますので、安心してご就業いただけます。

 POINT 株式会社SOYOKAZEはデイサービスやグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など様々な介護サービスを全国に展開しています。スタッフの年齢層は老若男女幅広いですが、風通しがよく和気あいあいとした雰囲気です。

《充実した教育制度あり》
看護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を、階層別職種別に実施するなど人材育成にも力をいれています。施設でのご経験が無い方でも学べる環境が整っておりますので、安心してご就業いただけます。

看護師様のライフステージの変化を受け入れ、応援できる魅力的な企業を目指しています。ワークライフバランスの実現に向けた制度の策定や職場の環境改善なども経営トップがお若く、職場でも意見が通りやすい環境です。
また年間休日充実の116日で、リフレッシュ休暇制度は入職直後に付与されます。家庭やプライベートとの両立がしやすい環境が整っておりますので、まずはお気軽にお問い合わせください。

 POINT 看護師様のライフステージの変化を受け入れ、応援できる魅力的な企業を目指しています。ワークライフバランスの実現に向けた制度の策定や職場の環境改善なども経営トップがお若く、職場でも意見が通りやすい環境です。
また年間休日充実の116日で、リフレッシュ休暇制度は入職直後に付与されます。家庭やプライベートとの両立がしやすい環境が整っておりますので、まずはお気軽にお問い合わせください。

≪MBS在宅ホームクリニックについて≫
◆当院は24時間365日、電話対応と往診を行っております。通院や入院が困難な患者様に対して、ご自宅でも安心・安全な医療サービスを提供する仕組みを整えています。
患者さま中心の的確な治療で、「安心の在宅医療」を患者様とご家族に提供いたします。
ご本人やご家族の望む「その人らしさ」を大事にし、痛みや不安の少ない、おもてなしの心を持った、「オーダーメイドの在宅医療」を理念に掲げています。

【MBS在宅ホームクリニック千葉院】
最寄りの稲毛駅から徒歩3分と好立地です。車通勤も可能ですので、ご自身にあって通勤手段が選択可能となっています。
提携する有料老人ホームへの訪問診療をメインとしており、診療科目は内科となっております。
皆様からのご応募お待ちしております♪

 POINT ≪MBS在宅ホームクリニックについて≫
◆当院は24時間365日、電話対応と往診を行っております。通院や入院が困難な患者様に対して、ご自宅でも安心・安全な医療サービスを提供する仕組みを整えています。
患者さま中心の的確な治療で、「安心の在宅医療」を患者様とご家族に提供いたします。
ご本人やご家族の望む「その人らしさ」を大事にし、痛みや不安の少ない、おもてなしの心を持った、「オーダーメイドの在宅医療」を理念に掲げています。

【MBS在宅ホームクリニック千葉院】
最寄りの稲毛駅から徒歩3分と好立地です。車通勤も可能ですので、ご自身にあって通勤手段が選択可能となっています。
提携する有料老人ホームへの訪問診療をメインとしており、診療科目は内科となっております。
皆様からのご応募お待ちしております♪

やまぶき訪問クリニックは、在宅医療に注力するクリニックです。訪問診療同行をメインに外来業務などクリニックを一緒に盛り上げて下さる方を募集しています。
未経験の方も丁寧な指導がありますので、安心して働ける環境です。是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT やまぶき訪問クリニックは、在宅医療に注力するクリニックです。訪問診療同行をメインに外来業務などクリニックを一緒に盛り上げて下さる方を募集しています。
未経験の方も丁寧な指導がありますので、安心して働ける環境です。是非ともお問合せお待ちしております。

やまぶき訪問クリニックは、在宅医療に注力するクリニックです。訪問診療同行をメインに外来業務などクリニックを一緒に盛り上げて下さる方を募集しています。
未経験の方も丁寧な指導がありますので、安心して働ける環境です。是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT やまぶき訪問クリニックは、在宅医療に注力するクリニックです。訪問診療同行をメインに外来業務などクリニックを一緒に盛り上げて下さる方を募集しています。
未経験の方も丁寧な指導がありますので、安心して働ける環境です。是非ともお問合せお待ちしております。

◆精神科で安全に働く
訪問看護で接する利用者様は地域で暮らせる状態まで症状が落ち着いた方ですので、病棟でのイメージとは全く異なるという点を前提としてご理解ください。
担当制ではなくチームで利用者様を看ますので、一人で責任を負うことはございません。
利用者様の容態に応じて看護師がどのように対応すべきかを各ステーションで徹底的に議論・実行し、ステーション全体で1 チームとなって、利用者様のケアにあたっています。
何かあった時にすぐ押せる通報ボタン、「ココセコム」を導入しています。同時に防犯ブザーとしても利用可能なので万が一の際も安心です。

◆安心の組織体制
全国47都道府県に展開する大手法人の訪問看護ステーションで看護マニュアルもしっかり構築されています。
指針が言語化されていることでスタッフ同士の共通認識を持つことができます。
また、感染や災害時の対応措置など危機管理対策まで整備されています。

◆多角的な看護
診療補助や服薬管理など基本的なお仕事をはじめ、医療機関や福祉・行政機関と協働しながら利用者様をサポートします。
多職種の連携によるトータルケアを強みとし、一人ひとりの生活の状況に合わせた看護を行っています。

◆長期就労しやすい環境
全国に事業所をもっているのでライフイベントなどで引越しを要した際も退職の必要なく働き続ける事ができます。
また、お子さんが小学校3年生までは時短勤務の選択も可能です。オンコールもないのでメリハリを持って働ける環境です。

◆充実の手当
月間の手当総額は170,000円～216,000円と高額です。更に精神科認定看護師の資格をお持ちの方は月40,000円の手当が追加されます。

 POINT ◆精神科で安全に働く
訪問看護で接する利用者様は地域で暮らせる状態まで症状が落ち着いた方ですので、病棟でのイメージとは全く異なるという点を前提としてご理解ください。
担当制ではなくチームで利用者様を看ますので、一人で責任を負うことはございません。
利用者様の容態に応じて看護師がどのように対応すべきかを各ステーションで徹底的に議論・実行し、ステーション全体で1 チームとなって、利用者様のケアにあたっています。
何かあった時にすぐ押せる通報ボタン、「ココセコム」を導入しています。同時に防犯ブザーとしても利用可能なので万が一の際も安心です。

◆安心の組織体制
全国47都道府県に展開する大手法人の訪問看護ステーションで看護マニュアルもしっかり構築されています。
指針が言語化されていることでスタッフ同士の共通認識を持つことができます。
また、感染や災害時の対応措置など危機管理対策まで整備されています。

◆多角的な看護
診療補助や服薬管理など基本的なお仕事をはじめ、医療機関や福祉・行政機関と協働しながら利用者様をサポートします。
多職種の連携によるトータルケアを強みとし、一人ひとりの生活の状況に合わせた看護を行っています。

◆長期就労しやすい環境
全国に事業所をもっているのでライフイベントなどで引越しを要した際も退職の必要なく働き続ける事ができます。
また、お子さんが小学校3年生までは時短勤務の選択も可能です。オンコールもないのでメリハリを持って働ける環境です。

◆充実の手当
月間の手当総額は170,000円～216,000円と高額です。更に精神科認定看護師の資格をお持ちの方は月40,000円の手当が追加されます。