[2025年09月最新]すべての条件の看護師求人

当法人は神奈川・東京・埼玉に施設事業や保育園などの多数の事業所を設けており、従業員は1,000名を超える、医療・介護業界でトップクラスの成長企業です。運営母体は10年以上の歴史があり、安定した長期就業が叶います。当求人は法人が運営するのケアホスピス内に誕生した訪問看護ステーションです。看護職・介護職・事務職・スタッフ職の間に垣根が無く、会社全体で協力する風土がございますので、自身のライフプラン・ライフステージに合わせてご就業いただける環境です。

《チーム医療で安心》
地域最大規模の訪問看護ステーションであり、様々な専門性を持った多職種が在籍している為、いつでも気軽に相談することができ、より良いチーム医療を提供する環境が整っています。同法人内で、がん末期や神経難病、重症心身障がい児などの施設を運営しているため、携わる機会が少ない医療ケアについての経験を積み、スキルアップしていただけます。
またステーションには専門の事務員が在籍している為、訪問後の事務業務はほぼございません。他スタッフと連携しながら、訪問看護業務に専念いただけます★

 POINT 当法人は神奈川・東京・埼玉に施設事業や保育園などの多数の事業所を設けており、従業員は1,000名を超える、医療・介護業界でトップクラスの成長企業です。運営母体は10年以上の歴史があり、安定した長期就業が叶います。当求人は法人が運営するのケアホスピス内に誕生した訪問看護ステーションです。看護職・介護職・事務職・スタッフ職の間に垣根が無く、会社全体で協力する風土がございますので、自身のライフプラン・ライフステージに合わせてご就業いただける環境です。

《チーム医療で安心》
地域最大規模の訪問看護ステーションであり、様々な専門性を持った多職種が在籍している為、いつでも気軽に相談することができ、より良いチーム医療を提供する環境が整っています。同法人内で、がん末期や神経難病、重症心身障がい児などの施設を運営しているため、携わる機会が少ない医療ケアについての経験を積み、スキルアップしていただけます。
またステーションには専門の事務員が在籍している為、訪問後の事務業務はほぼございません。他スタッフと連携しながら、訪問看護業務に専念いただけます★

当法人は神奈川・東京・埼玉に施設事業や保育園などの多数の事業所を設けており、従業員は1,000名を超える、医療・介護業界でトップクラスの成長企業です。運営母体は10年以上の歴史があり、安定した長期就業が叶います。当求人は法人が運営するのケアホスピス内に誕生した訪問看護ステーションです。看護職・介護職・事務職・スタッフ職の間に垣根が無く、会社全体で協力する風土がございますので、自身のライフプラン・ライフステージに合わせてご就業いただける環境です。

《チーム医療で安心》
地域最大規模の訪問看護ステーションであり、様々な専門性を持った多職種が在籍している為、いつでも気軽に相談することができ、より良いチーム医療を提供する環境が整っています。同法人内で、がん末期や神経難病、重症心身障がい児などの施設を運営しているため、携わる機会が少ない医療ケアについての経験を積み、スキルアップしていただけます。
またステーションには専門の事務員が在籍している為、訪問後の事務業務はほぼございません。他スタッフと連携しながら、訪問看護業務に専念いただけます★

 POINT 当法人は神奈川・東京・埼玉に施設事業や保育園などの多数の事業所を設けており、従業員は1,000名を超える、医療・介護業界でトップクラスの成長企業です。運営母体は10年以上の歴史があり、安定した長期就業が叶います。当求人は法人が運営するのケアホスピス内に誕生した訪問看護ステーションです。看護職・介護職・事務職・スタッフ職の間に垣根が無く、会社全体で協力する風土がございますので、自身のライフプラン・ライフステージに合わせてご就業いただける環境です。

《チーム医療で安心》
地域最大規模の訪問看護ステーションであり、様々な専門性を持った多職種が在籍している為、いつでも気軽に相談することができ、より良いチーム医療を提供する環境が整っています。同法人内で、がん末期や神経難病、重症心身障がい児などの施設を運営しているため、携わる機会が少ない医療ケアについての経験を積み、スキルアップしていただけます。
またステーションには専門の事務員が在籍している為、訪問後の事務業務はほぼございません。他スタッフと連携しながら、訪問看護業務に専念いただけます★

《法人概要》
■50年以上にわたり、足立区に密着した運営を行っています。病院を母体に、外来専門のクリニックやリハビリテーション病院、訪問看護ステーションなど8つの施設を展開。安定法人のもとで長期就業を実現できます。
■この度、介護老人保健施設でご活躍いただく看護師さまを募集いたします。急性期病院とはまた違う「お一人おひとり向き合う看護」が実現できます。

《職場環境》
■働きやすい環境が整っている点や、永年勤続表彰制度を設け、褒賞金と特別休暇の付与があることから定着率が高く、腰を据えて長く働きたい方にお勧めです。
■育児と仕事を両立している方が多数活躍中！急な休みの対応もお互い助け合い、協力し合いながらお仕事に取り組んでいらっしゃいます。

 POINT 《法人概要》
■50年以上にわたり、足立区に密着した運営を行っています。病院を母体に、外来専門のクリニックやリハビリテーション病院、訪問看護ステーションなど8つの施設を展開。安定法人のもとで長期就業を実現できます。
■この度、介護老人保健施設でご活躍いただく看護師さまを募集いたします。急性期病院とはまた違う「お一人おひとり向き合う看護」が実現できます。

《職場環境》
■働きやすい環境が整っている点や、永年勤続表彰制度を設け、褒賞金と特別休暇の付与があることから定着率が高く、腰を据えて長く働きたい方にお勧めです。
■育児と仕事を両立している方が多数活躍中！急な休みの対応もお互い助け合い、協力し合いながらお仕事に取り組んでいらっしゃいます。

《法人概要》
■50年以上にわたり、足立区に密着した運営を行っています。病院を母体に、外来専門のクリニックやリハビリテーション病院、訪問看護ステーションなど8つの施設を展開。安定法人のもとで長期就業を実現できます。
■この度、介護老人保健施設でご活躍いただく看護師さまを募集いたします。急性期病院とはまた違う「お一人おひとり向き合う看護」が実現できます。

《職場環境》
■働きやすい環境が整っている点や、永年勤続表彰制度を設け、褒賞金と特別休暇の付与があることから定着率が高く、腰を据えて長く働きたい方にお勧めです。
■育児と仕事を両立している方が多数活躍中！急な休みの対応もお互い助け合い、協力し合いながらお仕事に取り組んでいらっしゃいます。

 POINT 《法人概要》
■50年以上にわたり、足立区に密着した運営を行っています。病院を母体に、外来専門のクリニックやリハビリテーション病院、訪問看護ステーションなど8つの施設を展開。安定法人のもとで長期就業を実現できます。
■この度、介護老人保健施設でご活躍いただく看護師さまを募集いたします。急性期病院とはまた違う「お一人おひとり向き合う看護」が実現できます。

《職場環境》
■働きやすい環境が整っている点や、永年勤続表彰制度を設け、褒賞金と特別休暇の付与があることから定着率が高く、腰を据えて長く働きたい方にお勧めです。
■育児と仕事を両立している方が多数活躍中！急な休みの対応もお互い助け合い、協力し合いながらお仕事に取り組んでいらっしゃいます。

《看護と介護の分業》
■それぞれの職種の方が業務に専念できるよう、看護と介護は分業されています。看護師さんの入浴中介助やおむつ交換はなく、本来の看護業務に専念できる環境です。

《施設のご紹介》
■特別養護老人ホームあおいの里・我孫子は、地域に根付いた入所定員100名の施設です。ユニット型60床、従来型40床の2つの形態で運営されています。

《このような方を募集しています》
・他職種と協働しながら看護師としての経験やスキル・専門性を発揮したい方
・1人ひとりのご利用者さまに寄り添った施設看護を提供したい方
・人と話すことが好きな方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《看護と介護の分業》
■それぞれの職種の方が業務に専念できるよう、看護と介護は分業されています。看護師さんの入浴中介助やおむつ交換はなく、本来の看護業務に専念できる環境です。

《施設のご紹介》
■特別養護老人ホームあおいの里・我孫子は、地域に根付いた入所定員100名の施設です。ユニット型60床、従来型40床の2つの形態で運営されています。

《このような方を募集しています》
・他職種と協働しながら看護師としての経験やスキル・専門性を発揮したい方
・1人ひとりのご利用者さまに寄り添った施設看護を提供したい方
・人と話すことが好きな方
皆さまからのご応募お待ちしております。

《看護と介護の分業》
■それぞれの職種の方が業務に専念できるよう、看護と介護は分業されています。看護師さんの入浴中介助やおむつ交換はなく、本来の看護業務に専念できる環境です。

《施設のご紹介》
■特別養護老人ホームあおいの里・我孫子は、地域に根付いた入所定員100名の施設です。ユニット型60床、従来型40床の2つの形態で運営されています。

《このような方を募集しています》
・他職種と協働しながら看護師としての経験やスキル・専門性を発揮したい方
・1人ひとりのご利用者さまに寄り添った施設看護を提供したい方
・人と話すことが好きな方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《看護と介護の分業》
■それぞれの職種の方が業務に専念できるよう、看護と介護は分業されています。看護師さんの入浴中介助やおむつ交換はなく、本来の看護業務に専念できる環境です。

《施設のご紹介》
■特別養護老人ホームあおいの里・我孫子は、地域に根付いた入所定員100名の施設です。ユニット型60床、従来型40床の2つの形態で運営されています。

《このような方を募集しています》
・他職種と協働しながら看護師としての経験やスキル・専門性を発揮したい方
・1人ひとりのご利用者さまに寄り添った施設看護を提供したい方
・人と話すことが好きな方
皆さまからのご応募お待ちしております。

《ステーション紹介》
■さくら訪問看護ステーションは、我孫子市にある地域に根付いた訪問看護ステーションです。利用者様が住み慣れた場所で、その方らしい生活が送れるよう医療面からサポートするやりがいのある仕事です。

《ワークライフバランス◎》
■日勤のみ♪直行直帰も可能ですので、合理的な訪問ルートを組むことができ、業務効率化に繋がります。日勤のみで生活リズムのリズムも整いやすく、腰を据えて長く働きたい方にお勧めです。皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《ステーション紹介》
■さくら訪問看護ステーションは、我孫子市にある地域に根付いた訪問看護ステーションです。利用者様が住み慣れた場所で、その方らしい生活が送れるよう医療面からサポートするやりがいのある仕事です。

《ワークライフバランス◎》
■日勤のみ♪直行直帰も可能ですので、合理的な訪問ルートを組むことができ、業務効率化に繋がります。日勤のみで生活リズムのリズムも整いやすく、腰を据えて長く働きたい方にお勧めです。皆さまからのご応募お待ちしております。

《施設のご紹介》
■介護老人保健施設　リハパークきくまは、京成千原線「ちはら台駅」が最寄りの定員50名の施設です。小規模施設ですので、家庭的な温かい雰囲気です。お一人おひとりじっくり向き合う看護が実現できます。
■病院が母体の施設ですので、医療連携が確立しています。患者様の状況変化にも速やかに対応できる体制が整い、安心して働ける環境です。
■看護師経験のある方でしたら施設未経験の方もご応募可能です。経験よりもお人柄重視の採用を行っています。お気軽にお問い合わせください。

《ワークライフバランス◎》
■残業少なめ＆日勤のみとお子さんのいる看護師さんも働きやすい環境です。また育児休業の取得実績が多数ございます。ライフステージが変わっても長期的なキャリア形成が図れます。

 POINT 《施設のご紹介》
■介護老人保健施設　リハパークきくまは、京成千原線「ちはら台駅」が最寄りの定員50名の施設です。小規模施設ですので、家庭的な温かい雰囲気です。お一人おひとりじっくり向き合う看護が実現できます。
■病院が母体の施設ですので、医療連携が確立しています。患者様の状況変化にも速やかに対応できる体制が整い、安心して働ける環境です。
■看護師経験のある方でしたら施設未経験の方もご応募可能です。経験よりもお人柄重視の採用を行っています。お気軽にお問い合わせください。

《ワークライフバランス◎》
■残業少なめ＆日勤のみとお子さんのいる看護師さんも働きやすい環境です。また育児休業の取得実績が多数ございます。ライフステージが変わっても長期的なキャリア形成が図れます。

《施設のご紹介》
■介護老人保健施設　リハパークきくまは、京成千原線「ちはら台駅」が最寄りの定員50名の施設です。小規模施設ですので、家庭的な温かい雰囲気です。お一人おひとりじっくり向き合う看護が実現できます。
■病院が母体の施設ですので、医療連携が確立しています。患者様の状況変化にも速やかに対応できる体制が整い、安心して働ける環境です。
■看護師経験のある方でしたら施設未経験の方もご応募可能です。経験よりもお人柄重視の採用を行っています。お気軽にお問い合わせください。

《ワークライフバランス◎》
■残業少なめ＆日勤のみとお子さんのいる看護師さんも働きやすい環境です。また育児休業の取得実績が多数ございます。ライフステージが変わっても長期的なキャリア形成が図れます。

 POINT 《施設のご紹介》
■介護老人保健施設　リハパークきくまは、京成千原線「ちはら台駅」が最寄りの定員50名の施設です。小規模施設ですので、家庭的な温かい雰囲気です。お一人おひとりじっくり向き合う看護が実現できます。
■病院が母体の施設ですので、医療連携が確立しています。患者様の状況変化にも速やかに対応できる体制が整い、安心して働ける環境です。
■看護師経験のある方でしたら施設未経験の方もご応募可能です。経験よりもお人柄重視の採用を行っています。お気軽にお問い合わせください。

《ワークライフバランス◎》
■残業少なめ＆日勤のみとお子さんのいる看護師さんも働きやすい環境です。また育児休業の取得実績が多数ございます。ライフステージが変わっても長期的なキャリア形成が図れます。

《施設のご紹介》
■介護老人保健施設　リハパークきくまは、京成千原線「ちはら台駅」が最寄りの定員50名の施設です。小規模施設ですので、家庭的な温かい雰囲気です。お一人おひとりじっくり向き合う看護が実現できます。
■病院が母体の施設ですので、医療連携が確立しています。患者様の状況変化にも速やかに対応できる体制が整い、安心して働ける環境です。
■看護師経験のある方でしたら施設未経験の方もご応募可能です。経験よりもお人柄重視の採用を行っています。お気軽にお問い合わせください。

《ワークライフバランス◎》
■残業少なめ＆日勤のみとお子さんのいる看護師さんも働きやすい環境です。また育児休業の取得実績が多数ございます。ライフステージが変わっても長期的なキャリア形成が図れます。

 POINT 《施設のご紹介》
■介護老人保健施設　リハパークきくまは、京成千原線「ちはら台駅」が最寄りの定員50名の施設です。小規模施設ですので、家庭的な温かい雰囲気です。お一人おひとりじっくり向き合う看護が実現できます。
■病院が母体の施設ですので、医療連携が確立しています。患者様の状況変化にも速やかに対応できる体制が整い、安心して働ける環境です。
■看護師経験のある方でしたら施設未経験の方もご応募可能です。経験よりもお人柄重視の採用を行っています。お気軽にお問い合わせください。

《ワークライフバランス◎》
■残業少なめ＆日勤のみとお子さんのいる看護師さんも働きやすい環境です。また育児休業の取得実績が多数ございます。ライフステージが変わっても長期的なキャリア形成が図れます。

《施設のご紹介》
■介護老人保健施設　リハパークきくまは、京成千原線「ちはら台駅」が最寄りの定員50名の施設です。小規模施設ですので、家庭的な温かい雰囲気です。お一人おひとりじっくり向き合う看護が実現できます。
■病院が母体の施設ですので、医療連携が確立しています。患者様の状況変化にも速やかに対応できる体制が整い、安心して働ける環境です。
■看護師経験のある方でしたら施設未経験の方もご応募可能です。経験よりもお人柄重視の採用を行っています。お気軽にお問い合わせください。

《ワークライフバランス◎》
■残業少なめ＆日勤のみとお子さんのいる看護師さんも働きやすい環境です。また育児休業の取得実績が多数ございます。ライフステージが変わっても長期的なキャリア形成が図れます。

 POINT 《施設のご紹介》
■介護老人保健施設　リハパークきくまは、京成千原線「ちはら台駅」が最寄りの定員50名の施設です。小規模施設ですので、家庭的な温かい雰囲気です。お一人おひとりじっくり向き合う看護が実現できます。
■病院が母体の施設ですので、医療連携が確立しています。患者様の状況変化にも速やかに対応できる体制が整い、安心して働ける環境です。
■看護師経験のある方でしたら施設未経験の方もご応募可能です。経験よりもお人柄重視の採用を行っています。お気軽にお問い合わせください。

《ワークライフバランス◎》
■残業少なめ＆日勤のみとお子さんのいる看護師さんも働きやすい環境です。また育児休業の取得実績が多数ございます。ライフステージが変わっても長期的なキャリア形成が図れます。

《希少求人》
■平日の月～金、8時～11時半の3.5時間勤務の健診クリニック求人です。働きやすさ抜群！お仕事もご家庭もどちらも大事にしたい方にオススメの求人！
出産･育児休暇を経て職場復帰した方も数多くいらっしゃり、家事や子育てと両立しながら働く方への理解や、フォローもある働きやすい環境です。

《クリニック概要》
■メディカルスクエア赤坂は、溜池山王駅から直結の健診をメインとしたクリニックです。併設して内科や乳腺外科、一般外科なども診療科目とし、近隣のオフィスワーカーの方をはじめ多くの方が来院されます。

 POINT 《希少求人》
■平日の月～金、8時～11時半の3.5時間勤務の健診クリニック求人です。働きやすさ抜群！お仕事もご家庭もどちらも大事にしたい方にオススメの求人！
出産･育児休暇を経て職場復帰した方も数多くいらっしゃり、家事や子育てと両立しながら働く方への理解や、フォローもある働きやすい環境です。

《クリニック概要》
■メディカルスクエア赤坂は、溜池山王駅から直結の健診をメインとしたクリニックです。併設して内科や乳腺外科、一般外科なども診療科目とし、近隣のオフィスワーカーの方をはじめ多くの方が来院されます。

《希少求人》
■平日の月～金、8時～11時半の3.5時間勤務の健診クリニック求人です。働きやすさ抜群！お仕事もご家庭もどちらも大事にしたい方にオススメの求人！
出産･育児休暇を経て職場復帰した方も数多くいらっしゃり、家事や子育てと両立しながら働く方への理解や、フォローもある働きやすい環境です。

《クリニック概要》
■メディカルスクエア赤坂は、溜池山王駅から直結の健診をメインとしたクリニックです。併設して内科や乳腺外科、一般外科なども診療科目とし、近隣のオフィスワーカーの方をはじめ多くの方が来院されます。

 POINT 《希少求人》
■平日の月～金、8時～11時半の3.5時間勤務の健診クリニック求人です。働きやすさ抜群！お仕事もご家庭もどちらも大事にしたい方にオススメの求人！
出産･育児休暇を経て職場復帰した方も数多くいらっしゃり、家事や子育てと両立しながら働く方への理解や、フォローもある働きやすい環境です。

《クリニック概要》
■メディカルスクエア赤坂は、溜池山王駅から直結の健診をメインとしたクリニックです。併設して内科や乳腺外科、一般外科なども診療科目とし、近隣のオフィスワーカーの方をはじめ多くの方が来院されます。

《働きやすい》
■日勤のみ、17時にはお仕事が終わりますので働きやすさ抜群！お仕事もご家庭もどちらも大事にしたい方にオススメの求人！
出産･育児休暇を経て職場復帰した方も数多くいらっしゃり、家事や子育てと両立しながら働く方への理解や、フォローもある働きやすい環境です。

《クリニック概要》
■メディカルスクエア赤坂は、溜池山王駅から直結の健診をメインとしたクリニックです。併設して内科や乳腺外科、一般外科なども診療科目とし、近隣のオフィスワーカーの方をはじめ多くの方が来院されます。

 POINT 《働きやすい》
■日勤のみ、17時にはお仕事が終わりますので働きやすさ抜群！お仕事もご家庭もどちらも大事にしたい方にオススメの求人！
出産･育児休暇を経て職場復帰した方も数多くいらっしゃり、家事や子育てと両立しながら働く方への理解や、フォローもある働きやすい環境です。

《クリニック概要》
■メディカルスクエア赤坂は、溜池山王駅から直結の健診をメインとしたクリニックです。併設して内科や乳腺外科、一般外科なども診療科目とし、近隣のオフィスワーカーの方をはじめ多くの方が来院されます。

《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

 POINT 《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

 POINT 《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

《保育園概要》
■流山おおたかの森駅徒歩3分の場所にある定員210名の認可保育園です。木々の緑と、色彩豊かな遊具に囲まれ、子どもたちが元気に遊んでいるのが印象的です。
■子ども一人ひとりの個性を大切にしながら、社会性・協調性を育成し、人を思いやる気持ちをもった健やかな成長へと繋げています。

《子ども好きな方》
■子どもに寄り添い、成長を見守ることのできるお仕事です。子ども好きな方歓迎です。是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 《保育園概要》
■流山おおたかの森駅徒歩3分の場所にある定員210名の認可保育園です。木々の緑と、色彩豊かな遊具に囲まれ、子どもたちが元気に遊んでいるのが印象的です。
■子ども一人ひとりの個性を大切にしながら、社会性・協調性を育成し、人を思いやる気持ちをもった健やかな成長へと繋げています。

《子ども好きな方》
■子どもに寄り添い、成長を見守ることのできるお仕事です。子ども好きな方歓迎です。是非ともお問合せお待ちしております。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

当法人は、埼玉県を中心に一都三県にデイサービス施設を27施設、サービス付き高齢者向け住宅を7施設展開をしている法人です。各施設を小規模施設にし、一人ひとりと向き合った支援を行っています。

◆社風について
「チャレンジする風土」があるのが特徴の一つです。経験やスキルに関係なく、高みを目指している方に、活躍の場があることを実感できる環境です。

◆仕事と家庭の両立が可能
週2日以上のご勤務で、曜日等は面接時にご相談いたします！ライフスタイルが変わり、看護の現場から離れていた方も資格を活かして働きませんか？

 POINT 当法人は、埼玉県を中心に一都三県にデイサービス施設を27施設、サービス付き高齢者向け住宅を7施設展開をしている法人です。各施設を小規模施設にし、一人ひとりと向き合った支援を行っています。

◆社風について
「チャレンジする風土」があるのが特徴の一つです。経験やスキルに関係なく、高みを目指している方に、活躍の場があることを実感できる環境です。

◆仕事と家庭の両立が可能
週2日以上のご勤務で、曜日等は面接時にご相談いたします！ライフスタイルが変わり、看護の現場から離れていた方も資格を活かして働きませんか？

当法人は、埼玉県を中心に一都三県にデイサービス施設を27施設、サービス付き高齢者向け住宅を7施設展開をしている法人です。各施設を小規模施設にし、一人ひとりと向き合った支援を行っています。

◆社風について
「チャレンジする風土」があるのが特徴の一つです。経験やスキルに関係なく、高みを目指している方に、活躍の場があることを実感できる環境です。

◆仕事と家庭の両立が可能
週2日以上のご勤務で、曜日等は面接時にご相談いたします！ライフスタイルが変わり、看護の現場から離れていた方も資格を活かして働きませんか？

 POINT 当法人は、埼玉県を中心に一都三県にデイサービス施設を27施設、サービス付き高齢者向け住宅を7施設展開をしている法人です。各施設を小規模施設にし、一人ひとりと向き合った支援を行っています。

◆社風について
「チャレンジする風土」があるのが特徴の一つです。経験やスキルに関係なく、高みを目指している方に、活躍の場があることを実感できる環境です。

◆仕事と家庭の両立が可能
週2日以上のご勤務で、曜日等は面接時にご相談いたします！ライフスタイルが変わり、看護の現場から離れていた方も資格を活かして働きませんか？