[2025年07月最新]すべての条件の看護師求人

当クリニックは、川崎駅徒歩2分の場所にある内科・消化器内科・内視鏡内科・大腸・こう門外科を診療科目としている地域密着のクリニックです。

◆綺麗な院内
木目調の落ち着いた雰囲気の院内です。待合室には大きな窓もあり、陽ざしの差し込む明るい印象です。綺麗な職場で気持ち良く働くことができます。

◆人気の川崎エリア
ターミナル駅の川崎駅が最寄となりますので、各方面からアクセスしやすく、日々の通勤も便利です。また駅前には多くの商業施設があり、お仕事終わりにショッピングも楽しめます。

 POINT 当クリニックは、川崎駅徒歩2分の場所にある内科・消化器内科・内視鏡内科・大腸・こう門外科を診療科目としている地域密着のクリニックです。

◆綺麗な院内
木目調の落ち着いた雰囲気の院内です。待合室には大きな窓もあり、陽ざしの差し込む明るい印象です。綺麗な職場で気持ち良く働くことができます。

◆人気の川崎エリア
ターミナル駅の川崎駅が最寄となりますので、各方面からアクセスしやすく、日々の通勤も便利です。また駅前には多くの商業施設があり、お仕事終わりにショッピングも楽しめます。

当施設は、医療的ケアを必要としている重症心身障がい児を対象とした児童発達支援と放課後等デイサービスの多機能型ステーションです。児童一人ひとりに合ったプログラムで1日をサポートします。

◆ワークライフバランス重視の働き方が可能
定時は18時まで＆残業も殆どございませんので、ワークライフバランス重視の働き方が可能です。年間休日も123日としっかりお休みが取れます。

◆やりがいのある仕事
重症心身障がい児と触れ合いながら、日々の成長を見届けることができるやりがいのある仕事です。保護者の方との交流も大切にし、チームで支援していく、学ぶことも多い職場です。

 POINT 当施設は、医療的ケアを必要としている重症心身障がい児を対象とした児童発達支援と放課後等デイサービスの多機能型ステーションです。児童一人ひとりに合ったプログラムで1日をサポートします。

◆ワークライフバランス重視の働き方が可能
定時は18時まで＆残業も殆どございませんので、ワークライフバランス重視の働き方が可能です。年間休日も123日としっかりお休みが取れます。

◆やりがいのある仕事
重症心身障がい児と触れ合いながら、日々の成長を見届けることができるやりがいのある仕事です。保護者の方との交流も大切にし、チームで支援していく、学ぶことも多い職場です。

当施設は、医療的ケアを必要としている重症心身障がい児を対象とした児童発達支援と放課後等デイサービスの多機能型ステーションです。児童一人ひとりに合ったプログラムで1日をサポートします。

◆ワークライフバランス重視の働き方が可能
定時は18時まで＆残業も殆どございませんので、ワークライフバランス重視の働き方が可能です。年間休日も123日としっかりお休みが取れます。

◆やりがいのある仕事
重症心身障がい児と触れ合いながら、日々の成長を見届けることができるやりがいのある仕事です。保護者の方との交流も大切にし、チームで支援していく、学ぶことも多い職場です。

 POINT 当施設は、医療的ケアを必要としている重症心身障がい児を対象とした児童発達支援と放課後等デイサービスの多機能型ステーションです。児童一人ひとりに合ったプログラムで1日をサポートします。

◆ワークライフバランス重視の働き方が可能
定時は18時まで＆残業も殆どございませんので、ワークライフバランス重視の働き方が可能です。年間休日も123日としっかりお休みが取れます。

◆やりがいのある仕事
重症心身障がい児と触れ合いながら、日々の成長を見届けることができるやりがいのある仕事です。保護者の方との交流も大切にし、チームで支援していく、学ぶことも多い職場です。

2019年4月OPENの為、綺麗な院内です。
安藤忠雄がデザインに携わっており、院内にある椅子等の一つ一つもかなりお洒落です。
法人母体も大きく、福利厚生や休暇制度が整っている為ライフステージの変化があっても長く働きやすい雰囲気と環境です。

《地域多機能型病院》
近隣の医師と連携し、プライマリーケア～終末期医療まで、患者様のニーズに常に応えることができます◎

《充実の福利厚生》
託児所、寮、社員食堂に始まり、ベネフィット・ステーション、契約保養所（エクシブ）、職員旅行など様々な取り組みをされております。

 POINT 2019年4月OPENの為、綺麗な院内です。
安藤忠雄がデザインに携わっており、院内にある椅子等の一つ一つもかなりお洒落です。
法人母体も大きく、福利厚生や休暇制度が整っている為ライフステージの変化があっても長く働きやすい雰囲気と環境です。

《地域多機能型病院》
近隣の医師と連携し、プライマリーケア～終末期医療まで、患者様のニーズに常に応えることができます◎

《充実の福利厚生》
託児所、寮、社員食堂に始まり、ベネフィット・ステーション、契約保養所（エクシブ）、職員旅行など様々な取り組みをされております。

2019年4月OPENの為、綺麗な院内です。
安藤忠雄がデザインに携わっており、院内にある椅子等の一つ一つもかなりお洒落です。
法人母体も大きく、福利厚生や休暇制度が整っている為ライフステージの変化があっても長く働きやすい雰囲気と環境です。

《地域多機能型病院》
近隣の医師と連携し、プライマリーケア～終末期医療まで、患者様のニーズに常に応えることができます◎

《充実の福利厚生》
託児所、寮、社員食堂に始まり、ベネフィット・ステーション、契約保養所（エクシブ）、職員旅行など様々な取り組みをされております。

 POINT 2019年4月OPENの為、綺麗な院内です。
安藤忠雄がデザインに携わっており、院内にある椅子等の一つ一つもかなりお洒落です。
法人母体も大きく、福利厚生や休暇制度が整っている為ライフステージの変化があっても長く働きやすい雰囲気と環境です。

《地域多機能型病院》
近隣の医師と連携し、プライマリーケア～終末期医療まで、患者様のニーズに常に応えることができます◎

《充実の福利厚生》
託児所、寮、社員食堂に始まり、ベネフィット・ステーション、契約保養所（エクシブ）、職員旅行など様々な取り組みをされております。

2019年4月OPENの為、綺麗な院内です。
安藤忠雄がデザインに携わっており、院内にある椅子等の一つ一つもかなりお洒落です。
法人母体も大きく、福利厚生や休暇制度が整っている為ライフステージの変化があっても長く働きやすい雰囲気と環境です。

《地域多機能型病院》
近隣の医師と連携し、プライマリーケア～終末期医療まで、患者様のニーズに常に応えることができます◎

《充実の福利厚生》
託児所、寮、社員食堂に始まり、ベネフィット・ステーション、契約保養所（エクシブ）、職員旅行など様々な取り組みをされております。

 POINT 2019年4月OPENの為、綺麗な院内です。
安藤忠雄がデザインに携わっており、院内にある椅子等の一つ一つもかなりお洒落です。
法人母体も大きく、福利厚生や休暇制度が整っている為ライフステージの変化があっても長く働きやすい雰囲気と環境です。

《地域多機能型病院》
近隣の医師と連携し、プライマリーケア～終末期医療まで、患者様のニーズに常に応えることができます◎

《充実の福利厚生》
託児所、寮、社員食堂に始まり、ベネフィット・ステーション、契約保養所（エクシブ）、職員旅行など様々な取り組みをされております。

居室は我が家にいるような暮らしをコンセプトに、プライバシーに配慮した個室が基本です。
ダイニングは、明るい気分を誘う広々として開放的な空間づくりを大切にしています。

保育施設はありませんが、ベビーシッターを使用した際の補助金など、お子さんをお持ちの方に嬉しい手当が揃っています。育児休暇や産前産後休暇もしっかり取得できますので長期でお仕事が続けられます！

 POINT 居室は我が家にいるような暮らしをコンセプトに、プライバシーに配慮した個室が基本です。
ダイニングは、明るい気分を誘う広々として開放的な空間づくりを大切にしています。

保育施設はありませんが、ベビーシッターを使用した際の補助金など、お子さんをお持ちの方に嬉しい手当が揃っています。育児休暇や産前産後休暇もしっかり取得できますので長期でお仕事が続けられます！

《2022年6月OPEN》
オープンしたての新しい施設で気持ちよくお仕事していただけます。
一緒に施設を作り上げてくださる方をお待ちしております♪

《母体安定》
ココロネ住吉は全国に病院・介護施設を展開している平成医療福祉グループに所属しています。
大手医療福祉グループですので福利厚生も充実しています。
（職員食堂・無料託児所完備・送迎バス運行・リロクラブ・退職金制度など）

 POINT 《2022年6月OPEN》
オープンしたての新しい施設で気持ちよくお仕事していただけます。
一緒に施設を作り上げてくださる方をお待ちしております♪

《母体安定》
ココロネ住吉は全国に病院・介護施設を展開している平成医療福祉グループに所属しています。
大手医療福祉グループですので福利厚生も充実しています。
（職員食堂・無料託児所完備・送迎バス運行・リロクラブ・退職金制度など）

《2022年6月OPEN》
オープンしたての新しい施設で気持ちよくお仕事していただけます。
一緒に施設を作り上げてくださる方をお待ちしております♪

《母体安定》
ココロネ住吉は全国に病院・介護施設を展開している平成医療福祉グループに所属しています。
大手医療福祉グループですので福利厚生も充実しています。
（職員食堂・無料託児所完備・送迎バス運行・リロクラブ・退職金制度など）

 POINT 《2022年6月OPEN》
オープンしたての新しい施設で気持ちよくお仕事していただけます。
一緒に施設を作り上げてくださる方をお待ちしております♪

《母体安定》
ココロネ住吉は全国に病院・介護施設を展開している平成医療福祉グループに所属しています。
大手医療福祉グループですので福利厚生も充実しています。
（職員食堂・無料託児所完備・送迎バス運行・リロクラブ・退職金制度など）

《2022年6月OPEN》
オープンしたての新しい施設で気持ちよくお仕事していただけます。
一緒に施設を作り上げてくださる方をお待ちしております♪

《母体安定》
ココロネ住吉は全国に病院・介護施設を展開している平成医療福祉グループに所属しています。
大手医療福祉グループですので福利厚生も充実しています。
（職員食堂・無料託児所完備・送迎バス運行・リロクラブ・退職金制度など）

 POINT 《2022年6月OPEN》
オープンしたての新しい施設で気持ちよくお仕事していただけます。
一緒に施設を作り上げてくださる方をお待ちしております♪

《母体安定》
ココロネ住吉は全国に病院・介護施設を展開している平成医療福祉グループに所属しています。
大手医療福祉グループですので福利厚生も充実しています。
（職員食堂・無料託児所完備・送迎バス運行・リロクラブ・退職金制度など）

当病院は三浦市にある精神科、神経科、心療内科など標榜している442床の病院です。運営法人の「青山会」は、病院をはじめ、クリニックや介護老人保健施設、訪問看護ステーションなど12施設を展開しています。

◆お子さんのいる看護師も働きやすい
育児休業の取得実績があり、ライフスタイルの変化にも対応しながら働き続けられる環境がございます。また残業も殆どございませんので、仕事と家庭、プライベートとの両立ができます。

 POINT 当病院は三浦市にある精神科、神経科、心療内科など標榜している442床の病院です。運営法人の「青山会」は、病院をはじめ、クリニックや介護老人保健施設、訪問看護ステーションなど12施設を展開しています。

◆お子さんのいる看護師も働きやすい
育児休業の取得実績があり、ライフスタイルの変化にも対応しながら働き続けられる環境がございます。また残業も殆どございませんので、仕事と家庭、プライベートとの両立ができます。

当ステーションは2022年に開設した訪問看護ステーションです。利用者様の「こうしたい」という気持ちを大切にし、お一人おひとりに合ったサービスを提供しています。

◆オンコールについて
オンコール対応については、ご家庭の事情などで難しい方も、相談可能です。お気軽にお問い合わせください。

◆お子さんのいる看護師も活躍
子育て世代の看護師さんも多くいらっしゃいます。その為、お子さんの体調不良など急なお休みにも協力し合い、助け合う風土があります。

 POINT 当ステーションは2022年に開設した訪問看護ステーションです。利用者様の「こうしたい」という気持ちを大切にし、お一人おひとりに合ったサービスを提供しています。

◆オンコールについて
オンコール対応については、ご家庭の事情などで難しい方も、相談可能です。お気軽にお問い合わせください。

◆お子さんのいる看護師も活躍
子育て世代の看護師さんも多くいらっしゃいます。その為、お子さんの体調不良など急なお休みにも協力し合い、助け合う風土があります。

綺麗なクリニックで美容皮膚科のお仕事してみませんか？
在籍するスタッフはこれからキャリアを伸ばしたいと考えている年代の方が多く、人間関係も良好です。

 POINT 綺麗なクリニックで美容皮膚科のお仕事してみませんか？
在籍するスタッフはこれからキャリアを伸ばしたいと考えている年代の方が多く、人間関係も良好です。

当法人は、茅ヶ崎市・鎌倉市に10の施設があり、特別養護老人ホームやグループホームなどを運営しております。施設、在宅医療・相談支援など、ステージごとに希望に応じたキャリア形成や活躍の場があります。
今回の募集は鎌倉市にある特別養護老人ホームでの看護師求人です。

◆オンコール無し！日勤のみお仕事
定時は18時、残業は殆どございません。プライベートとの両立できる特別養護老人ホームです☆
医療費補助制度や福利厚生サービス加入、資格取得支援や永年勤続表彰など公私共に充実できる福利厚生内容となっており、長年にわたりご活躍できる環境です。

 POINT 当法人は、茅ヶ崎市・鎌倉市に10の施設があり、特別養護老人ホームやグループホームなどを運営しております。施設、在宅医療・相談支援など、ステージごとに希望に応じたキャリア形成や活躍の場があります。
今回の募集は鎌倉市にある特別養護老人ホームでの看護師求人です。

◆オンコール無し！日勤のみお仕事
定時は18時、残業は殆どございません。プライベートとの両立できる特別養護老人ホームです☆
医療費補助制度や福利厚生サービス加入、資格取得支援や永年勤続表彰など公私共に充実できる福利厚生内容となっており、長年にわたりご活躍できる環境です。

当法人は、「高齢」「保育」「障がい」の福祉事業を藤沢市内に全25か所展開し、多くの職員が働く地域福祉を支える複合法人です。保育料助成など福利厚生に力を入れ、長く安心して働ける環境作りに努めています。

◆やりがいのある仕事
保健師、社会福祉士、主任介護支援専門員（ケアマネージャー）が連携し、高齢者さまの生活に関する様々な相談をお伺いします。お一人おひとりのご相談をお伺いし、その方に合ったアドバイスや介護予防のお手伝いをするやりがいのある仕事です。

 POINT 当法人は、「高齢」「保育」「障がい」の福祉事業を藤沢市内に全25か所展開し、多くの職員が働く地域福祉を支える複合法人です。保育料助成など福利厚生に力を入れ、長く安心して働ける環境作りに努めています。

◆やりがいのある仕事
保健師、社会福祉士、主任介護支援専門員（ケアマネージャー）が連携し、高齢者さまの生活に関する様々な相談をお伺いします。お一人おひとりのご相談をお伺いし、その方に合ったアドバイスや介護予防のお手伝いをするやりがいのある仕事です。

「ふつうの暮らし」をモットーにグループが培ってきたノウハウを生かし、多彩なアクティビティをご用意している施設です。

 POINT 「ふつうの暮らし」をモットーにグループが培ってきたノウハウを生かし、多彩なアクティビティをご用意している施設です。

当ステーションは、さいたま市にあるターミナルケアや認知症にも対応している訪問看護ステーションです。これから成長著しいステーションで、スタッフみなさんが働きやすい環境づくりを心掛けています。

◆経験不問
訪問看護の未経験の方やブランクのある方も歓迎です。研修でしっかり学んでいただき、スキルを身につけていただきますので、安心して就業できます。

 POINT 当ステーションは、さいたま市にあるターミナルケアや認知症にも対応している訪問看護ステーションです。これから成長著しいステーションで、スタッフみなさんが働きやすい環境づくりを心掛けています。

◆経験不問
訪問看護の未経験の方やブランクのある方も歓迎です。研修でしっかり学んでいただき、スキルを身につけていただきますので、安心して就業できます。

当ステーションは、さいたま市にあるターミナルケアや認知症にも対応している訪問看護ステーションです。これから成長著しいステーションで、スタッフみなさんが働きやすい環境づくりを心掛けています。

◆経験不問
訪問看護の未経験の方やブランクのある方も歓迎です。研修でしっかり学んでいただき、スキルを身につけていただきますので、安心して就業できます。

 POINT 当ステーションは、さいたま市にあるターミナルケアや認知症にも対応している訪問看護ステーションです。これから成長著しいステーションで、スタッフみなさんが働きやすい環境づくりを心掛けています。

◆経験不問
訪問看護の未経験の方やブランクのある方も歓迎です。研修でしっかり学んでいただき、スキルを身につけていただきますので、安心して就業できます。

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

◆精神科で安全に働く
訪問看護で接する利用者様は地域で暮らせる状態まで症状が落ち着いた方ですので、病棟でのイメージとは全く異なるという点を前提としてご理解ください。
担当制ではなくチームで利用者様を看ますので、一人で責任を負うことはございません。
利用者様の容態に応じて看護師がどのように対応すべきかを各ステーションで徹底的に議論・実行し、ステーション全体で1 チームとなって、利用者様のケアにあたっています。
何かあった時にすぐ押せる通報ボタン、「ココセコム」を導入しています。同時に防犯ブザーとしても利用可能なので万が一の際も安心です。

◆安心の組織体制
全国47都道府県に展開する大手法人の訪問看護ステーションで看護マニュアルもしっかり構築されています。
指針が言語化されていることでスタッフ同士の共通認識を持つことができます。
また、感染や災害時の対応措置など危機管理対策まで整備されています。

◆多角的な看護
診療補助や服薬管理など基本的なお仕事をはじめ、医療機関や福祉・行政機関と協働しながら利用者様をサポートします。
多職種の連携によるトータルケアを強みとし、一人ひとりの生活の状況に合わせた看護を行っています。

◆長期就労しやすい環境
全国に事業所をもっているのでライフイベントなどで引越しを要した際も退職の必要なく働き続ける事ができます。
また、お子さんが小学校3年生までは時短勤務の選択も可能です。オンコールもないのでメリハリを持って働ける環境です。

◆充実の手当
月間の手当総額は170,000円～216,000円と高額です。更に精神科認定看護師の資格をお持ちの方は月40,000円の手当が追加されます。

 POINT ◆精神科で安全に働く
訪問看護で接する利用者様は地域で暮らせる状態まで症状が落ち着いた方ですので、病棟でのイメージとは全く異なるという点を前提としてご理解ください。
担当制ではなくチームで利用者様を看ますので、一人で責任を負うことはございません。
利用者様の容態に応じて看護師がどのように対応すべきかを各ステーションで徹底的に議論・実行し、ステーション全体で1 チームとなって、利用者様のケアにあたっています。
何かあった時にすぐ押せる通報ボタン、「ココセコム」を導入しています。同時に防犯ブザーとしても利用可能なので万が一の際も安心です。

◆安心の組織体制
全国47都道府県に展開する大手法人の訪問看護ステーションで看護マニュアルもしっかり構築されています。
指針が言語化されていることでスタッフ同士の共通認識を持つことができます。
また、感染や災害時の対応措置など危機管理対策まで整備されています。

◆多角的な看護
診療補助や服薬管理など基本的なお仕事をはじめ、医療機関や福祉・行政機関と協働しながら利用者様をサポートします。
多職種の連携によるトータルケアを強みとし、一人ひとりの生活の状況に合わせた看護を行っています。

◆長期就労しやすい環境
全国に事業所をもっているのでライフイベントなどで引越しを要した際も退職の必要なく働き続ける事ができます。
また、お子さんが小学校3年生までは時短勤務の選択も可能です。オンコールもないのでメリハリを持って働ける環境です。

◆充実の手当
月間の手当総額は170,000円～216,000円と高額です。更に精神科認定看護師の資格をお持ちの方は月40,000円の手当が追加されます。