[2025年05月最新]すべての条件の看護師求人

《ステーションについて》
■練馬区錦で住み慣れたご自宅での生活を支え、 ご利用者様の思い、ご希望などを尊重できるように柔軟に対応できるステーションを目指されています☆
■有資格者の安心安全な看護を提供しておりますので、すべてのスタッフが 有資格者です。看護師、理学療法士、作業療法士が在籍しています！
■特に在宅でのお看取りに力を入れており、ご利用者様、ご家族様と過ごされるひとときに、最期まで全力で支えていきます。不安なこと、心配なことは一緒に考えて最善を尽くすステーションです♪

《職場の環境》
■就業環境がとてもよく、スタッフの希望に沿った働き方に極力対応されております！育児休暇・看護休暇も取得実績ございますので、長期的にも働きやすい環境です◇
■訪問看護に不安がある方も丁寧に指導させていただきますので、未経験の方でも安心の体制です♪
■退職者が非常に少ない点も特筆すべき点でございます。ご利用者様ファーストの看護師様のご応募をお待ちしております♪

 POINT 《ステーションについて》
■練馬区錦で住み慣れたご自宅での生活を支え、 ご利用者様の思い、ご希望などを尊重できるように柔軟に対応できるステーションを目指されています☆
■有資格者の安心安全な看護を提供しておりますので、すべてのスタッフが 有資格者です。看護師、理学療法士、作業療法士が在籍しています！
■特に在宅でのお看取りに力を入れており、ご利用者様、ご家族様と過ごされるひとときに、最期まで全力で支えていきます。不安なこと、心配なことは一緒に考えて最善を尽くすステーションです♪

《職場の環境》
■就業環境がとてもよく、スタッフの希望に沿った働き方に極力対応されております！育児休暇・看護休暇も取得実績ございますので、長期的にも働きやすい環境です◇
■訪問看護に不安がある方も丁寧に指導させていただきますので、未経験の方でも安心の体制です♪
■退職者が非常に少ない点も特筆すべき点でございます。ご利用者様ファーストの看護師様のご応募をお待ちしております♪

横浜駅から1駅とアクセス抜群！市営地下鉄「高島町駅」より徒歩5分、京浜急行「戸部駅」より徒歩8分で、お仕事終わりにお買い物やお食事も楽しめます！スタッフの年齢もバランスよく、経験のある看護師様が丁寧に教育いたしますので中途入職の方も安心です！救急病院ではないので慌ただしくなく、残業はほぼ無し！ご自身のペースで落ち着いてご勤務いただけます！

《病院特徴》
2011年に新築され、とても綺麗な病院です！病院の中心が吹き抜けになっており、院内全体がとても明るく開放的な環境です。
2018年に一般病棟に代わり、地域包括ケア病棟がオープン！
救急指定のない落ち着いた環境で、「地域包括ケア病床」でのお仕事となります！
大きな病院での慌ただしい看護に疲れてしまった方や、患者様に寄り添って関わっていきたいという方にオススメです！
訪問看護・訪問リハビリと連携を図りながら、地域の方を入院から、退院後のご自宅での生活まで関わっていくことができる病院です！

《プライベートとの両立が可能！子育てナースも多数ご活躍中！》
残業はほぼ無く、定時でご帰宅されている方も多いです！
子育てにも理解があり、子育て中の看護師様も多くいらっしゃいます！
プライベートや子育てなどと両立できるため、腰を据えて長く働けるのが魅力の一つです♪

《風通しの良い職場環境》
チームワークが良く、人間関係が良好で、これまで人間関係によるお悩みで退職された方はいらっしゃいません！
「職場環境や雰囲気を重視したい」という看護師様にもオススメです！

 POINT 横浜駅から1駅とアクセス抜群！市営地下鉄「高島町駅」より徒歩5分、京浜急行「戸部駅」より徒歩8分で、お仕事終わりにお買い物やお食事も楽しめます！スタッフの年齢もバランスよく、経験のある看護師様が丁寧に教育いたしますので中途入職の方も安心です！救急病院ではないので慌ただしくなく、残業はほぼ無し！ご自身のペースで落ち着いてご勤務いただけます！

《病院特徴》
2011年に新築され、とても綺麗な病院です！病院の中心が吹き抜けになっており、院内全体がとても明るく開放的な環境です。
2018年に一般病棟に代わり、地域包括ケア病棟がオープン！
救急指定のない落ち着いた環境で、「地域包括ケア病床」でのお仕事となります！
大きな病院での慌ただしい看護に疲れてしまった方や、患者様に寄り添って関わっていきたいという方にオススメです！
訪問看護・訪問リハビリと連携を図りながら、地域の方を入院から、退院後のご自宅での生活まで関わっていくことができる病院です！

《プライベートとの両立が可能！子育てナースも多数ご活躍中！》
残業はほぼ無く、定時でご帰宅されている方も多いです！
子育てにも理解があり、子育て中の看護師様も多くいらっしゃいます！
プライベートや子育てなどと両立できるため、腰を据えて長く働けるのが魅力の一つです♪

《風通しの良い職場環境》
チームワークが良く、人間関係が良好で、これまで人間関係によるお悩みで退職された方はいらっしゃいません！
「職場環境や雰囲気を重視したい」という看護師様にもオススメです！

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

《法人・施設のご紹介》
■運営法人は、東京海上グループの「東京海上日動ベターライフサービス株式会社」が運営する介護付有料老人ホームです。
■ヒルデモア世田谷岡本は、世田谷区にある36室と小規模施設だからこそ、お一人おひとりにじっくりと向き合う看護が実現でき、入居者様の笑顔がやりがいに繋がります。

《職場環境》
■ご入居者様2人に対して、1人の手厚い体制◎さいごまで寄り添うことができる体制が整っています。
■健康経営優良法人に認定！働くスタッフの健康管理や健康増進にも力を入れており、職員の働き方満足度も高いのが特徴です。
■医療機関と異なり「お大事に」で終わることはありません。お一人ひとりと時間をかけてじっくりと関わることができ、今までの知識や経験を活かすことができます。

《研修・キャリアアップ制度も明確》
■入社時研修はもちろん、階層別の研修・海外研修など、スキルや知識を向上させるさまざまな研修をご用意しています。
■一部の資格の取得費用を会社が全額負担！また、外部研修の費用補助などもあり、施設看護を極めたい方や自己研鑽をしたい方にお勧めです◎

 POINT 《法人・施設のご紹介》
■運営法人は、東京海上グループの「東京海上日動ベターライフサービス株式会社」が運営する介護付有料老人ホームです。
■ヒルデモア世田谷岡本は、世田谷区にある36室と小規模施設だからこそ、お一人おひとりにじっくりと向き合う看護が実現でき、入居者様の笑顔がやりがいに繋がります。

《職場環境》
■ご入居者様2人に対して、1人の手厚い体制◎さいごまで寄り添うことができる体制が整っています。
■健康経営優良法人に認定！働くスタッフの健康管理や健康増進にも力を入れており、職員の働き方満足度も高いのが特徴です。
■医療機関と異なり「お大事に」で終わることはありません。お一人ひとりと時間をかけてじっくりと関わることができ、今までの知識や経験を活かすことができます。

《研修・キャリアアップ制度も明確》
■入社時研修はもちろん、階層別の研修・海外研修など、スキルや知識を向上させるさまざまな研修をご用意しています。
■一部の資格の取得費用を会社が全額負担！また、外部研修の費用補助などもあり、施設看護を極めたい方や自己研鑽をしたい方にお勧めです◎

《事業所のご紹介》
■訪問看護ステーションすみれは、市川市にある地域に密着したステーションです。往診医は常勤医師3名＋非常勤医師1名で、在宅看取り数は県内でも多い事業所です。
■運営母体でもあるクリニックと連携して在宅でのケアやお看取りをサポートしています。お一人おひとりじっくり向き合う看護をしたい方にお勧めです。

 POINT 《事業所のご紹介》
■訪問看護ステーションすみれは、市川市にある地域に密着したステーションです。往診医は常勤医師3名＋非常勤医師1名で、在宅看取り数は県内でも多い事業所です。
■運営母体でもあるクリニックと連携して在宅でのケアやお看取りをサポートしています。お一人おひとりじっくり向き合う看護をしたい方にお勧めです。

《正社員で週4日勤務》
■ライフスタイルに合わせた働き方が叶います☆週4日勤務で常勤！収入は週5日勤務に比べて少なくなりますが、福利厚生などは同条件です。無理のない範囲でご就業できます！

《事業所のご紹介》
■訪問看護ステーションすみれは、市川市にある地域に密着したステーションです。往診医は常勤医師3名＋非常勤医師1名で、在宅看取り数は県内でも多い事業所です。
■運営母体でもあるクリニックと連携して在宅でのケアやお看取りをサポートしています。お一人おひとりじっくり向き合う看護をしたい方にお勧めです。

 POINT 《正社員で週4日勤務》
■ライフスタイルに合わせた働き方が叶います☆週4日勤務で常勤！収入は週5日勤務に比べて少なくなりますが、福利厚生などは同条件です。無理のない範囲でご就業できます！

《事業所のご紹介》
■訪問看護ステーションすみれは、市川市にある地域に密着したステーションです。往診医は常勤医師3名＋非常勤医師1名で、在宅看取り数は県内でも多い事業所です。
■運営母体でもあるクリニックと連携して在宅でのケアやお看取りをサポートしています。お一人おひとりじっくり向き合う看護をしたい方にお勧めです。

《クリニックの紹介》
■さくらの葉ホームクリニック は、杉並区エリアを中心に訪問診療を行っているクリニックです。患者様のご自宅や療養されている施設へ、総合内科、心療内科専門医と共に訪問し、医療処置や療養上の相談など医療を提供しています。

《日勤のみで働きやすい》
■定時は18時。残業もほとんどなく、オンコールはドクターが対応しているので、看護師様のご負担はございません。日勤帯のご勤務で生活リズムが整いやすい環境です。

《経験5年以上の方》
■往診または訪問看護または病棟経験5年以上の方を募集しています。今までの経験を活かして、新しい環境で働きませんか？また、普通自動車運転免許も必須となります。

 POINT 《クリニックの紹介》
■さくらの葉ホームクリニック は、杉並区エリアを中心に訪問診療を行っているクリニックです。患者様のご自宅や療養されている施設へ、総合内科、心療内科専門医と共に訪問し、医療処置や療養上の相談など医療を提供しています。

《日勤のみで働きやすい》
■定時は18時。残業もほとんどなく、オンコールはドクターが対応しているので、看護師様のご負担はございません。日勤帯のご勤務で生活リズムが整いやすい環境です。

《経験5年以上の方》
■往診または訪問看護または病棟経験5年以上の方を募集しています。今までの経験を活かして、新しい環境で働きませんか？また、普通自動車運転免許も必須となります。

《クリニックの紹介》
■さくらの葉ホームクリニック は、杉並区エリアを中心に訪問診療を行っているクリニックです。患者様のご自宅や療養されている施設へ、総合内科、心療内科専門医と共に訪問し、医療処置や療養上の相談など医療を提供しています。

《日勤のみで働きやすい》
■定時は18時。残業もほとんどなく、オンコールはドクターが対応しているので、看護師様のご負担はございません。日勤帯のご勤務で生活リズムが整いやすい環境です。

《経験5年以上の方》
■往診または訪問看護または病棟経験5年以上の方を募集しています。今までの経験を活かして、新しい環境で働きませんか？また、普通自動車運転免許も必須となります。

 POINT 《クリニックの紹介》
■さくらの葉ホームクリニック は、杉並区エリアを中心に訪問診療を行っているクリニックです。患者様のご自宅や療養されている施設へ、総合内科、心療内科専門医と共に訪問し、医療処置や療養上の相談など医療を提供しています。

《日勤のみで働きやすい》
■定時は18時。残業もほとんどなく、オンコールはドクターが対応しているので、看護師様のご負担はございません。日勤帯のご勤務で生活リズムが整いやすい環境です。

《経験5年以上の方》
■往診または訪問看護または病棟経験5年以上の方を募集しています。今までの経験を活かして、新しい環境で働きませんか？また、普通自動車運転免許も必須となります。

《クリニックの紹介》
■さくらの葉ホームクリニック は、杉並区エリアを中心に訪問診療を行っているクリニックです。患者様のご自宅や療養されている施設へ、総合内科、心療内科専門医と共に訪問し、医療処置や療養上の相談など医療を提供しています。

《日勤のみで働きやすい》
■定時は18時。残業もほとんどなく、オンコールはドクターが対応しているので、看護師様のご負担はございません。日勤帯のご勤務で生活リズムが整いやすい環境です。

《経験5年以上の方》
■往診または訪問看護または病棟経験5年以上の方を募集しています。今までの経験を活かして、新しい環境で働きませんか？また、普通自動車運転免許も必須となります。

 POINT 《クリニックの紹介》
■さくらの葉ホームクリニック は、杉並区エリアを中心に訪問診療を行っているクリニックです。患者様のご自宅や療養されている施設へ、総合内科、心療内科専門医と共に訪問し、医療処置や療養上の相談など医療を提供しています。

《日勤のみで働きやすい》
■定時は18時。残業もほとんどなく、オンコールはドクターが対応しているので、看護師様のご負担はございません。日勤帯のご勤務で生活リズムが整いやすい環境です。

《経験5年以上の方》
■往診または訪問看護または病棟経験5年以上の方を募集しています。今までの経験を活かして、新しい環境で働きませんか？また、普通自動車運転免許も必須となります。

《クリニックの紹介》
■さくらの葉ホームクリニック は、杉並区エリアを中心に訪問診療を行っているクリニックです。患者様のご自宅や療養されている施設へ、総合内科、心療内科専門医と共に訪問し、医療処置や療養上の相談など医療を提供しています。

《日勤のみで働きやすい》
■定時は18時。残業もほとんどなく、オンコールはドクターが対応しているので、看護師様のご負担はございません。日勤帯のご勤務で生活リズムが整いやすい環境です。

《経験5年以上の方》
■往診または訪問看護または病棟経験5年以上の方を募集しています。今までの経験を活かして、新しい環境で働きませんか？また、普通自動車運転免許も必須となります。

 POINT 《クリニックの紹介》
■さくらの葉ホームクリニック は、杉並区エリアを中心に訪問診療を行っているクリニックです。患者様のご自宅や療養されている施設へ、総合内科、心療内科専門医と共に訪問し、医療処置や療養上の相談など医療を提供しています。

《日勤のみで働きやすい》
■定時は18時。残業もほとんどなく、オンコールはドクターが対応しているので、看護師様のご負担はございません。日勤帯のご勤務で生活リズムが整いやすい環境です。

《経験5年以上の方》
■往診または訪問看護または病棟経験5年以上の方を募集しています。今までの経験を活かして、新しい環境で働きませんか？また、普通自動車運転免許も必須となります。

《法人紹介》
■運営法人は、東京証券取引所スタンダード市場上場企業の100%出資子会社です。訪問介護事業所・居宅介護支援事業所の運営を行い、関東を中心に40以上の事業所を展開しています。
■大手法人グループですので、各種手当や福利厚生も充実し、腰を据えて長く働きたい方にお勧めです。

《未経験の方もOK》
■介護施設未経験やブランクのある方もOKです。先輩スタッフによる手厚いフォローがございますので、安心して働ける環境です。入社時研修やスキルアップ研修などの研修制度も充実しています。
是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 《法人紹介》
■運営法人は、東京証券取引所スタンダード市場上場企業の100%出資子会社です。訪問介護事業所・居宅介護支援事業所の運営を行い、関東を中心に40以上の事業所を展開しています。
■大手法人グループですので、各種手当や福利厚生も充実し、腰を据えて長く働きたい方にお勧めです。

《未経験の方もOK》
■介護施設未経験やブランクのある方もOKです。先輩スタッフによる手厚いフォローがございますので、安心して働ける環境です。入社時研修やスキルアップ研修などの研修制度も充実しています。
是非ともお問合せお待ちしております。

《法人紹介》
■運営法人は、東京証券取引所スタンダード市場上場企業の100%出資子会社です。訪問介護事業所・居宅介護支援事業所の運営を行い、関東を中心に40以上の事業所を展開しています。
■大手法人グループですので、各種手当や福利厚生も充実し、腰を据えて長く働きたい方にお勧めです。

《未経験の方もOK》
■介護施設未経験やブランクのある方もOKです。先輩スタッフによる手厚いフォローがございますので、安心して働ける環境です。入社時研修やスキルアップ研修などの研修制度も充実しています。
是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 《法人紹介》
■運営法人は、東京証券取引所スタンダード市場上場企業の100%出資子会社です。訪問介護事業所・居宅介護支援事業所の運営を行い、関東を中心に40以上の事業所を展開しています。
■大手法人グループですので、各種手当や福利厚生も充実し、腰を据えて長く働きたい方にお勧めです。

《未経験の方もOK》
■介護施設未経験やブランクのある方もOKです。先輩スタッフによる手厚いフォローがございますので、安心して働ける環境です。入社時研修やスキルアップ研修などの研修制度も充実しています。
是非ともお問合せお待ちしております。

2021年開院の綺麗な眼科クリニックで外来・オペ室看護師募集です！各専門分野における実績豊富なスペシャリストが診察・手術を担当しています。白内障はもちろん、網膜剥離、緑内障などの高難度の眼疾患の日帰り手術を丁寧かつ短時間で行っています。

◇プライベートと両立して働ける
土曜午後と日祝が固定でお休み！年末年始や夏季休暇もございますので、ご家族やご友人との予定も立てやすいです。

 POINT 2021年開院の綺麗な眼科クリニックで外来・オペ室看護師募集です！各専門分野における実績豊富なスペシャリストが診察・手術を担当しています。白内障はもちろん、網膜剥離、緑内障などの高難度の眼疾患の日帰り手術を丁寧かつ短時間で行っています。

◇プライベートと両立して働ける
土曜午後と日祝が固定でお休み！年末年始や夏季休暇もございますので、ご家族やご友人との予定も立てやすいです。

《クリニックのご紹介》
■東京メトロ日比谷線 小伝馬町駅徒歩5分の場所にある内科クリニックです。”地域を想い、繋がりを大事にする”を理念の下、日々取り組んでいらっしゃいます。
■メディカルモール内にあるキレイな院内です。白を基調とした開放感のある待合室の造りなど、快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。
■循環器内科、糖尿病内科、漢方内科に強みがあり、漢方内科の先生を求めて全国から患者様が来院するクリニックです。

《働きやすい》
■残業も少なく比較的穏やかなクリニックの為、日勤のご勤務でゆったりと働くことが可能です！是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 《クリニックのご紹介》
■東京メトロ日比谷線 小伝馬町駅徒歩5分の場所にある内科クリニックです。”地域を想い、繋がりを大事にする”を理念の下、日々取り組んでいらっしゃいます。
■メディカルモール内にあるキレイな院内です。白を基調とした開放感のある待合室の造りなど、快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。
■循環器内科、糖尿病内科、漢方内科に強みがあり、漢方内科の先生を求めて全国から患者様が来院するクリニックです。

《働きやすい》
■残業も少なく比較的穏やかなクリニックの為、日勤のご勤務でゆったりと働くことが可能です！是非ともお問合せお待ちしております。

渋谷文化村通りレディスクリニックは、渋谷駅徒歩5分と大変アクセスの良い場所にございます。女性のかかりつけ医としてあらゆるお悩みに寄り添い、診療を行っています。
急性期医療とはまた違ったフィールドでのお仕事となり、患者様へ細かな気配りが必要とされます。今まで培った経験を活かして、新しい環境で働きませんか？産婦人科やクリニック経験のない方も多く活躍していらっしゃいます。

◆運営法人の「医療法人社団雄秀会」は都内に3つの婦人科専門クリニックを展開し、女性が安心して仕事や家族など全てにおいて満足できる生活を送れるようサポートをしています。

 POINT 渋谷文化村通りレディスクリニックは、渋谷駅徒歩5分と大変アクセスの良い場所にございます。女性のかかりつけ医としてあらゆるお悩みに寄り添い、診療を行っています。
急性期医療とはまた違ったフィールドでのお仕事となり、患者様へ細かな気配りが必要とされます。今まで培った経験を活かして、新しい環境で働きませんか？産婦人科やクリニック経験のない方も多く活躍していらっしゃいます。

◆運営法人の「医療法人社団雄秀会」は都内に3つの婦人科専門クリニックを展開し、女性が安心して仕事や家族など全てにおいて満足できる生活を送れるようサポートをしています。

★「医療法人社団バイタレッツァけやき並木整形外科」は京王線府中駅から徒歩で2分の場所にあるリハビリテーションに主眼を置いた整形外科クリニックとなっています！

★通所リハビリもおこなっており、地域の介護にも貢献しています◎専門的な治療・リハビリと充実した設備を揃え、良質な医療の継続的な提供を目指して日々働いています♪

★ウォーターベッド・超音波等の治療器等充実した設備が完備され、研修制度も充実しています◆

★様々な年代の方が活躍され、お互い助け合いながら連携を取っています！

 POINT ★「医療法人社団バイタレッツァけやき並木整形外科」は京王線府中駅から徒歩で2分の場所にあるリハビリテーションに主眼を置いた整形外科クリニックとなっています！

★通所リハビリもおこなっており、地域の介護にも貢献しています◎専門的な治療・リハビリと充実した設備を揃え、良質な医療の継続的な提供を目指して日々働いています♪

★ウォーターベッド・超音波等の治療器等充実した設備が完備され、研修制度も充実しています◆

★様々な年代の方が活躍され、お互い助け合いながら連携を取っています！

★2025年9月新規開院予定！オープニングスタッフ募集★

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT ★2025年9月新規開院予定！オープニングスタッフ募集★

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）