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更新日 : 2024/03/12 看護師求人ID : 524018

  • 正看護師
  • 正社員
  • 介護施設
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【仙台市若林区/施設/常勤】《在宅ホスピス》年収500万円も目指せる★全国展開の大手法人だから福利厚生・教育体制充実★病院での経験を新たなフィールドで活かせる!

  • 車通勤可
  • 高給与
  • ブランク可
  • 未経験者歓迎
  • 残業10時間以内
  • 教育体制充実
勤務地
宮城県仙台市若林区 仙台駅 (JR仙山線),仙台駅 (JR仙石線),仙台駅 (JR東北本線),仙台駅 (JR常磐線),仙台駅 (仙台市営地下鉄南北線),仙台駅 (仙台市営地下鉄東西線)
給与
年収440万円~507万円
月給310,000円~355,000円
※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定。

■月給内訳
基本給:
 正看護師245,000円~290,000円
 准看護師225,000円~270,000円
処遇改善代替手当:15,000円
夜勤手当:10,000円/回(月5回想定)
※研修期間中は50%、期間1週間~2か月

■賞与:年2回(基本給2.8ヶ月※前年度実績)
法人名
株式会社シーユーシー・ホスピス 看護クラーク仙台若林
勤務時間
【日勤】
9:00~18:00(休憩60分) 
【夜勤】
17:00~9:30(休憩90分)/月4回程度
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※シフトは毎月15日までに希望を出し25日に翌月シフトが確定します
 POINT

《こんなお悩みはありませんか?》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
~CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます~

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています(2023年3月末時点)。
~CUCの在宅ホスピスとは~
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献!
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし&移動や車の運転なし!
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません!施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます!

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心!キャリアアップも可能!
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90%以上の方がホスピス施設未経験で入社!スタッフの5割は病院からのご転職です!入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです!

 POINT 《こんなお悩みはありませんか?》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
~CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます~

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています(2023年3月末時点)。
~CUCの在宅ホスピスとは~
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献!
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし&移動や車の運転なし!
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません!施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます!

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心!キャリアアップも可能!
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90%以上の方がホスピス施設未経験で入社!スタッフの5割は病院からのご転職です!入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです!

更新日 : 2024/03/12 看護師求人ID : 523939

  • 准看護師
  • 正社員
  • 介護施設
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【大田区/施設/常勤】《准看護師》有給取得率90%!オンコール無!大手法人の有料老人ホーム◇福利厚生・研修充実♪未経験の方も歓迎☆ワークライフバランス◎な環境♪

  • ブランク可
  • 未経験者歓迎
  • 残業10時間以内
  • 住宅手当あり
  • 教育体制充実
勤務地
東京都大田区 御嶽山駅 (東急池上線)
給与
年収425万円~425万円
月給310,985円~310,985円
基本給:205,000円
※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定
法人名
株式会社ニチイケアパレス ニチイホーム 久が原
勤務時間
【日勤】
9:00~18:00(休憩60分)
※施設により8:00~17:00、10:00~19:00のシフトあり
【夜勤】
16:30~9:30(休憩60分)
※月単位の変形労働時間制
※夜勤5~7回/月
 POINT

株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生!》お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

 POINT 株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生!》お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

更新日 : 2024/03/12 看護師求人ID : 523938

  • 正看護師
  • 正社員
  • 介護施設
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【大田区/施設/常勤】有給取得率90%☆オンコール無!大手法人有料老人ホーム◇母体安定で福利厚生・研修充実♪未経験の方も歓迎☆ワークライフバランスを保てる環境

  • ブランク可
  • 未経験者歓迎
  • 残業10時間以内
  • 住宅手当あり
  • 教育体制充実
勤務地
東京都大田区 御嶽山駅 (東急池上線)
給与
年収479万円~479万円
月給353,020円~353,020円
基本給:225,000円
※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定
法人名
株式会社ニチイケアパレス ニチイホーム 久が原
勤務時間
【日勤】
9:00~18:00(休憩60分)
※施設により8:00~17:00、10:00~19:00のシフトがあります。
【夜勤】
16:30~9:30(休憩60分)
※月単位の変形労働時間制
※夜勤5~7回/月
 POINT

株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生!》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

 POINT 株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生!》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

更新日 : 2024/03/12 看護師求人ID : 523937

  • 准看護師
  • 正社員
  • 介護施設
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【大田区/施設/常勤】《准看護師》夜勤無し!オンコール無し!大手法人の有料老人ホーム◇福利厚生・研修充実♪未経験の方歓迎☆ワークライフバランスを保てる環境です◎

  • ブランク可
  • 未経験者歓迎
  • 残業10時間以内
  • 夜勤なし
  • 住宅手当あり
  • 教育体制充実
勤務地
東京都大田区 御嶽山駅 (東急池上線)
給与
年収370万円~370万円
月給265,000円~265,000円
基本給:205,000円
※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定
法人名
株式会社ニチイケアパレス ニチイホーム 久が原
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
※施設により8:00~17:00、10:00~19:00のシフトあり
 POINT

株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生!》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

 POINT 株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生!》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

更新日 : 2024/03/12 看護師求人ID : 523924

  • 正看護師
  • 正社員
  • 介護施設
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【中野区/施設/常勤】夜勤無し!オンコール無し!大手法人の有料老人ホーム◇母体安定で福利厚生・研修充実♪未経験の方も歓迎☆ワークライフバランスを保てる環境です◎

  • 駅近
  • ブランク可
  • 未経験者歓迎
  • 残業10時間以内
  • 夜勤なし
  • 住宅手当あり
  • 教育体制充実
勤務地
東京都中野区 野方駅 (西武新宿線)
給与
年収422万円~422万円
月給305,000円~305,000円
基本給:225,000円
※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定
法人名
株式会社ニチイケアパレス ニチイホーム 野方
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
※施設により8:00~17:00、10:00~19:00のシフトあり
 POINT

株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生!》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

 POINT 株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生!》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

更新日 : 2024/03/12 看護師求人ID : 511206

  • 正看護師
  • 正社員
  • クリニック・診療所
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【江東区/クリニック/常勤】新規開院2023年6月★東雲駅徒歩9分★小児科未経験が半数!週休3日相当のシフト制で年間休日130日以上!拠点拡大中の法人が運営★

  • 駅近
  • 高給与
  • 未経験者歓迎
  • 残業10時間以内
  • 夜勤なし
  • 住宅手当あり
  • 年間休日120日以上
  • 教育体制充実
勤務地
東京都江東区 豊洲駅 (東京メトロ有楽町線),東雲駅 (りんかい線)
給与
年収370万円~460万円
月給265,000円~330,000円
※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定
法人名
医療法人社団ナイズ キャップスクリニック東雲
勤務時間
・早番:8:30~17:30(休憩60分)
・中番:10:00~19:00(休憩60分
・遅番:11:30~21:30(休憩60分)
※1ヶ月単位の変形労働時間制、週32時間
※早番・中番・遅番は半々の割合
 POINT

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的!SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◇週休3日相当のシフト
まとまった休日を活用して、リフレッシュしたり、 スキルアップすることが可能!プライベートと仕事のメリハリをつけることができます。

◇充実の研修制度で未経験でもキャリアアップ可
新人職員向けにはオリエンテーションからフォローアップ研修、1ヶ月のメンター制度がございます。
また全職員向けにも、定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがございます。

◇人間関係満足度90%!
他の拠点へ行く制度があることが特徴的。全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的!SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◇週休3日相当のシフト
まとまった休日を活用して、リフレッシュしたり、 スキルアップすることが可能!プライベートと仕事のメリハリをつけることができます。

◇充実の研修制度で未経験でもキャリアアップ可
新人職員向けにはオリエンテーションからフォローアップ研修、1ヶ月のメンター制度がございます。
また全職員向けにも、定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがございます。

◇人間関係満足度90%!
他の拠点へ行く制度があることが特徴的。全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

更新日 : 2024/03/12 看護師求人ID : 462534

  • 正看護師
  • 正社員
  • 病院(一般)
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【三鷹市/病院/常勤】高給与◎残業少◎寮有◎地域中核の総合病院でスキルアップ!都心からも通いやすい♪

  • 車通勤可
  • 高給与
  • 残業10時間以内
  • 寮あり
  • 住宅手当あり
勤務地
東京都三鷹市 三鷹駅 (JR中央本線),三鷹駅 (JR中央線),三鷹駅 (JR成田エクスプレス),三鷹駅 (JR中央・総武線)
給与
年収515万円~524万円
月給320,000円~
【月給内訳 】※5年経験モデル
基本給:224,500円~
夜勤手当14,500円×4回=58,000円
休日手当:1,800円
皆勤手当:10,000円
職務手当:22,500円
食事手当:400円/回 ※日勤帯の日数分の支給

【年収例】
5年目:515万円~524万円    
10年目:552万円~561万円

※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定
法人名
非公開
勤務時間
【日勤】 
8:45~17:30(休憩60分) 
【遅番】 
11:45~20:30(休憩60分) 
【夜勤】 
16:45~翌9:30(休憩120分)
 POINT

昭和41年創立の総合病院です。当院は救急医療への取り組みや専門治療をより充実させながら看護人員を増やし、最新の医療機器を導入して地域の皆さまの為に絶えず医療レベルの向上を図られております。「患者様の訴えを素直に受け止めて、診療内容をわかりやすく説明し、最善の医療を提供する」という医療の原点に立ち返り、歴史のある安心できる病院であると同時に若々しく活気あふれる病院として患者様の信頼を得ております。

 POINT 昭和41年創立の総合病院です。当院は救急医療への取り組みや専門治療をより充実させながら看護人員を増やし、最新の医療機器を導入して地域の皆さまの為に絶えず医療レベルの向上を図られております。「患者様の訴えを素直に受け止めて、診療内容をわかりやすく説明し、最善の医療を提供する」という医療の原点に立ち返り、歴史のある安心できる病院であると同時に若々しく活気あふれる病院として患者様の信頼を得ております。

更新日 : 2024/03/12 看護師求人ID : 426576

  • 正看護師
  • 正社員
  • 病院(一般)
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【台東区/病院/常勤】急性期・回復期・内科・整形・HCU病棟募集!年休120日!単身寮や託児所有の綺麗な院内♪

  • 託児所あり
  • 残業10時間以内
  • 寮あり
  • 住宅手当あり
  • 年間休日120日以上
  • 教育体制充実
勤務地
東京都台東区 浅草駅 (東武伊勢崎線),浅草駅 (東京メトロ銀座線),浅草駅 (都営浅草線),浅草駅 (つくばエクスプレス)
給与
年収412万円~
月給282,000円~
※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定。
法人名
医療法人社団哺育会 浅草病院
勤務時間
【日勤】8:30~17:30(60分)
【夜勤】17:00~9:00(60分)+仮眠2時間 オンコールほぼ無し
※夜勤4~5回/月
※1ヶ月単位の変形労働時間制
 POINT

創立41年を迎え、地域に必要な東京都指定二次救急医療機関として現在も地域に愛される病院です。看護師も100名ほど在籍しており、急なことがあった際や、有給消化の際にもフォローできる体制が整っている為、安心してのご就業またワークライフバランスも保つことができる病院です。

 POINT 創立41年を迎え、地域に必要な東京都指定二次救急医療機関として現在も地域に愛される病院です。看護師も100名ほど在籍しており、急なことがあった際や、有給消化の際にもフォローできる体制が整っている為、安心してのご就業またワークライフバランスも保つことができる病院です。

更新日 : 2024/03/12 看護師求人ID : 399358

  • 正看護師
  • 正社員
  • 病院(一般)
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【足立区/病院/常勤】《オペ室》託児所&寮完備★年間休日124日!年収440万円以上♪認定看護師取得支援有★

  • 車通勤可
  • 託児所あり
  • ブランク可
  • 未経験者歓迎
  • 残業10時間以内
  • 夜勤なし
  • 寮あり
  • 認定資格取得支援
  • 年間休日120日以上
  • 教育体制充実
勤務地
東京都足立区 赤羽駅 (JR宇都宮線),赤羽駅 (JR埼京線),赤羽駅 (JR高崎線),赤羽駅 (JR京浜東北線),赤羽駅 (JR湘南新宿ライン),西新井駅 (東武伊勢崎線),西新井駅 (東武大師線),赤羽岩淵駅 (東京メトロ南北線),赤羽岩淵駅 (埼玉高速鉄道線),西新井大師西駅 (日暮里・舎人ライナー)
給与
年収440万円~577万円
月給268,250円~374,700円
※賞与3ヶ月、月平均変動手当含む(待機6回、時間外10時間)
※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定。
法人名
一般財団法人博慈会 博慈会記念総合病院
勤務時間
8:30~17:15(休憩60分)
※オンコール当番あり(回数応相談)
 POINT

足立区内で最も大きな急性期の病院です!現在の看護部長さんや師長さんは、大学病院や公的病院など、3次救急レベルの病院で長く勤務していた方が多くいらっしゃいます。大学病院等ではなかなか叶わなかった、「プライベートととの両立」を実現するため上記のような取り組みをしています。

 POINT 足立区内で最も大きな急性期の病院です!現在の看護部長さんや師長さんは、大学病院や公的病院など、3次救急レベルの病院で長く勤務していた方が多くいらっしゃいます。大学病院等ではなかなか叶わなかった、「プライベートととの両立」を実現するため上記のような取り組みをしています。

更新日 : 2024/03/12 看護師求人ID : 83161

  • 正看護師
  • 正社員
  • 病院(一般)
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【墨田区/病院/常勤】月給35万円~!単身寮完備!保育費補助あり!子育てに理解ある職場★車通勤もOK!地域包括ケアシステムを実現する二次救急指定病院◇

  • 駅近
  • 車通勤可
  • 未経験者歓迎
  • 寮あり
  • 教育体制充実
勤務地
東京都墨田区 小村井駅 (東武亀戸線),京成曳舟駅 (京成押上線)
給与
年収480万円~
月給354,400円~
<内訳>
基本給 191,200円
夜勤手当 100,000円(4回分/月)
職種手当 30,000円
物価手当 17,200円
調整手当 16,000円
※年齢・経験・能力などを考慮の上、規定により決定
法人名
医療法人社団隆靖会 墨田中央病院
勤務時間
【日勤】
8:30~16:30(休憩60分)
【夜勤】
16:00~9:00(休憩120分)
※1ヶ月単位の変形労働時間制
 POINT

墨田中央病院は、東武亀戸線「小村井駅」徒歩5分の場所にある二次救急指定病院です。クリニックやデイケア・訪問看護ステーションを併設し、入院から退院、その後の支援まで、地域包括ケアシステムを実現しています。親子3代で通っている方もいる地域密着の温かい病院です。
二次救急指定病院として、救急外来体制を整えていることはもちろん、ICU・CCUなどの集中治療室や、高度な検査設備も完備しています。

◆混合病棟のため、様々な患者様がいらっしゃり、幅広い経験を積むことができる環境です。多職種によるチーム医療の実践に向けた学びもできます。

◆働く中で、在宅医療に関心を持った場合などに関連施設の訪問看護ステーションへの異動もでき、ご自身に合ったキャリアチェンジも可能です。

 POINT 墨田中央病院は、東武亀戸線「小村井駅」徒歩5分の場所にある二次救急指定病院です。クリニックやデイケア・訪問看護ステーションを併設し、入院から退院、その後の支援まで、地域包括ケアシステムを実現しています。親子3代で通っている方もいる地域密着の温かい病院です。
二次救急指定病院として、救急外来体制を整えていることはもちろん、ICU・CCUなどの集中治療室や、高度な検査設備も完備しています。

◆混合病棟のため、様々な患者様がいらっしゃり、幅広い経験を積むことができる環境です。多職種によるチーム医療の実践に向けた学びもできます。

◆働く中で、在宅医療に関心を持った場合などに関連施設の訪問看護ステーションへの異動もでき、ご自身に合ったキャリアチェンジも可能です。

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更新日 : 2024/03/12 看護師求人ID : 83036

  • 正看護師
  • 正社員
  • 病院(一般)
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【台東区/病院】交替・常勤・正看護師募集!病棟でのお仕事!月給30万円~!賞与5ヶ月支給実績!残業少なめ!

  • 駅近
  • 高給与
  • 託児所あり
  • 残業10時間以内
  • 寮あり
勤務地
東京都台東区 上野駅 (JR山手線),上野駅 (JR宇都宮線),上野駅 (JR常磐線),上野駅 (JR高崎線),上野駅 (JR京浜東北線),上野駅 (上野東京ライン),上野駅 (東京メトロ銀座線),上野駅 (東京メトロ日比谷線)
給与
年収460万円~
月給330,000円~
※年齢・経験・能力などを考慮の上、規定により決定
法人名
非公開
勤務時間
【日勤】8:30~17:00(休憩60分)
【夜勤】16:30~9:00(休憩60分)
 POINT

駅からも近く通勤しやすい病院です。仕事帰りに買い物ができたりします。
療養型、緩和ケア病棟により地域密着病院を目指しております。
充実した教育制度もありますので、ぜひご検討お願いいたします。

 POINT 駅からも近く通勤しやすい病院です。仕事帰りに買い物ができたりします。
療養型、緩和ケア病棟により地域密着病院を目指しております。
充実した教育制度もありますので、ぜひご検討お願いいたします。

更新日 : 2024/03/12 看護師求人ID : 83035

  • 准看護師
  • 正社員
  • 病院(一般)
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【台東区/病院】日勤・常勤・准看護師募集!外来でのお仕事です!月給21万円~!賞与5ヶ月支給実績!残業少なめ!

  • 駅近
  • 託児所あり
  • 残業10時間以内
  • 寮あり
勤務地
東京都台東区 上野駅 (JR山手線),上野駅 (JR宇都宮線),上野駅 (JR常磐線),上野駅 (JR高崎線),上野駅 (JR京浜東北線),上野駅 (上野東京ライン),上野駅 (東京メトロ銀座線),上野駅 (東京メトロ日比谷線)
給与
年収340万円~
月給210,000円~
※年齢・経験・能力などを考慮の上、規定により決定
法人名
非公開
勤務時間
【平日】8:30~17:00(休憩60分)
【土曜日】8:30~13:00(休憩60分)
 POINT

駅からも近く通勤しやすい病院です。仕事帰りに買い物ができたりします。
療養型、緩和ケア病棟により地域密着病院を目指しております。
充実した教育制度もありますので、ぜひご検討お願いいたします。

 POINT 駅からも近く通勤しやすい病院です。仕事帰りに買い物ができたりします。
療養型、緩和ケア病棟により地域密着病院を目指しております。
充実した教育制度もありますので、ぜひご検討お願いいたします。

更新日 : 2024/03/12 看護師求人ID : 83034

  • 正看護師
  • 正社員
  • 病院(一般)
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【台東区/病院】日勤・常勤・正看護師募集!オペ室でのお仕事です!賞与5ヶ月支給実績!残業少なめ!

  • 駅近
  • 高給与
  • 託児所あり
  • 残業10時間以内
  • 寮あり
勤務地
東京都台東区 上野駅 (JR山手線),上野駅 (JR宇都宮線),上野駅 (JR常磐線),上野駅 (JR高崎線),上野駅 (JR京浜東北線),上野駅 (上野東京ライン),上野駅 (東京メトロ銀座線),上野駅 (東京メトロ日比谷線)
給与
年収500万円~
月給320,000円~
※年齢・経験・能力などを考慮の上、規定により決定
法人名
非公開
勤務時間
【日勤】8:30~17:30(休憩60分)
【早番】8:00~17:00(休憩60分)
【遅番】11:00~19:30(休憩60分)
※月に2回程度、土曜日の半日勤務がございます。
 POINT

駅からも近く通勤しやすい病院です。仕事帰りに買い物ができたりします。
療養型、緩和ケア病棟により地域密着病院を目指しております。
充実した教育制度もありますので、ぜひご検討お願いいたします。

 POINT 駅からも近く通勤しやすい病院です。仕事帰りに買い物ができたりします。
療養型、緩和ケア病棟により地域密着病院を目指しております。
充実した教育制度もありますので、ぜひご検討お願いいたします。

更新日 : 2024/03/12 看護師求人ID : 83033

  • 正看護師
  • 正社員
  • 病院(一般)
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【台東区/病院】日勤・常勤・正看護師募集!外来でのお仕事です!月給25万円~!賞与5ヶ月支給実績!残業少なめ!

  • 駅近
  • 託児所あり
  • 残業10時間以内
  • 寮あり
勤務地
東京都台東区 上野駅 (JR山手線),上野駅 (JR宇都宮線),上野駅 (JR常磐線),上野駅 (JR高崎線),上野駅 (JR京浜東北線),上野駅 (上野東京ライン),上野駅 (東京メトロ銀座線),上野駅 (東京メトロ日比谷線)
給与
年収390万円~
月給250,000円~
※年齢・経験・能力などを考慮の上、規定により決定
法人名
非公開
勤務時間
【日勤】8:30~17:00(休憩60分)
※土曜のみ8:30~13:00
 POINT

下町の和やかな400床の急性期総合病院です。台東区にある唯一の総合病院です。駅からも近く通勤しやすい病院です。仕事帰りに買い物ができたりします。

 POINT 下町の和やかな400床の急性期総合病院です。台東区にある唯一の総合病院です。駅からも近く通勤しやすい病院です。仕事帰りに買い物ができたりします。

更新日 : 2024/03/12 看護師求人ID : 83032

  • 正看護師
  • 正社員
  • 病院(一般)
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【台東区/病院】日勤・常勤・正看護師募集!ICUでのお仕事です!賞与5ヶ月支給実績!残業少なめ!

  • 駅近
  • 高給与
  • 託児所あり
  • 残業10時間以内
  • 寮あり
勤務地
東京都台東区 上野駅 (JR山手線),上野駅 (JR宇都宮線),上野駅 (JR常磐線),上野駅 (JR高崎線),上野駅 (JR京浜東北線),上野駅 (上野東京ライン),上野駅 (東京メトロ銀座線),上野駅 (東京メトロ日比谷線)
給与
年収460万円~
月給310,000円~
※年齢・経験・能力などを考慮の上、規定により決定
法人名
非公開
勤務時間
【日勤】8:30~17:00(休憩60分)
【夜勤】16:30~9:00
 POINT

駅からも近く通勤しやすい病院です。仕事帰りに買い物ができたりします。
療養型、緩和ケア病棟により地域密着病院を目指しております。
充実した教育制度もありますので、ぜひご検討お願いいたします。

 POINT 駅からも近く通勤しやすい病院です。仕事帰りに買い物ができたりします。
療養型、緩和ケア病棟により地域密着病院を目指しております。
充実した教育制度もありますので、ぜひご検討お願いいたします。

更新日 : 2024/03/12 看護師求人ID : 567404

  • 正看護師
  • 正社員
  • クリニック・診療所
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【所沢市/訪問診療/常勤】年収500万円以上も目指せる高給与求人!オンコール月1回!負担が少なく安心♪駅徒歩6分&マイカー通勤OK♪アクセス良好☆

  • 駅近
  • 車通勤可
  • 残業10時間以内
  • 夜勤なし
勤務地
埼玉県所沢市 航空公園駅 (西武新宿線)
給与
年収462万円~510万円
月給375,000円~414,000円
※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定
法人名
非公開
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
 POINT

当診療所は、埼玉県に3つの診療所を展開する法人が運営する在宅医療を専門とする機能強化型在宅療養支援診療所です。複数のドクターが在籍し、24時間365日体制で対応しています。患者様だけでなく、ご家族様にも寄り添い、支える・見守る医療を提供しています。
緩和ケアにも注力し、「最期まで家で」を大切にし、ご自宅で最期を迎えられるよう患者様を支えています。ターミナルケアに関心のある方にもおすすめの求人です。

 POINT 当診療所は、埼玉県に3つの診療所を展開する法人が運営する在宅医療を専門とする機能強化型在宅療養支援診療所です。複数のドクターが在籍し、24時間365日体制で対応しています。患者様だけでなく、ご家族様にも寄り添い、支える・見守る医療を提供しています。
緩和ケアにも注力し、「最期まで家で」を大切にし、ご自宅で最期を迎えられるよう患者様を支えています。ターミナルケアに関心のある方にもおすすめの求人です。

更新日 : 2024/03/12 看護師求人ID : 524115

  • 准看護師
  • 正社員
  • 介護施設
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【岡崎市/施設/常勤】《在宅ホスピス/准看護師》高給与★東証プライム上場!残業月6時間!施設内訪問看護で車移動なし♪利用者目線とチーム医療で働きがい◎

  • 車通勤可
  • 高給与
  • ブランク可
  • 未経験者歓迎
  • 残業10時間以内
  • 教育体制充実
勤務地
愛知県岡崎市 東岡崎駅 (名鉄名古屋本線)
給与
年収445万円~504万円
月給315,000円~355,000円
※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定。

■月給内訳
基本給:
 正看護師260,000円~300,000円
 准看護師240,000円~280,000円
処遇改善代替手当:15,000円
夜勤手当:15,000円/回(月4回想定)
※研修期間中は50%、期間1週間~2か月

■賞与:年2回(基本給2.8ヶ月※前年度実績)
法人名
株式会社シーユーシー・ホスピス 看護クラーク岡崎
勤務時間
【日勤】
9:00~18:00(休憩60分) 
【夜勤】
17:00~9:30(休憩90分)/月4回程度
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※シフトは毎月15日までに希望を出し25日に翌月シフトが確定します
 POINT

《こんなお悩みはありませんか?》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
~CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます~

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています(2023年3月末時点)。
~CUCの在宅ホスピスとは~
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献!
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし&移動や車の運転なし!
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません!施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます!

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心!キャリアアップも可能!
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90%以上の方がホスピス施設未経験で入社!スタッフの5割は病院からのご転職です!入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです!

 POINT 《こんなお悩みはありませんか?》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
~CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます~

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています(2023年3月末時点)。
~CUCの在宅ホスピスとは~
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献!
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし&移動や車の運転なし!
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません!施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます!

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心!キャリアアップも可能!
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90%以上の方がホスピス施設未経験で入社!スタッフの5割は病院からのご転職です!入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです!

更新日 : 2024/03/12 看護師求人ID : 524100

  • 准看護師
  • 正社員
  • 介護施設
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【神戸市兵庫区/施設/常勤】《在宅ホスピス/准看護師》高給与★東証プライム上場!残業月6時間!施設内訪問看護で車移動なし♪利用者目線とチーム医療で働きがい◎

  • 駅近
  • 車通勤可
  • 高給与
  • ブランク可
  • 未経験者歓迎
  • 残業10時間以内
  • 教育体制充実
勤務地
兵庫県神戸市兵庫区 和田岬駅 (神戸市営地下鉄海岸線)
給与
年収451万円~502万円
月給319,000円~353,500円
※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定。
■月給内訳
基本給:
 正看護師268,000円~298,500円
 准看護師244,000円~278,500円
処遇改善代替手当:15,000円
夜勤手当:15,000円/回(月4回想定)
※研修期間中は50%、期間1週間~2か月

■賞与:年2回(基本給2.8ヶ月※前年度実績)
法人名
株式会社シーユーシー・ホスピス 看護クラーク神戸
勤務時間
【日勤】
9:00~18:00(休憩60分) 
【夜勤】
17:00~9:30(休憩90分)/月4回程度
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※シフトは毎月15日までに希望を出し25日に翌月シフトが確定します
 POINT

《こんなお悩みはありませんか?》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
~CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます~

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています(2023年3月末時点)。
~CUCの在宅ホスピスとは~
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献!
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし&移動や車の運転なし!
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません!施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます!

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心!キャリアアップも可能!
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90%以上の方がホスピス施設未経験で入社!スタッフの5割は病院からのご転職です!入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです!

 POINT 《こんなお悩みはありませんか?》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
~CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます~

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています(2023年3月末時点)。
~CUCの在宅ホスピスとは~
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献!
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし&移動や車の運転なし!
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません!施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます!

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心!キャリアアップも可能!
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90%以上の方がホスピス施設未経験で入社!スタッフの5割は病院からのご転職です!入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです!

更新日 : 2024/03/12 看護師求人ID : 524097

  • 正看護師
  • 正社員
  • 介護施設
検討リストに保存

【奈良市/施設/常勤】《在宅ホスピス/准看護師》高給与★東証プライム上場!残業月6時間!施設内訪問看護で車移動なし♪利用者目線とチーム医療で働きがい◎

  • 駅近
  • 車通勤可
  • 高給与
  • ブランク可
  • 未経験者歓迎
  • 残業10時間以内
  • 教育体制充実
勤務地
奈良県奈良市 奈良駅 (JR関西本線),奈良駅 (奈良線),奈良駅 (万葉まほろば線)
給与
年収339万円~390万円
月給232,500円~267,000円
※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定。
■月給内訳
基本給:
 正看護師230,000円~264,500円
 准看護師210,000円~244,500円
処遇改善代替手当:15,000円
夜勤手当:15,000円/回(月4回想定)
※研修期間中は50%、期間1週間~2か月

■賞与:年2回(基本給2.8ヶ月※前年度実績)
法人名
株式会社シーユーシー・ホスピス 看護クラーク奈良
勤務時間
【日勤】
9:00~18:00(休憩60分) 
【夜勤】
17:00~9:30(休憩90分)/月4回程度
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※シフトは毎月15日までに希望を出し25日に翌月シフトが確定します
 POINT

《こんなお悩みはありませんか?》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
~CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます~

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています(2023年3月末時点)。
~CUCの在宅ホスピスとは~
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献!
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし&移動や車の運転なし!
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません!施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます!

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心!キャリアアップも可能!
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90%以上の方がホスピス施設未経験で入社!スタッフの5割は病院からのご転職です!入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです!

 POINT 《こんなお悩みはありませんか?》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
~CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます~

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています(2023年3月末時点)。
~CUCの在宅ホスピスとは~
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献!
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし&移動や車の運転なし!
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません!施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます!

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心!キャリアアップも可能!
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90%以上の方がホスピス施設未経験で入社!スタッフの5割は病院からのご転職です!入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです!

更新日 : 2024/03/12 看護師求人ID : 524091

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【静岡市葵区/施設/常勤】《在宅ホスピス/准看護師》高給与★東証プライム上場!残業月6時間!施設内訪問看護で車移動なし♪利用者目線とチーム医療で働きがい◎

  • 車通勤可
  • 高給与
  • ブランク可
  • 未経験者歓迎
  • 残業10時間以内
  • 教育体制充実
勤務地
静岡県静岡市葵区 草薙駅 (JR東海道本線),草薙駅 (静岡鉄道静岡清水線)
給与
年収461万円~512万円
月給326,000円~360,500円
※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定。

■月給内訳
基本給:
 正看護師271,000円~305,500円
 准看護師251,000円~285,500円
処遇改善代替手当:15,000円
夜勤手当:15,000円/回(月4~6回想定)
※研修期間中は50%、期間1週間-2か月

■賞与:年2回(基本給2.8ヶ月※前年度実績)
法人名
株式会社シーユーシー・ホスピス 看護クラーク静岡葵
勤務時間
【日勤】
9:00~18:00(休憩60分) 
【夜勤】
17:00~9:30(休憩90分)/月4回程度
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※シフトは毎月15日までに希望を出し25日に翌月シフトが確定します
 POINT

《こんなお悩みはありませんか?》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
~CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます~

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています(2023年3月末時点)。
~CUCの在宅ホスピスとは~
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献!
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし&移動や車の運転なし!
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません!施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます!

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心!キャリアアップも可能!
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90%以上の方がホスピス施設未経験で入社!スタッフの5割は病院からのご転職です!入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです!

 POINT 《こんなお悩みはありませんか?》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
~CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます~

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています(2023年3月末時点)。
~CUCの在宅ホスピスとは~
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献!
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし&移動や車の運転なし!
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません!施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます!

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心!キャリアアップも可能!
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90%以上の方がホスピス施設未経験で入社!スタッフの5割は病院からのご転職です!入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです!

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