訪問看護の看護師求人

当法人はチーム制を採用しておりますので、一人で悩むことはありません。スタッフ同士が患者ごとのケアを共有し、いつも管理者を始め、看護スタッフの仲間が支えてくれる安心感がありますよ。キャリアアップの教育体制も整っておりますので、看護師として長期でのキャリア形成が可能です★

 POINT 当法人はチーム制を採用しておりますので、一人で悩むことはありません。スタッフ同士が患者ごとのケアを共有し、いつも管理者を始め、看護スタッフの仲間が支えてくれる安心感がありますよ。キャリアアップの教育体制も整っておりますので、看護師として長期でのキャリア形成が可能です★

訪問看護経験者と未経験者の経験者それぞれ実績がございます。経験者の場合でも、導入研修を３日間実施があります。採用担当者は、看護師の女性で、訪問看護経験者です。面接では、短期離職をしないように、これまでの経験や実績、退職理由を面接でしっかり確認し、お互い納得の上で入社を決めていただいております★

 POINT 訪問看護経験者と未経験者の経験者それぞれ実績がございます。経験者の場合でも、導入研修を３日間実施があります。採用担当者は、看護師の女性で、訪問看護経験者です。面接では、短期離職をしないように、これまでの経験や実績、退職理由を面接でしっかり確認し、お互い納得の上で入社を決めていただいております★

年間休日124日！夜間出動なし！プライベートとの両立できる訪問診療クリニックです。
一人一人に合わせた患者様本位の訪問診察・訪問看護を行っている｢機能強化型在宅療養支援診療所」です。緊急時24時間365日対応はもちろんのこと、緊急入院対応も行っています。

 POINT 年間休日124日！夜間出動なし！プライベートとの両立できる訪問診療クリニックです。
一人一人に合わせた患者様本位の訪問診察・訪問看護を行っている｢機能強化型在宅療養支援診療所」です。緊急時24時間365日対応はもちろんのこと、緊急入院対応も行っています。

幅広い年齢層の方が多くご活躍されている職場です☆東証一部上場企業の医療関連企業で経営母体が安心です！！今後、グループとして、拡張事業のため、拠点数を増やす予定で、2020年度６件の新規開設計画がございます。

 POINT 幅広い年齢層の方が多くご活躍されている職場です☆東証一部上場企業の医療関連企業で経営母体が安心です！！今後、グループとして、拡張事業のため、拠点数を増やす予定で、2020年度６件の新規開設計画がございます。

幅広い年齢層の方が多くご活躍されている職場です☆東証一部上場企業の医療関連企業で経営母体が安心です！！今後、グループとして、拡張事業のため、拠点数を増やす予定で、2020年度６件の新規開設計画がございます。

 POINT 幅広い年齢層の方が多くご活躍されている職場です☆東証一部上場企業の医療関連企業で経営母体が安心です！！今後、グループとして、拡張事業のため、拠点数を増やす予定で、2020年度６件の新規開設計画がございます。

有休消化90％以上！保育支援制度あり！病院内ステーションなので病院と同じ福利厚生を受けることができます。職員の働きやすさもそろっている病院ですので、子育て中の方ブランクのある方も安心して働け、定着率も高いことも魅力の一つです！法人で訪問看護ステーション、老人保健施設、クリニックなどを運営しており、急性期から在宅まで地域に密着した医療の提供を目指しています。

 POINT 有休消化90％以上！保育支援制度あり！病院内ステーションなので病院と同じ福利厚生を受けることができます。職員の働きやすさもそろっている病院ですので、子育て中の方ブランクのある方も安心して働け、定着率も高いことも魅力の一つです！法人で訪問看護ステーション、老人保健施設、クリニックなどを運営しており、急性期から在宅まで地域に密着した医療の提供を目指しています。

週3日～常勤！高給与！職員の働きやすさも追及する訪問看護ステーションです！2017年に設立した若い事業所ですが、大手訪問看護での立ち上げノウハウも資金力もあり、今後注目のステーションです。リーダーや管理職のキャリアパス、認定看護師などのスキルアップも目指すことができます。看護にこだわらず新たなアイデアでより良いステーションを作り上げようと、活発に意見を出し合える環境です★

 POINT 週3日～常勤！高給与！職員の働きやすさも追及する訪問看護ステーションです！2017年に設立した若い事業所ですが、大手訪問看護での立ち上げノウハウも資金力もあり、今後注目のステーションです。リーダーや管理職のキャリアパス、認定看護師などのスキルアップも目指すことができます。看護にこだわらず新たなアイデアでより良いステーションを作り上げようと、活発に意見を出し合える環境です★

週3日～常勤！高給与！職員の働きやすさも追及する訪問看護ステーションです！2017年に設立した若い事業所ですが、大手訪問看護での立ち上げノウハウも資金力もあり、今後注目のステーションです。リーダーや管理職のキャリアパス、認定看護師などのスキルアップも目指すことができます。看護にこだわらず新たなアイデアでより良いステーションを作り上げようと、活発に意見を出し合える環境です★

 POINT 週3日～常勤！高給与！職員の働きやすさも追及する訪問看護ステーションです！2017年に設立した若い事業所ですが、大手訪問看護での立ち上げノウハウも資金力もあり、今後注目のステーションです。リーダーや管理職のキャリアパス、認定看護師などのスキルアップも目指すことができます。看護にこだわらず新たなアイデアでより良いステーションを作り上げようと、活発に意見を出し合える環境です★

週3日～常勤！高給与！職員の働きやすさも追及する訪問看護ステーションです！2017年に設立した若い事業所ですが、大手訪問看護での立ち上げノウハウも資金力もあり、今後注目のステーションです。リーダーや管理職のキャリアパス、認定看護師などのスキルアップも目指すことができます。看護にこだわらず新たなアイデアでより良いステーションを作り上げようと、活発に意見を出し合える環境です★

 POINT 週3日～常勤！高給与！職員の働きやすさも追及する訪問看護ステーションです！2017年に設立した若い事業所ですが、大手訪問看護での立ち上げノウハウも資金力もあり、今後注目のステーションです。リーダーや管理職のキャリアパス、認定看護師などのスキルアップも目指すことができます。看護にこだわらず新たなアイデアでより良いステーションを作り上げようと、活発に意見を出し合える環境です★

病院、診療所、介護施設、訪問診療など、地域に根差した医療・介護サポートを実施している法人です。
給与水準が高めなのも特徴です☆

 POINT 病院、診療所、介護施設、訪問診療など、地域に根差した医療・介護サポートを実施している法人です。
給与水準が高めなのも特徴です☆

年間休日125日！高給与！プライベートと両立ができる訪問看護です！リハビリテーションに強みのある訪問看護事業所を展開する企業です。職員の働きやすい環境整備にも力を入れていて、福利厚生や教育体制も充実しています。訪問看護未経験社の方ももっと在宅領域の専門性を高めたい方も、充実の研修体制でスキルアップすること間違いなしです！

 POINT 年間休日125日！高給与！プライベートと両立ができる訪問看護です！リハビリテーションに強みのある訪問看護事業所を展開する企業です。職員の働きやすい環境整備にも力を入れていて、福利厚生や教育体制も充実しています。訪問看護未経験社の方ももっと在宅領域の専門性を高めたい方も、充実の研修体制でスキルアップすること間違いなしです！

産休取得者の後任また事業拡張に向けた増員募集になります★利用者さんには、実現したいことをかなえる努力をしたいとの社長の思いがあります。よって、介護保険適用外の旅行同行なども取り組んでおります。重症身心障害児の看護も受けていることから、近隣の基幹病院からも信頼があり多種の看護の問い合わせがございます☆

 POINT 産休取得者の後任また事業拡張に向けた増員募集になります★利用者さんには、実現したいことをかなえる努力をしたいとの社長の思いがあります。よって、介護保険適用外の旅行同行なども取り組んでおります。重症身心障害児の看護も受けていることから、近隣の基幹病院からも信頼があり多種の看護の問い合わせがございます☆

看護師以外に理学療法士、作業療法士も在籍しております★コミュニケーションを大切にしており、相談しやすい雰囲気です！
他拠点と合同の勉強会を企画し、症例検討や意見の交換に力をいれています！

 POINT 看護師以外に理学療法士、作業療法士も在籍しております★コミュニケーションを大切にしており、相談しやすい雰囲気です！
他拠点と合同の勉強会を企画し、症例検討や意見の交換に力をいれています！

年間休日125日！高給与！プライベートと両立ができる訪問看護です！リハビリテーションに強みのある訪問看護事業所を展開する企業です。職員の働きやすい環境整備にも力を入れていて、福利厚生や教育体制も充実しています。訪問看護未経験社の方ももっと在宅領域の専門性を高めたい方も、充実の研修体制でスキルアップすること間違いなしです！

 POINT 年間休日125日！高給与！プライベートと両立ができる訪問看護です！リハビリテーションに強みのある訪問看護事業所を展開する企業です。職員の働きやすい環境整備にも力を入れていて、福利厚生や教育体制も充実しています。訪問看護未経験社の方ももっと在宅領域の専門性を高めたい方も、充実の研修体制でスキルアップすること間違いなしです！

訪問診療部門は、院長から任された若手経営陣が運営。
看護師在籍は経営兼務の１名を含めて常勤2名在籍。
経営兼務の30代女性看護師は訪問診療経験6年で利用さんとの関係も長く、頼りになる存在です。
募集背景は、患者満足度を高めるための、臨時訪問向け募集。加入の健康保険は、医師国保ではございませんので、
健康保険料は折半負担となります。

 POINT 訪問診療部門は、院長から任された若手経営陣が運営。
看護師在籍は経営兼務の１名を含めて常勤2名在籍。
経営兼務の30代女性看護師は訪問診療経験6年で利用さんとの関係も長く、頼りになる存在です。
募集背景は、患者満足度を高めるための、臨時訪問向け募集。加入の健康保険は、医師国保ではございませんので、
健康保険料は折半負担となります。

訪問リハビリをメインとしていた会社が、現在は訪問看護に力を入れておられます。土日祝休み！年間休日125日がプライベートにゆとりを持たせ安定した就業を目指せます。首都圏各地に事業所がございますので、ご興味頂いた方は一度お問い合わせ下さい★

 POINT 訪問リハビリをメインとしていた会社が、現在は訪問看護に力を入れておられます。土日祝休み！年間休日125日がプライベートにゆとりを持たせ安定した就業を目指せます。首都圏各地に事業所がございますので、ご興味頂いた方は一度お問い合わせ下さい★

首都圏に10事業所展開しております。
働きやすいの証として、友人紹介からの入社者が多数活躍☆
それぞれ関係が良いため、退職者も少なく、安定した事業所運営ができてます。
書類選考、面接選考がありますので、事前対策を当社と一緒に行って参ります！！

 POINT 首都圏に10事業所展開しております。
働きやすいの証として、友人紹介からの入社者が多数活躍☆
それぞれ関係が良いため、退職者も少なく、安定した事業所運営ができてます。
書類選考、面接選考がありますので、事前対策を当社と一緒に行って参ります！！

スタッフの働きやすさを考えている訪問診療のお仕事です。毎年2つほど福利厚生が追加されております！今後より、福利厚生や働きやすい環境が充実していきますよ。オンコールがございますが、3つの施設でローテーションをしている為、オンコールの負担がほとんどないのも魅力です。

 POINT スタッフの働きやすさを考えている訪問診療のお仕事です。毎年2つほど福利厚生が追加されております！今後より、福利厚生や働きやすい環境が充実していきますよ。オンコールがございますが、3つの施設でローテーションをしている為、オンコールの負担がほとんどないのも魅力です。

スタッフの働きやすさを考えている訪問診療のお仕事です。毎年2つほど福利厚生が追加されております！今後より、福利厚生や働きやすい環境が充実していきますよ。オンコールがございますが、3つの施設でローテーションをしている為、オンコールの負担がほとんどないのも魅力です。

 POINT スタッフの働きやすさを考えている訪問診療のお仕事です。毎年2つほど福利厚生が追加されております！今後より、福利厚生や働きやすい環境が充実していきますよ。オンコールがございますが、3つの施設でローテーションをしている為、オンコールの負担がほとんどないのも魅力です。

スタッフの働きやすさを考えている訪問診療のお仕事です。毎年2つほど福利厚生が追加されております！今後より、福利厚生や働きやすい環境が充実していきますよ。オンコールがございますが、3つの施設でローテーションをしている為、オンコールの負担がほとんどないのも魅力です。

 POINT スタッフの働きやすさを考えている訪問診療のお仕事です。毎年2つほど福利厚生が追加されております！今後より、福利厚生や働きやすい環境が充実していきますよ。オンコールがございますが、3つの施設でローテーションをしている為、オンコールの負担がほとんどないのも魅力です。