訪問看護の看護師求人

2019年に設立した訪問看護ステーションです。所長は、訪問看護認定看護師を取得しており、東京都訪問看護ステーション協会の教育委員も担当しており、教育体制もしっかりしています。
「患者様目線、看護師目線の仕事」を大事に運営を行います。地域に貢献したいと思いから、訪問看護サービスの幅も広げていこうと考えております。

◆ライフスタイルに合わせた就業
常勤フルタイム（8時間/日、週40時間）や常勤時短（6時間/日、週30時間）など、ご自身のライフスタイルに合わせた就業が可能です。またＷワークも相談可能です。お気軽にお問い合わせください。

 POINT 2019年に設立した訪問看護ステーションです。所長は、訪問看護認定看護師を取得しており、東京都訪問看護ステーション協会の教育委員も担当しており、教育体制もしっかりしています。
「患者様目線、看護師目線の仕事」を大事に運営を行います。地域に貢献したいと思いから、訪問看護サービスの幅も広げていこうと考えております。

◆ライフスタイルに合わせた就業
常勤フルタイム（8時間/日、週40時間）や常勤時短（6時間/日、週30時間）など、ご自身のライフスタイルに合わせた就業が可能です。またＷワークも相談可能です。お気軽にお問い合わせください。

現在、埼玉県にて２つの訪問看護ステーションを展開。新生児から小児、高齢者すべての医療ニーズのある方を対象としています。また社員のワークライフバランスを大切にし、看護師様のご要望に合った働き方が可能です。未経験の方も今では独り立ちをしてご勤務されております。また、オンコール回数や訪問件数を増やせば増やすほどお給料アップ☆お給与を稼ぎたい方やプライベートを重視したい方にはお勧めの求人です。

 POINT 現在、埼玉県にて２つの訪問看護ステーションを展開。新生児から小児、高齢者すべての医療ニーズのある方を対象としています。また社員のワークライフバランスを大切にし、看護師様のご要望に合った働き方が可能です。未経験の方も今では独り立ちをしてご勤務されております。また、オンコール回数や訪問件数を増やせば増やすほどお給料アップ☆お給与を稼ぎたい方やプライベートを重視したい方にはお勧めの求人です。

東京都内を中心に20施設以上の在宅施設を展開する大手法人の訪問看護ステーションです。当法人では男性看護師も女性看護師も在籍しており、幅広い年代のスタッフが協力しながら運営しております。訪問看護未経験の方向けの教育実績もあります。まずはお問合せください。

 POINT 東京都内を中心に20施設以上の在宅施設を展開する大手法人の訪問看護ステーションです。当法人では男性看護師も女性看護師も在籍しており、幅広い年代のスタッフが協力しながら運営しております。訪問看護未経験の方向けの教育実績もあります。まずはお問合せください。

東京都内を中心に20施設以上の在宅施設を展開する大手法人の訪問看護ステーションです。当法人では男性看護師も女性看護師も在籍しており、幅広い年代のスタッフが協力しながら運営しております。訪問看護未経験の方向けの教育実績もあります。まずはお問合せください。

 POINT 東京都内を中心に20施設以上の在宅施設を展開する大手法人の訪問看護ステーションです。当法人では男性看護師も女性看護師も在籍しており、幅広い年代のスタッフが協力しながら運営しております。訪問看護未経験の方向けの教育実績もあります。まずはお問合せください。

横浜市青葉区の住宅街の一角に位置し、周辺には、公園やショッピングモールなどがある好立地です。
主な業務は、外来と同行診療となります。勤務形態は日勤のみで夕方にはお仕事が終わるため、その後は自分の時間やご家族との時間に充てることができます。
外来を訪問診療どちらも担当できる為、幅広い経験を積むことができます。クリニックの外来だけでなく、医師に同行する訪問診療に興味のある方はぜひ一度お問合せください。

 POINT 横浜市青葉区の住宅街の一角に位置し、周辺には、公園やショッピングモールなどがある好立地です。
主な業務は、外来と同行診療となります。勤務形態は日勤のみで夕方にはお仕事が終わるため、その後は自分の時間やご家族との時間に充てることができます。
外来を訪問診療どちらも担当できる為、幅広い経験を積むことができます。クリニックの外来だけでなく、医師に同行する訪問診療に興味のある方はぜひ一度お問合せください。

リラクゼーションやマッサージなどを取入れ、リハビリからお看取りまで一括でケアをしている訪問看護ステーションです。働き方やキャリアプランについても「あなたらしさ」を考え、応援するあたたかな風土があります。また、日勤のみで残業もほぼ無く、日曜日は固定休とご予定も立てやすい環境です。 訪問看護・リハビリにご関心をお持ちの方、しっかりと患者様と向き合って看護を行ってきた看護師様にはオススメの求人です！

 POINT リラクゼーションやマッサージなどを取入れ、リハビリからお看取りまで一括でケアをしている訪問看護ステーションです。働き方やキャリアプランについても「あなたらしさ」を考え、応援するあたたかな風土があります。また、日勤のみで残業もほぼ無く、日曜日は固定休とご予定も立てやすい環境です。 訪問看護・リハビリにご関心をお持ちの方、しっかりと患者様と向き合って看護を行ってきた看護師様にはオススメの求人です！

当院は訪問診療・往診を中心としたクリニックです。通院の難しい患者様・ご家族のために訪問いたします。手当内容が充実しており、頑張った分がご自身に帰ってくる環境です。有給消化率も90%以上と非常に高く、育休産休明けの看護師さんも多数活躍中です。ご家庭と両立して高収入を目指せる求人です。

 POINT 当院は訪問診療・往診を中心としたクリニックです。通院の難しい患者様・ご家族のために訪問いたします。手当内容が充実しており、頑張った分がご自身に帰ってくる環境です。有給消化率も90%以上と非常に高く、育休産休明けの看護師さんも多数活躍中です。ご家庭と両立して高収入を目指せる求人です。

「訪問看護ステーションはな」は、病気や障碍を持った方が、住み慣れた地域やご家庭でその方らしく療養生活を送れるよう、地域密着の訪問看護を行っています。看護師さんをはじめ、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が協力し合い、雰囲気づくりやチームワークを大事にしています。
新卒の方からベテラン看護師さんまで幅広い年齢の方が活躍している職場です。

～全ての方の 幸せな“いま”を最期の瞬間まで～
人生の最期のときまで、心や体が安らぎ、安心して過ごしていただきたいという想いから、事業を始められました。「ヒューマンケア」を大切にし、利用者様のお気持ちに寄り添った看護を行っています。

◆産休育休の取得実績があり、ライフスタイルが変わっても働き続けやすい環境です。 子育て世代、今後出産をお考えの方々も働きやすいような環境を整え、男性の育児休暇取得も積極的に行っています。
長期にわたってキャリア形成ができ、ご自身のライフワークバランスにあった働き方が可能です。

◆カルテ記入や情報共有の為のスマートフォン、タブレットの貸与がございます。ご自身の予定も確認できますので、スケジュール把握が容易にできます。

 POINT 「訪問看護ステーションはな」は、病気や障碍を持った方が、住み慣れた地域やご家庭でその方らしく療養生活を送れるよう、地域密着の訪問看護を行っています。看護師さんをはじめ、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が協力し合い、雰囲気づくりやチームワークを大事にしています。
新卒の方からベテラン看護師さんまで幅広い年齢の方が活躍している職場です。

～全ての方の 幸せな“いま”を最期の瞬間まで～
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フォレスト訪問看護リハビリテーションは、成田駅から徒歩10分の場所にある地域密着の訪問看護ステーションです。お一人おひとりの状態に応じて病状管理をしながら、患者様の「地域で過ごしたい」を支援しています。

◆未経験の方やブランクのある方も、eラーニング研修などの研修制度が充実していますので、安心してご就業できます。

 POINT フォレスト訪問看護リハビリテーションは、成田駅から徒歩10分の場所にある地域密着の訪問看護ステーションです。お一人おひとりの状態に応じて病状管理をしながら、患者様の「地域で過ごしたい」を支援しています。

◆未経験の方やブランクのある方も、eラーニング研修などの研修制度が充実していますので、安心してご就業できます。

フォレスト訪問看護リハビリテーションは、成田駅から徒歩10分の場所にある地域密着の訪問看護ステーションです。お一人おひとりの状態に応じて病状管理をしながら、患者様の「地域で過ごしたい」を支援しています。

◆未経験の方やブランクのある方も、eラーニング研修などの研修制度が充実していますので、安心してご就業できます。

 POINT フォレスト訪問看護リハビリテーションは、成田駅から徒歩10分の場所にある地域密着の訪問看護ステーションです。お一人おひとりの状態に応じて病状管理をしながら、患者様の「地域で過ごしたい」を支援しています。

◆未経験の方やブランクのある方も、eラーニング研修などの研修制度が充実していますので、安心してご就業できます。

「訪問看護ステーションはな」は、病気や障碍を持った方が、住み慣れた地域やご家庭でその方らしく療養生活を送れるよう、地域密着の訪問看護を行っています。看護師さんをはじめ、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が協力し合い、雰囲気づくりやチームワークを大事にしています。
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人生の最期のときまで、心や体が安らぎ、安心して過ごしていただきたいという想いから、事業を始められました。「ヒューマンケア」を大切にし、利用者様のお気持ちに寄り添った看護を行っています。

◆産休育休の取得実績があり、ライフスタイルが変わっても働き続けやすい環境です。 子育て世代、今後出産をお考えの方々も働きやすいような環境を整え、男性の育児休暇取得も積極的に行っています。
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◆カルテ記入や情報共有の為のスマートフォン、タブレットの貸与がございます。ご自身の予定も確認できますので、スケジュール把握が容易にできます。

大手不動産グループ会社運営の訪問看護で福利厚生も充実！安定した母体ですので、安心してお仕事ができます♪
世帯手当・扶養手当・カフェテリアプラン（住宅費補助など選べる制度）などもあり、同グループ各社の割引や健康保険組合の待遇も手厚いです★
何歳になっても「その人らしい、新しい幸せづくり」をサポートしています。

◆チームで利用者様を支える
フレイル層からターミナル期まで、チームメンバーがそれぞれの専門領域を生かしています。また、リハビリ職やケアマネジャーもチームと連携し、利用者様に最適なサービスを提供しています。

◆女性が活躍できる職場
同社の女性社員の割合は約7割です。管理職やマネージャーなど役職・ポストへの登用を積極的に行っています。今後もサービス拡大予定につき、多彩なキャリアプランもございます。
育児との両立では、育児休暇は法令では1歳6か月までですが、2歳まで取得できます。もちろん男性の取得も可能です。また、お子さんが小学校3年生まで時短勤務が可能で、仕事と子育てが両立できる環境です。

 POINT 大手不動産グループ会社運営の訪問看護で福利厚生も充実！安定した母体ですので、安心してお仕事ができます♪
世帯手当・扶養手当・カフェテリアプラン（住宅費補助など選べる制度）などもあり、同グループ各社の割引や健康保険組合の待遇も手厚いです★
何歳になっても「その人らしい、新しい幸せづくり」をサポートしています。

◆チームで利用者様を支える
フレイル層からターミナル期まで、チームメンバーがそれぞれの専門領域を生かしています。また、リハビリ職やケアマネジャーもチームと連携し、利用者様に最適なサービスを提供しています。

◆女性が活躍できる職場
同社の女性社員の割合は約7割です。管理職やマネージャーなど役職・ポストへの登用を積極的に行っています。今後もサービス拡大予定につき、多彩なキャリアプランもございます。
育児との両立では、育児休暇は法令では1歳6か月までですが、2歳まで取得できます。もちろん男性の取得も可能です。また、お子さんが小学校3年生まで時短勤務が可能で、仕事と子育てが両立できる環境です。

《運営母体の大和病院について》
南大和病院は、開業して40年以上の歴史があり、地域密着の病院として大和市の地域医療を支える二次救急病院です。消化器系疾患に強みを持ち、日本消化器内視鏡学会の基準を満たし、専門医の指導施設として認定を受けています。

◆24時間対応の保育園、借り上げ寮完備など福利厚生も手厚く、教育体制も充実しています。全140床の急性期から在宅までの医療を担う、職員間のコミュニケーションも盛んな、お互い助け合い・活気のある病院です。

 POINT 《運営母体の大和病院について》
南大和病院は、開業して40年以上の歴史があり、地域密着の病院として大和市の地域医療を支える二次救急病院です。消化器系疾患に強みを持ち、日本消化器内視鏡学会の基準を満たし、専門医の指導施設として認定を受けています。

◆24時間対応の保育園、借り上げ寮完備など福利厚生も手厚く、教育体制も充実しています。全140床の急性期から在宅までの医療を担う、職員間のコミュニケーションも盛んな、お互い助け合い・活気のある病院です。

《法人特徴》
株式会社ガイアメディケアは「医療｣ と ｢生活｣の両方の視点を持ち、ご利用される方がどのような健康状態にあっても住み慣れた環境でその人らしく暮らし、且つ「生活の質」を維持できるよう、看護とリハビリテーションの両面から支援している会社でございます。

《拠点情報》
東京・神奈川を中心に現在24事業所を展開しております。
全従業員数は2022年4月時点で228名、看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・介護支援専門員 の職員で
連携を大切にしながら、皆さんお仕事に従事されています。
また、拠点と本社が密に連携を図り、課題を解決！
営業支援・医療安全・感染症対策など拠点を孤立させないステーション運営を実現しております。

《ガイアメディケアの強みをご紹介》
★リハビリに強い訪問看護ステーション
看護師等医療専門職200名以上！男女比は男性42%・女性58%！国家資格を保有しているプロフェッショナルが多く在籍しているので、患者さまの要望に応じて理学療法士とともに訪問したり、多職種と連携して患者さまをサポートしていきます。

★未経験者歓迎！手厚い研修制度で安心！
働いているスタッフは70%の方が訪問看護未経験でご入職されています。
入職者研修では一週間の集中研修を実施し、訪問看護の基礎を身につけていただきます。
会社概要・訪問看護概論・介護保険と医療保険制度・リスク管理・マナー接遇・フィジカルアセスメント・電子カルテ・Google操作や交通安全
各種帳票の取り扱いなど、先輩方が丁寧に研修して下さいますので、安心して独り立ちが可能です。

 POINT 《法人特徴》
株式会社ガイアメディケアは「医療｣ と ｢生活｣の両方の視点を持ち、ご利用される方がどのような健康状態にあっても住み慣れた環境でその人らしく暮らし、且つ「生活の質」を維持できるよう、看護とリハビリテーションの両面から支援している会社でございます。

《拠点情報》
東京・神奈川を中心に現在24事業所を展開しております。
全従業員数は2022年4月時点で228名、看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・介護支援専門員 の職員で
連携を大切にしながら、皆さんお仕事に従事されています。
また、拠点と本社が密に連携を図り、課題を解決！
営業支援・医療安全・感染症対策など拠点を孤立させないステーション運営を実現しております。

《ガイアメディケアの強みをご紹介》
★リハビリに強い訪問看護ステーション
看護師等医療専門職200名以上！男女比は男性42%・女性58%！国家資格を保有しているプロフェッショナルが多く在籍しているので、患者さまの要望に応じて理学療法士とともに訪問したり、多職種と連携して患者さまをサポートしていきます。

★未経験者歓迎！手厚い研修制度で安心！
働いているスタッフは70%の方が訪問看護未経験でご入職されています。
入職者研修では一週間の集中研修を実施し、訪問看護の基礎を身につけていただきます。
会社概要・訪問看護概論・介護保険と医療保険制度・リスク管理・マナー接遇・フィジカルアセスメント・電子カルテ・Google操作や交通安全
各種帳票の取り扱いなど、先輩方が丁寧に研修して下さいますので、安心して独り立ちが可能です。