介護施設の看護師求人

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT 《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

◆医療施設型在宅ホスピスとは？
有料老人ホーム内に事業所を構える訪問看護ステーションにて、がん末期や緩和ケアを必要とする患者様の看護を行っていただきます。

◆こんな方にぴったり！
「がん末期や緩和ケアに興味がある」
在宅ホスピス特化の施設です。病院での緩和ケアの配属数は少なく、希望しても配属されないケースもございますが、当施設であれば叶います！
更に、病院とは異なり手術や検査・急な入院がないので、時間に追われず看護計画に沿った丁寧なケアに集中でき、あたたかい環境でのお看取りも可能です。

「訪問看護の業務内容に興味があるが体力面・衛生面に不安がある」
有料老人ホーム内のお部屋を巡回していただきますので、移動での体力・時間の消耗がございませんし、衛生面での心配もございませんのでじっくり看護に向き合う事ができます。
なにか不安事があれば施設に訪問看護ステーションがございますのですぐに相談できる環境なのも安心です。

◆法人について
東証スタンダード上場企業で全国58ヶ所に展開しております。
有料老人ホームに訪問看護事業所、訪問介護事業所を併設した形態をとっており、これまでにはない在宅ホスピスを提供しております。
病院である程度の治療を終えても自宅に帰る事のできない方、ご家族だけでは看護・介護が難しい方の療養の場所として地域医療に貢献しております。

◆キャリアパスについて
「地域連携室」という看護師資格を活かした営業業務や、施設内管理者・本社看護部等幅広い選択肢がございます。

◆「医心館」をもっと知りたい方へ
面接とは違った、カジュアル面談をオンラインにて実施しております。
実際に働く看護師の方から、新しいカタチの医療・看護・介護を提供する医心館についてお話を聞いてみてはいかがでしょうか。

 POINT ◆医療施設型在宅ホスピスとは？
有料老人ホーム内に事業所を構える訪問看護ステーションにて、がん末期や緩和ケアを必要とする患者様の看護を行っていただきます。

◆こんな方にぴったり！
「がん末期や緩和ケアに興味がある」
在宅ホスピス特化の施設です。病院での緩和ケアの配属数は少なく、希望しても配属されないケースもございますが、当施設であれば叶います！
更に、病院とは異なり手術や検査・急な入院がないので、時間に追われず看護計画に沿った丁寧なケアに集中でき、あたたかい環境でのお看取りも可能です。

「訪問看護の業務内容に興味があるが体力面・衛生面に不安がある」
有料老人ホーム内のお部屋を巡回していただきますので、移動での体力・時間の消耗がございませんし、衛生面での心配もございませんのでじっくり看護に向き合う事ができます。
なにか不安事があれば施設に訪問看護ステーションがございますのですぐに相談できる環境なのも安心です。

◆法人について
東証スタンダード上場企業で全国58ヶ所に展開しております。
有料老人ホームに訪問看護事業所、訪問介護事業所を併設した形態をとっており、これまでにはない在宅ホスピスを提供しております。
病院である程度の治療を終えても自宅に帰る事のできない方、ご家族だけでは看護・介護が難しい方の療養の場所として地域医療に貢献しております。

◆キャリアパスについて
「地域連携室」という看護師資格を活かした営業業務や、施設内管理者・本社看護部等幅広い選択肢がございます。

◆「医心館」をもっと知りたい方へ
面接とは違った、カジュアル面談をオンラインにて実施しております。
実際に働く看護師の方から、新しいカタチの医療・看護・介護を提供する医心館についてお話を聞いてみてはいかがでしょうか。

《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

 POINT 《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

当施設は、ご入居者様に笑顔で日常生活を送っていただく為のサポートを行っております。介護業務としっかりすみ分けされており、稀にご協力いただくケースもございますが、基本的には看護業務に専念いただけます★

《長く働ける環境》
・子育て中の方には嬉しい附属保育施設もあり、空きがあれば利用いただくことが可能です。
・定年が65歳迄、再雇用が70歳迄と常勤として長期就業も叶います♪

 POINT 当施設は、ご入居者様に笑顔で日常生活を送っていただく為のサポートを行っております。介護業務としっかりすみ分けされており、稀にご協力いただくケースもございますが、基本的には看護業務に専念いただけます★

《長く働ける環境》
・子育て中の方には嬉しい附属保育施設もあり、空きがあれば利用いただくことが可能です。
・定年が65歳迄、再雇用が70歳迄と常勤として長期就業も叶います♪

株式会社SOYOKAZEはデイサービスやグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など様々な介護サービスを全国に展開しています。スタッフの年齢層は老若男女幅広いですが、風通しがよく和気あいあいとした雰囲気です。

《充実した教育制度あり》
看護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を、階層別職種別に実施するなど人材育成にも力をいれています。施設でのご経験が無い方でも学べる環境が整っておりますので、安心してご就業いただけます。

《正社員登用制度あり》
年に2回、正社員登用のチャンスがあり、毎年100名以上の方が正社員となり活躍されておられます。
「子育てが落ち着き、フルタイムで働いていきたい」など、ライフスタイルに合わせて活躍の場を広げていただけます★

 POINT 株式会社SOYOKAZEはデイサービスやグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など様々な介護サービスを全国に展開しています。スタッフの年齢層は老若男女幅広いですが、風通しがよく和気あいあいとした雰囲気です。

《充実した教育制度あり》
看護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を、階層別職種別に実施するなど人材育成にも力をいれています。施設でのご経験が無い方でも学べる環境が整っておりますので、安心してご就業いただけます。

《正社員登用制度あり》
年に2回、正社員登用のチャンスがあり、毎年100名以上の方が正社員となり活躍されておられます。
「子育てが落ち着き、フルタイムで働いていきたい」など、ライフスタイルに合わせて活躍の場を広げていただけます★

株式会社SOYOKAZEはデイサービスやグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など様々な介護サービスを全国に展開しています。スタッフの年齢層は老若男女幅広いですが、風通しがよく和気あいあいとした雰囲気です。

《充実した教育制度あり》
看護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を、階層別職種別に実施するなど人材育成にも力をいれています。施設でのご経験が無い方でも学べる環境が整っておりますので、安心してご就業いただけます。

《正社員登用制度あり》
年に2回、正社員登用のチャンスがあり、毎年100名以上の方が正社員となり活躍されておられます。
「子育てが落ち着き、フルタイムで働いていきたい」など、ライフスタイルに合わせて活躍の場を広げていただけます★

 POINT 株式会社SOYOKAZEはデイサービスやグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など様々な介護サービスを全国に展開しています。スタッフの年齢層は老若男女幅広いですが、風通しがよく和気あいあいとした雰囲気です。

《充実した教育制度あり》
看護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を、階層別職種別に実施するなど人材育成にも力をいれています。施設でのご経験が無い方でも学べる環境が整っておりますので、安心してご就業いただけます。

《正社員登用制度あり》
年に2回、正社員登用のチャンスがあり、毎年100名以上の方が正社員となり活躍されておられます。
「子育てが落ち着き、フルタイムで働いていきたい」など、ライフスタイルに合わせて活躍の場を広げていただけます★

◆医療施設型在宅ホスピスの地域連携部員とは？
医療機関や介護事業所等を訪問して、医心館の特徴や魅力を紹介する“営業”を担っていただきます。
医心館は新しいコンセプトの施設であり、ご存じない方は地域に数多くいらっしゃいます。
地域連携部員が正確な情報を医療・介護の専門家に伝えることで、療養先が見つからず困っている方を医心館に橋渡しします。
入居相談や見学のお問い合わせを受けたら、ご本人の状況やニーズを正確に把握し、ご入居までサポートするのも地域連携部員の大切な仕事です。病院や自宅で受けていた医療を医心館でも継続できるよう調整します。

◆こんな方にぴったり！
「臨床ではない所で看護師資格を活かしたい」
営業として地域の病院を回っていただきますので、看護師としてだけではなく、ビジネススキルや人間力を培う事ができます。
病棟で得た知識や経験を元に新たなチャレンジをされたい方におすすめです。

「行動力がある」
クライアントの都合に合わせて訪問をしていただいたり、営業の数字を維持するにはどうすうべきかご自身で学んで考え、アイデア出しを行っていただくので、自発的に行動したい方や考えて動きたい方にやりがいを感じていただけます！

「信頼関係の構築が得意」
患者様だけではなく、ご家族や多職種との連携を丁寧に円滑に行ってこられた経験がある方にぴったりです。
地域の医療や介護の専門家との信頼関係が築く事が医心館を地域の医療に浸透させ頼りにしていただける第一歩です。
信頼関係の構築には苦労することもありますが、“地域医療のコーディネーター”として頼りにしてもらえるようになると大きなやりがいを感じます。

◆法人について
東証スタンダード上場企業で全国58ヶ所に展開しております。
有料老人ホームに訪問看護事業所、訪問介護事業所を併設した形態をとっており、これまでにはない在宅ホスピスを提供しております。
病院である程度の治療を終えても自宅に帰る事のできない方、ご家族だけでは看護・介護が難しい方の療養の場所として地域医療に貢献しております。

◆「医心館」をもっと知りたい方へ
面接とは違った、カジュアル面談をオンラインにて実施しております。
実際に働く看護師の方から、新しいカタチの医療・看護・介護を提供する医心館についてお話を聞いてみてはいかがでしょうか。

 POINT ◆医療施設型在宅ホスピスの地域連携部員とは？
医療機関や介護事業所等を訪問して、医心館の特徴や魅力を紹介する“営業”を担っていただきます。
医心館は新しいコンセプトの施設であり、ご存じない方は地域に数多くいらっしゃいます。
地域連携部員が正確な情報を医療・介護の専門家に伝えることで、療養先が見つからず困っている方を医心館に橋渡しします。
入居相談や見学のお問い合わせを受けたら、ご本人の状況やニーズを正確に把握し、ご入居までサポートするのも地域連携部員の大切な仕事です。病院や自宅で受けていた医療を医心館でも継続できるよう調整します。

◆こんな方にぴったり！
「臨床ではない所で看護師資格を活かしたい」
営業として地域の病院を回っていただきますので、看護師としてだけではなく、ビジネススキルや人間力を培う事ができます。
病棟で得た知識や経験を元に新たなチャレンジをされたい方におすすめです。

「行動力がある」
クライアントの都合に合わせて訪問をしていただいたり、営業の数字を維持するにはどうすうべきかご自身で学んで考え、アイデア出しを行っていただくので、自発的に行動したい方や考えて動きたい方にやりがいを感じていただけます！

「信頼関係の構築が得意」
患者様だけではなく、ご家族や多職種との連携を丁寧に円滑に行ってこられた経験がある方にぴったりです。
地域の医療や介護の専門家との信頼関係が築く事が医心館を地域の医療に浸透させ頼りにしていただける第一歩です。
信頼関係の構築には苦労することもありますが、“地域医療のコーディネーター”として頼りにしてもらえるようになると大きなやりがいを感じます。

◆法人について
東証スタンダード上場企業で全国58ヶ所に展開しております。
有料老人ホームに訪問看護事業所、訪問介護事業所を併設した形態をとっており、これまでにはない在宅ホスピスを提供しております。
病院である程度の治療を終えても自宅に帰る事のできない方、ご家族だけでは看護・介護が難しい方の療養の場所として地域医療に貢献しております。

◆「医心館」をもっと知りたい方へ
面接とは違った、カジュアル面談をオンラインにて実施しております。
実際に働く看護師の方から、新しいカタチの医療・看護・介護を提供する医心館についてお話を聞いてみてはいかがでしょうか。

当施設は、ご入居者様に笑顔で日常生活を送っていただく為のサポートを行っております。介護業務としっかりすみ分けされており、稀にご協力いただくケースもございますが、基本的には看護業務に専念いただけます★

《長く働ける環境》
・子育て中の方には嬉しい附属保育施設もあり、空きがあれば利用いただくことが可能です。
・定年が65歳迄、再雇用が70歳迄と常勤として長期就業も叶います♪

 POINT 当施設は、ご入居者様に笑顔で日常生活を送っていただく為のサポートを行っております。介護業務としっかりすみ分けされており、稀にご協力いただくケースもございますが、基本的には看護業務に専念いただけます★

《長く働ける環境》
・子育て中の方には嬉しい附属保育施設もあり、空きがあれば利用いただくことが可能です。
・定年が65歳迄、再雇用が70歳迄と常勤として長期就業も叶います♪

《法人特徴》
ベストライフは、有料老人ホームや介護施設、居宅介護支援事業所の運営を主な事業とし、安心・安全にご入居いただける有料老人ホームを全国20都道府県・160施設以上を展開している業界大手企業です。

《ベストライフの強みをご紹介》
★働きやすさ
日勤のみ☆ 常勤勤務が叶えられる有料老人ホーム！
夜間の緊急対応は介護職が担当するため、看護師は仕事とプライベートをより両立しやすい環境となっております。
その背景に「認定特定医療行為従事者」資格を有している介護職が多く在籍しており、痰吸引・経管栄養などの医療行為を行えるようになっています。そのため、夜勤は介護職を中心に対応できるため、看護師の業務負担の軽減が実現できております。

★一日のスケジュールは明確化
職種毎に毎日の業務スケジュールが明確になっております。
具体的に言うと、出勤すれば自分が今日は「どこで・どなたの・何をするか」がわかるようになっています。
そのお陰で、介護職と連動した処置・看護が行えることで業務がうまく連携でき、効率化がはかれています。
このことにより、ご入居者様にゆっくり関われる「寄り添う看護」が実現できています。

★チームワークの良さ
職員間のチームワークが良く、看護師と介護職・ケアマネージャーといった専門職が協力してご入居者様の生活を支えております。協力体制が整っているからこそ、スタッフの『笑顔』も多く、施設内は明るい雰囲気に包まれています。

 POINT 《法人特徴》
ベストライフは、有料老人ホームや介護施設、居宅介護支援事業所の運営を主な事業とし、安心・安全にご入居いただける有料老人ホームを全国20都道府県・160施設以上を展開している業界大手企業です。

《ベストライフの強みをご紹介》
★働きやすさ
日勤のみ☆ 常勤勤務が叶えられる有料老人ホーム！
夜間の緊急対応は介護職が担当するため、看護師は仕事とプライベートをより両立しやすい環境となっております。
その背景に「認定特定医療行為従事者」資格を有している介護職が多く在籍しており、痰吸引・経管栄養などの医療行為を行えるようになっています。そのため、夜勤は介護職を中心に対応できるため、看護師の業務負担の軽減が実現できております。

★一日のスケジュールは明確化
職種毎に毎日の業務スケジュールが明確になっております。
具体的に言うと、出勤すれば自分が今日は「どこで・どなたの・何をするか」がわかるようになっています。
そのお陰で、介護職と連動した処置・看護が行えることで業務がうまく連携でき、効率化がはかれています。
このことにより、ご入居者様にゆっくり関われる「寄り添う看護」が実現できています。

★チームワークの良さ
職員間のチームワークが良く、看護師と介護職・ケアマネージャーといった専門職が協力してご入居者様の生活を支えております。協力体制が整っているからこそ、スタッフの『笑顔』も多く、施設内は明るい雰囲気に包まれています。

◆医療施設型在宅ホスピスの地域連携部員とは？
医療機関や介護事業所等を訪問して、医心館の特徴や魅力を紹介する“営業”を担っていただきます。
医心館は新しいコンセプトの施設であり、ご存じない方は地域に数多くいらっしゃいます。
地域連携部員が正確な情報を医療・介護の専門家に伝えることで、療養先が見つからず困っている方を医心館に橋渡しします。
入居相談や見学のお問い合わせを受けたら、ご本人の状況やニーズを正確に把握し、ご入居までサポートするのも地域連携部員の大切な仕事です。病院や自宅で受けていた医療を医心館でも継続できるよう調整します。

◆こんな方にぴったり！
「臨床ではない所で看護師資格を活かしたい」
営業として地域の病院を回っていただきますので、看護師としてだけではなく、ビジネススキルや人間力を培う事ができます。
病棟で得た知識や経験を元に新たなチャレンジをされたい方におすすめです。

「行動力がある」
クライアントの都合に合わせて訪問をしていただいたり、営業の数字を維持するにはどうすうべきかご自身で学んで考え、アイデア出しを行っていただくので、自発的に行動したい方や考えて動きたい方にやりがいを感じていただけます！

「信頼関係の構築が得意」
患者様だけではなく、ご家族や多職種との連携を丁寧に円滑に行ってこられた経験がある方にぴったりです。
地域の医療や介護の専門家との信頼関係が築く事が医心館を地域の医療に浸透させ頼りにしていただける第一歩です。
信頼関係の構築には苦労することもありますが、“地域医療のコーディネーター”として頼りにしてもらえるようになると大きなやりがいを感じます。

◆法人について
東証スタンダード上場企業で全国58ヶ所に展開しております。
有料老人ホームに訪問看護事業所、訪問介護事業所を併設した形態をとっており、これまでにはない在宅ホスピスを提供しております。
病院である程度の治療を終えても自宅に帰る事のできない方、ご家族だけでは看護・介護が難しい方の療養の場所として地域医療に貢献しております。

◆「医心館」をもっと知りたい方へ
面接とは違った、カジュアル面談をオンラインにて実施しております。
実際に働く看護師の方から、新しいカタチの医療・看護・介護を提供する医心館についてお話を聞いてみてはいかがでしょうか。

 POINT ◆医療施設型在宅ホスピスの地域連携部員とは？
医療機関や介護事業所等を訪問して、医心館の特徴や魅力を紹介する“営業”を担っていただきます。
医心館は新しいコンセプトの施設であり、ご存じない方は地域に数多くいらっしゃいます。
地域連携部員が正確な情報を医療・介護の専門家に伝えることで、療養先が見つからず困っている方を医心館に橋渡しします。
入居相談や見学のお問い合わせを受けたら、ご本人の状況やニーズを正確に把握し、ご入居までサポートするのも地域連携部員の大切な仕事です。病院や自宅で受けていた医療を医心館でも継続できるよう調整します。

◆こんな方にぴったり！
「臨床ではない所で看護師資格を活かしたい」
営業として地域の病院を回っていただきますので、看護師としてだけではなく、ビジネススキルや人間力を培う事ができます。
病棟で得た知識や経験を元に新たなチャレンジをされたい方におすすめです。

「行動力がある」
クライアントの都合に合わせて訪問をしていただいたり、営業の数字を維持するにはどうすうべきかご自身で学んで考え、アイデア出しを行っていただくので、自発的に行動したい方や考えて動きたい方にやりがいを感じていただけます！

「信頼関係の構築が得意」
患者様だけではなく、ご家族や多職種との連携を丁寧に円滑に行ってこられた経験がある方にぴったりです。
地域の医療や介護の専門家との信頼関係が築く事が医心館を地域の医療に浸透させ頼りにしていただける第一歩です。
信頼関係の構築には苦労することもありますが、“地域医療のコーディネーター”として頼りにしてもらえるようになると大きなやりがいを感じます。

◆法人について
東証スタンダード上場企業で全国58ヶ所に展開しております。
有料老人ホームに訪問看護事業所、訪問介護事業所を併設した形態をとっており、これまでにはない在宅ホスピスを提供しております。
病院である程度の治療を終えても自宅に帰る事のできない方、ご家族だけでは看護・介護が難しい方の療養の場所として地域医療に貢献しております。

◆「医心館」をもっと知りたい方へ
面接とは違った、カジュアル面談をオンラインにて実施しております。
実際に働く看護師の方から、新しいカタチの医療・看護・介護を提供する医心館についてお話を聞いてみてはいかがでしょうか。

《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

 POINT 《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

全国に介護付き有料老人ホームや医療施設の建設･運営を展開している法人です。予防医学にも注力し、会員制総合メディカルの運営も行っている大手法人です。
この度、介護付き有料老人ホームにて看護師様を募集致します。高級感あふれる施設で、看護師としてのスキルを活かしてみませんか？皆さまからのご応募お待ちしております。

◆大手法人グループならではの福利厚生が充実しています。選択型福利厚生制度のカフェテリアプランや、リゾート施設の優待利用など、公私ともに充実できる内容です。

◆質の高い看護が目指せるよう認定看護師、専門看護師、特定行為研修受講のバックアップなどがあり、集合研修では他施設の看護師さんとの横のつながりを大切にし、情報交換や問題点共有など解決できる機会を設けています。

 POINT 全国に介護付き有料老人ホームや医療施設の建設･運営を展開している法人です。予防医学にも注力し、会員制総合メディカルの運営も行っている大手法人です。
この度、介護付き有料老人ホームにて看護師様を募集致します。高級感あふれる施設で、看護師としてのスキルを活かしてみませんか？皆さまからのご応募お待ちしております。

◆大手法人グループならではの福利厚生が充実しています。選択型福利厚生制度のカフェテリアプランや、リゾート施設の優待利用など、公私ともに充実できる内容です。

◆質の高い看護が目指せるよう認定看護師、専門看護師、特定行為研修受講のバックアップなどがあり、集合研修では他施設の看護師さんとの横のつながりを大切にし、情報交換や問題点共有など解決できる機会を設けています。

全国に介護付き有料老人ホームや医療施設の建設･運営を展開している法人です。予防医学にも注力し、会員制総合メディカルの運営も行っている大手法人です。
この度、介護付き有料老人ホームにて看護師様を募集致します。高級感あふれる施設で、看護師としてのスキルを活かしてみませんか？皆さまからのご応募お待ちしております。

◆大手法人グループならではの福利厚生が充実しています。選択型福利厚生制度のカフェテリアプランや、リゾート施設の優待利用など、公私ともに充実できる内容です。

◆質の高い看護が目指せるよう認定看護師、専門看護師、特定行為研修受講のバックアップなどがあり、集合研修では他施設の看護師さんとの横のつながりを大切にし、情報交換や問題点共有など解決できる機会を設けています。

 POINT 全国に介護付き有料老人ホームや医療施設の建設･運営を展開している法人です。予防医学にも注力し、会員制総合メディカルの運営も行っている大手法人です。
この度、介護付き有料老人ホームにて看護師様を募集致します。高級感あふれる施設で、看護師としてのスキルを活かしてみませんか？皆さまからのご応募お待ちしております。

◆大手法人グループならではの福利厚生が充実しています。選択型福利厚生制度のカフェテリアプランや、リゾート施設の優待利用など、公私ともに充実できる内容です。

◆質の高い看護が目指せるよう認定看護師、専門看護師、特定行為研修受講のバックアップなどがあり、集合研修では他施設の看護師さんとの横のつながりを大切にし、情報交換や問題点共有など解決できる機会を設けています。

全国に介護付き有料老人ホームや医療施設の建設･運営を展開している法人です。予防医学にも注力し、会員制総合メディカルの運営も行っている大手法人です。
この度、介護付き有料老人ホームにて看護師様を募集致します。高級感あふれる施設で、看護師としてのスキルを活かしてみませんか？皆さまからのご応募お待ちしております。

◆大手法人グループならではの福利厚生が充実しています。選択型福利厚生制度のカフェテリアプランや、リゾート施設の優待利用など、公私ともに充実できる内容です。

◆質の高い看護が目指せるよう認定看護師、専門看護師、特定行為研修受講のバックアップなどがあり、集合研修では他施設の看護師さんとの横のつながりを大切にし、情報交換や問題点共有など解決できる機会を設けています。

 POINT 全国に介護付き有料老人ホームや医療施設の建設･運営を展開している法人です。予防医学にも注力し、会員制総合メディカルの運営も行っている大手法人です。
この度、介護付き有料老人ホームにて看護師様を募集致します。高級感あふれる施設で、看護師としてのスキルを活かしてみませんか？皆さまからのご応募お待ちしております。

◆大手法人グループならではの福利厚生が充実しています。選択型福利厚生制度のカフェテリアプランや、リゾート施設の優待利用など、公私ともに充実できる内容です。

◆質の高い看護が目指せるよう認定看護師、専門看護師、特定行為研修受講のバックアップなどがあり、集合研修では他施設の看護師さんとの横のつながりを大切にし、情報交換や問題点共有など解決できる機会を設けています。

グランフォレスト田園調布は、東急多摩川線「沼部」駅徒歩6分、各線「多摩川」駅から徒歩圏内にある介護付き有料老人ホームです。運営母体は、住友林業グループに属し、「人」と「木」のぬくもりを通してご高齢者の生活をサポートしています。木材を豊富に使用し、温かみのある施設が特徴の一つです。

◆スタッフを多角面でサポート
「お一人おひとりの人生に寄り添う」をモットーに、働くみなさまに対しても「仕事だけでなくプライベートの時間を大切にしてほしい」と体制を整えております！
有給休暇や希望休も取りやすい環境で、大手企業ならではの福利厚生もございます。育児や介護中の方も安心して勤務できるように手当などのサポートも万全です☆
残業は月10時間以下と少なめ、日勤帯のみの勤務ですので体への負担も少なく勤務が可能です♪

◆キャリアアップが目指せる
グループ合同の研修にも参加できるなど、思い描くキャリアプランが達成できるような応援体制も整っております。是非ご応募お待ちしております！

 POINT グランフォレスト田園調布は、東急多摩川線「沼部」駅徒歩6分、各線「多摩川」駅から徒歩圏内にある介護付き有料老人ホームです。運営母体は、住友林業グループに属し、「人」と「木」のぬくもりを通してご高齢者の生活をサポートしています。木材を豊富に使用し、温かみのある施設が特徴の一つです。

◆スタッフを多角面でサポート
「お一人おひとりの人生に寄り添う」をモットーに、働くみなさまに対しても「仕事だけでなくプライベートの時間を大切にしてほしい」と体制を整えております！
有給休暇や希望休も取りやすい環境で、大手企業ならではの福利厚生もございます。育児や介護中の方も安心して勤務できるように手当などのサポートも万全です☆
残業は月10時間以下と少なめ、日勤帯のみの勤務ですので体への負担も少なく勤務が可能です♪

◆キャリアアップが目指せる
グループ合同の研修にも参加できるなど、思い描くキャリアプランが達成できるような応援体制も整っております。是非ご応募お待ちしております！

タムスさくらの杜　春江は、江戸川区にある特別養護老人ホームです。安心して日々の生活が送れるようお一人おひとりの入居者様の個性と生活リズムを尊重し「個別ケア」を提供しています。

◆タムスグループ
地域の方々の「なぜ」という小さな疑問の解決に日々努めております。
「なぜ休日に診察してくれるクリニックはないのか」や「なぜ病気の子供を預かってくれる保育室が少ないのだろう」という「なぜ」を解決したいという思いから、1993年のクリニック開業以来、現在ではグループを含め約70の事業所、5,600名以上の職員が在籍しています。
東京を中心に関東に病院、クリニック、特養、老健、有料、デイケア、訪問看護などを運営し、より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。

◆大手グループ法人の魅力の一つ、医療補助制度をはじめとする待遇面の充実やその他福利厚生も魅力。
当法人では、毎年新施設を立ち上げるので新施設の立ち上げに携わりたい、現場でリーダーとして活躍したいという方には多くのチャンスがございます。

◆これからキャリアを積みたい年代の方からベテランの方まで幅広い年代の方活躍しています。また、夜勤もないことから子育て中の方もいらっしゃり、中途入職の方もすぐに馴染める環境です。

◆単身寮（規定有）がございますので、転居を伴う転職をお考えの方も安心です。お気軽にお問い合わせください。

 POINT タムスさくらの杜　春江は、江戸川区にある特別養護老人ホームです。安心して日々の生活が送れるようお一人おひとりの入居者様の個性と生活リズムを尊重し「個別ケア」を提供しています。

◆タムスグループ
地域の方々の「なぜ」という小さな疑問の解決に日々努めております。
「なぜ休日に診察してくれるクリニックはないのか」や「なぜ病気の子供を預かってくれる保育室が少ないのだろう」という「なぜ」を解決したいという思いから、1993年のクリニック開業以来、現在ではグループを含め約70の事業所、5,600名以上の職員が在籍しています。
東京を中心に関東に病院、クリニック、特養、老健、有料、デイケア、訪問看護などを運営し、より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。

◆大手グループ法人の魅力の一つ、医療補助制度をはじめとする待遇面の充実やその他福利厚生も魅力。
当法人では、毎年新施設を立ち上げるので新施設の立ち上げに携わりたい、現場でリーダーとして活躍したいという方には多くのチャンスがございます。

◆これからキャリアを積みたい年代の方からベテランの方まで幅広い年代の方活躍しています。また、夜勤もないことから子育て中の方もいらっしゃり、中途入職の方もすぐに馴染める環境です。

◆単身寮（規定有）がございますので、転居を伴う転職をお考えの方も安心です。お気軽にお問い合わせください。

葛飾ロイヤルケアセンターは、京成線「堀切菖蒲園駅」徒歩8分の場所にある在宅復帰に力を入れている介護老人保健施設です。『愛し愛される施設』を掲げ、在宅復帰後の生活を安心して過ごせるようリハビリテーションに注力しています。
看護師と介護士の業務の区分けができていますので、看護師業務に専念できる職場環境です。また、精神科認定看護師制度などのキャリアアップを目指したい方、大手グループで安定就業を目指したい方におすすめの求人です。

《法人特徴》
IMS（イムス）グループは、関東・東北・北海道・ハワイにおける135の施設の運営を通し、急性期・回復期・慢性期・予防医療から施設・在宅介護までの一貫した医療・介護を提供する、総合医療・福祉グループです。
板橋中央総合病院をはじめ35病院、16介護老人保健施設、5クリニック、8人間ドック施設、各種施設介護事業・在宅介護事業等を有し、各施設の機能充実・専門化を進め、連携して質が高く切れ目のない地域医療を提供しています。
※職員数25,140名、総病床数は12,382床（2023年4月現在）

 POINT 葛飾ロイヤルケアセンターは、京成線「堀切菖蒲園駅」徒歩8分の場所にある在宅復帰に力を入れている介護老人保健施設です。『愛し愛される施設』を掲げ、在宅復帰後の生活を安心して過ごせるようリハビリテーションに注力しています。
看護師と介護士の業務の区分けができていますので、看護師業務に専念できる職場環境です。また、精神科認定看護師制度などのキャリアアップを目指したい方、大手グループで安定就業を目指したい方におすすめの求人です。

《法人特徴》
IMS（イムス）グループは、関東・東北・北海道・ハワイにおける135の施設の運営を通し、急性期・回復期・慢性期・予防医療から施設・在宅介護までの一貫した医療・介護を提供する、総合医療・福祉グループです。
板橋中央総合病院をはじめ35病院、16介護老人保健施設、5クリニック、8人間ドック施設、各種施設介護事業・在宅介護事業等を有し、各施設の機能充実・専門化を進め、連携して質が高く切れ目のない地域医療を提供しています。
※職員数25,140名、総病床数は12,382床（2023年4月現在）

当施設は全国に230の事業所を展開し、首都圏にも100以上の事業所がございます。医療依存度の高い方も受け入れ、手技レベルも維持でき、やりがいのある職場です。「誰もが訪れやすく、住み慣れた環境で安心と信頼に包まれ暮らす」ことをコンセプトに、利用者様目線のサービスを提供しています。
今回の募集は、新小岩駅が最寄りの小規模有料老人ホームでの看護師募集です。幅広い年齢の方が活躍しています。

◆キャリアアップ
全国に事業所を展開し、様々なポジションがございます。その為多くのチャンスがあり、年齢ではなく実力で評価をするのでやりがいをもって仕事に取り組んでいただけます。

◆運営法人グループについて
国内17法人・海外2法人を合わせ450を超える事業所を展開しています。有料老人ホームや特養・老健・訪問介護事業所・デイサービスなど多様な施設を展開し、生き生きと暮らせる社会づくりに貢献しています。

 POINT 当施設は全国に230の事業所を展開し、首都圏にも100以上の事業所がございます。医療依存度の高い方も受け入れ、手技レベルも維持でき、やりがいのある職場です。「誰もが訪れやすく、住み慣れた環境で安心と信頼に包まれ暮らす」ことをコンセプトに、利用者様目線のサービスを提供しています。
今回の募集は、新小岩駅が最寄りの小規模有料老人ホームでの看護師募集です。幅広い年齢の方が活躍しています。

◆キャリアアップ
全国に事業所を展開し、様々なポジションがございます。その為多くのチャンスがあり、年齢ではなく実力で評価をするのでやりがいをもって仕事に取り組んでいただけます。

◆運営法人グループについて
国内17法人・海外2法人を合わせ450を超える事業所を展開しています。有料老人ホームや特養・老健・訪問介護事業所・デイサービスなど多様な施設を展開し、生き生きと暮らせる社会づくりに貢献しています。

当施設の法人は、全国で約1,900ヵ所の介護事業所を運営する「介護のリーディングカンパニー」です。
福利厚生面だけでなく、職員がモチベーションを保ちながら、自身の生活と両立しながら働ける環境を整えています。

◆頑張った分しっかり評価
「在籍年数」に応じて給与がUP！在籍年数に応じて毎月の「手当」を支給します。在籍1~２年目にひと月当たり2,000円、5年目以降はひと月当たり20,000円の手当支給！モチベーション高く働けるようなサポートがございます。

◆ライフステージに合わせて柔軟に働ける
幅広い分野のサービスを提供しているので、適性や希望にあった仕事が選べ、キャリアを積むことができます。 全国に1,400ヵ所の介護事業所を運営しているため、転居などでお住まいが変わっても、お近くの事業所で勤務することが可能です。子育て支援制度も整っており、子育て中の看護師さまも働きやすい環境です。

◆施設未経験・キャリアアップしたい方も支援
専門性を高める、ケアマネージャーなどほかのフィールドへのチャレンジ、管理職を目指すなど活躍できるフィールドが広く、選択できるのも特徴です♪

◆働きやすい環境
「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定の「くるみん」取得、仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進に取り組むことを示すシンボルマーク「トモニン」も取得しております♪

 POINT 当施設の法人は、全国で約1,900ヵ所の介護事業所を運営する「介護のリーディングカンパニー」です。
福利厚生面だけでなく、職員がモチベーションを保ちながら、自身の生活と両立しながら働ける環境を整えています。

◆頑張った分しっかり評価
「在籍年数」に応じて給与がUP！在籍年数に応じて毎月の「手当」を支給します。在籍1~２年目にひと月当たり2,000円、5年目以降はひと月当たり20,000円の手当支給！モチベーション高く働けるようなサポートがございます。

◆ライフステージに合わせて柔軟に働ける
幅広い分野のサービスを提供しているので、適性や希望にあった仕事が選べ、キャリアを積むことができます。 全国に1,400ヵ所の介護事業所を運営しているため、転居などでお住まいが変わっても、お近くの事業所で勤務することが可能です。子育て支援制度も整っており、子育て中の看護師さまも働きやすい環境です。

◆施設未経験・キャリアアップしたい方も支援
専門性を高める、ケアマネージャーなどほかのフィールドへのチャレンジ、管理職を目指すなど活躍できるフィールドが広く、選択できるのも特徴です♪

◆働きやすい環境
「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定の「くるみん」取得、仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進に取り組むことを示すシンボルマーク「トモニン」も取得しております♪

ハルトリーゲル松戸は、松戸市にある居室数78室の介護付き有料老人ホームです。小規模施設ですので、入居者様との距離が近く、コミュニケーションも自然と取れる施設です。お一人おひとりにじっくり向き合う看護が実現できます。
働くスタッフの方々は経験豊富な明るい方が多く、ブランクのある方などにもしっかりフォローがございますので、安心して働ける環境です。

 POINT ハルトリーゲル松戸は、松戸市にある居室数78室の介護付き有料老人ホームです。小規模施設ですので、入居者様との距離が近く、コミュニケーションも自然と取れる施設です。お一人おひとりにじっくり向き合う看護が実現できます。
働くスタッフの方々は経験豊富な明るい方が多く、ブランクのある方などにもしっかりフォローがございますので、安心して働ける環境です。