介護施設の看護師求人

≪2.5：1のこだわりの介護配置≫
◆「介護に関わる職員数：入居者の割合」は3：1が義務付けられています。しかし、ヒューマンサポートでは基準値以上の2.5：1の人員配置です。
非常に手厚い介護配置のため、看護業務に集中しやすい環境です。

≪生活を彩る豊富なレクリエーション≫
◆ヒューマンサポートでは、入居者の方々が楽しんで頂けるよう四季折々の行事や、音楽界や手芸教室や民謡や朗読会に散歩などのイベントを月に3回設けています。
豊富なレクリエーションの中で入居者の方々とゆっくり触れあえます！

 POINT ≪2.5：1のこだわりの介護配置≫
◆「介護に関わる職員数：入居者の割合」は3：1が義務付けられています。しかし、ヒューマンサポートでは基準値以上の2.5：1の人員配置です。
非常に手厚い介護配置のため、看護業務に集中しやすい環境です。

≪生活を彩る豊富なレクリエーション≫
◆ヒューマンサポートでは、入居者の方々が楽しんで頂けるよう四季折々の行事や、音楽界や手芸教室や民謡や朗読会に散歩などのイベントを月に3回設けています。
豊富なレクリエーションの中で入居者の方々とゆっくり触れあえます！

≪2.5：1のこだわりの介護配置≫
◆「介護に関わる職員数：入居者の割合」は3：1が義務付けられています。しかし、ヒューマンサポートでは基準値以上の2.5：1の人員配置です。
非常に手厚い介護配置のため、看護業務に集中しやすい環境です。

≪生活を彩る豊富なレクリエーション≫
◆ヒューマンサポートでは、入居者の方々が楽しんで頂けるよう四季折々の行事や、音楽界や手芸教室や民謡や朗読会に散歩などのイベントを月に3回設けています。
豊富なレクリエーションの中で入居者の方々とゆっくり触れあえます！

 POINT ≪2.5：1のこだわりの介護配置≫
◆「介護に関わる職員数：入居者の割合」は3：1が義務付けられています。しかし、ヒューマンサポートでは基準値以上の2.5：1の人員配置です。
非常に手厚い介護配置のため、看護業務に集中しやすい環境です。

≪生活を彩る豊富なレクリエーション≫
◆ヒューマンサポートでは、入居者の方々が楽しんで頂けるよう四季折々の行事や、音楽界や手芸教室や民謡や朗読会に散歩などのイベントを月に3回設けています。
豊富なレクリエーションの中で入居者の方々とゆっくり触れあえます！

≪2.5：1のこだわりの介護配置≫
◆「介護に関わる職員数：入居者の割合」は3：1が義務付けられています。しかし、ヒューマンサポートでは基準値以上の2.5：1の人員配置です。
非常に手厚い介護配置のため、看護業務に集中しやすい環境です。

≪生活を彩る豊富なレクリエーション≫
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豊富なレクリエーションの中で入居者の方々とゆっくり触れあえます！

 POINT ≪2.5：1のこだわりの介護配置≫
◆「介護に関わる職員数：入居者の割合」は3：1が義務付けられています。しかし、ヒューマンサポートでは基準値以上の2.5：1の人員配置です。
非常に手厚い介護配置のため、看護業務に集中しやすい環境です。

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◆ヒューマンサポートでは、入居者の方々が楽しんで頂けるよう四季折々の行事や、音楽界や手芸教室や民謡や朗読会に散歩などのイベントを月に3回設けています。
豊富なレクリエーションの中で入居者の方々とゆっくり触れあえます！

≪2.5：1のこだわりの介護配置≫
◆「介護に関わる職員数：入居者の割合」は3：1が義務付けられています。しかし、ヒューマンサポートでは基準値以上の2.5：1の人員配置です。
非常に手厚い介護配置のため、看護業務に集中しやすい環境です。

≪生活を彩る豊富なレクリエーション≫
◆ヒューマンサポートでは、入居者の方々が楽しんで頂けるよう四季折々の行事や、音楽界や手芸教室や民謡や朗読会に散歩などのイベントを月に3回設けています。
豊富なレクリエーションの中で入居者の方々とゆっくり触れあえます！

 POINT ≪2.5：1のこだわりの介護配置≫
◆「介護に関わる職員数：入居者の割合」は3：1が義務付けられています。しかし、ヒューマンサポートでは基準値以上の2.5：1の人員配置です。
非常に手厚い介護配置のため、看護業務に集中しやすい環境です。

≪生活を彩る豊富なレクリエーション≫
◆ヒューマンサポートでは、入居者の方々が楽しんで頂けるよう四季折々の行事や、音楽界や手芸教室や民謡や朗読会に散歩などのイベントを月に3回設けています。
豊富なレクリエーションの中で入居者の方々とゆっくり触れあえます！

≪2.5：1のこだわりの介護配置≫
◆「介護に関わる職員数：入居者の割合」は3：1が義務付けられています。しかし、ヒューマンサポートでは基準値以上の2.5：1の人員配置です。
非常に手厚い介護配置のため、看護業務に集中しやすい環境です。

≪生活を彩る豊富なレクリエーション≫
◆ヒューマンサポートでは、入居者の方々が楽しんで頂けるよう四季折々の行事や、音楽界や手芸教室や民謡や朗読会に散歩などのイベントを月に3回設けています。
豊富なレクリエーションの中で入居者の方々とゆっくり触れあえます！

 POINT ≪2.5：1のこだわりの介護配置≫
◆「介護に関わる職員数：入居者の割合」は3：1が義務付けられています。しかし、ヒューマンサポートでは基準値以上の2.5：1の人員配置です。
非常に手厚い介護配置のため、看護業務に集中しやすい環境です。

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◆「介護に関わる職員数：入居者の割合」は3：1が義務付けられています。しかし、ヒューマンサポートでは基準値以上の2.5：1の人員配置です。
非常に手厚い介護配置のため、看護業務に集中しやすい環境です。

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豊富なレクリエーションの中で入居者の方々とゆっくり触れあえます！

 POINT ≪2.5：1のこだわりの介護配置≫
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 POINT ≪2.5：1のこだわりの介護配置≫
◆「介護に関わる職員数：入居者の割合」は3：1が義務付けられています。しかし、ヒューマンサポートでは基準値以上の2.5：1の人員配置です。
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≪生活を彩る豊富なレクリエーション≫
◆ヒューマンサポートでは、入居者の方々が楽しんで頂けるよう四季折々の行事や、音楽界や手芸教室や民謡や朗読会に散歩などのイベントを月に3回設けています。
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≪2.5：1のこだわりの介護配置≫
◆「介護に関わる職員数：入居者の割合」は3：1が義務付けられています。しかし、ヒューマンサポートでは基準値以上の2.5：1の人員配置です。
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≪生活を彩る豊富なレクリエーション≫
◆ヒューマンサポートでは、入居者の方々が楽しんで頂けるよう四季折々の行事や、音楽界や手芸教室や民謡や朗読会に散歩などのイベントを月に3回設けています。
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 POINT ≪2.5：1のこだわりの介護配置≫
◆「介護に関わる職員数：入居者の割合」は3：1が義務付けられています。しかし、ヒューマンサポートでは基準値以上の2.5：1の人員配置です。
非常に手厚い介護配置のため、看護業務に集中しやすい環境です。

≪生活を彩る豊富なレクリエーション≫
◆ヒューマンサポートでは、入居者の方々が楽しんで頂けるよう四季折々の行事や、音楽界や手芸教室や民謡や朗読会に散歩などのイベントを月に3回設けています。
豊富なレクリエーションの中で入居者の方々とゆっくり触れあえます！

≪2.5：1のこだわりの介護配置≫
◆「介護に関わる職員数：入居者の割合」は3：1が義務付けられています。しかし、ヒューマンサポートでは基準値以上の2.5：1の人員配置です。
非常に手厚い介護配置のため、看護業務に集中しやすい環境です。

≪生活を彩る豊富なレクリエーション≫
◆ヒューマンサポートでは、入居者の方々が楽しんで頂けるよう四季折々の行事や、音楽界や手芸教室や民謡や朗読会に散歩などのイベントを月に3回設けています。
豊富なレクリエーションの中で入居者の方々とゆっくり触れあえます！

 POINT ≪2.5：1のこだわりの介護配置≫
◆「介護に関わる職員数：入居者の割合」は3：1が義務付けられています。しかし、ヒューマンサポートでは基準値以上の2.5：1の人員配置です。
非常に手厚い介護配置のため、看護業務に集中しやすい環境です。

≪生活を彩る豊富なレクリエーション≫
◆ヒューマンサポートでは、入居者の方々が楽しんで頂けるよう四季折々の行事や、音楽界や手芸教室や民謡や朗読会に散歩などのイベントを月に3回設けています。
豊富なレクリエーションの中で入居者の方々とゆっくり触れあえます！

当グループは、元禄4（1691）年から続く、歴史のある会社です。
「人」と「木」のぬくもりを通してご高齢者の生活をサポートしています。木材を豊富に使用し、温かみのある施設が特徴の一つです。

◆スタッフを多角面でサポート
「お一人おひとりの人生に寄り添う」をモットーに、働くみなさまに対しても「仕事だけでなくプライベートの時間を大切にしてほしい」と体制を整えております！
有給休暇や希望休も取りやすい環境で、大手企業ならではの福利厚生もございます。育児や介護中の方も安心して勤務できるように手当などのサポートも万全です☆
残業は月10時間以下と少なめ、日勤帯のみの勤務ですので体への負担も少なく勤務が可能です♪

◆キャリアアップが目指せる
グループ合同の研修にも参加できるなど、思い描くキャリアプランが達成できるような応援体制も整っております。是非ご応募お待ちしております！

 POINT 当グループは、元禄4（1691）年から続く、歴史のある会社です。
「人」と「木」のぬくもりを通してご高齢者の生活をサポートしています。木材を豊富に使用し、温かみのある施設が特徴の一つです。

◆スタッフを多角面でサポート
「お一人おひとりの人生に寄り添う」をモットーに、働くみなさまに対しても「仕事だけでなくプライベートの時間を大切にしてほしい」と体制を整えております！
有給休暇や希望休も取りやすい環境で、大手企業ならではの福利厚生もございます。育児や介護中の方も安心して勤務できるように手当などのサポートも万全です☆
残業は月10時間以下と少なめ、日勤帯のみの勤務ですので体への負担も少なく勤務が可能です♪

◆キャリアアップが目指せる
グループ合同の研修にも参加できるなど、思い描くキャリアプランが達成できるような応援体制も整っております。是非ご応募お待ちしております！

≪2.5：1のこだわりの介護配置≫
◆「介護に関わる職員数：入居者の割合」は3：1が義務付けられています。しかし、ヒューマンサポートでは基準値以上の2.5：1の人員配置です。
非常に手厚い介護配置のため、看護業務に集中しやすい環境です。

≪生活を彩る豊富なレクリエーション≫
◆ヒューマンサポートでは、入居者の方々が楽しんで頂けるよう四季折々の行事や、音楽界や手芸教室や民謡や朗読会に散歩などのイベントを月に3回設けています。
豊富なレクリエーションの中で入居者の方々とゆっくり触れあえます！

 POINT ≪2.5：1のこだわりの介護配置≫
◆「介護に関わる職員数：入居者の割合」は3：1が義務付けられています。しかし、ヒューマンサポートでは基準値以上の2.5：1の人員配置です。
非常に手厚い介護配置のため、看護業務に集中しやすい環境です。

≪生活を彩る豊富なレクリエーション≫
◆ヒューマンサポートでは、入居者の方々が楽しんで頂けるよう四季折々の行事や、音楽界や手芸教室や民謡や朗読会に散歩などのイベントを月に3回設けています。
豊富なレクリエーションの中で入居者の方々とゆっくり触れあえます！

≪2.5：1のこだわりの介護配置≫
◆「介護に関わる職員数：入居者の割合」は3：1が義務付けられています。しかし、ヒューマンサポートでは基準値以上の2.5：1の人員配置です。
非常に手厚い介護配置のため、看護業務に集中しやすい環境です。

≪生活を彩る豊富なレクリエーション≫
◆ヒューマンサポートでは、入居者の方々が楽しんで頂けるよう四季折々の行事や、音楽界や手芸教室や民謡や朗読会に散歩などのイベントを月に3回設けています。
豊富なレクリエーションの中で入居者の方々とゆっくり触れあえます！

 POINT ≪2.5：1のこだわりの介護配置≫
◆「介護に関わる職員数：入居者の割合」は3：1が義務付けられています。しかし、ヒューマンサポートでは基準値以上の2.5：1の人員配置です。
非常に手厚い介護配置のため、看護業務に集中しやすい環境です。

≪生活を彩る豊富なレクリエーション≫
◆ヒューマンサポートでは、入居者の方々が楽しんで頂けるよう四季折々の行事や、音楽界や手芸教室や民謡や朗読会に散歩などのイベントを月に3回設けています。
豊富なレクリエーションの中で入居者の方々とゆっくり触れあえます！

≪2.5：1のこだわりの介護配置≫
◆「介護に関わる職員数：入居者の割合」は3：1が義務付けられています。しかし、ヒューマンサポートでは基準値以上の2.5：1の人員配置です。
非常に手厚い介護配置のため、看護業務に集中しやすい環境です。

≪生活を彩る豊富なレクリエーション≫
◆ヒューマンサポートでは、入居者の方々が楽しんで頂けるよう四季折々の行事や、音楽界や手芸教室や民謡や朗読会に散歩などのイベントを月に3回設けています。
豊富なレクリエーションの中で入居者の方々とゆっくり触れあえます！

 POINT ≪2.5：1のこだわりの介護配置≫
◆「介護に関わる職員数：入居者の割合」は3：1が義務付けられています。しかし、ヒューマンサポートでは基準値以上の2.5：1の人員配置です。
非常に手厚い介護配置のため、看護業務に集中しやすい環境です。

≪生活を彩る豊富なレクリエーション≫
◆ヒューマンサポートでは、入居者の方々が楽しんで頂けるよう四季折々の行事や、音楽界や手芸教室や民謡や朗読会に散歩などのイベントを月に3回設けています。
豊富なレクリエーションの中で入居者の方々とゆっくり触れあえます！

◆医療施設型在宅ホスピスの管理者とは？
医療依存度が高い方が安心・安全に、心地よく暮らすには、「医療面の状態管理や看護ケアを担う看護師」と、「身体介護や生活援助を担う介護職」が協力し合う事が重要です。
そうしたチームを形づくるためにスタッフの教育やマネジメントを行い、ケアの質向上に向けたサポートをするのが「看護管理者」です。

◆こんな方にぴったり！
「管理職経験を活かして新たな事に挑戦したい」
これまで主任以上の経験のある方が多く活躍されています。内部の看護師や介護士とのよりよりチーム形成だけでなく、外部のケアマネージャーやご家族などとの連携が重要なお仕事となります！
管理者として新たな環境で挑戦してみたい方におすすめです。

「病院での知識を他の場面でも活かしてみたい」
大学病院、公立病院・公的病院もしくはそれに該当するような地域の中核的な病院で長く働かれてきた方の新たな活躍の場としておすすめです！
医療依存度が高い為、訪問看護や訪問診療であっても手技が落ちる事なく常に最先端の医療と関わっていく事ができます。

◆法人について
東証スタンダード上場企業で全国42ヶ所に展開しております。
訪問看護ステーションと訪問介護ステーションが併設されている有料老人ホームを運営しており、がん末期の方や神経変性疾患、人工呼吸器を使用中といった医療依存度が高い方を積極的にお受けし、地域医療に貢献している医療施設型ホスピスです。本当のケアとは何なのかを皆で考えて、日々工夫してご入居者様に向きあい、寄り添っています。

◆「医心館」をもっと知りたい方へ
面接とは違った、カジュアル面談をオンラインにて実施しております。
実際に働く看護師の方から、新しいカタチの医療・看護・介護を提供する医心館についてお話を聞いてみてはいかがでしょうか。

 POINT ◆医療施設型在宅ホスピスの管理者とは？
医療依存度が高い方が安心・安全に、心地よく暮らすには、「医療面の状態管理や看護ケアを担う看護師」と、「身体介護や生活援助を担う介護職」が協力し合う事が重要です。
そうしたチームを形づくるためにスタッフの教育やマネジメントを行い、ケアの質向上に向けたサポートをするのが「看護管理者」です。

◆こんな方にぴったり！
「管理職経験を活かして新たな事に挑戦したい」
これまで主任以上の経験のある方が多く活躍されています。内部の看護師や介護士とのよりよりチーム形成だけでなく、外部のケアマネージャーやご家族などとの連携が重要なお仕事となります！
管理者として新たな環境で挑戦してみたい方におすすめです。

「病院での知識を他の場面でも活かしてみたい」
大学病院、公立病院・公的病院もしくはそれに該当するような地域の中核的な病院で長く働かれてきた方の新たな活躍の場としておすすめです！
医療依存度が高い為、訪問看護や訪問診療であっても手技が落ちる事なく常に最先端の医療と関わっていく事ができます。

◆法人について
東証スタンダード上場企業で全国42ヶ所に展開しております。
訪問看護ステーションと訪問介護ステーションが併設されている有料老人ホームを運営しており、がん末期の方や神経変性疾患、人工呼吸器を使用中といった医療依存度が高い方を積極的にお受けし、地域医療に貢献している医療施設型ホスピスです。本当のケアとは何なのかを皆で考えて、日々工夫してご入居者様に向きあい、寄り添っています。

◆「医心館」をもっと知りたい方へ
面接とは違った、カジュアル面談をオンラインにて実施しております。
実際に働く看護師の方から、新しいカタチの医療・看護・介護を提供する医心館についてお話を聞いてみてはいかがでしょうか。

◆医療施設型在宅ホスピスの地域連携部員とは？
医療機関や介護事業所等を訪問して、医心館の特徴や魅力を紹介する“営業”を担っていただきます。
医心館は新しいコンセプトの施設であり、ご存じない方は地域に数多くいらっしゃいます。
地域連携部員が正確な情報を医療・介護の専門家に伝えることで、療養先が見つからず困っている方を医心館に橋渡しします。
入居相談や見学のお問い合わせを受けたら、ご本人の状況やニーズを正確に把握し、ご入居までサポートするのも地域連携部員の大切な仕事です。病院や自宅で受けていた医療を医心館でも継続できるよう調整します。

◆こんな方にぴったり！
「臨床ではない所で看護師資格を活かしたい」
営業として地域の病院を回っていただきますので、看護師としてだけではなく、ビジネススキルや人間力を培う事ができます。
病棟で得た知識や経験を元に新たなチャレンジをされたい方におすすめです。

「行動力がある」
クライアントの都合に合わせて訪問をしていただいたり、営業の数字を維持するにはどうすうべきかご自身で学んで考え、アイデア出しを行っていただくので、自発的に行動したい方や考えて動きたい方にやりがいを感じていただけます！

「信頼関係の構築が得意」
患者様だけではなく、ご家族や多職種との連携を丁寧に円滑に行ってこられた経験がある方にぴったりです。
地域の医療や介護の専門家との信頼関係が築く事が医心館を地域の医療に浸透させ頼りにしていただける第一歩です。
信頼関係の構築には苦労することもありますが、“地域医療のコーディネーター”として頼りにしてもらえるようになると大きなやりがいを感じます。

◆法人について
東証スタンダード上場企業で全国58ヶ所に展開しております。
有料老人ホームに訪問看護事業所、訪問介護事業所を併設した形態をとっており、これまでにはない在宅ホスピスを提供しております。
病院である程度の治療を終えても自宅に帰る事のできない方、ご家族だけでは看護・介護が難しい方の療養の場所として地域医療に貢献しております。

◆「医心館」をもっと知りたい方へ
面接とは違った、カジュアル面談をオンラインにて実施しております。
実際に働く看護師の方から、新しいカタチの医療・看護・介護を提供する医心館についてお話を聞いてみてはいかがでしょうか。

 POINT ◆医療施設型在宅ホスピスの地域連携部員とは？
医療機関や介護事業所等を訪問して、医心館の特徴や魅力を紹介する“営業”を担っていただきます。
医心館は新しいコンセプトの施設であり、ご存じない方は地域に数多くいらっしゃいます。
地域連携部員が正確な情報を医療・介護の専門家に伝えることで、療養先が見つからず困っている方を医心館に橋渡しします。
入居相談や見学のお問い合わせを受けたら、ご本人の状況やニーズを正確に把握し、ご入居までサポートするのも地域連携部員の大切な仕事です。病院や自宅で受けていた医療を医心館でも継続できるよう調整します。

◆こんな方にぴったり！
「臨床ではない所で看護師資格を活かしたい」
営業として地域の病院を回っていただきますので、看護師としてだけではなく、ビジネススキルや人間力を培う事ができます。
病棟で得た知識や経験を元に新たなチャレンジをされたい方におすすめです。

「行動力がある」
クライアントの都合に合わせて訪問をしていただいたり、営業の数字を維持するにはどうすうべきかご自身で学んで考え、アイデア出しを行っていただくので、自発的に行動したい方や考えて動きたい方にやりがいを感じていただけます！

「信頼関係の構築が得意」
患者様だけではなく、ご家族や多職種との連携を丁寧に円滑に行ってこられた経験がある方にぴったりです。
地域の医療や介護の専門家との信頼関係が築く事が医心館を地域の医療に浸透させ頼りにしていただける第一歩です。
信頼関係の構築には苦労することもありますが、“地域医療のコーディネーター”として頼りにしてもらえるようになると大きなやりがいを感じます。

◆法人について
東証スタンダード上場企業で全国58ヶ所に展開しております。
有料老人ホームに訪問看護事業所、訪問介護事業所を併設した形態をとっており、これまでにはない在宅ホスピスを提供しております。
病院である程度の治療を終えても自宅に帰る事のできない方、ご家族だけでは看護・介護が難しい方の療養の場所として地域医療に貢献しております。

◆「医心館」をもっと知りたい方へ
面接とは違った、カジュアル面談をオンラインにて実施しております。
実際に働く看護師の方から、新しいカタチの医療・看護・介護を提供する医心館についてお話を聞いてみてはいかがでしょうか。

近隣施設での研修があり未経験の方でも安心して就業でき、安定して長く勤めていただけます。笑顔で人とのコミュニケーションをとるのが好きな方は、歓迎です。住み慣れた地域で暮らし続けたいという願いに寄り添い、笑顔とまごころを大切にしたサービスを提供しています。私たちのモットーは「できることはご自身で」「スタッフはあくまでもサポート役」。利用者さまがお持ちの能力を維持・向上できる支援を心がけています。

 POINT 近隣施設での研修があり未経験の方でも安心して就業でき、安定して長く勤めていただけます。笑顔で人とのコミュニケーションをとるのが好きな方は、歓迎です。住み慣れた地域で暮らし続けたいという願いに寄り添い、笑顔とまごころを大切にしたサービスを提供しています。私たちのモットーは「できることはご自身で」「スタッフはあくまでもサポート役」。利用者さまがお持ちの能力を維持・向上できる支援を心がけています。

近隣施設での研修があり未経験の方でも安心して就業でき、安定して長く勤めていただけます。笑顔で人とのコミュニケーションをとるのが好きな方は、歓迎です。住み慣れた地域で暮らし続けたいという願いに寄り添い、笑顔とまごころを大切にしたサービスを提供しています。私たちのモットーは「できることはご自身で」「スタッフはあくまでもサポート役」。利用者さまがお持ちの能力を維持・向上できる支援を心がけています。

 POINT 近隣施設での研修があり未経験の方でも安心して就業でき、安定して長く勤めていただけます。笑顔で人とのコミュニケーションをとるのが好きな方は、歓迎です。住み慣れた地域で暮らし続けたいという願いに寄り添い、笑顔とまごころを大切にしたサービスを提供しています。私たちのモットーは「できることはご自身で」「スタッフはあくまでもサポート役」。利用者さまがお持ちの能力を維持・向上できる支援を心がけています。