[2025年06月最新]クリニック・診療所の看護師求人

《クリニックのご紹介》
■東京ミッドタウンクリニックは、リゾートトラストグループが運営するクリニックです。高品質とホスピタリティにこだわったサービスを提供しています。
■先進的なIoT、AIシステムを駆使し医療に新しい価値をもたらすクリニックとして誕生しました。フロア内に検査ラボを併設することで、迅速な検査結果の提供に努めています。

《メリハリのある働き方》
■シフトによっては17時が終業時間となっていますので、お仕事終わりの時間を有効的に活用できます。ビル内の商業施設でお買い物や近くのジムでリフレッシュなどご自身の時間を楽しむことが可能です。

《女性が活躍できる職場》
■職員の7割、管理職の5割が女性です。性別や年齢に関係なくやる気のある方には活躍のチャンスが多い職場です。また、産育休復帰をされる方も多く、ワークライフバランスのよい環境です。

 POINT 《クリニックのご紹介》
■東京ミッドタウンクリニックは、リゾートトラストグループが運営するクリニックです。高品質とホスピタリティにこだわったサービスを提供しています。
■先進的なIoT、AIシステムを駆使し医療に新しい価値をもたらすクリニックとして誕生しました。フロア内に検査ラボを併設することで、迅速な検査結果の提供に努めています。

《メリハリのある働き方》
■シフトによっては17時が終業時間となっていますので、お仕事終わりの時間を有効的に活用できます。ビル内の商業施設でお買い物や近くのジムでリフレッシュなどご自身の時間を楽しむことが可能です。

《女性が活躍できる職場》
■職員の7割、管理職の5割が女性です。性別や年齢に関係なくやる気のある方には活躍のチャンスが多い職場です。また、産育休復帰をされる方も多く、ワークライフバランスのよい環境です。

《クリニックのご紹介》
■中野皮膚科クリニックは、中野駅から徒歩2分の場所にある一般皮膚科・美容皮膚科のクリニックです。駅からの通勤も便利で、白を基調とした明るい院内です。
■自由診療にも注力し、保険診療ではなかなか治すことが難しいニキビ・ニキビ跡に対する自費治療を行う施設を併設しました。患者様のニーズを汲み取り診察を行っています。

《このような方を募集しております》
■長くご活躍頂ける方
■コミュニケーションを大切に出来る方
■美容皮膚科経験者歓迎
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《クリニックのご紹介》
■中野皮膚科クリニックは、中野駅から徒歩2分の場所にある一般皮膚科・美容皮膚科のクリニックです。駅からの通勤も便利で、白を基調とした明るい院内です。
■自由診療にも注力し、保険診療ではなかなか治すことが難しいニキビ・ニキビ跡に対する自費治療を行う施設を併設しました。患者様のニーズを汲み取り診察を行っています。

《このような方を募集しております》
■長くご活躍頂ける方
■コミュニケーションを大切に出来る方
■美容皮膚科経験者歓迎
皆さまからのご応募お待ちしております。

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

五良会クリニック白金高輪は、小さなお子さんからご高齢の方まで幅広い年代の方が来院するクリニックです。乳幼児の定期予防接種、かぜ、ウイルス感染、生活習慣病、定期健診、海外渡航検査など幅広い診療に対応しています。
この度、内視鏡専任の看護師様を募集いたします。即戦力となっていただける経験者の方に限らせていただきます。
1階では内科や内視鏡などのの保険診療、2階は美容・皮膚形成などの自費診療を行っています。福利厚生の一つとして美容施術の社員割引があるのも嬉しいポイントです。

◆このような方を歓迎いたします
・チームワークよく仕事を進められる方
・相手の立場になって物事を考えられる方
・思いやりのある対応ができる方
・患者様に不安を抱かせないような、明るく元気な対応ができる方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 五良会クリニック白金高輪は、小さなお子さんからご高齢の方まで幅広い年代の方が来院するクリニックです。乳幼児の定期予防接種、かぜ、ウイルス感染、生活習慣病、定期健診、海外渡航検査など幅広い診療に対応しています。
この度、内視鏡専任の看護師様を募集いたします。即戦力となっていただける経験者の方に限らせていただきます。
1階では内科や内視鏡などのの保険診療、2階は美容・皮膚形成などの自費診療を行っています。福利厚生の一つとして美容施術の社員割引があるのも嬉しいポイントです。

◆このような方を歓迎いたします
・チームワークよく仕事を進められる方
・相手の立場になって物事を考えられる方
・思いやりのある対応ができる方
・患者様に不安を抱かせないような、明るく元気な対応ができる方
皆さまからのご応募お待ちしております。

五良会クリニック白金高輪は、小さなお子さんからご高齢の方まで幅広い年代の方が来院するクリニックです。乳幼児の定期予防接種、かぜ、ウイルス感染、生活習慣病、定期健診、海外渡航検査など幅広い診療に対応しています。
この度、内視鏡専任の看護師様を募集いたします。即戦力となっていただける経験者の方に限らせていただきます。
1階では内科や内視鏡などのの保険診療、2階は美容・皮膚形成などの自費診療を行っています。福利厚生の一つとして美容施術の社員割引があるのも嬉しいポイントです。

◆このような方を歓迎いたします
・チームワークよく仕事を進められる方
・相手の立場になって物事を考えられる方
・思いやりのある対応ができる方
・患者様に不安を抱かせないような、明るく元気な対応ができる方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 五良会クリニック白金高輪は、小さなお子さんからご高齢の方まで幅広い年代の方が来院するクリニックです。乳幼児の定期予防接種、かぜ、ウイルス感染、生活習慣病、定期健診、海外渡航検査など幅広い診療に対応しています。
この度、内視鏡専任の看護師様を募集いたします。即戦力となっていただける経験者の方に限らせていただきます。
1階では内科や内視鏡などのの保険診療、2階は美容・皮膚形成などの自費診療を行っています。福利厚生の一つとして美容施術の社員割引があるのも嬉しいポイントです。

◆このような方を歓迎いたします
・チームワークよく仕事を進められる方
・相手の立場になって物事を考えられる方
・思いやりのある対応ができる方
・患者様に不安を抱かせないような、明るく元気な対応ができる方
皆さまからのご応募お待ちしております。

五良会クリニック白金高輪は、小さなお子さんからご高齢の方まで幅広い年代の方が来院するクリニックです。乳幼児の定期予防接種、かぜ、ウイルス感染、生活習慣病、定期健診、海外渡航検査など幅広い診療に対応しています。
この度、内視鏡専任の看護師様を募集いたします。即戦力となっていただける経験者の方に限らせていただきます。
1階では内科や内視鏡などのの保険診療、2階は美容・皮膚形成などの自費診療を行っています。福利厚生の一つとして美容施術の社員割引があるのも嬉しいポイントです。

◆このような方を歓迎いたします
・チームワークよく仕事を進められる方
・相手の立場になって物事を考えられる方
・思いやりのある対応ができる方
・患者様に不安を抱かせないような、明るく元気な対応ができる方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 五良会クリニック白金高輪は、小さなお子さんからご高齢の方まで幅広い年代の方が来院するクリニックです。乳幼児の定期予防接種、かぜ、ウイルス感染、生活習慣病、定期健診、海外渡航検査など幅広い診療に対応しています。
この度、内視鏡専任の看護師様を募集いたします。即戦力となっていただける経験者の方に限らせていただきます。
1階では内科や内視鏡などのの保険診療、2階は美容・皮膚形成などの自費診療を行っています。福利厚生の一つとして美容施術の社員割引があるのも嬉しいポイントです。

◆このような方を歓迎いたします
・チームワークよく仕事を進められる方
・相手の立場になって物事を考えられる方
・思いやりのある対応ができる方
・患者様に不安を抱かせないような、明るく元気な対応ができる方
皆さまからのご応募お待ちしております。

当クリニックは、杉並区、世田谷区、中野区、渋谷区、調布市、三鷹市を中心に訪問診療を行い、地域の中核病院などとの連携し患者様の状況に応じて柔軟に対応しています。
社用スマートフォンを活用し、情報共有を行いスムーズなチーム連携を実現しています。

◆訪問診療未経験OK
未経験の方からもご応募受け付けております。入社から1ヶ月程の研修もあり、安心して就業できます。充実した院内研修、またベテラン看護師さんもいる為、経験の浅い方でも3～4ヵ月で独り立ちできる環境です。
訪問診療は、医師、連携員と3名で伺います。わからないことはその場で聞けるため、不安を持ち越すことなく看護に専念できます。

◆オンコール体制
オンコールは医師と看護師の2名体制のため、相談もできます。往診同行も一緒のため安心です。

 POINT 当クリニックは、杉並区、世田谷区、中野区、渋谷区、調布市、三鷹市を中心に訪問診療を行い、地域の中核病院などとの連携し患者様の状況に応じて柔軟に対応しています。
社用スマートフォンを活用し、情報共有を行いスムーズなチーム連携を実現しています。

◆訪問診療未経験OK
未経験の方からもご応募受け付けております。入社から1ヶ月程の研修もあり、安心して就業できます。充実した院内研修、またベテラン看護師さんもいる為、経験の浅い方でも3～4ヵ月で独り立ちできる環境です。
訪問診療は、医師、連携員と3名で伺います。わからないことはその場で聞けるため、不安を持ち越すことなく看護に専念できます。

◆オンコール体制
オンコールは医師と看護師の2名体制のため、相談もできます。往診同行も一緒のため安心です。

当クリニックは、杉並区、世田谷区、中野区、渋谷区、調布市、三鷹市を中心に訪問診療を行い、地域の中核病院などとの連携し患者様の状況に応じて柔軟に対応しています。
社用スマートフォンを活用し、情報共有を行いスムーズなチーム連携を実現しています。

◆訪問診療未経験OK
未経験の方からもご応募受け付けております。入社から1ヶ月程の研修もあり、安心して就業できます。充実した院内研修、またベテラン看護師さんもいる為、経験の浅い方でも3～4ヵ月で独り立ちできる環境です。
訪問診療は、医師、連携員と3名で伺います。わからないことはその場で聞けるため、不安を持ち越すことなく看護に専念できます。

◆オンコール体制
オンコールは医師と看護師の2名体制のため、相談もできます。往診同行も一緒のため安心です。

 POINT 当クリニックは、杉並区、世田谷区、中野区、渋谷区、調布市、三鷹市を中心に訪問診療を行い、地域の中核病院などとの連携し患者様の状況に応じて柔軟に対応しています。
社用スマートフォンを活用し、情報共有を行いスムーズなチーム連携を実現しています。

◆訪問診療未経験OK
未経験の方からもご応募受け付けております。入社から1ヶ月程の研修もあり、安心して就業できます。充実した院内研修、またベテラン看護師さんもいる為、経験の浅い方でも3～4ヵ月で独り立ちできる環境です。
訪問診療は、医師、連携員と3名で伺います。わからないことはその場で聞けるため、不安を持ち越すことなく看護に専念できます。

◆オンコール体制
オンコールは医師と看護師の2名体制のため、相談もできます。往診同行も一緒のため安心です。

2015年に設立されたさいたま市南区にある耳鼻咽喉科クリニックです。
綺麗で清潔感溢れる院内でお仕事していただきます。

院長先生のお考えで、クリニックの近くにスタッフの休憩のためのマンションを、借りています。
その為、休憩時間はリラックスして過ごすことができます。

職員の方も無料で駐車場をご利用いただけます。
お車で通勤されたい方も安心してご応募ください！

3人の看護師さんでローテーションしているため、急なお子様の学校行事などにも対応できます。
院長先生が子育てに理解がおありなので、子育て中の看護師さんも安心して働けます！

 POINT 2015年に設立されたさいたま市南区にある耳鼻咽喉科クリニックです。
綺麗で清潔感溢れる院内でお仕事していただきます。

院長先生のお考えで、クリニックの近くにスタッフの休憩のためのマンションを、借りています。
その為、休憩時間はリラックスして過ごすことができます。

職員の方も無料で駐車場をご利用いただけます。
お車で通勤されたい方も安心してご応募ください！

3人の看護師さんでローテーションしているため、急なお子様の学校行事などにも対応できます。
院長先生が子育てに理解がおありなので、子育て中の看護師さんも安心して働けます！

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

「川崎駅東口内科クリニック・アレルギー科・小児科」は、川崎駅、京急川崎駅各徒歩30秒の場所にございます。近年開院したばかりの明るくキレイなクリニックです。駅から近いという利便性もあり、様々な年代の方が来院されます。
残業もほとんどなく、メリハリつけての就業が可能なため、ワークライフバランスを整えてのお仕事をしたい方にもお勧めです。

◆ 小児の採血や注射は医師が対応しますので、小児採血の経験がない方もご安心ください。成人採血ができる方でしたらご応募可能です。

◆メンター制度により入職後半年間、独り立ちができるようしっかりフォローしてくださいます。段階を踏んで業務を覚えていただき、最終的にはマネジメント職を目指すことも可能です。

◆運営法人は、大田区に3院、川崎市に1院の４つのクリニックを運営しています。内科、小児科をメインとし、「プライマリ・ケア」を軸に患者様へ満足度の高い医療サービスを提供しています。
LINEを利用した予約システムを導入するなど、ハード・ソフト両面における院内オペレーションの最適化を図っています。

 POINT 「川崎駅東口内科クリニック・アレルギー科・小児科」は、川崎駅、京急川崎駅各徒歩30秒の場所にございます。近年開院したばかりの明るくキレイなクリニックです。駅から近いという利便性もあり、様々な年代の方が来院されます。
残業もほとんどなく、メリハリつけての就業が可能なため、ワークライフバランスを整えてのお仕事をしたい方にもお勧めです。

◆ 小児の採血や注射は医師が対応しますので、小児採血の経験がない方もご安心ください。成人採血ができる方でしたらご応募可能です。

◆メンター制度により入職後半年間、独り立ちができるようしっかりフォローしてくださいます。段階を踏んで業務を覚えていただき、最終的にはマネジメント職を目指すことも可能です。

◆運営法人は、大田区に3院、川崎市に1院の４つのクリニックを運営しています。内科、小児科をメインとし、「プライマリ・ケア」を軸に患者様へ満足度の高い医療サービスを提供しています。
LINEを利用した予約システムを導入するなど、ハード・ソフト両面における院内オペレーションの最適化を図っています。

「川崎駅東口内科クリニック・アレルギー科・小児科」は、川崎駅、京急川崎駅各徒歩30秒の場所にございます。近年開院したばかりの明るくキレイなクリニックです。駅から近いという利便性もあり、様々な年代の方が来院されます。
残業もほとんどなく、メリハリつけての就業が可能なため、ワークライフバランスを整えてのお仕事をしたい方にもお勧めです。

◆ 小児の採血や注射は医師が対応しますので、小児採血の経験がない方もご安心ください。成人採血ができる方でしたらご応募可能です。

◆メンター制度により入職後半年間、独り立ちができるようしっかりフォローしてくださいます。段階を踏んで業務を覚えていただき、最終的にはマネジメント職を目指すことも可能です。

◆運営法人は、大田区に3院、川崎市に1院の４つのクリニックを運営しています。内科、小児科をメインとし、「プライマリ・ケア」を軸に患者様へ満足度の高い医療サービスを提供しています。
LINEを利用した予約システムを導入するなど、ハード・ソフト両面における院内オペレーションの最適化を図っています。

 POINT 「川崎駅東口内科クリニック・アレルギー科・小児科」は、川崎駅、京急川崎駅各徒歩30秒の場所にございます。近年開院したばかりの明るくキレイなクリニックです。駅から近いという利便性もあり、様々な年代の方が来院されます。
残業もほとんどなく、メリハリつけての就業が可能なため、ワークライフバランスを整えてのお仕事をしたい方にもお勧めです。

◆ 小児の採血や注射は医師が対応しますので、小児採血の経験がない方もご安心ください。成人採血ができる方でしたらご応募可能です。

◆メンター制度により入職後半年間、独り立ちができるようしっかりフォローしてくださいます。段階を踏んで業務を覚えていただき、最終的にはマネジメント職を目指すことも可能です。

◆運営法人は、大田区に3院、川崎市に1院の４つのクリニックを運営しています。内科、小児科をメインとし、「プライマリ・ケア」を軸に患者様へ満足度の高い医療サービスを提供しています。
LINEを利用した予約システムを導入するなど、ハード・ソフト両面における院内オペレーションの最適化を図っています。

伴野内科クリニックは、駅徒歩1分の場所にある消化器内科などを標榜するクリニックです。地域のかかりつけ医として皆さまから親しまれているクリニックです。大田区の健診にも対応しています。
患者様が多く、忙しい雰囲気ではございますが、皆さま協力し合いお仕事に取り組んでいらっしゃいます。働いているスタッフの勤続年数が長いことも特徴の一つです。

◆Wワーク＆扶養内＆土曜休みは可能です。午前のみ勤務も相談OK。内視鏡未経験の方もご応募OK！頑張り次第で積極昇給の方針のクリニックでいらっしゃいますので、モチベーションを保ちながらお仕事に取り組んでいただけます。

◆このような方歓迎
・優しくて世話好きな方
・経験豊富で技術が確かな方
・細かな気配りができる方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 伴野内科クリニックは、駅徒歩1分の場所にある消化器内科などを標榜するクリニックです。地域のかかりつけ医として皆さまから親しまれているクリニックです。大田区の健診にも対応しています。
患者様が多く、忙しい雰囲気ではございますが、皆さま協力し合いお仕事に取り組んでいらっしゃいます。働いているスタッフの勤続年数が長いことも特徴の一つです。

◆Wワーク＆扶養内＆土曜休みは可能です。午前のみ勤務も相談OK。内視鏡未経験の方もご応募OK！頑張り次第で積極昇給の方針のクリニックでいらっしゃいますので、モチベーションを保ちながらお仕事に取り組んでいただけます。

◆このような方歓迎
・優しくて世話好きな方
・経験豊富で技術が確かな方
・細かな気配りができる方
皆さまからのご応募お待ちしております。

五良会クリニック白金高輪は、小さなお子さんからご高齢の方まで幅広い年代の方が来院するクリニックです。乳幼児の定期予防接種、かぜ、ウイルス感染、生活習慣病、定期健診、海外渡航検査など幅広い診療に対応しています。
この度、内視鏡専任の看護師様を募集いたします。即戦力となっていただける経験者の方に限らせていただきます。
1階では内科や内視鏡などのの保険診療、2階は美容・皮膚形成などの自費診療を行っています。福利厚生の一つとして美容施術の社員割引があるのも嬉しいポイントです。

◆このような方を歓迎いたします
・チームワークよく仕事を進められる方
・相手の立場になって物事を考えられる方
・思いやりのある対応ができる方
・患者様に不安を抱かせないような、明るく元気な対応ができる方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 五良会クリニック白金高輪は、小さなお子さんからご高齢の方まで幅広い年代の方が来院するクリニックです。乳幼児の定期予防接種、かぜ、ウイルス感染、生活習慣病、定期健診、海外渡航検査など幅広い診療に対応しています。
この度、内視鏡専任の看護師様を募集いたします。即戦力となっていただける経験者の方に限らせていただきます。
1階では内科や内視鏡などのの保険診療、2階は美容・皮膚形成などの自費診療を行っています。福利厚生の一つとして美容施術の社員割引があるのも嬉しいポイントです。

◆このような方を歓迎いたします
・チームワークよく仕事を進められる方
・相手の立場になって物事を考えられる方
・思いやりのある対応ができる方
・患者様に不安を抱かせないような、明るく元気な対応ができる方
皆さまからのご応募お待ちしております。

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）