病院（一般）の看護師求人

当病院は、2013年に新築移転し、更なる地域医療のために急性期疾患の治療、回復期・維持期のリハビリテーションまで幅広い医療を提供を行っています。教育体制はダラー教育制度を取り入れ、看護実践能力向上に力を入れています。福利厚生も診療費還付制度や団体割引制度など充実しており、働きやすい環境が整っております。

 POINT 当病院は、2013年に新築移転し、更なる地域医療のために急性期疾患の治療、回復期・維持期のリハビリテーションまで幅広い医療を提供を行っています。教育体制はダラー教育制度を取り入れ、看護実践能力向上に力を入れています。福利厚生も診療費還付制度や団体割引制度など充実しており、働きやすい環境が整っております。

東京都板橋区を中心に9つの慢性期・リハビリ病院を展開しております。特にリハビリテーションに力を入れており、在宅復帰強化加算の取得など、早期の離床を目指しております。同一敷地内には老健と有料老人ホームがあり、介護と医療の連携を実現しています。施設内は患者様が快適に療養できるようキレイで広々としたつくりとなっており、旅館並みの大浴場を設けるなど患者様が安心できる環境を提供しています。

 POINT 東京都板橋区を中心に9つの慢性期・リハビリ病院を展開しております。特にリハビリテーションに力を入れており、在宅復帰強化加算の取得など、早期の離床を目指しております。同一敷地内には老健と有料老人ホームがあり、介護と医療の連携を実現しています。施設内は患者様が快適に療養できるようキレイで広々としたつくりとなっており、旅館並みの大浴場を設けるなど患者様が安心できる環境を提供しています。

《離職率が低い病院》それは、チームでの仕事に楽しさを見いだせている為です★
日々の勉強会、情報共有等、同じ目的に向けて進めています。例えば、患者様が在宅復帰した後の、その後の生活まで考えた様な看護をしっかり意識して実践してされている病院です。
【自身を飛躍出来る！】やらされ仕事に至るではなく、自身で研修に参加したり学んだり出来る風土でございます。将来をしっかり考える方には同病院はオススメです！

 POINT 《離職率が低い病院》それは、チームでの仕事に楽しさを見いだせている為です★
日々の勉強会、情報共有等、同じ目的に向けて進めています。例えば、患者様が在宅復帰した後の、その後の生活まで考えた様な看護をしっかり意識して実践してされている病院です。
【自身を飛躍出来る！】やらされ仕事に至るではなく、自身で研修に参加したり学んだり出来る風土でございます。将来をしっかり考える方には同病院はオススメです！

定着率が魅力の1つ！落ち着いた環境で働ける療養型病院です。
当院は、練馬区の落ち着いた住宅街の中に位置する、86床の療養型病院です。高齢者医療を強みにしている地域密着型の病院で、アットホームで思いやりあるサービスをモットーとしています。

 POINT 定着率が魅力の1つ！落ち着いた環境で働ける療養型病院です。
当院は、練馬区の落ち着いた住宅街の中に位置する、86床の療養型病院です。高齢者医療を強みにしている地域密着型の病院で、アットホームで思いやりあるサービスをモットーとしています。

三愛会総合病院は、2022年リニューアルオープンした地域に根付いた総合病院です。チーム医療を大切にし、急性期から療養、在宅まで幅広い分野で活躍できます。
病院名の「三愛」は人・地域・勤めを愛することが由来となっていて、地域の皆さまに寄り添った医療が提供できるよう診療体制を整えています。

◆各スタッフが専門性を高め、それぞれの役割を認識し、チーム医療を大切にしながら患者様の状況に的確に対応しています。

◆リニューアルしたばかりの明るく綺麗な病院です。動線もしっかり確保され、働きやすい環境の広々とした院内です。

 POINT 三愛会総合病院は、2022年リニューアルオープンした地域に根付いた総合病院です。チーム医療を大切にし、急性期から療養、在宅まで幅広い分野で活躍できます。
病院名の「三愛」は人・地域・勤めを愛することが由来となっていて、地域の皆さまに寄り添った医療が提供できるよう診療体制を整えています。

◆各スタッフが専門性を高め、それぞれの役割を認識し、チーム医療を大切にしながら患者様の状況に的確に対応しています。

◆リニューアルしたばかりの明るく綺麗な病院です。動線もしっかり確保され、働きやすい環境の広々とした院内です。

《法人について》
乳児から高齢者まで幅広い利用者のニーズに応える設立70年以上の歴史ある社会福祉法人です。
児童、母子、高齢者、障害者、生活困窮者など支援を必要とする方々の福祉実現に向けさまざまな事業（特別養護老人ホームや障害者支援施設、保育園、病院など）を展開しています。
《休暇について》
有給休暇の他に夏期休暇5日、冬期休暇6日、特別休暇10日と取得可能な休暇が多くございます。
また、有給消化率も70％と高水準なのも特徴です。
《賞与について》
基本給+調整手当の4ヶ月分の支給となり、高水準の賞与形態となっております。

 POINT 《法人について》
乳児から高齢者まで幅広い利用者のニーズに応える設立70年以上の歴史ある社会福祉法人です。
児童、母子、高齢者、障害者、生活困窮者など支援を必要とする方々の福祉実現に向けさまざまな事業（特別養護老人ホームや障害者支援施設、保育園、病院など）を展開しています。
《休暇について》
有給休暇の他に夏期休暇5日、冬期休暇6日、特別休暇10日と取得可能な休暇が多くございます。
また、有給消化率も70％と高水準なのも特徴です。
《賞与について》
基本給+調整手当の4ヶ月分の支給となり、高水準の賞与形態となっております。

スキル・キャリアアップ×ワークライフバランスが叶う病院です。初めて転職の方にもおススメ！当院は、300床の地域中核の急性期病院です。2004年に日本医療機能評価機構から認定を受け、ハートセンター、救急センターの増改築を終え、2008年には、創傷ケアセンターもオープン！現在では内科系、外科系など数多くの専門医研修施設に認定され、高度な専門スキルを持った医師が集まっているのでスキルアップができます！

 POINT スキル・キャリアアップ×ワークライフバランスが叶う病院です。初めて転職の方にもおススメ！当院は、300床の地域中核の急性期病院です。2004年に日本医療機能評価機構から認定を受け、ハートセンター、救急センターの増改築を終え、2008年には、創傷ケアセンターもオープン！現在では内科系、外科系など数多くの専門医研修施設に認定され、高度な専門スキルを持った医師が集まっているのでスキルアップができます！

昭和13年創業の大変歴史ある病院で創業以来ずっと地域の医療を担う病院として地域密着型の医療を行っており、予防医学に力を入れています。
「互助の精神」で看護部で協力しながら対応しているので、お休みは比較的希望が通ります。また、産休明けの看護師さんやお子さんのいる看護師さんも多数ご活躍されているので、家庭事情にもお互い理解し合う風土が醸成されています。

 POINT 昭和13年創業の大変歴史ある病院で創業以来ずっと地域の医療を担う病院として地域密着型の医療を行っており、予防医学に力を入れています。
「互助の精神」で看護部で協力しながら対応しているので、お休みは比較的希望が通ります。また、産休明けの看護師さんやお子さんのいる看護師さんも多数ご活躍されているので、家庭事情にもお互い理解し合う風土が醸成されています。

昭和13年創業の大変歴史ある病院で創業以来ずっと地域の医療を担う病院として地域密着型の医療を行っており、予防医学に力を入れています。

 POINT 昭和13年創業の大変歴史ある病院で創業以来ずっと地域の医療を担う病院として地域密着型の医療を行っており、予防医学に力を入れています。

企業関連病院なので、福利厚生が充実しており、中途の方への教育もしっかりと行います、また電子カルテ未経験の方は、電子カルテに慣れてから夜勤に入るなど、安心して入職できる環境です。希少な高給与求人ですので是非ご応募お待ちしております。

 POINT 企業関連病院なので、福利厚生が充実しており、中途の方への教育もしっかりと行います、また電子カルテ未経験の方は、電子カルテに慣れてから夜勤に入るなど、安心して入職できる環境です。希少な高給与求人ですので是非ご応募お待ちしております。

看護部長により多様な人材の活躍を推進する職場改革を行っております。誰もが理想のワークライフバランスで働けるように、年間休日を充実させて、残業削減に取り組んでいるいます。
また、待遇・福利厚生の見直しや、子育て支援の充実を図り、結婚・出産後も、年齢を重ねても、安心して仕事を続けられるように応援しています。

 POINT 看護部長により多様な人材の活躍を推進する職場改革を行っております。誰もが理想のワークライフバランスで働けるように、年間休日を充実させて、残業削減に取り組んでいるいます。
また、待遇・福利厚生の見直しや、子育て支援の充実を図り、結婚・出産後も、年齢を重ねても、安心して仕事を続けられるように応援しています。

看護師の人員配置も多めにし、ベッドに空きがあったとしても満床にならないよう調整しているので、患者様とじっくり向き合い、ゆとりのある看護に携われます。

 POINT 看護師の人員配置も多めにし、ベッドに空きがあったとしても満床にならないよう調整しているので、患者様とじっくり向き合い、ゆとりのある看護に携われます。

認知症に特化した医療と介護を提供する地元密着の病院です。

 POINT 認知症に特化した医療と介護を提供する地元密着の病院です。

認知症に特化した医療と介護を提供する地元密着の病院です。

 POINT 認知症に特化した医療と介護を提供する地元密着の病院です。

当病院では、「私たちは、無差別・平等の医療・福祉を地域の皆さまとともにすすめます。」の理念のもと、地域の医療や暮らしを守る為の病院として設立されています。医師、看護師、病院スタッフなど、病院として「子育てをしながら働きやすい風土」を意識していることもあり、子育て中の看護師さまにとっても働きやすい環境です。

 POINT 当病院では、「私たちは、無差別・平等の医療・福祉を地域の皆さまとともにすすめます。」の理念のもと、地域の医療や暮らしを守る為の病院として設立されています。医師、看護師、病院スタッフなど、病院として「子育てをしながら働きやすい風土」を意識していることもあり、子育て中の看護師さまにとっても働きやすい環境です。

【病院特徴】
開設以来一貫して急性期医療を行い、「24時間365日断らない医療」をモットーに、東京都指定二次救急医療機関としてその役割を担っている病院です。救急車両搬入数は「年間1万台」を超え、手術件数は足立区内でもトップクラスです。HCU20床、SCU6床を備え、特に脳外に強みを持っており、苑田会グループの急性期医療の中心を担っています。2017年6月の日本経済新聞にて、関東で有数の「脳梗塞治療の実力病院」として取り上げられております★

【2025年移転予定】
2025年秋ごろに現住所から徒歩5分圏内の所に新築移転をし、350床への病院になります。
心機一転される病院で一緒に働きませんか？♪「自分の可能性を試すことのできるフィールド」整っております☆

【働きやすい環境へ】
業務効率化のため院内のIT化を推進しており、職員が働きやすい環境作りを推進しております。
年間休日につきましては、2022度は111日でしたが、2023年度から120日への休日数も増え、職員の仕事とプライベートの両立やワークライフバランスを保ちながら、メリハリもった働き方を実現しております。

 POINT 【病院特徴】
開設以来一貫して急性期医療を行い、「24時間365日断らない医療」をモットーに、東京都指定二次救急医療機関としてその役割を担っている病院です。救急車両搬入数は「年間1万台」を超え、手術件数は足立区内でもトップクラスです。HCU20床、SCU6床を備え、特に脳外に強みを持っており、苑田会グループの急性期医療の中心を担っています。2017年6月の日本経済新聞にて、関東で有数の「脳梗塞治療の実力病院」として取り上げられております★

【2025年移転予定】
2025年秋ごろに現住所から徒歩5分圏内の所に新築移転をし、350床への病院になります。
心機一転される病院で一緒に働きませんか？♪「自分の可能性を試すことのできるフィールド」整っております☆

【働きやすい環境へ】
業務効率化のため院内のIT化を推進しており、職員が働きやすい環境作りを推進しております。
年間休日につきましては、2022度は111日でしたが、2023年度から120日への休日数も増え、職員の仕事とプライベートの両立やワークライフバランスを保ちながら、メリハリもった働き方を実現しております。

【病院特徴】
開設以来一貫して急性期医療を行い、「24時間365日断らない医療」をモットーに、東京都指定二次救急医療機関としてその役割を担っている病院です。救急車両搬入数は「年間1万台」を超え、手術件数は足立区内でもトップクラスです。HCU20床、SCU6床を備え、特に脳外に強みを持っており、苑田会グループの急性期医療の中心を担っています。2017年6月の日本経済新聞にて、関東で有数の「脳梗塞治療の実力病院」として取り上げられております★

【2025年移転予定】
2025年秋ごろに現住所から徒歩5分圏内の所に新築移転をし、350床への病院になります。
心機一転される病院で一緒に働きませんか？♪「自分の可能性を試すことのできるフィールド」整っております☆

【働きやすい環境へ】
業務効率化のため院内のIT化を推進しており、職員が働きやすい環境作りを推進しております。
年間休日につきましては、2022度は111日でしたが、2023年度から120日への休日数も増え、職員の仕事とプライベートの両立やワークライフバランスを保ちながら、メリハリもった働き方を実現しております。

 POINT 【病院特徴】
開設以来一貫して急性期医療を行い、「24時間365日断らない医療」をモットーに、東京都指定二次救急医療機関としてその役割を担っている病院です。救急車両搬入数は「年間1万台」を超え、手術件数は足立区内でもトップクラスです。HCU20床、SCU6床を備え、特に脳外に強みを持っており、苑田会グループの急性期医療の中心を担っています。2017年6月の日本経済新聞にて、関東で有数の「脳梗塞治療の実力病院」として取り上げられております★

【2025年移転予定】
2025年秋ごろに現住所から徒歩5分圏内の所に新築移転をし、350床への病院になります。
心機一転される病院で一緒に働きませんか？♪「自分の可能性を試すことのできるフィールド」整っております☆

【働きやすい環境へ】
業務効率化のため院内のIT化を推進しており、職員が働きやすい環境作りを推進しております。
年間休日につきましては、2022度は111日でしたが、2023年度から120日への休日数も増え、職員の仕事とプライベートの両立やワークライフバランスを保ちながら、メリハリもった働き方を実現しております。

その方に合った配属先を考慮してださるので、希望する病棟に配属されることができます。
まずはお気軽にお問い合わせください。

 POINT その方に合った配属先を考慮してださるので、希望する病棟に配属されることができます。
まずはお気軽にお問い合わせください。

【病院特徴】
開設以来一貫して急性期医療を行い、「24時間365日断らない医療」をモットーに、東京都指定二次救急医療機関としてその役割を担っている病院です。救急車両搬入数は「年間1万台」を超え、手術件数は足立区内でもトップクラスです。HCU20床、SCU6床を備え、特に脳外に強みを持っており、苑田会グループの急性期医療の中心を担っています。2017年6月の日本経済新聞にて、関東で有数の「脳梗塞治療の実力病院」として取り上げられております★

【2025年移転予定】
2025年秋ごろに現住所から徒歩5分圏内の所に新築移転をし、350床への病院になります。
心機一転される病院で一緒に働きませんか？♪「自分の可能性を試すことのできるフィールド」整っております☆

【働きやすい環境へ】
業務効率化のため院内のIT化を推進しており、職員が働きやすい環境作りを推進しております。
年間休日につきましては、2022度は111日でしたが、2023年度から120日への休日数も増え、職員の仕事とプライベートの両立やワークライフバランスを保ちながら、メリハリもった働き方を実現しております。

 POINT 【病院特徴】
開設以来一貫して急性期医療を行い、「24時間365日断らない医療」をモットーに、東京都指定二次救急医療機関としてその役割を担っている病院です。救急車両搬入数は「年間1万台」を超え、手術件数は足立区内でもトップクラスです。HCU20床、SCU6床を備え、特に脳外に強みを持っており、苑田会グループの急性期医療の中心を担っています。2017年6月の日本経済新聞にて、関東で有数の「脳梗塞治療の実力病院」として取り上げられております★

【2025年移転予定】
2025年秋ごろに現住所から徒歩5分圏内の所に新築移転をし、350床への病院になります。
心機一転される病院で一緒に働きませんか？♪「自分の可能性を試すことのできるフィールド」整っております☆

【働きやすい環境へ】
業務効率化のため院内のIT化を推進しており、職員が働きやすい環境作りを推進しております。
年間休日につきましては、2022度は111日でしたが、2023年度から120日への休日数も増え、職員の仕事とプライベートの両立やワークライフバランスを保ちながら、メリハリもった働き方を実現しております。

「2021年度版いい病院」掲載☆残業少なめでアットホームな環境で、ターミナル駅からのアクセスも便利な好立地です♪脊椎や人工関節に関する整形外科やスポーツ整形に強みを持ち、患者様一人一人に合ったオーダーメイド治療と負担のかからない治療に力を入れております。院長は、日本経済新聞、週刊ダイヤモンドなど、様々なメディアに取り上げられており、整形外科の分野で一目をおかれている存在です。

 POINT 「2021年度版いい病院」掲載☆残業少なめでアットホームな環境で、ターミナル駅からのアクセスも便利な好立地です♪脊椎や人工関節に関する整形外科やスポーツ整形に強みを持ち、患者様一人一人に合ったオーダーメイド治療と負担のかからない治療に力を入れております。院長は、日本経済新聞、週刊ダイヤモンドなど、様々なメディアに取り上げられており、整形外科の分野で一目をおかれている存在です。