教育体制充実の看護師求人

メディアでも取り上げられることの多い老舗の総合美容クリニックです。カウンセラーを設けていないため、看護師として施術をするだけでなく、様々な視点からアドバイスを提供できます。患者さまとの距離が近く、やりがいを感じる機会が多くございます。頑張った分はしっかり給与に反映することや、昇給、手当等もしっかりつきますので、3年目には年収600万円の方もいるほど。プライベートも待遇もよく長期就業できる環境です。

 POINT メディアでも取り上げられることの多い老舗の総合美容クリニックです。カウンセラーを設けていないため、看護師として施術をするだけでなく、様々な視点からアドバイスを提供できます。患者さまとの距離が近く、やりがいを感じる機会が多くございます。頑張った分はしっかり給与に反映することや、昇給、手当等もしっかりつきますので、3年目には年収600万円の方もいるほど。プライベートも待遇もよく長期就業できる環境です。

足立区にて、クリニック・在宅医療施設・デイケアサービス施設・高齢者住宅を展開。医療・介護に関わる各種サービス事業所を運営し、医療と介護の両輪で包括的支援を行っております。各医療機関との病診連携を積極的に図り、地域の医療と福祉に貢献すべく、日々努力を重ねております。医療と介護を結びつけた24時間体制で、地域のみなさまに、より健康的な生活をすごしていただけるよう、更なる努力を続けておられます。

 POINT 足立区にて、クリニック・在宅医療施設・デイケアサービス施設・高齢者住宅を展開。医療・介護に関わる各種サービス事業所を運営し、医療と介護の両輪で包括的支援を行っております。各医療機関との病診連携を積極的に図り、地域の医療と福祉に貢献すべく、日々努力を重ねております。医療と介護を結びつけた24時間体制で、地域のみなさまに、より健康的な生活をすごしていただけるよう、更なる努力を続けておられます。

未経験でもＯＫ！経験不問ですが、介護施設でのご経験がある方は大歓迎です！福利厚生も充実で教育体制、研修制度もスキルアップできる環境が整っております。様々な職種が連携を取り協力し合う風土が根付いておりますのでチームワークを重視して働きたい方にはオススメです！是非ご応募お待ちしております！

 POINT 未経験でもＯＫ！経験不問ですが、介護施設でのご経験がある方は大歓迎です！福利厚生も充実で教育体制、研修制度もスキルアップできる環境が整っております。様々な職種が連携を取り協力し合う風土が根付いておりますのでチームワークを重視して働きたい方にはオススメです！是非ご応募お待ちしております！

都内近郊に6つのクリニックと都内に老人ホームを持つ機能強化型在宅療養支援診療所です。
様々な疾患がお持ちの方を対象とし、安全かつ良質な医療の提供に努め、その中で終末期医療における看取りを重視しております。 内科以外にも皮膚科等の専門医や、経験豊富なジェネラリストの医師が診療をおこないます。また、電子カルテを使用し医師間の情報共有も万全です。

 POINT 都内近郊に6つのクリニックと都内に老人ホームを持つ機能強化型在宅療養支援診療所です。
様々な疾患がお持ちの方を対象とし、安全かつ良質な医療の提供に努め、その中で終末期医療における看取りを重視しております。 内科以外にも皮膚科等の専門医や、経験豊富なジェネラリストの医師が診療をおこないます。また、電子カルテを使用し医師間の情報共有も万全です。

～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～

《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも大手だからこそのポイントです。

《未経験の方も安心の研修制度》
未経験の方からリーダー層の方まで、一人ひとりの「なりたい姿」に寄り添えるよう、様々な研修制度を整えています。特に中途入職の方への研修制度が手厚く、3日間の本社座学研修からスタートし、1ヶ月の先輩社員との同行訪問、50項目程度のチェックシートがすべて埋まるまでは独り立ちさせません。さらに約1年かけて教育プログラムが組まれているので未経験の方も安心してご就業できます。

《土日も平日もお休みが取れ、しっかり稼ぐこともできます★》
土日を含むシフト制のため、土日のお休みも、平日のお休みも取ることができます。土日が勤務日にあたる場合は「土日出勤手当」として1日1万円の手当が支給されます。その他にもオンコール所持手当として、曜日によって異なりますが1回につき1,000円～2,250円が支給されますので、年収500万円も目指せます！

《1時間単位の有給取得が可能》
お子さまの授業参観や、ご家族・ご自身の病院の受診等「丸1日お休みはいらないけどこの時間だけ抜けたい」ということはありませんか？
多くの企業の場合、日中の数時間の為だけに丸1日もしくは半日の有給を取得することになります。
ソフィアメディでは1時間単位で有給取得が可能なので、有給を不必要に消化することなく柔軟に取得ができます。

《ipadの利用で業務効率化》
1人1台ipadが支給されるため、いつでもどこでも電子カルテの入力が可能です。電子カルテ化することで、訪問後の看護記録作成時間を大幅に削減。音声入力も可能なため、総合的に業務効率に繋がっています。

《こんな人が活躍中》
ソフィアメディには訪問看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、「訪問看護のプロフェッショナル」として活躍をしています。

 POINT ～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～

《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも大手だからこそのポイントです。

《未経験の方も安心の研修制度》
未経験の方からリーダー層の方まで、一人ひとりの「なりたい姿」に寄り添えるよう、様々な研修制度を整えています。特に中途入職の方への研修制度が手厚く、3日間の本社座学研修からスタートし、1ヶ月の先輩社員との同行訪問、50項目程度のチェックシートがすべて埋まるまでは独り立ちさせません。さらに約1年かけて教育プログラムが組まれているので未経験の方も安心してご就業できます。

《土日も平日もお休みが取れ、しっかり稼ぐこともできます★》
土日を含むシフト制のため、土日のお休みも、平日のお休みも取ることができます。土日が勤務日にあたる場合は「土日出勤手当」として1日1万円の手当が支給されます。その他にもオンコール所持手当として、曜日によって異なりますが1回につき1,000円～2,250円が支給されますので、年収500万円も目指せます！

《1時間単位の有給取得が可能》
お子さまの授業参観や、ご家族・ご自身の病院の受診等「丸1日お休みはいらないけどこの時間だけ抜けたい」ということはありませんか？
多くの企業の場合、日中の数時間の為だけに丸1日もしくは半日の有給を取得することになります。
ソフィアメディでは1時間単位で有給取得が可能なので、有給を不必要に消化することなく柔軟に取得ができます。

《ipadの利用で業務効率化》
1人1台ipadが支給されるため、いつでもどこでも電子カルテの入力が可能です。電子カルテ化することで、訪問後の看護記録作成時間を大幅に削減。音声入力も可能なため、総合的に業務効率に繋がっています。

《こんな人が活躍中》
ソフィアメディには訪問看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、「訪問看護のプロフェッショナル」として活躍をしています。

【方針】
エンジェルコート総合医療施設は、地域の医療機関と協力しながら、 常に先進の医療技術を提供できるよう、日々努力をしています。 そして、暖かく心の通った看護･介護･医療サービスを通じて、 地域の皆様に信頼され、愛される医療環境を築いていきたいと望んでいます
【学習支援】
新入職員研修会や中堅社員研修会・管理者研修会など通して、 業務における知識や技能の習得に努めています。 また、外部の学会・研修会への参加を積極的に推進するなど、 医療従事者としてのスキルアップを支援しております。
※日勤常勤も応相談なのでお気軽にお問い合わせください。

 POINT 【方針】
エンジェルコート総合医療施設は、地域の医療機関と協力しながら、 常に先進の医療技術を提供できるよう、日々努力をしています。 そして、暖かく心の通った看護･介護･医療サービスを通じて、 地域の皆様に信頼され、愛される医療環境を築いていきたいと望んでいます
【学習支援】
新入職員研修会や中堅社員研修会・管理者研修会など通して、 業務における知識や技能の習得に努めています。 また、外部の学会・研修会への参加を積極的に推進するなど、 医療従事者としてのスキルアップを支援しております。
※日勤常勤も応相談なのでお気軽にお問い合わせください。

常勤スタッフが200人を超え、今後も新規開院予定もあり。成長中の企業が展開している小児科クリニックです。小児科受診ハンドブックやSNSでの情報発信など、お子様の体調に不安があるときに大きな病院に駆け込まなくても済むように「セルフメデュケーション力」を高める教育にも力を入れております。来院前の事前問診を導入し待合時間を軽減するサービスの拡充など、今後更なる発展が見込めるクリニックです♪

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、今後も新規開院予定もあり。成長中の企業が展開している小児科クリニックです。小児科受診ハンドブックやSNSでの情報発信など、お子様の体調に不安があるときに大きな病院に駆け込まなくても済むように「セルフメデュケーション力」を高める教育にも力を入れております。来院前の事前問診を導入し待合時間を軽減するサービスの拡充など、今後更なる発展が見込めるクリニックです♪

当病院は、さいたま市緑区にある病床数117床の二次救急指定病院です。明るくアットホームな雰囲気が自慢です。
地域に密着した病院として救急医療・高齢者医療だけでなく、福祉サービス等との連携を深めたトータルな対応を目指しています。

◆働きやすい環境
有給休暇の取得率は90％以上です。ワークライフバランスも取り入れ、多様な働き方を推進しています。
希望休は月5日まで出すことができ、夜勤も月2日まで希望を出すことができます。現在のところ100％希望が通っています。プライベートの予定も立てやすく、お休みをしっかり取ってリフレッシュできる環境です。

◆通勤便利
最寄り駅は4路線使える浦和駅です。バスは5分間隔でありますので、交通の便は良く、電車・バス通勤でも不便はありません。
また駅周辺には商業施設が多数あり、お仕事終わりにお買い物も楽しめます♪

 POINT 当病院は、さいたま市緑区にある病床数117床の二次救急指定病院です。明るくアットホームな雰囲気が自慢です。
地域に密着した病院として救急医療・高齢者医療だけでなく、福祉サービス等との連携を深めたトータルな対応を目指しています。

◆働きやすい環境
有給休暇の取得率は90％以上です。ワークライフバランスも取り入れ、多様な働き方を推進しています。
希望休は月5日まで出すことができ、夜勤も月2日まで希望を出すことができます。現在のところ100％希望が通っています。プライベートの予定も立てやすく、お休みをしっかり取ってリフレッシュできる環境です。

◆通勤便利
最寄り駅は4路線使える浦和駅です。バスは5分間隔でありますので、交通の便は良く、電車・バス通勤でも不便はありません。
また駅周辺には商業施設が多数あり、お仕事終わりにお買い物も楽しめます♪

常勤スタッフが200人を超え、2022年度は新規開院を6店舗開院予定と成長中の企業が展開している小児科クリニックです。小児科受診ハンドブックやSNSでの情報発信など、お子様の体調に不安があるときに大きな病院に駆け込まなくても済むように「セルフメデュケーション力」を高める教育にも力を入れております。来院前の事前問診を導入し待合時間を軽減するサービスの拡充など、今後更なる発展が見込めるクリニックです♪

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、2022年度は新規開院を6店舗開院予定と成長中の企業が展開している小児科クリニックです。小児科受診ハンドブックやSNSでの情報発信など、お子様の体調に不安があるときに大きな病院に駆け込まなくても済むように「セルフメデュケーション力」を高める教育にも力を入れております。来院前の事前問診を導入し待合時間を軽減するサービスの拡充など、今後更なる発展が見込めるクリニックです♪

年間休日120日以上！プライベートとの両立もバッチリです。泉区に位置する地域に根ざした２次救急の病院です。月間の救急車台数は30台～40台と比較的落ち着いた2次救急の病院になります。また、看護の質向上と人材育成を図るため積極的に教育や研修に取り組んでいます。ご結婚されている方、お子様のいる方でも安心して働ける環境です。福利厚生・手当ての面では、住宅手当、家族手当など充実しています。

 POINT 年間休日120日以上！プライベートとの両立もバッチリです。泉区に位置する地域に根ざした２次救急の病院です。月間の救急車台数は30台～40台と比較的落ち着いた2次救急の病院になります。また、看護の質向上と人材育成を図るため積極的に教育や研修に取り組んでいます。ご結婚されている方、お子様のいる方でも安心して働ける環境です。福利厚生・手当ての面では、住宅手当、家族手当など充実しています。

同社では、有料老人ホームやショートステイ、デイサービス等、様々な施設を展開しております。スタッフの希望があれば施設間の異動も行いながら、今後も事業所を増やしていく計画です！

 POINT 同社では、有料老人ホームやショートステイ、デイサービス等、様々な施設を展開しております。スタッフの希望があれば施設間の異動も行いながら、今後も事業所を増やしていく計画です！

法人グループ全体で、東日本に6ヵ所16施設、西日本に6ヵ所12施設を開設しており、今後も新たな施設をオープンできるよう進めて参ります。増え続けるがん患者様対応型の施設として緩和ケアに重きをおき、患者さまの生きたいという気持ちを最大限尊重し心と身体のつらさや苦しみを和らげ「安心して楽しく生きる」社会を提供できるよう日々取り組んでおります。緩和ケアに興味のある方からのお問合せをお待ちしております。

 POINT 法人グループ全体で、東日本に6ヵ所16施設、西日本に6ヵ所12施設を開設しており、今後も新たな施設をオープンできるよう進めて参ります。増え続けるがん患者様対応型の施設として緩和ケアに重きをおき、患者さまの生きたいという気持ちを最大限尊重し心と身体のつらさや苦しみを和らげ「安心して楽しく生きる」社会を提供できるよう日々取り組んでおります。緩和ケアに興味のある方からのお問合せをお待ちしております。

2022年7月に開所したきれいな職場です☆同社では、有料老人ホームやショートステイ、デイサービス等、様々な施設を展開しております。スタッフの希望があれば施設間の異動も行いながら、今後も事業所を増やしていく計画です！

 POINT 2022年7月に開所したきれいな職場です☆同社では、有料老人ホームやショートステイ、デイサービス等、様々な施設を展開しております。スタッフの希望があれば施設間の異動も行いながら、今後も事業所を増やしていく計画です！

同社では、有料老人ホームやショートステイ、デイサービス等、様々な施設を展開しております。スタッフの希望があれば施設間の異動も行いながら、今後も事業所を増やしていく計画です！

 POINT 同社では、有料老人ホームやショートステイ、デイサービス等、様々な施設を展開しております。スタッフの希望があれば施設間の異動も行いながら、今後も事業所を増やしていく計画です！

同社では、有料老人ホームやショートステイ、デイサービス等、様々な施設を展開しております。スタッフの希望があれば施設間の異動も行いながら、今後も事業所を増やしていく計画です！

 POINT 同社では、有料老人ホームやショートステイ、デイサービス等、様々な施設を展開しております。スタッフの希望があれば施設間の異動も行いながら、今後も事業所を増やしていく計画です！

同社では、有料老人ホームやショートステイ、デイサービス等、様々な施設を展開しております。スタッフの希望があれば施設間の異動も行いながら、今後も事業所を増やしていく計画です！

 POINT 同社では、有料老人ホームやショートステイ、デイサービス等、様々な施設を展開しております。スタッフの希望があれば施設間の異動も行いながら、今後も事業所を増やしていく計画です！

看護部では以下の４点を方針として掲げております。
【１】安全・安心・満足と共に信頼される看護を目指します。
【２】自己の感性を高め、親切でやさしい看護を目指します。
【３】コミュニケーションを重視し、個別性を尊重した看護を提供します。
【４】専門職業人として学習・研究活動を行い、看護の質の向上を目指します。
思いやりのあるやさしい看護を、看護部の仲間と一緒に患者様へ届けましょう。

 POINT 看護部では以下の４点を方針として掲げております。
【１】安全・安心・満足と共に信頼される看護を目指します。
【２】自己の感性を高め、親切でやさしい看護を目指します。
【３】コミュニケーションを重視し、個別性を尊重した看護を提供します。
【４】専門職業人として学習・研究活動を行い、看護の質の向上を目指します。
思いやりのあるやさしい看護を、看護部の仲間と一緒に患者様へ届けましょう。

看護部では以下の４点を方針として掲げております。
【１】安全・安心・満足と共に信頼される看護を目指します。
【２】自己の感性を高め、親切でやさしい看護を目指します。
【３】コミュニケーションを重視し、個別性を尊重した看護を提供します。
【４】専門職業人として学習・研究活動を行い、看護の質の向上を目指します。
思いやりのあるやさしい看護を、看護部の仲間と一緒に患者様へ届けましょう。

 POINT 看護部では以下の４点を方針として掲げております。
【１】安全・安心・満足と共に信頼される看護を目指します。
【２】自己の感性を高め、親切でやさしい看護を目指します。
【３】コミュニケーションを重視し、個別性を尊重した看護を提供します。
【４】専門職業人として学習・研究活動を行い、看護の質の向上を目指します。
思いやりのあるやさしい看護を、看護部の仲間と一緒に患者様へ届けましょう。

小田原市唯一の、回復期リハビリテーション病院で開院以来100年にわたり、地域に密着した医療を行って参りました。また、急性期においては各位学会の認定専門医（循環器・呼吸器・消化器・泌尿器・整形・脳外等）を揃え、幅広い医療を提供しています。リハビリテーション医療にも力を入れており、脳卒中や整形疾患後リハビリ以外にも、高齢者の術後のリハビリも行っています。

 POINT 小田原市唯一の、回復期リハビリテーション病院で開院以来100年にわたり、地域に密着した医療を行って参りました。また、急性期においては各位学会の認定専門医（循環器・呼吸器・消化器・泌尿器・整形・脳外等）を揃え、幅広い医療を提供しています。リハビリテーション医療にも力を入れており、脳卒中や整形疾患後リハビリ以外にも、高齢者の術後のリハビリも行っています。

高給与×教育体制充実！精神科分野のキャリアアップのできる病院です。
1966年7月開設の歴史ある病院です。精神病院としては都内で1番に、全国でも4番目に機能評価を取得しており、質の高い医療を提供しております。アルコール依存症の他、認知症のケアにも注力しており、八王子D-Netという認知症ネットワークにも加盟しております。

 POINT 高給与×教育体制充実！精神科分野のキャリアアップのできる病院です。
1966年7月開設の歴史ある病院です。精神病院としては都内で1番に、全国でも4番目に機能評価を取得しており、質の高い医療を提供しております。アルコール依存症の他、認知症のケアにも注力しており、八王子D-Netという認知症ネットワークにも加盟しております。