[2025年07月最新]教育体制充実の看護師求人

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

当病院は、埼玉県所沢市山口に位置しており、急性期治療から退院支援までシームレスな医療を地域に提供いたします。開院したばかりですので、大変綺麗ですし、動線もしっかり確保され、働きやすい快適な環境です。
立ち上げ期であるこちらの病院では、働く職員の意見を取り入れ、より良い病院にしていきたいと考えていらっしゃいます。

◆2025年度には保育室を開設予定です。長期休暇の際に預けられる学童保育の計画もあり、お子さんのいる方も安心して働くことができ、仕事に専念できます。

 POINT 当病院は、埼玉県所沢市山口に位置しており、急性期治療から退院支援までシームレスな医療を地域に提供いたします。開院したばかりですので、大変綺麗ですし、動線もしっかり確保され、働きやすい快適な環境です。
立ち上げ期であるこちらの病院では、働く職員の意見を取り入れ、より良い病院にしていきたいと考えていらっしゃいます。

◆2025年度には保育室を開設予定です。長期休暇の際に預けられる学童保育の計画もあり、お子さんのいる方も安心して働くことができ、仕事に専念できます。

当病院は、埼玉県所沢市山口に位置しており、急性期治療から退院支援までシームレスな医療を地域に提供いたします。開院したばかりですので、大変綺麗ですし、動線もしっかり確保され、働きやすい快適な環境です。
立ち上げ期であるこちらの病院では、働く職員の意見を取り入れ、より良い病院にしていきたいと考えていらっしゃいます。

◆2025年度には保育室を開設予定です。長期休暇の際に預けられる学童保育の計画もあり、お子さんのいる方も安心して働くことができ、仕事に専念できます。

 POINT 当病院は、埼玉県所沢市山口に位置しており、急性期治療から退院支援までシームレスな医療を地域に提供いたします。開院したばかりですので、大変綺麗ですし、動線もしっかり確保され、働きやすい快適な環境です。
立ち上げ期であるこちらの病院では、働く職員の意見を取り入れ、より良い病院にしていきたいと考えていらっしゃいます。

◆2025年度には保育室を開設予定です。長期休暇の際に預けられる学童保育の計画もあり、お子さんのいる方も安心して働くことができ、仕事に専念できます。

当病院は、埼玉県所沢市山口に位置しており、急性期治療から退院支援までシームレスな医療を地域に提供いたします。開院したばかりですので、大変綺麗ですし、動線もしっかり確保され、働きやすい快適な環境です。
立ち上げ期であるこちらの病院では、働く職員の意見を取り入れ、より良い病院にしていきたいと考えていらっしゃいます。

◆2025年度には保育室を開設予定です。長期休暇の際に預けられる学童保育の計画もあり、お子さんのいる方も安心して働くことができ、仕事に専念できます。

 POINT 当病院は、埼玉県所沢市山口に位置しており、急性期治療から退院支援までシームレスな医療を地域に提供いたします。開院したばかりですので、大変綺麗ですし、動線もしっかり確保され、働きやすい快適な環境です。
立ち上げ期であるこちらの病院では、働く職員の意見を取り入れ、より良い病院にしていきたいと考えていらっしゃいます。

◆2025年度には保育室を開設予定です。長期休暇の際に預けられる学童保育の計画もあり、お子さんのいる方も安心して働くことができ、仕事に専念できます。

当病院は、埼玉県所沢市山口に位置しており、急性期治療から退院支援までシームレスな医療を地域に提供いたします。開院したばかりですので、大変綺麗ですし、動線もしっかり確保され、働きやすい快適な環境です。
立ち上げ期であるこちらの病院では、働く職員の意見を取り入れ、より良い病院にしていきたいと考えていらっしゃいます。

◆2025年度には保育室を開設予定です。長期休暇の際に預けられる学童保育の計画もあり、お子さんのいる方も安心して働くことができ、仕事に専念できます。

 POINT 当病院は、埼玉県所沢市山口に位置しており、急性期治療から退院支援までシームレスな医療を地域に提供いたします。開院したばかりですので、大変綺麗ですし、動線もしっかり確保され、働きやすい快適な環境です。
立ち上げ期であるこちらの病院では、働く職員の意見を取り入れ、より良い病院にしていきたいと考えていらっしゃいます。

◆2025年度には保育室を開設予定です。長期休暇の際に預けられる学童保育の計画もあり、お子さんのいる方も安心して働くことができ、仕事に専念できます。

当病院は、鴻巣市にある中規模の地域密着二次救急指定病院です。近年、移転をし新病院として運営をされています。屋上リバビリ庭園があるなど、広く開放感のある院内です。
同法人にはナーシングホームを運営するなど、医療と介護の両面から地域の方々の生活を支えている中核的な存在です。内科・整形外科を中心に地域の急性期医療だけでなく、住み慣れた地域で必要な医療、介護、福祉サービスなどを提供しています。

◆透析センターの特徴
新病院移転に伴い、同グループのクリニックとして運営していた透析センターを院内に統合し、より患者様が、安心して治療を受けられる体制を整えました。また、水処理システムから透析監視装置まで最新機器に一新し、快適な環境でご就業いただけます。

 POINT 当病院は、鴻巣市にある中規模の地域密着二次救急指定病院です。近年、移転をし新病院として運営をされています。屋上リバビリ庭園があるなど、広く開放感のある院内です。
同法人にはナーシングホームを運営するなど、医療と介護の両面から地域の方々の生活を支えている中核的な存在です。内科・整形外科を中心に地域の急性期医療だけでなく、住み慣れた地域で必要な医療、介護、福祉サービスなどを提供しています。

◆透析センターの特徴
新病院移転に伴い、同グループのクリニックとして運営していた透析センターを院内に統合し、より患者様が、安心して治療を受けられる体制を整えました。また、水処理システムから透析監視装置まで最新機器に一新し、快適な環境でご就業いただけます。

当病院は、鴻巣市にある中規模の地域密着二次救急指定病院です。近年、移転をし新病院として運営をされています。屋上リバビリ庭園があるなど、広く開放感のある院内です。
同法人にはナーシングホームを運営するなど、医療と介護の両面から地域の方々の生活を支えている中核的な存在です。内科・整形外科を中心に地域の急性期医療だけでなく、住み慣れた地域で必要な医療、介護、福祉サービスなどを提供しています。

◆透析センターの特徴
新病院移転に伴い、同グループのクリニックとして運営していた透析センターを院内に統合し、より患者様が、安心して治療を受けられる体制を整えました。また、水処理システムから透析監視装置まで最新機器に一新し、快適な環境でご就業いただけます。

 POINT 当病院は、鴻巣市にある中規模の地域密着二次救急指定病院です。近年、移転をし新病院として運営をされています。屋上リバビリ庭園があるなど、広く開放感のある院内です。
同法人にはナーシングホームを運営するなど、医療と介護の両面から地域の方々の生活を支えている中核的な存在です。内科・整形外科を中心に地域の急性期医療だけでなく、住み慣れた地域で必要な医療、介護、福祉サービスなどを提供しています。

◆透析センターの特徴
新病院移転に伴い、同グループのクリニックとして運営していた透析センターを院内に統合し、より患者様が、安心して治療を受けられる体制を整えました。また、水処理システムから透析監視装置まで最新機器に一新し、快適な環境でご就業いただけます。

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

《病院のご紹介》
■佐倉厚生園病院は、千葉県佐倉市にある公益財団法人日産厚生会が運営する病院です。70年以上の歴史を持ち、特に高齢者医療とリハビリテーションに力を入れている点が大きな特徴です。
■療養必要度の高い患者さんの日常生活援助を含めたケアを行う療養病棟（136床）と、在宅復帰を目指すための積極的かつ充実したリハビリテーションを提供する回復期リハビリテーション病棟（45床）があります。

《安定基盤》
■公益財団法人日産厚生会が運営しており、非常に安定した経営基盤があります。これにより、安心して長期的にキャリアを築くことが可能です。また、充実した福利厚生や研修制度も整っており、職員が安心して働き、成長できる環境を提供しています。

《スキルアップ》
■充実した院内研修のほか、各種セミナーの院外研修にも参加でき、出張費や参加費は病院が負担して下さいます。自己研鑽ができる環境です。

 POINT 《病院のご紹介》
■佐倉厚生園病院は、千葉県佐倉市にある公益財団法人日産厚生会が運営する病院です。70年以上の歴史を持ち、特に高齢者医療とリハビリテーションに力を入れている点が大きな特徴です。
■療養必要度の高い患者さんの日常生活援助を含めたケアを行う療養病棟（136床）と、在宅復帰を目指すための積極的かつ充実したリハビリテーションを提供する回復期リハビリテーション病棟（45床）があります。

《安定基盤》
■公益財団法人日産厚生会が運営しており、非常に安定した経営基盤があります。これにより、安心して長期的にキャリアを築くことが可能です。また、充実した福利厚生や研修制度も整っており、職員が安心して働き、成長できる環境を提供しています。

《スキルアップ》
■充実した院内研修のほか、各種セミナーの院外研修にも参加でき、出張費や参加費は病院が負担して下さいます。自己研鑽ができる環境です。

《病院のご紹介》
■佐倉厚生園病院は、千葉県佐倉市にある公益財団法人日産厚生会が運営する病院です。70年以上の歴史を持ち、特に高齢者医療とリハビリテーションに力を入れている点が大きな特徴です。
■療養必要度の高い患者さんの日常生活援助を含めたケアを行う療養病棟（136床）と、在宅復帰を目指すための積極的かつ充実したリハビリテーションを提供する回復期リハビリテーション病棟（45床）があります。

《安定基盤》
■公益財団法人日産厚生会が運営しており、非常に安定した経営基盤があります。これにより、安心して長期的にキャリアを築くことが可能です。また、充実した福利厚生や研修制度も整っており、職員が安心して働き、成長できる環境を提供しています。

《スキルアップ》
■充実した院内研修のほか、各種セミナーの院外研修にも参加でき、出張費や参加費は病院が負担して下さいます。自己研鑽ができる環境です。

 POINT 《病院のご紹介》
■佐倉厚生園病院は、千葉県佐倉市にある公益財団法人日産厚生会が運営する病院です。70年以上の歴史を持ち、特に高齢者医療とリハビリテーションに力を入れている点が大きな特徴です。
■療養必要度の高い患者さんの日常生活援助を含めたケアを行う療養病棟（136床）と、在宅復帰を目指すための積極的かつ充実したリハビリテーションを提供する回復期リハビリテーション病棟（45床）があります。

《安定基盤》
■公益財団法人日産厚生会が運営しており、非常に安定した経営基盤があります。これにより、安心して長期的にキャリアを築くことが可能です。また、充実した福利厚生や研修制度も整っており、職員が安心して働き、成長できる環境を提供しています。

《スキルアップ》
■充実した院内研修のほか、各種セミナーの院外研修にも参加でき、出張費や参加費は病院が負担して下さいます。自己研鑽ができる環境です。

《病院のご紹介》
■佐倉厚生園病院は、千葉県佐倉市にある公益財団法人日産厚生会が運営する病院です。70年以上の歴史を持ち、特に高齢者医療とリハビリテーションに力を入れている点が大きな特徴です。
■療養必要度の高い患者さんの日常生活援助を含めたケアを行う療養病棟（136床）と、在宅復帰を目指すための積極的かつ充実したリハビリテーションを提供する回復期リハビリテーション病棟（45床）があります。

《安定基盤》
■公益財団法人日産厚生会が運営しており、非常に安定した経営基盤があります。これにより、安心して長期的にキャリアを築くことが可能です。また、充実した福利厚生や研修制度も整っており、職員が安心して働き、成長できる環境を提供しています。

《スキルアップ》
■充実した院内研修のほか、各種セミナーの院外研修にも参加でき、出張費や参加費は病院が負担して下さいます。自己研鑽ができる環境です。

 POINT 《病院のご紹介》
■佐倉厚生園病院は、千葉県佐倉市にある公益財団法人日産厚生会が運営する病院です。70年以上の歴史を持ち、特に高齢者医療とリハビリテーションに力を入れている点が大きな特徴です。
■療養必要度の高い患者さんの日常生活援助を含めたケアを行う療養病棟（136床）と、在宅復帰を目指すための積極的かつ充実したリハビリテーションを提供する回復期リハビリテーション病棟（45床）があります。

《安定基盤》
■公益財団法人日産厚生会が運営しており、非常に安定した経営基盤があります。これにより、安心して長期的にキャリアを築くことが可能です。また、充実した福利厚生や研修制度も整っており、職員が安心して働き、成長できる環境を提供しています。

《スキルアップ》
■充実した院内研修のほか、各種セミナーの院外研修にも参加でき、出張費や参加費は病院が負担して下さいます。自己研鑽ができる環境です。

《病院のご紹介》
■佐倉厚生園病院は、千葉県佐倉市にある公益財団法人日産厚生会が運営する病院です。70年以上の歴史を持ち、特に高齢者医療とリハビリテーションに力を入れている点が大きな特徴です。
■療養必要度の高い患者さんの日常生活援助を含めたケアを行う療養病棟（136床）と、在宅復帰を目指すための積極的かつ充実したリハビリテーションを提供する回復期リハビリテーション病棟（45床）があります。

《安定基盤》
■公益財団法人日産厚生会が運営しており、非常に安定した経営基盤があります。これにより、安心して長期的にキャリアを築くことが可能です。また、充実した福利厚生や研修制度も整っており、職員が安心して働き、成長できる環境を提供しています。

《スキルアップ》
■充実した院内研修のほか、各種セミナーの院外研修にも参加でき、出張費や参加費は病院が負担して下さいます。自己研鑽ができる環境です。

 POINT 《病院のご紹介》
■佐倉厚生園病院は、千葉県佐倉市にある公益財団法人日産厚生会が運営する病院です。70年以上の歴史を持ち、特に高齢者医療とリハビリテーションに力を入れている点が大きな特徴です。
■療養必要度の高い患者さんの日常生活援助を含めたケアを行う療養病棟（136床）と、在宅復帰を目指すための積極的かつ充実したリハビリテーションを提供する回復期リハビリテーション病棟（45床）があります。

《安定基盤》
■公益財団法人日産厚生会が運営しており、非常に安定した経営基盤があります。これにより、安心して長期的にキャリアを築くことが可能です。また、充実した福利厚生や研修制度も整っており、職員が安心して働き、成長できる環境を提供しています。

《スキルアップ》
■充実した院内研修のほか、各種セミナーの院外研修にも参加でき、出張費や参加費は病院が負担して下さいます。自己研鑽ができる環境です。

～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～
《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。
各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。
看護師が看護業務に専念できるよう、各事業所に事務を担当するスタッフが所属するほか、総務・労務・人事・採用などの機能はバックオフィスの部署が担います。
また、地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも
大手だからこそのポイントです。

《未経験の方も安心の研修制度》
未経験の方からリーダー層の方まで、一人ひとりの「なりたい姿」に寄り添えるよう、様々な研修制度を整えています。特に中途入職の方への研修制度が手厚く、3日間の本社座学研修からスタートし、1ヶ月の先輩社員との同行訪問、50項目程度のチェックシートがすべて埋まるまでは独り立ちさせません。さらに約1年かけて教育プログラムが組まれているので未経験の方も安心してご就業できます。

 POINT ～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～
《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。
各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。
看護師が看護業務に専念できるよう、各事業所に事務を担当するスタッフが所属するほか、総務・労務・人事・採用などの機能はバックオフィスの部署が担います。
また、地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも
大手だからこそのポイントです。

《未経験の方も安心の研修制度》
未経験の方からリーダー層の方まで、一人ひとりの「なりたい姿」に寄り添えるよう、様々な研修制度を整えています。特に中途入職の方への研修制度が手厚く、3日間の本社座学研修からスタートし、1ヶ月の先輩社員との同行訪問、50項目程度のチェックシートがすべて埋まるまでは独り立ちさせません。さらに約1年かけて教育プログラムが組まれているので未経験の方も安心してご就業できます。

～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～
《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。
各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。
看護師が看護業務に専念できるよう、各事業所に事務を担当するスタッフが所属するほか、総務・労務・人事・採用などの機能はバックオフィスの部署が担います。
また、地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも
大手だからこそのポイントです。

《未経験の方も安心の研修制度》
未経験の方からリーダー層の方まで、一人ひとりの「なりたい姿」に寄り添えるよう、様々な研修制度を整えています。特に中途入職の方への研修制度が手厚く、3日間の本社座学研修からスタートし、1ヶ月の先輩社員との同行訪問、50項目程度のチェックシートがすべて埋まるまでは独り立ちさせません。さらに約1年かけて教育プログラムが組まれているので未経験の方も安心してご就業できます。

 POINT ～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～
《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。
各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。
看護師が看護業務に専念できるよう、各事業所に事務を担当するスタッフが所属するほか、総務・労務・人事・採用などの機能はバックオフィスの部署が担います。
また、地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも
大手だからこそのポイントです。

《未経験の方も安心の研修制度》
未経験の方からリーダー層の方まで、一人ひとりの「なりたい姿」に寄り添えるよう、様々な研修制度を整えています。特に中途入職の方への研修制度が手厚く、3日間の本社座学研修からスタートし、1ヶ月の先輩社員との同行訪問、50項目程度のチェックシートがすべて埋まるまでは独り立ちさせません。さらに約1年かけて教育プログラムが組まれているので未経験の方も安心してご就業できます。

《病院について》
開設1906年、100年を超える長い歴史を持つ病院です。神奈川県西地区においても最も歴史があり、永い間地域の方々のニーズに応えるべく努力しています。特に卒後教育に力を入れ、院内・外研修を実施し、新人の方にはスムーズに職場にとけこむことができるよう教育プログラムに沿ったきめ細かな指導を心がけています。

《シフトに融通が利く職場環境》
看護部では、約80名の職員が職務にあたっており、平均勤続年数は8年と長期勤務をしている職員が多数在籍しています。
また、子育て世代の職員は看護職員の約4割。
産休育休の消化率の実績はほぼ100%と、子育て中の方でもも気兼ねなく活躍いただける職場です。
ライフワークバランス重視した働きができるよう、皆で協力して業務にあたっています。

 POINT 《病院について》
開設1906年、100年を超える長い歴史を持つ病院です。神奈川県西地区においても最も歴史があり、永い間地域の方々のニーズに応えるべく努力しています。特に卒後教育に力を入れ、院内・外研修を実施し、新人の方にはスムーズに職場にとけこむことができるよう教育プログラムに沿ったきめ細かな指導を心がけています。

《シフトに融通が利く職場環境》
看護部では、約80名の職員が職務にあたっており、平均勤続年数は8年と長期勤務をしている職員が多数在籍しています。
また、子育て世代の職員は看護職員の約4割。
産休育休の消化率の実績はほぼ100%と、子育て中の方でもも気兼ねなく活躍いただける職場です。
ライフワークバランス重視した働きができるよう、皆で協力して業務にあたっています。

開院から約120年「患者様の為に」を一貫して体現しており、地域の皆さまから信頼の厚いクリニックです。外来診療に加え、2018年5月から訪問診療にも取り組んでおり、近隣病院との連携強化により24時間365日の体制が整っており、近隣地域のニーズに応えられる体制を目指しております。

◇在宅未経験者でも安心
入職者の85％が未経験でのスタートです。入職後1～2ヶ月（最低1ヶ月は）ドクターのほか、先輩看護師の同行もございます。施設訪問が7～8割の為、在宅への挑戦がしやすいのも特徴です！

◇やりがい
「病院から自宅に戻ってお看取りできた」など、ご家族から感謝されることも多くございます。また、多職種の連携を行いながら、看護師主導で包括ケアの中心的役割を果たせることもやりがいの一つです。看護師だからこそ、ケアマネジャーや地域の訪問看護師に働きかけることができ、訪問診療のクリニックだからこそ「自分を中心とした情報発信」ができます！

◇土日祝休み&オンコール無
ご家庭との両立やプライベートの時間も確保したい看護師さまには、おすすめの求人です！残業時間も月平均10時間程度ですが、今後さらに残業時間減らしていくための「増員募集」となります。

 POINT 開院から約120年「患者様の為に」を一貫して体現しており、地域の皆さまから信頼の厚いクリニックです。外来診療に加え、2018年5月から訪問診療にも取り組んでおり、近隣病院との連携強化により24時間365日の体制が整っており、近隣地域のニーズに応えられる体制を目指しております。

◇在宅未経験者でも安心
入職者の85％が未経験でのスタートです。入職後1～2ヶ月（最低1ヶ月は）ドクターのほか、先輩看護師の同行もございます。施設訪問が7～8割の為、在宅への挑戦がしやすいのも特徴です！

◇やりがい
「病院から自宅に戻ってお看取りできた」など、ご家族から感謝されることも多くございます。また、多職種の連携を行いながら、看護師主導で包括ケアの中心的役割を果たせることもやりがいの一つです。看護師だからこそ、ケアマネジャーや地域の訪問看護師に働きかけることができ、訪問診療のクリニックだからこそ「自分を中心とした情報発信」ができます！

◇土日祝休み&オンコール無
ご家庭との両立やプライベートの時間も確保したい看護師さまには、おすすめの求人です！残業時間も月平均10時間程度ですが、今後さらに残業時間減らしていくための「増員募集」となります。

≪クリニックのご紹介≫
■横須賀中央駅から徒歩3分と好アクセスな場所にあり、タワーマンションの医療モールの3階に入っているきれいなクリニックです！
■白内障手術をはじめ様々な疾患に対応し、診察からアフターケアまで、総合的なサポートを行っています。
■神奈川に6つの医院を展開する「中央眼科グループ」のひとつで、最新で良質な眼科医療を受けていただけるよう、すべての眼疾患に対応しています。

≪求める人物像≫
■眼科経験は不問です！病棟、または手術室での経験が3年以上の方であれば、どなたでもご応募いただけます！
■オペ経験(器械出し)ができる方は尚歓迎です。経験の浅い方も先輩看護師さんが指導し、安心して働けるよう教育期間・環境面を整えています。

笑顔で明るい対応ができる方、コミュニケーションを大切にしながらお仕事していただける方からのご応募お待ちしております♪

 POINT ≪クリニックのご紹介≫
■横須賀中央駅から徒歩3分と好アクセスな場所にあり、タワーマンションの医療モールの3階に入っているきれいなクリニックです！
■白内障手術をはじめ様々な疾患に対応し、診察からアフターケアまで、総合的なサポートを行っています。
■神奈川に6つの医院を展開する「中央眼科グループ」のひとつで、最新で良質な眼科医療を受けていただけるよう、すべての眼疾患に対応しています。

≪求める人物像≫
■眼科経験は不問です！病棟、または手術室での経験が3年以上の方であれば、どなたでもご応募いただけます！
■オペ経験(器械出し)ができる方は尚歓迎です。経験の浅い方も先輩看護師さんが指導し、安心して働けるよう教育期間・環境面を整えています。

笑顔で明るい対応ができる方、コミュニケーションを大切にしながらお仕事していただける方からのご応募お待ちしております♪

≪クリニックのご紹介≫
■横須賀中央駅から徒歩3分と好アクセスな場所にあり、タワーマンションの医療モールの3階に入っているきれいなクリニックです！
■白内障手術をはじめ様々な疾患に対応し、診察からアフターケアまで、総合的なサポートを行っています。
■神奈川に6つの医院を展開する「中央眼科グループ」のひとつで、最新で良質な眼科医療を受けていただけるよう、すべての眼疾患に対応しています。

≪求める人物像≫
■眼科経験は不問です！病棟、または手術室での経験が3年以上の方であれば、どなたでもご応募いただけます！
■オペ経験(器械出し)ができる方は尚歓迎です。経験の浅い方も先輩看護師さんが指導し、安心して働けるよう教育期間・環境面を整えています。

笑顔で明るい対応ができる方、コミュニケーションを大切にしながらお仕事していただける方からのご応募お待ちしております♪

 POINT ≪クリニックのご紹介≫
■横須賀中央駅から徒歩3分と好アクセスな場所にあり、タワーマンションの医療モールの3階に入っているきれいなクリニックです！
■白内障手術をはじめ様々な疾患に対応し、診察からアフターケアまで、総合的なサポートを行っています。
■神奈川に6つの医院を展開する「中央眼科グループ」のひとつで、最新で良質な眼科医療を受けていただけるよう、すべての眼疾患に対応しています。

≪求める人物像≫
■眼科経験は不問です！病棟、または手術室での経験が3年以上の方であれば、どなたでもご応募いただけます！
■オペ経験(器械出し)ができる方は尚歓迎です。経験の浅い方も先輩看護師さんが指導し、安心して働けるよう教育期間・環境面を整えています。

笑顔で明るい対応ができる方、コミュニケーションを大切にしながらお仕事していただける方からのご応募お待ちしております♪