[2025年05月最新]教育体制充実の看護師求人

《病院のご紹介》
■脳神経外科東横浜病院は、横浜市神奈川区1986年の開設以来、脳神経外科専門の病院として地域医療に貢献しています。
■残業無し！雰囲気◎！教育体制充実！給与高め！脳神経外科の経験を積みたい方におススメの病院です。残業は月5時間程度でほとんど定時で上がれます。

《未経験・ブランク可》
■中途入職の方にも3ヶ月間先輩ナースがついて指導を受けられます。ブランクも気にせずじっくり脳神経外科を学べる環境です。脳神経外科が未経験の方も多数活躍していらっしゃいます。

《職員間の連携◎》
■毎週金曜日のミーティングには医師、看護師、事務職など全部署が参加します。患者様の状況等について情報共有を行います。活発な意見交流が行われ、職員同士の理解が深い職場ですので雰囲気がとても良く患者様からも好評です！

 POINT 《病院のご紹介》
■脳神経外科東横浜病院は、横浜市神奈川区1986年の開設以来、脳神経外科専門の病院として地域医療に貢献しています。
■残業無し！雰囲気◎！教育体制充実！給与高め！脳神経外科の経験を積みたい方におススメの病院です。残業は月5時間程度でほとんど定時で上がれます。

《未経験・ブランク可》
■中途入職の方にも3ヶ月間先輩ナースがついて指導を受けられます。ブランクも気にせずじっくり脳神経外科を学べる環境です。脳神経外科が未経験の方も多数活躍していらっしゃいます。

《職員間の連携◎》
■毎週金曜日のミーティングには医師、看護師、事務職など全部署が参加します。患者様の状況等について情報共有を行います。活発な意見交流が行われ、職員同士の理解が深い職場ですので雰囲気がとても良く患者様からも好評です！

《病院のご紹介》
■脳神経外科東横浜病院は、横浜市神奈川区1986年の開設以来、脳神経外科専門の病院として地域医療に貢献しています。
■残業無し！雰囲気◎！教育体制充実！給与高め！脳神経外科の経験を積みたい方におススメの病院です。残業は月5時間程度でほとんど定時で上がれます。

《未経験・ブランク可》
■中途入職の方にも3ヶ月間先輩ナースがついて指導を受けられます。ブランクも気にせずじっくり脳神経外科を学べる環境です。脳神経外科が未経験の方も多数活躍していらっしゃいます。

《職員間の連携◎》
■毎週金曜日のミーティングには医師、看護師、事務職など全部署が参加します。患者様の状況等について情報共有を行います。活発な意見交流が行われ、職員同士の理解が深い職場ですので雰囲気がとても良く患者様からも好評です！

 POINT 《病院のご紹介》
■脳神経外科東横浜病院は、横浜市神奈川区1986年の開設以来、脳神経外科専門の病院として地域医療に貢献しています。
■残業無し！雰囲気◎！教育体制充実！給与高め！脳神経外科の経験を積みたい方におススメの病院です。残業は月5時間程度でほとんど定時で上がれます。

《未経験・ブランク可》
■中途入職の方にも3ヶ月間先輩ナースがついて指導を受けられます。ブランクも気にせずじっくり脳神経外科を学べる環境です。脳神経外科が未経験の方も多数活躍していらっしゃいます。

《職員間の連携◎》
■毎週金曜日のミーティングには医師、看護師、事務職など全部署が参加します。患者様の状況等について情報共有を行います。活発な意見交流が行われ、職員同士の理解が深い職場ですので雰囲気がとても良く患者様からも好評です！

《病院のご紹介》
■1958年の創立から、横浜の精神科医療の拠点として、地域の皆様の「心の病」と真摯に向き合ってきました。現在は通常の治療に留まらず、作業療法やレクリエーション、訪問看護、デイケアなど…幅広い事業を展開しています。
■羽沢横浜国大駅から徒歩7分の立地に加え、横浜駅・和田町駅から無料送迎バスも利用いただけます。車通勤の方も無料駐車場が完備していますので、通勤は非常に便利です。

《働きやすい》
■残業ゼロの勤務スタイルを掲げ、送迎バスに間に合うように帰宅している方がほとんどです。オンオフの切り替えができ、メリハリのある働き方が可能です。
■精神科が未経験の方でも安心して働けるように、入職後はプリセプター制度で1対1のOJTを行い、教育委員会が中心となって、さまざまな院内研修も開催しています。

《キレイな院内》
■近年新築リニューアルをし、医療機器などの設備面も一新！綺麗で働きやすい環境が整った精神科病院です。自然光も入る明るくキレイな院内です。快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。

 POINT 《病院のご紹介》
■1958年の創立から、横浜の精神科医療の拠点として、地域の皆様の「心の病」と真摯に向き合ってきました。現在は通常の治療に留まらず、作業療法やレクリエーション、訪問看護、デイケアなど…幅広い事業を展開しています。
■羽沢横浜国大駅から徒歩7分の立地に加え、横浜駅・和田町駅から無料送迎バスも利用いただけます。車通勤の方も無料駐車場が完備していますので、通勤は非常に便利です。

《働きやすい》
■残業ゼロの勤務スタイルを掲げ、送迎バスに間に合うように帰宅している方がほとんどです。オンオフの切り替えができ、メリハリのある働き方が可能です。
■精神科が未経験の方でも安心して働けるように、入職後はプリセプター制度で1対1のOJTを行い、教育委員会が中心となって、さまざまな院内研修も開催しています。

《キレイな院内》
■近年新築リニューアルをし、医療機器などの設備面も一新！綺麗で働きやすい環境が整った精神科病院です。自然光も入る明るくキレイな院内です。快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。

《訪問看護ステーション星の砂》
■内科、整形外科、呼吸器内科、緩和ケア科、皮膚科、精神科、小児科、血液内科、リウマチ科の診療科目ごとの医師が在籍しております。
■一般診療をはじめ、在宅医療に専門的対応をしているクリニックです！医師や看護師の他に、介護士やリハビリスタッフなどが活躍。
■訪問診療や訪問看護などで看護師としてのスキルアップが期待できる他、他職種との連携から視野を広げることも可能です！

《働きやすい環境》
■年間休日123日とお休みが多く、夏期休暇2日・年末年始休暇4日も取得可能です◆日祝も基本的にお休みとなっておりますので、予定が立てやすくなっています♪
■勤務時間は8時30分から17時30分までのため、勤務後のプライベートの時間も確保できます☆ですので、家庭やプライベートとの両立が可能となります♪
■また、時短勤務、オンコールは希望制、シフトの相談も可能となっており、長期的に考えても大変働きやすい環境となっています★

《気になるステーション概要！》
■練馬区大泉町の閑静な住宅街の中にある訪問看護ステーションとなっています。
■ステーション内は、机の配置なども、きっちり整理されており就業しやすく集中もしやすい環境となっています♪

 POINT 《訪問看護ステーション星の砂》
■内科、整形外科、呼吸器内科、緩和ケア科、皮膚科、精神科、小児科、血液内科、リウマチ科の診療科目ごとの医師が在籍しております。
■一般診療をはじめ、在宅医療に専門的対応をしているクリニックです！医師や看護師の他に、介護士やリハビリスタッフなどが活躍。
■訪問診療や訪問看護などで看護師としてのスキルアップが期待できる他、他職種との連携から視野を広げることも可能です！

《働きやすい環境》
■年間休日123日とお休みが多く、夏期休暇2日・年末年始休暇4日も取得可能です◆日祝も基本的にお休みとなっておりますので、予定が立てやすくなっています♪
■勤務時間は8時30分から17時30分までのため、勤務後のプライベートの時間も確保できます☆ですので、家庭やプライベートとの両立が可能となります♪
■また、時短勤務、オンコールは希望制、シフトの相談も可能となっており、長期的に考えても大変働きやすい環境となっています★

《気になるステーション概要！》
■練馬区大泉町の閑静な住宅街の中にある訪問看護ステーションとなっています。
■ステーション内は、机の配置なども、きっちり整理されており就業しやすく集中もしやすい環境となっています♪

《病院のご紹介》
■1958年の創立から、横浜の精神科医療の拠点として、地域の皆様の「心の病」と真摯に向き合ってきました。現在は通常の治療に留まらず、作業療法やレクリエーション、訪問看護、デイケアなど…幅広い事業を展開しています。
■羽沢横浜国大駅から徒歩7分の立地に加え、横浜駅・和田町駅から無料送迎バスも利用いただけます。車通勤の方も無料駐車場が完備していますので、通勤は非常に便利です。

《働きやすい》
■残業ゼロの勤務スタイルを掲げ、送迎バスに間に合うように帰宅している方がほとんどです。オンオフの切り替えができ、メリハリのある働き方が可能です。
■精神科が未経験の方でも安心して働けるように、入職後はプリセプター制度で1対1のOJTを行い、教育委員会が中心となって、さまざまな院内研修も開催しています。

《キレイな院内》
■近年新築リニューアルをし、医療機器などの設備面も一新！綺麗で働きやすい環境が整った精神科病院です。自然光も入る明るくキレイな院内です。快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。

 POINT 《病院のご紹介》
■1958年の創立から、横浜の精神科医療の拠点として、地域の皆様の「心の病」と真摯に向き合ってきました。現在は通常の治療に留まらず、作業療法やレクリエーション、訪問看護、デイケアなど…幅広い事業を展開しています。
■羽沢横浜国大駅から徒歩7分の立地に加え、横浜駅・和田町駅から無料送迎バスも利用いただけます。車通勤の方も無料駐車場が完備していますので、通勤は非常に便利です。

《働きやすい》
■残業ゼロの勤務スタイルを掲げ、送迎バスに間に合うように帰宅している方がほとんどです。オンオフの切り替えができ、メリハリのある働き方が可能です。
■精神科が未経験の方でも安心して働けるように、入職後はプリセプター制度で1対1のOJTを行い、教育委員会が中心となって、さまざまな院内研修も開催しています。

《キレイな院内》
■近年新築リニューアルをし、医療機器などの設備面も一新！綺麗で働きやすい環境が整った精神科病院です。自然光も入る明るくキレイな院内です。快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。

～精神科訪問看護最大手だからこそ叶うこと～

《安定した母体》
業界で唯一47都道府県で事業を展開し、200を超える事業所数を有しています。
各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。
看護師が看護業務に専念できるよう多職種を含めた人数体制を整えております。
また、利用者数・収益ともに直近10年以上右肩上がりで成長をしているため、雇用と給与が安定しており、育児や介護のサポートに向けた福利厚生なども充実しております。

《業務効率化》
フォーマットが用意された専用ツールで看護記録を入力することで、訪問後の看護記録作成時間を大幅に削減。
時間外勤務を月間10時間程度に減らすことを実現できました。
更に、事業所内のノウハウだけでなく、全国の利用者様の看護記録をAIに学習させることで、データを基にした判断・予測をすることが可能になり、業務の効率化に繋げました。

《1時間単位の有給取得が可能》
お子さまの授業参観や、ご家族・ご自身の病院の受診等「丸1日お休みはいらないけどこの時間だけ抜けたい」ということはありませんか？
多くの企業の場合、日中の数時間の為だけに丸1日もしくは半日の有給を取得することになります。
N・フィールドでは1時間単位で有給取得が可能なので、有給を不必要に消化することなく柔軟に取得ができます。

《多職種連携×チーム医療》
N・フィールドには看護師以外にも作業療法士・精神保健福祉士が在籍しています。病院でのカンファレンスへの参加や日々の事業所内でのディスカッションを通じて、看護師としての視点以外でも利用者様を看ることができ、仕事を通じて看護師としてのスキルアップにつなげられます。

精神科訪問看護がはじめての方でも「訪問看護師」としてのスタートにとてもおすすめの企業です。

 POINT ～精神科訪問看護最大手だからこそ叶うこと～

《安定した母体》
業界で唯一47都道府県で事業を展開し、200を超える事業所数を有しています。
各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。
看護師が看護業務に専念できるよう多職種を含めた人数体制を整えております。
また、利用者数・収益ともに直近10年以上右肩上がりで成長をしているため、雇用と給与が安定しており、育児や介護のサポートに向けた福利厚生なども充実しております。

《業務効率化》
フォーマットが用意された専用ツールで看護記録を入力することで、訪問後の看護記録作成時間を大幅に削減。
時間外勤務を月間10時間程度に減らすことを実現できました。
更に、事業所内のノウハウだけでなく、全国の利用者様の看護記録をAIに学習させることで、データを基にした判断・予測をすることが可能になり、業務の効率化に繋げました。

《1時間単位の有給取得が可能》
お子さまの授業参観や、ご家族・ご自身の病院の受診等「丸1日お休みはいらないけどこの時間だけ抜けたい」ということはありませんか？
多くの企業の場合、日中の数時間の為だけに丸1日もしくは半日の有給を取得することになります。
N・フィールドでは1時間単位で有給取得が可能なので、有給を不必要に消化することなく柔軟に取得ができます。

《多職種連携×チーム医療》
N・フィールドには看護師以外にも作業療法士・精神保健福祉士が在籍しています。病院でのカンファレンスへの参加や日々の事業所内でのディスカッションを通じて、看護師としての視点以外でも利用者様を看ることができ、仕事を通じて看護師としてのスキルアップにつなげられます。

精神科訪問看護がはじめての方でも「訪問看護師」としてのスタートにとてもおすすめの企業です。

～精神科訪問看護最大手だからこそ叶うこと～

《安定した母体》
業界で唯一47都道府県で事業を展開し、200を超える事業所数を有しています。
各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。
看護師が看護業務に専念できるよう多職種を含めた人数体制を整えております。
また、利用者数・収益ともに直近10年以上右肩上がりで成長をしているため、雇用と給与が安定しており、育児や介護のサポートに向けた福利厚生なども充実しております。

《業務効率化》
フォーマットが用意された専用ツールで看護記録を入力することで、訪問後の看護記録作成時間を大幅に削減。
時間外勤務を月間10時間程度に減らすことを実現できました。
更に、事業所内のノウハウだけでなく、全国の利用者様の看護記録をAIに学習させることで、データを基にした判断・予測をすることが可能になり、業務の効率化に繋げました。

《1時間単位の有給取得が可能》
お子さまの授業参観や、ご家族・ご自身の病院の受診等「丸1日お休みはいらないけどこの時間だけ抜けたい」ということはありませんか？
多くの企業の場合、日中の数時間の為だけに丸1日もしくは半日の有給を取得することになります。
N・フィールドでは1時間単位で有給取得が可能なので、有給を不必要に消化することなく柔軟に取得ができます。

《多職種連携×チーム医療》
N・フィールドには看護師以外にも作業療法士・精神保健福祉士が在籍しています。病院でのカンファレンスへの参加や日々の事業所内でのディスカッションを通じて、看護師としての視点以外でも利用者様を看ることができ、仕事を通じて看護師としてのスキルアップにつなげられます。

精神科訪問看護がはじめての方でも「訪問看護師」としてのスタートにとてもおすすめの企業です。

 POINT ～精神科訪問看護最大手だからこそ叶うこと～

《安定した母体》
業界で唯一47都道府県で事業を展開し、200を超える事業所数を有しています。
各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。
看護師が看護業務に専念できるよう多職種を含めた人数体制を整えております。
また、利用者数・収益ともに直近10年以上右肩上がりで成長をしているため、雇用と給与が安定しており、育児や介護のサポートに向けた福利厚生なども充実しております。

《業務効率化》
フォーマットが用意された専用ツールで看護記録を入力することで、訪問後の看護記録作成時間を大幅に削減。
時間外勤務を月間10時間程度に減らすことを実現できました。
更に、事業所内のノウハウだけでなく、全国の利用者様の看護記録をAIに学習させることで、データを基にした判断・予測をすることが可能になり、業務の効率化に繋げました。

《1時間単位の有給取得が可能》
お子さまの授業参観や、ご家族・ご自身の病院の受診等「丸1日お休みはいらないけどこの時間だけ抜けたい」ということはありませんか？
多くの企業の場合、日中の数時間の為だけに丸1日もしくは半日の有給を取得することになります。
N・フィールドでは1時間単位で有給取得が可能なので、有給を不必要に消化することなく柔軟に取得ができます。

《多職種連携×チーム医療》
N・フィールドには看護師以外にも作業療法士・精神保健福祉士が在籍しています。病院でのカンファレンスへの参加や日々の事業所内でのディスカッションを通じて、看護師としての視点以外でも利用者様を看ることができ、仕事を通じて看護師としてのスキルアップにつなげられます。

精神科訪問看護がはじめての方でも「訪問看護師」としてのスタートにとてもおすすめの企業です。

《法人特徴》
■ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
■大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
■生活スタイルに合わせた働き方ができるので、ご希望の勤務日数・勤務曜日が相談可能です。扶養範囲内で働きたい方も、社会保険に加入希望の方もどちらにもお勧めです。
■ホームによっては時短勤務もあり、ライフスタイルにあわせて、無理なく働くことができます。
■家庭との両立はもちろん、勉強や趣味の時間もつくれるので、看護師としていろんなことに頑張れる環境です！

《介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン》
■『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。

 POINT 《法人特徴》
■ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
■大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
■生活スタイルに合わせた働き方ができるので、ご希望の勤務日数・勤務曜日が相談可能です。扶養範囲内で働きたい方も、社会保険に加入希望の方もどちらにもお勧めです。
■ホームによっては時短勤務もあり、ライフスタイルにあわせて、無理なく働くことができます。
■家庭との両立はもちろん、勉強や趣味の時間もつくれるので、看護師としていろんなことに頑張れる環境です！

《介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン》
■『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。

《法人さまの特徴》
■ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
■現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。
■人を大切にする風土で創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

《キャリアチェンジも可能！》
■有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
■業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

《ケア21ならではの充実した教育体制！》
■元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
■『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

《このようなスタッフが活躍中！》
■ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。
■病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 《法人さまの特徴》
■ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
■現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。
■人を大切にする風土で創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

《キャリアチェンジも可能！》
■有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
■業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

《ケア21ならではの充実した教育体制！》
■元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
■『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

《このようなスタッフが活躍中！》
■ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。
■病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

《大手証券会社が運営する有料老人ホームでのお仕事》
日本でトップクラスの証券会社が運営する有料老人ホームです。
母体が大きい為安定した給与形態と休暇・福利厚生に恵まれています。

《介護業界未経験でもOK》
大手証券会社が運営している事もあり、研修制度が大変充実しております。
ビジネススキルを磨く研修、プリセプター研修、各管理者研修、専門スキルを磨く為の各種研修等社会人としても看護師としても成長チャンスがございます！
また、研修が整っている為スタッフのレベルが高く切磋琢磨しながら働ける環境です。

《「人間力」があがる仕事》
これまで病棟や他の施設など日々のいそがしさに追われて患者様や利用者様との深い関わりを持てなかった経験はありませんか？
こちらの有料老人ホームでは充実した研修制度と分業確立によって「看護」と「利用者様」にしっかり向き合える環境が整っております。高齢看護の知識を深め、利用者様に還元する事で利用者様によってよりよい生活へのお役立ちができ、心からの感謝をいただける事が多くあります。
時間だけに追われるのではなく、「看護師」として、「人間として」よりレベルアップできる環境が整っております。

 POINT 《大手証券会社が運営する有料老人ホームでのお仕事》
日本でトップクラスの証券会社が運営する有料老人ホームです。
母体が大きい為安定した給与形態と休暇・福利厚生に恵まれています。

《介護業界未経験でもOK》
大手証券会社が運営している事もあり、研修制度が大変充実しております。
ビジネススキルを磨く研修、プリセプター研修、各管理者研修、専門スキルを磨く為の各種研修等社会人としても看護師としても成長チャンスがございます！
また、研修が整っている為スタッフのレベルが高く切磋琢磨しながら働ける環境です。

《「人間力」があがる仕事》
これまで病棟や他の施設など日々のいそがしさに追われて患者様や利用者様との深い関わりを持てなかった経験はありませんか？
こちらの有料老人ホームでは充実した研修制度と分業確立によって「看護」と「利用者様」にしっかり向き合える環境が整っております。高齢看護の知識を深め、利用者様に還元する事で利用者様によってよりよい生活へのお役立ちができ、心からの感謝をいただける事が多くあります。
時間だけに追われるのではなく、「看護師」として、「人間として」よりレベルアップできる環境が整っております。

《大手証券会社が運営する有料老人ホームでのお仕事》
日本でトップクラスの証券会社が運営する有料老人ホームです。
母体が大きい為安定した給与形態と休暇・福利厚生に恵まれています。

《介護業界未経験でもOK》
大手証券会社が運営している事もあり、研修制度が大変充実しております。
ビジネススキルを磨く研修、プリセプター研修、各管理者研修、専門スキルを磨く為の各種研修等社会人としても看護師としても成長チャンスがございます！
また、研修が整っている為スタッフのレベルが高く切磋琢磨しながら働ける環境です。

《「人間力」があがる仕事》
これまで病棟や他の施設など日々のいそがしさに追われて患者様や利用者様との深い関わりを持てなかった経験はありませんか？
こちらの有料老人ホームでは充実した研修制度と分業確立によって「看護」と「利用者様」にしっかり向き合える環境が整っております。高齢看護の知識を深め、利用者様に還元する事で利用者様によってよりよい生活へのお役立ちができ、心からの感謝をいただける事が多くあります。
時間だけに追われるのではなく、「看護師」として、「人間として」よりレベルアップできる環境が整っております。

 POINT 《大手証券会社が運営する有料老人ホームでのお仕事》
日本でトップクラスの証券会社が運営する有料老人ホームです。
母体が大きい為安定した給与形態と休暇・福利厚生に恵まれています。

《介護業界未経験でもOK》
大手証券会社が運営している事もあり、研修制度が大変充実しております。
ビジネススキルを磨く研修、プリセプター研修、各管理者研修、専門スキルを磨く為の各種研修等社会人としても看護師としても成長チャンスがございます！
また、研修が整っている為スタッフのレベルが高く切磋琢磨しながら働ける環境です。

《「人間力」があがる仕事》
これまで病棟や他の施設など日々のいそがしさに追われて患者様や利用者様との深い関わりを持てなかった経験はありませんか？
こちらの有料老人ホームでは充実した研修制度と分業確立によって「看護」と「利用者様」にしっかり向き合える環境が整っております。高齢看護の知識を深め、利用者様に還元する事で利用者様によってよりよい生活へのお役立ちができ、心からの感謝をいただける事が多くあります。
時間だけに追われるのではなく、「看護師」として、「人間として」よりレベルアップできる環境が整っております。

梅郷ナーシングセンターは、野田駅が最寄りのクリニック併設の介護老人保健施設です。医療・看護・介護・リハビリテーションから栄養まで様々な専門職が協力して、自立生活への支援を行っています。
クリニックと介護老健の複合施設の建物になっていますので、状態の変化により速やかな転院など迅速な対応ができ、安心して働ける環境です。

◆運営法人は、千葉県を中心に病院、クリニック、訪問看護ステーションなど10以上の施設を展開している大手法人です。その為、医療費還付制度や各種チケット優待など大手ならではの充実した福利厚生が嬉しいポイントの一つです。

 POINT 梅郷ナーシングセンターは、野田駅が最寄りのクリニック併設の介護老人保健施設です。医療・看護・介護・リハビリテーションから栄養まで様々な専門職が協力して、自立生活への支援を行っています。
クリニックと介護老健の複合施設の建物になっていますので、状態の変化により速やかな転院など迅速な対応ができ、安心して働ける環境です。

◆運営法人は、千葉県を中心に病院、クリニック、訪問看護ステーションなど10以上の施設を展開している大手法人です。その為、医療費還付制度や各種チケット優待など大手ならではの充実した福利厚生が嬉しいポイントの一つです。

梅郷ナーシングセンターは、野田駅が最寄りのクリニック併設の介護老人保健施設です。医療・看護・介護・リハビリテーションから栄養まで様々な専門職が協力して、自立生活への支援を行っています。
クリニックと介護老健の複合施設の建物になっていますので、状態の変化により速やかな転院など迅速な対応ができ、安心して働ける環境です。

◆運営法人は、千葉県を中心に病院、クリニック、訪問看護ステーションなど10以上の施設を展開している大手法人です。その為、医療費還付制度や各種チケット優待など大手ならではの充実した福利厚生が嬉しいポイントの一つです。

 POINT 梅郷ナーシングセンターは、野田駅が最寄りのクリニック併設の介護老人保健施設です。医療・看護・介護・リハビリテーションから栄養まで様々な専門職が協力して、自立生活への支援を行っています。
クリニックと介護老健の複合施設の建物になっていますので、状態の変化により速やかな転院など迅速な対応ができ、安心して働ける環境です。

◆運営法人は、千葉県を中心に病院、クリニック、訪問看護ステーションなど10以上の施設を展開している大手法人です。その為、医療費還付制度や各種チケット優待など大手ならではの充実した福利厚生が嬉しいポイントの一つです。

梅郷ナーシングセンターは、野田駅が最寄りのクリニック併設の介護老人保健施設です。医療・看護・介護・リハビリテーションから栄養まで様々な専門職が協力して、自立生活への支援を行っています。
クリニックと介護老健の複合施設の建物になっていますので、状態の変化により速やかな転院など迅速な対応ができ、安心して働ける環境です。

◆運営法人は、千葉県を中心に病院、クリニック、訪問看護ステーションなど10以上の施設を展開している大手法人です。その為、医療費還付制度や各種チケット優待など大手ならではの充実した福利厚生が嬉しいポイントの一つです。

 POINT 梅郷ナーシングセンターは、野田駅が最寄りのクリニック併設の介護老人保健施設です。医療・看護・介護・リハビリテーションから栄養まで様々な専門職が協力して、自立生活への支援を行っています。
クリニックと介護老健の複合施設の建物になっていますので、状態の変化により速やかな転院など迅速な対応ができ、安心して働ける環境です。

◆運営法人は、千葉県を中心に病院、クリニック、訪問看護ステーションなど10以上の施設を展開している大手法人です。その為、医療費還付制度や各種チケット優待など大手ならではの充実した福利厚生が嬉しいポイントの一つです。

梅郷ナーシングセンターは、野田駅が最寄りのクリニック併設の介護老人保健施設です。医療・看護・介護・リハビリテーションから栄養まで様々な専門職が協力して、自立生活への支援を行っています。
クリニックと介護老健の複合施設の建物になっていますので、状態の変化により速やかな転院など迅速な対応ができ、安心して働ける環境です。

◆運営法人は、千葉県を中心に病院、クリニック、訪問看護ステーションなど10以上の施設を展開している大手法人です。その為、医療費還付制度や各種チケット優待など大手ならではの充実した福利厚生が嬉しいポイントの一つです。

 POINT 梅郷ナーシングセンターは、野田駅が最寄りのクリニック併設の介護老人保健施設です。医療・看護・介護・リハビリテーションから栄養まで様々な専門職が協力して、自立生活への支援を行っています。
クリニックと介護老健の複合施設の建物になっていますので、状態の変化により速やかな転院など迅速な対応ができ、安心して働ける環境です。

◆運営法人は、千葉県を中心に病院、クリニック、訪問看護ステーションなど10以上の施設を展開している大手法人です。その為、医療費還付制度や各種チケット優待など大手ならではの充実した福利厚生が嬉しいポイントの一つです。

《クリニックの紹介》
■健診クリニックや訪問看護ステーションなども展開している土台もしっかりしているクリニックです。
■同じビルに「新百合健康管理センター」があり、検診センターでもご就業いただきます。

《学べる環境》
■内視鏡や、検査業務もあるので様々な科目を未経験から幅広く経験できて、勉強になる環境です！

 POINT 《クリニックの紹介》
■健診クリニックや訪問看護ステーションなども展開している土台もしっかりしているクリニックです。
■同じビルに「新百合健康管理センター」があり、検診センターでもご就業いただきます。

《学べる環境》
■内視鏡や、検査業務もあるので様々な科目を未経験から幅広く経験できて、勉強になる環境です！

東証スタンダード上場企業の運営する事業所です。訪問看護ステーションと訪問介護ステーションが併設されている有料老人ホームとなります。駅から徒歩9分＆車通勤可と通勤も便利な環境となっております。

 POINT 東証スタンダード上場企業の運営する事業所です。訪問看護ステーションと訪問介護ステーションが併設されている有料老人ホームとなります。駅から徒歩9分＆車通勤可と通勤も便利な環境となっております。

イムス記念病院は、上板橋駅徒歩1分の場所にある急性期病院です。病床72床と患者様お一人おひとりの顔が見える看護が実現できます。また、職員同士の距離も近く、協力し合いながら日々取り組んでいらっしゃいます。
産休や育休、介護・看護休暇の取得、時短勤務など男女問わず職員の働きやすい環境を整えています。また、ライフステージに合わせた働き方ができるよう部署異動や転勤についても相談可能です。そのため長きにわたりご活躍でき、長期的なキャリア形成が可能です。

◆当グループは、関東・東北・北海道・ハワイにおける約140の施設の運営を通し、急性期・回復期・慢性期・予防医療から施設・在宅介護までの一貫した医療・介護を提供する、総合医療・福祉グループです。
35病院、16介護老人保健施設、5クリニック、8人間ドック施設、各種施設介護事業・在宅介護事業等を有し、各施設の機能充実・専門化を進め、連携して質が高く切れ目のない地域医療を提供しています。
※職員数25,821名、総病床数12,437床（2024年4月現在）

 POINT イムス記念病院は、上板橋駅徒歩1分の場所にある急性期病院です。病床72床と患者様お一人おひとりの顔が見える看護が実現できます。また、職員同士の距離も近く、協力し合いながら日々取り組んでいらっしゃいます。
産休や育休、介護・看護休暇の取得、時短勤務など男女問わず職員の働きやすい環境を整えています。また、ライフステージに合わせた働き方ができるよう部署異動や転勤についても相談可能です。そのため長きにわたりご活躍でき、長期的なキャリア形成が可能です。

◆当グループは、関東・東北・北海道・ハワイにおける約140の施設の運営を通し、急性期・回復期・慢性期・予防医療から施設・在宅介護までの一貫した医療・介護を提供する、総合医療・福祉グループです。
35病院、16介護老人保健施設、5クリニック、8人間ドック施設、各種施設介護事業・在宅介護事業等を有し、各施設の機能充実・専門化を進め、連携して質が高く切れ目のない地域医療を提供しています。
※職員数25,821名、総病床数12,437床（2024年4月現在）

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。