[2025年05月最新]教育体制充実の看護師求人

《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

 POINT 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

当施設は二俣川駅から徒歩10分の場所にある訪問看護センターです。体制強化と利用者様増加に伴う看護師募集です。
様々なスキルを持った看護師が揃っていますので、多様な事例に対応しています。バイタルのみの方から、ガン末期、難病の方もいらっしゃり、幅広く勉強することができる環境です。安心して利用していただけるよう、多職種との連携やスタッフ間での情報共有は常に気を遣っています。

◆有給休暇消化率
休みはしっかり取れる環境です。有給休暇消化率はほぼ100％！ご家庭の都合などで1時間だけの有給取得など柔軟に対応しています。子育て中の看護師さんも活躍中です。

◆心のこもった看護
利用者様、ご家族様からの評判も非常に良く、感謝のお手紙など長くお付き合いのある方々が多数いらっしゃいます。お知り合いからの紹介で利用者様が増えている企業です。

 POINT 当施設は二俣川駅から徒歩10分の場所にある訪問看護センターです。体制強化と利用者様増加に伴う看護師募集です。
様々なスキルを持った看護師が揃っていますので、多様な事例に対応しています。バイタルのみの方から、ガン末期、難病の方もいらっしゃり、幅広く勉強することができる環境です。安心して利用していただけるよう、多職種との連携やスタッフ間での情報共有は常に気を遣っています。

◆有給休暇消化率
休みはしっかり取れる環境です。有給休暇消化率はほぼ100％！ご家庭の都合などで1時間だけの有給取得など柔軟に対応しています。子育て中の看護師さんも活躍中です。

◆心のこもった看護
利用者様、ご家族様からの評判も非常に良く、感謝のお手紙など長くお付き合いのある方々が多数いらっしゃいます。お知り合いからの紹介で利用者様が増えている企業です。

当施設は横浜市旭区にある訪問看護センターです。体制強化と利用者様増加に伴う看護師募集です。
様々なスキルを持った看護師が揃っていますので、多様な事例に対応しています。バイタルのみの方から、ガン末期、難病の方もいらっしゃり、幅広く勉強することができる環境です。安心して利用していただけるよう、多職種との連携やスタッフ間での情報共有は常に気を遣っています。

◆有給休暇消化率
休みはしっかり取れる環境です。有給休暇消化率はほぼ100％！ご家庭の都合などで1時間だけの有給取得など柔軟に対応しています。子育て中の看護師さんも活躍中です。

◆心のこもった看護
利用者様、ご家族様からの評判も非常に良く、感謝のお手紙など長くお付き合いのある方々が多数いらっしゃいます。お知り合いからの紹介で利用者様が増えている企業です。

 POINT 当施設は横浜市旭区にある訪問看護センターです。体制強化と利用者様増加に伴う看護師募集です。
様々なスキルを持った看護師が揃っていますので、多様な事例に対応しています。バイタルのみの方から、ガン末期、難病の方もいらっしゃり、幅広く勉強することができる環境です。安心して利用していただけるよう、多職種との連携やスタッフ間での情報共有は常に気を遣っています。

◆有給休暇消化率
休みはしっかり取れる環境です。有給休暇消化率はほぼ100％！ご家庭の都合などで1時間だけの有給取得など柔軟に対応しています。子育て中の看護師さんも活躍中です。

◆心のこもった看護
利用者様、ご家族様からの評判も非常に良く、感謝のお手紙など長くお付き合いのある方々が多数いらっしゃいます。お知り合いからの紹介で利用者様が増えている企業です。

多岐にわたる福祉サービスを提供し、従業員数が1,000名以上在籍する大手法人の訪問看護ステーションでの看護師募集です。「誰もが安心して暮らせる温かい街」を作ることを企業理念としており、利用者様を多面的から支えております。

◆福利厚生充実＆高収入
研修や福利厚生が充実しているだけでなく、頑張った分だけ評価される給与体系ですので、年収600万円も目指せます！
基本土日祝日休みで、年間休日120日以上☆休日出勤となった場合も別途手当の支給がございます！

働きやすい環境が十分に整っておりますので、訪問看護未経験の方でも、是非ご応募お待ちしております！

 POINT 多岐にわたる福祉サービスを提供し、従業員数が1,000名以上在籍する大手法人の訪問看護ステーションでの看護師募集です。「誰もが安心して暮らせる温かい街」を作ることを企業理念としており、利用者様を多面的から支えております。

◆福利厚生充実＆高収入
研修や福利厚生が充実しているだけでなく、頑張った分だけ評価される給与体系ですので、年収600万円も目指せます！
基本土日祝日休みで、年間休日120日以上☆休日出勤となった場合も別途手当の支給がございます！

働きやすい環境が十分に整っておりますので、訪問看護未経験の方でも、是非ご応募お待ちしております！

当病院は、2013年に新築移転し、更なる地域医療のために急性期疾患の治療、回復期・維持期のリハビリテーションまで幅広い医療を提供を行っています。教育体制はダラー教育制度を取り入れ、看護実践能力向上に力を入れています。福利厚生も診療費還付制度や団体割引制度など充実しており、働きやすい環境が整っております。

 POINT 当病院は、2013年に新築移転し、更なる地域医療のために急性期疾患の治療、回復期・維持期のリハビリテーションまで幅広い医療を提供を行っています。教育体制はダラー教育制度を取り入れ、看護実践能力向上に力を入れています。福利厚生も診療費還付制度や団体割引制度など充実しており、働きやすい環境が整っております。

土日祝休みでワークライフバランスの良い訪問看護ステーションです。「利用者様の心に寄り添う訪問看護」を行っております。また、『機能強化型訪問看護ステーション』として、『24時間体制・看取り・重症者対応』『医療・介護のケアマネジメント機能』『地域の在宅療養環境整備への貢献』などを着実に達成すべく、取り組んでおります。

 POINT 土日祝休みでワークライフバランスの良い訪問看護ステーションです。「利用者様の心に寄り添う訪問看護」を行っております。また、『機能強化型訪問看護ステーション』として、『24時間体制・看取り・重症者対応』『医療・介護のケアマネジメント機能』『地域の在宅療養環境整備への貢献』などを着実に達成すべく、取り組んでおります。

当施設は横浜市旭区にある訪問看護センターです。体制強化と利用者様増加に伴う看護師募集です。
様々なスキルを持った看護師が揃っていますので、多様な事例に対応しています。バイタルのみの方から、ガン末期、難病の方もいらっしゃり、幅広く勉強することができる環境です。安心して利用していただけるよう、多職種との連携やスタッフ間での情報共有は常に気を遣っています。

◆有給休暇消化率
休みはしっかり取れる環境です。有給休暇消化率はほぼ100％！ご家庭の都合などで1時間だけの有給取得など柔軟に対応しています。子育て中の看護師さんも活躍中です。

◆心のこもった看護
利用者様、ご家族様からの評判も非常に良く、感謝のお手紙など長くお付き合いのある方々が多数いらっしゃいます。お知り合いからの紹介で利用者様が増えている企業です。

 POINT 当施設は横浜市旭区にある訪問看護センターです。体制強化と利用者様増加に伴う看護師募集です。
様々なスキルを持った看護師が揃っていますので、多様な事例に対応しています。バイタルのみの方から、ガン末期、難病の方もいらっしゃり、幅広く勉強することができる環境です。安心して利用していただけるよう、多職種との連携やスタッフ間での情報共有は常に気を遣っています。

◆有給休暇消化率
休みはしっかり取れる環境です。有給休暇消化率はほぼ100％！ご家庭の都合などで1時間だけの有給取得など柔軟に対応しています。子育て中の看護師さんも活躍中です。

◆心のこもった看護
利用者様、ご家族様からの評判も非常に良く、感謝のお手紙など長くお付き合いのある方々が多数いらっしゃいます。お知り合いからの紹介で利用者様が増えている企業です。

町田市の中心にあります120床の二次救急病院です。地域密着型の病院として地域医療に貢献しています。急性期から慢性期、在宅まで幅広い看護業務に関わる事ができます。また、ワークライフバランスを推奨されておりますのでアットホームな中でプライベートと無理なく両立できる環境がある病院です。

 POINT 町田市の中心にあります120床の二次救急病院です。地域密着型の病院として地域医療に貢献しています。急性期から慢性期、在宅まで幅広い看護業務に関わる事ができます。また、ワークライフバランスを推奨されておりますのでアットホームな中でプライベートと無理なく両立できる環境がある病院です。

医療ソーシャルワーク、集団検診、訪問看護、リハビリテーションの実施や、老人福祉施設の設置など予防、診療、入院、福祉をトータル的に提供しております。また「患者が決めた！いい病院」の膠原病部門において第3位に選ばれた実績もございます。

 POINT 医療ソーシャルワーク、集団検診、訪問看護、リハビリテーションの実施や、老人福祉施設の設置など予防、診療、入院、福祉をトータル的に提供しております。また「患者が決めた！いい病院」の膠原病部門において第3位に選ばれた実績もございます。

医療ソーシャルワーク、集団検診、訪問看護、リハビリテーションの実施や、老人福祉施設の設置など予防、診療、入院、福祉をトータル的に提供しております。また「患者が決めた！いい病院」の膠原病部門において第3位に選ばれた実績もございます。

 POINT 医療ソーシャルワーク、集団検診、訪問看護、リハビリテーションの実施や、老人福祉施設の設置など予防、診療、入院、福祉をトータル的に提供しております。また「患者が決めた！いい病院」の膠原病部門において第3位に選ばれた実績もございます。

年間休日129日！有休消化率90％！残業ほぼなし！プライベートとの両立もしやすい病院です☆
地域医療、社会福祉の目的をもって発足した病院です。71床と小規模ながら、最新鋭医療設備・技術を積極的に導入するとともに、患者さんの立場に立った医療を提供しております。

 POINT 年間休日129日！有休消化率90％！残業ほぼなし！プライベートとの両立もしやすい病院です☆
地域医療、社会福祉の目的をもって発足した病院です。71床と小規模ながら、最新鋭医療設備・技術を積極的に導入するとともに、患者さんの立場に立った医療を提供しております。

こちらの訪問看護は、とてもアットホームな職場環境で、若いスタッフも男性看護師も多数活躍されております。訪問看護未経験からスタートをされる方もおり、入職してからの教育や勉強会によりしっかり訪問看護師として成長できる環境となっています。認定看護師も在籍しておりますのでスキルアップも叶います。在宅で過ごされる利用者の方やご家族へのサポート、在宅・訪問看護に興味のある方はぜひご応募ください！

 POINT こちらの訪問看護は、とてもアットホームな職場環境で、若いスタッフも男性看護師も多数活躍されております。訪問看護未経験からスタートをされる方もおり、入職してからの教育や勉強会によりしっかり訪問看護師として成長できる環境となっています。認定看護師も在籍しておりますのでスキルアップも叶います。在宅で過ごされる利用者の方やご家族へのサポート、在宅・訪問看護に興味のある方はぜひご応募ください！

こちらの訪問看護は、働きやすい職場環境として、多くの看護師が活躍されております。訪問看護未経験からスタートをされる方もおり、入職してからの教育や勉強会によりしっかり訪問看護師として成長できる環境となっています。認定看護師も在籍しておりますのでスキルアップも叶います。在宅で過ごされる利用者の方やご家族へのサポート、在宅・訪問看護に興味のある方はぜひご応募ください！

 POINT こちらの訪問看護は、働きやすい職場環境として、多くの看護師が活躍されております。訪問看護未経験からスタートをされる方もおり、入職してからの教育や勉強会によりしっかり訪問看護師として成長できる環境となっています。認定看護師も在籍しておりますのでスキルアップも叶います。在宅で過ごされる利用者の方やご家族へのサポート、在宅・訪問看護に興味のある方はぜひご応募ください！

こちらの訪問看護は、働きやすい職場環境として、多くの看護師が活躍されております。訪問看護未経験からスタートをされる方もおり、入職してからの教育や勉強会によりしっかり訪問看護師として成長できる環境となっています。認定看護師も在籍しておりますのでスキルアップも叶います。在宅で過ごされる利用者の方やご家族へのサポート、在宅・訪問看護に興味のある方はぜひご応募ください！

 POINT こちらの訪問看護は、働きやすい職場環境として、多くの看護師が活躍されております。訪問看護未経験からスタートをされる方もおり、入職してからの教育や勉強会によりしっかり訪問看護師として成長できる環境となっています。認定看護師も在籍しておりますのでスキルアップも叶います。在宅で過ごされる利用者の方やご家族へのサポート、在宅・訪問看護に興味のある方はぜひご応募ください！

こちらの訪問看護は、働きやすい職場環境として、多くの看護師が活躍されております。訪問看護未経験からスタートをされる方もおり、入職してからの教育や勉強会によりしっかり訪問看護師として成長できる環境となっています。認定看護師も在籍しておりますのでスキルアップも叶います。在宅で過ごされる利用者の方やご家族へのサポート、在宅・訪問看護に興味のある方はぜひご応募ください！

 POINT こちらの訪問看護は、働きやすい職場環境として、多くの看護師が活躍されております。訪問看護未経験からスタートをされる方もおり、入職してからの教育や勉強会によりしっかり訪問看護師として成長できる環境となっています。認定看護師も在籍しておりますのでスキルアップも叶います。在宅で過ごされる利用者の方やご家族へのサポート、在宅・訪問看護に興味のある方はぜひご応募ください！

《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

 POINT 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

 POINT 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT 《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT 《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

当病院は、2013年に新築移転し、更なる地域医療のために急性期疾患の治療、回復期・維持期のリハビリテーションまで幅広い医療を提供を行っています。教育体制はダラー教育制度を取り入れ、看護実践能力向上に力を入れています。福利厚生も診療費還付制度や団体割引制度など充実しており、働きやすい環境が整っております。

 POINT 当病院は、2013年に新築移転し、更なる地域医療のために急性期疾患の治療、回復期・維持期のリハビリテーションまで幅広い医療を提供を行っています。教育体制はダラー教育制度を取り入れ、看護実践能力向上に力を入れています。福利厚生も診療費還付制度や団体割引制度など充実しており、働きやすい環境が整っております。