土日祝休みの看護師求人

国内随一の精神科領域に特化した治験施設支援機関。安全で質の高い治験支援事業を推進。治験だけでなく薬局も展開しており、母体もしっかりしております。ご自身の経験を治験業務で生かしてみませんか？

 POINT 国内随一の精神科領域に特化した治験施設支援機関。安全で質の高い治験支援事業を推進。治験だけでなく薬局も展開しており、母体もしっかりしております。ご自身の経験を治験業務で生かしてみませんか？

未経験・ブランク可！指導体制もきちんとしており、医師にも相談しやすい環境があります。在宅医療のパイオニアである「訪問診療ネットワーク」のグループのクリニックです。患者様の人生を尊び、それぞれの生き方に合わせた最良の診療方法を提供されています。 地域の方々がご自分の住み慣れた場所で充分な医療を受けられるよう、日夜、取り組まれております。

 POINT 未経験・ブランク可！指導体制もきちんとしており、医師にも相談しやすい環境があります。在宅医療のパイオニアである「訪問診療ネットワーク」のグループのクリニックです。患者様の人生を尊び、それぞれの生き方に合わせた最良の診療方法を提供されています。 地域の方々がご自分の住み慣れた場所で充分な医療を受けられるよう、日夜、取り組まれております。

2014年4月に開院以来、直接診察に出向く事が困難な患者様に対し、訪問診療を行っております。

★訪問先について
個人宅でだけでなく、有料老人ホーム（30名程度）の診療の同行も行っていただきます。
様々な生活背景の患者様と関わる事ができ、知見が広がります。

★働きやすい環境
土日祝が固定でお休みで年間休日120日！日勤のみなので生活リズムを整えて働けます！

★訪問診療未経験OK
訪問診療未経験でも、病院外での患者様に携わりたい方、訪問診療に興味のある方、お気軽にお問い合わせください！

 POINT 2014年4月に開院以来、直接診察に出向く事が困難な患者様に対し、訪問診療を行っております。

★訪問先について
個人宅でだけでなく、有料老人ホーム（30名程度）の診療の同行も行っていただきます。
様々な生活背景の患者様と関わる事ができ、知見が広がります。

★働きやすい環境
土日祝が固定でお休みで年間休日120日！日勤のみなので生活リズムを整えて働けます！

★訪問診療未経験OK
訪問診療未経験でも、病院外での患者様に携わりたい方、訪問診療に興味のある方、お気軽にお問い合わせください！

特徴としては、日本総合健診医学会「優良総合健診施設認定」　日本消化器内視鏡学会「指導施設認定」を取得しております。
年間約3万人の申込者が人間ドックや健康診断を受診されています。
外来診療においては受診者の医療のニーズに即したプライマリーケアを行い、専門外来も行っております。
医療安全に主眼を置いたチーム体制のもと、スタッフ一同協力し合い、受診者の皆さまにご満足いただける医療の質と接遇を提供することを掲げております。

 POINT 特徴としては、日本総合健診医学会「優良総合健診施設認定」　日本消化器内視鏡学会「指導施設認定」を取得しております。
年間約3万人の申込者が人間ドックや健康診断を受診されています。
外来診療においては受診者の医療のニーズに即したプライマリーケアを行い、専門外来も行っております。
医療安全に主眼を置いたチーム体制のもと、スタッフ一同協力し合い、受診者の皆さまにご満足いただける医療の質と接遇を提供することを掲げております。

介護老人保健施設やすらぎは、一人一人の生き方に寄り添い、何気ない当たり前の日常生活を守るために、通所・入所など幅広いサービスで支援しています。
「スタッフが笑顔で働きがいのある職場作りが重要」という考えのもと、各種手当や福利厚生を充実させ、職場環境を整えています。

◆様々なテーマで月1回の施設内勉強会を実施しています。また、全国及び千葉県介護老人保健施設協会主催研修や、千葉県看護協会主催の研修など施設外研修も充実しています。自己研鑽を積みたい方にもお勧めの求人です。

◆求める人物像
・人と関わることが好きな方
・知識や技術よりも「ポジティブ発想」「笑顔」「努力する人」を重視する方
・様々な職種と連携して仕事が出来る方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 介護老人保健施設やすらぎは、一人一人の生き方に寄り添い、何気ない当たり前の日常生活を守るために、通所・入所など幅広いサービスで支援しています。
「スタッフが笑顔で働きがいのある職場作りが重要」という考えのもと、各種手当や福利厚生を充実させ、職場環境を整えています。

◆様々なテーマで月1回の施設内勉強会を実施しています。また、全国及び千葉県介護老人保健施設協会主催研修や、千葉県看護協会主催の研修など施設外研修も充実しています。自己研鑽を積みたい方にもお勧めの求人です。

◆求める人物像
・人と関わることが好きな方
・知識や技術よりも「ポジティブ発想」「笑顔」「努力する人」を重視する方
・様々な職種と連携して仕事が出来る方
皆さまからのご応募お待ちしております。

介護老人保健施設やすらぎは、一人一人の生き方に寄り添い、何気ない当たり前の日常生活を守るために、通所・入所など幅広いサービスで支援しています。
「スタッフが笑顔で働きがいのある職場作りが重要」という考えのもと、各種手当や福利厚生を充実させ、職場環境を整えています。

◆様々なテーマで月1回の施設内勉強会を実施しています。また、全国及び千葉県介護老人保健施設協会主催研修や、千葉県看護協会主催の研修など施設外研修も充実しています。自己研鑽を積みたい方にもお勧めの求人です。

◆求める人物像
・人と関わることが好きな方
・知識や技術よりも「ポジティブ発想」「笑顔」「努力する人」を重視する方
・様々な職種と連携して仕事が出来る方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 介護老人保健施設やすらぎは、一人一人の生き方に寄り添い、何気ない当たり前の日常生活を守るために、通所・入所など幅広いサービスで支援しています。
「スタッフが笑顔で働きがいのある職場作りが重要」という考えのもと、各種手当や福利厚生を充実させ、職場環境を整えています。

◆様々なテーマで月1回の施設内勉強会を実施しています。また、全国及び千葉県介護老人保健施設協会主催研修や、千葉県看護協会主催の研修など施設外研修も充実しています。自己研鑽を積みたい方にもお勧めの求人です。

◆求める人物像
・人と関わることが好きな方
・知識や技術よりも「ポジティブ発想」「笑顔」「努力する人」を重視する方
・様々な職種と連携して仕事が出来る方
皆さまからのご応募お待ちしております。

当法人は健診施設として東京23区内に8施設、立川地区に1施設、仙台地区に1施設、名古屋に1施設を構え、企業の定期健康診断から各種人間ドックまで幅広く対応しています。

◆クリニックの特徴
人気の汐留エリアにあるクリニックです。複合商業ビルに入っているため、休憩は院内のほかにビル共有の休憩スペースも利用できます。飲食店も多数あり、ランチタイムも楽しみの一つです♪
女性予防医療に力を入れており、こちらで働く全員が女性スタッフとなっております。

◆婦人科健診、婦人科外来に注力
近隣で働く女性をはじめとして、かかりつけ医としてちょっとした体調不良でも立ち寄れるクリニックを目指しています。
エクオール検査（ソイチェック）を実施している医療機関で、更年期対策や健康づくりを通じて女性予防医療を行っています。

 POINT 当法人は健診施設として東京23区内に8施設、立川地区に1施設、仙台地区に1施設、名古屋に1施設を構え、企業の定期健康診断から各種人間ドックまで幅広く対応しています。

◆クリニックの特徴
人気の汐留エリアにあるクリニックです。複合商業ビルに入っているため、休憩は院内のほかにビル共有の休憩スペースも利用できます。飲食店も多数あり、ランチタイムも楽しみの一つです♪
女性予防医療に力を入れており、こちらで働く全員が女性スタッフとなっております。

◆婦人科健診、婦人科外来に注力
近隣で働く女性をはじめとして、かかりつけ医としてちょっとした体調不良でも立ち寄れるクリニックを目指しています。
エクオール検査（ソイチェック）を実施している医療機関で、更年期対策や健康づくりを通じて女性予防医療を行っています。

2020年にOPENした訪問診療クリニックです。訪問エリアは戸塚区全域をカバーし、保土ヶ谷区、泉区、港南区、旭区の一部までが範囲となります。

◇優しくスタッフ想いの院長先生です！
「医療を通じて人の幸せを考える」を信条とされており、患者様との対話を大切にしております。また、患者様だけでなく働くスタッフも大切にしており、気持ちよく働ける環境づくりにも力を入れています。非常にお話ししやすく、患者様からもスタッフからも愛される先生です。

◇職種間の連携体制
医師、看護師、社会福祉士、医療事務、ドライバーが連携しながら、患者様にとってよりよいケアとは何かを考え、日々診療にあたっております。

◇働きやすい環境
土日祝休みで残業もほぼなく、オンコール対応も発生いたしません。福利厚生や手当の面も充実しており、長期就業も叶えられる環境です！

 POINT 2020年にOPENした訪問診療クリニックです。訪問エリアは戸塚区全域をカバーし、保土ヶ谷区、泉区、港南区、旭区の一部までが範囲となります。

◇優しくスタッフ想いの院長先生です！
「医療を通じて人の幸せを考える」を信条とされており、患者様との対話を大切にしております。また、患者様だけでなく働くスタッフも大切にしており、気持ちよく働ける環境づくりにも力を入れています。非常にお話ししやすく、患者様からもスタッフからも愛される先生です。

◇職種間の連携体制
医師、看護師、社会福祉士、医療事務、ドライバーが連携しながら、患者様にとってよりよいケアとは何かを考え、日々診療にあたっております。

◇働きやすい環境
土日祝休みで残業もほぼなく、オンコール対応も発生いたしません。福利厚生や手当の面も充実しており、長期就業も叶えられる環境です！

2017年に開設し、有料老人ホームや居宅への訪問診療を中心として「地域に密着した医療」を提供しているクリニックです。今回は「増員募集！」となります。

◇職員想いの福利厚生
年間休日は120日以上と、お休みたっぷり！入職日から即日有給付与や、子の看護休暇10日取得も可能です。子育て中の看護師さまも働きやすい環境です。

◇在宅看護デビューしませんか？
医師との同行なので、一人で訪問する不安をお持ちの看護師さまにもおすすめです。

 POINT 2017年に開設し、有料老人ホームや居宅への訪問診療を中心として「地域に密着した医療」を提供しているクリニックです。今回は「増員募集！」となります。

◇職員想いの福利厚生
年間休日は120日以上と、お休みたっぷり！入職日から即日有給付与や、子の看護休暇10日取得も可能です。子育て中の看護師さまも働きやすい環境です。

◇在宅看護デビューしませんか？
医師との同行なので、一人で訪問する不安をお持ちの看護師さまにもおすすめです。

当法人は、首都圏を中心に訪問看護・介護予防訪問看護・児童発達支援・放課後デイサービス等を展開している会社です。今回の募集は、小児専門型のリハビリに特化している訪問看護ステーションの看護師募集となります。

◆ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能
パート求人のほか、常勤正社員、時短正社員制度(週30時間）など、ライフスタイルを尊重できるよう多様な制度を設けています。無理のない働き方で長く活躍できる環境です。

◆やりがいのある仕事
患者様ご本人やご家族に寄り添いながら、看護を行っていきます。治療方針をチームで考え、長期的に関わる中で信頼関係が築かれ、やりがいに繋がります。
人と深く関わるお仕事をしたい方にぴったりの求人です。

 POINT 当法人は、首都圏を中心に訪問看護・介護予防訪問看護・児童発達支援・放課後デイサービス等を展開している会社です。今回の募集は、小児専門型のリハビリに特化している訪問看護ステーションの看護師募集となります。

◆ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能
パート求人のほか、常勤正社員、時短正社員制度(週30時間）など、ライフスタイルを尊重できるよう多様な制度を設けています。無理のない働き方で長く活躍できる環境です。

◆やりがいのある仕事
患者様ご本人やご家族に寄り添いながら、看護を行っていきます。治療方針をチームで考え、長期的に関わる中で信頼関係が築かれ、やりがいに繋がります。
人と深く関わるお仕事をしたい方にぴったりの求人です。

当法人は、首都圏を中心に訪問看護・介護予防訪問看護・児童発達支援・放課後デイサービス等を展開している会社です。今回の募集は、リハビリに特化している訪問看護ステーションにおける小児専門スタッフの看護師募集となります。

◆ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能
パート求人のほか、常勤正社員、時短正社員制度(週30時間）など、ライフスタイルを尊重できるよう多様な制度を設けています。無理のない働き方で長く活躍できる環境です。

◆やりがいのある仕事
患者様ご本人やご家族に寄り添いながら、看護を行っていきます。治療方針をチームで考え、長期的に関わる中で信頼関係が築かれ、やりがいに繋がります。
人と深く関わるお仕事をしたい方にぴったりの求人です。

 POINT 当法人は、首都圏を中心に訪問看護・介護予防訪問看護・児童発達支援・放課後デイサービス等を展開している会社です。今回の募集は、リハビリに特化している訪問看護ステーションにおける小児専門スタッフの看護師募集となります。

◆ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能
パート求人のほか、常勤正社員、時短正社員制度(週30時間）など、ライフスタイルを尊重できるよう多様な制度を設けています。無理のない働き方で長く活躍できる環境です。

◆やりがいのある仕事
患者様ご本人やご家族に寄り添いながら、看護を行っていきます。治療方針をチームで考え、長期的に関わる中で信頼関係が築かれ、やりがいに繋がります。
人と深く関わるお仕事をしたい方にぴったりの求人です。

2013年に開設し、有料老人ホームや居宅への訪問診療を中心として「地域に密着した医療」を提供しているクリニックです。今回は「増員募集！」となります。

◇職員想いの福利厚生
年間休日は120日以上と、お休みたっぷり！入職日から即日有給付与や、子の看護休暇10日取得も可能です。子育て中の看護師さまも働きやすい環境です。

◇在宅看護デビューしませんか？
医師との同行なので、一人で訪問する不安をお持ちの看護師さまにもおすすめです。

 POINT 2013年に開設し、有料老人ホームや居宅への訪問診療を中心として「地域に密着した医療」を提供しているクリニックです。今回は「増員募集！」となります。

◇職員想いの福利厚生
年間休日は120日以上と、お休みたっぷり！入職日から即日有給付与や、子の看護休暇10日取得も可能です。子育て中の看護師さまも働きやすい環境です。

◇在宅看護デビューしませんか？
医師との同行なので、一人で訪問する不安をお持ちの看護師さまにもおすすめです。

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

当診療所は、台東区、千代田区、中央区、墨田区、江東区、文京区を中心に、機能強化型在宅療養支援診療所として運営しています。在宅医療を通じて、患者様の日々の生活が楽しく快適になるようサポートしています。

◆医学的スキルを学べる
医師と同行することで、間近で医療について知識を習得することができます。診療地域の他職種との架け橋になるやりがいのある仕事です。

◆このような方を募集しております。
・内外部との良好なコミュニケーションがとれる方
・気遣いができる方、コツコツと物事に取り組める方
・チームワークを大切にできる方
・チャットアプリ等、スマホアプリの利用が可能な方

 POINT 当診療所は、台東区、千代田区、中央区、墨田区、江東区、文京区を中心に、機能強化型在宅療養支援診療所として運営しています。在宅医療を通じて、患者様の日々の生活が楽しく快適になるようサポートしています。

◆医学的スキルを学べる
医師と同行することで、間近で医療について知識を習得することができます。診療地域の他職種との架け橋になるやりがいのある仕事です。

◆このような方を募集しております。
・内外部との良好なコミュニケーションがとれる方
・気遣いができる方、コツコツと物事に取り組める方
・チームワークを大切にできる方
・チャットアプリ等、スマホアプリの利用が可能な方

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

当クリニックは、リゾートトラストグループが運営するクリニックです。高品質とホスピタリティにこだわったサービスを提供しています。

◆最先端のクリニック
先進的なIoT、AIシステムを駆使し医療に新しい価値をもたらすクリニックとして誕生しました。フロア内に検査ラボを併設することで、迅速な検査結果の提供に努めています。

◆抜群のアクセス
3駅利用可能な都心にある複合ビル。中庭には緑もあり、都会にいながらも癒しを感じられる複合ビル内にあるクリニックです。
飲食店が多数あり、百貨店も近くにあります。ランチタイムにデパ地下でお買い物や美味しいご飯で、毎日がリフレッシュできる環境です。

 POINT 当クリニックは、リゾートトラストグループが運営するクリニックです。高品質とホスピタリティにこだわったサービスを提供しています。

◆最先端のクリニック
先進的なIoT、AIシステムを駆使し医療に新しい価値をもたらすクリニックとして誕生しました。フロア内に検査ラボを併設することで、迅速な検査結果の提供に努めています。

◆抜群のアクセス
3駅利用可能な都心にある複合ビル。中庭には緑もあり、都会にいながらも癒しを感じられる複合ビル内にあるクリニックです。
飲食店が多数あり、百貨店も近くにあります。ランチタイムにデパ地下でお買い物や美味しいご飯で、毎日がリフレッシュできる環境です。

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！