[2025年07月最新]年間休日120日以上の看護師求人

浅草きずなクリニックは、浅草駅徒歩5分の場所にある内科、消化器内科クリニックです。「浅草で暮らす皆様に寄り添った地域医療」を掲げ、日々取り組まれていらっしゃいます。2022年に開院したキレイなクリニック☆この度、患者さまが増えてきたことに伴い、看護師様を増員募集することになりました。
地域の皆様の健康の為に一緒に働いていただける方を募集しています。皆さまからのご応募お待ちしております。

◆午前中のみの求人ですので、小さなお子さんのいる方や、プライベート重視で働きたい方にもおすすめの求人です。

 POINT 浅草きずなクリニックは、浅草駅徒歩5分の場所にある内科、消化器内科クリニックです。「浅草で暮らす皆様に寄り添った地域医療」を掲げ、日々取り組まれていらっしゃいます。2022年に開院したキレイなクリニック☆この度、患者さまが増えてきたことに伴い、看護師様を増員募集することになりました。
地域の皆様の健康の為に一緒に働いていただける方を募集しています。皆さまからのご応募お待ちしております。

◆午前中のみの求人ですので、小さなお子さんのいる方や、プライベート重視で働きたい方にもおすすめの求人です。

天神町クリニックは、府中市にある地域密着の内科クリニックです。患者様の立場になって、寄り添った診療を行っています。タイル張りの重厚感のある建物が印象的です。和気あいあいの雰囲気でクリニック業務に携わりたい方におすすめの求人です。

◆幅広い年代の方が活躍している職場です。勤務時間は柔軟に対応できますので、子育て世代の看護師さんも働きやすい環境です。

 POINT 天神町クリニックは、府中市にある地域密着の内科クリニックです。患者様の立場になって、寄り添った診療を行っています。タイル張りの重厚感のある建物が印象的です。和気あいあいの雰囲気でクリニック業務に携わりたい方におすすめの求人です。

◆幅広い年代の方が活躍している職場です。勤務時間は柔軟に対応できますので、子育て世代の看護師さんも働きやすい環境です。

《法人特徴》
全国350ヶ所以上の保育・教育施設をフルラインで展開している業界最大手法人です。
企業理念は「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」
エデュケアとは、教育（エデュケーション）と保育（ケア）を融合させた独自のメソッドをもっています。
人生の基礎をつくる大切な乳幼児期において、お子様ひとりひとりと向かいながら、それぞれの可能性を最大限に伸ばすお手伝いをしています。

《福利厚生充実》
時短勤務制度や働く看護師の復帰支援なども積極的に行なっています★
勤務体制は週休2日・年間休日は125日！
他にも産休・育休をはじめとした豊富な休暇制度を設け、ライフスタイルを大切にしながら無理なく働いていただける環境を整えています。お引越しに併せて異動することも可能な環境です！

《保育園看護師のやりがい》
お子様の、日々成長していく姿に関われる喜びが一番です☆
毎日、泣いたり笑ったりしながら、少しずつ成長していくお子様を目の前で見られること、その成長に携われることが何よりのやりがいに繋がります。元気に大きくなり、卒園式を迎え凛としたお子様達を見ると、このお仕事をしていて本当によかったなと、感じる看護師さんが多いそうです☆

 POINT 《法人特徴》
全国350ヶ所以上の保育・教育施設をフルラインで展開している業界最大手法人です。
企業理念は「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」
エデュケアとは、教育（エデュケーション）と保育（ケア）を融合させた独自のメソッドをもっています。
人生の基礎をつくる大切な乳幼児期において、お子様ひとりひとりと向かいながら、それぞれの可能性を最大限に伸ばすお手伝いをしています。

《福利厚生充実》
時短勤務制度や働く看護師の復帰支援なども積極的に行なっています★
勤務体制は週休2日・年間休日は125日！
他にも産休・育休をはじめとした豊富な休暇制度を設け、ライフスタイルを大切にしながら無理なく働いていただける環境を整えています。お引越しに併せて異動することも可能な環境です！

《保育園看護師のやりがい》
お子様の、日々成長していく姿に関われる喜びが一番です☆
毎日、泣いたり笑ったりしながら、少しずつ成長していくお子様を目の前で見られること、その成長に携われることが何よりのやりがいに繋がります。元気に大きくなり、卒園式を迎え凛としたお子様達を見ると、このお仕事をしていて本当によかったなと、感じる看護師さんが多いそうです☆

開業約50年で、地域密着のクリニックです。
院内の温かな雰囲気を大切にしていらっしゃいます。

◇小児科メインということもあり、可愛らしい雰囲気の外観です。院内も、清潔感にあふれオシャレな構造となっております。

◇毎週火･水･金･土曜日の13:30～15:00は、予防接種・健康診断を行っており、小児の急性重症疾患の早期診断や治療、そして二次救急病院への紹介などにも迅速に対応しております。

◇院内感染予防として、「第2待合室」を設置し、感染症の疑いのあるお子さんは、そちらでお待ちいただくようにし、他のお子さんと空間を分けることで感染の拡大予防に努めていらっしゃるクリニックです。

 POINT 開業約50年で、地域密着のクリニックです。
院内の温かな雰囲気を大切にしていらっしゃいます。

◇小児科メインということもあり、可愛らしい雰囲気の外観です。院内も、清潔感にあふれオシャレな構造となっております。

◇毎週火･水･金･土曜日の13:30～15:00は、予防接種・健康診断を行っており、小児の急性重症疾患の早期診断や治療、そして二次救急病院への紹介などにも迅速に対応しております。

◇院内感染予防として、「第2待合室」を設置し、感染症の疑いのあるお子さんは、そちらでお待ちいただくようにし、他のお子さんと空間を分けることで感染の拡大予防に努めていらっしゃるクリニックです。

当施設は介護老人保健施設と併設されており、看護師様は兼務となります。両施設間には人事交流があり、職場の雰囲気が良好で、一人では解決が難しい問題も助け合いの風土がございます。子育て中の看護師様も多く働いており、託児所も完備されていることから「安心して働ける職場」です。

◆「介護老人福祉施設」と「介護老人保健施設」を併設していることで、トータル的な介護施設運営を行っています。施設間での異動も可能ですので、様々な経験を積むことができます。

 POINT 当施設は介護老人保健施設と併設されており、看護師様は兼務となります。両施設間には人事交流があり、職場の雰囲気が良好で、一人では解決が難しい問題も助け合いの風土がございます。子育て中の看護師様も多く働いており、託児所も完備されていることから「安心して働ける職場」です。

◆「介護老人福祉施設」と「介護老人保健施設」を併設していることで、トータル的な介護施設運営を行っています。施設間での異動も可能ですので、様々な経験を積むことができます。

当施設は介護老人保健施設と併設されており、看護師様は兼務となります。両施設間には人事交流があり、職場の雰囲気が良好で、一人では解決が難しい問題も助け合いの風土がございます。子育て中の看護師様も多く働いており、託児所も完備されていることから「安心して働ける職場」です。

◆「介護老人福祉施設」と「介護老人保健施設」を併設していることで、トータル的な介護施設運営を行っています。施設間での異動も可能ですので、様々な経験を積むことができます。

 POINT 当施設は介護老人保健施設と併設されており、看護師様は兼務となります。両施設間には人事交流があり、職場の雰囲気が良好で、一人では解決が難しい問題も助け合いの風土がございます。子育て中の看護師様も多く働いており、託児所も完備されていることから「安心して働ける職場」です。

◆「介護老人福祉施設」と「介護老人保健施設」を併設していることで、トータル的な介護施設運営を行っています。施設間での異動も可能ですので、様々な経験を積むことができます。

当施設は介護老人保健施設と併設されており、看護師様は兼務となります。両施設間には人事交流があり、職場の雰囲気が良好で、一人では解決が難しい問題も助け合いの風土がございます。子育て中の看護師様も多く働いており、託児所も完備されていることから「安心して働ける職場」です。

◆「介護老人福祉施設」と「介護老人保健施設」を併設していることで、トータル的な介護施設運営を行っています。施設間での異動も可能ですので、様々な経験を積むことができます。

 POINT 当施設は介護老人保健施設と併設されており、看護師様は兼務となります。両施設間には人事交流があり、職場の雰囲気が良好で、一人では解決が難しい問題も助け合いの風土がございます。子育て中の看護師様も多く働いており、託児所も完備されていることから「安心して働ける職場」です。

◆「介護老人福祉施設」と「介護老人保健施設」を併設していることで、トータル的な介護施設運営を行っています。施設間での異動も可能ですので、様々な経験を積むことができます。

当施設は介護老人保健施設と併設されており、看護師様は兼務となります。両施設間には人事交流があり、職場の雰囲気が良好で、一人では解決が難しい問題も助け合いの風土がございます。子育て中の看護師様も多く働いており、託児所も完備されていることから「安心して働ける職場」です。

◆「介護老人福祉施設」と「介護老人保健施設」を併設していることで、トータル的な介護施設運営を行っています。施設間での異動も可能ですので、様々な経験を積むことができます。

 POINT 当施設は介護老人保健施設と併設されており、看護師様は兼務となります。両施設間には人事交流があり、職場の雰囲気が良好で、一人では解決が難しい問題も助け合いの風土がございます。子育て中の看護師様も多く働いており、託児所も完備されていることから「安心して働ける職場」です。

◆「介護老人福祉施設」と「介護老人保健施設」を併設していることで、トータル的な介護施設運営を行っています。施設間での異動も可能ですので、様々な経験を積むことができます。

当施設はさいたま市西区にある定員120名の特別養護老人ホームです。地域に密着した特別養護老人ホームの為、ご入居者おひとりお一人に対して、じっくりとコミュニケーションをとることが可能です。また、看護師さんと介護士さんの仕事は分業ですので、看護業務に専念できる環境です。
定年が65歳までと《定年まで安心して働くことのできる環境づくり》を意識されております。再雇用制度もございます。シルバー人材の方も多く活躍中です！

◆運営法人は、埼玉県内に3つの特別養護老人ホームを運営しています。そのため、施設運営のノウハウも確立し、安心して働ける環境です。皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 当施設はさいたま市西区にある定員120名の特別養護老人ホームです。地域に密着した特別養護老人ホームの為、ご入居者おひとりお一人に対して、じっくりとコミュニケーションをとることが可能です。また、看護師さんと介護士さんの仕事は分業ですので、看護業務に専念できる環境です。
定年が65歳までと《定年まで安心して働くことのできる環境づくり》を意識されております。再雇用制度もございます。シルバー人材の方も多く活躍中です！

◆運営法人は、埼玉県内に3つの特別養護老人ホームを運営しています。そのため、施設運営のノウハウも確立し、安心して働ける環境です。皆さまからのご応募お待ちしております。

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収480万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
(1)マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
(2)地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収480万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
(1)マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
(2)地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収480万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
(1)マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
(2)地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収480万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
(1)マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
(2)地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

神田クリニックは、内科･循環器内科を中心とした外来と､健康診断･人間ドックなどを行い、疾病の早期発見や予防医療にも力を入れているクリックです。MRIや各種健診機器を備え、近隣オフィスワーカーやお住いの方々の健康を支えています。

希少なクリニック非常勤求人です。気になる方はお早めにお問い合わせお願いします☆

 POINT 神田クリニックは、内科･循環器内科を中心とした外来と､健康診断･人間ドックなどを行い、疾病の早期発見や予防医療にも力を入れているクリックです。MRIや各種健診機器を備え、近隣オフィスワーカーやお住いの方々の健康を支えています。

希少なクリニック非常勤求人です。気になる方はお早めにお問い合わせお願いします☆

みやはら内科外科クリニックは、雑色駅徒歩5分の場所にある地域密着のクリニックです。院長のお人柄は、穏やかで優しい方で、スタッフの方からも「クリニックの自慢です」と仰るほど！わきあいあいとした雰囲気で、自転車で近くに住んでる方も多いそうです。
そんな雰囲気の良いクリニックで資格を活かして働きませんか？皆さまからのご応募お待ちしております。

◆土曜午後、日曜祝日は固定休みですので、家族やご友人との予定も合わせやすく、プライベートも充実できます♪

 POINT みやはら内科外科クリニックは、雑色駅徒歩5分の場所にある地域密着のクリニックです。院長のお人柄は、穏やかで優しい方で、スタッフの方からも「クリニックの自慢です」と仰るほど！わきあいあいとした雰囲気で、自転車で近くに住んでる方も多いそうです。
そんな雰囲気の良いクリニックで資格を活かして働きませんか？皆さまからのご応募お待ちしております。

◆土曜午後、日曜祝日は固定休みですので、家族やご友人との予定も合わせやすく、プライベートも充実できます♪

みやはら内科外科クリニックは、雑色駅徒歩5分の場所にある地域密着のクリニックです。院長のお人柄は、穏やかで優しい方で、スタッフの方からも「クリニックの自慢です」と仰るほど！わきあいあいとした雰囲気で、自転車で近くに住んでる方も多いそうです。
そんな雰囲気の良いクリニックで資格を活かして働きませんか？皆さまからのご応募お待ちしております。

◆土曜午後、日曜祝日は固定休みですので、家族やご友人との予定も合わせやすく、プライベートも充実できます♪

 POINT みやはら内科外科クリニックは、雑色駅徒歩5分の場所にある地域密着のクリニックです。院長のお人柄は、穏やかで優しい方で、スタッフの方からも「クリニックの自慢です」と仰るほど！わきあいあいとした雰囲気で、自転車で近くに住んでる方も多いそうです。
そんな雰囲気の良いクリニックで資格を活かして働きませんか？皆さまからのご応募お待ちしております。

◆土曜午後、日曜祝日は固定休みですので、家族やご友人との予定も合わせやすく、プライベートも充実できます♪

ひもんや内科・消化器科診療所は、学芸大学駅が最寄りの地域密着のクリニックです。風邪などの一般的な内科疾患をはじめ、消化器科の診療を行っています。

◆月曜水曜金曜の20時迄は必須ではなく、20時迄の間でご自身の出来る範囲でのご勤務お願いします。午前のみも可能ですし、日数も応相談♪無理のない範囲で、プライベートも大切しながら長期就業☆

 POINT ひもんや内科・消化器科診療所は、学芸大学駅が最寄りの地域密着のクリニックです。風邪などの一般的な内科疾患をはじめ、消化器科の診療を行っています。

◆月曜水曜金曜の20時迄は必須ではなく、20時迄の間でご自身の出来る範囲でのご勤務お願いします。午前のみも可能ですし、日数も応相談♪無理のない範囲で、プライベートも大切しながら長期就業☆

ひもんや内科・消化器科診療所は、学芸大学駅が最寄りの地域密着のクリニックです。風邪などの一般的な内科疾患をはじめ、消化器科の診療を行っています。

◆月曜水曜金曜の20時迄は必須ではなく、20時迄の間でご自身の出来る範囲でのご勤務お願いします。午前のみも可能ですし、日数も応相談♪無理のない範囲で、プライベートも大切しながら長期就業☆

 POINT ひもんや内科・消化器科診療所は、学芸大学駅が最寄りの地域密着のクリニックです。風邪などの一般的な内科疾患をはじめ、消化器科の診療を行っています。

◆月曜水曜金曜の20時迄は必須ではなく、20時迄の間でご自身の出来る範囲でのご勤務お願いします。午前のみも可能ですし、日数も応相談♪無理のない範囲で、プライベートも大切しながら長期就業☆

さくら訪問看護ステーションは、我孫子市にある地域に根付いた訪問看護ステーションです。利用者様が住み慣れた場所で、その方らしい生活が送れるよう医療面からサポートするやりがいのある仕事です。
日勤のみ♪週2日からOKですので、資格を活かしてプライベートを大切にしながら働きたい方にお勧めの求人です。皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT さくら訪問看護ステーションは、我孫子市にある地域に根付いた訪問看護ステーションです。利用者様が住み慣れた場所で、その方らしい生活が送れるよう医療面からサポートするやりがいのある仕事です。
日勤のみ♪週2日からOKですので、資格を活かしてプライベートを大切にしながら働きたい方にお勧めの求人です。皆さまからのご応募お待ちしております。

理事長様が「職員一人一人が生き生きと働ける職場を目指します」と掲げている通り、患者様だけでなく、働く看護師様にとっても就業しやすい環境が整っております。地域密着型の病院なので地域に貢献したい方にぜひオススメの病院です。まずはお気軽にお問い合わせください！

 POINT 理事長様が「職員一人一人が生き生きと働ける職場を目指します」と掲げている通り、患者様だけでなく、働く看護師様にとっても就業しやすい環境が整っております。地域密着型の病院なので地域に貢献したい方にぜひオススメの病院です。まずはお気軽にお問い合わせください！

理事長様が「職員一人一人が生き生きと働ける職場を目指します」と掲げている通り、患者様だけでなく、働く看護師様にとっても就業しやすい環境が整っております。地域密着型の病院なので地域に貢献したい方にぜひオススメの病院です。まずはお気軽にお問い合わせください！

 POINT 理事長様が「職員一人一人が生き生きと働ける職場を目指します」と掲げている通り、患者様だけでなく、働く看護師様にとっても就業しやすい環境が整っております。地域密着型の病院なので地域に貢献したい方にぜひオススメの病院です。まずはお気軽にお問い合わせください！