認定資格取得支援の看護師求人

2004年に設立し、不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業が運営する施設です。現在では介護付有料老人ホームだけでも26施設を運営しております。このほかにも、ショートステイやデイサービスもあり、看護師さまの生活背景に合わせて多様に活躍できるフィールドがございます。安定した経営体制ですので、安心して長く働くことができる環境です。

◇シンプルな働き方
日勤帯のみで「9:00-18:00」の働き方となります。施設の求人でよく目にする「早番・遅番・夜勤」がないため、計画的に仕事時間を管理できます。残業も月平均10時間程度なので、お仕事終わりも有意義に過ごすことができる、大変希少性の高い求人です！

◇IoTを活用した業務効率化
業界に先駆けIoTを積極的に取り入れています。たとえば、看護記録の入力はスマホでサクサク入力ができるため、ホーム内のどこに居ても記録ができるようになりました。その結果、手書きの記録に比べて、業務時間は10分の1に削減され、残業は月間10時間以下になり、驚きの効率化が実現されました！
施設内では職員はインカム(ワイヤレスイヤホン型)を付けて連携を取っているため、フロアが異なる社員とのコミュニケーションも容易になり、効率的に利用者さまを見守れる体制が整っています。

◇住みやすい環境＆働きやすい環境
不動産事業も展開しているので、どの施設も利用者さまが住みやすく、職員が働きやすい環境が整っています。「施設」ではなく「住まい」であるという観点で作られているため、どの施設も清潔さと洗練さを兼ね備えた造りなのも大きな特徴です！

◇このようなスタッフが活躍中　
アズハイムには施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。
病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 2004年に設立し、不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業が運営する施設です。現在では介護付有料老人ホームだけでも26施設を運営しております。このほかにも、ショートステイやデイサービスもあり、看護師さまの生活背景に合わせて多様に活躍できるフィールドがございます。安定した経営体制ですので、安心して長く働くことができる環境です。

◇シンプルな働き方
日勤帯のみで「9:00-18:00」の働き方となります。施設の求人でよく目にする「早番・遅番・夜勤」がないため、計画的に仕事時間を管理できます。残業も月平均10時間程度なので、お仕事終わりも有意義に過ごすことができる、大変希少性の高い求人です！

◇IoTを活用した業務効率化
業界に先駆けIoTを積極的に取り入れています。たとえば、看護記録の入力はスマホでサクサク入力ができるため、ホーム内のどこに居ても記録ができるようになりました。その結果、手書きの記録に比べて、業務時間は10分の1に削減され、残業は月間10時間以下になり、驚きの効率化が実現されました！
施設内では職員はインカム(ワイヤレスイヤホン型)を付けて連携を取っているため、フロアが異なる社員とのコミュニケーションも容易になり、効率的に利用者さまを見守れる体制が整っています。

◇住みやすい環境＆働きやすい環境
不動産事業も展開しているので、どの施設も利用者さまが住みやすく、職員が働きやすい環境が整っています。「施設」ではなく「住まい」であるという観点で作られているため、どの施設も清潔さと洗練さを兼ね備えた造りなのも大きな特徴です！

◇このようなスタッフが活躍中　
アズハイムには施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。
病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

当病院は、川越市にある病床数100床の療養病院です。患者様が笑顔で過ごしていただけるよう、医療・看護・介護と専門的リハビリテーションを総合的に提供しています。

◆月1回、褥瘡や感染、リスク等を勉強する機会を設けています。院外研修は勤務扱いとなり、病院が費用を負担。院外研修の内容は伝達講習を行い、研修に参加していない人も知識が得られる体制を整えています。

◆ブランクのある方、未経験の方も安心
10年以上ブランクがあった方も活躍されています。回復期や療養がはじめての方も心配ございません。仕事に慣れるまでは先輩看護師さんがマンツーマンで指導します。

 POINT 当病院は、川越市にある病床数100床の療養病院です。患者様が笑顔で過ごしていただけるよう、医療・看護・介護と専門的リハビリテーションを総合的に提供しています。

◆月1回、褥瘡や感染、リスク等を勉強する機会を設けています。院外研修は勤務扱いとなり、病院が費用を負担。院外研修の内容は伝達講習を行い、研修に参加していない人も知識が得られる体制を整えています。

◆ブランクのある方、未経験の方も安心
10年以上ブランクがあった方も活躍されています。回復期や療養がはじめての方も心配ございません。仕事に慣れるまでは先輩看護師さんがマンツーマンで指導します。

当病院は、川越市にある病床数100床の療養病院です。患者様が笑顔で過ごしていただけるよう、医療・看護・介護と専門的リハビリテーションを総合的に提供しています。

◆月1回、褥瘡や感染、リスク等を勉強する機会を設けています。院外研修は勤務扱いとなり、病院が費用を負担。院外研修の内容は伝達講習を行い、研修に参加していない人も知識が得られる体制を整えています。

◆ブランクのある方、未経験の方も安心
10年以上ブランクがあった方も活躍されています。回復期や療養がはじめての方も心配ございません。仕事に慣れるまでは先輩看護師さんがマンツーマンで指導します。

 POINT 当病院は、川越市にある病床数100床の療養病院です。患者様が笑顔で過ごしていただけるよう、医療・看護・介護と専門的リハビリテーションを総合的に提供しています。

◆月1回、褥瘡や感染、リスク等を勉強する機会を設けています。院外研修は勤務扱いとなり、病院が費用を負担。院外研修の内容は伝達講習を行い、研修に参加していない人も知識が得られる体制を整えています。

◆ブランクのある方、未経験の方も安心
10年以上ブランクがあった方も活躍されています。回復期や療養がはじめての方も心配ございません。仕事に慣れるまでは先輩看護師さんがマンツーマンで指導します。

1996年設立の特別養護老人ホームを主体とした高齢者介護施設です。特養のほか、短期入所施設（ショートステイ）、デイサービスの介護サービス部門、また支援部門として居宅介護支援事業所及び地域包括支援センターを法人の傘下に組織しています。

◆自然に囲まれて
こちらの施設は緑に囲まれた静かな場所に位置し、近くには大きな公園もありゆったりと時間が流れています。
利用者様が豊かな時間を過ごせるよう快適な環境を用意しています。

◆働きながらスキルアップ
利用者様が安全に快適に安心して暮らせるよう、居室環境を整備し、介護職員・看護職員は、基本となる介護技術・看護技術を磨き、内部研修や外部研修への参加を通じ、スキル向上に努めています。
利用者様に優しく接するために、常に笑顔と気持ちの良い挨拶や、言葉遣いを心掛更なるレベルアップを目指しています。
そのため、働きやすい環境を整備し、職員一人ひとりが目標を持って仕事にやりがいを持って務められるよう、資格取得支援や処遇を含めた働きやすい環境を整えています。

 POINT 1996年設立の特別養護老人ホームを主体とした高齢者介護施設です。特養のほか、短期入所施設（ショートステイ）、デイサービスの介護サービス部門、また支援部門として居宅介護支援事業所及び地域包括支援センターを法人の傘下に組織しています。

◆自然に囲まれて
こちらの施設は緑に囲まれた静かな場所に位置し、近くには大きな公園もありゆったりと時間が流れています。
利用者様が豊かな時間を過ごせるよう快適な環境を用意しています。

◆働きながらスキルアップ
利用者様が安全に快適に安心して暮らせるよう、居室環境を整備し、介護職員・看護職員は、基本となる介護技術・看護技術を磨き、内部研修や外部研修への参加を通じ、スキル向上に努めています。
利用者様に優しく接するために、常に笑顔と気持ちの良い挨拶や、言葉遣いを心掛更なるレベルアップを目指しています。
そのため、働きやすい環境を整備し、職員一人ひとりが目標を持って仕事にやりがいを持って務められるよう、資格取得支援や処遇を含めた働きやすい環境を整えています。

1996年設立の特別養護老人ホームを主体とした高齢者介護施設です。特養のほか、短期入所施設（ショートステイ）、デイサービスの介護サービス部門、また支援部門として居宅介護支援事業所及び地域包括支援センターを法人の傘下に組織しています。

◆自然に囲まれて
こちらの施設は緑に囲まれた静かな場所に位置し、近くには大きな公園もありゆったりと時間が流れています。
利用者様が豊かな時間を過ごせるよう快適な環境を用意しています。

◆働きながらスキルアップ
利用者様が安全に快適に安心して暮らせるよう、居室環境を整備し、介護職員・看護職員は、基本となる介護技術・看護技術を磨き、内部研修や外部研修への参加を通じ、スキル向上に努めています。
利用者様に優しく接するために、常に笑顔と気持ちの良い挨拶や、言葉遣いを心掛更なるレベルアップを目指しています。
そのため、働きやすい環境を整備し、職員一人ひとりが目標を持って仕事にやりがいを持って務められるよう、資格取得支援や処遇を含めた働きやすい環境を整えています。

 POINT 1996年設立の特別養護老人ホームを主体とした高齢者介護施設です。特養のほか、短期入所施設（ショートステイ）、デイサービスの介護サービス部門、また支援部門として居宅介護支援事業所及び地域包括支援センターを法人の傘下に組織しています。

◆自然に囲まれて
こちらの施設は緑に囲まれた静かな場所に位置し、近くには大きな公園もありゆったりと時間が流れています。
利用者様が豊かな時間を過ごせるよう快適な環境を用意しています。

◆働きながらスキルアップ
利用者様が安全に快適に安心して暮らせるよう、居室環境を整備し、介護職員・看護職員は、基本となる介護技術・看護技術を磨き、内部研修や外部研修への参加を通じ、スキル向上に努めています。
利用者様に優しく接するために、常に笑顔と気持ちの良い挨拶や、言葉遣いを心掛更なるレベルアップを目指しています。
そのため、働きやすい環境を整備し、職員一人ひとりが目標を持って仕事にやりがいを持って務められるよう、資格取得支援や処遇を含めた働きやすい環境を整えています。

当病院は、川越市にある病床数151床の回復期リハビリテーション専門病院です。患者様が笑顔で過ごしていただけるよう、医療・看護・介護と専門的リハビリテーションを総合的に提供しています。

◆多彩な働き方が可能
同法人グループでは介護老人保健施設、療養病棟、特別養護老人ホーム、通所・在宅系サービスを展開しています。長期的なキャリア形成もできる環境です。

◆ブランクのある方、未経験の方も安心
10年以上ブランクがあった方も活躍されています。回復期や療養がはじめての方も心配ございません。仕事に慣れるまでは先輩看護師さんがマンツーマンで指導します。

 POINT 当病院は、川越市にある病床数151床の回復期リハビリテーション専門病院です。患者様が笑顔で過ごしていただけるよう、医療・看護・介護と専門的リハビリテーションを総合的に提供しています。

◆多彩な働き方が可能
同法人グループでは介護老人保健施設、療養病棟、特別養護老人ホーム、通所・在宅系サービスを展開しています。長期的なキャリア形成もできる環境です。

◆ブランクのある方、未経験の方も安心
10年以上ブランクがあった方も活躍されています。回復期や療養がはじめての方も心配ございません。仕事に慣れるまでは先輩看護師さんがマンツーマンで指導します。

2013年7月にオープンしたケアミックス病院です。桐和会グループは病院機能評価に合格した質の高い病院で、関東を中心にクリニック、病院、介護施設、病児保育室など幅広い事業を展開しています。教育サポートとして、院内研修のほかに、進学支援制度、認定資格取得支援制度、ｅ-ラーニング(インターネットを利用した学習形態)、などを用意。基礎看護をしっかり学べる体制を整える方針なので、経験が浅い方、ブランクからの復職を考えている方も安心です。

 POINT 2013年7月にオープンしたケアミックス病院です。桐和会グループは病院機能評価に合格した質の高い病院で、関東を中心にクリニック、病院、介護施設、病児保育室など幅広い事業を展開しています。教育サポートとして、院内研修のほかに、進学支援制度、認定資格取得支援制度、ｅ-ラーニング(インターネットを利用した学習形態)、などを用意。基礎看護をしっかり学べる体制を整える方針なので、経験が浅い方、ブランクからの復職を考えている方も安心です。

行田駅から徒歩10分の場所にある内科・歯科を標榜する診療所です。車通勤も可能です。

◆クリニックの特徴
敷地内には診療所、通所リハビリ、ケアセンター、小規模多機能ホームを有する複合施設となっています。
また、地域のみなさまや小中学校生にも親しんでいただけるよう、地域交流スペースを敷地内に設け、無料で開放しています。

◆求人特徴
クリニックの外来とデイサービスの兼務となります。幅広くスキルを身に付けたい方にオススメの求人です。

 POINT 行田駅から徒歩10分の場所にある内科・歯科を標榜する診療所です。車通勤も可能です。

◆クリニックの特徴
敷地内には診療所、通所リハビリ、ケアセンター、小規模多機能ホームを有する複合施設となっています。
また、地域のみなさまや小中学校生にも親しんでいただけるよう、地域交流スペースを敷地内に設け、無料で開放しています。

◆求人特徴
クリニックの外来とデイサービスの兼務となります。幅広くスキルを身に付けたい方にオススメの求人です。

行田駅から徒歩10分の場所にある内科・歯科を標榜する診療所です。車通勤も可能です。

◆クリニックの特徴
敷地内には診療所、通所リハビリ、ケアセンター、小規模多機能ホームを有する複合施設となっています。
また、地域のみなさまや小中学校生にも親しんでいただけるよう、地域交流スペースを敷地内に設け、無料で開放しています。

◆求人特徴
クリニックの外来とデイサービスの兼務となります。幅広くスキルを身に付けたい方にオススメの求人です。

 POINT 行田駅から徒歩10分の場所にある内科・歯科を標榜する診療所です。車通勤も可能です。

◆クリニックの特徴
敷地内には診療所、通所リハビリ、ケアセンター、小規模多機能ホームを有する複合施設となっています。
また、地域のみなさまや小中学校生にも親しんでいただけるよう、地域交流スペースを敷地内に設け、無料で開放しています。

◆求人特徴
クリニックの外来とデイサービスの兼務となります。幅広くスキルを身に付けたい方にオススメの求人です。

行田駅から徒歩10分の場所にある内科・歯科を標榜する診療所です。車通勤も可能です。

◆福利厚生充実
住宅手当や家族手当、休暇制度など看護師さんが働きやすい環境を整えています。
長くお勤めされたい方にオススメの求人です。

◆総合看護力を身に付ける
キャリアアップを目指す看護師さんを支援しています。
プリセプター制度やクリニカルラダー制度、認定看護師資格取得支援制度などの体制を整えています。

 POINT 行田駅から徒歩10分の場所にある内科・歯科を標榜する診療所です。車通勤も可能です。

◆福利厚生充実
住宅手当や家族手当、休暇制度など看護師さんが働きやすい環境を整えています。
長くお勤めされたい方にオススメの求人です。

◆総合看護力を身に付ける
キャリアアップを目指す看護師さんを支援しています。
プリセプター制度やクリニカルラダー制度、認定看護師資格取得支援制度などの体制を整えています。

行田駅から徒歩10分の場所にある内科・歯科を標榜する診療所です。車通勤も可能です。

◆福利厚生充実
住宅手当や家族手当、休暇制度など看護師さんが働きやすい環境を整えています。
長くお勤めされたい方にオススメの求人です。

◆総合看護力を身に付ける
キャリアアップを目指す看護師さんを支援しています。
プリセプター制度やクリニカルラダー制度、認定看護師資格取得支援制度などの体制を整えています。

 POINT 行田駅から徒歩10分の場所にある内科・歯科を標榜する診療所です。車通勤も可能です。

◆福利厚生充実
住宅手当や家族手当、休暇制度など看護師さんが働きやすい環境を整えています。
長くお勤めされたい方にオススメの求人です。

◆総合看護力を身に付ける
キャリアアップを目指す看護師さんを支援しています。
プリセプター制度やクリニカルラダー制度、認定看護師資格取得支援制度などの体制を整えています。

～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～

《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも大手だからこそのポイントです。

《未経験の方も安心の研修制度》
未経験の方からリーダー層の方まで、一人ひとりの「なりたい姿」に寄り添えるよう、様々な研修制度を整えています。特に中途入職の方への研修制度が手厚く、3日間の本社座学研修からスタートし、1ヶ月の先輩社員との同行訪問、50項目程度のチェックシートがすべて埋まるまでは独り立ちさせません。さらに約1年かけて教育プログラムが組まれているので未経験の方も安心してご就業できます。

《土日も平日もお休みが取れ、しっかり稼ぐこともできます★》
土日を含むシフト制のため、土日のお休みも、平日のお休みも取ることができます。土日が勤務日にあたる場合は「土日出勤手当」として1日1万円の手当が支給されます。その他にもオンコール所持手当として、曜日によって異なりますが1回につき1,000円～2,250円が支給されますので、年収500万円も目指せます！

《1時間単位の有給取得が可能》
お子さまの授業参観や、ご家族・ご自身の病院の受診等「丸1日お休みはいらないけどこの時間だけ抜けたい」ということはありませんか？
多くの企業の場合、日中の数時間の為だけに丸1日もしくは半日の有給を取得することになります。
ソフィアメディでは1時間単位で有給取得が可能なので、有給を不必要に消化することなく柔軟に取得ができます。

《ipadの利用で業務効率化》
1人1台ipadが支給されるため、いつでもどこでも電子カルテの入力が可能です。電子カルテ化することで、訪問後の看護記録作成時間を大幅に削減。音声入力も可能なため、総合的に業務効率に繋がっています。

《こんな人が活躍中》
ソフィアメディには訪問看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、「訪問看護のプロフェッショナル」として活躍をしています。

 POINT ～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～

《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも大手だからこそのポイントです。

《未経験の方も安心の研修制度》
未経験の方からリーダー層の方まで、一人ひとりの「なりたい姿」に寄り添えるよう、様々な研修制度を整えています。特に中途入職の方への研修制度が手厚く、3日間の本社座学研修からスタートし、1ヶ月の先輩社員との同行訪問、50項目程度のチェックシートがすべて埋まるまでは独り立ちさせません。さらに約1年かけて教育プログラムが組まれているので未経験の方も安心してご就業できます。

《土日も平日もお休みが取れ、しっかり稼ぐこともできます★》
土日を含むシフト制のため、土日のお休みも、平日のお休みも取ることができます。土日が勤務日にあたる場合は「土日出勤手当」として1日1万円の手当が支給されます。その他にもオンコール所持手当として、曜日によって異なりますが1回につき1,000円～2,250円が支給されますので、年収500万円も目指せます！

《1時間単位の有給取得が可能》
お子さまの授業参観や、ご家族・ご自身の病院の受診等「丸1日お休みはいらないけどこの時間だけ抜けたい」ということはありませんか？
多くの企業の場合、日中の数時間の為だけに丸1日もしくは半日の有給を取得することになります。
ソフィアメディでは1時間単位で有給取得が可能なので、有給を不必要に消化することなく柔軟に取得ができます。

《ipadの利用で業務効率化》
1人1台ipadが支給されるため、いつでもどこでも電子カルテの入力が可能です。電子カルテ化することで、訪問後の看護記録作成時間を大幅に削減。音声入力も可能なため、総合的に業務効率に繋がっています。

《こんな人が活躍中》
ソフィアメディには訪問看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、「訪問看護のプロフェッショナル」として活躍をしています。

1998年に病院の在宅医療部より独立した訪問看護ステーションです。2014年に新横浜駅近くの法人新築ビルに移転しました。在宅ケアをグループ内施設と連携し、住み慣れた環境で療養できるチームケアを提供しています。未経験スタートの方も多く、その方に合わせて教育プログラムを用意。在宅医療に挑戦したい方にもオススメ！訪問看護では珍しい寮のご用意も可能です！新横浜駅から徒歩圏内で家賃3万円台で生活できます！

 POINT 1998年に病院の在宅医療部より独立した訪問看護ステーションです。2014年に新横浜駅近くの法人新築ビルに移転しました。在宅ケアをグループ内施設と連携し、住み慣れた環境で療養できるチームケアを提供しています。未経験スタートの方も多く、その方に合わせて教育プログラムを用意。在宅医療に挑戦したい方にもオススメ！訪問看護では珍しい寮のご用意も可能です！新横浜駅から徒歩圏内で家賃3万円台で生活できます！

当病院は、野田市内にある病床数350床の急性期病院です。野田市唯一の総合病院で地域医療の発展に寄与しています。急性期医療から回復期リハビリ、介護・ケアへと一貫した医療を提供しています。

◆福利厚生充実
長きにわたりご活躍頂きたいという想いから永年勤続旅行制度がございます。入職から5年ごとに旅行費用が支給されます。旅行を通してリフレッシュできます。
その他、各種会員優待が受けれるサービスやカタログギフト制度など、大手法人ならではの充実した福利厚生となっています。

 POINT 当病院は、野田市内にある病床数350床の急性期病院です。野田市唯一の総合病院で地域医療の発展に寄与しています。急性期医療から回復期リハビリ、介護・ケアへと一貫した医療を提供しています。

◆福利厚生充実
長きにわたりご活躍頂きたいという想いから永年勤続旅行制度がございます。入職から5年ごとに旅行費用が支給されます。旅行を通してリフレッシュできます。
その他、各種会員優待が受けれるサービスやカタログギフト制度など、大手法人ならではの充実した福利厚生となっています。

当病院は、年間4,000台以上の救急車を受け入れている病床数381床の二次救急指定病院です。救急などの急性期から病気が安定し改善してゆく回復期までを担う病院として、地域医療に貢献しています。

◆幅広い診療科目
一般診療では内科は総合診療科で初診を行い、専門医療へつなげています。先端的な治療を行っている気胸研究センター、股関節センター、リハビリテーションセンター、ヘルニアセンターなど最新最善の診療を行っています。
幅広い診療でスキルアップも目指せます。

◆長く働ける環境
24時間の託児所があるなど、子育て中の看護師さんも活躍できる環境です。ライフプランの変化に合わせて柔軟に働きやすい体制を整えています。平均勤続年数が10年超と長く働き続けることのできる職場環境づくりを行っています。

≪国内でも有数のDr.が多数在席☆≫
◆股関節オペの件数は都内No.1。また気胸治療においては国内No.1の病院です。
◆医療漫画の監修をしている有名な先生もいらっしゃいます。

≪企業立病院ですので、福利厚生が充実♪≫
◆日産の創業者が立ち上げた病院ですので、福利厚生が大変充実しております。綺麗な借り上げ寮や保養所、24時間の託児所など、多くの職員が利用されてます。
◆年間休日数は120日！ 給与も高めですので、公私ともに充実させられます。

 POINT 当病院は、年間4,000台以上の救急車を受け入れている病床数381床の二次救急指定病院です。救急などの急性期から病気が安定し改善してゆく回復期までを担う病院として、地域医療に貢献しています。

◆幅広い診療科目
一般診療では内科は総合診療科で初診を行い、専門医療へつなげています。先端的な治療を行っている気胸研究センター、股関節センター、リハビリテーションセンター、ヘルニアセンターなど最新最善の診療を行っています。
幅広い診療でスキルアップも目指せます。

◆長く働ける環境
24時間の託児所があるなど、子育て中の看護師さんも活躍できる環境です。ライフプランの変化に合わせて柔軟に働きやすい体制を整えています。平均勤続年数が10年超と長く働き続けることのできる職場環境づくりを行っています。

≪国内でも有数のDr.が多数在席☆≫
◆股関節オペの件数は都内No.1。また気胸治療においては国内No.1の病院です。
◆医療漫画の監修をしている有名な先生もいらっしゃいます。

≪企業立病院ですので、福利厚生が充実♪≫
◆日産の創業者が立ち上げた病院ですので、福利厚生が大変充実しております。綺麗な借り上げ寮や保養所、24時間の託児所など、多くの職員が利用されてます。
◆年間休日数は120日！ 給与も高めですので、公私ともに充実させられます。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

大分県の中心地、JR大分駅から車で5分の場所にある446床の精神科病院です。平成27年に現在の場所に移転したため綺麗な外観や内装も特徴的。精神科急性期～回復期まで、精神科領域を網羅できる環境です！

◇はたらきやすい環境
残業は月3時間程度とほとんど発生しません！寮や託児所も完備されており、転居したい方やお子様をお持ちの方も安心して働けます！

◇精神科未経験でも歓迎
臨床経験1年以上からご応募可能です！精神科を幅広く学びたい方、極めたい方や患者様に思いやりの心を持って接していただける方からのご応募お待ちしております。

 POINT 大分県の中心地、JR大分駅から車で5分の場所にある446床の精神科病院です。平成27年に現在の場所に移転したため綺麗な外観や内装も特徴的。精神科急性期～回復期まで、精神科領域を網羅できる環境です！

◇はたらきやすい環境
残業は月3時間程度とほとんど発生しません！寮や託児所も完備されており、転居したい方やお子様をお持ちの方も安心して働けます！

◇精神科未経験でも歓迎
臨床経験1年以上からご応募可能です！精神科を幅広く学びたい方、極めたい方や患者様に思いやりの心を持って接していただける方からのご応募お待ちしております。

大分県の中心地、JR大分駅から車で5分の場所にある446床の精神科病院です。平成27年に現在の場所に移転したため綺麗な外観や内装も特徴的。精神科急性期～回復期まで、精神科領域を網羅できる環境です！

◇はたらきやすい環境
残業は月3時間程度とほとんど発生しません！寮や託児所も完備されており、転居したい方やお子様をお持ちの方も安心して働けます！

◇精神科未経験でも歓迎
臨床経験1年以上からご応募可能です！精神科を幅広く学びたい方、極めたい方や患者様に思いやりの心を持って接していただける方からのご応募お待ちしております。

 POINT 大分県の中心地、JR大分駅から車で5分の場所にある446床の精神科病院です。平成27年に現在の場所に移転したため綺麗な外観や内装も特徴的。精神科急性期～回復期まで、精神科領域を網羅できる環境です！

◇はたらきやすい環境
残業は月3時間程度とほとんど発生しません！寮や託児所も完備されており、転居したい方やお子様をお持ちの方も安心して働けます！

◇精神科未経験でも歓迎
臨床経験1年以上からご応募可能です！精神科を幅広く学びたい方、極めたい方や患者様に思いやりの心を持って接していただける方からのご応募お待ちしております。

大手法人の運営する3次救急病院指定の総合病院です。年間の救急搬送数は約13,000台とトップレベルの病院での看護師募集となります。

◇トレーニングやキャリアアップ
個々のキャリアや性格、能力にあわせた教育をクリニカルラダーシステムで行っています。また管理者との面談を頻繁に行っており、安心して働けるような環境が整備されています。認定看護師や、スペシャリストを目指す看護師さまの支援も積極的に行っています。

◇活気あふれる職場
忙しい環境の中でも、多職種が密に連携をとりながらチームで患者様をサポート。病院公式インスタグラムやHPも頻繁に更新されており、院内のイベントや特別献立、研修制度など様々な情報が発信されています！写真にうつる看護師さまはみんな笑顔！

◇横浜駅から電車で15分！魅力的な立地
最寄り駅の大船、藤沢駅付近には商店街や商業施設もありお買い物もできます。自然も豊かで、ハイキング、海でのレジャー、お花見の名所もございます！1時間以内で箱根・熱海などの温泉地に行くことも可能です！院内は白を基調としており、機材や物品もきちんと整備されていますので快適にご就業が可能です。

 POINT 大手法人の運営する3次救急病院指定の総合病院です。年間の救急搬送数は約13,000台とトップレベルの病院での看護師募集となります。

◇トレーニングやキャリアアップ
個々のキャリアや性格、能力にあわせた教育をクリニカルラダーシステムで行っています。また管理者との面談を頻繁に行っており、安心して働けるような環境が整備されています。認定看護師や、スペシャリストを目指す看護師さまの支援も積極的に行っています。

◇活気あふれる職場
忙しい環境の中でも、多職種が密に連携をとりながらチームで患者様をサポート。病院公式インスタグラムやHPも頻繁に更新されており、院内のイベントや特別献立、研修制度など様々な情報が発信されています！写真にうつる看護師さまはみんな笑顔！

◇横浜駅から電車で15分！魅力的な立地
最寄り駅の大船、藤沢駅付近には商店街や商業施設もありお買い物もできます。自然も豊かで、ハイキング、海でのレジャー、お花見の名所もございます！1時間以内で箱根・熱海などの温泉地に行くことも可能です！院内は白を基調としており、機材や物品もきちんと整備されていますので快適にご就業が可能です。