認定資格取得支援の看護師求人

《患者様と向き合った看護ができる》
ケアミックス病院なので、これまで急性期病棟で働いてこられた方などで、これからはじっくり患者様と向き合った看護をしたいとお考えの方にぴったりの病院です。

《学べる環境》
慢性疾患の急性増悪を主体にした内科疾患と手術目的の外科系疾患の混合病棟で、多岐にわたる診療科の看護に対応し、急性期から慢性期、そしてリハビリ期の看護を展開し疾患を総合的に学べる環境が整っております◎

《教育制度について》
院内外の研修に参加する事ができます。中途入職の方であってもプリセプターがつきますので、ブランクのある方でも安心してご入職いただけます。更に、准看護師から正看護師へのステップアップや認定看護師の資格取得などへおキャリアチェンジにも積極的で、奨学金の支給制度もございます。

 POINT 《患者様と向き合った看護ができる》
ケアミックス病院なので、これまで急性期病棟で働いてこられた方などで、これからはじっくり患者様と向き合った看護をしたいとお考えの方にぴったりの病院です。

《学べる環境》
慢性疾患の急性増悪を主体にした内科疾患と手術目的の外科系疾患の混合病棟で、多岐にわたる診療科の看護に対応し、急性期から慢性期、そしてリハビリ期の看護を展開し疾患を総合的に学べる環境が整っております◎

《教育制度について》
院内外の研修に参加する事ができます。中途入職の方であってもプリセプターがつきますので、ブランクのある方でも安心してご入職いただけます。更に、准看護師から正看護師へのステップアップや認定看護師の資格取得などへおキャリアチェンジにも積極的で、奨学金の支給制度もございます。

キャリア形成・キャリアアップを目指せる、地域に求められる202床の急性期病院です☆子育て中の方への理解も高く、24時間利用可能な託児所など福利厚生も充実しています。日勤のみや時短といった働き方の相談も乗ってもらえるため、働きやすい環境が整っています。
キャリア支援にも力を入れており、指導力の高い実習指導者が多数在籍しております。イベントも盛んで、クリスマス会などは毎年盛り上がり、あたたかな雰囲気も魅力です♪

 POINT キャリア形成・キャリアアップを目指せる、地域に求められる202床の急性期病院です☆子育て中の方への理解も高く、24時間利用可能な託児所など福利厚生も充実しています。日勤のみや時短といった働き方の相談も乗ってもらえるため、働きやすい環境が整っています。
キャリア支援にも力を入れており、指導力の高い実習指導者が多数在籍しております。イベントも盛んで、クリスマス会などは毎年盛り上がり、あたたかな雰囲気も魅力です♪

外来はいつもいっぱいで地域の方から信頼される評判の良い病院です。
また、資格支援にも力を入れており、正看資格取得のため学校に通いながら働いている方も多くおります。
看護部長がとても理解ある方のため、仕事と勉強を両立できる環境作りを一緒に考えてくれる環境があります。
「職員は家族」とても親身になてくれる看護部長や事務長がおり、働き始めるとよりいっそう職場での働きやすさを感じて頂けると思います。

 POINT 外来はいつもいっぱいで地域の方から信頼される評判の良い病院です。
また、資格支援にも力を入れており、正看資格取得のため学校に通いながら働いている方も多くおります。
看護部長がとても理解ある方のため、仕事と勉強を両立できる環境作りを一緒に考えてくれる環境があります。
「職員は家族」とても親身になてくれる看護部長や事務長がおり、働き始めるとよりいっそう職場での働きやすさを感じて頂けると思います。

循環器に強みのある地域の中核病院です。急性期の対応、在宅医療への援助から慢性期までの一貫した体制の設備を行っております。埼玉県緊急搬送困難事案受入病院として地域医療の役割を担ってます。寮や託児所など各種手当も手厚く、安心して就業できる環境がございます。

 POINT 循環器に強みのある地域の中核病院です。急性期の対応、在宅医療への援助から慢性期までの一貫した体制の設備を行っております。埼玉県緊急搬送困難事案受入病院として地域医療の役割を担ってます。寮や託児所など各種手当も手厚く、安心して就業できる環境がございます。

・1984年の開院以来、久喜市の地域病院としております。予防から救急、急性期、リハビリ、療養期まで、地域の幅広い医療ニーズに応えています。
・2018年に新築移転しこれからも地域医療に欠かせない病院となっております。
・職員の定着率も高く、働きやすい職場づくりに力を入れています。

 POINT ・1984年の開院以来、久喜市の地域病院としております。予防から救急、急性期、リハビリ、療養期まで、地域の幅広い医療ニーズに応えています。
・2018年に新築移転しこれからも地域医療に欠かせない病院となっております。
・職員の定着率も高く、働きやすい職場づくりに力を入れています。

2004年に設立し、不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業が運営する施設です。現在では介護付有料老人ホームだけでも26施設を運営しております。このほかにも、ショートステイやデイサービスもあり、看護師さまの生活背景に合わせて多様に活躍できるフィールドがございます。安定した経営体制ですので、安心して長く働くことができる環境です。

◇シンプルな働き方
日勤帯のみで「9:00-18:00」の働き方となります。施設の求人でよく目にする「早番・遅番・夜勤」がないため、計画的に仕事時間を管理できます。残業も月平均10時間程度なので、お仕事終わりも有意義に過ごすことができる、大変希少性の高い求人です！

◇IoTを活用した業務効率化
業界に先駆けIoTを積極的に取り入れています。たとえば、看護記録の入力はスマホでサクサク入力ができるため、ホーム内のどこに居ても記録ができるようになりました。その結果、手書きの記録に比べて、業務時間は10分の1に削減され、残業は月間10時間以下になり、驚きの効率化が実現されました！
施設内では職員はインカム(ワイヤレスイヤホン型)を付けて連携を取っているため、フロアが異なる社員とのコミュニケーションも容易になり、効率的に利用者さまを見守れる体制が整っています。

◇住みやすい環境＆働きやすい環境
不動産事業も展開しているので、どの施設も利用者さまが住みやすく、職員が働きやすい環境が整っています。「施設」ではなく「住まい」であるという観点で作られているため、どの施設も清潔さと洗練さを兼ね備えた造りなのも大きな特徴です！

◇このようなスタッフが活躍中　
アズハイムには施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 2004年に設立し、不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業が運営する施設です。現在では介護付有料老人ホームだけでも26施設を運営しております。このほかにも、ショートステイやデイサービスもあり、看護師さまの生活背景に合わせて多様に活躍できるフィールドがございます。安定した経営体制ですので、安心して長く働くことができる環境です。

◇シンプルな働き方
日勤帯のみで「9:00-18:00」の働き方となります。施設の求人でよく目にする「早番・遅番・夜勤」がないため、計画的に仕事時間を管理できます。残業も月平均10時間程度なので、お仕事終わりも有意義に過ごすことができる、大変希少性の高い求人です！

◇IoTを活用した業務効率化
業界に先駆けIoTを積極的に取り入れています。たとえば、看護記録の入力はスマホでサクサク入力ができるため、ホーム内のどこに居ても記録ができるようになりました。その結果、手書きの記録に比べて、業務時間は10分の1に削減され、残業は月間10時間以下になり、驚きの効率化が実現されました！
施設内では職員はインカム(ワイヤレスイヤホン型)を付けて連携を取っているため、フロアが異なる社員とのコミュニケーションも容易になり、効率的に利用者さまを見守れる体制が整っています。

◇住みやすい環境＆働きやすい環境
不動産事業も展開しているので、どの施設も利用者さまが住みやすく、職員が働きやすい環境が整っています。「施設」ではなく「住まい」であるという観点で作られているため、どの施設も清潔さと洗練さを兼ね備えた造りなのも大きな特徴です！

◇このようなスタッフが活躍中　
アズハイムには施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

1975年4月に開設した、長年地域の方々のため透析医療を行ってきたクリニックです。透析装置は40台あり、この充実の設備は、すべてオンラインHDFに対応した最新のものをご用意しています。さらには日常生活に近い時間を過ごせるよう配慮した、明るくゆったりとした院内の空間が特徴です。チーム一丸となって、安心で安全な医療を提供し、患者様の快適な透析生活を支えているクリニックです。主要都市に勤務地が複数あり、ご希望に応じてご相談も可能です。

 POINT 1975年4月に開設した、長年地域の方々のため透析医療を行ってきたクリニックです。透析装置は40台あり、この充実の設備は、すべてオンラインHDFに対応した最新のものをご用意しています。さらには日常生活に近い時間を過ごせるよう配慮した、明るくゆったりとした院内の空間が特徴です。チーム一丸となって、安心で安全な医療を提供し、患者様の快適な透析生活を支えているクリニックです。主要都市に勤務地が複数あり、ご希望に応じてご相談も可能です。

1975年4月に開設した、長年地域の方々のため透析医療を行ってきたクリニックです。透析装置は40台あり、この充実の設備は、すべてオンラインHDFに対応した最新のものをご用意しています。さらには日常生活に近い時間を過ごせるよう配慮した、明るくゆったりとした院内の空間が特徴です。チーム一丸となって、安心で安全な医療を提供し、患者様の快適な透析生活を支えているクリニックです。主要都市に勤務地が複数あり、ご希望に応じてご相談も可能です。

 POINT 1975年4月に開設した、長年地域の方々のため透析医療を行ってきたクリニックです。透析装置は40台あり、この充実の設備は、すべてオンラインHDFに対応した最新のものをご用意しています。さらには日常生活に近い時間を過ごせるよう配慮した、明るくゆったりとした院内の空間が特徴です。チーム一丸となって、安心で安全な医療を提供し、患者様の快適な透析生活を支えているクリニックです。主要都市に勤務地が複数あり、ご希望に応じてご相談も可能です。

1975年4月に開設した、長年地域の方々のため透析医療を行ってきたクリニックです。透析装置は40台あり、この充実の設備は、すべてオンラインHDFに対応した最新のものをご用意しています。さらには日常生活に近い時間を過ごせるよう配慮した、明るくゆったりとした院内の空間が特徴です。チーム一丸となって、安心で安全な医療を提供し、患者様の快適な透析生活を支えているクリニックです。主要都市に勤務地が複数あり、ご希望に応じてご相談も可能です。

 POINT 1975年4月に開設した、長年地域の方々のため透析医療を行ってきたクリニックです。透析装置は40台あり、この充実の設備は、すべてオンラインHDFに対応した最新のものをご用意しています。さらには日常生活に近い時間を過ごせるよう配慮した、明るくゆったりとした院内の空間が特徴です。チーム一丸となって、安心で安全な医療を提供し、患者様の快適な透析生活を支えているクリニックです。主要都市に勤務地が複数あり、ご希望に応じてご相談も可能です。

千葉県東葛エリアにおける血液透析療法のパイオニアとして大きな信頼をお持ちの病院です。特に慢性腎臓病（CKD）を中心としたさまざまな腎疾患の治療と、泌尿器科、糖尿病科などその関連領域における診療科目の充実を図るとともに、生活習慣病や整形外科疾患など幅広い診療領域をカバーしております。また、病院群輪番制による二次救急医療に参加し、地域住民の救急医療に対応するとともに、人間ドック、住民健診、職場健診などの予防医療、健康教育にも力を入れています。

 POINT 千葉県東葛エリアにおける血液透析療法のパイオニアとして大きな信頼をお持ちの病院です。特に慢性腎臓病（CKD）を中心としたさまざまな腎疾患の治療と、泌尿器科、糖尿病科などその関連領域における診療科目の充実を図るとともに、生活習慣病や整形外科疾患など幅広い診療領域をカバーしております。また、病院群輪番制による二次救急医療に参加し、地域住民の救急医療に対応するとともに、人間ドック、住民健診、職場健診などの予防医療、健康教育にも力を入れています。

東大和市の急性期病院とし、救急医療を提供している総合病院です。東京都災害拠点病院としても指定されている他、脳卒中やがん治療にも力を入れている病院です。看護師の方の資格支援取得サポートや、24時間の託児所のご用意があるなど、働きやすい環境・業務に集中できる環境が整った病院です。

 POINT 東大和市の急性期病院とし、救急医療を提供している総合病院です。東京都災害拠点病院としても指定されている他、脳卒中やがん治療にも力を入れている病院です。看護師の方の資格支援取得サポートや、24時間の託児所のご用意があるなど、働きやすい環境・業務に集中できる環境が整った病院です。

創立41年を迎え、地域に必要な東京都指定二次救急医療機関として現在も地域に愛される病院です。看護師も100名ほど在籍しており、急なことがあった際や、有給消化の際にもフォローできる体制が整っている為、安心してのご就業またワークライフバランスも保つことができる病院です。

 POINT 創立41年を迎え、地域に必要な東京都指定二次救急医療機関として現在も地域に愛される病院です。看護師も100名ほど在籍しており、急なことがあった際や、有給消化の際にもフォローできる体制が整っている為、安心してのご就業またワークライフバランスも保つことができる病院です。

創立41年を迎え、地域に必要な東京都指定二次救急医療機関として現在も地域に愛される病院です。看護師も100名ほど在籍しており、急なことがあった際や、有給消化の際にもフォローできる体制が整っている為、安心してのご就業またワークライフバランスも保つことができる病院です。

 POINT 創立41年を迎え、地域に必要な東京都指定二次救急医療機関として現在も地域に愛される病院です。看護師も100名ほど在籍しており、急なことがあった際や、有給消化の際にもフォローできる体制が整っている為、安心してのご就業またワークライフバランスも保つことができる病院です。

創立41年を迎え、地域に必要な東京都指定二次救急医療機関として現在も地域に愛される病院です。看護師も100名ほど在籍しており、急なことがあった際や、有給消化の際にもフォローできる体制が整っている為、安心してのご就業またワークライフバランスも保つことができる病院です。

 POINT 創立41年を迎え、地域に必要な東京都指定二次救急医療機関として現在も地域に愛される病院です。看護師も100名ほど在籍しており、急なことがあった際や、有給消化の際にもフォローできる体制が整っている為、安心してのご就業またワークライフバランスも保つことができる病院です。

つつみクリニックは、上野駅徒歩3分の場所にある訪問診療を専門に行っているクリニックです。地域の在宅で療養されている方へ緩和ケアを充実させた在宅医療を提供しています。『在宅といえば、つつみ』と言われるようなクリニックを目指していらっしゃいます。

◆患者様に合った医療が提供できるよう、スタッフ一人ひとりが意見を出し合うカンファレンスをその都度行っています。急性期病院では実現することが難しい「患者様にじっくり向き合った看護」ができます。

◆運営法人は、佐賀県に本院がある5つの在宅療養支援診療所や3つの居宅介護支援事業所などを展開しています。安定法人のもと、長期を見据えた安定就業を目指したい方にもおすすめの求人です。

◆ターミナル駅の「上野駅」から徒歩3分とアクセス抜群！都内在住の方はもちろん、埼玉県や千葉県にお住いの方も通勤しやすい立地です。

 POINT つつみクリニックは、上野駅徒歩3分の場所にある訪問診療を専門に行っているクリニックです。地域の在宅で療養されている方へ緩和ケアを充実させた在宅医療を提供しています。『在宅といえば、つつみ』と言われるようなクリニックを目指していらっしゃいます。

◆患者様に合った医療が提供できるよう、スタッフ一人ひとりが意見を出し合うカンファレンスをその都度行っています。急性期病院では実現することが難しい「患者様にじっくり向き合った看護」ができます。

◆運営法人は、佐賀県に本院がある5つの在宅療養支援診療所や3つの居宅介護支援事業所などを展開しています。安定法人のもと、長期を見据えた安定就業を目指したい方にもおすすめの求人です。

◆ターミナル駅の「上野駅」から徒歩3分とアクセス抜群！都内在住の方はもちろん、埼玉県や千葉県にお住いの方も通勤しやすい立地です。

金沢病院は、横浜市金沢区にある急性期から回復期まで担うケアミックス病院です。複数路線が使える便利な立地にあり、地域の中核的存在です。病棟は急性期、回復期リハ、地域包括ケアがあり、幅広い経験が積める点が特徴の一つでもあります。同グループ内には介護老人保健施設や有料老人ホームなども展開しているので、ご自身に合ったキャリアアップが可能です。

◆社員交流も盛んで、ホテルでの忘年会や、バーベキュー大会、ソフトボール大会などイベント多数！中途入職の方もすぐに馴染める環境です。

◆残業も少なく、有給取得率は90%と高く、オンオフの切り替えができ、充実したプライベートが過ごせます。福利厚生も手厚く、公私ともに楽しめる内容が盛りだくさんです。

 POINT 金沢病院は、横浜市金沢区にある急性期から回復期まで担うケアミックス病院です。複数路線が使える便利な立地にあり、地域の中核的存在です。病棟は急性期、回復期リハ、地域包括ケアがあり、幅広い経験が積める点が特徴の一つでもあります。同グループ内には介護老人保健施設や有料老人ホームなども展開しているので、ご自身に合ったキャリアアップが可能です。

◆社員交流も盛んで、ホテルでの忘年会や、バーベキュー大会、ソフトボール大会などイベント多数！中途入職の方もすぐに馴染める環境です。

◆残業も少なく、有給取得率は90%と高く、オンオフの切り替えができ、充実したプライベートが過ごせます。福利厚生も手厚く、公私ともに楽しめる内容が盛りだくさんです。

～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～

《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも大手だからこそのポイントです。

《未経験の方も安心の研修制度》
未経験の方からリーダー層の方まで、一人ひとりの「なりたい姿」に寄り添えるよう、様々な研修制度を整えています。特に中途入職の方への研修制度が手厚く、3日間の本社座学研修からスタートし、1ヶ月の先輩社員との同行訪問、50項目程度のチェックシートがすべて埋まるまでは独り立ちさせません。さらに約1年かけて教育プログラムが組まれているので未経験の方も安心してご就業できます。

《土日も平日もお休みが取れ、しっかり稼ぐこともできます★》
土日を含むシフト制のため、土日のお休みも、平日のお休みも取ることができます。土日が勤務日にあたる場合は「土日出勤手当」として1日1万円の手当が支給されます。その他にもオンコール所持手当として、曜日によって異なりますが1回につき1,000円～2,250円が支給されますので、年収500万円も目指せます！

《1時間単位の有給取得が可能》
お子さまの授業参観や、ご家族・ご自身の病院の受診等「丸1日お休みはいらないけどこの時間だけ抜けたい」ということはありませんか？
多くの企業の場合、日中の数時間の為だけに丸1日もしくは半日の有給を取得することになります。
ソフィアメディでは1時間単位で有給取得が可能なので、有給を不必要に消化することなく柔軟に取得ができます。

《ipadの利用で業務効率化》
1人1台ipadが支給されるため、いつでもどこでも電子カルテの入力が可能です。電子カルテ化することで、訪問後の看護記録作成時間を大幅に削減。音声入力も可能なため、総合的に業務効率に繋がっています。

《こんな人が活躍中》
ソフィアメディには訪問看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、「訪問看護のプロフェッショナル」として活躍をしています。

 POINT ～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～

《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも大手だからこそのポイントです。

《未経験の方も安心の研修制度》
未経験の方からリーダー層の方まで、一人ひとりの「なりたい姿」に寄り添えるよう、様々な研修制度を整えています。特に中途入職の方への研修制度が手厚く、3日間の本社座学研修からスタートし、1ヶ月の先輩社員との同行訪問、50項目程度のチェックシートがすべて埋まるまでは独り立ちさせません。さらに約1年かけて教育プログラムが組まれているので未経験の方も安心してご就業できます。

《土日も平日もお休みが取れ、しっかり稼ぐこともできます★》
土日を含むシフト制のため、土日のお休みも、平日のお休みも取ることができます。土日が勤務日にあたる場合は「土日出勤手当」として1日1万円の手当が支給されます。その他にもオンコール所持手当として、曜日によって異なりますが1回につき1,000円～2,250円が支給されますので、年収500万円も目指せます！

《1時間単位の有給取得が可能》
お子さまの授業参観や、ご家族・ご自身の病院の受診等「丸1日お休みはいらないけどこの時間だけ抜けたい」ということはありませんか？
多くの企業の場合、日中の数時間の為だけに丸1日もしくは半日の有給を取得することになります。
ソフィアメディでは1時間単位で有給取得が可能なので、有給を不必要に消化することなく柔軟に取得ができます。

《ipadの利用で業務効率化》
1人1台ipadが支給されるため、いつでもどこでも電子カルテの入力が可能です。電子カルテ化することで、訪問後の看護記録作成時間を大幅に削減。音声入力も可能なため、総合的に業務効率に繋がっています。

《こんな人が活躍中》
ソフィアメディには訪問看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、「訪問看護のプロフェッショナル」として活躍をしています。

看護部では以下の４点を方針として掲げております。
【１】安全・安心・満足と共に信頼される看護を目指します。
【２】自己の感性を高め、親切でやさしい看護を目指します。
【３】コミュニケーションを重視し、個別性を尊重した看護を提供します。
【４】専門職業人として学習・研究活動を行い、看護の質の向上を目指します。
思いやりのあるやさしい看護を、看護部の仲間と一緒に患者様へ届けましょう。

 POINT 看護部では以下の４点を方針として掲げております。
【１】安全・安心・満足と共に信頼される看護を目指します。
【２】自己の感性を高め、親切でやさしい看護を目指します。
【３】コミュニケーションを重視し、個別性を尊重した看護を提供します。
【４】専門職業人として学習・研究活動を行い、看護の質の向上を目指します。
思いやりのあるやさしい看護を、看護部の仲間と一緒に患者様へ届けましょう。

看護部では以下の４点を方針として掲げております。
【１】安全・安心・満足と共に信頼される看護を目指します。
【２】自己の感性を高め、親切でやさしい看護を目指します。
【３】コミュニケーションを重視し、個別性を尊重した看護を提供します。
【４】専門職業人として学習・研究活動を行い、看護の質の向上を目指します。
思いやりのあるやさしい看護を、看護部の仲間と一緒に患者様へ届けましょう。

 POINT 看護部では以下の４点を方針として掲げております。
【１】安全・安心・満足と共に信頼される看護を目指します。
【２】自己の感性を高め、親切でやさしい看護を目指します。
【３】コミュニケーションを重視し、個別性を尊重した看護を提供します。
【４】専門職業人として学習・研究活動を行い、看護の質の向上を目指します。
思いやりのあるやさしい看護を、看護部の仲間と一緒に患者様へ届けましょう。

定時17時までの残業無し！スタッフ同士助け合いながらの働きやすい環境づくりで定着率抜群！
終末期や緩和ケアの患者さんが多く、在宅復帰率は70～80％の実績があります。
ご自宅で患者さん・ご家族が困らないようにケアを行っています。そのためにも、患者さんの生活背景をとらえ、ひとりひとりの患者さんに合った看護を提供できるのが強みです。

 POINT 定時17時までの残業無し！スタッフ同士助け合いながらの働きやすい環境づくりで定着率抜群！
終末期や緩和ケアの患者さんが多く、在宅復帰率は70～80％の実績があります。
ご自宅で患者さん・ご家族が困らないようにケアを行っています。そのためにも、患者さんの生活背景をとらえ、ひとりひとりの患者さんに合った看護を提供できるのが強みです。