住宅手当ありの看護師求人

当ステーションは清水厚生病院内に併設の訪問看護ステーションです。現在、看護師13名、理学療法士4名、事務員1名で、訪問サービスを行っています。

◆安心して就業できる
訪問看護は1人で患者様のところへ伺うので不安もありますが、こちらのステーションは病院内にあるため、疑問に思ったことなど質問がしやすい環境です。
病院とのつながりもあり、多職種連携で知識を習得することも可能です。

 POINT 当ステーションは清水厚生病院内に併設の訪問看護ステーションです。現在、看護師13名、理学療法士4名、事務員1名で、訪問サービスを行っています。

◆安心して就業できる
訪問看護は1人で患者様のところへ伺うので不安もありますが、こちらのステーションは病院内にあるため、疑問に思ったことなど質問がしやすい環境です。
病院とのつながりもあり、多職種連携で知識を習得することも可能です。

大手不動産グループの有料老人ホームです♪シニアのための新しいライフステージを創造しています。ご健康なシニアが充実の日々を謳歌するシニア住宅や、介護が必要なシニアのための心安らぐ介護住宅を中心として、何歳になっても、「その人らしい、新しい幸せづくり」をサポートしています♪

 POINT 大手不動産グループの有料老人ホームです♪シニアのための新しいライフステージを創造しています。ご健康なシニアが充実の日々を謳歌するシニア住宅や、介護が必要なシニアのための心安らぐ介護住宅を中心として、何歳になっても、「その人らしい、新しい幸せづくり」をサポートしています♪

メディアでも取り上げられることの多い老舗の総合美容クリニックです。カウンセラーを設けていないため、看護師として施術をするだけでなく、様々な視点からアドバイスを提供できます。患者さまとの距離が近く、やりがいを感じる機会が多くございます。頑張った分はしっかり給与に反映することや、昇給、手当等もしっかりつきますので、3年目には年収600万円の方もいるほど。プライベートも待遇もよく長期就業できる環境です。

 POINT メディアでも取り上げられることの多い老舗の総合美容クリニックです。カウンセラーを設けていないため、看護師として施術をするだけでなく、様々な視点からアドバイスを提供できます。患者さまとの距離が近く、やりがいを感じる機会が多くございます。頑張った分はしっかり給与に反映することや、昇給、手当等もしっかりつきますので、3年目には年収600万円の方もいるほど。プライベートも待遇もよく長期就業できる環境です。

《病院について》
一番の特徴は、こころとからだを総合的にケアできることです。
湘南病院の属する湘南福祉協会には、充実した地域福祉の部門があり、病院と連携しながら、訪問看護、訪問介護、相談、デイサービス等、患者様お一人お一人に合った福祉サービスを提供いたします。

 POINT 《病院について》
一番の特徴は、こころとからだを総合的にケアできることです。
湘南病院の属する湘南福祉協会には、充実した地域福祉の部門があり、病院と連携しながら、訪問看護、訪問介護、相談、デイサービス等、患者様お一人お一人に合った福祉サービスを提供いたします。

《病院について》
一番の特徴は、こころとからだを総合的にケアできることです。
湘南病院の属する湘南福祉協会には、充実した地域福祉の部門があり、病院と連携しながら、訪問看護、訪問介護、相談、デイサービス等、患者様お一人お一人に合った福祉サービスを提供いたします。

《配属先について》
一般病棟もしくは精神科病棟に配属となりますが、ご希望の配属先を最大限配慮の上配属いただきます。

 POINT 《病院について》
一番の特徴は、こころとからだを総合的にケアできることです。
湘南病院の属する湘南福祉協会には、充実した地域福祉の部門があり、病院と連携しながら、訪問看護、訪問介護、相談、デイサービス等、患者様お一人お一人に合った福祉サービスを提供いたします。

《配属先について》
一般病棟もしくは精神科病棟に配属となりますが、ご希望の配属先を最大限配慮の上配属いただきます。

当施設は姫宮駅徒歩7分、空が広く感じるのどかな場所にある特別養護老人ホームです。2018年にオープンしたキレイな施設です。

◆職場環境の整備
5S活動（整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）の実践により、職場環境の整備に努めています。動線が確保され、スタッフも仕事がしやすく、快適に働ける職場環境です。

 POINT 当施設は姫宮駅徒歩7分、空が広く感じるのどかな場所にある特別養護老人ホームです。2018年にオープンしたキレイな施設です。

◆職場環境の整備
5S活動（整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）の実践により、職場環境の整備に努めています。動線が確保され、スタッフも仕事がしやすく、快適に働ける職場環境です。

JR大塚駅より徒歩8分、都電荒川線巣鴨新田駅より徒歩2分の2018年にリニューアルした綺麗な医院です。元々は59床の病院でしたが、「1人1人の心に寄り添う」を最優先の目標として、19床の医院へと改装致しました。患者様と医師を繋げる大事な役目を看護師様が担っていらっしゃるというお考えで、看護師様の働きやすい職場環境を作り上げていらっしゃいます。スタッフがこの想いに共感し、お互いを尊重しあう職場です。

 POINT JR大塚駅より徒歩8分、都電荒川線巣鴨新田駅より徒歩2分の2018年にリニューアルした綺麗な医院です。元々は59床の病院でしたが、「1人1人の心に寄り添う」を最優先の目標として、19床の医院へと改装致しました。患者様と医師を繋げる大事な役目を看護師様が担っていらっしゃるというお考えで、看護師様の働きやすい職場環境を作り上げていらっしゃいます。スタッフがこの想いに共感し、お互いを尊重しあう職場です。

当クリニックはは病床数15床を有する脊椎の手術に特化した専門病院です。最先端の医療を学べるほか、働きやすい環境も整った病院です。

◆脊椎手術に特化
1年間の手術数も多く、頚椎が127件、胸椎・腰椎が266件と神奈川県内で実績4位を誇ります。
朝日新聞出版の「いい病院2022」に掲載されるなどメディアにも取り上げられるクリニックです。

◆腰を据えて働く
賞与実績は3.5ヶ月と厚待遇！
年間休日も124日とワークライフバランスも良く、長くお勤めできる環境です。

 POINT 当クリニックはは病床数15床を有する脊椎の手術に特化した専門病院です。最先端の医療を学べるほか、働きやすい環境も整った病院です。

◆脊椎手術に特化
1年間の手術数も多く、頚椎が127件、胸椎・腰椎が266件と神奈川県内で実績4位を誇ります。
朝日新聞出版の「いい病院2022」に掲載されるなどメディアにも取り上げられるクリニックです。

◆腰を据えて働く
賞与実績は3.5ヶ月と厚待遇！
年間休日も124日とワークライフバランスも良く、長くお勤めできる環境です。

常勤スタッフが200人を超え、今後も新規開院予定もあり。成長中の企業が展開している小児科クリニックです。小児科受診ハンドブックやSNSでの情報発信など、お子様の体調に不安があるときに大きな病院に駆け込まなくても済むように「セルフメデュケーション力」を高める教育にも力を入れております。来院前の事前問診を導入し待合時間を軽減するサービスの拡充など、今後更なる発展が見込めるクリニックです♪

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、今後も新規開院予定もあり。成長中の企業が展開している小児科クリニックです。小児科受診ハンドブックやSNSでの情報発信など、お子様の体調に不安があるときに大きな病院に駆け込まなくても済むように「セルフメデュケーション力」を高める教育にも力を入れております。来院前の事前問診を導入し待合時間を軽減するサービスの拡充など、今後更なる発展が見込めるクリニックです♪

当病院は、さいたま市緑区にある病床数117床の二次救急指定病院です。明るくアットホームな雰囲気が自慢です。
地域に密着した病院として救急医療・高齢者医療だけでなく、福祉サービス等との連携を深めたトータルな対応を目指しています。

◆働きやすい環境
有給休暇の取得率は90％以上です。ワークライフバランスも取り入れ、多様な働き方を推進しています。
希望休は月5日まで出すことができ、夜勤も月2日まで希望を出すことができます。現在のところ100％希望が通っています。プライベートの予定も立てやすく、お休みをしっかり取ってリフレッシュできる環境です。

◆通勤便利
最寄り駅は4路線使える浦和駅です。バスは5分間隔でありますので、交通の便は良く、電車・バス通勤でも不便はありません。
また駅周辺には商業施設が多数あり、お仕事終わりにお買い物も楽しめます♪

 POINT 当病院は、さいたま市緑区にある病床数117床の二次救急指定病院です。明るくアットホームな雰囲気が自慢です。
地域に密着した病院として救急医療・高齢者医療だけでなく、福祉サービス等との連携を深めたトータルな対応を目指しています。

◆働きやすい環境
有給休暇の取得率は90％以上です。ワークライフバランスも取り入れ、多様な働き方を推進しています。
希望休は月5日まで出すことができ、夜勤も月2日まで希望を出すことができます。現在のところ100％希望が通っています。プライベートの予定も立てやすく、お休みをしっかり取ってリフレッシュできる環境です。

◆通勤便利
最寄り駅は4路線使える浦和駅です。バスは5分間隔でありますので、交通の便は良く、電車・バス通勤でも不便はありません。
また駅周辺には商業施設が多数あり、お仕事終わりにお買い物も楽しめます♪

常勤スタッフが200人を超え、2022年度は新規開院を6店舗開院予定と成長中の企業が展開している小児科クリニックです。小児科受診ハンドブックやSNSでの情報発信など、お子様の体調に不安があるときに大きな病院に駆け込まなくても済むように「セルフメデュケーション力」を高める教育にも力を入れております。来院前の事前問診を導入し待合時間を軽減するサービスの拡充など、今後更なる発展が見込めるクリニックです♪

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、2022年度は新規開院を6店舗開院予定と成長中の企業が展開している小児科クリニックです。小児科受診ハンドブックやSNSでの情報発信など、お子様の体調に不安があるときに大きな病院に駆け込まなくても済むように「セルフメデュケーション力」を高める教育にも力を入れております。来院前の事前問診を導入し待合時間を軽減するサービスの拡充など、今後更なる発展が見込めるクリニックです♪

年間休日120日以上！プライベートとの両立もバッチリです。泉区に位置する地域に根ざした２次救急の病院です。月間の救急車台数は30台～40台と比較的落ち着いた2次救急の病院になります。また、看護の質向上と人材育成を図るため積極的に教育や研修に取り組んでいます。ご結婚されている方、お子様のいる方でも安心して働ける環境です。福利厚生・手当ての面では、住宅手当、家族手当など充実しています。

 POINT 年間休日120日以上！プライベートとの両立もバッチリです。泉区に位置する地域に根ざした２次救急の病院です。月間の救急車台数は30台～40台と比較的落ち着いた2次救急の病院になります。また、看護の質向上と人材育成を図るため積極的に教育や研修に取り組んでいます。ご結婚されている方、お子様のいる方でも安心して働ける環境です。福利厚生・手当ての面では、住宅手当、家族手当など充実しています。

生活習慣病の予防・指導・治療と各々プロ意識の強い専門スタッフを揃え、受診者の生活の質を高めるために力を注いでいます。残業少なめでワークライフバランスのを実現しやすい環境です。

 POINT 生活習慣病の予防・指導・治療と各々プロ意識の強い専門スタッフを揃え、受診者の生活の質を高めるために力を注いでいます。残業少なめでワークライフバランスのを実現しやすい環境です。

年間休日120日以上とお休みも多く、駐車場も無料で利用することができるなど、働きやすい環境が整っております。100施設以上を運営する大手法人ですので福利厚生も充実しており、育児休暇は最大で3年取得することが可能です。是非ご応募お待ちしております！

 POINT 年間休日120日以上とお休みも多く、駐車場も無料で利用することができるなど、働きやすい環境が整っております。100施設以上を運営する大手法人ですので福利厚生も充実しており、育児休暇は最大で3年取得することが可能です。是非ご応募お待ちしております！

大宮駅徒歩2分の好立地にある皮膚科クリニックです☆一般皮膚科・美容皮膚科・アレルギー科と、お肌全般に関して幅広く診療を実施。カウンセリングからアフターケアまでのシームレスで丁寧な医療サービスを提供しています。日勤のみのため、生活リズムを整えて働くことができます♪皮膚科未経験でもご応募可能！美容に興味のある方、知識をつけたい方はお気軽にお問い合わせください！

 POINT 大宮駅徒歩2分の好立地にある皮膚科クリニックです☆一般皮膚科・美容皮膚科・アレルギー科と、お肌全般に関して幅広く診療を実施。カウンセリングからアフターケアまでのシームレスで丁寧な医療サービスを提供しています。日勤のみのため、生活リズムを整えて働くことができます♪皮膚科未経験でもご応募可能！美容に興味のある方、知識をつけたい方はお気軽にお問い合わせください！

当施設は姫宮駅徒歩7分、空が広く感じるのどかな場所にある特別養護老人ホームです。2018年にオープンしたキレイな施設です。

◆職場環境の整備
5S活動（整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）の実践により、職場環境の整備に努めています。動線が確保され、スタッフも仕事がしやすく、快適に働ける職場環境です。

 POINT 当施設は姫宮駅徒歩7分、空が広く感じるのどかな場所にある特別養護老人ホームです。2018年にオープンしたキレイな施設です。

◆職場環境の整備
5S活動（整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）の実践により、職場環境の整備に努めています。動線が確保され、スタッフも仕事がしやすく、快適に働ける職場環境です。

看護部では以下の４点を方針として掲げております。
【１】安全・安心・満足と共に信頼される看護を目指します。
【２】自己の感性を高め、親切でやさしい看護を目指します。
【３】コミュニケーションを重視し、個別性を尊重した看護を提供します。
【４】専門職業人として学習・研究活動を行い、看護の質の向上を目指します。
思いやりのあるやさしい看護を、看護部の仲間と一緒に患者様へ届けましょう。

 POINT 看護部では以下の４点を方針として掲げております。
【１】安全・安心・満足と共に信頼される看護を目指します。
【２】自己の感性を高め、親切でやさしい看護を目指します。
【３】コミュニケーションを重視し、個別性を尊重した看護を提供します。
【４】専門職業人として学習・研究活動を行い、看護の質の向上を目指します。
思いやりのあるやさしい看護を、看護部の仲間と一緒に患者様へ届けましょう。

看護部では以下の４点を方針として掲げております。
【１】安全・安心・満足と共に信頼される看護を目指します。
【２】自己の感性を高め、親切でやさしい看護を目指します。
【３】コミュニケーションを重視し、個別性を尊重した看護を提供します。
【４】専門職業人として学習・研究活動を行い、看護の質の向上を目指します。
思いやりのあるやさしい看護を、看護部の仲間と一緒に患者様へ届けましょう。

 POINT 看護部では以下の４点を方針として掲げております。
【１】安全・安心・満足と共に信頼される看護を目指します。
【２】自己の感性を高め、親切でやさしい看護を目指します。
【３】コミュニケーションを重視し、個別性を尊重した看護を提供します。
【４】専門職業人として学習・研究活動を行い、看護の質の向上を目指します。
思いやりのあるやさしい看護を、看護部の仲間と一緒に患者様へ届けましょう。

生活習慣病の予防・指導・治療と各々プロ意識の強い専門スタッフを揃え、受診者の生活の質を高めるために力を注いでいます。残業少なめでワークライフバランスのを実現しやすい環境です。

 POINT 生活習慣病の予防・指導・治療と各々プロ意識の強い専門スタッフを揃え、受診者の生活の質を高めるために力を注いでいます。残業少なめでワークライフバランスのを実現しやすい環境です。

定時17時までの残業無し！スタッフ同士助け合いながらの働きやすい環境づくりで定着率抜群！
終末期や緩和ケアの患者さんが多く、在宅復帰率は70～80％の実績があります。
ご自宅で患者さん・ご家族が困らないようにケアを行っています。そのためにも、患者さんの生活背景をとらえ、ひとりひとりの患者さんに合った看護を提供できるのが強みです。

 POINT 定時17時までの残業無し！スタッフ同士助け合いながらの働きやすい環境づくりで定着率抜群！
終末期や緩和ケアの患者さんが多く、在宅復帰率は70～80％の実績があります。
ご自宅で患者さん・ご家族が困らないようにケアを行っています。そのためにも、患者さんの生活背景をとらえ、ひとりひとりの患者さんに合った看護を提供できるのが強みです。