寮ありの看護師求人

《日勤でのお仕事を考えている方で、こんなお悩みはありませんか？》
クリニックは「外来の状況で残業が多くなるのが不安‥」
病院の外来は「求人枠数が少なく、なかなか良い求人に出会えず時間ばかりが過ぎていく…」
訪問看護は「車の運転が不安、個人宅を訪問するのはなんだか不安…」
～ベネッセスタイルケアでそのようなお悩みを解消し、日勤の働き方が実現できます！～

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤のみで常勤勤務が叶う有料老人ホームは、ベネッセスタイルケアのみ！
一般的に二交替の多い有料老人ホームですが、日勤と夜勤の採用を分けることで、看護師様の負担を軽減しています。

★ベネッセグループならではの充実した福利厚生！
医療費補助、保育手当年12万円、家賃月3万円の社宅、各種祝金やお見舞金、レジャー施設やスポーツジムの割引など、ライステージに合わせた様々な福利厚生が整っております！
※条件は働き方(雇用形態・勤務時間)によって異なります。

★ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT 《日勤でのお仕事を考えている方で、こんなお悩みはありませんか？》
クリニックは「外来の状況で残業が多くなるのが不安‥」
病院の外来は「求人枠数が少なく、なかなか良い求人に出会えず時間ばかりが過ぎていく…」
訪問看護は「車の運転が不安、個人宅を訪問するのはなんだか不安…」
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矢木脳神経外科病院は、大阪市東成区にある病床数92床の脳神経外科・整形外科をメインの急性期医療中核病院です。急性期医療と高齢者のリハビリテーション・在宅復帰を支援し、全スタッフの顔が見える環境で全ての職種とチームを組み、看護に取り組んでいます。

◆子育てや介護など働く看護師さんの事情に合わせて、残業や勤務シフトの配慮がございます。急性期から回復期、退院支援まで、ご自身に合った働き方をすることができ、仕事と生活を両立できる環境です。

 POINT 矢木脳神経外科病院は、大阪市東成区にある病床数92床の脳神経外科・整形外科をメインの急性期医療中核病院です。急性期医療と高齢者のリハビリテーション・在宅復帰を支援し、全スタッフの顔が見える環境で全ての職種とチームを組み、看護に取り組んでいます。

◆子育てや介護など働く看護師さんの事情に合わせて、残業や勤務シフトの配慮がございます。急性期から回復期、退院支援まで、ご自身に合った働き方をすることができ、仕事と生活を両立できる環境です。

矢木脳神経外科病院は、大阪市東成区にある病床数92床の脳神経外科・整形外科をメインの急性期医療中核病院です。急性期医療と高齢者のリハビリテーション・在宅復帰を支援し、全スタッフの顔が見える環境で全ての職種とチームを組み、看護に取り組んでいます。

◆子育てや介護など働く看護師さんの事情に合わせて、残業や勤務シフトの配慮がございます。急性期から回復期、退院支援まで、ご自身に合った働き方をすることができ、仕事と生活を両立できる環境です。

 POINT 矢木脳神経外科病院は、大阪市東成区にある病床数92床の脳神経外科・整形外科をメインの急性期医療中核病院です。急性期医療と高齢者のリハビリテーション・在宅復帰を支援し、全スタッフの顔が見える環境で全ての職種とチームを組み、看護に取り組んでいます。

◆子育てや介護など働く看護師さんの事情に合わせて、残業や勤務シフトの配慮がございます。急性期から回復期、退院支援まで、ご自身に合った働き方をすることができ、仕事と生活を両立できる環境です。

矢木脳神経外科病院は、大阪市東成区にある病床数92床の脳神経外科・整形外科をメインの急性期医療中核病院です。急性期医療と高齢者のリハビリテーション・在宅復帰を支援し、全スタッフの顔が見える環境で全ての職種とチームを組み、看護に取り組んでいます。

◆子育てや介護など働く看護師さんの事情に合わせて、残業や勤務シフトの配慮がございます。急性期から回復期、退院支援まで、ご自身に合った働き方をすることができ、仕事と生活を両立できる環境です。

 POINT 矢木脳神経外科病院は、大阪市東成区にある病床数92床の脳神経外科・整形外科をメインの急性期医療中核病院です。急性期医療と高齢者のリハビリテーション・在宅復帰を支援し、全スタッフの顔が見える環境で全ての職種とチームを組み、看護に取り組んでいます。

◆子育てや介護など働く看護師さんの事情に合わせて、残業や勤務シフトの配慮がございます。急性期から回復期、退院支援まで、ご自身に合った働き方をすることができ、仕事と生活を両立できる環境です。

矢木脳神経外科病院は、大阪市東成区にある病床数92床の脳神経外科・整形外科をメインの急性期医療中核病院です。急性期医療と高齢者のリハビリテーション・在宅復帰を支援し、全スタッフの顔が見える環境で全ての職種とチームを組み、看護に取り組んでいます。

◆子育てや介護など働く看護師さんの事情に合わせて、残業や勤務シフトの配慮がございます。急性期から回復期、退院支援まで、ご自身に合った働き方をすることができ、仕事と生活を両立できる環境です。

 POINT 矢木脳神経外科病院は、大阪市東成区にある病床数92床の脳神経外科・整形外科をメインの急性期医療中核病院です。急性期医療と高齢者のリハビリテーション・在宅復帰を支援し、全スタッフの顔が見える環境で全ての職種とチームを組み、看護に取り組んでいます。

◆子育てや介護など働く看護師さんの事情に合わせて、残業や勤務シフトの配慮がございます。急性期から回復期、退院支援まで、ご自身に合った働き方をすることができ、仕事と生活を両立できる環境です。

「ユニットケア」と呼ばれる、一人ひとりの個性と生活リズムを尊重した「個別ケア」という介護ケアコンセプトをもつ新時代の特別養護老人ホームです。
お部屋は全室個室で、10部屋ごとにリビングなど各ユニット専用の各種設備を備えています。

◆グループでは、「あんしん」と「まごころ」をスローガンに、人にやさしい真に頼れる医療とリハビリ、介護ケアを実践していらっしゃいます。

◆現在、東京都内に20余の診療所、グループホーム、デイケア、訪問医療・看護、病児保育室、老健、保育園、特別養護老人ホーム、認知症専門病院等を多数運営しており、母体が安定しております。

◆人々の暮らしを守る重要な「柱」の一つとして、医療・リハビリ・介護ケアの充実を位置づけ、ご利用者（患者様）第一の地域に根ざした医療と介護ケアサービスの提供に真摯に取り組んでいる施設です。

 POINT 「ユニットケア」と呼ばれる、一人ひとりの個性と生活リズムを尊重した「個別ケア」という介護ケアコンセプトをもつ新時代の特別養護老人ホームです。
お部屋は全室個室で、10部屋ごとにリビングなど各ユニット専用の各種設備を備えています。

◆グループでは、「あんしん」と「まごころ」をスローガンに、人にやさしい真に頼れる医療とリハビリ、介護ケアを実践していらっしゃいます。

◆現在、東京都内に20余の診療所、グループホーム、デイケア、訪問医療・看護、病児保育室、老健、保育園、特別養護老人ホーム、認知症専門病院等を多数運営しており、母体が安定しております。

◆人々の暮らしを守る重要な「柱」の一つとして、医療・リハビリ・介護ケアの充実を位置づけ、ご利用者（患者様）第一の地域に根ざした医療と介護ケアサービスの提供に真摯に取り組んでいる施設です。

当病院は、埼玉県北部の急性期医療を担う2,500台程度/年の救急搬送を受け入れいる地域密着の急性期病院です。救急から在宅医療まで地域包括ケアを行い、地域の多様な関連施設と連携し、医療サービスを展開しています。

◆入院された患者様が1日でも早く元の生活ができるよう、多職種連携を行い、チームで支援しています。様々な職種の方と接することで、知識が深まり、キャリアアップへ繋がります。

◆各病棟に4～5名の看護アシスタントを配置し、看護師さまが本来の業務に専念できる環境を整えています。

 POINT 当病院は、埼玉県北部の急性期医療を担う2,500台程度/年の救急搬送を受け入れいる地域密着の急性期病院です。救急から在宅医療まで地域包括ケアを行い、地域の多様な関連施設と連携し、医療サービスを展開しています。

◆入院された患者様が1日でも早く元の生活ができるよう、多職種連携を行い、チームで支援しています。様々な職種の方と接することで、知識が深まり、キャリアアップへ繋がります。

◆各病棟に4～5名の看護アシスタントを配置し、看護師さまが本来の業務に専念できる環境を整えています。

埼玉県上尾市にある「訪問看護ステーションふれあいあげお」は、利用者様が住み慣れたご自宅での生活が継続できるよう、きめ細やかな介護サービスを提供しています。
現在、幅広い年代のスタッフが活躍しています。ライフステージが変わっても長く勤めていただける環境を整えました。

◆経営母体安定
経営母体の医療法人藤仁会は、ケアミックス病院、 老人保健施設、 診療所、 グループホーム、 訪問看護ステーション等を運営しています。
病院で治療を終了し退院後の在宅生活を支援するケースもございます。グループ全体で地域の方々の生活を支えています。
利用者様が住み慣れたご自宅での生活が継続できるよう、きめ細やかな介護サービスを提供しています。

◆看護師様の働く環境
託児所・職員寮も完備しており、ライフステージの変化にも対応可能です。産休・育休の取得実績もございます。
また、資格取得支援や研修参加支援制度などもありスキルアップも可能。もしご希望等あれば、同法人の他施設でもご活躍頂けます。
日頃の頑張りをきちんと反映させるため賞与・昇給があり、モチベーションを高く保ちながら仕事に取り組めます♪長期休暇も取得でき、プライベート面も安心です。

 POINT 埼玉県上尾市にある「訪問看護ステーションふれあいあげお」は、利用者様が住み慣れたご自宅での生活が継続できるよう、きめ細やかな介護サービスを提供しています。
現在、幅広い年代のスタッフが活躍しています。ライフステージが変わっても長く勤めていただける環境を整えました。

◆経営母体安定
経営母体の医療法人藤仁会は、ケアミックス病院、 老人保健施設、 診療所、 グループホーム、 訪問看護ステーション等を運営しています。
病院で治療を終了し退院後の在宅生活を支援するケースもございます。グループ全体で地域の方々の生活を支えています。
利用者様が住み慣れたご自宅での生活が継続できるよう、きめ細やかな介護サービスを提供しています。

◆看護師様の働く環境
託児所・職員寮も完備しており、ライフステージの変化にも対応可能です。産休・育休の取得実績もございます。
また、資格取得支援や研修参加支援制度などもありスキルアップも可能。もしご希望等あれば、同法人の他施設でもご活躍頂けます。
日頃の頑張りをきちんと反映させるため賞与・昇給があり、モチベーションを高く保ちながら仕事に取り組めます♪長期休暇も取得でき、プライベート面も安心です。

《法人特徴》
ライクキッズ株式会社は、共働き世帯の増加や核家族化、ライフスタイルの多様化など、子育て環境が大きく変化する時代において、「人から“ありがとう”といわれるサービスを提供する」という理念のもと、次世代を担う子どもたちの健やかな成長を暖かく育んでいけるよう、きめ細やかな子育て支援サービス事業を展開しております。
上場企業の100％出資企業のため、しっかりと法令順守されており、職員が安心して働ける環境づくりに努めています！

《拠点情報》
東京都を中心に神奈川県・千葉県・宮城県・愛知県・大阪府・兵庫県など全国に160か所の事業所を展開しており、
保育士・看護師・栄養士をはじめとしたスタッフが全国で5,340名活躍しています！
多数エリアの同時募集・新規オープニング募集も多数ございますので、ご自宅の近くで働きたい方や、オープニングでの「園づくり」に携わってみたい方、お気軽にお問合せ下さい☆

《ライクキッズの強みをご紹介》
★日勤のみで残業ほぼなし！
園によりますが、基本的には土日祝日休みで有給取得率も高く、家族や友達とお休みを合わせやすいです！さらに研修制度が整っておりますので、未経験の方の応募も可能です。子育てが落ち着き、子育てスキルを活かしたい方や子供に関わるお仕事をしたい看護師さんにおすすめです。

★復職率83％！
産休からの復職率が高く、一度職場を離れても「もう一度戻りたい！」と思われる方が多く、職場の方の理解もあり、お互いを思いやる風土が根付いているため、復職後も働きやすい環境が整っています！

 POINT 《法人特徴》
ライクキッズ株式会社は、共働き世帯の増加や核家族化、ライフスタイルの多様化など、子育て環境が大きく変化する時代において、「人から“ありがとう”といわれるサービスを提供する」という理念のもと、次世代を担う子どもたちの健やかな成長を暖かく育んでいけるよう、きめ細やかな子育て支援サービス事業を展開しております。
上場企業の100％出資企業のため、しっかりと法令順守されており、職員が安心して働ける環境づくりに努めています！

《拠点情報》
東京都を中心に神奈川県・千葉県・宮城県・愛知県・大阪府・兵庫県など全国に160か所の事業所を展開しており、
保育士・看護師・栄養士をはじめとしたスタッフが全国で5,340名活躍しています！
多数エリアの同時募集・新規オープニング募集も多数ございますので、ご自宅の近くで働きたい方や、オープニングでの「園づくり」に携わってみたい方、お気軽にお問合せ下さい☆

《ライクキッズの強みをご紹介》
★日勤のみで残業ほぼなし！
園によりますが、基本的には土日祝日休みで有給取得率も高く、家族や友達とお休みを合わせやすいです！さらに研修制度が整っておりますので、未経験の方の応募も可能です。子育てが落ち着き、子育てスキルを活かしたい方や子供に関わるお仕事をしたい看護師さんにおすすめです。

★復職率83％！
産休からの復職率が高く、一度職場を離れても「もう一度戻りたい！」と思われる方が多く、職場の方の理解もあり、お互いを思いやる風土が根付いているため、復職後も働きやすい環境が整っています！

《法人特徴》
ライクキッズ株式会社は、共働き世帯の増加や核家族化、ライフスタイルの多様化など、子育て環境が大きく変化する時代において、「人から“ありがとう”といわれるサービスを提供する」という理念のもと、次世代を担う子どもたちの健やかな成長を暖かく育んでいけるよう、きめ細やかな子育て支援サービス事業を展開しております。
上場企業の100％出資企業のため、しっかりと法令順守されており、職員が安心して働ける環境づくりに努めています！

《拠点情報》
東京都を中心に神奈川県・千葉県・宮城県・愛知県・大阪府・兵庫県など全国に160か所の事業所を展開しており、
保育士・看護師・栄養士をはじめとしたスタッフが全国で5,340名活躍しています！
多数エリアの同時募集・新規オープニング募集も多数ございますので、ご自宅の近くで働きたい方や、オープニングでの「園づくり」に携わってみたい方、お気軽にお問合せ下さい☆

《ライクキッズの強みをご紹介》
★日勤のみで残業ほぼなし！
園によりますが、基本的には土日祝日休みで有給取得率も高く、家族や友達とお休みを合わせやすいです！さらに研修制度が整っておりますので、未経験の方の応募も可能です。子育てが落ち着き、子育てスキルを活かしたい方や子供に関わるお仕事をしたい看護師さんにおすすめです。

★復職率83％！
産休からの復職率が高く、一度職場を離れても「もう一度戻りたい！」と思われる方が多く、職場の方の理解もあり、お互いを思いやる風土が根付いているため、復職後も働きやすい環境が整っています！

 POINT 《法人特徴》
ライクキッズ株式会社は、共働き世帯の増加や核家族化、ライフスタイルの多様化など、子育て環境が大きく変化する時代において、「人から“ありがとう”といわれるサービスを提供する」という理念のもと、次世代を担う子どもたちの健やかな成長を暖かく育んでいけるよう、きめ細やかな子育て支援サービス事業を展開しております。
上場企業の100％出資企業のため、しっかりと法令順守されており、職員が安心して働ける環境づくりに努めています！

《拠点情報》
東京都を中心に神奈川県・千葉県・宮城県・愛知県・大阪府・兵庫県など全国に160か所の事業所を展開しており、
保育士・看護師・栄養士をはじめとしたスタッフが全国で5,340名活躍しています！
多数エリアの同時募集・新規オープニング募集も多数ございますので、ご自宅の近くで働きたい方や、オープニングでの「園づくり」に携わってみたい方、お気軽にお問合せ下さい☆

《ライクキッズの強みをご紹介》
★日勤のみで残業ほぼなし！
園によりますが、基本的には土日祝日休みで有給取得率も高く、家族や友達とお休みを合わせやすいです！さらに研修制度が整っておりますので、未経験の方の応募も可能です。子育てが落ち着き、子育てスキルを活かしたい方や子供に関わるお仕事をしたい看護師さんにおすすめです。

★復職率83％！
産休からの復職率が高く、一度職場を離れても「もう一度戻りたい！」と思われる方が多く、職場の方の理解もあり、お互いを思いやる風土が根付いているため、復職後も働きやすい環境が整っています！

2008年に蕨市で唯一の老健施設として誕生しました。

◆医療保健・医療サービスと介護保険・介護サービスとの密接な関係を保ち、利用者の皆様がユニット型施設で科学的根拠に基づいたケアプランにより、尊厳の保持と自立支援に寄り添うケアと環境造りを職員一同心がけている法人です。

◆「愛し愛される」施設を理念に、緊急時の迅速な対応は勿論、グループ病院・施設とも密に連携しております。

 POINT 2008年に蕨市で唯一の老健施設として誕生しました。

◆医療保健・医療サービスと介護保険・介護サービスとの密接な関係を保ち、利用者の皆様がユニット型施設で科学的根拠に基づいたケアプランにより、尊厳の保持と自立支援に寄り添うケアと環境造りを職員一同心がけている法人です。

◆「愛し愛される」施設を理念に、緊急時の迅速な対応は勿論、グループ病院・施設とも密に連携しております。

2008年に蕨市で唯一の老健施設として誕生しました。

◆医療保健・医療サービスと介護保険・介護サービスとの密接な関係を保ち、利用者の皆様がユニット型施設で科学的根拠に基づいたケアプランにより、尊厳の保持と自立支援に寄り添うケアと環境造りを職員一同心がけている法人です。

◆「愛し愛される」施設を理念に、緊急時の迅速な対応は勿論、グループ病院・施設とも密に連携しております。

 POINT 2008年に蕨市で唯一の老健施設として誕生しました。

◆医療保健・医療サービスと介護保険・介護サービスとの密接な関係を保ち、利用者の皆様がユニット型施設で科学的根拠に基づいたケアプランにより、尊厳の保持と自立支援に寄り添うケアと環境造りを職員一同心がけている法人です。

◆「愛し愛される」施設を理念に、緊急時の迅速な対応は勿論、グループ病院・施設とも密に連携しております。

昭和58年9月に開院し、地域に根差した急性期医療を提供しています。 平成29年4月には、救命救急センターを開設し、より重症な患者さんを受け入れる高度急性期病院として機能しています。

◇大型開発が進んでいる「海老名市」
海老名駅には小田急線、相鉄線、JR相模線の3線が乗り入れており、1日の平均乗車数は約30万人！県央の主要駅の一つに数えられます。駅周辺には複数の大型商業施設や公園ががあります。また、小田急線とJR相模線の駅間では商業施設や高層マンションなどが新たに立ち並び、現在も大型開発が進められています。

◇新棟開設
海老名駅周辺の開発に伴う人口増により救急医療のニーズが拡大するとみられており、ニーズの拡大に対応できる機能を整備するため、新棟開設プロジェクトが進められました！

◇手術支援ロボット「ダヴィンチ」を導入
高度急性期医療を支えていくため、進化を続ける医療機器を積極的に採用しています。

 POINT 昭和58年9月に開院し、地域に根差した急性期医療を提供しています。 平成29年4月には、救命救急センターを開設し、より重症な患者さんを受け入れる高度急性期病院として機能しています。

◇大型開発が進んでいる「海老名市」
海老名駅には小田急線、相鉄線、JR相模線の3線が乗り入れており、1日の平均乗車数は約30万人！県央の主要駅の一つに数えられます。駅周辺には複数の大型商業施設や公園ががあります。また、小田急線とJR相模線の駅間では商業施設や高層マンションなどが新たに立ち並び、現在も大型開発が進められています。

◇新棟開設
海老名駅周辺の開発に伴う人口増により救急医療のニーズが拡大するとみられており、ニーズの拡大に対応できる機能を整備するため、新棟開設プロジェクトが進められました！

◇手術支援ロボット「ダヴィンチ」を導入
高度急性期医療を支えていくため、進化を続ける医療機器を積極的に採用しています。

昭和58年9月に開院し、地域に根差した急性期医療を提供しています。 平成29年4月には、救命救急センターを開設し、より重症な患者さんを受け入れる高度急性期病院として機能しています。

◇大型開発が進んでいる「海老名市」
海老名駅には小田急線、相鉄線、JR相模線の3線が乗り入れており、1日の平均乗車数は約30万人！県央の主要駅の一つに数えられます。駅周辺には複数の大型商業施設や公園ががあります。また、小田急線とJR相模線の駅間では商業施設や高層マンションなどが新たに立ち並び、現在も大型開発が進められています。

◇新棟開設
海老名駅周辺の開発に伴う人口増により救急医療のニーズが拡大するとみられており、ニーズの拡大に対応できる機能を整備するため、新棟開設プロジェクトが進められました！

◇手術支援ロボット「ダヴィンチ」を導入
高度急性期医療を支えていくため、進化を続ける医療機器を積極的に採用しています。

 POINT 昭和58年9月に開院し、地域に根差した急性期医療を提供しています。 平成29年4月には、救命救急センターを開設し、より重症な患者さんを受け入れる高度急性期病院として機能しています。

◇大型開発が進んでいる「海老名市」
海老名駅には小田急線、相鉄線、JR相模線の3線が乗り入れており、1日の平均乗車数は約30万人！県央の主要駅の一つに数えられます。駅周辺には複数の大型商業施設や公園ががあります。また、小田急線とJR相模線の駅間では商業施設や高層マンションなどが新たに立ち並び、現在も大型開発が進められています。

◇新棟開設
海老名駅周辺の開発に伴う人口増により救急医療のニーズが拡大するとみられており、ニーズの拡大に対応できる機能を整備するため、新棟開設プロジェクトが進められました！

◇手術支援ロボット「ダヴィンチ」を導入
高度急性期医療を支えていくため、進化を続ける医療機器を積極的に採用しています。