[2025年09月最新]夜勤なしの看護師求人

1977年より続く大手透析クリニックでの透析室での募集です。関東近隣に10軒展開されており、透析経験者だけでなく、透析未経験者入社後多数活躍中！年間休日120日以上とプライベートとお仕事のメリハリをつけてご就業が可能です♪

 POINT 1977年より続く大手透析クリニックでの透析室での募集です。関東近隣に10軒展開されており、透析経験者だけでなく、透析未経験者入社後多数活躍中！年間休日120日以上とプライベートとお仕事のメリハリをつけてご就業が可能です♪

【大手エクラシアならではの安定した母体、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】

《法人について》
■株式会社エクラシアは関東に約100施設を展開し、従業員数はグループで約3,385名、続々と新店をオープンされています！東証プライム上場を目指している急成長中の大注目企業様です！
■サービス付き高齢者向け住宅（介護型）の入居率はほぼ満床100％をキープし、居宅介護サービス事業や福祉事業、調剤薬局を手掛けているため、安定した経営母体の元、安心安全に長期就業が叶います♪

《働く環境について》
■通常、施設は看護師1～2名体制が多い中、エクラシアは常時3～6名体制です。施設看護が未経験でも、困ったことはすぐ質問できますので安心です。手厚い人員体制の為、シフトを組みやすく希望休や有休も取りやすい環境です♪
■ほとんどの事業所が新築で開設をしており、内装が綺麗で快適な職場でご就業いただけます！
■訪問看護記録はタブレット端末にて管理を行っておりますが、簡単に入力できる為、タブレット入力に慣れていない方でもすぐに覚えていただけます。

《こんな方にぴったり》
■「ご入居者様にしっかり向き合いたい」「寄り添った看護をしたい」このような思いを叶えるにはぴったりの施設です。
■各種リハビリや、季節に合わせたレクリエーションも行っており、ご利用者様の生活の場をサポートすることができます！
■病院とは異なり手術や検査・急な入退院がないので、時間に追われず看護計画に沿った丁寧なケアに集中していただけます。

 POINT 【大手エクラシアならではの安定した母体、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】

《法人について》
■株式会社エクラシアは関東に約100施設を展開し、従業員数はグループで約3,385名、続々と新店をオープンされています！東証プライム上場を目指している急成長中の大注目企業様です！
■サービス付き高齢者向け住宅（介護型）の入居率はほぼ満床100％をキープし、居宅介護サービス事業や福祉事業、調剤薬局を手掛けているため、安定した経営母体の元、安心安全に長期就業が叶います♪

《働く環境について》
■通常、施設は看護師1～2名体制が多い中、エクラシアは常時3～6名体制です。施設看護が未経験でも、困ったことはすぐ質問できますので安心です。手厚い人員体制の為、シフトを組みやすく希望休や有休も取りやすい環境です♪
■ほとんどの事業所が新築で開設をしており、内装が綺麗で快適な職場でご就業いただけます！
■訪問看護記録はタブレット端末にて管理を行っておりますが、簡単に入力できる為、タブレット入力に慣れていない方でもすぐに覚えていただけます。

《こんな方にぴったり》
■「ご入居者様にしっかり向き合いたい」「寄り添った看護をしたい」このような思いを叶えるにはぴったりの施設です。
■各種リハビリや、季節に合わせたレクリエーションも行っており、ご利用者様の生活の場をサポートすることができます！
■病院とは異なり手術や検査・急な入退院がないので、時間に追われず看護計画に沿った丁寧なケアに集中していただけます。

《こまくさ診療所練馬》
■住み慣れた環境で患者様が24時間安心して生活を送ることができるよう、一人ひとりの要望に合わせた訪問医療を提供していらっしゃいます。
■単なる「同情」ではなく、患者様やご家族と「同じ目線に立つ共感」を大切にされています。こちらは、表面的な対応に終わらず、一人ひとりの心に深く寄り添うための考え方です。

《ワークライフバランス重視の方必見！》
■訪問診療の仕事は、患者様の「安心」を支える大切な役割を担っていますが、24時間体制のオンコール対応が大きな負担になることも少なくありません。
■しかし、こまくさ診療所練馬所では、オンコール対応は外部コールセンターが担当します！
■そのため、看護師様は夜間・深夜の電話対応や緊急出動に追われることがなく、ご自身の時間を大切にしながら、心身ともにゆとりのある働き方ができます♪
■また、訪問診療が未経験の方も歓迎されていますので、新しい分野にチャレンジしたい方にとって、安心してスタートできる環境です★
■これまでのご経験を活かしながら、ワークライフバランスを重視して働きたい方にぴったりの求人です！

 POINT 《こまくさ診療所練馬》
■住み慣れた環境で患者様が24時間安心して生活を送ることができるよう、一人ひとりの要望に合わせた訪問医療を提供していらっしゃいます。
■単なる「同情」ではなく、患者様やご家族と「同じ目線に立つ共感」を大切にされています。こちらは、表面的な対応に終わらず、一人ひとりの心に深く寄り添うための考え方です。

《ワークライフバランス重視の方必見！》
■訪問診療の仕事は、患者様の「安心」を支える大切な役割を担っていますが、24時間体制のオンコール対応が大きな負担になることも少なくありません。
■しかし、こまくさ診療所練馬所では、オンコール対応は外部コールセンターが担当します！
■そのため、看護師様は夜間・深夜の電話対応や緊急出動に追われることがなく、ご自身の時間を大切にしながら、心身ともにゆとりのある働き方ができます♪
■また、訪問診療が未経験の方も歓迎されていますので、新しい分野にチャレンジしたい方にとって、安心してスタートできる環境です★
■これまでのご経験を活かしながら、ワークライフバランスを重視して働きたい方にぴったりの求人です！

《法人・施設のご紹介》
■2004年に設立し、不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業が運営する施設です。現在では介護付有料老人ホームだけでも26施設を運営しております。
■他にもショートステイやデイサービスもあり、看護師さまの生活背景に合わせて多様に活躍できるフィールドがございます。安定した経営体制ですので、安心して長く働くことができる環境です。
■「施設」ではなく「住まい」であるという観点で作られているため、どの施設も清潔さと洗練さを兼ね備えた造りなのも大きな特徴です。

《職場環境》
■事業所には複数名看護師が勤務しているため、一人で仕事を抱え込むという心配はありません◎
■施設の求人でよく目にする「早番・遅番・夜勤」がないため、計画的に仕事時間を管理できており、残業も月10時間程度です◎
■事業所には複数名看護師が勤務しているため、一人で仕事を抱え込むという心配はありません◎■看護と介護のすみ分けがしっかりできております。介護職を通常の配置基準より多く配置しており、看護師のお仕事は基本的に医療行為のみとなります◎
■看護記録の入力はスマホでサクサク入力ができるため、ホーム内のどこに居ても記録ができるようになり、その結果、業務時間は10分の1に削減されました◎

《求める人物像》
■「その人の生活に寄り添いたい」「じっくり関わりたい」という思いをお持ちの方！日常会話や様々なコミュニケーションを通じて信頼関係を築くことがきます☆
■病院では知ることが出来ない「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち『老年看護のプロフェッショナル』として活躍ができます☆

 POINT 《法人・施設のご紹介》
■2004年に設立し、不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業が運営する施設です。現在では介護付有料老人ホームだけでも26施設を運営しております。
■他にもショートステイやデイサービスもあり、看護師さまの生活背景に合わせて多様に活躍できるフィールドがございます。安定した経営体制ですので、安心して長く働くことができる環境です。
■「施設」ではなく「住まい」であるという観点で作られているため、どの施設も清潔さと洗練さを兼ね備えた造りなのも大きな特徴です。

《職場環境》
■事業所には複数名看護師が勤務しているため、一人で仕事を抱え込むという心配はありません◎
■施設の求人でよく目にする「早番・遅番・夜勤」がないため、計画的に仕事時間を管理できており、残業も月10時間程度です◎
■事業所には複数名看護師が勤務しているため、一人で仕事を抱え込むという心配はありません◎■看護と介護のすみ分けがしっかりできております。介護職を通常の配置基準より多く配置しており、看護師のお仕事は基本的に医療行為のみとなります◎
■看護記録の入力はスマホでサクサク入力ができるため、ホーム内のどこに居ても記録ができるようになり、その結果、業務時間は10分の1に削減されました◎

《求める人物像》
■「その人の生活に寄り添いたい」「じっくり関わりたい」という思いをお持ちの方！日常会話や様々なコミュニケーションを通じて信頼関係を築くことがきます☆
■病院では知ることが出来ない「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち『老年看護のプロフェッショナル』として活躍ができます☆

《法人・施設のご紹介》
■2004年に設立し、不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業が運営する施設です。現在では介護付有料老人ホームだけでも26施設を運営しております。
■他にもショートステイやデイサービスもあり、看護師さまの生活背景に合わせて多様に活躍できるフィールドがございます。安定した経営体制ですので、安心して長く働くことができる環境です。
■「施設」ではなく「住まい」であるという観点で作られているため、どの施設も清潔さと洗練さを兼ね備えた造りなのも大きな特徴です。

《職場環境》
■事業所には複数名看護師が勤務しているため、一人で仕事を抱え込むという心配はありません◎
■施設の求人でよく目にする「早番・遅番・夜勤」がないため、計画的に仕事時間を管理できており、残業も月10時間程度です◎
■事業所には複数名看護師が勤務しているため、一人で仕事を抱え込むという心配はありません◎■看護と介護のすみ分けがしっかりできております。介護職を通常の配置基準より多く配置しており、看護師のお仕事は基本的に医療行為のみとなります◎
■看護記録の入力はスマホでサクサク入力ができるため、ホーム内のどこに居ても記録ができるようになり、その結果、業務時間は10分の1に削減されました◎

《求める人物像》
■「その人の生活に寄り添いたい」「じっくり関わりたい」という思いをお持ちの方！日常会話や様々なコミュニケーションを通じて信頼関係を築くことがきます☆
■病院では知ることが出来ない「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち『老年看護のプロフェッショナル』として活躍ができます☆

 POINT 《法人・施設のご紹介》
■2004年に設立し、不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業が運営する施設です。現在では介護付有料老人ホームだけでも26施設を運営しております。
■他にもショートステイやデイサービスもあり、看護師さまの生活背景に合わせて多様に活躍できるフィールドがございます。安定した経営体制ですので、安心して長く働くことができる環境です。
■「施設」ではなく「住まい」であるという観点で作られているため、どの施設も清潔さと洗練さを兼ね備えた造りなのも大きな特徴です。

《職場環境》
■事業所には複数名看護師が勤務しているため、一人で仕事を抱え込むという心配はありません◎
■施設の求人でよく目にする「早番・遅番・夜勤」がないため、計画的に仕事時間を管理できており、残業も月10時間程度です◎
■事業所には複数名看護師が勤務しているため、一人で仕事を抱え込むという心配はありません◎■看護と介護のすみ分けがしっかりできております。介護職を通常の配置基準より多く配置しており、看護師のお仕事は基本的に医療行為のみとなります◎
■看護記録の入力はスマホでサクサク入力ができるため、ホーム内のどこに居ても記録ができるようになり、その結果、業務時間は10分の1に削減されました◎

《求める人物像》
■「その人の生活に寄り添いたい」「じっくり関わりたい」という思いをお持ちの方！日常会話や様々なコミュニケーションを通じて信頼関係を築くことがきます☆
■病院では知ることが出来ない「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち『老年看護のプロフェッショナル』として活躍ができます☆

《はなことば練馬平和台について！》
■当施設は、練馬区にある居室数70室の介護付き有料老人ホームです。
■施設ですので、スタッフ同士の顔が見えることはもちろん、入居者様お一人おひとりにじっくり向き合った看護を行うことができます。
■ご利用いただくお客様にとっての家となり、家族となって寄り添う運営に力をいれています。スタッフの満足度や、地域からのご信頼を得ることで、日本の介護業界をリードする存在を目指しております。

《嬉しい制度》
■働くスタッフの皆さまには長くご活躍いただきたい想いから、永年勤続表彰や福利厚生サービス「リロクラブ」加入などの福利厚生の充実も図っています。

《法人について》
■運営法人のプラウドライフ株式会社は、ソニー・ライフケアグループの一つです。東京都・神奈川県をはじめ30以上の施設を運営している安定法人です。介護付き有料老人ホーム、小規模多機能型居宅介護、サービス付き高齢者向け住宅など、地域のニーズに合った施設で介護サービスを行っています。

 POINT 《はなことば練馬平和台について！》
■当施設は、練馬区にある居室数70室の介護付き有料老人ホームです。
■施設ですので、スタッフ同士の顔が見えることはもちろん、入居者様お一人おひとりにじっくり向き合った看護を行うことができます。
■ご利用いただくお客様にとっての家となり、家族となって寄り添う運営に力をいれています。スタッフの満足度や、地域からのご信頼を得ることで、日本の介護業界をリードする存在を目指しております。

《嬉しい制度》
■働くスタッフの皆さまには長くご活躍いただきたい想いから、永年勤続表彰や福利厚生サービス「リロクラブ」加入などの福利厚生の充実も図っています。

《法人について》
■運営法人のプラウドライフ株式会社は、ソニー・ライフケアグループの一つです。東京都・神奈川県をはじめ30以上の施設を運営している安定法人です。介護付き有料老人ホーム、小規模多機能型居宅介護、サービス付き高齢者向け住宅など、地域のニーズに合った施設で介護サービスを行っています。

《法人・病院のご紹介》
■当院は荒川区の誘致により、旧「東京女子医科大学東医療センター」の跡地に開設された一般病棟・回復期リハ病棟を有する全240床の病院です。荒川区では最も規模の大きなケアミックス病院として、地域の皆様へ医療貢献しております。
■都内で複数の病院を運営している正志会グループのため、母体が安定しております。

《働く環境》
■残業が少なめ（月5〜9時間）の為、子育て中の看護師様も働きやすい環境です。子供の行事に合わせて休めるよう勤務調整をするなど、スタッフ同士協力しあう風土がございます。
■様々なキャリアの看護師や、他職種のスタッフが集まっているので、診療科の垣根が無く勉強会などを実施しております。話し合う場面も多く、人間関係は良好です。

《研修制度充実》
ラダー別集合研修や院外研修、E‐ラーニング研修なども行っておりますので、看護技術や知識を習得し、安心して業務にあたっていただけます。

 POINT 《法人・病院のご紹介》
■当院は荒川区の誘致により、旧「東京女子医科大学東医療センター」の跡地に開設された一般病棟・回復期リハ病棟を有する全240床の病院です。荒川区では最も規模の大きなケアミックス病院として、地域の皆様へ医療貢献しております。
■都内で複数の病院を運営している正志会グループのため、母体が安定しております。

《働く環境》
■残業が少なめ（月5〜9時間）の為、子育て中の看護師様も働きやすい環境です。子供の行事に合わせて休めるよう勤務調整をするなど、スタッフ同士協力しあう風土がございます。
■様々なキャリアの看護師や、他職種のスタッフが集まっているので、診療科の垣根が無く勉強会などを実施しております。話し合う場面も多く、人間関係は良好です。

《研修制度充実》
ラダー別集合研修や院外研修、E‐ラーニング研修なども行っておりますので、看護技術や知識を習得し、安心して業務にあたっていただけます。

《緩和ケアに特化した有料老人ホーム》
■住宅型有料老人ホーム　成城ガーデンは、24時間看護＆介護サービスを併設し、常時医療処置が必要な方を対象とした住宅型有料老人ホームです。
■医療ニーズの高い方々を積極的に受け入れ、訪問診療医や地域の医療機関と連携体制が整え、利用者さまとご家族に安心を提供しています。

《医療的ケア》
■終末期医療や難病看護に特化しているため、患者様お一人おひとりとじっくり向き合う「看取りの看護」を学ぶことができます。日々の業務を通じて、高度なアセスメント能力や、ご家族を含めた精神的ケアのスキルが身につきます。
■難病、癌末期の入居者様が中心のため、通常の有料老人ホームに比べ看護処置が多いです。培ったスキルを活かせる環境です。

《高級ホテルのような施設》
■食事は好み選べるオーダー食や元ホテルシェフによる完全予約制のフルコースディナーなど、メニューが豊富☆働くスタッフのための休憩室は、男女別で完備され、清潔感のある施設です。
■緑豊かな都立祖師谷公園に隣接し、手入れが行き届いた中庭がございます。木の温もりを活かした開放的かつ落ち着いたシックな内装です。施設内がは掃除ロボットも入っており、快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。

《研修制度充実》
■集合研修、院内・院外研修、中途入職者研修など、安心の研修制度や資格取得支援がありますので、未経験やブランクのある方も安心してご就業できる環境です。

《このような方にお勧め》
■資格や経験を活かして働きたい方
■自分のペースで効率よく働きたい方
■長期で働きたい方
■やりがいのある仕事がしたい
■条件の良いところで働きたい
■今後のキャリアに活かせるお仕事がしたい
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《緩和ケアに特化した有料老人ホーム》
■住宅型有料老人ホーム　成城ガーデンは、24時間看護＆介護サービスを併設し、常時医療処置が必要な方を対象とした住宅型有料老人ホームです。
■医療ニーズの高い方々を積極的に受け入れ、訪問診療医や地域の医療機関と連携体制が整え、利用者さまとご家族に安心を提供しています。

《医療的ケア》
■終末期医療や難病看護に特化しているため、患者様お一人おひとりとじっくり向き合う「看取りの看護」を学ぶことができます。日々の業務を通じて、高度なアセスメント能力や、ご家族を含めた精神的ケアのスキルが身につきます。
■難病、癌末期の入居者様が中心のため、通常の有料老人ホームに比べ看護処置が多いです。培ったスキルを活かせる環境です。

《高級ホテルのような施設》
■食事は好み選べるオーダー食や元ホテルシェフによる完全予約制のフルコースディナーなど、メニューが豊富☆働くスタッフのための休憩室は、男女別で完備され、清潔感のある施設です。
■緑豊かな都立祖師谷公園に隣接し、手入れが行き届いた中庭がございます。木の温もりを活かした開放的かつ落ち着いたシックな内装です。施設内がは掃除ロボットも入っており、快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。

《研修制度充実》
■集合研修、院内・院外研修、中途入職者研修など、安心の研修制度や資格取得支援がありますので、未経験やブランクのある方も安心してご就業できる環境です。

《このような方にお勧め》
■資格や経験を活かして働きたい方
■自分のペースで効率よく働きたい方
■長期で働きたい方
■やりがいのある仕事がしたい
■条件の良いところで働きたい
■今後のキャリアに活かせるお仕事がしたい
皆さまからのご応募お待ちしております。

《法人のご紹介》
■東京、神奈川で複数の事業所を展開している法人の訪問看護ステーションです。業務は主に在宅で療養している方や、障害を持っている方のお宅に訪問し、より快適に満足のいく療養生活が送れるようサポートをしております。利用者様に寄り添った考え方ができる思いやりのある看護師様の募集をお待ちしております。

《手当が充実》
■オンコール手当は待機のみで平日5,000円、土祝10,000円、日曜15,000円。出動した場合は1回5,000円の手当が別途支給されます。

 POINT 《法人のご紹介》
■東京、神奈川で複数の事業所を展開している法人の訪問看護ステーションです。業務は主に在宅で療養している方や、障害を持っている方のお宅に訪問し、より快適に満足のいく療養生活が送れるようサポートをしております。利用者様に寄り添った考え方ができる思いやりのある看護師様の募集をお待ちしております。

《手当が充実》
■オンコール手当は待機のみで平日5,000円、土祝10,000円、日曜15,000円。出動した場合は1回5,000円の手当が別途支給されます。

《法人概要》
■1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

《ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能》
■女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。
■2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

《魅力的なリフレッシュ休暇》
■有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

《研修＆自己啓発支援制度も充実》
■入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。
■国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
■1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

《ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能》
■女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。
■2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

《魅力的なリフレッシュ休暇》
■有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

《研修＆自己啓発支援制度も充実》
■入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。
■国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

《法人概要》
■1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

《ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能》
■女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。
■2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

《魅力的なリフレッシュ休暇》
■有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

《研修＆自己啓発支援制度も充実》
■入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。
■国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
■1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

《ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能》
■女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。
■2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

《魅力的なリフレッシュ休暇》
■有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

《研修＆自己啓発支援制度も充実》
■入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。
■国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

《施設のご紹介》
■介護老人保健施設　太陽の都は、北赤羽駅が最寄りの入所定員100名の施設です。利用者様一人ひとりの状態に合わせたサービス提供し、笑顔で過ごせるよう日々取り組んでいらっしゃいます。

《福利厚生充実》
■赤羽駅徒歩4分の場所に社員寮がございます。多くの路線が通り、休みの日にはどこに行くにも便利な立地です。
■保養所や東急ハーヴェストクラブなどプライベートも充実できる福利厚生が多く、手厚い内容になっております。

 POINT 《施設のご紹介》
■介護老人保健施設　太陽の都は、北赤羽駅が最寄りの入所定員100名の施設です。利用者様一人ひとりの状態に合わせたサービス提供し、笑顔で過ごせるよう日々取り組んでいらっしゃいます。

《福利厚生充実》
■赤羽駅徒歩4分の場所に社員寮がございます。多くの路線が通り、休みの日にはどこに行くにも便利な立地です。
■保養所や東急ハーヴェストクラブなどプライベートも充実できる福利厚生が多く、手厚い内容になっております。

《クリニックのご紹介》
■アリエル美容クリニックは、各クリニック共に駅から近く、日々の通勤も便利な立地にございます。美容皮膚科と美容外科の両方に対応している点が強みで、患者様一人ひとりに寄り添った丁寧なカウンセリングと施術を大切にしています。
■個人ノルマがないため、プレッシャーを感じることなく患者様と向き合えます。その一方で、クリニック全体の目標達成に応じて毎月インセンティブが支給されるため、チームの一員として貢献する喜びを感じながら、収入アップも目指せます。

《ワークライフバランス◎》
■有給取得率は90%以上は嬉しいポイントの一つです。夜勤もなく、完全週休2日制ですのでしっかりお休みが取れる環境です。月の残業時間は5～10h程度と少なく、プライベートの時間を確保しながらご就業いただける環境です。

お客様の「綺麗になりたい」という気持ちに寄り添い、その想いに応えることのできるやりがいのある仕事です。是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 《クリニックのご紹介》
■アリエル美容クリニックは、各クリニック共に駅から近く、日々の通勤も便利な立地にございます。美容皮膚科と美容外科の両方に対応している点が強みで、患者様一人ひとりに寄り添った丁寧なカウンセリングと施術を大切にしています。
■個人ノルマがないため、プレッシャーを感じることなく患者様と向き合えます。その一方で、クリニック全体の目標達成に応じて毎月インセンティブが支給されるため、チームの一員として貢献する喜びを感じながら、収入アップも目指せます。

《ワークライフバランス◎》
■有給取得率は90%以上は嬉しいポイントの一つです。夜勤もなく、完全週休2日制ですのでしっかりお休みが取れる環境です。月の残業時間は5～10h程度と少なく、プライベートの時間を確保しながらご就業いただける環境です。

お客様の「綺麗になりたい」という気持ちに寄り添い、その想いに応えることのできるやりがいのある仕事です。是非ともお問合せお待ちしております。

《クリニックのご紹介》
■アリエル美容クリニックは、各クリニック共に駅から近く、日々の通勤も便利な立地にございます。美容皮膚科と美容外科の両方に対応している点が強みで、患者様一人ひとりに寄り添った丁寧なカウンセリングと施術を大切にしています。
■個人ノルマがないため、プレッシャーを感じることなく患者様と向き合えます。その一方で、クリニック全体の目標達成に応じて毎月インセンティブが支給されるため、チームの一員として貢献する喜びを感じながら、収入アップも目指せます。

《ワークライフバランス◎》
■有給取得率は90%以上は嬉しいポイントの一つです。夜勤もなく、完全週休2日制ですのでしっかりお休みが取れる環境です。月の残業時間は5～10h程度と少なく、プライベートの時間を確保しながらご就業いただける環境です。

お客様の「綺麗になりたい」という気持ちに寄り添い、その想いに応えることのできるやりがいのある仕事です。是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 《クリニックのご紹介》
■アリエル美容クリニックは、各クリニック共に駅から近く、日々の通勤も便利な立地にございます。美容皮膚科と美容外科の両方に対応している点が強みで、患者様一人ひとりに寄り添った丁寧なカウンセリングと施術を大切にしています。
■個人ノルマがないため、プレッシャーを感じることなく患者様と向き合えます。その一方で、クリニック全体の目標達成に応じて毎月インセンティブが支給されるため、チームの一員として貢献する喜びを感じながら、収入アップも目指せます。

《ワークライフバランス◎》
■有給取得率は90%以上は嬉しいポイントの一つです。夜勤もなく、完全週休2日制ですのでしっかりお休みが取れる環境です。月の残業時間は5～10h程度と少なく、プライベートの時間を確保しながらご就業いただける環境です。

お客様の「綺麗になりたい」という気持ちに寄り添い、その想いに応えることのできるやりがいのある仕事です。是非ともお問合せお待ちしております。

《クリニックのご紹介》
■アリエル美容クリニックは、各クリニック共に駅から近く、日々の通勤も便利な立地にございます。美容皮膚科と美容外科の両方に対応している点が強みで、患者様一人ひとりに寄り添った丁寧なカウンセリングと施術を大切にしています。
■個人ノルマがないため、プレッシャーを感じることなく患者様と向き合えます。その一方で、クリニック全体の目標達成に応じて毎月インセンティブが支給されるため、チームの一員として貢献する喜びを感じながら、収入アップも目指せます。

《ワークライフバランス◎》
■有給取得率は90%以上は嬉しいポイントの一つです。夜勤もなく、完全週休2日制ですのでしっかりお休みが取れる環境です。月の残業時間は5～10h程度と少なく、プライベートの時間を確保しながらご就業いただける環境です。

お客様の「綺麗になりたい」という気持ちに寄り添い、その想いに応えることのできるやりがいのある仕事です。是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 《クリニックのご紹介》
■アリエル美容クリニックは、各クリニック共に駅から近く、日々の通勤も便利な立地にございます。美容皮膚科と美容外科の両方に対応している点が強みで、患者様一人ひとりに寄り添った丁寧なカウンセリングと施術を大切にしています。
■個人ノルマがないため、プレッシャーを感じることなく患者様と向き合えます。その一方で、クリニック全体の目標達成に応じて毎月インセンティブが支給されるため、チームの一員として貢献する喜びを感じながら、収入アップも目指せます。

《ワークライフバランス◎》
■有給取得率は90%以上は嬉しいポイントの一つです。夜勤もなく、完全週休2日制ですのでしっかりお休みが取れる環境です。月の残業時間は5～10h程度と少なく、プライベートの時間を確保しながらご就業いただける環境です。

お客様の「綺麗になりたい」という気持ちに寄り添い、その想いに応えることのできるやりがいのある仕事です。是非ともお問合せお待ちしております。

《クリニックのご紹介》
■アリエル美容クリニックは、各クリニック共に駅から近く、日々の通勤も便利な立地にございます。美容皮膚科と美容外科の両方に対応している点が強みで、患者様一人ひとりに寄り添った丁寧なカウンセリングと施術を大切にしています。
■個人ノルマがないため、プレッシャーを感じることなく患者様と向き合えます。その一方で、クリニック全体の目標達成に応じて毎月インセンティブが支給されるため、チームの一員として貢献する喜びを感じながら、収入アップも目指せます。

《ワークライフバランス◎》
■有給取得率は90%以上は嬉しいポイントの一つです。夜勤もなく、完全週休2日制ですのでしっかりお休みが取れる環境です。月の残業時間は5～10h程度と少なく、プライベートの時間を確保しながらご就業いただける環境です。

お客様の「綺麗になりたい」という気持ちに寄り添い、その想いに応えることのできるやりがいのある仕事です。是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 《クリニックのご紹介》
■アリエル美容クリニックは、各クリニック共に駅から近く、日々の通勤も便利な立地にございます。美容皮膚科と美容外科の両方に対応している点が強みで、患者様一人ひとりに寄り添った丁寧なカウンセリングと施術を大切にしています。
■個人ノルマがないため、プレッシャーを感じることなく患者様と向き合えます。その一方で、クリニック全体の目標達成に応じて毎月インセンティブが支給されるため、チームの一員として貢献する喜びを感じながら、収入アップも目指せます。

《ワークライフバランス◎》
■有給取得率は90%以上は嬉しいポイントの一つです。夜勤もなく、完全週休2日制ですのでしっかりお休みが取れる環境です。月の残業時間は5～10h程度と少なく、プライベートの時間を確保しながらご就業いただける環境です。

お客様の「綺麗になりたい」という気持ちに寄り添い、その想いに応えることのできるやりがいのある仕事です。是非ともお問合せお待ちしております。

《法人のご紹介》
■2016年に法人として設立したクリニックです。日帰り手術を始め、幅広い美容メニューに対応するための新たな治療を導入しております。
■お人柄を重視しての採用を行っておりますので、「新たに美容分野にチャレンジしたい！」や「保険診療・自由診療ともに学びたい」「キャリアップしたい」という方はぜひお問い合わせください。

《勤務地の特徴》
■固定の勤務地を設定しておらず、新宿・渋谷・池袋・上野・東京・大宮の6院でのローテーション勤務となり、気持ちの切替がしやすい環境です。1ヶ月のご勤務で多くても3院で調整しています。土日が忙しいクリニックですが、チームで協力しあってメリハリのある環境です。

《勤務日数が選べる》
■月20日勤務と月20～22日勤務の２つがあり、ご自身で選択することができます。また生活環境に合わせて1年ごとに更新ができますので、ライフステージに合った働き方が可能です。

《幅広い分野を学べる》
■クリニックは保健診療と自由診療があり、形成外科から美容皮膚科まで学ぶことができます。ひとつのクリニックで様々な分野の手技や知識を修得することでスキルアップに繋がります☆

 POINT 《法人のご紹介》
■2016年に法人として設立したクリニックです。日帰り手術を始め、幅広い美容メニューに対応するための新たな治療を導入しております。
■お人柄を重視しての採用を行っておりますので、「新たに美容分野にチャレンジしたい！」や「保険診療・自由診療ともに学びたい」「キャリアップしたい」という方はぜひお問い合わせください。

《勤務地の特徴》
■固定の勤務地を設定しておらず、新宿・渋谷・池袋・上野・東京・大宮の6院でのローテーション勤務となり、気持ちの切替がしやすい環境です。1ヶ月のご勤務で多くても3院で調整しています。土日が忙しいクリニックですが、チームで協力しあってメリハリのある環境です。

《勤務日数が選べる》
■月20日勤務と月20～22日勤務の２つがあり、ご自身で選択することができます。また生活環境に合わせて1年ごとに更新ができますので、ライフステージに合った働き方が可能です。

《幅広い分野を学べる》
■クリニックは保健診療と自由診療があり、形成外科から美容皮膚科まで学ぶことができます。ひとつのクリニックで様々な分野の手技や知識を修得することでスキルアップに繋がります☆

《病院のご紹介》
■東京メトロ有楽町線「要町駅」から徒歩約1分の場所にある療養型病院です。近年リニューアルオープンし清潔感もあり綺麗な病院です。急性期病院のような慌ただしさが無く、丁寧に寄り添った看護を実践できます。
■一人ひとりの患者さんの生活に深く関わり、患者さんと家族との信頼関係を築きながら、やりがいを感じたい方には最適な環境です。

《アクセス抜群》
■駅徒歩1分！雨の日でもほとんど濡れることなく出勤できます。主要駅「池袋駅」からも近く、多方面から通勤しやすく、お仕事終わりに買物も楽しめる立地です。

 POINT 《病院のご紹介》
■東京メトロ有楽町線「要町駅」から徒歩約1分の場所にある療養型病院です。近年リニューアルオープンし清潔感もあり綺麗な病院です。急性期病院のような慌ただしさが無く、丁寧に寄り添った看護を実践できます。
■一人ひとりの患者さんの生活に深く関わり、患者さんと家族との信頼関係を築きながら、やりがいを感じたい方には最適な環境です。

《アクセス抜群》
■駅徒歩1分！雨の日でもほとんど濡れることなく出勤できます。主要駅「池袋駅」からも近く、多方面から通勤しやすく、お仕事終わりに買物も楽しめる立地です。