残業10時間以内の看護師求人

完全予約制の健診クリニックです。そのため残業もほとんどなく、定時で終業できます。お休みも多く、ワークライフバランスの良い職場環境です。仕事をしながら内視鏡技師の資格取得ができるため、内視鏡のスキルアップを目指したい方にお勧めの環境です☆

 POINT 完全予約制の健診クリニックです。そのため残業もほとんどなく、定時で終業できます。お休みも多く、ワークライフバランスの良い職場環境です。仕事をしながら内視鏡技師の資格取得ができるため、内視鏡のスキルアップを目指したい方にお勧めの環境です☆

《日勤でのお仕事を考えている方で、こんなお悩みはありませんか？》
クリニックは「外来の状況で残業が多くなるのが不安‥」
病院の外来は「求人枠数が少なく、なかなか良い求人に出会えず時間ばかりが過ぎていく…」
訪問看護は「車の運転が不安、個人宅を訪問するのはなんだか不安…」
～ベネッセスタイルケアでそのようなお悩みを解消し、日勤の働き方が実現できます！～

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤のみで常勤勤務が叶う有料老人ホームは、ベネッセスタイルケアのみ！
一般的に二交替の多い有料老人ホームですが、日勤と夜勤の採用を分けることで、看護師様の負担を軽減しています。

★ベネッセグループならではの充実した福利厚生！
医療費補助、保育手当年12万円、家賃月3万円の社宅、各種祝金やお見舞金、レジャー施設やスポーツジムの割引など、ライステージに合わせた様々な福利厚生が整っております！
※条件は働き方(雇用形態・勤務時間)によって異なります。

★ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT 《日勤でのお仕事を考えている方で、こんなお悩みはありませんか？》
クリニックは「外来の状況で残業が多くなるのが不安‥」
病院の外来は「求人枠数が少なく、なかなか良い求人に出会えず時間ばかりが過ぎていく…」
訪問看護は「車の運転が不安、個人宅を訪問するのはなんだか不安…」
～ベネッセスタイルケアでそのようなお悩みを解消し、日勤の働き方が実現できます！～

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
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一般的に二交替の多い有料老人ホームですが、日勤と夜勤の採用を分けることで、看護師様の負担を軽減しています。

★ベネッセグループならではの充実した福利厚生！
医療費補助、保育手当年12万円、家賃月3万円の社宅、各種祝金やお見舞金、レジャー施設やスポーツジムの割引など、ライステージに合わせた様々な福利厚生が整っております！
※条件は働き方(雇用形態・勤務時間)によって異なります。

★ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

この仕事に求めれれていることは、入居者さんに良いサービスが出来るよう介護スタッフ、生活相談員、ホーム長との連携を密に取り、柔軟な発想と対応力になります◎やりがいは、病院と異なり、入居者さんの日常生活において楽しみや生きがいを見つけてもらい、入居者さんの笑顔と感謝のことばをいただいたときに最高の喜びを感じられます♪

 POINT この仕事に求めれれていることは、入居者さんに良いサービスが出来るよう介護スタッフ、生活相談員、ホーム長との連携を密に取り、柔軟な発想と対応力になります◎やりがいは、病院と異なり、入居者さんの日常生活において楽しみや生きがいを見つけてもらい、入居者さんの笑顔と感謝のことばをいただいたときに最高の喜びを感じられます♪

この仕事に求めれれていることは、入居者さんに良いサービスが出来るよう介護スタッフ、生活相談員、ホーム長との連携を密に取り、柔軟な発想と対応力になります◎やりがいは、病院と異なり、入居者さんの日常生活において楽しみや生きがいを見つけてもらい、入居者さんの笑顔と感謝のことばをいただいたときに最高の喜びを感じられます♪

 POINT この仕事に求めれれていることは、入居者さんに良いサービスが出来るよう介護スタッフ、生活相談員、ホーム長との連携を密に取り、柔軟な発想と対応力になります◎やりがいは、病院と異なり、入居者さんの日常生活において楽しみや生きがいを見つけてもらい、入居者さんの笑顔と感謝のことばをいただいたときに最高の喜びを感じられます♪

関東中心に幅広く訪問看護ステーションを運営している法人が運営しており、ターミナルケアに強みを持つ大手訪問看護ステーションです。「住み慣れた家で最期を迎えていただくことを文化に」をモットーに掲げており、非常にチャレンジングな風土があります。研修にも力を入れており、

◇働きやすさ
原則土日休み&残業も月平均10時間程度なので、プライベートとの両立が図りやすいです！
夏季・年末年始も連休取得可能で年間休日もうれしい120日！

◇教育体制が充実
ひとり立ちまで2～3ヶ月、担当制でのサポートあり！8割の方が未経験で入職されておりますが、手厚い研修制度があるため安心してご就業されています！また新人教育～認定看護師取得支援・マネジメント研修等幅広い道へキャリアアップも可能です。在宅看護・看取りケアを学びたい方におススメです。

◇募集背景
利用者様の増加に伴う増員募集となります！一緒にステーションを盛り上げて下さる方のご応募、お待ちしております。

 POINT 関東中心に幅広く訪問看護ステーションを運営している法人が運営しており、ターミナルケアに強みを持つ大手訪問看護ステーションです。「住み慣れた家で最期を迎えていただくことを文化に」をモットーに掲げており、非常にチャレンジングな風土があります。研修にも力を入れており、

◇働きやすさ
原則土日休み&残業も月平均10時間程度なので、プライベートとの両立が図りやすいです！
夏季・年末年始も連休取得可能で年間休日もうれしい120日！

◇教育体制が充実
ひとり立ちまで2～3ヶ月、担当制でのサポートあり！8割の方が未経験で入職されておりますが、手厚い研修制度があるため安心してご就業されています！また新人教育～認定看護師取得支援・マネジメント研修等幅広い道へキャリアアップも可能です。在宅看護・看取りケアを学びたい方におススメです。

◇募集背景
利用者様の増加に伴う増員募集となります！一緒にステーションを盛り上げて下さる方のご応募、お待ちしております。

関東中心に幅広く訪問看護ステーションを運営している法人が運営しており、ターミナルケアに強みを持つ大手訪問看護ステーションです。「住み慣れた家で最期を迎えていただくことを文化に」をモットーに掲げており、非常にチャレンジングな風土があります。研修にも力を入れており、

◇働きやすさ
原則土日休み&残業も月平均10時間程度なので、プライベートとの両立が図りやすいです！
夏季・年末年始も連休取得可能で年間休日もうれしい120日！

◇教育体制が充実
ひとり立ちまで2～3ヶ月、担当制でのサポートあり！8割の方が未経験で入職されておりますが、手厚い研修制度があるため安心してご就業されています！また新人教育～認定看護師取得支援・マネジメント研修等幅広い道へキャリアアップも可能です。在宅看護・看取りケアを学びたい方におススメです。

◇募集背景
利用者様の増加に伴う増員募集となります！一緒にステーションを盛り上げて下さる方のご応募、お待ちしております。

 POINT 関東中心に幅広く訪問看護ステーションを運営している法人が運営しており、ターミナルケアに強みを持つ大手訪問看護ステーションです。「住み慣れた家で最期を迎えていただくことを文化に」をモットーに掲げており、非常にチャレンジングな風土があります。研修にも力を入れており、

◇働きやすさ
原則土日休み&残業も月平均10時間程度なので、プライベートとの両立が図りやすいです！
夏季・年末年始も連休取得可能で年間休日もうれしい120日！

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ひとり立ちまで2～3ヶ月、担当制でのサポートあり！8割の方が未経験で入職されておりますが、手厚い研修制度があるため安心してご就業されています！また新人教育～認定看護師取得支援・マネジメント研修等幅広い道へキャリアアップも可能です。在宅看護・看取りケアを学びたい方におススメです。

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《日勤でのお仕事を考えている方で、こんなお悩みはありませんか？》
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《法人特徴》
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全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤のみで常勤勤務が叶う有料老人ホームは、ベネッセスタイルケアのみ！
一般的に二交替の多い有料老人ホームですが、日勤と夜勤の採用を分けることで、看護師様の負担を軽減しています。

★ベネッセグループならではの充実した福利厚生！
医療費補助、保育手当年12万円、家賃月3万円の社宅、各種祝金やお見舞金、レジャー施設やスポーツジムの割引など、ライステージに合わせた様々な福利厚生が整っております！
※条件は働き方(雇用形態・勤務時間)によって異なります。

★ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT 《日勤でのお仕事を考えている方で、こんなお悩みはありませんか？》
クリニックは「外来の状況で残業が多くなるのが不安‥」
病院の外来は「求人枠数が少なく、なかなか良い求人に出会えず時間ばかりが過ぎていく…」
訪問看護は「車の運転が不安、個人宅を訪問するのはなんだか不安…」
～ベネッセスタイルケアでそのようなお悩みを解消し、日勤の働き方が実現できます！～

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤のみで常勤勤務が叶う有料老人ホームは、ベネッセスタイルケアのみ！
一般的に二交替の多い有料老人ホームですが、日勤と夜勤の採用を分けることで、看護師様の負担を軽減しています。

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※条件は働き方(雇用形態・勤務時間)によって異なります。

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産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

プラチナ・ヴィラ野川は、川崎市宮前区にある定員110名の綺麗な特別養護老人ホームでの募集です。認知症など、ご家庭での適切な介護が困難となった方々に、お一人ひとりに応じた最適なケアで、やすらぎと安心した毎日を提供しています。生き生きとした共同生活を過ごしていただくことで、症状の進行を穏やかにし、ご家庭の介護負担の軽減の一助となる敬いのケアを目指しています。

 POINT プラチナ・ヴィラ野川は、川崎市宮前区にある定員110名の綺麗な特別養護老人ホームでの募集です。認知症など、ご家庭での適切な介護が困難となった方々に、お一人ひとりに応じた最適なケアで、やすらぎと安心した毎日を提供しています。生き生きとした共同生活を過ごしていただくことで、症状の進行を穏やかにし、ご家庭の介護負担の軽減の一助となる敬いのケアを目指しています。

《日勤でのお仕事を考えている方で、こんなお悩みはありませんか？》
クリニックは「外来の状況で残業が多くなるのが不安‥」
病院の外来は「求人枠数が少なく、なかなか良い求人に出会えず時間ばかりが過ぎていく…」
訪問看護は「車の運転が不安、個人宅を訪問するのはなんだか不安…」
～ベネッセスタイルケアでそのようなお悩みを解消し、日勤の働き方が実現できます！～

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤のみで常勤勤務が叶う有料老人ホームは、ベネッセスタイルケアのみ！
一般的に二交替の多い有料老人ホームですが、日勤と夜勤の採用を分けることで、看護師様の負担を軽減しています。

★ベネッセグループならではの充実した福利厚生！
医療費補助、保育手当年12万円、家賃月3万円の社宅、各種祝金やお見舞金、レジャー施設やスポーツジムの割引など、ライステージに合わせた様々な福利厚生が整っております！
※条件は働き方(雇用形態・勤務時間)によって異なります。

★ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

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病院の外来は「求人枠数が少なく、なかなか良い求人に出会えず時間ばかりが過ぎていく…」
訪問看護は「車の運転が不安、個人宅を訪問するのはなんだか不安…」
～ベネッセスタイルケアでそのようなお悩みを解消し、日勤の働き方が実現できます！～

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ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤のみで常勤勤務が叶う有料老人ホームは、ベネッセスタイルケアのみ！
一般的に二交替の多い有料老人ホームですが、日勤と夜勤の採用を分けることで、看護師様の負担を軽減しています。

★ベネッセグループならではの充実した福利厚生！
医療費補助、保育手当年12万円、家賃月3万円の社宅、各種祝金やお見舞金、レジャー施設やスポーツジムの割引など、ライステージに合わせた様々な福利厚生が整っております！
※条件は働き方(雇用形態・勤務時間)によって異なります。

★ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

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『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

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病院の外来は「求人枠数が少なく、なかなか良い求人に出会えず時間ばかりが過ぎていく…」
訪問看護は「車の運転が不安、個人宅を訪問するのはなんだか不安…」
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ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤のみで常勤勤務が叶う有料老人ホームは、ベネッセスタイルケアのみ！
一般的に二交替の多い有料老人ホームですが、日勤と夜勤の採用を分けることで、看護師様の負担を軽減しています。

★ベネッセグループならではの充実した福利厚生！
医療費補助、保育手当年12万円、家賃月3万円の社宅、各種祝金やお見舞金、レジャー施設やスポーツジムの割引など、ライステージに合わせた様々な福利厚生が整っております！
※条件は働き方(雇用形態・勤務時間)によって異なります。

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結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
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ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
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一般的に二交替の多い有料老人ホームですが、日勤と夜勤の採用を分けることで、看護師様の負担を軽減しています。

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医療費補助、保育手当年12万円、家賃月3万円の社宅、各種祝金やお見舞金、レジャー施設やスポーツジムの割引など、ライステージに合わせた様々な福利厚生が整っております！
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《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤のみで常勤勤務が叶う有料老人ホームは、ベネッセスタイルケアのみ！
一般的に二交替の多い有料老人ホームですが、日勤と夜勤の採用を分けることで、看護師様の負担を軽減しています。

★ベネッセグループならではの充実した福利厚生！
医療費補助、保育手当年12万円、家賃月3万円の社宅、各種祝金やお見舞金、レジャー施設やスポーツジムの割引など、ライステージに合わせた様々な福利厚生が整っております！
※条件は働き方(雇用形態・勤務時間)によって異なります。

★ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
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訪問看護は「車の運転が不安、個人宅を訪問するのはなんだか不安…」
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ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

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一般的に二交替の多い有料老人ホームですが、日勤と夜勤の採用を分けることで、看護師様の負担を軽減しています。

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医療費補助、保育手当年12万円、家賃月3万円の社宅、各種祝金やお見舞金、レジャー施設やスポーツジムの割引など、ライステージに合わせた様々な福利厚生が整っております！
※条件は働き方(雇用形態・勤務時間)によって異なります。

★ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

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教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

西武新宿線武蔵関駅から徒歩12分にある、全58床の二次救急指定病院です。
マルチスライスＣＴ・ＭＲＩ・内視鏡等の最新設備を整えており、脳卒中・脳腫瘍をはじめとしパーキンソン病・小児奇形など幅広い症例に最善な医療を提供しております。

 POINT 西武新宿線武蔵関駅から徒歩12分にある、全58床の二次救急指定病院です。
マルチスライスＣＴ・ＭＲＩ・内視鏡等の最新設備を整えており、脳卒中・脳腫瘍をはじめとしパーキンソン病・小児奇形など幅広い症例に最善な医療を提供しております。

西武新宿線武蔵関駅から徒歩12分にある、全58床の二次救急指定病院です。
マルチスライスＣＴ・ＭＲＩ・内視鏡等の最新設備を整えており、脳卒中・脳腫瘍をはじめとしパーキンソン病・小児奇形など幅広い症例に最善な医療を提供しております。

 POINT 西武新宿線武蔵関駅から徒歩12分にある、全58床の二次救急指定病院です。
マルチスライスＣＴ・ＭＲＩ・内視鏡等の最新設備を整えており、脳卒中・脳腫瘍をはじめとしパーキンソン病・小児奇形など幅広い症例に最善な医療を提供しております。

関東中心に幅広く訪問看護ステーションを運営している法人が運営しており、ターミナルケアに強みを持つ大手訪問看護ステーションです。「住み慣れた家で最期を迎えていただくことを文化に」をモットーに掲げており、非常にチャレンジングな風土があります。研修にも力を入れており、

◇働きやすさ
原則土日休み&残業も月平均10時間程度なので、プライベートとの両立が図りやすいです！
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◇教育体制が充実
ひとり立ちまで2～3ヶ月、担当制でのサポートあり！8割の方が未経験で入職されておりますが、手厚い研修制度があるため安心してご就業されています！また新人教育～認定看護師取得支援・マネジメント研修等幅広い道へキャリアアップも可能です。在宅看護・看取りケアを学びたい方におススメです。

◇募集背景
利用者様の増加に伴う増員募集となります！一緒にステーションを盛り上げて下さる方のご応募、お待ちしております。

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◇働きやすさ
原則土日休み&残業も月平均10時間程度なので、プライベートとの両立が図りやすいです！
夏季・年末年始も連休取得可能で年間休日もうれしい120日！

◇教育体制が充実
ひとり立ちまで2～3ヶ月、担当制でのサポートあり！8割の方が未経験で入職されておりますが、手厚い研修制度があるため安心してご就業されています！また新人教育～認定看護師取得支援・マネジメント研修等幅広い道へキャリアアップも可能です。在宅看護・看取りケアを学びたい方におススメです。

◇募集背景
利用者様の増加に伴う増員募集となります！一緒にステーションを盛り上げて下さる方のご応募、お待ちしております。

関東中心に幅広く訪問看護ステーションを運営している法人が運営しており、ターミナルケアに強みを持つ大手訪問看護ステーションです。「住み慣れた家で最期を迎えていただくことを文化に」をモットーに掲げており、非常にチャレンジングな風土があります。研修にも力を入れており、

◇働きやすさ
原則土日休み&残業も月平均10時間程度なので、プライベートとの両立が図りやすいです！
夏季・年末年始も連休取得可能で年間休日もうれしい120日！

◇教育体制が充実
ひとり立ちまで2～3ヶ月、担当制でのサポートあり！8割の方が未経験で入職されておりますが、手厚い研修制度があるため安心してご就業されています！また新人教育～認定看護師取得支援・マネジメント研修等幅広い道へキャリアアップも可能です。在宅看護・看取りケアを学びたい方におススメです。

◇募集背景
利用者様の増加に伴う増員募集となります！一緒にステーションを盛り上げて下さる方のご応募、お待ちしております。

 POINT 関東中心に幅広く訪問看護ステーションを運営している法人が運営しており、ターミナルケアに強みを持つ大手訪問看護ステーションです。「住み慣れた家で最期を迎えていただくことを文化に」をモットーに掲げており、非常にチャレンジングな風土があります。研修にも力を入れており、

◇働きやすさ
原則土日休み&残業も月平均10時間程度なので、プライベートとの両立が図りやすいです！
夏季・年末年始も連休取得可能で年間休日もうれしい120日！

◇教育体制が充実
ひとり立ちまで2～3ヶ月、担当制でのサポートあり！8割の方が未経験で入職されておりますが、手厚い研修制度があるため安心してご就業されています！また新人教育～認定看護師取得支援・マネジメント研修等幅広い道へキャリアアップも可能です。在宅看護・看取りケアを学びたい方におススメです。

◇募集背景
利用者様の増加に伴う増員募集となります！一緒にステーションを盛り上げて下さる方のご応募、お待ちしております。

プラチナ・ヴィラ宮前は、川崎市宮前区にある介護老人保健施設です。『機能的価値（健やかな体調）と情緒的価値（豊かな気持ち）の調和する質の高い暮らしを医療の面から支える看護師さんを募集中！
2014年に開設した介護老人保健施設で、ご利用者様の身体的条件に合わせ細部まで行き届いたたゆったりした設計です。医師、看護師、介護士、理学・作業・言語聴覚療法士、管理栄養士など様々な職種が連携して、利用者様が、よりご家庭に近い環境で過ごせるよう、心のこもったケアを提供しています。

 POINT プラチナ・ヴィラ宮前は、川崎市宮前区にある介護老人保健施設です。『機能的価値（健やかな体調）と情緒的価値（豊かな気持ち）の調和する質の高い暮らしを医療の面から支える看護師さんを募集中！
2014年に開設した介護老人保健施設で、ご利用者様の身体的条件に合わせ細部まで行き届いたたゆったりした設計です。医師、看護師、介護士、理学・作業・言語聴覚療法士、管理栄養士など様々な職種が連携して、利用者様が、よりご家庭に近い環境で過ごせるよう、心のこもったケアを提供しています。

アシステッドリビング若葉は、千葉市若葉区にある地上3階建て、居室数65室の介護付き有料老人ホームです。リゾートホテルをイメージしながらも重厚感のある造りが特徴的です。最寄り駅の千葉都市モノレール｢桜木駅」から徒歩4分とアクセス良好！JR総武本線｢都賀｣駅からも徒歩圏内と、日々の通勤も便利な立地です。
24時間医師のオンコール体制を整え、夜勤時でも安心して働ける環境です。

◆運営法人は、2013年11月の設立以来、関東に10以上の有料老人ホームを構える急成長中の企業です。入居者様の受けたいと思うサービスを提供し、穏やかな生活が送れるよう支援しています。

 POINT アシステッドリビング若葉は、千葉市若葉区にある地上3階建て、居室数65室の介護付き有料老人ホームです。リゾートホテルをイメージしながらも重厚感のある造りが特徴的です。最寄り駅の千葉都市モノレール｢桜木駅」から徒歩4分とアクセス良好！JR総武本線｢都賀｣駅からも徒歩圏内と、日々の通勤も便利な立地です。
24時間医師のオンコール体制を整え、夜勤時でも安心して働ける環境です。

◆運営法人は、2013年11月の設立以来、関東に10以上の有料老人ホームを構える急成長中の企業です。入居者様の受けたいと思うサービスを提供し、穏やかな生活が送れるよう支援しています。

当ステーションは、柏市にある地域に密着した訪問看護ステーションです。地域の方々との交流も盛んで、様々なイベントを開催しています。継続的に患者様と接し、その方に必要な看護・リハビリテーションサービスを提供しています。
日勤のみですので、生活リズムが整いやすく、また月の残業時間は10時間程度と少なく、お子さんのいる看護師さんも働きやすい環境です。

 POINT 当ステーションは、柏市にある地域に密着した訪問看護ステーションです。地域の方々との交流も盛んで、様々なイベントを開催しています。継続的に患者様と接し、その方に必要な看護・リハビリテーションサービスを提供しています。
日勤のみですので、生活リズムが整いやすく、また月の残業時間は10時間程度と少なく、お子さんのいる看護師さんも働きやすい環境です。

法人名は、サンスクリット語で「輝くような魅力的な女性」を意味します。お越しいただいた方に「ここに来れば自分らしい輝きを取り戻せる」と感じていただけるクリニックにしたいという想いを込めたクリニックです。

◆産休代替派遣
常勤でご勤務いただいている看護師さんが産休に入られた為、産育休期間にご勤務いただける看護師さんを募集いたします。
完全予約制のクリニックで残業もほとんどなく、メリハリのある働き方が可能です。ご応募お待ちしております。

 POINT 法人名は、サンスクリット語で「輝くような魅力的な女性」を意味します。お越しいただいた方に「ここに来れば自分らしい輝きを取り戻せる」と感じていただけるクリニックにしたいという想いを込めたクリニックです。

◆産休代替派遣
常勤でご勤務いただいている看護師さんが産休に入られた為、産育休期間にご勤務いただける看護師さんを募集いたします。
完全予約制のクリニックで残業もほとんどなく、メリハリのある働き方が可能です。ご応募お待ちしております。

医療法人社団から派生し、訪問看護ステーションを創る為に株式会社として設立。設立は2020年とまだ若いながらもしっかりとした運営体制です。オンコール対応についても対応可否をお選びいただけます。有給消化率も90%以上と高く、代休などもしっかりとれる環境です。またインセンティブも設けており、看護師経験1年以上あれば年収600万も目指すことが可能。残業もほとんど無くメリハリをつけてご就業が可能な環境です！

 POINT 医療法人社団から派生し、訪問看護ステーションを創る為に株式会社として設立。設立は2020年とまだ若いながらもしっかりとした運営体制です。オンコール対応についても対応可否をお選びいただけます。有給消化率も90%以上と高く、代休などもしっかりとれる環境です。またインセンティブも設けており、看護師経験1年以上あれば年収600万も目指すことが可能。残業もほとんど無くメリハリをつけてご就業が可能な環境です！